信用社银行理事长在省联社党委中心组学习会议上的讲话
在银行党委中心组第三次集中学习会上的讲话
在XX银行党委中心组ⅩⅩ年第三次集中学习会上的讲话同志们：继今年5月份ⅩⅩ区直属机关纪工委下发《关于开展廉政教育进党课评优活动的通知》之后，ⅩⅩ区纪委近日又下发了《关于开展国有企业领导人员廉洁从业若干规定等贯彻执行情况专项检查工作的通知》，这充分反映了党中央和ⅩⅩ区党委对加强反腐倡廉建设，特别是国有企业反腐倡廉建设的高度重视和坚强决心。
今天，组织大家一起重温《若干规定》、《廉政准则》和《“三重一大”意见》等法规文件，就是要对全行党员领导干部抓好学习贯彻、深入推进党风廉政建设、廉洁从业，进行再动员、再部署，为北部湾银行又好又快发展树立一个风清气正的好氛围、好环境。
结合我行工作实际，对学习贯彻好《廉政准则》等法规文件，我首先谈几点学习体会。
一、认真学习领会文件精神，增强学习贯彻的自觉性中央关于《若干规定》、《廉政准则》和《贯彻落实“三重一大”意见》的相关规定，不仅是加强党的作风建设、执政能力建设和先进性建设的重要内容，而且也是党员领导干部正确行使权力、履行职责的重要基础，更是规范国有企业领导人员廉洁从业和民主决策、科学决策行为的基础性法规。
全行各级领导干部要从关系北部湾银行生存与发展、企业形象和品牌声誉、关系个人成长进步和职业发展等方面来充分认识贯彻落实《若干规定》、《廉政准则》和《贯彻落实“三重一大”意见》的重要意义，全面理解和准确把握精神内涵，模范遵守《若干规定》、《廉政准则》和《贯彻落实“三重一大”意见》内容，正确履行好党和群众赋予的权力。
要将《若干规定》等反腐倡廉的系列法规、制度作为开展理论学习的主要内容，将党员领导干部对照廉政从业相关规定认真自查作为理论学习的主要议题，将贯彻落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的主要抓手。
要坚持预防为主，把对《若干规定》、《廉政准则》和《贯彻落实“三重一大”意见》宣传贯彻落实，作为常态化工作，贯穿于日常工作中；要不断增强法制观念，自觉学法、知法、懂法、守法，严格执行廉洁从政、廉洁从业的各项法律法规和规章制度，通过加强学习、加强自律、加强组织教育和监督、加强惩处等多种措施，促使干部员工履职尽责，在各种复杂环境和局面中，经得起考验，受得住诱惑。
信用联社年度工作会议讲话_发言稿_
信用联社年度工作会议讲话经过多年的发展,农村信用社已成为我国金融体系的重要组成部分,为农村经济的发展做出了很大贡献。
下面就是小编给大家整理的信用联社年度工作会议讲话，仅供参考。
信用联社年度工作会议讲话(一)：同志们：非常高兴列席全市农村信用社社员代表大会。
在过去的一年里，市农村信用社在上级联社和市委、市政府的正确领导下，在人民银行、银监部门及社会各界的大力支持下，经过全体员工的共同努力，各项工作取得了可喜的成绩一是各项业务快速发展。
各项存款接近41.6亿，资金实力跃上新台阶;各项贷款余额28.1亿元，市场占有率进一步提高，;实现经营利润突破1个亿，三项指标均创历史新高;二是支农工作取得显著成绩。
新增发放甘蔗、菠萝订单农业贷款900户，金额30000万元，带动了千家万户农民增收致富。
新增农业中小企业贷款30户，金额1.5亿元，扶持了一批实力强，辐射面广，带动能力强的“公司+基地+农户”的龙头企业;三是服务功能有所增加。
，农信社全辖累计发卡存量10万张，全面启用atm自动取款机、crs存取一体机9台、bst查询终端4台，发展pos银联商户67家。
可以看出，我市农村信用社电子化的步伐有所提高，金融产品日益完善，服务范围和服务功能不断加强。
四是企业形象不断提高。
我市农村信用社通过企业ci形象装修改造和职工培训，形象已大大改变，门面装修大气漂亮，职工精神饱满，社会口碑良好，群众满意度高，已经完成从丑小鸭到白天鹅的蜕变历程。
