领导任职宣布大会上的讲话

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2024年领导上任表态讲话

2024年领导上任表态讲话

2024年领导上任表态讲话尊敬的全体国民:大家好!首先,我要衷心感谢全国人民对我的信任和支持,让我能够有机会担任这个历史使命重大的领导职位。

我深感荣幸和责任重大。

____年是我国发展进程中具有重要意义的一年。

在过去的几年里,我国在各个领域取得了令人瞩目的成就,经济持续增长,科技创新日新月异,国际地位和影响力不断提升。

然而,我们也要清醒地认识到,我国在发展过程中还面临着许多挑战和困难。

面对未来,我要郑重向全国人民宣告几个重要的决策和政策目标,以期引领我们走向更加繁荣和富强的未来。

首先,经济发展是我国发展的核心。

我们将坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,推动高质量发展。

我们将继续深化改革,进一步打破体制机制障碍,激发市场活力和社会创造力,打造良好的营商环境,不断提升我国经济的竞争力。

技术创新是经济发展的重要驱动力。

我国将继续推动科技创新,加强基础研究和应用研究的联动,加大研发投入力度,培养创新人才,促进科技成果转化和产业化,推动我国从制造大国走向创造大国。

第二,深化改革是我国发展的关键。

我们将进一步完善市场经济体制,加快转变政府职能,推动国有企业改革,优化资源配置,打造公平竞争的市场环境。

同时,我们也将加强社会治理和法治建设,推动全面依法治国,维护社会稳定和公平正义。

第三,加强人民生活保障是我国发展的基本要求。

我们将坚决致力于脱贫攻坚,推进乡村振兴战略,改善农村人民的生活条件,提升农业农村发展质量和效益。

同样重要的是,我们也将加大对教育、医疗、养老等社会事业的投入,不断提高人民的生活水平和幸福感。

第四,全面推进绿色发展是我国发展的必由之路。

我们将坚持绿色低碳发展,加强生态环境保护,推动能源结构调整,发展可再生能源,减少污染排放,建设美丽中国。

我们要强化环保意识,加强环境治理,为子孙后代留下一片更加美丽的家园。

第五,加强国家安全是我国发展的重中之重。

我们将继续加大对国防和军队建设的投入,捍卫国家主权和安全,维护国家利益和民族尊严。

2024年领导任职宣布大会上的讲话(2篇)

2024年领导任职宣布大会上的讲话(2篇)

2024年领导任职宣布大会上的讲话各位亲爱的同事们:很荣幸能够站在这个讲台上,向大家宣布我将继续担任这个组织的领导者。

首先,我要向大家表示由衷的感谢,感谢大家对我工作的支持和信任。

同时,也向大家提出了新的期望和要求。

在过去的几年里,我与所有的团队成员一起,面对了许多挑战,我们克服了困难,取得了一定的成绩。

但是,我们也应该清醒地认识到,目前的成绩只是一个起点,我们要做的还有很多。

首先,我们要继续加大对人才的培养和引进力度。

一个好的团队离不开优秀的人才,只有拥有一支高素质的团队,我们才能更好地应对外部环境的变化,推动组织的发展。

因此,在未来的工作中,我们将倾尽全力为团队成员提供更广阔的发展空间,为他们创造更好的培训和发展机会。

其次,我们要加快创新和发展的步伐。

当前,科技进步的速度越来越快,各行各业都在经历着巨大的变革。

作为一个组织,我们必须保持敏锐的触角,紧跟时代的脚步,不断创新和突破。

我相信,只有不断推陈出新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

同时,我们要注重营造良好的企业文化和团队氛围。

一个积极向上,和谐融洽的团队,才能够激发出每个成员最大的潜力。

因此,我们将进一步改善员工福利待遇,提供更舒适的工作环境,加强团队建设,促进同事之间的相互信任和沟通。

另外,在未来的工作中,我们要着力解决好环境保护和社会责任问题。

我们将积极推动绿色发展,优化资源配置,致力于打造一个可持续发展的企业。

同时,我们还将积极参与公益事业,回馈社会,履行企业的社会责任。

最后,我要重申一点,做为领导者,我们要时刻以身作则,带好头、做好表率。

只有我们自己做到了,才能要求团队成员去做到。

只有我们在道德品质、工作态度等方面做得好,才能够赢得同事们的尊敬和认可。

各位同仁,2024年注定充满了挑战,但同时也充满了无限的机遇。

我们要发扬团结奋进的精神,以更饱满的热情和更高昂的斗志,迎接新的挑战。

相信大家的努力和拼搏,一定能够创造出更加辉煌的明天!最后,再次感谢大家对我的支持和信任。

2024年领导任命讲话稿

2024年领导任命讲话稿

2024年领导任命讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天我很荣幸站在这里,向大家宣布我将继续担任领导职务的决定。

