1.建立生涯与职业意识(左春荣老师)
【中职】思想政治《心理健康与职业生涯》(高教版2023)13.1 崇尚劳动,提高素养(教案)

2.职业群
工作内容、职业素养、社会功能等相近的若干个职业。
【举例说明】
教师提出问题,引导学生按照所学专业,想一想毕业后可以从事哪些职业。
结合学生的回答,教师进行适当补充,并引导学生学习职业群的相关内容。
学生回答后,教师继续提出问题:这些物品的共同属性是什
么?引导学生思考斧头、扫帚、镰刀与劳动的关系。
【知识讲解】
根据教材正文内容,教师讲解劳动的内涵。
2.劳动的意义与价值
(1)人是劳动的产物,劳动创造了人类生存所必需的全部物质条件和精神条件。
(2)劳动是人类全部社会关系形成和发展的基础。
(3)劳动是推动人类社会进步的根本力量,社会发展的最终决定力量不是精神、意志、神灵,而是人的劳动实践。
有助于引导学生树立正确的劳动观,增强在校期间提升职业素养的主动性,为适应未来的岗位要求做好准备。
教学方法
教法:讲授法和案例法;
学法:自主学习法、探究学习法和小组讨论法。
教学内容及实施过程
课前
教师准备:
1.制作多媒体课件。
2.下载赵梦桃、梅琳相关视频。
3.设计并向学生发放《我的专业探索任务单》。
学生准备:
3.提升职业素养的方法
认真学习专业课程,磨炼专业技能,通过专业实训、岗位实习等方式,熟悉职业岗位规范,符合职业资格要求;在学习中培养职业兴趣,发挥想象力和创造力,获得职业发展的动力;培养良好的职业道德,坚定职业理想,为职业生涯的长远发展奠定基础。
【观点碰撞】
教师展示职业素养相关的判断题,引导学生交流提升职业素养的方法。
中职《职业生涯规划》第一单元第一课教案

§1 职业生涯规划与职业理想§1.1 面向未来的职业生涯规划(第1、2课时)【教学目标】认知:职业、职业生涯、职业生涯规划的内涵,职业生涯规划的重要性和中职生职业生涯规划的特点。
能力:开始思考分析职业与人生,感悟职业生涯规划的重要性,区分中职生职业生涯规划与其他人群职业生涯规划的不同。
德育:感受职业生涯规划的重要性,尽快对自己的职业生涯进行规划,形成关注自己的职业生涯及未来职业发展的习惯。
增强职业意识,基本形成正确的职业价值取向和正确的职业观。
【教学重点】职业的内涵,职业生涯规划的重要性【教学难点】中职生职业生涯规划的特点。
【教学方法和手段】【组织教学】学生起立.师生互致问候。
检查出勤。
【新课介绍】1、《职业生涯规划》课程性质与任务职业生涯规划是中等职业学校学生必修的一门德育课。
本课程以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,对我们进行职业生涯教育和职业理想教育。
其任务是引导学生树立正确的职业观念和职业理想,学会根据社会需要和自身特点进行职业生涯规划,并以此规范和调整自己的行为,为顺利就业、创业创造条件。
2、教学总体目标使我们掌握职业生涯规划的基础知识和常用方法,树立正确的职业理想和职业观、择业观、创业观以及成才观,形成职业生涯规划的能力,增强提高职业素质和职业能力的自觉性,做好适应社会、融入社会和就业、创业的准备。
3、学科介绍职业生涯规划简单地说,就是根据经济社会发展的需要和本人的实际情况,制订未来职业生涯的发展规划,是对个人职业前途的设想和谋划。
它是理想信念与目标行动教育,也是自我管理教育。
职业生涯规划因其对就业的具有非常实际的指导意义而成为一门学科列入大学和中职教育范畴。
4、主编及其教育理念蒋乃平一直倡导推广“职业生涯设计”理念,他认为职业学校素质教育的真谛:让受教育者扬长避短地得到发展,“人人有才,人无全才,扬长避短,个个成才";教师应该是指点学生确立人生方向的导师;在以就业为导向的职业教育中,学生参加职业生涯设计活动的过程,既是在了解自己、了解职业、了解社会的基础上,制定符合经济社会发展需求的个人发展规划的过程,又是建立自信、树立理想、形成动力的过程;也是依据职业对从业者素质要求调整自我、提高自我、并适应职业岗位的过程,是学生为走向社会、为今后的可持续发展做准备的过程。
