公司党风廉政建设工作总结【可编辑版】
公司党风廉洁工作总结汇报
公司党风廉洁工作总结汇报近年来，我公司一直秉承党风廉洁的工作作风，坚持以廉洁为根本，不断加强党风廉政建设，取得了显著成效。
在此，我对公司党风廉洁工作进行总结汇报如下：一、加强制度建设，健全监督机制。
公司制定了一系列党风廉政建设的制度文件，包括廉洁从业规定、廉洁考核办法等，为全体员工明确了廉洁从业的标准和要求。
同时，公司加强了监督机制的建设，设立了独立的监察机构，加强对领导干部和关键岗位人员的监督，确保权力不被滥用，资源不被浪费。
二、加强教育培训，提高廉洁意识。
公司定期开展党风廉政教育培训，通过举办廉洁从业知识竞赛、廉洁从业演讲比赛等形式，提高了全体员工的廉洁意识和法律法规意识。
同时，公司还加强了对领导干部的廉洁教育，引导他们做廉洁自律的表率。
三、加强监督检查，严肃查处违纪违法行为。
公司建立了严格的违纪违法查处机制，对违反廉洁从业规定的行为进行严肃处理。
同时，公司还加强了对重点领域和关键环节的监督检查，确保廉洁从业规定得到有效执行。
四、加强典型案例宣传，营造风清气正的工作环境。
公司定期对廉洁从业的典型案例进行宣传，弘扬正气，营造风清气正的工作环境。
通过宣传，激励全体员工向先进典型学习，自觉做到廉洁从业。
五、加强党风廉政建设的宣传教育。
公司通过多种形式，加强了党风廉政建设的宣传教育，包括利用公司内部媒体、举办廉洁从业主题活动等，提高了全体员工对党风廉政建设的认识和理解。
总的来说，公司党风廉洁工作取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，在党风廉政建设的道路上，任何成绩都是暂时的，任何进步都需要不断地巩固和提高。
我们将继续坚持以廉洁为根本，不断加强党风廉政建设，为公司的长足发展提供坚强保障。
2023年公司党风廉政建设工作总结
2023年公司党风廉政建设工作总结2023年公司党风廉政建设工作总结一、背景介绍2023年，是我公司党风廉政建设工作的一个重要节点。
面对复杂多变的外部环境和日益严峻的党风廉政形势，公司党委高度重视党风廉政建设，积极采取一系列措施，深化干部队伍建设，加强党内监督，推动廉洁从业，努力营造风清气正的工作环境。
本文将对2023年公司党风廉政建设工作进行总结，并提出未来工作的思考和建议。
二、工作总结1.加强党员教育培训公司党委充分发挥党校的作用，积极组织党员教育培训活动，注重理论学习和实践能力提升。
通过开展党课、政治理论学习班、组织生活会等形式，增强党员的政治理论素养和廉洁从业意识。
此外，还注重加强重要岗位干部的培训，提高干部的业务能力和廉政意识，提高廉洁从业水平。
2.加强党内监督公司党委坚持把党内监督作为加强党风廉政建设的重要手段，建立完善党内监督机制。
通过严格执行党风廉政建设责任制，加强对党员干部的日常监督，发现问题及时处置。
同时，加强对廉洁从业和纪律约束的宣传，教育党员干部自觉强化自我约束，树立正确的权力观和利益观。
3.加强与纪检监察机关的合作公司党委与纪检监察机关建立了密切的联系，开展了广泛深入的合作。
充分利用纪检监察机关的力量和资源，加强对公司各级党组织和党员干部的监督和管理，及时查处违纪违法行为。
同时，定期开展廉政教育宣传活动，加强对廉洁从业和反腐败工作的宣传力度，形成有力的震慑效应。
4.推动廉洁从业公司党委加强对公司经营管理的监督，建立健全内控体系，强化风险防控意识。
加强对关键岗位和重要环节的监管，严禁违规操作和侵占公司资源。
通过加强对财务管理和采购活动的监督，推动公司廉洁经营，维护公司形象和利益。
三、工作思考和建议2023年我公司在党风廉政建设方面取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
面对日益严峻的党风廉政形势，我们要进一步加强党风廉政建设，提出如下思考和建议：1.加强规范和制度建设公司党委要进一步加强对党风廉政建设的规范和制度建设，建立健全党风廉政建设工作的长效机制。