首先,我要向大家表示衷心的感谢,感谢你们对我的信任和支持,也感谢我在过去任期里所带领的团队所做出的努力和贡献。

能够再次获得这个机会,我感到十分荣幸。

回顾过去的几年,我们经历了许多变革和挑战。

无论是内外环境的变化,还是市场竞争的加剧,都给我们提出了巨大的考验。

但正是在这样的压力下,我们团结一心,勇敢面对,不断创新,取得了显著的成绩。

我们始终以为人民利益为重,以科学发展为导向,秉持着服务社会、造福人民的初心,努力为全体民众创造更加美好的生活。

未来的道路上依然充满着挑战和机遇。

我们所面临的问题与困难依然严峻,但这也是我们更加努力奋斗的理由。

我们要坚持以人民为中心的发展思想,积极推进经济转型升级,提高发展质量和效益,让发展成果更多更公平地惠及每一个人。

同时,我们还要坚定不移地推进创新,以科技创新引领发展潮流,提升国家的核心竞争力。

在未来的任期里,我将坚守初心,不忘使命,全力为实现国家的发展目标贡献自己的力量。

我将带领团队进一步加强党的领导,坚守党的基本理论、基本路线、基本纲领,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

同时,我将推动改革创新,打破体制机制的束缚,激发全社会的创造力和活力,为国家的长远发展奠定坚实基础。

未来的几年,我们将面临国内外形势的深刻变化和重大挑战。

但挫折与困难并不可怕,我们有坚定的信心、强大的智慧和广泛的力量,我相信我们一定能够攻坚克难,取得更加辉煌的成就。

让我们携起手来,共同努力,为实现国家的伟大复兴而奋斗!最后,再次衷心感谢大家对我的支持和信任。

我相信在大家的共同努力下,我们一定能够开创美好的未来!谢谢大家!。

宣布新任职领导会议上的讲话

宣布新任职领导会议上的讲话

宣布新任职领导会议上的讲话亲爱的领导们、同事们:大家好!首先,请允许我代表公司/组织向大家宣布一个令人激动的消息:我有幸被任命为公司/组织的新领导,并担任这个重要的职位。