职业生涯规划与就业指导-一建立生涯与职业意识

家庭主妇
空姐
运动员
义工
举报人
保姆
婚庆主持
保险代理
家教 企业经理
一、建立生涯与职业意识
01 提升意识
02 规划职业
03 建立生涯与职业意识
1 几个知识点
3.是职业道德、职业操守、职业行为等职业要 素的总和。职业意识是约定俗成、师承父传的。
1 生涯:涯即边。生命的
尽头。从生到死的生命 历程。
2.职业 生涯
守规则, 才会有未来
3. 不能提出任何问题; 4. 完成任务后,作总结,谈体会。
一流的员工 ——行动力
一、建立生涯与职业意识
01 提升意识
02 规划职业 03 建立生涯与职业意识
1 2.读书
学
经
典
故
事
听故事,学道理
一、建立生涯与职业意识
01 提升意识
02 规划职业 03 建立生涯与职业意识
1 3.互动思考
3.职业 意识
4.职业 规划
2职业生涯:是生涯的一部
案例分析法 讲练结合法
教学 方法
情景模拟训练法 强化训练法
本学期课程计划
本学期授课内容职业生涯与发展规划
一、建立生涯与职业意识 二、自我认知——我是谁? 三、自我认知——性格探索 四、自我认知——兴趣探索 五、自我认知——能力探索 六、自我认知——价值观探索 七、职业认知 行动——评估与反馈 八、职业生涯规划书的写作 期末考试
讨论: 结果会怎样?为什么?
一、建立生涯与职业意识
01 提升意识
02 规划职业 03 建立生涯与职业意识
1 5.互动游戏
演示互动
1.选择一位自愿者,将瓶装 水洒在桌面上。
生涯与职业意识的建立

E:显赫富庶的岛屿。
居民善于企业经营和 贸易,能言善道。经 济高度发展,处处是 高级饭店、俱乐部、 高尔夫球场。来往者 多是企业家、经理人、 政治家、律师等。
S:友善亲切的岛屿。
居民个性温和、友善、 乐于助人,社区均自 成一个密切互动的服 务网络,人们重视互 助合作,重视教育, 关怀他人,充满人文 气息。
3. 要实实在在地推论以上这两组事实之间的相关情形。
——Parsons,1909
能力模型
企业
时间管理 执行能力 人际交往能力 创新能力 团队合作 心理调节 批判性思维 适应能力 表达与沟通 实践动手能力 分析问题,解决问题 学习能力 领导能力
学生
学习能力 实践动手能力 创新能力 团队合作 适应能力 表达与沟通 人际交往能力 执行能力 批判性思维 分析问题,解决问题 领导能力 时间管理 心理调节
• 当然是为了找一份好工作。 • 学习自己感兴趣的课程。
87%
• 父母的意见,被他们养大,他们就这点儿要求不能不满 足。
• 大家都上大学,我干吗不上?
72%
• 事实上,我也不知道为什么,有谁知道为什么吗?
谁该为你的过去买单?
2018
我们都在与时间赛跑……
1.3 职业生涯
职业生涯就是指一个人一生中所有与 职业相联系的行为与活动,以及相关的态 度、价值观、愿望等连续性经历的过程, 也是一个人一生中职业、职位的变迁及工 作、理想的实现过程。
入学以来,总有人这样提问:
“老师,我们的专业好不好?” “毕业以后好不好就业?” “一个月能拿多少钱?” “我们专业做什么的?” ……
1.1 职业与生涯
工作、职位、职业
职业与生涯
工作 = 个人谋生的 活动
【中职】思想政治《心理健康与职业生涯》(高教版2023)15.2 把握时机,调整规划(教案)

4.教师小结:国家政策、社会发展与个人职业能力都会发生变化,这些变化都会影响我们的职业生涯发展。我们要积极应对变化,把握变化带来的发展机遇,主动调整职业生涯规划。
用热点现象和案例引发学生共鸣,引导学生看到变化中的内外部环境对个人职业生涯发展的影响,理解职业生涯规划调整的必要性。
活动体验
1.教师讲解活动规则,引导学生动手体验。
第一步:拿出纸和笔,把纸左右对折;
第二步:在纸的左侧列出你想从事的所有职业;
第三步:在纸的右侧列出2~3年后你可能得到的就业机会
和升学机会;
第四步:对比左右两列信息,将两列直接相关的信息用线连接起来。
2.学生小组讨论:你想从事的这些职业都适合你吗?观察有几条相关线,怎么做才能出现更多的相关线?
