42、企业家的核心目标
企业家精神的本质是创新与专注
企业家精神的本质是创新与专注企业家精神是商业成功的关键之一。
它体现了企业家们对市场和社会的敏锐感知、创新思维以及实现目标的决心和能力。
企业家精神有许多不同的定义和解释，但基于本质的角度来看，企业家精神的本质在于创新与专注。
首先，创新是企业家精神的核心。
创新是指开拓新领域，创造新产品或服务，创造新的商业模式，解决社会和客户的需求，以及利用新技术和新思维方法提高效率和降低成本。
企业家精神的核心是通过创新改变现状。
创新不仅意味着在市场和竞争对手的前沿，还意味着根据客户需求提供更好的产品和服务，从而获得市场份额和成功。
创新需要企业家拥有跨学科的能力，包括技术、创意、管理和市场营销等等。
其次，专注是企业家精神的另一个重要组成部分。
专注是指集中于公司的核心业务，将资源投入到最优有效的渠道，坚持长期的愿景和目标，以取得商业成功。
专注使企业家能够在如此多的市场机会和竞争压力中保持方向感，并成为市场领导者。
无论是小企业还是大企业，企业家们需要专注于最重要的业务，确保公司有稳定的伸展性和长期发展策略。
企业家精神并不仅仅意味着创业。
它是商业成功和专业成就的重要特质，可以使企业家们在各种环境下获得成功和竞争优势。
企业家精神是一种思维方式，在颠覆性变革和快速发展的商业世界中取得成功的关键。
企业家们需要敢于采取风险、跨越创新的边界、专注于核心业务、长期追求目标，以及适应市场变化并学会从失败中汲取经验与教训。
总之，企业家精神的本质在于创新和专注。
企业家们需要展示创新的灵活性和创造性思想，以使其业务显著的不同于竞争对手。
同时，企业家们需要专注于公司的核心业务，以实现商业目标。
这两个决策是任何企业家都要考虑和发展的关键特征，它们是企业家精神的核心和商业成功的重要前提。
新时代国有企业家精神核心价值观
新时代国有企业家精神核心价值观全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：新时代国有企业家精神核心价值观随着中国经济的不断发展壮大，国有企业在国家经济中的地位愈发重要。
作为国家的重要经济支柱，国有企业家在推动经济发展、促进社会进步和服务国家利益中发挥着重要作用。
在这个新时代里，国有企业家应该树立起一种崇高的精神核心价值观，引领企业向更高更远的目标迈进。
一、责任担当国有企业家应该有着强烈的责任担当意识，将国家利益、社会责任视为自己的最高目标。
他们应该以国家的利益为己任，为实现经济的稳步增长、为实现社会的和谐发展、为实现国家的繁荣富强而努力奋斗。
他们应该勇挑重担，努力创新，为国家的进步贡献自己的力量。
二、创新开拓在新时代里，国有企业家应该立足于时代的发展需求，勇于创新开拓。
他们应该在技术创新、管理创新、组织创新等方面走在时代前沿，不断提升自己的竞争力和创造力。
只有不断创新，国有企业才能不断发展壮大，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、诚信守法国有企业家应该以诚信为本，守法经营。
他们应该遵守国家法律法规，自觉遵循商业道德，坚持公平公正、诚信守信。
只有以诚信为本，国有企业才能树立起良好的企业形象，赢得社会的尊重和信任。
四、关爱员工国有企业家应该关心爱护员工，将员工视为企业发展的重要资源。
他们应该为员工提供良好的工作环境和发展平台，为员工的成长和发展创造条件。
只有关爱员工，激发员工的潜能和创造力，国有企业才能壮大发展。
五、勇攀高峰国有企业家应该敢于拼搏、敢于挑战、敢于勇攀高峰。
他们应该树立起“争当行业领军人物、创造市场垄断地位、争创世界一流企业”的远大目标，勇往直前，奋力拼搏，敢于超越自我。
只有这样，国有企业才能在激烈的市场竞争中胜出，实现更加辉煌的成就。
六、奉献社会国有企业家应该有着强烈的社会责任感，积极参与公益事业。
他们应该将企业的成长和发展与社会的进步和发展相结合，为社会做出更大的贡献。
只有奉献社会，关注国家民生，更好地实现企业的社会价值，才能实现国有企业的可持续发展。
企业家精神的社会价值
企业家精神的社会价值企业家精神是指一种具有创新、开拓、进取、适应和独立自主等特征的精神。
在市场经济中，企业家扮演着十分重要的角色。
