调研报告：关于全区离退休干部思想政治建设的调查和思考
新时期关于强化离退干部思想政治建设工作的调研报告
加强离退休干部思想政治建设，是老干部永葆先进本色的思想基础，是全面做好离退休干部工作的重要内容。
做好离退休干部思想政治建设工作对于把老同志的智慧和力量汇聚到深入贯彻落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展上来，对于保持离退休干部队伍的稳定，推动社会主义二、明确目标，增强离退休干部思想政治建设的针对性中央和省对加强新形势下离退休干部思想政治建设提出了总的指导思想和目标要求，我们要结合实际，认真贯彻落实，把思想政治建设贯穿于老干部工作的全过程。
1、全面落实老干部政治待遇，是做好思想政治建设工作重要基础。
按规定落实老干部的政治待遇，既是老干部工作的重要内容，又是做好离退休干部思想政治建设工作的前提条件。
要认真组织广大老同志学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用理论武装头脑，增强政治坚定性。
要通过建立完善的阅读文件、听重要报告、参加重要会议、通报工作和参观考察等制度，及时向他们传达有关文件精神及改革发展情况，介绍国际国内形势，帮助他们开阔视野。
坚持贴近实际、贴近生活、贴近老干部的原则，认真组织老同志深入学习实践科学发展观，使离退休干部党员做共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信仰者、科学发展观的忠实推进者、社会和谐的积极促进者。
2、切实加强离退休干部党支部建设，是做好思想政治建设工作组织保证。
离退休干部党支部是离退休干部思想政治建设的组织者、实施者，是党联系老同志的桥梁和纽带。
加强离退休干部党支部建设，对于协助各级党委、政府部门落实老干部的政治、生活待遇，稳定老干部队伍，维护改革发展稳定的大局，保证党的各项任务的完成，都将起到重要的作用。
要切实加强离退休干部党支部建设，按照“五个好”要求，本着有利于教育管理、参加活动和发挥作用的原则，创新党组织设置方式，合理设置离退休干部党支部和党小组，健全各项 3、注重建设，把硬件投入与软件投入结合起来。
加强思想政治建设，只有增加硬件投入，思想政治建设工作才有阵地和物质保障;只有增加软件投入，思想政治建设工作才有动力和活力，两者缺一不可。
关于加强离退休干部思想政治建设问题研究
关于加强离退休干部思想政治工作问题研究加强离退休干部思想政治建设，是落实离退休干部政治待遇的核心要求。
最近，我们通过个别交谈、召开座谈会、发放调查问卷等方式，对我区离退休干部思想状况进行了调研，认真分析了离退休干部的思想现状及存在的主要问题，对加强离退休干部思想政治工作，形成了初步的意见和建议。
一、目前离退休干部的思想状况通过调研发现，离退休干部的思想状况存在以下几个特征：（一）政治意识强，理想信念坚定。
据统计，有81%的离退休干部党龄在30年以上，30%以上的干部离退休前担任过局、科级领导职务。
他们长期受党的教育和培养，绝大多数离退休干部经历了各种政治斗争和政治考验，其中近五分之一是建国前参加革命工作的，经历过生死考验，对改革开放取得的巨大成就都有切身感受。
他们对党的领导充满信任，对党和国家的前途充满信心，有坚定的共产主义信念。
他们离退休后，仍然关心党和国家的前途命运，仍然不忘加强思想政治修养。
调查中，92%的离退休干部对党和国家重大政策比较关注；86%的离退休干部每天用于读书、看报、看材料、看新闻、听广播等学习的时间在1.5小时以上。
所有离退休干部表示，听党的话，跟党走，坚定不移。
（二）党性观念强，思想上保持了与时俱进。
近年来，长清区离退休干部在老干部局局党委和离退休干部党支部的组织下，先后开展了“三个代表”重要思想、科学发展观、“八荣八耻”等重大战略思想以及十六届六中全会、省第九次党代会、市十一次党代会和党的十七大等重要会议精神的学习活动，认真开展了党员先进性教育、社会主义法治理念教育和社会主义荣辱观教育等各项教育活动，以先进的理念武装自己的头脑，把思想及时统一到各级党组织的要求上来，党性观念和先进性意识不断增强。
