考勤管理系统解决方案
金蝶s-HR考勤系统解决方案三地方案
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④内部公开 请勿外传
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产品介绍（ PT-338 人脸&指纹&打卡考勤机）
指纹考勤代替者，国内外高端技术 非接触识别——便捷 卫生 杜绝代打卡——精准 快捷 前瞻高科技——行业 尖端 不足一秒钟——瞬间 刷脸 彩屏显示，自动捕捉 2.8寸TFT彩屏，240*320分辨率 双摄像头识别，速度快 双摄像头 红外高清摄像头+彩色高清摄像头 验证速度 < 1秒（300个用户） 多次方式打卡： 人脸+指纹+卡片同时打卡 多语言显示 支持语言 简体中文、繁体中文、英文、韩文 多通讯方式 USB 2.0 10M/100M 自适应以太网 U盘 适用金蝶软件
3.考勤机的短线后的数据处理模式 由于考勤机打卡数据都是存储在考勤机内，如断线后考勤机只需要在 有网络的情况下会自动上传打卡数据。 4.考勤机的速度，稳定性（是否会经常丢失数据）
人脸考勤机打卡数据再1~2秒人数在300人以上稍有增加，数据稳定
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售后服务
1 .提供产品技术使用支持（包括现场服务、电话咨询、远 程视频、文件视频操作资料提供） 2 .保修期限：金蝶配套公司对于售出产品，提供十二个月 的免费保修,终身保用服务。保修期按产品到用户处时间开 始计算。 3.维修时间：金蝶配套公司自收到客户返修品之日起 3－5 个工作日内完成维修工作（不含货运时间）。 4 .相关维护维修费用：
④内部公开 请勿外传
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PT-238 优势对比
1、4.3寸大屏触屏操作
2、支持指纹+卡片+拍照
宏景软件考勤管理解决方案
集成化：未来的考勤管 理将更加注重与其他管 理系统的集成，例如与 人力资源管理、财务管 理等系统的无缝集成， 提高企业管理的整体效 率。
针对未来的发展趋势， 宏景软件将继续致力于 提供更加先进、灵活、 安全的考勤管理解决方 案，帮助企业实现更加 高效、智能化的管理。
THANKS
感谢观看
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灵活性
该解决方案提供了灵活的设置和配置 功能，可以满足不同企业的考勤管理 需求。
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可视化
通过直观的界面和报表，用户可以清 晰地查看和分析员工的考勤情况。
集成性
该解决方案可以与企业其他管理系统 无缝集成，提高了数据共享和交互的 效率。
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安全性
宏景软件考勤管理解决方案具备完善 的安全机制，保障了企业数据的安全 性和保密性。
解决方案实施流程
软件安装与配置 数据迁移与初始化 定制开发
解决方案实施流程
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功能定制
02
界面设计
集成其他企业系统
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解决方案实施流程
测试与上线
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功能测试
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系统压力测试
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解决方案实施流程
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正式上线运行
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持续优化
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用户反馈收集与整理
解决方案实施流程
系统升级与维护
定期培训与指导
技术支持与售后服务
宏景软件考勤管理解决方案
汇报人： 日期:
目 录
• 引言 • 考勤管理现状及问题 • 宏景软件考勤管理解决方案 • 解决方案的优势与价值 • 成功案例分享 • 总结与展望