在此，我再次代表市政府向全市农村信用联社取得的优异成绩表示热烈的祝贺!向农村信用社表示衷心的感谢!同时，对大会的成功召开表示热烈的祝贺!同时，我们也要清醒地看到，全市农村信用社在发展的过程中存在着一些不容忽视的问题，整体经营管理水平距离专业银行还有一定差距，金融产品单一，不良资产占比较高，经营机制不够灵活等。
这些问题，在很大程度上阻碍了农村信用社改革发展进程。
希望同志们增强责任心和使命感，以科学发展观统揽工作全局，积极采取有效措施，认真解决存在的问题，确保农村信用社又好又快发展。
农业银行中心组发言稿
农业银行中心组发言稿各位同事：大家好！首先，我感谢大家能够参加今天的中心组会议。
在这里，我想借此机会向大家汇报一下最近银行的业绩情况，并和大家讨论一些重要的事项。
首先，我要跟大家分享一下我们银行的业绩情况。
在过去的一个季度里，我们银行的业务规模稳步增长，资产总额增加了10%，存款余额增加了8%，贷款总额增加了12%。
这些数据说明了我们银行在经济形势不确定的情况下依然能够保持稳健的增长态势，这离不开每一位同事的辛勤工作和努力付出。
但是，与此同时，我们也面临着一些挑战。
首先是市场竞争的加剧，随着金融市场的开放和国内外银行的竞争加剧，我们的业务面临着前所未有的压力。
其次是风险管理的挑战，随着经济形势的不确定性增加，我们需要更加严谨地管理风险，确保银行资产的安全性和稳健性。
最后是客户需求的多样化，随着经济发展和科技进步，客户的需求越来越多样化，我们需要不断创新和改进我们的业务，以满足客户的需求。
针对这些挑战，我们需要采取一些措施来应对。
首先是加强风险管理，我们需要建立更加完善的风险管理体系，加强对各类风险的监控和管理，确保银行资产的安全和稳健。
其次是加强产品创新，我们需要不断推出创新产品，以满足客户的多样化需求，提高我们的市场竞争力。
最后是加强团队建设，我们需要提升团队的整体素质，为客户提供更加优质的服务，提升客户满意度。
除了业务发展，我们还需要关注一些重要的事项。
首先是员工福利，员工是银行的宝贵财富，我们需要关注员工的福利，提高员工的待遇和福利，激励员工发挥出更大的潜力。
其次是社会责任，作为一家大型银行，我们需要承担更多的社会责任，积极参与各种公益活动，为社会做出更多的贡献。
最后，我希望每一位同事都能够为银行的发展贡献自己的力量，做出自己的贡献。
银行的未来需要大家共同努力，让我们携手并进，共同创造美好的未来。
谢谢大家！。
农信联社领导讲话材料（精选17篇）
农信联社领导讲话材料（精选17篇）农信联社领导讲话材料篇1尊敬的各位领导，同志们：刚才宣布了省联社党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢上级党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢联社广大干部职工对我的信任和支持!这次任命不仅是对我的一种信任和认同，更是一份希望和重托，此时此刻，我既感到使命神圣，更感到责任重大。
我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同志们的重托和期望。
在此，我作三方面的表态：一、以德为本，加强学习，提升水平。
就是要始终把学习作为立身之本、为政之本、干事之本，老老实实做人，踏踏实实做事。
一是坚持向书本学习，进一步提高思想政治和业务理论水平，增长知识和才干。
二是坚持向实践学习，做好调查研究，提升工作水平。
三是坚持向领导和同志们学习，博纳众长，补己之短，不断丰富和完善自我。
二、以人为本，精诚团结，带好队伍。
坚持把团结作为一种境界和能力，把“建一个好班子、带一支好队伍、创一流好业绩”作为奋斗的目标。
一是认真贯彻民主集中制原则，充分发挥班子成员的集体智慧，努力营造风清气正、和谐团结的良好氛围。
二是坚持群众路线，倾听员工呼声，理解员工疾苦，关心员工生活，为群众多办实事，多办好事。
团结和带领全县农信社干部职工，齐心协力、同心同德，共谋发展、共创辉煌。
三、勤勉履职，廉洁自律，致力发展。