他们创新，创造价值，带动经济增长，促进社会进步。
企业家精神不仅对企业的成长和发展起到了至关重要的作用，也对社会具有深刻的价值。
下面，让我们一起探讨企业家精神的社会价值。
一、创新企业家精神的核心是创新精神。
创新是企业赖以发展的生命之源，没有创新就没有企业可言。
创新意味着进步和发展，因此，企业家必须永不停息地寻找创新点，追求更高效率、更佳品质和更优服务，正是这种不断创新的精神，推动着企业不断前进。
创新不仅对企业发展有利，同时也对社会具有重要意义。
创新是社会进步的重要动力，不断创新将带来越来越多的新产品和服务，使社会变得更加丰富多彩。
同时，创新会促进技术进步和经济发展，提高社会生产力，创造就业机会，改善人民生活水平，推动社会进步和发展。
二、创造价值企业家的最终目标是创造价值。
对于企业来说，创造价值是企业存在的根本和目的。
企业家精神的社会价值就在于它能带来巨大的经济效益，创造巨大的利润。
当然，价值不仅仅是经济方面的，企业还要承担社会责任，创造文化和社会价值。
企业家需要考虑的不仅是自己的利益，也需要考虑到社会的利益。
企业家必须做出有利于社会发展的创新和投资决策，承担起自己社会责任，积极投身于社会公益事业，推动社会和谐进步。
三、社会发展在市场经济中，没有企业家就没有经济发展。
企业家通过创新创造了大量的财富和就业机会，带动了社会的发展和进步。
企业家所投资的经济活动，产生了丰富的经济效益，推动着整个社会的经济繁荣和发展。
同时，企业家还通过各种方式为社会做出贡献。
他们创造了更多的就业机会，缓解了社会的失业问题；他们投资建设了基础设施和公共服务项目，提供了更优质的服务；他们积极支持慈善事业，为社会作出了巨大的贡献。
结语企业家精神是现代社会发展的重要力量，它具有不可取代的作用。
企业家精神所蕴含的创新、进取、适应和独立自主的理念，与现代社会的科技创新、知识创造、文化创新和社会进步发展息息相关。
企业家精神的核心
企业家精神，是一种创新意识;新思路、新策略、新产品、新市场、新模式、新发展;企业家精神，是一种责任;敬业、诚信、合作、学习; 企业家精神，是一种品格;冒险精神、准确判断、果断决策，坚韧执着;企业家精神，是一种价值观;创造利润，奉献爱心，回报社会;企业家精神，是一种文化修养;广博的知识，高尚的道德情操，丰富的想象力。
企业家精神力量的核心要素是什么？是什么样的力量要素去支撑企业和企业家迎难而上勇往直前呢？这是一个仁者见仁智者见智的问题，没有标准答案，笔者结合自身经历和研究，认为有五个层面。
1.思想家。
有正确的思想，才有正确的理念与行为，彼得·德鲁克、任正非、稻盛和夫等企业界的巨擘，之所以成为一面旗帜，表面是经营业绩与管理，最本质的是思想，由思想，升华为经营哲学、管理哲学、人生哲学和文化哲学。
思想从哪里来？从目标中来，从思考中来，从思想者来，从哲学根基来，还有就是从学习中来。
思想是主动能动性的事，企业层面的思想，首先是以终为始的目标，立足目标为支点，引发对战略、组织、经营管理等一系列的系统化思考，在实践中修正转为企业文化，让企业家成为思想家，随着时间的沉淀和理论实践的完善，就找到了企业哲学的本源，并通过持续学习，升华为思想理论。
没有思想，就容易成为思想的附庸。
2.战略家。
企业战略是企业思想最核心的转化，在把握宏观趋势、周边环境和自身资源的前提下，立足未来的顶层设计。
战略首先需要思考的是战略目标规划，然后匹配组织设计，最后是搭建班子与团队。
战略家，先要成为自己顶层设计的“小家”，实现企业发展的“中家”，最后才有机会成为“大家”。
3.经营管理专家。
此处为何用专家呢？经营管理需要从市场、财务、运营、产品、绩效、管理等多维度去思考，这些均属于“术”的范畴，更是实现思想与战略落地的成果支撑。
市场拿营业额说话，财务拿利润说话，运营拿数据说话，管理拿标准说话，这些都是非常具体的，保证企业得以生存发展的生命线。
2016年创新驱动发展战略公务员读本题目及答案(一)
1.2014年我国R＆D支出达到（）亿元（约占GDP的21%）。
[2分]A. 10000B. 13400C. 15500D. 22000我的回答：B正确答案：C2.（）将创新发展作为五大发展理念之首，指出创新是引领发展的第一动力，要深入实施创新驱动发展战略，发挥科技创新在全面创新中的引领作用。