公司党风廉政建设工作总结
公司党风廉政建设工作总结一、总体概述自成立以来，我们公司一直以廉洁建设为核心，积极推进党风廉政建设工作。
本文将对过去一年的工作进行总结，并提出未来的改进方向。
二、加强领导，确保廉政建设落实作为公司高层管理者，我们坚决执行廉政建设的各项决策，并严格要求自己，做到身体力行。
我们通过设立专门的纪检监察组织，加强对公司内部各种违纪行为的监督和处罚，有效遏制了腐败现象的发生。
三、加强制度建设，规范公司运作我们积极完善公司的廉政建设制度，包括加强员工教育培训，加强内部审计监控，建立健全巡视制度等。
这些制度的建立和落实有效地约束了公司运营中的不端行为，保障了公司的廉洁经营。
四、加强对重点领域的监督我们针对公司的重点领域，例如采购、招投标等，加强了监督力度。
我们建立了严格的采购程序，规范了招投标流程，杜绝了腐败行为的滋生。
同时，我们还与相关部门建立了密切的合作关系，共同打击腐败行为。
五、加强对党员干部的教育管理我们重视对党员干部的教育培训工作，组织定期的廉政教育活动，加强对党员干部的廉洁意识和法律意识的培养。
通过这些措施，我们有效提高了党员干部的廉政素质，保证了党员干部在岗位上的廉洁从业。
六、加强与社会各界的交流合作我们积极与社会各界保持良好的交流合作关系，倡导诚信经营，与各类社会组织一道，推动社会公正和廉洁建设。
通过这种方式，我们增强了公司的社会责任感，树立了良好的企业形象。
七、未来工作展望未来，我们将进一步加强党风廉政建设工作，提高员工廉洁意识，巩固落实制度规范，加大对重点领域的监督力度。
我们还将加强与社会各界的交流与合作，推动全社会形成廉洁文化氛围。
通过这些努力，我们将确保公司的廉洁建设工作不断取得新的成效。
八、结语总的来说，过去一年，我们公司在党风廉政建设工作方面取得了积极的成绩。
然而，我们也清醒地认识到，廉政建设工作永远在路上，需要我们不断地努力和改进。
我们相信，在全体员工的共同努力下，公司的廉洁建设工作必将取得更大的成就。
2024公司廉洁文化建设工作总结范本(三篇)
2024公司廉洁文化建设工作总结范本2024年公司廉洁文化建设工作总结一、工作背景2024年, 我公司高度重视廉洁文化建设工作, 并将其作为持续推进的重要任务。
公司多年来在廉洁文化建设方面取得了一定的成效, 但仍面临一些新的挑战和问题。
在这一背景下, 公司认真总结过去一年的工作经验, 进一步加强廉洁文化建设工作, 以推动公司的可持续发展。
二、工作目标2024年, 公司的廉洁文化建设工作目标明确, 主要包括以下几个方面:1.强化廉洁意识: 进一步加强廉洁意识教育, 使员工认识到廉洁行为的重要性, 激发员工自觉维护廉洁和诚信的意识。
2.提升廉洁素质：加强职工队伍的廉洁素质培训, 提高员工的法律法规意识和职业道德水平, 增强员工的廉洁自觉性。
3.建立健全制度机制：通过建立健全的廉洁管理制度和内部控制体系，严格落实廉洁规定，加强对权力运行的监督与制约。
4.加强廉洁宣传教育：通过多种宣传教育方式，加大廉洁文化建设的宣传力度，形成浓厚的廉洁氛围。
三、工作内容1.加强廉洁意识教育（1）组织制定并推行廉洁行为守则, 明确公司对廉洁行为的要求；（2）开展廉洁意识培训, 邀请专家学者进行廉洁文化知识的讲座, 提高员工的廉洁意识；（3）开展廉洁调查研究, 推动廉洁文化建设工作的深入开展；2.提升廉洁素质（1）制定并推行廉洁素质培训计划, 培养员工廉洁自律的意识和能力；（2）加强对廉洁意识教育的考核和评估, 激励员工提高廉洁素质；（3）加强对廉洁文化建设工作的跟踪和评估, 及时发现问题并加以解决；3.建立健全制度机制（1）修订和完善公司的廉洁管理制度, 强化对廉洁行为的规范和约束；（2）加强对公司权力运行的监督与制约, 建立健全内部控制和审计机制；（3）加大对廉洁行为的监督检查力度, 发现并查处廉洁违纪行为；4.加强廉洁宣传教育（1）开展廉洁文化宣传活动, 举办廉洁主题演讲比赛、书画摄影大赛等；（2）加强廉洁文化宣传栏目建设, 定期发布廉洁文化宣传材料；（3）利用多种媒体平台推广廉洁文化知识, 提升公众对廉洁文化的认同和支持；四、工作成效截至2024年底, 公司廉洁文化建设工作取得了一系列成效, 主要表现在以下几个方面:1.廉洁意识得到明显提升, 员工廉洁意识的自觉性和主动性得到增强, 廉洁行为得到广泛传播和推广。