我将始终把推动农信社改革发展作为自己崇高的使命和不懈的追求，坚持对组织负责、对上级负责、对全县农信社广大干部员工负责，一是坚持坚持权为民用、利为民谋，秉公办事、廉洁从业，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。
二是自觉发扬艰苦奋斗的优良传统，带头遵守中央、省委关于党员干部廉洁自律的各项规定，坚决杜绝腐朽没落思想的侵蚀，主动接受各位领导和同志们的监督。
三是讲实话、办实事、求实效，以全新的姿态，全新的面貌，勤奋履职、躬身力行，锐意进取、永不懈怠，为实现改革发展的宏伟目标做出更多更大的贡献。
农信研讨发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能在这里参加这次“农信要发展，我做啥贡献”专题研讨会。
首先，我要感谢联社为我们提供了一个共同探讨、共同进步的平台。
在此，我结合自身工作实际，就如何为农信事业发展贡献自己的力量谈几点看法。
一、坚定信念，增强“四个意识”作为农信人，我们要坚定“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
我们要始终保持对党的忠诚，始终把党的路线方针政策贯彻到农信事业发展的全过程。
只有坚定信念，我们才能在复杂多变的市场环境中保持清醒的头脑，才能为农信事业的发展贡献自己的力量。
二、提升业务能力，提高服务质量作为农信人，我们要不断提升自己的业务能力，熟悉各项业务流程，掌握业务技能。
同时，我们要以提高服务质量为宗旨，关注客户需求，用心服务每一位客户。
在办理业务过程中，我们要遵循“客户至上、服务第一”的原则，努力为客户提供便捷、高效、优质的服务。
三、加强风险防控，确保业务稳健发展农信事业的发展离不开风险防控。
我们要充分认识风险防控的重要性，严格执行各项规章制度，加强风险识别、评估和处置能力。
在业务发展过程中，我们要始终坚持稳健经营，严守风险底线，确保业务稳健发展。
四、创新服务模式，拓展业务领域面对市场竞争，我们要勇于创新，积极探索新的服务模式。
可以借鉴其他金融机构的成功经验，结合我社实际情况，创新金融产品和服务方式。
同时，我们要积极拓展业务领域，加大农村金融市场拓展力度，为农民、农村、农业提供全方位、多元化的金融服务。
五、加强团队协作，共同推动农信事业发展农信事业的发展离不开全体员工的共同努力。
我们要加强团队协作，形成合力，共同推动农信事业发展。
在工作中，我们要相互学习、相互支持、相互鼓励，共同提高。
同时，我们要关心关爱同事，营造和谐的工作氛围，激发团队凝聚力。
总之，作为一名农信人，我们要始终牢记自己的使命和责任，以高度的责任感和使命感，为农信事业的发展贡献自己的力量。
我相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够实现农信事业的跨越式发展，为乡村振兴和经济社会发展做出更大的贡献！谢谢大家！。
2024年在全州农村信用社工作会议上的交流发言精编(2篇)
2024年在全州农村信用社工作会议上的交流发言精编尊敬的领导、亲爱的同仁们：大家好！我很荣幸能够在本次2024年全州农村信用社工作会议上发言。
首先，我要感谢组织者给予我这个机会，让我有机会与各位分享我的观点和经验。
作为农村信用社的工作人员，我们肩负着服务农村居民、推动农村经济发展的使命。
在过去的一年里，农村信用社在各方面取得了明显的进展和成就。
我们的信贷业务不断拓展，贷款余额持续增长；金融服务越来越多样化，移动银行、互联网金融的应用越来越广泛；同时，我们也积极推动金融扶贫，帮助农村贫困居民实现脱贫致富。
这些成绩缘于全体员工的辛勤工作和团队合作，感谢大家！但是，我们也要清醒地认识到，在取得成绩的同时，还面临着一些挑战和问题。
首先，我们需要进一步提升服务质量和效率。
随着经济社会的快速发展，人们对金融服务的要求也越来越高。
我们应积极引入先进的金融科技和创新模式，提升自身的竞争力，为客户提供更好的服务体验。
