人员岗位能力确认表
编号：
姓名
性别
出生
年月
学历
专业
职称
所在部门
工作
岗位
岗位
年限
从事岗位要求和确认结果
学历
专业年限
要求学历
实际学历
结果确认
要求年限
实际年限
结果确认
岗位资质
其他要求
要求资质
实际资质
结果确认
岗位要求的确认结果
岗位培训能力确认结果
岗位培训结果Βιβλιοθήκη 岗位操作结果能力验证和比对结果
岗位能力确认结论
参加确认人确认时间
提出培训需求
所在岗位负责人意见
年月日
质量负责人意见
年月日
技术负责人意见
年月日
2017年6月
人力资源能力确认表
人力资源能力确认表
1. 员工信息
- 姓名：[员工姓名]
- 职位：[员工职位]
- 部门：[员工所属部门]
- 入职日期：[员工入职日期]
- 工作地点：[员工工作地点]
2. 岗位要求
请根据员工所在部门和职位，列出相应的岗位要求。
3. 能力评估
请根据员工的工作表现和实际能力，对以下能力进行评估，并在相应方框内打勾或填写评级。
1. 岗位专业知识和技能能力：
- [ ] 优秀
- [ ] 良好
- [ ] 一般
- [ ] 需要提升
2. 团队合作和沟通能力：- [ ] 优秀
- [ ] 良好
- [ ] 一般
- [ ] 需要提升
3. 解决问题和决策能力：- [ ] 优秀
- [ ] 良好
- [ ] 一般
- [ ] 需要提升
4. 自我管理能力：
- [ ] 优秀
- [ ] 良好
- [ ] 一般
- [ ] 需要提升
4. 能力提升计划
根据能力评估结果，制定相应的能力提升计划。
5. 确认意见
请主管经理根据能力评估和能力提升计划，给出确认意见。
6. 签字
- 员工签字：________________
- 主管经理签字：________________
以上结果将作为员工绩效评估和培训发展的参考依据。
请妥善保存此份人力资源能力确认表。
人员岗位能力确认表
所涉及仪器设备的使用及维护的掌握情况。
代表性项目全过程技能考核情况。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ其他
综合确认结果：
具有能力，
胜任岗位。
确认人： 日期：
授权结果：
授权开展:工作，
操作：设备。
授权人：日期：
人员岗位能力确认表
姓 名
部门/岗位
入职时间
工作年限
职 称
专 业
毕业院校
学 历
工作经历和培训情况概述：
能 力 确 认 情 况
内 容
确认
方式
结 果
不合格
合格
良好
优秀
职业道德基础知识、 相关法律法规、资质认定和或认可准则、质量管理体系文件的理解和掌握情况。
规章制度、工作流程及岗位职责的掌握情况。
基础知识的掌握情况。
人员岗位能力确认表(表112)
要求年限
实际年限
结果确认
大专以上
本科
符合
1年
1年
符合
岗位资质
其他要求
要求资质
实际资质
结果确认
实际能力
/
/
贵州省建筑工程质量检测协会颁发《岗位培训合格证》
贵州省建筑工程质量检测协会颁发《岗位培训合格证》
符合
符合
/
/
岗位要求的确认结果
合格
岗位培训能力确认结果
岗位培训结果
合格
岗位操作结果
合格
能力验证和比对结果
合格
岗位能力确认结论
参加确认人 确认时间
提出培训需求
/
所在岗位负责人意见
年 月 日
质量负责人意见
年 月 日
技术负责人意见
年 月 日
贵州占豪高科工程检测有限公司
人员岗位能力确认表
NO: GZZHGKGS/JL-2017-112 第 1 页 共 1 页
姓 名
岑海毓
性 别
男
出 生
年 月
1991年8月
学 历
本科
专 业
土木工程
职 称
工程师
所在部门
检测室
工 作
岗 位
主体检测
岗 位
年 限
1年
从事岗位要求和确认结果
学 历
专业年限
要求学历
实际学历
环保检验人员岗位能力确认表
技术负责人签字：
（单位公章）
评价时间：
注：岗位能力确认表一人一表，请参照样表按实际确认检验人员从事相关岗位的能力。本表请上传环保机构信息管理平台，原件用于人员技术档案存档。