（三）绝大多数离退休干部精神状态好，感到晚年幸福。
离退休干部们普遍反映，自己现在不工作了，为建设新长清也做不了多大贡献了，但是各级党组织对离退休干部十分关心，工作人员对离退休干部很照顾，工作做得很细，服务越来越周到。
离退休干部工作调研报告
离退休干部工作调研报告离退休干部是指已经年满规定退休年龄或因身体等原因提前退休的党员和非党员干部。
这群人拥有丰富的工作经验和知识资源，并且在党的建设和国家事业发展中作出了突出的贡献。
因此，关心和关爱离退休干部，充分发挥他们的积极作用，是我们党和政府的重要职责。
为了进一步掌握离退休干部的工作情况和需求，我主持了一项离退休干部工作调研。
该调研于2021年7月至8月间在我所在的省份展开。
以下是本调研报告的主要内容：一、离退休干部工作的现状1.离退休干部比例逐年上升随着人口老龄化的加剧和社会保障机制的完善，离退休人数逐年递增，成为国家面临的重要问题。
调研显示，离退休干部人数占我省总离退休人数的比例已经超过50%。
2.离退休干部的生活和工作状况调研发现，大部分离退休干部生活较为安定，但也有一部分人存在经济困难和孤独寂寞的问题。
此外，部分退休干部仍然保持着对工作的热情和积极性，但也有一些人在退休后难以适应和接受现实，产生了心理问题。
3.离退休干部的工作需求调研表明，离退休干部仍然希望能够为国家、社会和组织继续贡献自己的力量。
在工作上，他们希望能够传授自己的经验和知识，为新生事物提供指导和帮助。
此外，大部分离退休干部也表现出对自己身体健康的关注，需要有相应的服务和保障。
二、离退休干部工作的问题和对策1.党组织对离退休干部的管理不够有效调研发现，一些基层党组织对离退休干部的管理和关注还不够到位。
一些退休干部感到“脱离组织”、“被遗忘”，这不利于发挥他们的作用。
为此，党组织应该加强对退休干部的关心和管理，及时了解他们的状况和需求，为他们提供帮助和服务。
2.离退休干部的劳动力资源未能充分利用离退休干部拥有丰富的工作经验和知识，但在一些领域中并未得到充分利用。
为了更好地发挥他们的作用，党和政府应该加大对他们的培训和指导力度，鼓励他们积极参与志愿服务、技术创新等领域，推动离退休干部资源的充分利用。
3.离退休干部的保障需要更加精准尽管国家对离退休干部给予了相应的政策保障，但在具体实施中仍然存在不少问题。
离退休干部调研报告
离退休干部调研报告党的十*大报告在：“深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍”任务中，强调要“全面做好离退休干部工作”，这是新形势下党对离退休干部工作提出的新要求，充分体现了党中央对离退休干部工作的高度重视，体现了全面做好离退休干部工作在加强和改进新形势下党的建设中的重要性，是当前和今后一个时期老干部工作的根本指针。
做好离退休干部工作涉及方方面面，是一项社会性的工作，本文仅就如何做好新形势下离退休干部的心理疏导谈点粗浅看法。
离退休干部是党和国家的宝贵财富。
他们曾经为党和国家的事业奉献了血与汗,在社会的发展进程中留下了光辉的一页。
做好离退休干部工作,是落实离退休人员政治、生活、精神文化等各项待遇的保障,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。
然而新形势下，加强离退休干部的思想政治工作，做好离退休干部的心理疏导更是做好离退休干部工作的重要方面。
离退休干部有着丰富的人生阅历、有着比较正确的处世态度和相对恰当的处理问题的能力、有着教育子孙后代等方面的经验，他们的言行举止，对社会、家庭成员有举足轻重的影响，是构建社会主义和谐社会不可忽视的重要群体。
因此，加强对离退休干部的心理疏导，提高他们的心理素质，已成为新形势下离退休干部思想政治建设的一项紧迫而重要的任务。
（一）加强领导，纳入日程。