我深感荣幸和自豪,也对公司/组织对我的信任表示衷心的感谢。

在这个特殊的时刻,我想先说几句话,和大家分享我的一些想法、目标和期望。

首先,我要向以往的领导团队和全体员工表达我最真诚的敬意和感谢。

是你们在过去的时间里,付出了巨大的努力,为公司/组织的发展做出了重要贡献。

没有你们的支持和奉献,我就不可能站在这个位置上。

作为新任领导,我会倾听你们的声音,尊重你们的意见,并与你们一同努力,实现公司/组织的共同目标。

作为领导,我的首要任务是全力以赴,推动公司/组织向前发展。

我深知,我们所面临的竞争环境和市场挑战都不容小觑,但我相信,只要我们保持团结合作、积极进取的态度,就能够克服一切困难,取得更大的成就。

在未来的工作中,我将坚持以“服务客户、诚信经营、追求卓越、创新发展”为核心的价值观,并且鼓励团队成员秉持这些价值观,做到真正的以客户为中心。

我们要致力于提高产品和服务的质量,不断满足客户的需求,塑造良好的企业形象。

此外,我也希望在我的领导下,每一个员工都能够充分发挥自己的潜力和创造力。

我相信,团队中的每一个人都有独特的才华和价值,只要给予适当的机会和资源,就能够实现个人与企业的共同发展。

因此,我会注重培养团队成员的能力,倡导学习与成长的文化,为大家提供更多的发展机会。

在团队建设方面,我将注重沟通和协作,营造一个和谐、积极的工作环境。

我相信,只有团结一心、互相支持,我们才能够战胜困难,取得更好的业绩。

我将鼓励大家分享想法和经验,倾听大家的意见和建议,充分发挥团队的智慧和创造力。

此外,我也将加强内外部合作,拓展公司/组织的业务渠道和伙伴关系。

我会与各个部门和单位保持紧密联系,加强沟通和协作,共同推动公司/组织的持续发展。

最后,我要特别强调,作为领导,我将以上率下,树立良好的榜样。

2024年领导任职表态发言稿四范本

2024年领导任职表态发言稿四范本

2024年领导任职表态发言稿四范本尊敬的领导、各位来宾、亲爱的同事们:大家好!首先,我要感谢各位领导和同事们对我的信任和支持,使我能够有机会在____年担任领导职位。

我深感荣幸,也倍感责任重大。

作为一名领导,我深知这是一份充满挑战和机遇的工作。

我将秉持以人民为中心的发展思想,坚持以全面建设社会主义现代化国家为目标,推动国家在各个领域取得更大发展。

首先,我将加强党的领导,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推动全党全国各族人民沿着中国特色社会主义道路前进。

我将加强党的建设,加大党的纪律和规矩执行力度,加强党风廉政建设,始终保持党同人民群众的血肉联系。

其次,我将坚持以人民为中心,深化人民民主,促进社会公平正义。

我将推动完善人民代表大会制度,加强民主法制建设,广泛听取各界意见,不断改进工作,保障人民的民主权利和切身利益。

第三,我将加强全面建设社会主义现代化国家的各项工作。

我将坚持创新驱动发展,加快经济结构转型升级,推动高质量发展。

同时,我将加强农业农村发展,推进农村一二三产业融合发展,加强农村基础设施建设,提升农村居民生活水平。

第四,我将积极推进科技创新,加强国家科技实力。

我将加大对科研机构的支持力度,鼓励科技人员大胆探索,在关键技术领域取得突破。

我将加强国际科技合作,加强与其他国家的科技交流与合作,提升我国在国际科技竞争中的地位。

最后,我将加强和改善人民生活,推动社会文明进步。

我将加大对教育事业的投入,提高教育质量。

我将加强医疗卫生体系建设,提升基层医疗服务能力。

我将加强文化交流与传承,提升国家文化软实力。

亲爱的同事们,____年对于我们来说是一个新的开始,是一个充满希望和挑战的年份。

我希望在接下来的任职期间,能够与大家一起努力,共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

最后,再次感谢大家对我的信任和支持。

我将不负众望,竭尽全力,为实现国家的发展目标而努力奋斗!谢谢大家!。

在公司中层管理岗位任职宣布大会上的讲话范文(三篇)

在公司中层管理岗位任职宣布大会上的讲话范文(三篇)

在公司中层管理岗位任职宣布大会上的讲话范文尊敬的各位领导、同事们:大家好!很高兴能够站在这里,参加公司中层管理岗位任职宣布大会,并有机会与大家分享我的一些想法和计划。