公司党支部党风廉政建设工作总结范文集团企业工作汇报报告
公司党支部党风廉政建设工作总结范文集团企业工作汇报报告公司党支部党风廉政建设工作总结为进一步推进公司党支部党风廉政建设，我们在过去一年里积极开展了一系列工作，现进行总结如下：一、强化组织建设，落实全面从严治党要求。
我们通过组织支部会、召开民主生活会等方式，加强党员教育管理，确保党组织和党员的政治定位，认真履行党的各项纪律和规定。
同时，加强对公司各层级干部的培训，提高他们防范和抵制腐败的意识。
二、加强对企业经营活动的监督，严防违纪违法行为。
我们建立了健全的监督机制，对企业的各项活动进行了全面监督，及时发现和处理违纪违法行为。
同时，加强对企业内部的公正性、透明度和竞争性的监督，促进企业的健康发展。
三、加强企业文化建设，营造风清气正的工作环境。
我们组织开展廉政文化教育活动，加强宣传，弘扬正气，树立起了优良的企业形象和企业文化，使企业员工的道德水平不断提高，形成风清气正的工作环境。
四、加强对企业员工的管理，提高工作效率。
我们以改进管理、优化服务、创新机制为方向，进行了全面的管理思路调整。
加强对企业员工的培训，提高工作效率，提高企业运行质量和效率。
五、压实责任，加强监督。
我们严格执行《中华人民共和国失职行为处分条例》和《中华人民共和国政务处分条例》，对失职行为和不当行为进行严肃处理。
同时，加强对党员干部和企业员工的监督，建立科学有效的监察机制，全面落实廉洁从业责任，树立职业操守和道德风范的正确价值观。
总之，公司党支部在党风廉政建设工作中不断创新、积极开展工作，为企业的健康稳定发展奠定了基础。
在未来的工作中，我们将继续深入推进党风廉政建设，为企业的发展创造良好的环境和条件。
在党风廉政建设工作中，我们深入贯彻落实中央政策，加强了制度建设。
我们建立了党内监督机制、民主生活会制度和廉洁从业制度等一系列制度，落实了全面从严治党的要求。
通过这些制度的落实，党的作用得到了进一步发挥，企业的各项工作也得到了更好的运作。
我们积极倡导企业文化，把党性教育和廉洁文化建设融入企业文化中。
公司反腐倡廉工作总结8篇
公司反腐倡廉工作总结8篇第1篇示例：公司反腐倡廉工作总结一、成绩总结1. 完善制度建设公司在过去一年里，不断加强和完善反腐倡廉制度建设，制定了《廉洁从业规定》、《员工廉洁行为规范》等相关制度文件，明确了员工的廉洁行为规范和要求，为公司的反腐倡廉工作奠定了良好的基础。
2. 加强教育培训公司注重对员工的廉洁教育和培训，定期组织廉洁从业知识培训，提高员工对反腐倡廉知识的了解和认识，增强员工的廉洁意识和法律意识，有效预防和减少了廉洁风险。
3. 建立风险防范机制公司建立了反腐倡廉的风险防范机制，加强对各项业务的监督和管理，定期进行风险评估和排查，及时发现和解决存在的廉洁风险问题，维护了公司的经营秩序和良好形象。
4. 完善举报渠道公司建立了举报和投诉渠道，保障员工的举报权益，促进公司内部廉洁氛围的形成，对于违反廉洁行为规范和违法违规行为，公司能够及时进行处理和追责，保障了公司的正常经营秩序。
二、存在的问题1. 廉洁意识有待进一步提高2. 监督和管理不够到位在一些业务环节和流程中，监督和管理还存在漏洞，不够及时和有效地发现和解决存在的廉洁风险问题，需要加强对各项业务的监督和管理，建立健全的风险防范机制。
