计量标准考核规范1033
jjf1033计量标准考核规范属于
jjf1033计量标准考核规范属于
JJF1033计量标准考核规范是中国计量协会开发的一份重要文件，旨在统一计量标准和考核技术，保证国家质量检测技术的一致性和合理性。
该标准规定的主要内容有：①计量标准考核的目的、基本要求和流程；②考核标准的制定、审核、发布；③考核及验收工作的组织机构与职责；④考核程序及计量证书的发放；⑤考核及验收报告的准备及审查；⑥考核结果的公布、考核证书的受理及有效性，以及考核者责任等。
按照JJF1033计量标准考核规范，应保证考核者职业资格真实存在，让考核结果具有合法性和可信度，并鼓励考核结果的发布，使计量标准的使用和检验共同提高，实现国家产品质量与服务安全等方面的改善。
本标准是基于考核质量的基本原理和要求，以及中国的国家质量标准和检测技术规范，为了确保考核结果和质量可靠、推动计量标准考核技术可持续发展，规定了考核质量方面的基本要求和实施安排，也为有效提高国家游戏产品和服务质量作出了重要贡献。
JJF1033-2008
计量标准考核规范（JJF 1033-2008）引言为了加强计量标准的管理，进一步规范计量标准的考核工作，保障国家计量单位制的统一和量值传递的一致性、准确性，为国民经济和社会发展以及计量监督管理提供准确的检定、校准数据或结果，根据《中华人民共和国计量法》、《计量标准考核办法》的有关规定，并参照国际法制计量组织（OIML）对计量标准的要求，制定本计量标准考核规范（以下简称“规范”）。
1 范围本规范适用于新建计量标准的考核、已建计量标准的复查考核以及计量标准考核的监督管理。
2 引用文献本规范引用下列文献：JJF 1001-1998 《通用计量术语及定义》JJF 1059-1999 《测量不确定度评定与表示》JJF 1139-2005 《计量器具检定周期确定原则和方法》JJF 1117-2004 《测量仪器比对规范》JJF 1094-2002 《测量仪器特性评定》GB/T 4091 - 2001 idt ISO8258 : 1991 《常规控制图》使用本规范时，应注意使用上述引用文献的现行有效版本。
3 术语3.1 计量标准为了定义、实现、保存或复现量的单位或一个或多个量值，用作参考的实物量具、测量仪器、参考（标准）物质或测量系统。
注：本规范所指计量标准约定由计量标准器及配套设备组成。
3.2 计量标准考核质量技术监督部门对计量标准测量能力的评定和开展量值传递资格的确认。
3.3 计量标准的考评在计量标准考核过程中，计量标准考评员对计量标准测量能力的评价。
3.4 计量标准的不确定度在检定或校准结果的测量不确定度中，由计量标准所引入的不确定度分量。
它包括计量标准器及配套设备所引入的不确定度分量。
注：如果计量标准中的计量标准器或配套设备所提供的标准量值通过检定方式进行溯源，则计量标准的不确定度可以由计量标准的最大允许误差通过 B 类评定得到。
如果计量标准中的计量标准器或配套设备所提供的标准量值通过校准方式进行溯源，则计量标准的不确定度由校准证书得到。
计量标准考核规范1033
计量标准考核规范10331. 背景介绍。
计量标准考核是对计量标准工作进行评估和监督的一种重要方式，其目的在于保障计量标准的准确性、可靠性和公正性，促进计量技术的发展和应用。
《计量标准考核规范1033》是我国计量标准考核的基本依据，对于规范和指导计量标准考核工作具有重要意义。
2. 规范内容。
《计量标准考核规范1033》主要包括计量标准考核的基本原则、考核内容、考核方法、考核程序和考核报告等内容。
其中，基本原则包括公正、客观、科学、严谨、及时和保密等要求；考核内容包括计量标准的准确性、可靠性、稳定性、重复性、灵敏度等指标；考核方法包括实验比对、设备校准、现场检查、文件审查等方法；考核程序包括前期准备、实施考核、数据处理和报告编制等步骤；考核报告包括考核结果、问题分析、改进措施和建议等内容。