首先,我要对公司领导层的信任表示衷心的感谢,同时也要感谢各位同事们的支持和配合。

作为一名中层管理者,我深知这是一项责任重大的工作,同时也是一种荣耀和挑战。

我将秉持着谦虚和勤奋的态度,以实现公司整体发展为己任,不辜负大家对我的期望。

在新的岗位上,我将本着科学决策、团队协作和结果导向的原则,履行管理者的角色和职责。

首先,我要推动公司战略的落地和实施。

战略的顺利推进,离不开全员的共同努力。

我将善于倾听和理解各位同事的需求和意见,充分调动团队的积极性和创造力,确保战略目标的实现。

其次,我将重视人才的培养和发展。

团队是成功的基石,只有拥有一支高效的团队,才能够应对市场的变化和竞争的挑战。

因此,我将注重人才的发现、培养和激励,为团队成员提供学习和成长的机会,共同提升整体实力,实现共赢。

另外,我将积极推动管理创新。

在一个快速变化的市场环境中,传统的管理方式和方法已经不再适用,我们需要不断探索和创新。

作为中层管理者,我将促进团队内部的沟通和协作,鼓励成员提供新的想法和解决方案,推动流程的优化和效率的提升。

此外,我也将注重企业文化的传承和培养。

企业文化是企业的灵魂和核心竞争力,它凝聚着企业的价值观和行为准则。

我会注重培养团队成员的价值观和道德素养,带领他们树立正确的工作态度和价值观,共同打造和谐、积极的工作氛围。

最后,我要强调团队的重要性。

一个团队的成功和发展,离不开每个团队成员的付出和努力。

我将尊重每个团队成员的个性和特长,珍惜团队合作的机会,大家要相互支持、相互学习,形成团结一致的力量,共同创造公司的辉煌。

各位领导、同事们,作为新任的中层管理者,我知道,任重而道远。

但我相信,在大家的共同努力下,我们一定能够克服困难、取得成功。

我将倾尽全力履行我的职责,不辜负大家的期望和信任。

领导任职会议发言稿简短5篇

领导任职会议发言稿简短5篇

领导任职会议发言稿简短5篇领导任职会议发言稿简短篇1尊敬的领导:大家好!首页也是非常的感谢领导们的一个信任,同事们的一个支持,才让我而今在这个岗位上来工作,我也是会在这里认真尽责的去带领好我们部门同事,一起努力的去工作,去为企业做出我们部门的贡献的,在此我也是对于要做的一些工作会有一些规划,同时也是会让我们部门同事的能力去更进一步,去把工作都做得出色的。

新任这个职位,我也是知道任务是比较艰巨的,既然领导信任,同事们也是支持,我也是会好好的来做,首先自然我也是要带领我们部门一起去把任务给完成,我们的部门是为企业创造业绩的,所以这一块,是必须要做好的,无论以前的情况是如何,既然我在这个岗位上,那么我也是有一定的要求,要去达成,优胜劣汰,作为销售的部门,那么就没有什么松懈的可能,我们只有一直向前,一直去不断突破我们旧的水平,去达成新的目标任务的,作为部门的领导,我也是会以身作则,去做好管理,做好客户的一个维护,带领大家一起去努力的,我也是从基层的岗位做起来的,所以也是清楚如何的去做好,同时也是有很多的方面我也是会带领部门同事一起去做的。

除了业绩方面,我也是要把我们部门带领好,一个部门要作出成绩来,不但是个人的努力,而是要集体一起来出力的,所以我也是对部门的同事有要求,同时也是会有很多学习,培训的课程来做,让整个团队都是有进步的,而不是个人的努力就够了,只有大家的水平都去提升了,那么业绩创新才是可能的,而不是只靠着老一套的方法或者几位优秀的同事努力就行了的,对于部门的同事我也是予以支持,无论是有困难的,或者是其他的方面,都是如此,作为管理我也是清楚,只有大家都是齐心的,那么部门才能有更好的进步,同时大家也是需要去努力,去进步,而不是止步不前,那么也是会被淘汰的。

既然到了这个岗位,我也是会努力的去做好,我想,领导的信任,我不会去辜负,同事们的支持我也是会努力的去把握,面前的工作是还有很多,挑战也是很大的,但是只要我们努力,充满了信心,我想我们一定是可以去做好的。

新任职领导会议上的讲话

新任职领导会议上的讲话

新任职领导会议上的讲话新任职领导会议上的讲话(通用10篇)在当今社会生活中,用到讲话稿的地方越来越多,讲话稿是指把在一定场合下所要讲的话事先用文字有条理的写出来的文稿。

相信许多人会觉得讲话稿很难写吧,下面是小编帮大家整理的新任职领导会议上的讲话,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

新任职领导会议上的讲话1 尊敬的各位领导、各位同志:今年6月初,市委、市政府慎重考虑之下,任命我担任市体育局局长、党组书记,这使我由衷地感谢组织对我的信任,也深知使命光荣,责任重大,感到身上压力很大。

通过将近半年的摸索,使我对体育工作的认识更加深刻,有了一个从不了解、不熟悉、不知道到有了大体认识的思维上的飞跃,坚定了我干一行爱一行的决心和信心。

“国运盛,体育兴”,体育直接关系到人民群众的身体健康和精神文化生活,关系到人民群众的生活质量,是人民群众最关心、最直接、最现实的一个利益问题。

在xx市实现“两个率先”、构建和谐社会的新形势下,体育也面临着更大的发展机遇。

在市委、市政府的坚强领导和正确指挥下,我有决心、有信心履行好自己的职责,带领好全局干部职工,为全市人民提供优质的体育服务产品,让广大群众分享体育发展的成果。

一、加强学习,提高自身综合素质。

1、强化政治理论学习,认真领会党的十七大精神,树立正确的人生观、世界观,切实加强党风廉政建设,以身作则,率先垂范,严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定。