3. 举报机制不够畅通部分员工对举报渠道的了解不够，举报机制执行不够到位，一些违法违规行为得不到及时处置，需要加强对举报渠道的宣传和普及，保障员工的举报权益。
三、未来工作计划公司的反腐倡廉工作取得了一些成绩，也面临了一些挑战。
我们将继续加强对员工的廉洁教育和培训，健全风险防范机制，完善举报机制，确保公司的反腐倡廉工作能够做得更好，为公司的可持续发展保驾护航。
第2篇示例：公司反腐倡廉工作总结近年来，公司高度重视反腐倡廉工作，建立了严密的制度和规章，包括但不限于反腐倡廉委员会、举报平台、职业道德培训等。
公司领导层带头率先树立了反腐倡廉的典范形象，对员工形成了强烈的示范效应。
公司通过广泛的宣传教育，形成了良好的风气和氛围，员工自觉遵守纪律和规定，公司内部的腐败行为得到了有效的遏制。
企业廉政建设工作总结
企业廉政建设工作总结前言廉政建设是企业发展的重要组成部分，也是一个企业对外界展示自身诚信与透明度的重要方式。
为了加强对企业廉政建设工作的总结与分析，本文将对我公司过去一年的廉政建设工作进行总结，并提出进一步完善廉政建设机制的建议。
一、企业廉政建设工作回顾1. 廉政文化建设在过去一年，我公司积极营造廉洁文化，通过开展多种形式的廉政教育活动，如廉政宣传月、廉政讲座等，提高员工的廉政意识和道德素质。
同时，我们还建立了廉政文化网站，定期发布廉政文化内容，加强对廉政知识的宣传和普及。
2. 内部管理及监督机制为了确保廉政建设工作的顺利开展，我公司建立了一套完善的内部管理及监督机制。
这包括建立了内部控制制度，规范了财务管理流程；加强了对重要岗位和关键环节人员的监督；建立了举报奖励制度，鼓励员工积极参与廉政建设。
3. 反腐败工作在反腐败工作方面，我公司始终保持高压态势，加大打击力度。
通过建立反腐败信息接收和处理渠道，及时收集并处理涉及腐败的线索。
同时，我们还加强了对重要业务环节的风险评估，提高了风险防范措施的有效性。
4. 廉洁招投标管理针对招投标过程中的腐败问题，我公司加强了对招投标工作的监管。
建立了招投标管理制度，明确了招投标工作的程序和规范，严格落实“机会均等、公平竞争、公正透明”的原则，有效遏制了腐败行为。
二、企业廉政建设工作亮点1. 廉政文化网站的运营我公司在过去一年成功建立了廉政文化网站，并定期发布廉政文化内容。
通过网站的运营，员工对廉政建设的关注度和参与度得到了显著提高。
2. 加强内部控制和监督我公司加强了内部控制和监督机制建设，严格规范了财务管理流程，有效防止了腐败问题的发生。
3. 高效处理举报线索通过建立举报奖励制度和完善的举报处理机制，我公司成功处理了多起举报线索，并对涉事人员进行了相应处理，增强了员工对廉政建设工作的信心。
三、存在的问题及改进措施虽然我公司在企业廉政建设工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题，需要进一步加以改进。
企业领导党风廉政工作总结
企业领导党风廉政工作总结党风廉政是企业发展的重要保障，是保持企业健康发展的根本保证。
企业领导在党风廉政工作中起着至关重要的作用，他们的作用和责任不可忽视。
在过去的一段时间里，我们企业领导在党风廉政工作中取得了一定的成绩，也面临着一些挑战和问题。
在此，我对企业领导党风廉政工作进行总结，希望能够更好地推动企业党风廉政建设向前发展。
首先，我们企业领导在党风廉政工作中注重制度建设。
我们建立了一套完善的党风廉政管理制度，明确了各级领导的责任和义务，规范了企业内部的管理流程，有效地防范了腐败和不正之风。
同时，我们也加强了对党员干部的教育培训，提高了他们的廉洁意识和法律意识，使他们能够自觉地遵守党纪国法，做到廉洁自律。
其次，我们企业领导在党风廉政工作中注重监督检查。
我们建立了严格的监督机制，加强对企业内部各项工作的监督检查，确保各项工作的规范运行。
同时，我们也注重对领导干部的监督检查，加强了对领导干部的廉政档案管理，定期进行廉政谈话和廉政审查，严格约束领导干部的行为，确保他们不腐不败。