环保检测机构检验人员岗位能力确认表
编号：
人员姓名
出生年月
性别
最高学历
所学专业
职称
技能培训记录
培训时间
培训机构
培训岗位名称
培训结果
备注
相关工作经历
工作时间
工作单位
主要从事工作岗位
备注
拟从事
工作岗位
□受检车辆驾驶员□计算机操作员、辅助检查员
从事受检车辆驾驶员岗位能力要求确认
学历
专业年限
要求学历
实际学历
结果确认
要求年限
实际年限
结果确认
岗位资质
其他要求
要求资质
实际资质
结果确认
准驾车型
行驶证准驾车型
结果确认
从事计算机操作员、辅助检查员岗位能力要求确认
学历
专业年限
要求学历
实际学历
结果确认
要求年限
实际年限
结果确认
岗位资质
其他要求
要求资质
实际资质
结果ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ认
总
体
评
价
本单位承诺被评价人员所提供的学历、职称、经历、参训等信息真实、准确。
人员能力确认表
人员能力确认记录表
编号：
姓名
所在部门
岗位
职业道德
遵守国家的有关法律、法规
一切检验活动行为依法办事、履行职责
严格按照质量手册执行
没有擅自改动检验方法方案行为
Байду номын сангаас对检验活动态度公正
对检验活动态度严谨
对检验活动态度科学
抵制任何方面对检验不利的影响
秉公办事
保证检验数据的公正
其他
专业技术水平
检验原理理解程度：
独立操作水平：
试验操作规范、熟练：
通过考核情况：
主要工作业绩
存在问题
评价人：年月日
归档部门：办公室
（完整版）人员岗位能力确认表.docx
（完整版）人员岗位能力确认表.docx
人员岗位能力确认表编号：
姓名性别出生年月
学历专业职称
所在部门
工作岗位
岗位年限
从事岗位要求和确认结果
学历专业年限
要求学历实际学历结果确认要求年限实际年限结果确认岗位资质其他要求
要求资质实际资质结果确认
岗位要求的确认结果
岗位培训能力确认结果
岗位培训结果
岗位操作结果
能力验证和比对结果
参加确认人确认时间
岗位能力确认结论
提出培训需求
所在岗位负责人意见质量负责人意见技术负责人意见年月日年月日年月日
2017 年 6 月。
岗位人员任职能力确认表
项目技术
负责人
大专以上文化程度，中级以上职称，从事项目技术管理工作三年以上，丰富
大专，助工，从事项目技术管理九年，具有丰富的专业技术和实践经验，有能力组织、协调项目部各项技术管理工作
项目付经理
（生产经理）
中专以上文化程度，初级以上职称，从事工程项目施工管理三年以上，具有一定的施工与项目管理经验
高中，三级项目经理，助工，从事工程项目施工管理二十五年，具有丰富的组织、指挥、协调项目经理部的生产工作管理、实施能力
施工员
中专以上文化程度，初级以上职称，从事专业施工管理工作二年以上，具有一定的施工管理经验
大专，助工，从事专业施工管理工作五年，具有协调、指挥现场施工管理能力
计量员
初中以上文化程度，初级以上职称，从事计量管理工作一年以上，在计量设备的使用、检验上具有一定经验
岗位人员任职能力确认表zjgqeora0405任职能力要求教育职称经历经验实际具备能力项目经理中专以上文化程度初级以上职称从事工程项目施工管理三年以上具有一定的施工与项目管理经验大学壹级项目经理工程师从事工程项目施工管理六年具有领导组织指挥协调项目经理部的工作和全面负责施工现场管理能力项目技术负责人大专以上文化程度中级以上职称从事项目技术管理工作三年以上丰富大专助工从事项目技术管理九年具有丰富的专业技术和实践经验有能力组织协调项目部各项技术管理工作项目付经理生产经理中专以上文化程度初级以上职称从事工程项目施工管理三年以上具有一定的施工与项目管理经验高中三级项目经理助工从事工程项目施工管理二十五年具有丰富的组织指挥协调项目经理部的生产工作管理实施能力施工员中专以上文化程度初级以上职称从事专业施工管理工作二年以上具有一定的施工管理经验大专助工从事专业施工管理工作五年具有协调指挥现场施工管理能力计量员初中以上文化程度初级以上职称从事计量管理工作一年以上在计量设备的使用检验上具有一定经验大专助工从事计量管理工作四年对计量设备的使用检验具有一定经验审核人