树立正确的政绩观,深入实际,面向基层,求真务实,带好班子,带好队伍,努力创建服务型、学习型机关,为我市经济社会的发展做出应用的贡献。

2、强化业务实践学习,提高综合决策能力和行政领导水平,增进工作中的创造性、预见性,积极探索我市体育工作的新方法、新思路,提高解决和处理新形势下新情况和新问题的能力。

二、开拓进取,推进体育事业稳步前行。

按照市委、市政府和上级体育部门的部署,贯彻落实科学发展观,结合我市构建和谐社会的进程,把推进体育事业发展放到xx市经济和社会协调发展大环境中去,牢固树立“大体育观”,跳出体育看体育,立足全局抓体育,紧紧围绕提高体育公共服务能力、增强全民健康素质的目标,全面提升体育发展总体水平,努力推进我市体育事业全面协调可持续发展,开创全市体育工作的新局面。

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领导任职宣布大会上的讲话本文是关于领导任职宣布大会上的讲话,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。

领导任职宣布大会上的讲话篇1同志们:今天,我们在公司召开两级干部和在司员工会议,会议主要内容是宣布本次中层干部调整任命的决定。

这是公司今年以来,按照集团公司的要求,依据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规定,通过20xx 年年度考核、群众测评、考察酝酿、综合评价等程序基础上,通过发扬民主,充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况和现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结构和协调能力综合因素考虑,并上报集团公司任前备案后做出的决定。

这次中层干部调整是部门跨专业合并后进行的一次干部调整工作。

这次中层干部调整总的来看,要求个人素质比较高,要适应公司改革发展和经营工作的需要,这就要求我们中层干部在工作能力、思想道德、实践经验、对外协调、写作能力等诸多方面具备能力。

对公司原有中层干部未能续聘的两位年轻同志,公司将作为中层后备人员进行培养,安排到公司主管岗位上做好技术管理工作。

我们原有的两名年轻干部人品好,文化层次高,不足的是工作阅历浅,处理问题方法欠缺,解决问题的能力有待提高,在个人带领大家开展工作方面还需要再锻炼、再磨练。

随着公司的不断发展与壮大,公司在管理方面和技术管理方面需要的管理干部还很多,希望同志们能够正确理解、正确看待本次调整工作,把个人优势在今后的工作中发挥出来,把个人存在的不足弥补上来,通过做好每一件事、每一项工作,全面提高自身工作能力和管理水平,为公司后续发展储备力量。

这次公司中层干部调整的几个特点:一是体现了干部个人综合能力原则。

20xx 年,公司独立运营以来成立了5 个部门,专业性较强,管理工作较具体,业务相对较独立,只要专业能力较强的人就能够承担起部门的管理工作。

本次公司中层干部的调整,是按照集团公司新的领导班子提出新的要求,公司进行了部门跨专业合并后做出的任命,如:计划经营部与财务产权部合并,成立了计划财务部,规划建设部与综合管理部合并,成立了前期综合部,煤炭运销部业务相独立运作。

这就要求我们每位中层干部必须具备一定的综合知识能力和管理水平。

本次公司任用中层干部一个显著特点就是比较了每位干部综合知识、工作经历、协调能力、管理水平等方面统筹考虑的。

二是体现了公司业务重要性原则。

20xx年-20xx年之间,公司的主要工作任务仍然是做好彬东煤矿项目前期手续的办理和煤炭运销业务的进行,以及职工队伍建设和企业管理能力素养的提高为重点。

本次公司中层干部调整是围绕这一原则统筹考虑的。

前期综合部成立后,由负责前期工作的干部担任部门第一负责人,计划财务部成立后,由负责计划经营工作的干部担当部门第一负责人,煤炭运销业务由责任心强、敢于担当、敢于超越的人担当第一负责人,公司还将成立两个党支部,准备配备兼职支部书记,充分说明了目前公司前期工作、煤炭运销业务和计划经营工作,以及队伍建设的重要性。