周年大会上的讲话。
5.教师总结:我们要勤奋学习,不断增长本领,让美好的蓝图化为明天的现实,使自己成为有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质技术技能人才,成为大有希望,大有作为的人,让中华民族伟大复兴在我们的奋斗中梦想成真。
通过体验活动,引导学生深度思考,激发学生为实现理想而奋勇拼搏的斗志。
5.教师结合教材正文内容,讲授调整职业生涯规划的方法。首先,要重新剖析自身条件,确定“我能做好什么。”
其次,要重新评估职业生涯发展机会,明确“什么可以做。”再次,修正职业生涯目标,审视“我为什么做。”
最后,修正行动计划,审视“我应该怎么做。”
用具体案例激发学习兴趣,引导学生正确认识职业生涯规划调整的意义和方法。
总议题:如何科学评价职业生涯规划?
教学环节
师生互动
设计意图
分议题一:职业生涯规划有必要调整吗?
班主任如何进行职业生涯规划

班主任如何进行职业生涯规划导语:班主任是学生们的指导者和引路人,负责引导他们在学校中进行职业生涯规划。
本文将从培养学生职业意识、提供职业信息、组织职业活动以及指导学生制定职业目标等角度探讨班主任如何进行职业生涯规划。
一、培养学生职业意识职业意识是学生进行职业生涯规划的基础,班主任应通过以下方式培养学生的职业意识:1. 观摩实践活动:组织学生参观企业、实习和社会实践,让他们亲身体验不同职业的工作环境和工作内容,激发对不同职业的兴趣和好奇心。
2. 职业规划讲座:邀请专业人士给学生进行职业规划讲座,介绍不同职业的发展前景、要求和技能,引导学生了解各行各业的特点。
3. 职业测试和咨询:引导学生进行职业测试和咨询,帮助他们了解自己的兴趣、能力和优势领域,为职业决策提供参考。
二、提供职业信息班主任应及时收集和提供各类职业信息,帮助学生了解职业发展的最新动态和就业市场的需求:1. 职业导航手册:编写职业导航手册,介绍不同职业的就业前景、相关专业选择、就业竞争情况以及就业形势分析,供学生参考。
2. 职业资源库:建立职业资源库,包括就业指导书籍、职业培训机构信息、职业咨询师联系方式等,学生可以随时获取相关信息。
3. 就业信息发布:定期发布就业信息,包括招聘会、实习机会、职业讲座等,让学生及时了解就业市场的变化和机会。
三、组织职业活动通过组织各类职业活动,班主任可以帮助学生更好地了解和体验不同职业:1. 职业体验活动:组织学生参与一日职业体验活动,让他们亲身感受不同职业的工作内容和环境,帮助他们更好地选择未来的职业方向。
2. 职业讲座和座谈会:邀请成功人士和专业人士进行职业讲座和座谈会,分享他们的职业经验和成功之道,激励学生树立正确的职业价值观。
3. 职业技能培训:组织职业技能培训,如写简历、面试技巧等,提升学生的就业竞争力,帮助他们顺利就业。
四、指导学生制定职业目标班主任应根据学生的兴趣、能力和目标,给予个性化的职业规划指导:1. 分析评估:与学生进行深入交流,了解他们的职业兴趣、特长和目标,帮助他们认清自己的优势和不足。
第1讲 建立生涯与职业意识
三、学会做事
大一社团生活
了解社团种类与性质,选择适合自己的社团; 审思自己参加社团的目的; 了解自己的兴趣与爱好; 了解自己的价值观; 考虑自己的潜能; 考虑时间的安排与运用; 选择自己所爱,爱自己所选。
三、学会做事
大二社团生活
自我开放; 发展自我; 接受自我,肯定自我; 自我展现; 建立良好的人际关系。
人生发展周期
将人生分为三个维度的发展周期:
• 生命周期 • 家庭周期 • 职业生涯周期
二、人的生涯发展
生涯发展阶段理论
舒伯的职业生涯发展理论
• 成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段
金斯伯格的职业生涯阶段理论
• 幻想期、尝试期、现实期
格林豪斯的职业生涯阶段理论
• 职业准备、进入组织、职业生涯初期、职业生涯中期、职业生 涯后期
大二
• 事前准备、事后温习; • 补充资料的收集。
大三
• 外语等,为工作做准备; • 以继续学习为目的的学习和复习; • 专业实习,为就业做准备。
三、学会做事
概念
学会做事,即积极探索、努力实践所学知识,有意识 培养多种实践能力。
内容
包括:参加社团活动、科学进行时间管理等。 社团活动是大学生活的重要组成部分。合理规划社团 活动的参与,有助于提升大学生各项素质和能力,为 未来的职业发展增加筹码。
规划事情的优先顺序
• Don’t work hard, Work Smart!