再次，我们企业领导在党风廉政工作中注重宣传教育。
我们利用各种宣传渠道，加强对党风廉政建设的宣传教育，提高了全员的廉洁意识和法制观念。
同时，我们也注重对外宣传，树立了企业良好的形象，增强了企业的社会责任感，为企业的可持续发展打下了良好的基础。
总的来说，我们企业领导在党风廉政工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。
今后，我们将进一步加强制度建设，加大监督检查力度，加强宣传教育工作，不断提高企业党风廉政建设的水平，为企业的健康发展提供更加坚实的保障。
希望全体员工共同努力，共同推动企业党风廉政建设向前发展，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
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公司党风廉政建设工作总结公司党风廉政建设工作总结今年以来，集团公司紧紧围绕市委市政府提出的“三年”、“九大专项”活动，以建设新型城市化为服务目的，突出企业组织领导、员工队伍建设、企业文化建设、廉政、作风建设以及企业体制机制建设，充分发挥党组织的核心作用，根据集团公司年初工作安排，认真制定年度工作计划，扎实开展各项工作。
现将上半年工作开展情况总结如下：一、不断加强企业组织领导，为企业发展把好舵指好方向1、成立领导小组，制定工作计划。
为切实加强对集团公司党建各项工作的组织领导，集团公司结合基层党组织建设年活动安排调整完善了党建和党风廉政建设领导联系制度；研究制定了201X年集团公司党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点以及作风建设深化年活动实施要点等工作计划；明确了集团公司党风廉政建设领导小组成员并成立了作风建设深化年活动领导小组，为集团公司今年各项工作的开展做好前提条件。
2、召开部署会，全面布置党建工作。
按照今年市委市政府提出的“三年”、“九大专项”相关活动要求，集团公司4月份结合“六戒六要”解放思想大讨论活动召开了党建工作部署会，对集团公司今年的党建工作进行了全面部署，并动员了解放思想大讨论活动。
3、签订责任书，层层抓工作落实。
按照“谁主管，谁负责”的原则，坚持一级抓一级，一级带一级，逐级负责，层层落实党风廉政责任。
在党建工作部署会上，由主要负责人与各公司、党委书记与各党支部分别签订了岗位化、个性化、具体化的党风廉政建设责任书，落实责任。
二、不断加强员工队伍建设，打造城投创先争优的实践先锋1、以理论中心组和金平湖讲坛学习为平台，抓好员工理论教育。
结合年初工作安排和自身实际，制定了理论中心组年度学习计划，将学习内容分为政治理论知识、业务技能知识以及廉政作风三大块，进一步创新学习形式，完善学习制度，增强学习实效。
上半年结合民主会相继学习了党的十七大以及十七届历次全会精神等内容，观看了“小金库引发的大案”等警示教育片，举办了“认真贯彻我市十三次党代会等重要会议精神”等宣讲会，不断提高集团公司党员队伍理论教育。
集团公司领导班子认真参加了让生活文化起来、国学智慧与快乐人生、201X年中国宏观经济形势分析等各期金平湖讲坛，中层以上人员也安排好工作积极参加讲坛。
2、开展新一轮创先争优服务承诺。
今年集团公司创先争优活动以“献礼十八大建功十二五”为实践主题，制定了工作计划，认真组织开展活动，引导党员立足本职创先进、争优秀、作表率。
3-4月份，根据党组织和党员自身职责任务和岗位特点，结合“三年”活动和年度工作目标任务，对集团公司系统38名党员开展了新一轮服务承诺，并将服务承诺做成卡片在橱窗中亮诺，自觉接收监督。
各支部积极挖掘城市建设工作中的闪光事迹，做好宣传，做到人人有目标、个个有行动，争做创先争优实践先锋。
3、开展基层组织建设年活动。