3. 考核实施。
根据《计量标准考核规范1033》，计量标准考核应当由具备相应资质和能力的计量标准考核机构进行，考核过程应当严格按照规范要求进行，确保考核结果的客观、科学和可靠。
在实施考核过程中，考核机构应当充分尊重被考核单位的合法权益，保障考核过程的公正性和公开性，确保考核结果的真实性和可信度。
4. 考核结果应用。
经过计量标准考核的计量标准，其考核结果应当作为评价其准确性和可靠性的重要依据，对于存在问题的计量标准，应当及时采取改进措施，保障其符合法定计量要求。
考核结果还可以作为计量标准认证、计量检定和质量管理等工作的重要参考，对于提升计量技术水平和推动产业发展具有重要意义。
5. 结语。
《计量标准考核规范1033》的制定和实施，对于规范计量标准考核工作、提高计量标准的准确性和可靠性、促进计量技术的发展和应用具有重要意义。
各相关单位和人员应当严格遵守规范要求，加强计量标准考核工作，推动我国计量事业的健康发展。
1033计量标准考核标准
1033计量标准考核标准计量标准考核是指对计量标准进行检验、检测、评定和认证的一系列活动，其目的是为了保证计量标准的准确性、可靠性和公正性，以及推动计量标准的不断提高和完善。
1033计量标准考核标准是对计量标准进行考核的具体规范和要求，下面将对1033计量标准考核标准进行详细介绍。
一、考核对象。
1033计量标准考核标准的对象包括各类计量标准，如长度、质量、时间、温度、电流等各种计量单位的标准。
这些标准在各个领域都有着重要的应用，因此其准确性和可靠性对于保障公共利益和市场秩序至关重要。
二、考核内容。
1033计量标准考核标准的内容主要包括对计量标准的准确性、可靠性、稳定性和一致性等方面的考核。
具体来说，包括对计量标准的仪器设备、操作方法、环境条件等方面进行全面的检验和评定，以确保其符合相关的国家标准和法规要求。
三、考核方法。
1033计量标准考核标准规定了一系列的考核方法和程序，包括对计量标准的检测设备进行校准、对操作方法进行验证、对环境条件进行监测等。
同时，还要求考核人员必须具备一定的专业知识和技能，确保考核工作的科学性和严谨性。
四、考核结果。
1033计量标准考核标准要求对考核结果进行详细的记录和报告，包括对计量标准的准确性、可靠性和稳定性等方面进行评定，并给出相应的改进意见和建议。
同时，还要求对考核结果进行公示和监督，确保其公正和透明。
五、考核周期。
1033计量标准考核标准规定了对计量标准进行定期考核的周期和频率，以确保计量标准的持续有效性和稳定性。
同时，还要求对计量标准在发生重大变化或事故后进行及时的应急考核，以确保其安全和可靠性。
六、考核责任。
1033计量标准考核标准明确了各级计量管理部门和相关单位对计量标准进行考核的责任和义务，包括对考核工作的组织、实施、监督和评定等方面进行规范和要求，以确保考核工作的科学性和严谨性。
总之，1033计量标准考核标准是对计量标准进行考核的重要依据和规范，其实施对于保障计量标准的准确性和可靠性具有重要意义。
JJF1033计量标准考核
7 数据处理正确：离群值的剔除，数据修约和有效数字处理符合有关规定。
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（二）计量标准的考核要求
5.5检定或校准证书 5.5.1 检定或校准证书的格式、签名、印章及副本保存等符合有关规定的要求。 5.5.2 检定或校准证书结果准确，内容符合计量检定规程或计量技术规范的要求
。
