(法律法规课件)质保体系建立实施要点讲稿(法规宣贯讲课内容)
一建-法规-精讲班-第60讲:1Z307050建设工程质量保修制度

1Z307000 建设工程质量法律制度1Z307050 建设工程质量保修制度1Z307051 质量保修书和最低保修期限的规定知识体系一、建设工程质量保修书(一)质量保修范围(二)质量保修期限(三)质量保修责任二、建设工程质量的最低保修期限建设工程的最低保修期限地基基础工程和主体结构的保修期屋面防水工程、供热与供冷系统等的最低保修期建设工程超过合理使用年限后需要继续使用的规定一、建设工程质量保修书(一)质量保修范围(二)质量保修期限(三)质量保修责任二、建设工程质量的最低保修期限在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为:(1)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限;(2) 屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年;(3) 供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期;(4) 电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。
其他情况对保修期限的规定:历年真题解读【2013年】建设工程质量保修书的提交时间是()。
A、自提交工程竣工验收报告之日起l5日内B、工程竣工验收合格之日C、自工程竣工验收合格之日起15日内D、提交工程竣工验收报告时【答案】D【解析】《建设工程质量管理条例》规定,建设工程承包单位在向建设单位提交工程竣工验收报告时,应当向建设单位出具质量保修书。
【2013年】建设工程在超过合理使用年限后需要继续使用的,产权所有人应当委托()鉴定,并根据鉴定结果采取加固、维修等措施,重新界定使用期。
A、监理单位B、勘察、设计单位C、建筑安全监督管理机构D、工程质量监督机构【答案】B【解析】《建设工程质量管理条例》规定,建设单位在超过合理使用年限后需要继续使用的,产权所有权应当委托具有相应资质等均的勘察、设计单位鉴定,并根据鉴定结果采取加固、维修等措施,重新界定使用期。
【2012年】在正常使用条件下,工程的地基基础、主体结构的最低保修期限为()。
施工质保体系的建立与实施

潜在的质量问题。
第三方审计
03
引入第三方机构进行独立的质量审计,提供更客观、公正的评
价和建议。
质量信息管理
质量信息收集
全面收集施工过程中与质量相关的数据、信息和反馈。
信息整理与分析
对收集到的质量信息进行整理、分类和深入分析,找出潜在问题和 改进点。
信息传递与共享
确保质量信息在施工团队内部以及与业主、监理等相关方之间及时 传递和共享。
记录与报告
对质量监控过程中发现的问题进行记录,并及时 向上级汇报,以便采取相应措施。
质量改进
分析问题根源
对质量监控中发现的问题进行深入分析,找出根本原因。
制定改进措施
根据问题根源制定相应的改进措施,提高施工质量和效率。
持续改进
不断优化和改进施工过程,提高整体质量水平。
质量评估与反馈
评估标准制定
制定详细的质量评估标准,为评估提供依据 。
评估实施
按照评估标准对施工项目进行全面评估,确 保达到预期质量目标。
反馈与沟通
将评估结果及时反馈给相关部门和人员,促 进沟通与协作,共同提升施工质量。
04 施工质保体系的 持续改进
质量审计
定期审计
01
对施工项目进行定期的质量审计,确保施工过程符合质量标准
和要求。
不定期审计
02
根据需要,对特定项目或环节进行突击性的质量审计,以检测
性。
案例二:某高速公路项目的施工质保体系改进
总结词
针对性改进、显著提升、持续优化
VS
详细描述
针对某高速公路项目中存在的问题,施工 方对其施工质保体系进行了针对性改进。 通过加强质量检测、优化施工工艺、提高 人员素质等措施,工程质量得到了显著提 升。同时,该体系持续优化,不断吸收新 的管理理念和技术手段,确保了高速公路 项目的安全可靠。
质量管理体系的建立与实施PPT课件

质量管理体系的建立与实施
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
质量体系改进的时机
内部需求: 1、管理模式调整; 2、培训项目增加; 3、其他情况。 外部需求: 1、质量标准变化; 2、管理规定变化; 3、其他情况。