80 / 20 法则
• 集中时间完成最重要的事情!
摒弃拖延的习惯 规律的作息 电视和网络 学习适当的拒绝 学习良好的做事方式
建立生涯与职业意识教学课件
生涯与职业意识的重要性
有助于个体更好地了解自己的兴趣、能力和价值 01 观,从而更好地选择适合自己的职业方向。
有助于个体提前规划和准备未来的职业发展,提 02 高自身的职业竞争力。
有助于个体在职场中更好地适应和应对各种挑战 03 ,实现个人职业价值的最大化。
生涯与职业意识的发展历程
初步了解阶段
个体开始意识到自己的兴 趣和职业发展的关系,开 始关注职业市场的信息。
探索尝试阶段
个体开始尝试不同的职业 或实习机会,通过实践了 解自己的兴趣和能力。
明确规划阶段
个体开始明确自己的职业 目标和发展规划,并为此 制定相应的计划和行动。
实现发展阶段
个体在职场中不断发展和 成长,实现自己的职业规 划和目标。
02
生涯规划基础
生涯规划的基本概念
生涯规划
指个人在生涯发展过程中,通过对自身兴趣、价值观、 技能、需求等要素的评估,设定生涯目标,制定实现这 些目标的计划和行动。
职业意识是个人对职业的认知、评价、态度和情感等心理成分的综合,
是支配和调控全部由自我认知、职业价值观、职业道德观和职业行为习惯四个方
面构成,它们相互影响、相互作用,形成完整的职业意识。
03
职业意识特点
职业意识具有自觉性、自主性和调控性等特点,它能够促使个体主动地
03 终身教育
培养学生自我发展、自我完善的能力,引导他们 树立终身学习的观念,不断更新知识和技能。
提高生涯与职业意识教育质量的途径
01
02
03
强化师资培训
提高教师的专业素养和教 学能力,确保他们能够提 供高质量的生涯与职业意 识教育。
优化课程设置
根据市场需求和学生特点 ,调整和完善生涯与职业 意识教育的课程体系。
建立生涯与职业意识.doc
建立生涯与职业意识我们每个人都渴望在职场中获得成功,渴望不断得到提升和领取高薪,渴望自己能够受到同事的爱戴、上司的赏识和企业的重用。
可是,很多人总是迷茫,自己好像努力了,却为什么总是得不到赏识和重用呢?有人以为是运气的问题,但究其根源,是没有一个正确的职业意识。
那么如何才能建立正确的职业意识呢?我认为应从以下几方面入手:1、倾注热情,培养责任感日常工作中,我们总能遇到一些逃避责任、投机取巧之人。
习惯于等候和按照领导吩咐做事,似乎这样就可以不负责任,即使出了错也不会受到谴责。
这种“只管干活”的心态只能让人觉得你目光短浅,既不能获得同事的信任和支持,也不可能获得上司的信赖和尊重。
责任感是人走向成功的关键品质,是一个人立足的重要资本。
工作就意味着责任,主动承担责任是成功的必备素质,也是为自己负责。
不论你的工作现状怎样,只要你能够忠于职守,将自己的热情与精力倾注到工作中去,在渐渐感到骄傲的同时,也赢得了他人的尊重。
不要畏惧承担责任,把责任的“深重感”当作哑铃来面对,在平时的点滴积累中加以培养,责任感也就会成为一种习惯。
因此我们在工作中要拒绝“借口”这一侵蚀责任感的毒药,认识借口会让人消极颓废的危害,勇于负责并面对一切,不找借口地执行,从细节处做起,自觉主动地工作,注意岗位责任与全局责任的兼顾,成功就会离你越来越近。
尽职尽责不仅仅有益于公司,而且最终受益的是你自己。
2、坚持不懈,提高成就欲在如今激烈的竞争环境中,工作总是充满着挑战,让人处于兴奋与疲惫之中。
如果没有对工作的热爱,做好一项工作是很难的。