各级党委和政府要认真贯彻落实《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，站在坚持科学发展观的高度，重视加强离退休干部思想政治建设，注重人文关怀和心理疏导。
党的十*大报告中指出：坚持以人为本。
做好人的思想政治工作，坚持人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系，是党坚持以人为本，执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系的需要。
各级领导要把这项工作放在重要的位置上，发挥单位、社会、家庭等方面的作用，认真做好离退休干部的心理疏导工作。
组织离退休干部学习党的十*大精神，把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念，珍惜光荣历史，永葆革命本色。
强化离退休干部支部建设工作调研报告
强化离退休干部支部建设工作调研报告强化离退休干部支部建设工作调研报告一、调研目的和背景为贯彻落实党的十九大精神，进一步加强离退休干部组织建设，提高组织活力和凝聚力，激发广大离退休干部的积极性和主动性，充分发挥他们在社会治理和党的事业中的重要作用，我们对强化离退休干部支部建设工作进行了调研。
二、调研方法和过程通过深入了解、分析和研究，对全市各离退休干部支部开展了调研工作。
我们采用问卷调查、个别访谈和座谈会等方式与广大离退休干部进行沟通交流，收集了大量的数据和意见，并进行了数据分析与整理。
三、调研情况和问题分析1.离退休干部组织建设工作存在的主要问题有：（1）支部组织活动不活跃，难以凝聚干部力量。
（2）组织内容单一，难以满足多样化需求。
（3）组织形式陈旧，没有与时俱进。
（4）干部参与度不高，缺乏主动性和创造性。
2.问题分析：（1）离退休干部多是已经从一线岗位退下来的老同志，他们长期从事工作，经验丰富，但精力有限，对组织活动的参与度不高。
（2）离退休干部由于年龄偏大，身体机能下降，部分同志对于组织活动的参与有所顾虑。
（3）部分离退休干部存在观念陈旧、主动性不强的问题。
四、调研成果和建议根据对离退休干部支部建设的调研，我们提出以下建议：1.创新活动形式，提高干部参与度（1）制定组织活动计划，包括学习、文艺、体育、志愿服务等内容，多角度、多方式满足离退休干部的需求。
（2）积极组织各类学习培训活动，邀请专家学者就近期重大政策文件进行讲解，引导干部深入思考并提出建议。
2.构建多层次的组织网络（1）组建离退休干部服务小组，积极响应党和国家的号召，参与各类社会公益活动，发挥余热。
（2）建立离退休干部与基层党组织、社区的联系，积极参与社区事务，开展社区志愿服务。
（3）建立和完善离退休干部组织信息化平台，方便信息传递、交流和资讯共享。
3.强化组织引导，提高干部综合素质（1）加强组织引导，鼓励干部参加各类培训和学习活动，提高他们的专业知识和能力。
关于离退休干部党组织建设和思想政治建设工作调研的报告
关于离退休干部党组织建设和思想政治建设工作调研的报告为落实省委老干部局部署的云老通【2011】24号文件《关于对离退休干部党组织建设和思想政治建设工作进行调研的通知》精神为重点调研课题。
自《通知》下发开始德钦县委老干部局，由老干部局长亲子带头分派两组对全县14个离退休干部党支部进行了一次专题调研。
与离退休干部党支部成员、熟悉党务工作的离退休老领导、关心支持离退休干部党支部建设的党员代表进行了座谈和交流。
同时学习和传达了省委老干部局《关于对离退休干部党组织建设和思想政治建设工作进行调研的通知》文件精神。
从调查情况看，县城两个社区的离退休干部党支部建设和思想政治建设工作，形成了有人管理的离退休干部党建格局，广大离退休干部党员和党组织能够发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。
一、离退休干部党组织建设和思想政治建设概况县城内共有2个社区街道党委，社区离退休干部党支部12个，现有离退休干部党员200人。