1 格式：检定或校准证书的格式应当适用于所进行的计量检定或者校准，并尽量 减少产生误解或误用的可能性。检定证书和检定结果通知书的格式应当按人民政 府计量行政部门规定的统一格式和计量检定规程的要求设计，校准证书的格式按 有关的规定执行。
性试验。新建计量标准应当进行重复性试验，并将 得到的重复性用于检定或校准结果的测量不确定度 评定；已建计量标准，每年至少进行一次重复性试 验，测得的重复性应当满足检定或校准结果的测量 不确定度的要求。
2 1
（二）计量标准的考核要求 * 5.3.6检定或校准结果的测量不确定度评定 按照附录C.3的要求进行检定或校准结果的测
考核方法：计量标准的稳定性考核按照附录C.2的要求进 行。
注：有效期内的有证标准物质可以不进行稳定性考核。
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（二）计量标准的考核要求 * 2.3 计量标准的稳定性
判定标准：若计量标准在使用中采用标称值或示值，则计 量标准的稳定性应当小于计量标准的最大允许误差的绝对 值；若计量标准需要加修正值使用，则计量标准的稳定性
有备份及时正确的更新。
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（二）计量标准的考核要求 2 计量标准的主要计量特性 2.1 计量标准的测量范围 2.2 计量标准的不确定度或准确度等级或最大允许
误差 2.3 计量标准的稳定性 2.4 计量标准的其他计量特性 主要变化： 去掉了计量标准的的重复性(改成了检定结果和校
1033-2024计量标准考核规范
1033-2024计量标准考核规范本文主要介绍了1033-2024计量标准考核规范。
该规范是针对计量标准考核工作的指导性文件，旨在规范和统一计量标准考核的程序和要求，确保计量标准的准确性和可靠性。
首先，1033-2024计量标准考核规范明确了计量标准考核的目的和原则。
其中，目的是检验、评价和核定计量标准的准确性和可靠性，以确保计量结果的真实性和可比性。
原则方面，规范明确要求考核应公正、客观、有据，采取科学、合理的方法和手段进行。
其次，该规范详细规定了计量标准考核的内容和范围。
计量标准考核包括计量标准设备、计量标准器具、计量方法和计量标准结果等方面的考核。
规范对以上内容进行了具体划分，并提出了相应的考核指标和要求。
考核范围涵盖了国家、行业和地方各级计量标准考核对象。
再次，规范明确了计量标准考核的程序和要求。
该规范包括计量标准考核的前期准备、考核实施、结果评定和考核报告等环节。
其中，前期准备包括确定考核对象、制定考核计划和准备考核设备等。
考核实施包括考核方法的选择和考核数据的采集等。
结果评定包括考核数据的处理和分析，以及考核结论的制定。
考核报告包括撰写考核报告和组织相关部门进行审批等。
最后，规范还对计量标准考核的管理和保密要求进行了明确。
管理方面要求建立健全的考核管理体系，包括责任制度、监督制度和档案管理制度等。
保密方面要求对计量标准考核的相关信息和数据进行严格保密，防止泄露和滥用。
综上所述，1033-2024计量标准考核规范是一项非常重要的指导性文件，它对计量标准考核工作进行了全面而细致的规范。
通过遵守该规范，可以确保计量标准考核的公正、准确，提高计量结果的可靠性和可比性。
计量标准考核规范JJF1033—2008
JJF中华人民共和国国家计量技术规范JJF1033—2008计量标准考核规范Rule for the Examination of Measurement Standard2008-01-31 发布 2008-09-01实施国家质量监督检验检疫总局发布计量标准考核规范Array Rule for the Examinationof Measurement Standard本规范经国家质量监督检验检疫总局2008年1月31日批准，并自2008年9月1日起施行。