01
引言
背景介绍
随着企业发展和员工规模扩大，传统考勤管理方式已无法满足现代企业的需求， 存在着工作效率低下、数据不准确等问题。
中控科技BS架构考勤统一标准管理系统专题方案及参数
中控科技BS架构考勤统一标准管理系统专题方案及参数早些年，我还在摸索如何将科技与企业管理完美融合的时候，考勤管理就是一个大难题。
那时候，员工考勤数据分散，统计困难，效率低下，而且还容易出现误差。
所以，当BS架构的概念出现后，我就开始构思一套中控科技BS架构考勤统一标准管理系统，来解决这些问题。
一、方案设计我考虑的是系统架构。
BS架构，即浏览器/服务器架构，它能将应用程序的逻辑分为客户端和服务器两端，客户端只需要通过浏览器就可以访问服务器上的应用程序，大大简化了系统的复杂性。
然后，我考虑的是系统的核心功能。
系统需要能实现员工基本信息管理、考勤数据采集、考勤数据统计、考勤数据查询和考勤异常处理等功能。
1.员工基本信息管理：包括员工的入职、离职、调动、岗位变动等信息的录入和修改。
2.考勤数据采集：通过考勤设备，如指纹识别机、刷脸识别机等，采集员工的考勤数据。
3.考勤数据统计：系统自动对采集到的考勤数据进行分析，各类考勤报表。
4.考勤数据查询：员工和管理者可以通过系统查询个人的考勤记录和统计报表。
5.考勤异常处理：系统自动识别考勤异常情况，如迟到、早退、缺勤等，并通知相关管理者。
二、参数设定1.系统性能：系统应能支持大规模用户同时在线，保证数据处理的实时性和准确性。
2.数据安全：系统需要采用高强度加密算法，保证数据传输和存储的安全。
4.系统兼容性：系统应能兼容各种操作系统和浏览器，方便用户使用。
5.系统可维护性：系统的设计应简单明了，便于后期的维护和升级。
三、实施计划1.项目筹备：确定项目实施的目标、范围和时间，成立项目组，明确各成员的职责。
2.系统设计：根据企业的实际需求，设计系统架构和功能模块。
3.系统开发：按照设计文档，进行系统的编码和调试。
4.系统部署：在企业的服务器上部署系统，进行配置和优化。
5.系统培训：对企业的员工进行系统的使用培训，确保他们能够熟练操作。
6.系统运行：系统正式投入使用，进行日常的运行和维护。
考勤管理思路及方案
考勤管理思路及方案背景随着企业规模的扩大，人员数量亦不断增加。
传统的人工考勤方式已经无法适应企业的日益增长的管理需求。
在此背景下，如何解决考勤管理问题成为了许多企业必须面对的重要问题。
考勤管理存在的问题传统的考勤管理方式存在诸多问题，比如：考勤数据容易出错、考勤记录的准确性有待提高、员工与管理人员因此产生沟通障碍等。
这些问题给企业带来了许多不便和经济损失。
解决方案为了解决传统考勤管理的问题，需要设计高质量的考勤管理方案。
以下是我认为可行的考勤管理方案：1.使用考勤软件考勤软件是一种基于计算机的自动化考勤管理系统。
该系统用于对员工的考勤状况进行实时监测和数据记录。
相较于传统考勤方式，考勤软件能够极大的提高员工和管理人员的工作效率，并且可以保证数据的真实性和准确性。
2.引入人脸识别技术人脸识别技术是一种利用人脸特征进行身份识别的技术。
通过引入人脸识别技术可以减少人工考勤数据录入的错误率，提高考勤数据的准确性和可信度。
3. 加强培训和沟通对于考勤管理的每个环节，包括考勤软件的使用和人脸识别技术的引入，都需要对员工进行针对性的培训和指导。
只有通过加强培训和沟通，才能让员工逐步适应新的考勤管理方式，并能够完美地运用到实际的工作中。
4.强化管理意识员工考勤管理涉及到企业的整体利益。
因此，企业必须重视考勤管理工作，加强相关人员的考勤管理意识，强化对考勤管理各个环节的监管和管理。
总结通过引入考勤软件、人脸识别技术、加强培训和沟通以及强化管理意识等解决方案，可以使企业的考勤管理工作变得更加方便、准确和高效。
在考勤管理中，需要把握好技术和管理的平衡，以达到最佳的效果。
考勤管理系统实施方案
考勤管理系统实施方案我们要明确一下，考勤管理系统的作用。
它不仅仅是一个简单的打卡工具，更是企业对员工时间管理、工作效率的监督与保障。
那么，就让我以意识流的方式，为大家呈现这份实施方案。
一、需求分析1.现状分析：目前，公司采用的考勤方式较为传统，员工上下班打卡依赖于人工操作，容易出现代打卡、迟到、早退等现象，对公司管理造成一定困扰。
2.需求目标：通过引入智能化的考勤管理系统，实现员工考勤的自动化、智能化，提高工作效率，降低人力成本。
二、系统设计1.系统架构：采用B/S架构，便于员工在任何设备上随时查看考勤数据。
2.功能模块：包括员工打卡、考勤数据统计、审批流程、报表输出等。