2020/11/24
质量管理体系的建立与实施
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改进如何进行 即时改进 阶段性改进
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质量管理体系的建立与实施
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岗位指导书的编写 一般可包括以下内容L: 岗位名称; 上级主管; 替代关系; 岗位职责; 岗位条件; 支持性文件; 质量记录。
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质量管理体系的建立与实施
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6 质量体系的实施与改进
实施质量管理体系要注意: 思想上:改变观念、提高质量意识 行动上:明确职责、程序和依据 工作中:按程序操作、记录认真
” “紧贴市场,就业导向,机电为重,技能为长” “精细管理,持续改进,执行为本,服务为上” “注重技能,培养符合客户需求和主管机关要求的船员”
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质量管理体系的建立与实施
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质量目标的编写
可分为总体目标和分目标,要可测(衡)量。
除了定量的目标,例如:满意率、准确率、减少--的数量等;。
质量管理体系的建立与实施
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练习题:
请编写一个与你所从事工作有关的某个程 序文件。
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质量管理体系的建立与实施
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结束语
当你尽了自己的最大努力时,失败也是伟大的, 所以不要放弃,坚持就是正确的。
When You Do Your Best, Failure Is Great, So Don'T Give Up, Stick To The End
《SG标准宣贯讲义》PPT课件

一.特种设备法规标准体系的构成
中国特种设备法规体系构成 “法律—行政法规、法规性文件、地方性法规—部门规章、地方政府规章—规范性文件、安全技术规范—引用标准”五个层次。 第一层次:法律—根据宪法和立法法的规定,全国人民代表大会及其常委会制定的法律 如:《中华人民共和国安全生产法》、 《中华人民共和国产品质量法》、 《中华人民共 和国进出口商品检验法》、 《中华人民共和国节约能源法》、 《中华人民共和国行政许可法》 拟定法律: 《中华人民共和国特种设备安全法》 第二层次:行政法规、法规性文件、地方性法规—由国家最高行政机关国务院制定的行政法规和省、自治区、直辖市以及省会市和较大市人大及其常委会制定的地方性法规 如:《特种设备安全监察条例》《山东省特种设备安全监察条例》》《淄博市承压设备 安全监察条例》《江苏省特种设备安全监察条例》、 《深圳市经济特区锅炉压力容器压力管道质量监督与安全监察条例》 第三层次:部门规章、地方政府规章—国务院各部门制定各部门的部门规章;省、自治区、直辖市以及省会市和较大市人大及其常委会制定的地方政府规章 如《锅炉压力容器制造监督管理办法》 《特种设备作业人员监督管理办法》 《气瓶安全监察规定》湖北省《锅炉压力容器压力管道特种设备安全监察办法》
二.特种设备质量保证体系基本要求 (TSG Z0004-2007)
特种设备质量体系基本要求 1.特种设备质量体系与其他管理体系间的关系 特种设备制造资格许可证 ISO9000质量体系认证 依据全国人大主席7号令行政许可法” 依据国务院总理390号令认证认可条例” 执行特种设备法律法规标准 执行ISO9000/GB/T19000质量管理标准 适用于特种设备行业QAS(质保体系) +产品安全要求+监督检验 适用于各行各业,无具体产品要求 强制行政许可 自主决定、自愿申办 备注:(1) 二种认证什么关系? “没有关系”! (2) 二种认证甚至ASME认证可否“二合一”、“三合一”?这是不可能 的,即使ASME也不会认可! (3)可以借鉴ISO9000标准的管理思想、理论、原则、方法,有些程序文件、记录报告可对比兼容其共性部