岗位能力确认表
符合
符合
5年工作经验
阮涛
27
大专
符合
符合
2年工作经验
7
上 瓶 工
20-45
初中
1、GB/T9001-2008
GB/T24001-2004
GB/T22000-2006
2、厂规厂纪
3、车间工艺流程
团结职工，吃苦耐劳，能检查出瓶子 质量是否有缺陷，保证无缺陷的瓶子 才能放入传送带，进入下道工序。
有一年以上工作
经验
确认靓
郭晓
26
中专
符合
符合
1年工作经验
13
挂标工
25-50
初中
1、GB/T9001-2008
GB/T24001-2004
GB/T22000-2006
2、厂规厂纪
3、车间工艺流程
熟悉车间工艺流程，团结职工，吃苦
耐劳，明确工作目的、工作程序。
有一年以上工作
经验
确认靓
宁学强
25
高中
符合
符合
1年工作经验
有一年以上工作
经验
确认靓
郭晓
26
中专
符合
符合
1年工作经验
宁学强
25
高中
符合
符合
1年工作经验
5
工段长
25-48
初中
1、GB/T9001-2008
GB/T24001-2004
GB/T22000-2006
2、厂规厂纪
3、车间工艺流程
熟悉车间工艺流程，团结职工，吃苦 耐劳，能独立操作懂车间设备原理， 懂开箱机、封箱机、装箱机构造，会 处理设备故障。
岗位能力确认表
部门：精炼包装车间编号:LCKJ-JL-BGS-07
机动车检测站人员能力确认表
人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
控制编号：－JL4.2.1－
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
控制编号：－JL4.2.1－02
控制编号：MDYX－JL4.2.1
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
人员能力确认表。
岗位能力确认表
岗位能力确认表
年龄
教育
培训
技能
经验
20-50
1、公司简介
2、员工手册
初中或以上学 历
3、安全生产 4、公司产品介绍 5、产品生产流程
6、不合格品处理流程
7、异常处理流程
具有基本生产运作技能；具有基本生产 运作知识；
半年以上工作经验
20-50
合格
1、公司简介
2、员工手册
初中或以上学 历
3、安全生产 4、公司产品介绍 5、产品生产流程
2年以上工作经验，1年以上本 行业或相近行业营销或管理经 历；
流程
合格
合格
合格
1、员工手册；
技校、职业学 校或高中以上
学历
2、公司产品介绍； 3、订单审查管理； 4、出货排程及交期确认 5、退、换货作业流程 6、客户诉怨处理和客户满意度调查
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，熟练 的英语应用能力，通晓国际贸易业务知 识，掌握市场营销相关知识，了解公司 所经营产品技术知识；
合格
合格
备注
1、员工手册；
2、劳动法规实务；
6
行政经理
20-50
大学专科以上
3、目标选才； 4、年度教育训练规划；
5、绩效评估与面谈技巧；
6、员工入职离职流程
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具有 公文写作能力和数据分析技能； 熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源 三年以上工作经验，两年以上 流程；熟练运用各种招聘工具和手段、 人力资源开发相关工作经验； 培训组织流程、薪酬与绩效考核管理、 员工关系管理
5、6S管理培训；
技能；
6、设备的管理与维护；
7、不合格品处理流程