3.技术选型：前端采用Vue框架，后端采用SpringBoot框架，数据库采用MySQL。
三、实施方案1.项目准备（1）项目启动：成立项目组，明确各成员职责，召开项目启动会，确保项目顺利推进。
（2）需求调研：与各部门沟通，了解实际需求，收集意见和建议。
（3）方案设计：根据需求，设计系统架构和功能模块。
2.项目开发（1）前端开发：按照设计稿，完成前端页面和交互功能。
（2）后端开发：编写后端接口，实现业务逻辑。
（3）数据库设计：创建数据表，设计表结构，确保数据安全。
3.系统部署（1）服务器部署：购买云服务器，部署应用。
（2）网络部署：确保网络环境稳定，满足系统运行需求。
（3）安全防护：设置防火墙，防止黑客攻击。
4.培训与推广（1）培训：组织员工培训，确保员工熟练掌握系统操作。
（2）推广：通过内部邮件、海报等形式，宣传系统优势和操作方法。
四、项目验收与维护1.项目验收：项目完成后，组织验收，确保系统稳定可靠。
2.维护：设立专门的维护团队，定期检查系统运行情况，及时处理故障。
3.升级：根据实际需求，对系统进行升级，提高用户体验。
五、预期效果1.提高工作效率：员工无需手动打卡，减少排队等待时间。
2.降低人力成本：减少考勤管理员，降低人力成本。
公司考勤制度的常见问题及解决方案
公司考勤制度的常见问题及解决方案公司考勤制度是管理员工出勤情况和工时的重要手段，但在实施过程中，常常会面临一些问题。
本文将探讨公司考勤制度中的常见问题并提供相应解决方案。
一、缺勤记录不准确一些员工可能会存在旷工、迟到、早退等情况，但考勤记录却未能准确反映，导致管理者无法及时发现和解决问题。
解决方案：1. 使用自动化考勤系统采用自动化考勤系统可以减少人为因素的干扰，确保考勤记录的准确性。
这些系统能够自动读取员工的考勤数据，消除了手工操作可能出现的错误。
2. 强调员工自我管理意识通过加强员工的自我管理意识，提高其对于准时上下班的重视程度。
可以通过开展培训、宣传等方式，鼓励员工自觉遵守公司的考勤制度。
二、考勤数据处理繁琐手动处理大量考勤数据不仅费时费力，还容易出错，导致考勤管理效率低下。
解决方案：1. 使用电子表格或软件辅助处理可以使用电子表格或专业的考勤管理软件来处理考勤数据，实现自动统计和计算。
这能够极大地提高考勤数据的处理效率和准确度。
2. 建立规范的文件管理系统建立规范的文件管理系统，对员工的考勤记录进行分类、整理、归档，使信息更加有序、易于查找。
这样可以节省大量时间和精力，提高工作效率。
三、员工对考勤制度不满有些员工可能对公司的考勤制度感到不满，认为其过于严苛或不合理，从而导致工作积极性下降。
解决方案：1. 建立完善的沟通机制定期与员工进行沟通，了解他们对考勤制度的看法和建议。
同时，也可以向员工解释制度背后的原因和意义，增加员工对考勤制度的理解和认同。
2. 公平公正地执行制度在执行考勤制度时，要做到公平公正，不给予个别员工特殊待遇或歧视。
同时，也要公开透明地宣传制度，让员工有机会参与到制定过程中。
四、迟到早退现象频发一些员工经常迟到、早退，严重影响公司的正常运转和工作效率。
解决方案：1. 强化纪律意识通过开展纪律教育和培训，加强员工的纪律意识，让他们明白迟到早退对整个团队和公司的不利影响。
2. 设置严格的惩罚措施建立一套严格的迟到早退惩罚机制，对于违反考勤制度的员工进行相关惩罚，例如扣除工资或加班等，以起到震慑的作用。
考勤管理系统方案
1.构建一套全面覆盖、实时更新、准确无误的考勤管理体系。
2.简化考勤流程，降低管理成本，提高管理效率。
3.确保考勤数据的实时性、完整性和安全性。
4.符合劳动法律法规，维护企业和员工的合法权益。
三、系统设计原则
1.合法性：遵循国家劳动法律法规，确保系统设计的合法性和合规性。
2.实用性：系统设计紧密结合企业实际需求，操作简便，易于管理。
2.确保考勤数据的准确性，避免人为错误和数据遗漏。
3.实现考勤数据实时统计和分析，为企业管理决策提供数据支持。
4.符合国家法律法规和企业内部管理制度，保障员工合法权益。
三、系统设计原则
1.合法合规：遵循国家相关法律法规和政策，确保系统合法合规运行。
2.实用性：满足企业日常考勤管理需求，操作简便，易于维护。
2.确保考勤数据准确性，提高企业管理水平。
3.提升员工满意度，促进企业和谐发展。
4.符合国家法律法规，树立企业良好形象。
本考勤管理系统方案旨在为企业提供一套合法合规、高效实用的考勤管理解决方案，助力企业实现人力资源管理的现代化、规范化和信息化。
第2篇
考勤管理系统方案
一、引言
