山东金乡县鸡黍镇一位名叫韩寒的25岁女镇长15日被网民举报
衡水金卷2025届高三上学期10月联考(广东、晋豫名校联盟)语文试题及答案
2025届高三上学期10月联考（广东、晋豫名校联盟）语文试题一、现代文阅读 (35分)(一) 现代文阅读Ⅰ (本题共5小题，19分)阅读下面的文字，完成1~5题。
材料一：艾毕曼德悖论是逻辑悖论中最古老、最典型的例子，它是2500多年前由一个叫艾毕曼德的克里特人提出来的。
传说艾毕曼德是古希腊克里特岛上的先知，他曾轻蔑地说过这样一句话：“所有的克里特人都是撒谎者。
”寥寥数字却形成了一个让所有人都发蒙的悖论。
艾毕曼德说的这句话究竟是真是假呢? 如果他说的是真话，即全部克里特人都是撒谎者，那么作为克里特人的艾毕曼德的这句话就是假话：如果他说的这句话是假话，那就意味着并非所有的克里特人都是撒谎者，包括是克里特人的艾毕曼德，就是说艾毕曼德的这句话有可能是真的。
悖论就是自相矛盾的说法，在现实生活中可能是不存在的，却存在于逻辑领域中，主要用来挑战人类思考的协调一致性，以验证每个螺丝是否都配对了相应的螺帽。
所谓逻辑的内部一致性，就是指不论用什么方法，都无法有效地证明两个论述处于绝对对立的情况。
如果两个论述经过分析是互相矛盾的，那肯定不会同时为真，这就好比向空中抛一枚硬币，落地后，它一定不会发生正反面同时出现的情况。
著名物理学家爱因斯坦是量子力学理论的提出者之一，但后来他发觉量子力学不完善，就花费了很长时间试图找到一个悖论来证明量子力学不具备一致性。
但爱因斯坦失败了，量子力学到今天仍然存在。
至今，寻找这个悖论的问题仍然困扰着许多物理学界的专家，而那些声称不感到困惑的肯定不是专家。
再回到艾毕曼德悖论。
它一定就是一个无懈可击的不解之谜吗? 难道真的没有跳出这个古典悖论的方法吗? 答案是否定的。
跳出常人的思维模式来看待这个悖论，艾毕曼德是说了所有的克里特人都是撒谎者，但这只能说明这句话的发出者——艾毕曼德是个撒谎者，却不能代表所有的克里特人都是撒谎者。
所以，这样一分析的话，结论就是：艾毕曼德在说谎，他是一个彻头彻尾的撒谎者。
新修订干部选拔任用程序解读
新修订《条例》的总体框架及特点
总体框架分为：13章71条款（5个环节）
1 2 3
4 5
动议（新加入） 民主推荐 考察 讨论决定 任职
动议的具体做法是： 党委（党组）或者组织（人事） 部门提出启动干部选拔任用工作意 见——组织（人事）部门就职位、 条件、范围、方式、程序等提出初 步建议——形成工作方案。
有下列情形之一的，不得列为考察对象：
群众公认度不高的 近三年年度考核结果中有确定为基本称职以下等次的
有跑官、拉票行为的
配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移 居国（境）外的 受到组织处理或党纪政纪处分影响使用的 其他原因不宜提拔的
考察的主要内容
考察党政领导职务拟任人选，必须依据干 部选拔任用条件和不同领导职务的职责要 求，全面考察其德、能、勤、绩、廉
试用期
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试用期 一年
试用期制度
提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的， 试用期为一年： 党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内 设机构领导职务 纪委内设机构领导职务 人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关 依法任命的领导职务
试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜 任的免去试任职务，按试任前职级安排工作
修订后的《条例》在改进完善民主推荐方面有 哪些新措施？ 一是对民主推荐进行合理定位，由选拔任用的 初始环节调整为第二个环节 二是进一步改进民主推荐方法，以利于正确集 中民意，提高民主质量
三是完善了参加民主推荐的人员范围
四是强调要把民主推荐情况与人选的德才素质、 一贯表现和工作需要等进行综合分析