质保体系建立实施要点讲稿法规宣贯讲课内容

质保体系建立实施要点讲稿(法规宣贯讲课内容)质量保证体系的建立与实施应注意的问题及预防措施中国特种设备检测研究院邓燕平二零一一年质量保证体系是企业在质量方面指挥和控制组织的管理体系。
他致力于建立质量方针和质量目标,并为实现质量方针和目标确定相关的过程、活动和资源(即为实施质量管理所需的组织结构、程序、过程和资源)。
是企业产品质量控制的系统工程。
基本分为三个层次:质量保证手册第一层次文件程序文件第二层次文件(管理制度)作业(工艺)文件、记录表格第三层次文件目标(控制要素)→实施(控制程序)→效果(见证)一.质量保证体系建立遵循的原则1.可控性(确定依据、按照实际、具有可操作性);2.统一性(原则统一、方法统一、内容统一);3.完整性(系统完整、过程完整、程序完整、);4.有效性(法律有效、程序有效、实施有效);5.持续性(动态管理,充分考虑可持续发展);6.经济性(最简捷的是最可靠和最有效的)。
二.质量保证体系建立及实施易产生的问题1.管理职责内容:质量方针和目标,质量保证体系组织,职责、权限,管理评审。
易产生的问题:(1)目标制定不实际,目标分解不能保证总目标的实现(目标分解应≥总目标),目标分解未进行考核;(2)以行政组织代替质量保证体系组织,质保体系图、质保人员任命文件、质保人员岗位职责不统一;(3)质保工程师非管理层成员且兼任质保责任人,质保责任人兼任超过2个以上质保责任岗位,任职条件不具备,人员不稳定;(4)以内审代替管理评审(前者是核查贯彻执行质保手册存在的问题,后者是评审质保体系的适应性、充分性和有效性)。
2.质量保证体系文件内容:质量保证手册、程序文件(管理制度)、作业(工艺)文件和质量记录、质量计划。
易产生的问题:(1)文件不规范,可操作性差;(2)质量计划不适用。
×××产品质量计划序号要素项目要求负责部门计划日期完成日期检查情况检测人员责任人见证资料备注1 技术资料图纸完整、有效、经用户确认技术总图2 工艺文件工艺3 合同控制合同评审销售评审4 合同签订合同A5 材料控采购计划供应计划书A6 制入库检验质保书检验记录W7 标识8 发放9 标志移植注:审核点A检验点 E 见证点W停止点H作用:目录索引、职责明确、项目落实、要求具体、状态清楚、见证确定、管理清晰。
质量管理体系建立与实施 ppt课件

阐 质
述 量
质 目
量 标
方 并
针 描
与 述
(3)、体系文件结构
质量管理体系要
素的纲领性文件
与产品质量有关的外 来文件、管理文件、 工作文件和岗位工作
指导书。
质量 手册
程序 文件
支持性文件
规定对质量有影响的各 项活动应遵循的途径, 以确保所有的教育过程 和相关的管理过程处于 受控状态。
在质量管理体系运行过程 中形成的质量活动的结果, 反映质量管理体系的执行 情况,是实施质量监控的 依据。
PPT课件
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what how
why
who
程序
when
文件
wher
5W1H
e
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(6)、岗位(作业)指导书的编写
➢为保证具体产品/具体作业活动符合要求而制订的程序 ➢是体系文件中第三层次的文件,是程序文件的支持性文 件,也是指导和保证过程/活动的最基础的指导 ➢为开展具体管理、操作活动提供指导 ➢极具操作性
质 量 记PP录T课件
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(4)、质量手册的编写 手册的性质: ➢阐述组织的管理体系方针并描述其管理体系的文件 ➢体系文件中最高层次的文件
(程序和作业指导书不能与之矛盾) ➢纲领性文件,规定管理的政策和原则——我们要做什么 ➢不具备可操作性
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手册的作用:
➢通过编写手册对组织内与质量有关的活动进行全面策
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(7)、关于质量记录