调查显示，一方面2个社区街道党委在县城，离退休干部党员思想政治觉悟比较高，同时德钦县各级党委多年来高度重视离退休干部思想政治建设工作，广大离退休干部党员思想健康向上，队伍比较稳定。
（一）离退休干部党员具有较高的政治素质，政治思想坚定。
多数离退休干部党员能够自觉坚持党的路线、方针政策，经常参加支部集体学习日，学习中央、省、州、县领导讲话、报告，关心经济社会发展建设，有强烈的大局意识和忧患意识，表现出较高的共产党员素质。
调查显示，80%的离退休干部对构建和谐社会和谐藏区有坚定的信心。
（二）离退休干部党员思想健康向上，精神文化生活丰富多彩。
多数离退休干部党员有积极的人生观，能按照个人的身体条件、特长，科学地选择和安排适合自己的活动方式。
调查显示，有80%的离退休干部党员经常参加离退休干部党支部组织的理论学习和开展的文体活动，在建党九十周年、建国六十周年等重大盛世活动中，离退休干部党支部积极组织开展各种庆祝活动，在党员和群众中产生了很大反响，发挥了党支部的战斗堡垒作用。
离退休老干部调查报告
离退休老干部调查报告按照县委组织部学习实践科学发展观活动要求，老干局采取问卷调查、走访慰问、集中或个别座谈、资料统计分析对比等形式对我局管辖的离退休干部就两项待遇、思想动态、服务管理等进行了调研，就如何运用科学发展观、解决老干部现实问题做了以下探讨。
一、我县老干部基本状况1、年龄结构;我县三种意识：善于学习的意识、整合资源的意识、抓住机遇的意识。
学生会组织应当具备这样三种意识。
善于学习，取长补短。
从兄弟院系学生会处学习，从上级团学组织处学习，从党、团的发展历程中学习，寻求和探讨学生会组织发展的规律，真正把学生会建设成一个学习型组织;学生会应当整合多方资源，为我所用，为组织的发展提供条件;抓住机遇，迎接挑战，在机遇到来时，学生会应有敢于决断、敢于争取的能力。
二是反复认真阅读学习实践活动教材。
学习教育活动要取得好的效果，理解是关键。
为此，根据所学的教材联系实际，将《中国共产党章程》、学习党的十六大报告有关知识问答以及《关于在全段党员中开展新〈党章〉学习实践活动的实施意见及推进计划》等教材进行反复阅读理解。
确保自己能正确的理解其中的含义。
现有离退休干部211人，其中60-70岁124人，占59%，71-80岁83人，占39%，80岁以上19人，占9%。
平均年龄75岁。
2、享受待遇;离休待遇39人，占18%，享受副县级及副县级以上待遇23人，占10%，副科级待遇149人，占70%。
3、身体状况。
目前离退休干部中，基本健康状况的人员有125人，占全体离退休干部的59%，生活不能自理18人，占%，长期患病或重症38人，占18%。
按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。
坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。
坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。
离退休干部党组织建设和思想政治建设调研报告
三一文库（）/总结报告/调研报告离退休干部党组织建设和思想政治建设调研报告进一步加强离退休干部党组织建设和思想政治建设，是加强党的组织建设和思想政治建设的重要组成部分，是加强党的执政能力建设和先进性建设、发扬党的优良传统和巩固党的执政地位的必然要求，是党的基层组织建设和全面做好离退休干部工作、落实好离退休干部政治待遇的重要内容。
根据市委老干部局《关于做好**年度老干部工作调研课题的通知》(**[**]4号)文精神，对我县离退休干部党组织建设和思想政治建设进行了专题调研。
一、基本情况离退休干部情况。
截至**年12月，我县共有离退休干部1730人(其中离休干部10人，处级退休干部24人)，行政418人，事业1106人，企业206人。
离退休干部党员情况。