其次，我们需要进一步完善内部管理制度和风险控制机制。
金融业务本身带有一定的风险，我们必须保持高度的风险意识，加强内部风控和合规建设，确保农村信用社的安全稳定运行。
最后，我们还需要面对人才队伍建设的挑战。
农村信用社的发展离不开拥有高素质、专业能力强的员工队伍，我们应该加大对人才的引进和培养力度，为农村信用社的可持续发展提供强有力的支撑。
为了应对这些挑战，我想提出以下几点建议。
首先，我们应加大科技创新和人才培养的投入。
通过引进和应用新技术、新模式，提高我们的金融服务水平，为农村居民提供更便捷、高效的金融服务。
同时，我们还应注重培养专业人才，提高员工的综合素质和专业水平，为农村信用社的发展注入新的活力。
其次，我们应加强内部管理和风险控制，建立健全的制度机制。
加强内部审计和风险管理，规范业务流程，提高工作效率，确保农村信用社的稳定经营。
最后，我们应积极与各方合作，形成合力。
农村信用社应积极与政府部门、农民合作社、企业等建立良好的合作关系，共同推动农村社会经济的发展，实现互利共赢。
中心组学习会议上的讲话(三篇)
中心组学习会议上的讲话尊敬的各位领导和同事们：大家好！很荣幸能够在这次中心组学习会议上发表讲话。
首先，我要感谢大家对我的信任，让我有机会站在这里与大家分享一些思考和观点。
回顾过去一段时间，我们中心取得了一系列的辉煌成就。
无论是在业绩方面，还是在团队建设方面，我们都取得了令人瞩目的进展。
这些成就的背后，是每一位同仁们的辛勤付出和团队协作的精神。
在此，我要向大家表示衷心的感谢和由衷的致敬！作为一个学习的组织，我们时刻都应该保持谦虚和进取的态度。
只有不断地学习和积累，才能够在激烈的市场竞争中保持竞争力。
未来，我们将面临诸多的机遇和挑战，只有不断提升自己的综合素质，才能够更好地应对，并不断取得更大的成功。
学习是一个永无止境的过程。
在这个信息爆炸的时代，知识的更新速度是前所未有的。
我们必须保持学习的敏感性，时刻关注并及时掌握最新的知识和技能。
同时，我们也要善于学习借鉴他人的经验和成功案例。
在这个团队中，每个人都是学习的资源，我们要充分利用好这个资源，共同进步。
团队建设是我们成功的重要保障。
一个团结和谐、凝聚力强大的团队，是战胜一切困难和挑战的关键。
然而，团队建设不是一蹴而就的，需要我们每个人关注和付出努力。
我们要营造一个积极向上，互相尊重和信任的工作环境，鼓励大家充分发挥自己的才能，形成团队合力，共同为中心的发展贡献力量。
创新驱动是我们发展的内在动力。
在当前日新月异的市场环境中，只有不断创新才能保持竞争力。
我们应该勇于挑战现状，敢于突破传统的思维模式和方法论，寻找创新的机会和路径。
创新需要大家的共同努力，需要我们团结一心，共同拓展新的领域，开创新的局面。
信任是我们团队建设的重要支撑。
缺乏信任会导致团队合作的困难和效率的降低。
因此，我们要建立起相互信任的关系，坚决杜绝任何形式的小团体行为和不团结不合作的现象。
只有相互信任、相互支持，我们的团队才能够更好地发展壮大。
最后，我想强调的是，我们每个人都是这个团队的重要组成部分。
农村信用社工作会议上的讲话
农村信用社工作会议上的讲话
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我很荣幸能够在这次农村信用社工作会议上发表讲话。
首先，我要代表农村信用社全体工作人员，向各位领导和参会人员表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
当前，我国经济进入了新常态，金融业也面临着前所未有的挑战和机遇。
农村信用社作为服务于农村和农民的金融机构，更需要在新形势下，认清形势、积极应对，为实现农村振兴、农村经济发展贡献力量。
首先，我们要以服务为宗旨，加强对农村和农民的金融服务。
农村信用社有机会成为农村金融发展的龙头力量，但是，我们也必须发挥好农村金融的独特作用，以优质服务农民的刚性需求和差异化金融需求，赢得信任和支持。