[2分]A. 十八大B. 十八届三中全会C. 十八届五中全会D. 十八届四中全会我的回答：C正确答案：C3.改进人才培养机制，我国应积极完善“二元支撑”的人才培养体系。
其中“二元”指的是（）。
[2分]A. 产业技能人才和应用研究人才B. 产业技能人才和应用技术人才C. 高端创新人才和应用研究人才D. 高端创新人才和产业技能人才我的回答：D正确答案：D4.引导优秀人才向企业聚拢，重视吸收民营企业（）经验。
[2分]A. 用才、育才、引才B. 育才、用才、引才C. 育才、引才、用才D. 引才、育才、用才我的回答：C正确答案：C5.知识产权保护的焦点是（）。
[2分]A. 合作发明B. 职务发明C. 实用新型D. 外观设计我的回答：C正确答案：B6.多年以来，我国基础投入强度不足（）。
[2分]A. 1%B. 3%C. 6%D. 5%我的回答：C正确答案：C7.我国风险投资业仍处于（）发展阶段，与之配套的体制机制仍然不健全，投资理念存在偏差，运营环境有待优化，这些因素抑制了我国风险。
[2分]A. 高级B. 成熟C. 初级D. 中级我的回答：C正确答案：C8.建立与完善多元化教育体系，要改进（）的培养支持方式。
[2分]A. 基础性研究人才和创新型科技人才B. 战略科学家和创新型科技人才C. 基础性研究人才和战略科学家D. 应用技术性人才和创新型科技人才我的回答：B正确答案：B9.在对人才权益进行保护的同时，《意见》提出要建立人才引进使用中的知识产权（）机制。
[2分]A. 防控B. 保护C. 鉴定D. 预测我的回答：C正确答案：C10.以电气化为起点的科技革命引发了一系列新兴产业的出现和发展，创造了包括电力、通信、石油、汽车、化工产业的长期繁荣促使（）成为主导产业。
企业家精神的核心：创造力坚持和责任
什么叫企业家精神？罗曼·罗兰有一句话“最高尚的人，不为自己活，不为自己死”，我觉得这就是企业家精神。
企业家精神的内涵是多个方面的，最核心的我认为有三个关键词：“创造力”、“坚持”和“责任”。
敢于创新万达能发展到今天，我觉得最核心的原因就是我们敢于创新。
可以说万达22年的发展史，其实就是一部创新史。
就是敢为人先，想别人不敢想的事，做别人不敢做的事。
有些人问我“对创业者有什么忠告？”，我告诉他最大的忠告就是敢于创业。
你不敢创业就不可能成功。
万达走到今天，创新走了四步棋，搞旧改、跨区域、创模式、搞文化。
万达1988年成立的时候，房地产行业是国家严格控制的，为了活下去我们一开始是从棚户区改造开始做起的。
通过创产品创新我们迈出了第一步。
当时房子是没有客厅和卫生间的，我们就设计了一个明厅，设计了一个洗手间。
还装上了宽敞的铝合金窗，上了一道防盗门。
现在看来都是平常的事情，当时都是创新。
后来，我们在销售时，又找电视台赞助了一部电视剧，插入我们的广告。
这样一个月时间内，1000多套房子销售一空。
这一单赚了800万元。
更重要的是从中尝到了一个甜头---搞旧城改造。
我们万达是全国第一家搞旧城改造的企业。
92年我们开始跨区域，那时在广州成立了一家公司。
当时南北方市场有差异，语言也有障碍，很多北方企业不敢去南方做生意，但我们去了。
尽管在广州开发没有赚多少钱，但重要的是鼓励了我们企业走出去的勇气。
我们从1998年就开始在全国扩张了。
万达成为中国第一家走出地域、异地发展的房地产企业。
经过十几年发展，到2000年前后企业规模接近百亿元，在全国几十个城市都有项目，有很高的知名度。
但一个员工身患癌症，令我开始思考企业如何稳定、持续发展的问题。
因为那时社会保障还没建立，员工保险都没法上。
我得考虑为弟兄们将来做一点保障，不至于病不能治、老无所依。
于是我们开了三天务虚会，讨论如何实现万达长期稳定发展。
讨论来讨论去，最后得出结论，还是要做一个类似“收租”的物业。
企业文化考试判断单选多选
错误1、马斯洛的《激励与个人》一书是泰勒制阶段的产物。
正确2、传统管理更多地着眼占1/3 的有形管理。
错误3、企业文化着眼欲2/3 比重的有形管理。
错误4、企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。
正确5、企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。