截止**年12月，我县共有离退休干部党员1057人，其中机关372人，事业614人，企业71人，年龄不满60岁的有150人，60岁以上的有907人，建国前入党的有3人，1949年10月至1966年4月入党的有211人，1966年5月至1976年10月入党的有238人，1976年11月至1978年12月入党的有15人，1979年1月至XX年10月入党的有587人，XX年11月后入党的有3人。
离退休干部管理机构情况。
一是县委政府高度重视，由县委常委、组织部长任组长、政府分管副县长任副组长，有关部门领导任成员成立了老干部工作领导组。
建立了在职领导联系同级老干部制度。
除历年出台的老干部管理有关规定外，**年11月以县委办**[**]41号文印发了《关于进一步加强和改进新形势下离退休干部思想政治建设的实施意见的通知》。
二是老干部局机关现有干部职工3人(编制属于组织部)，其中局长1名，副局长1名，副主任科员1名;下设老干部活动中心，属参公管理事业单位，编制6人，现有职工3人;组建了老年大学和老干部党校，老年大学、老干部党校、老干部活动中心实行一套班子三块牌子的管理模式。
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调研报告：关于全区离退休干部思想政治建设的调查和思考
一、我区离退休干部的思想特征
我区现有离退休干部3542人（党员为424人），其中，行政离退休干部763人，事业离退休干部2779 人。
离退休干部思想比较活跃，总体呈现了与时俱进和积极、健康、向上的态势，体现了较高的政治意识和社会责任意识。
（一）理想信念坚定，对中国特色社会主义事业充满信心。
他们是中国革命、建设和改革开放事业的先行者，经历过血与火的考验和严格的党内政治生活锻炼。
他们虽然离开了工作岗位，但绝大部分依然坚持理想信念，关心党的事业和中国特色社会主义建设。
也对极少数党员干部的党员意识不强、先锋模范作用不突出、出现理想信念动摇等现象，表现出了较大的忧虑；对收入分配不公、物价上涨、官员腐败、看病就医等社会热点问题，表现出了极大的关注，体现了老同志较高的政治热情和社会责任感。
（二）积极参加各种有益活动，体现自身的政治义务和政治责任。
近年来，区委老干部局组织老干部参加的各种有益身心的活动，如：老年人智力运动会、国牌比赛、川牌比赛、钓鱼比赛、老干部文艺汇演比赛、老干部艺术团送艺下乡等，特别是市委老干部局在全市离退休干部
党组织和党员中开展了向杨善洲学习的活动，有效地推动了离退休干部政治待遇的落实和党的基层组织建设。
绝大多数离退休干部党员认为向杨善洲学习的活动，对自己影响大，很受感染，应该继续开展。
去年9月下旬，区委还对离退休干部开展创先争优活动进行了评比表彰，更激发了他们向先进学习，争做优秀党员的激情。
（三）多数老干部希望继续为经济社会发展发挥作用。
针对离退休干部发挥作用的积极性比较高的特点，区委组织部、区委老干部局把发挥好离退休干部党组织和党员的积极作用作为创先争优活动的着力点，策划开展了“追赶跨越，我为奋力崛起做贡献”主题活动。
除部分老干部因身体状况、家庭等因素影响之外，多数老干部希望通过参加老干部艺术团、参与政务监督、党风巡视、干部监督、作风效能建设监督、参与社会治安综合治理、编写史料著书、爱心组织等多种形式，为社会发展进步焕发余热；还参与关工委、扶贫协会的手牵手结对帮扶活动。
离退休干部已成为促进我区追赶跨越的重要力量。
（四）晚年生活乐观、健康、向上。
随着经济社会的发展，机制的不断健全和完善，离退休干部政治生活待遇得到较好落实，管理服务质量逐步得到提高，为老干部安度晚年创造了良好的环境和条件。
据了解，90%的老同志对晚年生活非常满意或者满意。
多数老干部认为晚年仍然要有追求，应该培养兴趣爱好，他们最感兴趣的方式是听收音机、看电视、上老年大学、参与老干部艺术团唱歌跳舞等。
二、离退休干部所思所盼
社会和人们思想观念的深刻变化，对离退休干部的思想行为也产生了较大的影响。
绝大部分老干部能正确处理局部与整体、个人与社会的关系；少数老干部受消极因素的影响，对自身考虑多些，对社会发展关注少些，有的甚至思想上出现了疑虑。
（一）多数老干部的最大愿望是增加收入，提高生活质量。