其次，要持续加强风险防控和内控管理。
农村信用社的业务融合比较集中，难以避免和发生风险，我们要加强风险意识，增强风险防范和风险管理能力，要在确保风险绝对控制的基础上，才能为商品和服务提供最稳固的支持。
最后，要建立创新机制和合作机制。
当前，农村信用社面临着稳步发展的难题，我希望我们能够建立创新和合作机制，
不断为农村金融服务体系注入新动力，为实现农村经济的高质量和可持续发展提供有力保障。
展望未来，我们要更加紧密地拥抱时代，积极探索创新的发展模式和路径，为农村经济发展和民生改善做出应有的贡献。
让我们以自己的行动和实际工作成绩，让农村信用社这个团队不断发挥应有的作用，不断成长壮大，为实现“乡村振兴、中
国梦”做出更大的贡献！
最后，再次感谢各位领导和参会人员的支持与关注！衷心祝愿本次会议取得圆满成功！谢谢大家！。
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信用社（银行）＃＃理事长在省联社党委中心组学习会议上的讲话省联社党委中心组学习（扩大）会议在长沙召开，会议就全省农村信用社贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(下面简称《廉政准则》)进行了专题学习，并研究和部署了下一阶段主要工作。
省纪委党风廉政建设室主任叶剑秋对《廉政准则》进行了系统的学习辅导。
省联社党委书记、理事长＃＃，党委副书记、监事长郑福生，党委副书记、主任＃＃，党委委员、副主任聂群娣、陈治文、邓师辉、舒立凡出席会议，省联社机关各处室(部)负责人、各办事处、市级联社负责人参加了会议。
＃＃理事长指出，这次以贯彻落实《廉政准则》为主题召开省联社党委中心组学习扩大会议，是推进我省农村信用社反腐倡廉建设、促进科学发展的现实需要。
我们要充分认识《廉政准则》对我省农村信用社改革发展的重要意义和作用，全面把握《廉政准则》的各项要求，紧密结合实际抓好《廉政准则》的贯彻落实。
张理事长强调，当前和今后一段时期，我们要把班子队伍建设和业务工作放在同等重要位置上来抓，并作为贯彻落实《廉政准则》的切入点，决心抓好班子和队伍建设。
最近衡山联社严重违规约期存款的问题表明，我们的内部管理仍然存在不少问题：如果我们的员工合规意识稍强一点，责任心再强一点，工作再过细一点，这样的事件就不会发生，更不会被长期掩盖。
这一问题带给我们的深刻启示就是，责任心和责任感至关重要，班子和队伍建设至关重要。
要把《廉政准则》当作治理整顿行业不正之风的重要举措，痛下决心治理整顿我省农村信用社过去长期累积的某些坏文化、坏风气，决不允许把手中权力当作为个人谋私利、捞好处的工具。
要把《廉政准则》当作爱惜和保护干部的重要保障，通过有效的制度建设，加强外部约束，有效防范不廉洁行为，为我们的干部拒腐防变提供有力的保障。
张理事长强调，省联社正在研究制定贯彻落实《廉政准则》实施意见、加强反腐倡廉制度建设若干意见和案件问责暂行规定三个制度办法，并将印发全省农村信用社。
我们要以此为契机，切实加强反腐倡廉制度建设，着力解决信贷等领域的索、拿、卡、要不正之风，不断改善和提升社会形象和地位；着力解决干部提拔任用中的跑关系、走后门问题，切实提升广大员工对干部提拔任用的公正性和公信力；着力解决高管人员的模范带头问题，努力使高管人员带头把农信社当作服务社会、实现正确的人生价值平台，切实增强广大员干事创业的责任心和责任感。
张理事长对当前主要工作作了安排和部署。
他首先通报了今年一季度主要经营指标，指出：全省农村信用社一季度各项存款大幅增长，贷款投放比较合理，不良贷款继续“双降”，业务收入较快增长，案件防控大体平稳，风险达标指标体系朝着好的方向发展,业务经营总体上保持了平稳、较快、健康发展的良好态势。
张理事长强调，当前和今后一段时间省联社要重点关注、督促采取有效措施抓好以下几方面的工作。
第一，要着力转方式、调结构、重调度，认真贯彻落实国家宏观经济政策，确保信贷投放计划完成。