➢为已完成的活动或达到的结果提供客观证据的文件 ➢是体系文件中最基础的文件 ➢记录的制订填写和管理对体系的运行会产生重大影响 ➢具有可操作性、可追溯性、系统性
质量保证体系文件宣 培训2

质量保证体系文件宣贯培训一、I S09000认证与特种设备制造许可的区别IS09000认证与特种设备制造许可是不同的,主要体现在以下三点:1、IS09000认证是单位的自愿行为,特种设备制造许可是强制性的。
因为特种设备涉及生命安全、危险性较大,大多数国家都实行许可制度。
2、IS09000标准是国际上的通用标准,适用于各行各业,而TSGZ004-2007《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求》是专门针对特种设备的。
3、就质量保证体系而言,两者的基本精神与要求是一致的,而TSGZ004-2007高于IS09000,对某一质量要素来说,无论是控制的程度、控制的严密性和可追溯性都是如此。
二、质量保证体系文件、本公司从实际出发,依据TSGZ0004-2007《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求》等法规、规范、标准的要求,编制的压力容器制造质量保证体系文件的塔式结构,四层文件组成。
1、质量保证手册质量保证手册是纲领性的体系文件,是企业质量工作的“基本法”,是对质量保证体系文件总体的描述,是控制的基础。
质量保证手册的内容有:阐明了质量方针和质量目标,对质量目标进行了分解,对质量目标的考核作出了规定,起着确立各项质量活动及其指导方针、原则的重要作用;规定了从事与质量活动有关的管理、执行、验证人员的职责、权限及相互关系;根据压力容器制造特点与要求,设置了质量体系控制的质量要素,对每一个质量要素开展哪些活动,控制到什么程度提出了要求;提出了管理评审要求,目的是确保质量保证体系的适宜性和有效性,进行质量改进。
2、程序文件(58个)程序文件是质量保证手册的具体展开,是质量保证体系的重要组成部分。
程序文件是运作的基础,具体描述了质量体系质量要素所要求的质量活动是如何开展的,是对质量保证手册的有力支撑。
具体讲,对每一个质量要素有哪些控制环节、控制点规定的目的和范围是:为什么做、做什么、谁来做、何时何地如何做;应使用什么文件、材料、设备;如何对质量活动进行控制、验证、记录。
产品质量法律法规演讲课件

2020/11/8
标准化法:国家标准
是指对全国经济技术发 展有重大意义,需要在 全国范围内统一的技术 要求所制定的标准
定义
适用范围
在全国范围内适用,其 他各级标准不得与之相 抵触。国家标准是四级 标准体系中的主体
代号由大写汉语拼音字母构
成。编号由国家标准代号、
发布的顺序号和年号构成,
如:GB 7718-2004;GB/T
经营者的义务
经营者向消费者提 供商品或者服务, 应当依照《中华人 民共和国产品质量 法》和其他有关法 律、法规的规定履 行义务
出具相应凭证和单据的义务 保证商品和服务质量的义务
公平合理交易的义务 尊重消费者人身权利的义务
履行承诺的义务
2020/11/8
消费者权益保护法:争议的解决途径
请求消费者 协会调解
定义
是指国家通过法律的形式明确要求对于一些标准所规定 的技术内容和要求必须执行,不允许以任何理由或方式 加以违反、变更,这样的标准称之为强制性标准。
强制性标准划分
强制性标准:包括国家标准、行业标准和地方标准。 强制性标准又分为全文强制和条文强制两种形式。
表示方式
国家标准:GB XXXX-XXXX 行业标准:FZ XXX-XXXX 地方标准:DB44/ XX-XXXX
提高产品质量水平
B
A
加强产品质量监督管理
目的
C
明确产品质量责任
E
维护社会经济秩序
2020/11/8
D
保护消费者的合法权益
中华人民共和国产品质量法
首次制定
1993年2月22日第七届全 国人民代表大会常务委员 会第三十次会议通过
制修订
据2000年7月8日第九届全国 人民代表大会常务委员会第 十六次会议《关于修改〈中 华人民共和国产品质量法〉 的决定》进行第一次修正
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质量保证体系的建立与实施应注意的问题及预防措施中国特种设备检测研究院邓燕平二零一一年质量保证体系是企业在质量方面指挥和控制组织的管理体系。