2024先进个人及事迹优质5篇
2024先进个人及事迹优质5篇2024先进个人及事迹篇1我们家长的一举一动都逃不过孩子的眼睛，以身作则才能给孩子起到良好的示范作用。
比如，我的女儿，以前放学回家后，第一件事就是打开电视看动画片，有作业也是等到我下班回来再做作业，做作业的过程中也很依赖我，会耍耍小性子要我和她一起做。
刚开始也是心疼孩子，但是久而久之下去肯定是不好的，必须培养她学会独立做作业的习惯，下定决心后的一天，我很严肃告诉她，妈妈以后不会帮你一起做作业，今后的作业都要你自己完成，做完作业妈妈会给你竖大拇指，赞一个，如果你不做，第二天别的小朋友都交作业，而你没办法交作业，妈妈不会帮你，因为那是你自己的事情。
在她面前，我表现出很坚决的态度。
她耍完小性子后发现不起作用，第一次很纠结的完成了贴画作业，第二次很自觉的完成图形画图作业，第三次很自觉的完成图形交替作业，第四次……现在她做完作业后会很开心的和我按大拇指“盖章”表示她很棒。
之后我要求她每次完成作业后要放到小书包里。
目前我正在努力做的事情就是：鼓励她多识字，她最爱让我拿着从学校带回来的字卡宝宝，一个字一个词的读给我听。
当然，她每一点的进步，我都会给予表扬和鼓励，给她自信和勇气。
在学校里，老师是辛勤的园丁，辅导孩子的学习，灌溉孩子的知识；在家里，我们家长就像沃土，提供孩子成长的营养基础。
家园共育，让我们共同努力，为孩子的茁壮成长而奋斗！2024先进个人及事迹篇2陈景祥同志，自83年参加教育工作以来，十几年如一日辛勤工作，无私奉献爱岗，敬业，奋战在偏僻的农村中学。
因业绩突出，多次被评为区、市优秀教师。
94年经哈市教委批准由代课教师破格转为公办教师。
94年、96年连续被授予二十五和二十六两届哈尔滨市劳动模范。
97年被授予第八届黑龙江省劳动模范。
说起陈景祥老师，大家都有一大堆掏心窝子的话要倾吐。
全校的学生爱戴他，老师尊敬他，校长心疼他。
亲朋好友真是拿他没辙，说不爱他吧，那是气话；说恨他吧，倒是恨个“透心凉”。
我国公务员交流制度存在的问题及完善
我国公务员交流制度存在的问题及完善张清源 湘潭大学公共管理学院摘 要：公务员交流制度是我国公务员制度的重要组成部分，贯彻实施好公务员交流制度，有助于提高公务员的素质和能力，提高工作质量和效率，有助于合理配置人才，加强公务员廉政建设。
本文分析了我国交流制度在交流人员自身和制度本身两个方面存在的问题，并从细化法律法规、提高思想认识和觉悟、建立健全交流制度这三个角度详细阐述了如何解决我国公务员交流制度存在的问题。
关键词：公务员 交流 问题 对策建议公务员的交流，是指各级国家机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过法定形式，在机关内部变换公务员的工作职位，或者将其调出国家机关任职，或者将机关以外的工作人员调入机关担任公务员职务的一种人事管理活动和过程。
公务员交流制度的完善，能够使公务人员在执行公务中保持公平性，提高自身素养，促进政府的廉政建设，提升政府的工作效能，改进政府的工作环境，保证公务员制度向科学化，法制化方向发展。
一、公务员交流制度存在的问题1.交流人员自身思想认识不够。
第一、注重个人利益，忽视群众利益。
从目前公务员交流制度的实施过程中看，公务员在自身和法律方面认识和观念的缺失，致使大部分公务人员抛弃了以人为本的理念，注重各自的利益，因担心即将交流的岗位能带来收益变少而不愿意去交流。
第二、固守原有岗位，缺乏创新精神。
由于长期在一个岗位工作，公务员个人与周围环境已经达成了某种和谐，比如良好的人际关机、舒适的工作环境、满意的工资薪酬等等，加上岗位性质的变换和自身素养以及实际处理事务能力的有限，造成公务员对原有岗位的留恋而不愿意交流到另一个岗位去开拓创新新事业。
第三、抬高自身定位，忽略交流本质。
当前我国政府工作人员“官本位”思想仍然存在，当部分公务员从国家行政机关调出的同时，其国家公务人员的身份就不复存在，这容易产生不满情绪，如果把这种抵触、埋怨的情绪带到新的工作环境中，不利于新工作的展开，也与交流轮岗的本质相违背。
2024年邢台信都中小学教师招聘真题