一方面，农村信用社要主动顺应转变经济发展方式的大趋势，及时调整优化信贷结构，支持和促进产业结构调整。
调整信贷结构是适应经济发展方式转变的客观要求。
只有及时调整信贷结构，才能使经济结构的调整得到有效的银行信贷支持，使农村信用社在支持经济发展中实现自身的效益，促进全省农村信用社科学发展、持续稳定发展。
当前主要是要调整、控制“两高一剩”企业贷款和房地产贷款。
钢铁、有色、冶金、水电等八大产业属于主要调整对象，国有商业银行和股份制商业银行正从中退出，农村信用社切记不要往里钻。
要认真贯彻落实银监会“三个指引”、“一个办法”的信贷新规定，切实提升信贷管理能力和水平。
要严格控制房地产贷款，对土地政策不落实、开发规划和前期工作没做好、项目资本金不足的项目要严格控制。
另一方面，要切实把握好信贷投放规模和节奏。
为加强和改善宏观调控，国家对金融机构信贷投放重新实行了规模管理，加强了节奏控制。
银监部门确定我们的贷款投放节奏按增量比例是：前3季度∶∶，四季度实行收旧贷新。
按照现行规模控制要求，今年全省农村信用社新增贷款260亿元左右，这对我们做好信贷投放工作提出了新的要求。
我省农村信用社目前存贷比还比较低，贷款规模还处于控制线以内，只要我们把方方面面的工作都做好，实现新增贷款260亿的目标是完全有可能的，信贷投放节奏也完全可以达标的。
全省农村信用社上下要加强配合、协调，相互理解、支持，按照“转方式、调结构、强调度”的总体要求，根据宏观经济金融形势，切实加强贷款投放的计划控制，把握好规模和节奏，做到规模不节余、不突破，节奏不滞后、不超前，确保实现全年新增贷款260亿的目标，并不能形成不良贷款。
省联社业务管理部门在分配贷款投放指标时，要征求各办事处、市级联社的意见，各办事处、市级联社也要及时上报投放计划；要及时掌握各地贷款投放进度，根据全省信用社规模控制情况统一调度，使节余的规模向有项目、没规模的市州倾斜，切忌出现月末突击放贷，月初收回的空转现象。
第二，要统筹推进县级联社换届。
对于今年县级联社换届，要结合干部人事工作统筹安排，成熟一个，换届一个，确保年底以前全部完成。
在换届工作中，要着重把握好以下几点：一是要做到推进换届与推动工作两不误。
要切实加强政治思想工作，多宣传鼓励高管人员退位的政策措施，多讲一点责任心、责任感和新老更替的客观必然性，重点做好到龄不能继续留任县级联社班子成员的稳定工作，防止出现道德风险；重点关注那些长期没有交流的干部，防止出现思想波动和工作滑坡。
二是要注意做好干部调配的统筹安排。
省联社党委会已经明确，在摸清各地高管人员空缺职数情况后，在市、区范围内对副职组织提名资格公开竞聘，再根据缺位情况和竞聘结果进行提名。
在考虑缺位情况时，要适当安排这些年来受到责任追究但处理期已满、表现又好的同志，要适当考虑业务规模已经扩大、经管和管理要求明显提高的小规模县级联社增加职数的要求。
各办事处、市级联社摸清辖内职位空缺情况并报省联社确定后，可在辖内组织开展副主任资格竞聘工作。
三是要坚持按程序安排干部。
要严格按照干部任免有关规定和程序组织开展换届人事工作，加强与当地政府、银监和省联社的沟通，依法合规运作。
如果我们不坚持组织原则、不坚持工作程序，搞某个说了算，风气就没办法好转。
要坚持走群众路线，多听老百姓的、多听广大员工，多看实践能力和工作业绩，切实把领导放心、群众满意的干部选拔上来。
办事处和省联社的同志要做到带头不打招呼、不推荐干部，不干预下面具体的人事任免和提名权。
第三，要切实转变省联社和办事处的管理方式。
转变履职管理方式是适应农村信用社两级法人管理特殊模式的客观要求。
要从战略高度把县级联社独立法人地位长期保持不变当作我们履行职责的立足点出发点，促使全省121个县级联社逐步转变成为真正的市场主体，逐步强化县级联社的独立法人主体地位、作用和责任。