所以只有对工作抱有乐观态度,并有坚信成功的信念,将困难看成是考验,不逃避,不畏惧,并将优势与潜能化成克服困难的利器。
从战胜困难中获得启发,更好地认识自己,为已确定好自己的奋斗目标,放开思维,培养建立能发挥你潜能的专业素养。
以榜样为参照进行自我激励,把握你的事业,认识到只要付出足够的努力就一定能实现既定的目标,多一些耐心,将梦想转化为内心的动力,激发追求梦想的强烈愿望,注意捕捉那些具有特殊意义的“光辉时刻”或“转折点”,保持自信而健康的心态,把工作当成事业来做,对自己的职业保障负责,成就你的梦想。
建立生涯和职业意识课件
职业发展中的自我营销和人际关系建立
自我营销 人际关系建立 团队合作和领导力
06
生涯和职业意识案例分享
个人生涯和职业意识案例分享
总结词
个人职业规划案例
职业发展路径
职业转型案例
企业生涯和职业意识案例分享
总结词
通过企业生涯和职业意识案例,展示企业如何培养和管理员工的职业 生涯,实现企业和员工的共同发展。
建立生涯和职业意识 课件
• 了解生涯和职业意识 • 探索个人兴趣和优势 • 设定职业目标和发展计划 • 提升职业技能和能力 • 管理职业生涯和职业发展 • 生涯和职业意识案例分享
01
了解生涯和职业意识
生涯和职业意识的定义
生涯 职业意识
生涯和职业意识的重要性
帮助个人明确职业目标和发展 方向,减少盲目性。
如何发掘自己的兴趣和优势
自我反思
尝试新事物
寻求反馈
兴趣和优势在职场中的应用
定位职业方向
根据自己的兴趣和优势,选择适 合自己的职业方向,能够更加愉 快地工作,提高工作满意度和成
就感。
提高职业竞争力
在职业发展中,不断发挥自己的 优势,提升自己在特定领域的技 能和经验,使自己在竞争中更具
优势。
促进职业发展
社会经济发展对职业的பைடு நூலகம் 响
创业创新案例
社会公益事业与个人职业 生涯
THANKS
感谢观看
制定职业规划
01
持续学习和进修
02
自我评估和反馈
03
如何应对职业发展中的挑战和机遇
积极应对挑战
遇到职业发展中的困难和挑战时,保持积极的心态,寻找解决问 题的方法,不断提升自己的应对能力。
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15
大学阶段生活具有以下新特点
1、学习要求发生变化
培养目标:按专业设置组织教学,进行专业训练培养 专门人才。 学习内容:与中学教育的多学科、全面的、不定向的 相区别,大学则是一种定向的专业教育,课程多、门 类多、内容多,学习容量大…… 学习方式,中学以课堂讲授为主,教师主导学习内容 和进程,大学强调启发式教育,注重培养学生的独立 学习能力和创新能力。
39
生涯幻游活动—潜意识中的“职业理想”
好,现在的你,在一天清晨刚刚醒来(停顿) 1、你是睡到自然醒还是被闹钟吵醒的? 现在是几点钟?你在哪? 2、观察下四周是什么样子的(停顿) 你看到什么?闻到什么?听到了什么? 3、起床后的第一件事情做什么?(停顿) 4、洗漱完,你考虑要穿什么衣服去上班,想象你正站在镜子前面 装扮自己!你最后决定穿什么衣服?(停顿) 5、当你想到今天的工作时你的感觉怎样?是平静、激动、厌倦还 是害怕?(停顿) 6、你现在正在吃早饭,有人和你一起吃吗?还是你一个人吃? (停顿) 7、现在你准备去上班,出门后回头看看你住的房子,它是什么样 子的。(停顿)
9
某大学进行大学生职业意识的调查
1、清楚自己职业发展方向吗? 答:不清楚、不太清楚者占77.4%
2、了解自己最喜欢、最不喜欢的职业吗?