虽然全面落实了离退休干部的“两个待遇”，但是，据调查，有20%左右的老干部对目前生活不满意。
不满意的原因，排在首位的是收入低，老干部们的最大愿望是增加收入；其次是改善医疗和保健条件，改善活动场所。
多数老干部把增加收入放在第一位，反映了他们对物价上涨影响生活的担忧和提高生活质量的期盼。
（二）普遍关注看病就医问题。
离退休干部年老体弱，特别是离休干部普遍进入高龄期，退休干部也逐步进入“双高期”，看病就医已成为老干部生活的组成部分。
在走访慰问的过程中了解到：有60%的老干部认为解决看病就医的问题，首先应该解决药价贵的问题；有30%的老干部认为目前的医疗报销比例低，报销药目有限，应该再提高报销比例和增加药品报销药目；有10%的老干部认为应该先解决看病难的问题。
目前，离休干部医药费保障机制健全完善，运行规范，医药费能按规定实报实销。
退休干部按比例报销，由于报销药目的限制和药价的高涨，医药费已成为老干部的重要经济支出。
三、加强离退休干部思想政治工作的对策建议
通过了解离退休干部的思想特征和所思所盼，对今后进一步加强和改进离退休干部思想政治建设工作有一定的启迪。
（一）进一步强化责任意识。
要抓好离退休干部思想政治工作，离退休干部所在供给关系的单位作为管理主体，必须要清醒地认识到加强离退休干部思想政治工作的重要性。
实践证明，加强离退休干部服务管理工作是离退休干部自身建设的需要；加强离退休干部的思想政治工作，稳定离退休干部队伍，使他们心情舒畅，身体健康，也能积极支持在职干部的工作。
要进一步加强对离退休干部服务管理工作的领导，要定期研究分析离退休干部中的新情况、新问题，经常探索离退休干部服务管理工作的新途径、新方法，不断提高离退休干部服务管理工作水平。
（二）进一步加强支部建设。
抓好离退休干部的组织工作，机关党委根据所属离退休干部党员的身体、年龄状况以及居住分布情况，合理设置离退休干部党支部，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。
并积极筹措，做好离退休干部党员活动场所、学习资料和活动经费等方面的落实，确保离退休干部党支部“有组织、有阵地、有制度、有活动、有经费”。
同时，把加强离退休干部党支部建设工作作为加强离退休干部服务管理的重要依托，有效地发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
坚持离退休党支部书记的培训制度，重视选好配强党支部书记。
针对离退休干部的特点，创
新离退休干部党支部的组织设置和活动方式，及时明确离退休干部党员特别是离退休干部党员的党组织隶属关系，使他们组织有归属，活动有人管，就地就近发挥作用。
（三）抓好五个融合。
一是抓思想政治工作与抓政治理论学习相融合。
定期组织离退休干部参加形势报告会、工作汇报会，通过各种形式的座谈会、茶话会、交心谈心，经常听取他们对离退休干部服务管理工作的意见和建议，使他们做到思想上不掉队，精神上不滑坡，永葆革命晚节。
二是抓思想政治工作与抓政治待遇落实相融合。
为进一步落实老干部政治待遇，区委四大班子领导分别与离退休县级干部建立结对联系制度，乡镇街党政领导、部门领导也分别与本单位的老干部建立联系制度，定期或不定期地到老同志家中走访，听取他们的意见和建议，帮助他们解决生产和生活中的困难和问题。
三是抓思想政治工作与解决实际问题相融合。
积极为老干部做好事、办实事，解决老干部遇到的困难和问题，让老同志从切身利益中得到温暖。
四是抓思想政治工作与抓老干部党支部建设相融合。
进一步加强离退休干部党支部建设，规范老干部党支部的组织设置、制度建设和活动形式等，使老干部党支部工作走上制度化、规范化的轨道，充分发挥党支部在抓思想政治工作中的积极作用。
五是抓思想政治工作与组织开展“文化怡老工程”相融合。
依托老干部活动室，组织老年群体开展以“文化怡老”为中心的各种文体活动，丰富老同志的晚年生活，提高他们的思想道德情操与科学文化素质，消除他们的孤独感和失落感，增强他们的群体意识，取得寓教于乐的效果。