省联社管得过多、过细，不仅使省联社难以从具体咨询、审批事项中脱身，而且会造成县级联社依赖心理过重、责任划分不清，制约县级联社的积极性和自我发展的动力，致使决策链条太长，高效、快捷、便民等传统服务优势逐渐丧失。
因此，完全有必要对省联社及办事处的履职方式方法和重点进行调整。
下一步，省联社及其办事处的履职重点要转移到服务、考核、检查、评价、监督上来，履职方式方法也要做相应的调整。
省联社近期对县级联社需上报咨询、审批或备案的事项进行了梳理，初步明确了需下放给县级联社的有关事项和权限。
在此基础上，省联社还要研究建立相应的工作机制，出台相应的配套措施。
核心是要对以前的管理制度、要求和规定进行全面梳理，通过文件明确省联社和办事处管什么、怎么管并确定管理责任，应该管的一定要管好；不需要管的就不要管。
要建立现场和非现场工作考核评价机制，设计一整套科学、合理、管用、有效的非现场指标体系，通过非现场考核指标体系采集信息、数据，分析、发现问题，及时组织开展现场检查、督查、整改，有效推动整个业务工作。
要适应省联社管理方式调整的需要，建立新的办事处工作机制，并适当调整机关处室职能。
需要指出的是，资金业务风险较大，要对资金业务要走大整合的路子，实行分级管理和咨询，督促、引导县级联社多搞信贷资产业务，防止过度依赖虚拟经济；要把省联社资金运营平台办成一个为全省农村信用社资金找出路、提高综合效率、有效防范控制风险的平台。
第四，要围绕今年工作重点进行督查督导。
今年要围绕全年工作目标、任务和重点继续开展督查督导工作。
重点督查县级联社分解落实风险等级达标有关指标情况，分析、评价促进达标升级的工作思路和措施，引导县级联社找准突破口、稳步上台阶；督查县级联社是否贯彻落实转方式、调结构的有关要求，针对贷款有效投放难、不良资产清非抓降不力的县级联社，着重查找经营理念、工作作风和内部激励机制建设方面的不足、问题。
督查工作预计7月份启动，由省联社和办事处成立若干个工作组，以市州为单位开展交叉督查，并抽取县级联社进行重点剖析。
对案防工作，要常抓不懈。
做好案防工作，关键在于强化班子成员的责任心，落实案防工作责任制，做到失职追责、尽职免责。
要加强督查检查，实行预防控制，从严处理责任人。
对2009年财务真实性检查中发现的问题要进行通报批评，处分到人。
要加强人、关键部位的管理，坚持重要岗位定期交流、轮岗和稽核制度。
要组织开展同业存放资金业务自查和检查，对每一笔业务要找存放行的行长签字、函证落实。
同时要加强同业存放资金的期限管理，不许延期。
对票据业务要纳入规模管理，切实防止出现假票、套现。
对债券业务要审查存量债券的真实性、合规性，防止出现假券、假帐。
郑福生监事长以《以制度建设和制度落实为抓手，扎实推进农村信用社反腐倡廉和案防工作上新台阶》为主题，作了中心发言，强调全省农村信用社要提高认识，把握大势，进一步增强我省农村信用社高管人员廉洁从业和反腐倡廉制度建设的紧迫感；要以高度的政治责任感，认真抓好《廉政准则》和反腐倡廉制度建设的贯彻落实；要以务实的工作态度，进一步健全落实内控制度，强化“新三年”案件防控和治理，实现案件防控工作规范化、制度化和系统化。
＃＃主任以“切实增强事业心和责任感，在廉洁反腐中扎实推进业务工作”为主题作了发言，强调要认真、深入、务实地思考农村信用社事业的健康可持续发展问题，进一步增强做好农村信用社改革发展工作的事业心和责任心，坚持准确把握自身定位，与时俱进更新经营理念，明确工作目标，理清发展思路，采取有力措施，用严格的管理、良好的作风、务实的工作，依托广大员工持续推进我省农村信用社各项业务又好又快发展。
聂群娣副主任、陈治文副主任、邓师辉副主任、舒立凡副主任结合分管工作就怎样贯彻落实《廉政准则》作了发言。
会议还组织讨论了《中共湖南省农村信用社联合社委员会关于贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的实施意见》(讨论稿)、《中共湖南省农村信用社联合社委员会关于贯彻加强反腐倡廉制度建设的若干意见》(讨论稿)和《湖南省农村信用社案件问责暂行规定》(讨论稿)。