他致力于建立质量方针和质量目标,并为实现质量方针和目标确定相关的过程、活动和资源(即为实施质量管理所需的组织结构、程序、过程和资源)。
是企业产品质量控制的系统工程。
基本分为三个层次:质量保证手册第一层次文件程序文件第二层次文件(管理制度)作业(工艺)文件、记录表格第三层次文件目标(控制要素)→实施(控制程序)→效果(见证)一.质量保证体系建立遵循的原则1.可控性(确定依据、按照实际、具有可操作性);2.统一性(原则统一、方法统一、内容统一);3.完整性(系统完整、过程完整、程序完整、);4.有效性(法律有效、程序有效、实施有效);5.持续性(动态管理,充分考虑可持续发展);6.经济性(最简捷的是最可靠和最有效的)。
二.质量保证体系建立及实施易产生的问题1.管理职责内容:质量方针和目标,质量保证体系组织,职责、权限,管理评审。
易产生的问题:(1)目标制定不实际,目标分解不能保证总目标的实现(目标分解应≥总目标),目标分解未进行考核;(2)以行政组织代替质量保证体系组织,质保体系图、质保人员任命文件、质保人员岗位职责不统一;(3)质保工程师非管理层成员且兼任质保责任人,质保责任人兼任超过2个以上质保责任岗位,任职条件不具备,人员不稳定;(4)以内审代替管理评审(前者是核查贯彻执行质保手册存在的问题,后者是评审质保体系的适应性、充分性和有效性)。
2.质量保证体系文件内容:质量保证手册、程序文件(管理制度)、作业(工艺)文件和质量记录、质量计划。
易产生的问题:(1)文件不规范,可操作性差;(2)质量计划不适用。
×××产品质量计划注:审核点A检验点E 见证点W 停止点H作用:目录索引、职责明确、项目落实、要求具体、状态清楚、见证确定、管理清晰。
3.文件和记录控制内容:文件控制、记录控制。
易产生的问题:(1)文件分类不清楚;(按文件种类分:法规标准、技术资料、行政文件等;按类别分:文本资料、影像音响资料、实物资料等;按控制状态分:受控和非受控)(2)管理混乱,编制、会签、审批、标识、发放、回收、收集、购买、接受等环节均易出错;(3)文件保存期限不明确,销毁无记录;(4)记录不规范(表格、填写),保存期限不明确。
4.合同控制内容:合同评审、合同签订。
易产生的问题:(1)合同评审范围不明确(承接合同需评审,内容:技术能力、供货能力、交货要求等,评审方式:区别对待);(2)合同评审应在签订合同之前。
5.设计控制内容:设计输入、设计输出、设计验证、设计修改、外来设计文件控制、设计文件鉴定及型式试验易产生的问题:(1)设计任务书、设计计划书不规范(设计输入:信息搜集。
<用户要求、法规标准规定、最新科研成果—设计任务书>);(2)设计说明书、计算书、图样不完整、不规范、不统一、手续不齐全(设计输出:信息转换);(3)缺设计验证规定;(4)设计修改不规范、手续不健全(修改:修改单、图面,永久、零时);(5)缺对外来设计文件控制的程序。
6.材料、零部件控制内容:材料、零部件的采购、验收(复验)、标识及移植、存放与保管、领用和使用、代用。
易产生的问题:(1)实际采购、验收与质量体系文件不符,缺可追溯性;(2)标识及移植遗漏现象较普遍;(3)存放与保管经常出现混放现象,露天存放缺防腐措施,不锈钢材料在铁架上存放缺隔离措施;(4)材料存放区域未规定(待检区、合格区、不合格区);(5)合格分供方控制不完善(评审、评价、合格分供方名录);(6)对采购需取许可证书的零部件(如:封头、安全附件等)未规定纳入合格分供方名录评审须审查许可证书的要求。
7.作业(工艺)控制内容:工艺文件制修订、工艺纪律检查、工装模具易产生的问题:(1)工艺文件的编制、修改不符合程序文件规定,缺产品工艺性审查要求(根据规模区别对待);(2)工艺纪律检查记录不齐全、不规范;(3)缺工装模具台账,管理混乱。
8.焊接控制内容:焊接人员管理、焊接材料控制、焊接工艺评定、焊接过程控制、焊缝返修、焊接试板易产生的问题:(1)焊接工艺与图纸要求、焊接工艺评定不一致;(2)焊工档案不健全,存在超项、超期焊接现象;(3)焊工钢印不齐全,与记录不一致;(4)焊材控制程序文件对其订购、验收、复验、保管、烘干、发放、回收等规定不明确,记录不齐全;(5)焊材存放条件不符合要求,缺待检区、不合格区,常出现混放现象;(6)焊条、焊剂烘干记录不齐全,烘箱、保温桶内存在焊条混放现象,烘箱内焊条缺标识;(7)焊接工艺评定缺项,不能覆盖产品;(8)主要受压元件焊接工艺不齐全,(如缺人孔、接管等),缺返修、母材缺陷补焊工艺;(9)焊接记录不齐全、不真实,缺工艺纪律检查;(10)焊缝返修手续、施焊、检验、记录与规定不一致;(11)焊接试板制作、试验(如弯曲角度)不符合要求。