在当今的企业管理实践中，考勤管理作为人力资源管理的基础环节，其效率和准确性直接影响到企业的运营效率和员工的工作积极性。为提升考勤管理质量，保障企业利益和员工权益，特制定本考勤管理系统方案。
-应对措施：持续关注法律法规变化，及时调整系统功能以保持合规性。
八、预期效益
1.提高管理效率：通过自动化处理，减少人力资源部门的重复劳动。
2.保障员工权益：准确记录员工考勤，确保公平性和透明性。
3.优化企业管理：提供数据支持，辅助决策，提升管理水平。
考勤管理系统解决方案PPT(共 32张)
二：解决方案—2.2基础数据之加班种类
– 维护加班种类：加班类别的编号、名称等 – 目的：标准化加班类型名称，便于后续添加新的类型或取消已有的类型，
同时满足统计分析的需要。
二：解决方案—2.2基础数据之员工种类
– 维护员工种类：员工编号与员工种类建立对应关系等勤统计 – 常用的员工种类：
打卡记录对应到考勤系统的员工。
二：解决方案—2.2基础数据之假期类型
– 维护假期类型：假期的编号、名称、是否带薪等
– 目的：标准化假期基础数据名称，便于后续添加新的假期类型或取消已有的假 期类型，同时满足统计分析的需要。如：
J1
J2
J3
J4
J5
J6
病假*病 有薪病假*薪 事假*事 婚假*婚 产假*产 丧假*丧
5 切换策略
3 系统特色
6 实施计划
一：项目背景、目标
围绕企业内部考勤管理制度，进行整体规划，通过信息化系统的实施，实现线上排
背
班、自动倒班、考勤打卡数据的采集，请假、加班信息的维护，最终通过考勤计算，自
景
动统计加班工时、休假工时、出勤工时等，并展示实时的人力考勤报表。
目
• 实现系统排班以及员工的自动按不同班次倒班；
标
• 实现人力对员工个人排班的快速调整；
• 员工打卡记录的数据采集；
• 实现员工休假、加班等日常信息的维护；
• 自动统计员工出勤工时、加班工时、以及休假工时；
• 自动计算员工超出应排班的时间，自动累计后，进行调休操作。
二：解决方案—2.1基于浏览器的web登录窗口
通过浏览器进入web登录页面，输入用户名、密码，验证通过后进入系统。
1 新建一个排班，设置倒班周期
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
在众多的人力资源管理项目工作中，考勤管理是比较让人头疼的工作之一，尤其是随着业务的发展，岗位的灵活性越来越强，不拘于一个地方上班，考勤这项任务就会变得越来越繁琐和复杂。
纵观企业管理史，要解决这个问题有两个方法。
方法一是投入更多的人工成本以聘用更多的HR，这个方法有着极大的不足，因为人工统计的数据非常容易出错。
方法二是为工厂采购一套考勤系统管理软件，引入的考勤系统软件也是工厂较具长远目光的解决方案，那么，考勤解决方案有哪些内容呢？
1、智能排班处理
考勤管理系统能为企业提供智能排班辅助，通过系统预设的模板管理员可以快速填充安排员工植入班次，当需要调整时可以通过日历调整、班次互调、模板复刻等方式实现快速的批量调整，也可以通过人员互调、日期对换等方式实现细节化调整。
2、便捷加班处理
通过考勤管理系统班段的自动设置，员工上班超过一定时长便能
自动设定申请为加班，无需员工再提供各类单据，减少大量常规单据的录入量，在减轻管理员工作量的同时为员工提供更便捷的服务。
3、个性化假期管理
对于不同制造企业而言，在假期的规定和处理上都有着一定的差异，通过人员考勤系统企业可以个性化定义企业假期的时间、类型、条件、持续时间等，适应企业个性化的假期规定。
同时可以强化企业休假项目间的联动关系、执行时间、分配释放机制以及加班项目与休假项目结存依据。
4、员工管理考勤软件-策略化休假管理
考勤数据管理软件强化了休假项目之间的联动关系、执行时间、分配释放机制、加班项目与休假项目结存依据等等。
5、员工管理考勤软件-灵活化加班处理
考勤管理系统提供多种加班单处理机制，都是基于工厂实际符合员工需求的加班策略方案。
6、员工管理考勤软件-可控的计算模型
系统引入较小核算量进行计算，用以管控员工的出勤、请假、旷工、加班、调休等。
7、员工管理考勤软件-灵活的单据辅助设置
考勤管理系统的基础设置是灵活的，比如说可以设定固定的加班时间段，这对于减少庞大的常规的规律性单据录入工作是极有帮助的。
8、员工管理考勤软件-便捷的异常处理机制
员工考勤出现异常是非常正常的现象，考勤数据管理软件对于考勤异常可以进行批量处理，亦可单件处理，考勤数据管理软件大量降低人事工作量的功能。
喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。
目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。