三是体现了公司“一盘棋”工作原则公司从20xx年年初开始,作为集团公司三级法人实体独立开展各项工作管理,既然是三级法人实体公司,这就要求公司具有健全的组织机构、健全的规章制度、配齐中层管理干部。

为此,集团公司直属党委成立了公司党总支委员会,配齐了公司领导班子成员,建全了公司组织机构。

为确保公司各项工作能够按照集团公司、集团公司的要求开展工作。

本次干部调整同步调整了党支部书记人选,由前期综合部副主任兼任前期综合党支部书记,由计划财务部主任兼任经营党支部书记,使公司各项管理工作和队伍稳定工作得到进一步加强。

同时,前期综合党支部书记负责人,还要承担公司党群系统管理工作,充分体现了公司“一盘棋”的工作原则。

对本次任命的中层干部提几点要求:一、要珍惜本次机会。

按照集团公司新领导班子对公司提出的新的要求,中层干部职数设置由原来7 人减少到5 人,少了2 个中层干部职数,这样就有2 名干部受到中层职数设置的限制,无法安排到公司中层管理岗位上任职工作。

因此,希望本次任命的部门中层干部,要倍加珍惜本次机会,努力工作,千万不要辜负组织的重托和员工的期望。

二、要正确看待自己。

公司本次任命的中层干部,还有部分同志在待遇升迁问题上,想得太多、看得太重,看自己优点的多、看缺点和不足的少; 还有个别干部不能够客观评价自我,不能做到自重、自省、自警、自励; 还有个别干部理论学习不够深入,思想落后于形势要求,不做研究,工作上有偏差; 有的干部缺乏开拓创新精神,工作作风不实,工作效果不明显; 有的干部缺乏忧患意识,不够集中精力干工作,进取心不够; 有的干部作风不够民主,工作方法简单,群众基础不好; 有的干部眼中看不到问题,心中不装事情,得过且过。

这些现象在公司两级干部身上均有体现,对待这些问题,我们党员干部要正确对待,有则改之,无则加勉。

到干部岗位上任职,对做事一定要认真,对员工一定要谦和,对领导一定要尊重,对自己一定要正确认识、正确评价、正确看待、积极向上。

三、要认真履行职责。

各部门主任要结合部门岗位调整做好人员组合上岗工作,尽快带领部门员工熟悉岗位职责,进入工作状态。

部门主任要对部门各项工作进行全面管理,每月要召开部门工作会议,研究部署落实公司各项工作要求,要站在公司层面来看待部门职责所在。

在做好部门内部管控的同时,要做好部门对全公司的管控工作。

要结合管理提升活动和本次部门职责调整,细化岗位职责、细化工程流程、落实责任人。

部门工作要做到月有部署、周有安排、日有落实,确保部门管理工作正常化。

四、要搞好团结工作。

能不能搞好团结是衡量和检验党员领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。

根据公司发展与经营工作的需要,经党总支研究将成立前期综合和经营两个党支部,待集团公司直属党委同意后,兼职党支部书记就要发挥好组织与协调作用,要严肃党内组织生活,严肃党内工作纪律,严肃党内工作制度执行,在工作上要相互理解、相互支持,形成凝聚力,齐心协力谋发展、谋效益。

五、要做好服务工作。

从公司目前工作实际情况看,公司两级干部即使管理者又是服务者,要支持一线员工工作的开展,要想法设法去帮助他们、支持他们开展工作,千万不能用自己手中的权力约束工作的开展,要学会这一本领。

凡今后,再听见有关业务部门告诉我要向哪个部门、哪个负责人打个话,才能办成事的声音,首先进行批评教育,提高个人服务意识。

如果还做不到,就降级安排工作。

我们每位党员领导干部必须具有大局意识,必须具有很强的服务意识,一定要站在公司层面来对待公司重要业务工作的开展,要多出主意、想办法,尽最大努力支持公司各项工作的开展。

最后,希望公司两级干部和全体员工,认清形势,开拓创新,敢于担当,认真履职,挑战自我,遵章守纪,为全面完成公司年度确定的工作目标任务而努力,为给自己创造一个美好的明天而奋斗。