答:不了解、没考虑的占68.1% 3、你非常清楚自己的职业优势与劣势吗? 答:不太确定、没考虑的占76.3%
10
目前大学生关于职业发展的困惑
• 不知道自己能干什么?
16
2、生活环境发生变化
父 母 监 管 , 生 活 由 父 母 打 理 。
自己打理学习、生活
无人监管,自由自在
3、社会活动发生变化
快乐的班级活动
激烈的比赛
丰富多彩的讲座
4、大学生活表现出明显的阶段性特点
第一阶段入学适应期 第二阶段行为塑造期 第三阶段职业生活准备期 三个阶段各有特点相互影响,前期的失误会给后 期带来种种的被动和不利,从而影响成才。要对各个 阶段生活的规律性有足够认识。
的感觉怎样(停顿)? 你如何与家人分享这一天所做的事(停顿)?
14
二、大学生的角色转换与适应
大学生的社会角色 主要是指大学生在在校期间能够明确自身的社会地位,领悟社会和国 家赋予的社会期望,运用角色权利履行社会职责、肩负历史使命,不 断进行社会角色实践的行为模式。
大学阶段和中学阶段的区别
大学阶段是未来职业发展的预备期,是由青少年期进入青年期的过渡, 要求大学生从刚入学开始就结合大学学习生活环境,对自己主客观因 素进行分析和总结,及时实现角色转变,确定个人大学期间的发展目 标,并努力付诸实践。
有的人想当医生,有的人想当歌手, 有的人想当警察,大家的想法各不相同, 三百六十行,行行出状元。你将来想从事 哪一行?说说你的职业理想。
37
生涯幻游活动—潜意识中的“职业理想”
这个游戏可以帮助你了解:你希望成为什么样的 人,找到努力的方向。 这有点像催眠游戏,你需要做的是幻想,不用说 话,在心里记下自己的幻游经历。
今天比昨天好,这就是希望。
35
理想与职业理想
理想:是人们对未来事物有根据、合理的想象和希望。是个人对未来的向往 和追求。 按照理想的内容来划分,理想可以分为社会理想、生活理想、职业理想、 素质理想。
职业理想:是个人对未来所从事的职业的向往和追求,是 职业生涯发展的动力。
职业理想就像一盏指路的明灯,它不仅照亮了我们的职业 发展之路,也照亮了我们人生之路。 ——列夫托尔斯泰
19
三、大学阶段的发展任务
学会认知
learning to know
学会生存
learning to be
学会做事
learning to do
学会共同生活
learning to live together
现代社会对教育的4个要求(1996年联合国教文组织)
大学阶段的发展任务
通过实际行动不断提升自己的知识系统,优 化知识结构,提升自己的情绪管理能力,发展成 熟开放的人际关系,建立良好的自我认同感,明 确自己的人生发展目标,合理的分配时间、规划 生活、确定目标,积极投入生活,以课业学习为 本职,兼顾生活各个层面,广泛接触各式生活领 域,同时尽量使各方面均衡发展,努力朝所设定 的目标迈进,顺利完成学生角色向准职业人角色 的过渡。
先学习腹式呼吸的方法 关上教室里的灯,拉上窗帘,让学生坐在椅子上,放 松自己,伴随着轻音乐和指导语,学生幻想自己由时 空旅行来到4年后的世界,想象自己4年后的生活和工 作。
38
生涯幻游活动—潜意识中的“职业理想”
好,现在请你尽可能放松,在你的位子躺下或调 整到你觉得最舒服的姿势。 现在闭上眼睛:尽可能放松自己(停顿) 调整你的呼吸:吸气(停顿)、呼气(停顿)、吸 气 (停顿)、呼气(停顿) 好,保持这样平稳的呼吸 接下来,放松身体每一部分肌肉:放松(停顿)、 放松(停顿)、放松(停顿) 想象现在你已经乘坐上时空穿梭机,目的地是 四年后的某一天。
21
怎样养成好的习惯呢?