错误6、企业文化是一种宏观的文化。
错误7、共识性是企业文化的本质特征。
错误8、观念性与实践性相统一是企业文化的本质特征。
错误9、企业文化以企业的物质文化作为研究对象。
正确10、企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和错误1、企业伦理道德观念是企业文化的核心。
错误2、群体价值观是指非正式的群体所拥有的价值观。
正确3、北京王府井百货大楼的企业精神是“一团火”精神。
错误4、企业精神是一种共性精神。
正确5、企业伦理道德是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。
错误6、企业文化传播是企业文化选择的前提条件。
错误7、企业文化积累是指企业文化本质的保存。
错误8、企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上。
．错误9、企业文化整合实际上就是不同文化的组合。
正确10、企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。
正确1、企业文化深刻反映物质资料的生产、交换、分配、消费中的人与人之间的本质的联系。
正确2、老字号企业同仁堂的古训是“炮制虽繁，必不可省人工，品味虽贵，必不敢减物力。
”错误3、市场观念是企业家一般的观念，它是企业文化的灵魂。
错误4、建立在机器工业基础上的中国近代工业，就其形式和发展的历史来讲，是稍微晚于西方国家的。
正确5、生产力发展水平制约着经济发展水平，进而影响企业文化的发展水平。
正确6、日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育，但又不失本民族的文化传统，称为“和魂洋材。
”正确7、推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。
企业家精神
企业家精神
企业家精神是指创业者和企业家在创新、创业和经营过程中表现出来的一种积极进取、敢于冒险、敢于创新、敢于承担风险的精神。
它包括以下几个方面的特征：
1.创新意识：企业家精神的核心是创新，企业家要具备创新意识，不断寻求新的商业机会和商业模式，不断推陈出新，以适应市场和消费者的变化。
2.冒险精神：企业家精神需要有冒险精神，敢于承担风险，勇于尝试新的商业模式和经营策略，不怕失败，从失败中吸取经验教训，不断调整和完善自己的商业模式和经营策略。
3.创新思维：企业家精神需要具备创新思维，能够从不同的角度思考问题，发现问题的本质，寻找解决问题的最佳方案。
4.团队合作：企业家精神需要具备团队合作精神，能够与团队成员共同合作，发挥团队的优势，实现共同的目标。
5.社会责任感：企业家精神需要具备社会责任感，能够关注社会和环境问题，积极承担社会责任，为社会做出贡献。
总之，企业家精神是一种积极进取、敢于创新、敢于承担风险的精神，是创业者和企业家在创新、创业和经营过程中表现出来的一种精神特质。
企业家精神对于推动经济发展和社会进步具有重要的意义。
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企业家的核心目标
研发新产品发现新市场
在市场扑朔迷离，经济形势不容乐观的局面下，企业家始终要保持清醒头脑，以锐利进取的精神，目标始终不离研发新产品，发现新市场。
日前，我应中国民营企业家联合总会邀请，抵上海大厦，为企业家作了“研发新产品，发现新市场是企业家核心目标”的演讲。
企业发现新市场则旺，丢失市场则亡：演讲中，我列举三例宁海县人民政府如何发现新市场真实事例，印证我们企业研发新产品。
开拓新市场的重要性。
为什么一些企业寿命不很长，究其主要原因是丢失市场。
企业家得市场者得天下，失市场者失企业。
如何发现和拓展市场？兵书上讲“知己知彼，百战不殆”，对市场需求，企业也需要：“知己知彼。
”方能百战百胜。
对已经在市场上销售产品，必须知道竞争对手的弱点与优点，自己产品的长处与弱处，创新老产品，为用户服务，研发新产品，满足市场需求。
而对新产品的研发，又必须适应市场需求。