领导任职宣布大会上的讲话篇2同志们:刚才,** 同志了宣读了关于**局干部任免的决定,** 同志任** 局长(局长、党组书记),** 同志另有任用。

近年来,在市局党组的正确领导下,** 同志与** 局全体班子成员一起,团结带领全局干部职工,克服困难,积极进取,务实开拓,勇于创新,切实强化税收管理和干部队伍建设,形成了良好的发展局面,对于** 同志和老班子的工作成绩,市局党组是满意的。

这次市局党组关于** 和**同志的任职决定,既是对** 同志以往工作的肯定,也是关心、支持** 局进一步发展的重要举措。

新任局长** 同志工作经验丰富,先后经历过多岗位锻炼,他思路清晰,虚心好学,接受新事物快,事业心和责任感强,有较好的政策理论水平和组织协调能力, 市局党组认为,由** 同志担任** 局长(党组书记)是合适的,也相信** 同志能够胜任新岗位工作。

借此机会,我代表市局党组对加强领导班子建设讲几点意见:一要加强学习。

当前,科学进步日新月异,知识更新日益加快,税收征管科技含量日益提高,** 工作中的新情况、新问题不断出现,这对领导班子的整体知识水平、理论修养和驾驭能力都提出了新的要求,不抓紧时间学习,就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。

领导班子要认真执行中心组学习制度,创新载体,强化落实,班子成员要带头做到向书本学习、向身边工作经验丰富的同志学习、向工作实践学习,不断提高领导工作的能力,为广大干部职工作出表率。

二要加强团结。

团结是领导班子的生命,团结出正气,团结出政绩,团结出干部。

搞好团结首先要从一把手做起,要放开手脚,大胆授权,对待问题要求同存异,容人容言; 每位班子成员要坚持民主集中制原则,搞好分管工作,替班长当好参谋和助手,时刻维护集体权威; 领导班子要坚持走群众路线,认真做好思想沟通,及时排查和化解矛盾,最大限度地发挥集体优势,形成工作合力。

三要加强调研。

5月是** 的关键月份,新班子要尽快进入角色,开展工作,要尽快了解熟悉** 基本情况,深入基层一线调查研究,发现问题、分析原因、寻找突破,确保税收收入与时间同步运行。

四要加强协调。

搞好工作离不开县(区)委、人大、政府、政协及相关部门的配合支持,要积极主动、及时地向当地政府领导汇报工作,向相关单位通报工作情况,争取支持配合,为** 工作有序开展营造宽松的外部环境。

五要加强廉政建设。

许多现实的案例警醒我们:廉政无小事,风险在身边。

要切实算好“三笔账”,真正做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。

尤其是每位班子成员要从自己做起,培养和树立良好风气,通过身体力行,抓教育、抓监督、抓惩治,共同筑牢廉洁从政、廉洁从*的思想防线和制度防线。

最后,祝愿**同志、** 同志在新的工作岗位上取得新的更大的成绩,祝愿** 局继续保持良好的发展态势,在新的领导班子的带领下,团结务实,锐意进取,乘势而上,取得新佳绩,再创新辉煌!谢谢大家!领导任职宣布大会上的讲话篇3同志们:经公司党委会、董事会充分酝酿研究并经市政府同意,决定对南山路公司主要领导作出调整:由城投公司副总经理常培斌同志兼任南山路公司董事长,周志同志任南山路公司经理。

这是公司党委从南山路公司发展的大局、面临的形势和班子的实际作出的重要决定,也是根据城投公司队伍建设的客观要求作出的重要决定。

在此,我代表公司党委、董事会,对常培斌、周志二位同志表示祝贺。

常培斌同志是城投集团的副总,与在座各位朝夕相处、携手工作有一段时间,大家都比较熟悉,他政治性强,工作敬业,团结同志,思维敏捷,具有一定的开拓创新能力,善于打硬仗; 周志同志先后担任城投公司经营部部长、污水办主任、环保水务公司经理等重要职务,在多个部门进行锻炼,理念新,思路活,办法多,有比较丰富的工程建设和项目管理经验。

常培斌和周志同志担任南山路公司主要领导,也是综合考虑了二位同志的综合素质和工作能力,由他们负责南山路公司是合适的。

借此机会,对南山路公司班子和全体职工提四点希望:一、讲大局,维护和谐共事的良好局面。

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