围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，结合集团公司实际，建立党委领导班子基层组织建设联系点，各支部开展了“规范项目建设流程加强权力运行制衡机制”、“深化建筑工地临时党支部党建工作”、“完善拆迁管理工作”以及“推进环东湖绿道建设工作”等4项目领衔攻坚活动，通过抓领导领军、抓规范建设、抓队伍生机、抓舆论宣传，不断做好基层组织建设年活动。
4月15日我们将所属各支部进行了分类定级，将城市投资公司支部定位“好”级，另外3个支部为“较好”级。
4月-6月份，各支部按照“国有企业党组织分类定级评分表”的项目进行查软补短，制定了支部整改方案，做好晋位升级工作。
4、开展作风建设深化年活动。
一是开展“六戒六要”和“四敢一不怕”解放思想大讨论活动。
4月份召开动员大会，开展了“六戒六要”和“四敢一不怕”解放思想大家谈征文活动，将收到的4篇较为优秀的征文上报给上级部门，其中1篇“‘六戒六要’激活力·‘四敢一不怕’”促发展征文获得了二等奖。
二是做好领导蹲点调研活动，集团公司（城市新区）9名领导分别蹲点调研了1个社区、3个企业和5个困难、个体户并填好情况表反馈给上级部门。
三是制定人员安排表，与新居民事务局等责任单位一起认真组织了党员当社工活动，记好民情日记，走进社区送服务。
四是开展“千名干部帮千户”活动，集团机关支部等3个支部对结对的3个困难户分别走访了2次，累计捐款共6000元。
三、不断加强企业文化建设，培育有城投特色的企业精神1、进一步树立城投集团“四气”精神，打造团队文化。
“四气”精神是城投集团的团队文化。
集团公司一直在贯彻“正气、和气、勇气、硬气的“四气”精神上下功夫，通过集团公司宣传橱窗粘贴、公司楼道悬挂横幅、编制城投党建简报等多种途径进行宣传，在日常工作中以此为基准、在党建各种会上重申强调，结合6月份开展的解放思想大讨论进行征文比赛，收到了良好的效果，使集团公司员工以公司为家，齐心协力，拧成一股绳，不断转变工作作风，提高工作效率，提升企业执行力建设。
2、进一步突出员工教育培训，建设素质文化。
今年集团公司结合市委、市政府的提出的“经济转型提升年”、“社会管理创新年”、“作风建设深化年”三年活动特别制定了年度员工培训计划。
4月份自行编制了员工学习手册，手册共分综合篇、业务篇以及礼仪篇。
综合篇内容涵盖了我市的基本情况、市国民经济和社会发展十二五规划纲要、政府工作报告、市委、市政府工作要点以及市领导在作风建设等大会上的讲话；业务篇包括201X年以来市委市政府以及其他相关部门有关城市改造建设中的有关政策规定、集团公司201X年以来有关工作实施办法、规定和工作流程等。
城投集团也有计划、有步骤地组织员工培训教育：3月份组织开展民主生活会，4月份组织召开警示教育会、解放思想动员会、“学习贯彻市重要会议精神加快建设和谐幸福现代化‘金平湖’”专题宣讲会，5月份组织召开了“增强廉洁自律意识筑牢拒腐防变思想道德防线”专题讲座，6月份组织安全知识培训以及“迎‘七一’对党再认识”党课教育。
通过组织开展多种形式的理论培训和业务工作培训，不断加强员工队伍的理论和业务操作能力，促进党员干部队伍建设与公司发展相适应。
3、进一步关爱凝聚员工，建设和谐文化。
充分发挥新时期群团组织的桥梁和纽带作用，以宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，推进企业的文体建设，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。
年初集团公司进行了对困难职工的走访慰问，按照上级要求做好“千名干部帮千户”结对活动，将温暖送到困难户手上。
年初组织召开集团工、青、妇群团工作会，布置年度工作，围绕集团公司中心工作不断加强工会组织建设，把员工队伍凝聚到集团公司这个大集体中，维护广大员工的合法权益，维护集团公司的稳定发展大局。