1、每天花30分钟做计划。 2、有书面的日计划、周计划、月计划。 3、排出日程上需要做的事情的优先顺序。 4、集中精力完成最重要的内容。 5、学习并运用对付干扰的办法。 6、明确生活、学习、工作目标。 7、有效利用零星时间。 8、宿舍整洁、东西摆放条理清楚。 9、使每件事情善始善终,避免头绪多而乱。 10、记录自己计划的执行情况,一段时间做个总结,执行得好,则阳性 加强。
6
四年后的五条出路:
1.就业——端起别人给自己制造的饭碗; 2.创业——自己给自己以及给别人制造饭碗; 3.留学——把国外的知识装入自己的饭碗;
4.考研——追求知识并获取更大的饭碗;
5.失业——暂时还没有端起自己的饭碗。
7
大四同学的心声
老师: 就要毕业了。 回头看自己所谓的大学生活,我想哭,不是因为离别,而是 因为什么都没学到。 我不知,简历该怎么写,若是以往我会让它空白。最大的 收获也许是……对什么都没有的忍耐和适应…… 上面这封来信道出了不少大四学生的心声。大学期间,有许多学生放任自 己、虚度光阴,还有许多学生始终也找不到正确的学习方向。当他们被第一次补
专题一:建立生涯与职业意识
教育科学系 左春荣 zcr-1229@
1
本章主要内容
第一节:大学生活与角色定位 第二节:专业发展与就业方向 第三节:职业与人生
2
导入:为什么要学习本课程?
故事分享 问一问自己 大四同学的心声 李开复:大学四年应这样过
3
有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。 美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。 法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。 而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。 三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊 道:“给我火,给我火!”原来他忘了要火了。 接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着 一个小孩子,肚子里还怀着第三个。 最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:“这三年来我每天与
40
生涯幻游活动—潜意识中的“职业理想”
好,现在出发。
1、你用什么交通工具去单位? • 有人和你一起吗?如果有的话是谁呢? • 当你走时注意周围的一切。(停顿) • 单位离家有多远?(停顿) 2、到达单位了 • 请努力看一下单位是什么样子的,它在哪里?看起来怎么样 3、现在你走进工作的地方 • 那儿都有些什么人?多少人跟你一起工作?他们在做什么? • 单位的人都是怎么称呼你的?(停顿) • 你的办公室是什么样子的? 4、接下来你要做什么?(停顿) • 想象下你一上午的工作都做了些什么? • 你是用你的思想在工作还是做一些简单的事务性工作? • 你跟别人一起工作?还是你主要是独自工作? • 是在户外还是室内工作?(停顿)
目标清晰长远 (3%)
目标清晰短期 (10%)
• 25年来他们的短期目标不断被达成,大都生 活在社会的中上层,成为各行不可或缺的专 业人士,如医生,律师,工程师等。
• 他们几乎都生活在社会的中下层,他们能安稳地生 目标模糊(60%) 活与工作,但都没有什么特别的成绩。
• 25年来他们几乎没有目标,生活在社会的最低层。他们的生活 过得很不如意,并且常抱怨他人,抱怨社会。
22
第二节:专业发展与就业方向
23
明晰专业学习与职业发展的关系
目前,我国高校共设了十二大类专业,他们分别是哲学、法学、 经济学、教育学、文学、历史学、管理学、力学、工学、农学、 医学及军事学等。 如果说职业理想和就业目标是发展目标,那么如何来实现个人 发展目标? ——专业发展就是主要路径 专业与职业的关系
41
指导语4
现在上午的工作结束了,你该吃午饭了
你去哪里吃饭?跟谁一起吃饭?你们谈些什么?(停顿)
现在回到工作中来
下午的工作与上午的工作有什么不同吗?(停顿) 你一天的工作结束了,这一天让你感觉到满足还是沮丧?为什么?(停顿) 今天你还想去别的地方吗(停顿)? 在这一天当中,你还想做的是什么(停顿)?
外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送
你一辆劳施莱斯!
4
这个故事告诉我们:
什么样的选择决定什么
样的生活。今天的生活是由 三年前我们的选择决定的,
而今天我们的抉择将决定我
们四年后的生活。
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问一问自己:
一、为什么来到淮师? 二、来到淮师干什么? 三、将来毕业后要做什么样的人? 四、我如何成为我想成为的人?
• 不知道自己想干什么?
• 不知道自己适合干什么? • 不知道社会需要什么样的人? • 不了解自己所学专业未来的发展状况? • 不了解到哪里找工作?
首先要建立 目标