归口单位：全国法制计量管理计量技术委员会主要起草单位：国家质量监督检验检疫总局计量司重庆市计量质量检测研究院参加起草单位：河南省质量技术监督局本规范由归口单位负责解释本规范主要起草人：丁跃清（重庆市计量质量检测研究院）邓媛芳（国家质量监督检验检疫总局计量司）参加起草人：倪育才苗瑜 (河南省质量技术监督局)目录引言 (1)1范围 (1)2引用文献 (1)3术语 (1)4计量标准的考核要求 (2)4.1计量标准器及配套设备 (2)4.2 计量标准的主要计量特性 (3)4.3 环境条件及设施 (4)4.4人员 (4)4.5文件集 (4)4.6 计量标准测量能力的确认 (6)5计量标准考核的程序 (6)5.1 计量标准考核的申请 (6)5.2 计量标准考核的受理 (8)5.3计量标准考核的组织与实施 (8)5.4 计量标准考核的审批 (9)6计量标准的考评 (9)6.1计量标准的考评的原则和要求 (9)6.2计量标准的考评方法 (10)6.3整改 (11)6.4考评结果的处理 (11)7计量标准考核的后续监管 (12)7.1计量标准器或主要配套设备的更换 (12)7.2其它更换 (12)7.3 计量标准的封存和撤消 (13)7.4 计量标准的恢复使用 (13)7.5 计量标准的技术监督 (13)附录 A 计量标准考核(复查)申请书格式 (14)附录 B 计量标准技术报告格式 (20)附录 C 计量标准考核中有关技术问题的说明 (31)附录 D 计量标准履历书参考格式 (40)附录 E 计量标准的重复性试验记录参考格式 (53)附录 F 计量标准的稳定性考核记录参考格式 (54)附录G 计量标准更换申报表格式 (55)附录H 计量标准封存(或撤销)申报表格式 (56)附录J 计量标准考核报告格式 (57)附录J-1 计量标准考评表格式 (61)附录J-2 计量标准整改工作单格式 (63)附录 K 计量标准考核证书格式 (64)附录L 计量标准考评工作意见表格式 (66)计量标准考核规范引言为了加强计量标准的管理，进一步规范计量标准的考核工作，保障国家计量单位制的统一和量值传递的一致性、准确性，为国民经济和社会发展以及计量监督管理提供准确的检定、校准数据或结果，根据《中华人民共和国计量法》、《计量标准考核办法》的有关规定，并参照国际法制计量组织（OIML）对计量标准的要求，制定本计量标准考核规范（以下简称“规范”）。
JJF1033-2019计量标准考核规范-宣贯
新版本的主要变化
对计量标准考核的工作程序和考评时间进行了调整，实现数据采集
电子化，使计量标准考核工作符合《中华人民共和国行政许可法》
的要求。
完善计量标准的考核内容和方法，使计量标准考核工作更加规范化。
对部分低准确度等级的计量标准实行分类考核管理，进一步提高了
考核的可操作性和质量。
为了校准的需要，提出了计量标准器具以校准方式进行溯源时的相
计量标准考核的受理
主持考核的质量技术监督部门收到申请考核单位的申请资料后， 先进行初审，初审主要包括以下内容
– 计量标准是否符合国家计量法律、法规和本规范的有关规定； – 申请资料是否齐全，所用表格是否采用本规范规定的格式式样；
《计量标准考核（复查）申请书》、《计量标准技术报告》填写 的内容是否完整；
国际法制计量组织于2019年修订了国际文件，对计量标准的
批准、使用、保存、文件集、管理提出了许多新的要求；
原规范中的部分管理要求不能完全适应《中华人民共和国行
政许可法》的要求；
原规范的要求与国家质检总局发布的《计量标准考核办法》
（2019年质检总局72号令）中对于计量标准的考核及管理中
的部分内容和要求不相一致。
同时具备才有效。
计量标准考核的考核要求新旧版本不同之处 （五）文件集