4月份，集团公司系统工会组织了以“迎‘五一’欢乐健康行”活动，系统工会全体人员参加了这次活动。
集团公司共青团也多次组织团员志愿者参加创卫劳动，发挥他们生力军和党的助手作用，吸引更多的团员、青年为集团公司的三个文明建设作贡献。
集团公司妇委会在“三八”节之际组织了集团公司妇委会全体成员参加了“庆妇女节趣味活动”，发挥妇女同志在集团公司发展中的特殊作用，把集团公司建设成为一个温暖之家，从而推动集团公司各项工作的展开。
4、进一步转变作风服务中心工作，扎实工作作风。
集团公司今年面临着诸如资金、土地等更多要素影响，任务更重，困难更多，在中心工作推进的过程中更加强调服务意识和进取意识，全体员工以“‘等不起’的紧迫感，‘慢不起’的危机感和‘坐不住’的责任感”为精神指导，齐心协力，中心工作有序推进，上半年完成城市房屋征收签约39户，为年度任务的18.8%；市政路桥项目2个，为年度任务的66.7%；景观绿化项目6个，为年度任务的54.5%；安置房建设项目1个，为年度任务的16.7%。
安置房售后服务组今年继续开展争创效能示范岗建设，截止6月15日，安置房维修累计受理接待212次，上门维修123次,投入维修资金15.83515万元，满意率为100%。
综治维稳工作和信访工作中也坚持预防为主，重心前移，截止6月15日，共办理信访件41件，受理市长电话40件，按时办结率100%。
四、不断加强廉洁从企教育，筑牢拒腐防变的坚实防线1、做好廉政文化“三进“活动。
一是通过与中标单位签订廉政合同、发放廉政监督卡、与中标单位签订廉政责任书，开展廉政承诺活动等方式，确保工程项目建设中不出现吃、拿、卡、要的情况发生，从外部起到防范的作用。
二是开展以保质量、保安全、保进度、保廉政、控制投资规模为主要内容的“四保一控”监督检查。
4月份，在所属城市投资公司的在建项目中共沐阳小区建筑工地成立临时党支部，申报了“深化建筑工地项目党建工作”，签定了基层组织建设攻坚项目领办责任书，进一步推动集团公司基层党组织建设年活动开展。
三是做好廉政文化墙载体宣传。
在各建设工地制作廉政文化墙和廉政标语，如“坚守廉洁品行，追求精品工程”等悬挂于沐阳XX区、沐阳XX 区以及韩家埭等在建工程施工现场，时刻提醒工程现场管理人员绷紧廉洁之弦。
在东湖景区的电子屏上进行廉政宣传，制作了吕公桥文化墙，扩建了景区宣传橱窗，加大了宣传力度。
2、进一步做好岗位廉政风险管理。
集团公司系统从今年4月开始又进行了一次岗位廉政风险排摸工作。
此次排摸主要是在去年的基础上开展，每个员工对各自岗位上存在的风险点及相关的防范措施做了更深入、更细致的思考；同时某些人员岗位调动，此次排摸帮助他们认真查找出新岗位上的风险点，及时制定出相关措施，以更好地在新岗位上开展工作。
此次排摸共查到风险点396条，制定防范措施372条。
3、进一步做好规范权力运行工作。
按照集团公司规范权力运行实施意见要求在工作中不断完善和规范权力运行，进一步明确工作任务和步骤。
在去年编制的职权和岗位风险目录以及32个流程图的基础上，加强对岗位风险的评估。
今年，结合集团公司实际工作，申报了“规范项目建设流程加强权力运行制衡机制”，对项目建设流程分4个步骤，不断理顺政府投资项目建设过程中各责任部室、公司的职权，细化工作措施，使项目管理工作真正步入规范管理、廉洁高效、高质安全的科学发展运作轨道，促进城市建设事业又好又快发展。
五、不断加强体制机制建设，促进企业发展的规范管理1、启动编制企业发展规划。
今年在面临城市改造建设更多困难、风险和挑战的情况下，集团公司为正确分析和解决城市建设中面临的风险和障碍，专门委托中国城发集团有限公司编制了《XX市城市发展投资（集团）有限公司发展战略规划（201X-201X年）》，进一步明确自身职能定位和发展要求，科学谋划好“十二五”期间城投集团主要任务和发展计划，合理确定今后五年规划战略目标，目前已经完成第二稿修编，正在进一步征求意见和论证阶段。
2、做好党务企务公开工作。