2024年邢台市信都区中小学教师招聘考试笔试试题（满分100分时间120分钟）【说明】1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；3.监考人员宣布考试开始后方可答题；4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。
一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.合作开发能够更充分地利用课程资源，有利于各方之间的交流,特别有利于教师之间相互学习、提高。
以下不属于合作开发的形式的是（）。
A.教师与专家的合作B.校内合作C.课题研究D.校际合作【答案】：C2.进行德育时要有一定的理想性和方向性，以指导学生向正确的方向发展，这体现了德育的（）。
A.一致性和连贯性原则B.疏导原则C.导向性原则D.因材施教原则【答案】：C3.在学习新材料时，先对材料进行系统的分析、归纳和总结，然后，用简要的语词，按材料中的逻辑关系，写下主要和次要观点，这属于（）。
A.复述策略B.组织策略C.理解一控制策略1/ 14D.精加工策略【答案】：B4.教学中学生要掌握直接经验和间接经验，总的说，应该是（）。
A.重点掌握直接经验B.先掌握直接经验，后掌握间接经验C.直接经验与间接经验并重D.重点掌握间接经验【答案】：D5.教师在布置课堂练习和家庭作业时，错误的做法是（）。
A.教师给学生以适当的帮助B.只给学生一些知识记忆性的练习C.课堂练习的布置与教学目标相一致D.练习题的设计富于变化，并有适当的难度【答案】：B6.教师在课堂上要求学生列举出日常生活中有关圆形的物体，如球、盘子、碟片等，是采取哪种方法训练学生的发散思维？（）A.方法扩散B.结构扩散C.形态扩散D.用途扩散【答案】：C7.（）强调用文化来统筹教育、社会、人三者的关系，认为教育活动就是一种文化活动，教育的目的制定应围绕文化这一范畴来进行。
A.小原国芳B.涂尔干C.斯普朗格D.夸美纽斯【答案】：C8.“化民成俗，其必由学”体现了教育的（）。
山东金乡“父女官员”同日辞职的背后
山东金乡“父女官员”同日辞职的背后作者：暂无来源：《决策探索·上旬刊》 2013年第5期文/李丽张辉4月21日，山东省金乡县鸡黍镇镇长韩寒辞去现职。
同一天，韩寒的父亲，济宁市委组织部常务副部长韩东亚也辞去职务。
此前，有网友质疑韩寒是依靠父亲的关系，在3年之内完成了从科员到正科级镇长的“火箭式升迁”。
4月23日，记者致电金乡县纪委，一位工作人员称，该事件目前已经由济宁市纪委介入调查，金乡县方面并未参与，对事件进展也不了解，“所得到的信息都是从网络上获取的”。
实际上，类似的被“火箭提拔”的官员并不鲜见。
4月22日，湖南省委宣传部通报了“湘潭县27岁副县长徐韬”的调查结果，称在徐韬的升职过程中，相关组织部门存在一些程序问题，6人被作出批评教育、党内警告等处分。
国家行政学院教授竹立家在接受记者采访时表示，“干部年轻化”、“破格提拔”、“异地任用”正在成为一些地方违法违规提拔干部的借口，症结在于目前提拔干部的刚性规则执行不到位，对“问题官员”问责太轻。
“破格提拔”违法据媒体报道，韩寒于2010年7月从曲阜师范大学毕业，入职任金乡县经济开发区科员。
随后，她几乎每年换一次岗位，次次升迁。
对于备受质疑的鸡黍镇镇长一职，金乡县委宣传部解释说，金乡县原一名女性镇长离任，出现职位空缺，金乡县于2013年3月公开选拔镇长。
而韩寒的当选，是经过了该县县委常委和人民代表大会一致通过的。
4月10日，韩寒在鸡黍镇人大会上“高票当选”镇长。
11天以后，韩寒辞职。
这就是说，韩寒从科员到正科级的镇长，只用了不到3年时间。
如果按照中组部、人事部出台的《公务员职务任免与职务升降规定》，这是明显的违规做法。
根据上述规定的第十九条，晋升乡科级正职领导职务的公务员，应当具有大学专科以上文化程度，并担任副乡科级职务两年以上；而晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务3年以上。
这么算下来，韩寒从科员到副科再到正科级的鸡黍镇镇长，起码需要5年的拼搏。