文件集是原来计量标准档案的延伸。每项计 量标准应当建立一个文件集，在文件集目录中 应当注明各种文件集保存的地点和方式。所有 文件集均应现行有效，并规定合理的保存期限。
计量标准考核的考核要求新旧版本不同之处 （五）文件集
– 计量检定规程或技术规范
对于构成简单、准确度等级低、对环境条件 要求不高并纳入《简化考核的计量标准目录》 的计量标准，其重复性、稳定性及检定或校 准结果的测量不确定度评定等栏目可以不填 写。
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计量标准考核规范1033
计量标准考核规范
1.引言
计量是保证质量、保护环境、维护公共利益的重要手段之一。
为了保证计量工作的准确性和可靠性，需要对计量标准进行周期性的考核。
本规范旨在规范计量标准的考核程序和方法，以确保计量结果的准确性和可靠性。
2.术语和定义
2.1 计量标准考核：对计量标准进行定期检查和评估，以验证
其准确性和可靠性的活动。
2.2 计量标准考核机构：负责进行计量标准考核的机构。
2.3 计量标准考核员：从事计量标准考核工作的人员。
2.4 计量标准考核任务：根据考核计划制定的考核内容和要求。
2.5 计量标准考核结果：根据考核任务完成的考核报告和评价
结论。
3.考核程序
3.1 考核计划的制定
计量标准考核机构应根据需要制定计量标准考核计划，明确考核的时间、任务和责任人。
考核计划应经过相关部门的审批后执行。
3.2 考核任务的执行
计量标准考核员按照考核任务的要求和程序，对计量标准进行检查和评估。
考核任务应包括对计量标准的准确性、可靠性和稳定性进行检查和评估。
3.3 数据的收集和分析
计量标准考核员应根据考核任务的要求，对相关数据进行收集和整理，并进行数据分析。
数据分析应包括对计量标准的准确性、可靠性和稳定性进行评估。
3.4 考核结果的报告
计量标准考核员应根据考核任务的要求，编写考核报告。
考核报告应包括对考核任务的完成情况和考核结果的评价。
考核报告应由相关部门进行审查和批准。
4.考核方法
4.1 仪器设备的检查
计量标准考核员应对计量标准所使用的仪器设备进行检查，包括仪器设备的完好性、使用情况和校准情况等。
4.2 校准结果的评价
计量标准考核员应对计量标准的校准结果进行评价，包括校准结果的准确性、可靠性和稳定性等。
4.3 数据处理的验证
计量标准考核员应对计量标准的数据处理进行验证，包括数据处理的准确性和可靠性等。
4.4 管理体系的审核
计量标准考核员应对计量标准所依据的管理体系进行审核，包括管理体系的有效性和合规性等。
5.考核结果的处理
5.1 合格结果处理
如果计量标准经过考核，符合考核要求，即为合格。
计量标准考核机构应对合格的计量标准给予认可，并定期进行监督和检查。
5.2 不合格结果处理
如果计量标准经过考核，不符合考核要求，即为不合格。
计量标准考核机构应对不合格的计量标准提出整改意见，并要求其在规定时间内进行整改。
整改完毕后，应重新进行考核。
6.考核结果的使用
考核结果可作为改进计量标准的依据，也可作为验证计量标准的准确性和可靠性的依据。
对于合格的计量标准，可用于计量工作；对于不合格的计量标准，应采取相应措施进行整改，直到满足考核要求。
7.考核记录和存档
计量标准考核机构应对计量标准的考核记录进行记录和存档，以备查阅和审计。
考核记录包括考核计划、考核任务、考核报告和整改意见等。
考核记录应根据相关规定进行保存和管理。
8.总结
计量标准考核是保证计量结果的准确性和可靠性的重要手段。
本规范对计量标准考核的程序、方法和结果进行了规范，可用于指导和规范计量标准的考核工作。
计量标准考核机构应根据
本规范的要求，加强对计量标准的考核工作，以确保计量结果的准确性和可靠性。