9.热处理控制内容:热处理工艺、过程控制、分包控制。
易产生的问题:(1)热处理炉测温仪安装、分布不合理,缺温度场测试报告,个别缺自动测温仪;(2)自动测温仪反映的参数,与工艺要求、人工记录不一致;(3)对需炉内整体处理的产品采用了电加热带炉外热处理;(4)对分包方控制不严,缺有效评审(如能力、管理);(5)热处理报告和自动记录曲线图未经热处理责任人审核签署。
10.无损检测控制内容:无损检测人员、工艺、过程、记录报告、设备器材、分包控制。
易产生的问题:(1)外聘无损检测人员聘任手续不全,资格未落于本单位;(2)探伤工艺不全,缺布片图,特别是对分包控制缺工艺控制;(3)探伤比例、项目不符合规定;(4)RT底片质量差(黑度、灰雾、标识、伪缺陷等);(5)RT检测安全防护不到位(射线剂量检测、防护措施)(6)对分包方控制不严,缺有效评审(如能力、管理);(7)分包方出具的无损探伤报告未经无损探伤责任人审核签署。
11.理化检验控制内容:理化检验人员、方法、过程、记录报告、试样、分包控制。
易产生的问题:(1)程序文件遗漏有关复验规定的内容;(2)试验过程未按标准规定操作;(3)记录、报告不规范(缺试验、判定依据)。
12.检验与试验控制内容:检验与试验工艺、过程检验、试验控制、检验与试验条件、状态控制、型式试验、检验与试验记录和报告。
易产生的问题:(1)检验与试验项目不齐全,且记录不全、不规范;(2)试验条件不满足要求(如:场地、环境、温度、介质、设备、工装、载荷、防护、监督);(3)检验与试验状态标识未设置(合格、不合格、待检);(4)起重机械各项安全试验(空载、额定载荷、静载、动载、联动、安全保护、绝缘、接地等),不规范;(5)承压设备气密试验条件不满足要求,安全防护差;(6)不锈钢容器水压试验未提供水质氯离子含量测试报告;(7)检验与试验记录、报告不齐全、不规范;(8)竣工资料、产品档案不齐全、不规范;13.设备和检验与试验装置控制内容:设备和装置管理(采购、验收、操作、维护、使用环境、检定校准、检修、报废)、档案管理、状态控制。
易产生的问题:(1)设备状态与设备档案不符;(2)计量仪表校验不及时;(3)设备检修计划与维修记录不健全。
14.不合格品(项)控制内容:不合格品(项)记录、标识、存放、隔离、分析、处置、检验、纠正、跟踪。
易产生的问题:(1)不合格品(项)返修工艺不齐全;(2)返修过程控制不严谨,可追溯性差;(3)缺原因分析和跟踪验证;(4)多次返修的实施与程序规定不符。
15.质量改进与服务内容:质量信息控制、内部审核、产品一次合格率与返修率分析、用户服务。
易产生的问题:(1)信息搜集(内部,外部:用户和监察、检验、评审机构)及处理能力较弱;(2)内部审核注重形式不强调内容,纠正、预防措施实施缺跟踪验证;(3)未对产品一次合格率与返修率进行定期分析。
16.人员培训、考核及其管理内容:培训要求、内容、计划、实施、考核、许可要求相关人员管理(聘用、借调、调出);易产生的问题:(1)培训计划不落实;(2)外委培训无记录;(3)缺考核要求。
17.其他过程控制内容:对安全性能有重要影响的其他过程、任命其他过程控制责任人、特殊控制要求。
易产生的问题:(1)有其过程,未对其专项控制(如:封头成型、容器内外表面处理、无缝气瓶拉伸等加工、溶解乙炔气瓶填料、起重机电气系统、液压系统等);(2)程序文件、工艺文件不配套;(3)未任命该要素控制责任人;(4)记录不齐全、不规范。
18.执行特种设备许可制度内容:规定并执行特种设备许可制度、接受质量技术监督部门监督、接受监督检验、做好特种设备许可证管理、提供相关信息。
易产生的问题:(1)未明确与监督检验人员工作联系的专人;(2)企业特种设备许可情况发生变更、变化时,未及时办理变更申请和备案;(3)不能及时向有关方面提供相关信息;(4)向用户提供的产品(设备)质量证明文件不齐全,不符合相关规定。
三.质量保证体系实施的要求1.领导高度重视,依法管理;2.岗位责任明确,各负其责;3.全员参与;4.该体系所有要素全过程控制应做到:完整性(系统完整、过程完整、程序完整);统一性(原则统一、方法统一、内容统一);规范性(管理规范、行为规范、文件规范);正确性(依据正确、实施正确、记录正确、结论正确);有效性(方法有效、手续有效、见证有效)。