案例--火箭提拔
各地事件2013年6月14日晚间从湖南省醴陵市委组织部获悉，湖南醴陵团市委书记易翔的升迁存在违规行为，醴陵市委高度重视，进行了认真的自查自纠，中共醴陵市委常委会议14日研究决定，免去易翔的共青团醴陵市委书记职务，按科员职务安排工作。
易翔2010年从陕西科技大学毕业，当年考取湖南省炎陵县选调生，然而仅仅半年之后便调回醴陵市任副科级干部，2012年又升任团市委书记。
同时，易翔的父亲为醴陵现任一名市领导。
根据有关规定，选调生有一年的试用期，而易翔的试用期还没过，工作仅半年就从炎陵县调回其父亲当领导的醴陵市任副科级干部。
此后，易翔在工作第二年即被提拔为醴陵市团委书记(正科级)，时年25岁，而此时她在副科职务上工作不满两年。
易翔的升迁存在多处明显违规行为，属于“火箭提拔”。
2013年6月：湖南省常德市石门县委副书记刘琼被“火箭提拔”“简历不公开”等遭网络质疑，称“刘琼出生于1979年1月，第一学历为中专（相当于高中毕业）、1999年取得大专学历，2002年取得中央党校函授本科学历。
23岁任副乡长，25岁升任乡党委书记，27岁升任共青团常德市团委副书记，现任石门县委副书记。
请相信，这绝不是童话。
如此平步青云，只因她父亲刘本之是常德市人大常委会主任。
她，才是传说中的官二代，她叫刘琼。
”2013年3月20日：湖南省湘潭县27岁副县长徐韬工作变动及晋升路径，称其仅一年半就从正科升至副县，边工作边读研究生。
徐韬，湖南湘乡人，1985年9月出生，2012年12月当选湘潭县副县长。
2013年3月，徐韬被曝5年7次换岗，工作10个月被提拔为副科，一年半从正科变副处。
湘潭大学通报，因徐韬有三门必修课不及格，决定取消其学籍，作退学处理。
5月7日，湘潭市有关部门通报，提名免去徐韬副县长职务，按科级职务安排相应工作。
并被曝光其父为湘潭市某区人大常委会原主任、其母为某区检察院副检察长。
湖南省委宣传部通报称，徐韬的选拔任用存在程序瑕疵，决定对湘潭市组织部部长进行批评教育，其他5名责任人受到警告、诫勉谈话等处分。
案例--火箭提拔
案例--火箭提拔各地事件2013年6月14日晚间从湖南省醴陵市委组织部获悉，湖南醴陵团市委书记易翔的升迁存在违规行为，醴陵市委高度重视，进行了认真的自查自纠，中共醴陵市委常委会议14日研究决定，免去易翔的共青团醴陵市委书记职务，按科员职务安排工作。
易翔2010年从陕西科技大学毕业，当年考取湖南省炎陵县选调生，然而仅仅半年之后便调回醴陵市任副科级干部，2012年又升任团市委书记。
同时，易翔的父亲为醴陵现任一名市领导。
根据有关规定，选调生有一年的试用期，而易翔的试用期还没过，工作仅半年就从炎陵县调回其父亲当领导的醴陵市任副科级干部。
此后，易翔在工作第二年即被提拔为醴陵市团委书记(正科级)，时年25岁，而此时她在副科职务上工作不满两年。
易翔的升迁存在多处明显违规行为，属于“火箭提拔”。
2013年6月：湖南省常德市石门县委副书记刘琼被“火箭提拔”“简历不公开”等遭网络质疑，称“刘琼出生于1979年1月，第一学历为中专（相当于高中毕业）、1999年取得大专学历，2002年取得中央党校函授本科学历。
23岁任副结果：5月7日，湘潭市委常委会研究决定，提名免去徐韬湘潭县副县长职务，按有关法律规定办理，按科级职务安排相应工作。
2013年5月8日：有网络媒体报道称，湖南衡阳耒阳市副市长王卿系“80后”，2012年底由耒阳市招商局副局长被提拔为耒阳市(县级市)副市长，官方未公布包括她在内的五位副市长简历。
耒阳市政府办有关负责人解释称，五位副市长都是新任的副市长，简历需经由组织部门确认后才能发布。
衡阳市委组织部随后称，经核实，王卿1980年出生，任职符合相关规定。
她的父亲王礼忠曾任耒阳市政府市长、市人大常委会主任，于2008年退休。
耒阳党政门户网5月14日发布王卿简历。
2013年5月25日：湖南省衡阳市雁峰区新提拨的副区长朱松泉“参加工作仅10个月就被违规提拔正科，4年就被破格提拔为副区长”。
其父亲曾历任衡阳市地税局副局长、益阳市地税局局长，现为湖南省地税局稽查局正处级干部；其岳父也曾担任衡阳市高新开发区地税分局局长。