早在1985年，我率先开发塑料三用盒，这是从香港引进一个塑料新产品，一个盒子，可装盐，味精，糖三种佐料。
此新产品在国内开发成功后，怎么也没有被市场接受，甚至我动用北京某副部级领导帮助我引荐，进入北京大商场，那时北京也没有超市，我的新产品塑料三用盒怎么也进不了市场。
终于宣告失败。
而十年后，这个塑料三用盒在国内各大市场都有销售，可生产品牌不再是“西林”了，这个教训说
明，开发新产品必须要调查研究，要迎合市场需求，过于超然会与时相悖。
如何发现新市场？我在演讲中，讲了一要睿智二要抢三要精诚。
我举了我们宁海县人民政府如何发现新市场三个例子。
一个是宁海许家山石头村，穷的叮当响，没有砖头造房子，全是用石头砌的墙。
山上不能种水稻，种的是地瓜，土豆和蔬菜。
政府年年扶贫，越扶越贫，政府在扶贫中发现许家山石头村很有旅游特色。
城里人看惯了高楼大厦，没有见过着清一色的石头房子啊！尝遍大鱼大肉，且没尝过原汁原味的土豆，土鸡，红黄白三种颜色的地瓜和地瓜面等等。
爱好旅游者，看山看水看风光，虽宁海特色好地方比比皆是，而清一色看石头村，吃三色地瓜面，在许家山石头村是独具一格，于是政府到上海，杭州等大城市开展旅游拓商，这对大城市来的青年人，无疑是一个奇观，来旅游的城里人一批又一批，看石屋，揽风光，尝农家菜，品原生态古老文明。
要是在节假日，吃饭不预约，去许家山石头村还吃不上饭，昔时扶贫村，今日旅游地，老百姓勤快了，家庭富裕了。
种地瓜，土豆，制三色面，搞小吃一条街，接待游人，打扫卫生，把石头村搞得红红火火，年轻人也不肯下山往城里打工，这就是宁海县人民政府用睿智头脑开发旅游新市场，让穷村变富村的一个典型例子。
我讲的第二个发现新市场例子是要抢先，发现新市场要抢在先。
2011年4月12日，国家旅游局正式举行新闻发布会，对外宣布，每年的5月19日为“中国旅游日”。
而宁海是《徐霞客游记》开篇处。
“中国旅游日”发祥地。
宁海因此年年举行盛大的“5.19”旅游招商
活动，促进宁海的经济发展。
大家都知道，徐霞客是江苏江阴人怎么会跑到宁海来了呢？就是因为徐霞客在游记开篇写道：“葵丑之三月晦，自宁海出西门，云散日朗，人意山光，俱有喜态。
”这么寥寥数语，埋下“中国旅游日”的种子。
而这颗种子埋了几百年，被当今宁海人民政府发现，抢先申请了“中国旅游日”。
一些不知情的人，还以为徐霞客是宁海人，他的家乡江阴，反而冷落了他。
宁海有了徐霞客的开篇游，抢先宣传徐霞客，宣传“中国旅游日”。
让一个国内并不太著名的县城，因此誉享海内外，这又是发现新市场要的一个典型案例。
至于发现新市场要精诚，我举宁海县人民政府诚心关爱百姓，赢得新市场例子。
我举宁海一市乡卖枇杷案例，一市以产白枇杷著名，但找销售市场难。
今年一市白枇杷大丰收。
一家承包山林的老板突然病故。
留下孤儿寡母，枇杷熟了，乡里老板姓同情她，帮她摘下枇杷，可怎么卖得出去？急煞了村民，宁海县民政局胡满春副局长，得知此消息，以精诚关爱之心。
先将这批枇杷想出一个非常“慈悲”的名字，叫“爱心枇杷”，然后她通知县各家企业工会，动员工人自愿购买“爱心枇杷”。
宁海城内有近二十万工人，如果每人买一斤需要枇杷２０万斤，每人买６斤一盒装，需要１２０万斤枇杷。
这山上枇杷远远不够卖。
胡满春副局长“爱心枇杷”市场一打开，抢购一空。
如果胡满春副局长没有想到关爱这位丧夫之妇之困，没有想到宁海庞大工人需求市场，一市枇杷肯定白白烂掉，这位业主遭到重大损失。
她的精诚发现新市场，也是一个好典型。
办企业离不开市场，政府可以用睿智，抢先，精诚来发现新市场，我们的企业又何尝不可以呢？政府发现新市场，开拓发展新经济，促进一方土地的繁荣富强，我们企业不断研发新产品，发现新市场。
能促进企业健康成长。
不断做强做大这有利于企业和员工，有利于整个社会。
我演讲后是上海复旦大学章教授演讲。
他在演讲中，深情地表扬了我：“宁波企业家讲发现新市场是企业家核心目标讲得好。
”他充分肯定宁海县人民政府为民办事精神，具有挖掘新市场的先进理念，他说：“理解人的需求，城里人同质性需求是高楼，而异性需求是没有见到过石头房子。
这是一种猎奇需求，是人的本性”。
……寻找新市场，就要有这种逆思维……”
听了复旦大学教授演讲，让我启发颇深，企业家要心无止境，闻达天下，我们不能改变世界，但可以努力学习，不断进取来改变自己。
２０１４年６月１日。