校园宣讲会领导讲话稿
就业宣讲会领导总结发言稿
大家上午好！在这美好的时光里，我们齐聚一堂，共同参加了这次就业宣讲会。
首先，请允许我代表学校对各位领导和嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，也向同学们在就业道路上取得的优异成绩表示衷心的祝贺！本次就业宣讲会的成功举办，离不开各位领导和嘉宾的大力支持。
在此，我谨代表学校向各位表示衷心的感谢！同时，也要感谢同学们对学校就业工作的关心和支持。
近年来，随着我国经济社会的快速发展，就业形势日益严峻。
面对这一挑战，学校高度重视毕业生就业工作，始终把就业工作放在人才培养的重要位置。
今天，我们邀请了众多优秀企业参加宣讲会，为广大毕业生提供了丰富的就业信息和广阔的就业平台。
在此，我想结合本次宣讲会，对同学们的就业工作提出以下几点建议：一、树立正确的就业观同学们，就业是人生的重要转折点。
在这个关键时期，我们要树立正确的就业观，明确自己的职业目标，勇敢地追求自己的梦想。
我们要认识到，就业不仅仅是谋生的手段，更是实现人生价值的重要途径。
因此，我们要以积极的态度对待就业，不断提升自己的综合素质，为将来的职业生涯打下坚实的基础。
二、做好职业规划同学们，做好职业规划是成功就业的关键。
在大学期间，我们要明确自己的兴趣、特长和职业发展方向，制定合理的职业规划。
通过参加实习、兼职等活动，积累实践经验，提高自己的就业竞争力。
同时，要关注行业动态，了解市场需求，为自己的职业发展做好准备。
三、提升自身综合素质同学们，综合素质是就业的敲门砖。
在求职过程中，我们要注重培养自己的沟通能力、团队协作能力、创新能力等综合素质。
同时，要加强专业知识的学习，提高自己的专业素养。
只有具备扎实的专业基础和丰富的实践经验，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出。
四、充分利用就业资源同学们，学校为我们提供了丰富的就业资源。
我们要充分利用这些资源，积极参加各类就业活动，拓宽就业渠道。
同时，要关注学校的就业信息平台，及时了解招聘信息，为自己的就业之路增添助力。
五、保持积极的心态同学们，就业过程中难免会遇到挫折和困难。
领导在学校讲话稿优质5篇
领导在学校讲话稿优质5篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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校招宣传领导发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，为大家发表关于校招宣传的领导发言。
首先，我要感谢各位领导在百忙之中抽出时间来参加这次校招宣传大会，也要感谢各位同学们的热情参与。
近年来，我国经济持续快速发展，企业对人才的需求日益增长。
校招作为企业选拔优秀人才的重要途径，已经成为各大企业争夺的焦点。
今天，我们在这里召开校招宣传大会，旨在让同学们更加全面地了解企业需求，提升自己的就业竞争力，实现人生价值。
首先，我要强调的是，企业对人才的需求是多元化的。
在当今社会，企业不仅需要具备专业知识的人才，更需要具备综合素质的人才。
因此，同学们在大学期间要注重全面发展，不仅要努力学习专业知识，还要积极参与社会实践、社团活动，锻炼自己的沟通能力、团队协作能力和创新能力。
其次，我要提醒同学们，校招竞争激烈，要想脱颖而出，必须具备以下几个方面的优势：一是专业素养。
同学们要深入学习专业知识，不断提高自己的专业水平，使自己成为企业所需的专业人才。
二是实践经验。
同学们要积极参加实习、实训等活动，积累实践经验，提高自己的动手能力和实际操作能力。
三是综合素质。
同学们要注重培养自己的沟通能力、团队协作能力和创新能力，提高自己的综合素质。
四是就业意识。
同学们要树立正确的就业观念，了解企业需求，明确自己的职业规划，为实现人生价值做好准备。
在此，我想对同学们提出以下几点建议：一、树立正确的就业观念。
要明确自己的职业目标，树立远大理想，为实现自己的人生价值而努力奋斗。
二、提升自己的综合素质。
要积极参加各类培训、讲座等活动，拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。
三、关注企业需求。
要关注行业动态，了解企业需求，为自己的就业做好准备。
四、积极参加校招活动。
要珍惜校招机会，积极参加各类校招活动，展示自己的才华，争取获得企业的青睐。
最后，我要衷心祝愿各位同学在未来的就业道路上，能够找到适合自己的工作岗位，实现自己的人生价值。
同时，也祝愿我国的企业能够选拔到更多优秀的人才，共同推动我国经济社会的持续发展。
校长对学校宣传的发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这美好的时光里，我们齐聚一堂，共同探讨学校宣传工作。
首先，我代表学校向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在此，我作为校长，将就学校宣传工作发表以下几点意见。
一、宣传工作的意义学校宣传工作是学校发展的关键环节，它关系到学校的形象、声誉和社会影响力。
做好宣传工作，有助于提高学校知名度，吸引更多优秀人才，促进学校教育事业的发展。
以下是学校宣传工作的几点重要意义：1. 提升学校形象。
通过宣传，让社会各界了解学校的办学理念、师资力量、教学成果等，树立良好的学校形象。
2. 招生就业。
宣传工作有助于扩大学校招生规模，提高招生质量，同时为毕业生提供更多的就业机会。
3. 促进教育教学改革。
通过宣传，让社会各界关注学校教育教学改革，推动学校教育教学质量的提升。
4. 增强师生凝聚力。
宣传工作有助于增强师生对学校的认同感和归属感，提高师生凝聚力。
二、学校宣传工作现状近年来，我校在宣传工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题：1. 宣传渠道单一。
目前，我校宣传工作主要依靠校园网、微信公众号等线上渠道，线下宣传力度不足。
2. 宣传内容缺乏创新。
部分宣传内容过于传统，缺乏吸引力和感染力。
3. 宣传队伍力量薄弱。
我校宣传队伍人员较少，专业素养有待提高。
三、加强学校宣传工作的措施针对以上问题，我校将采取以下措施加强宣传工作：1. 完善宣传渠道。
加大线下宣传力度，充分利用校园广播、宣传栏、海报等形式，扩大宣传覆盖面。
2. 创新宣传内容。
结合学校特色，策划具有时代特征、贴近师生生活的宣传内容，提高宣传效果。
3. 建立专业宣传队伍。
选拔一批具有新闻素养、善于写作的教职工，组成专业宣传队伍，负责学校的宣传工作。
4. 加强与媒体合作。
积极与各级媒体建立合作关系，拓宽宣传渠道，提高学校知名度。
5. 注重宣传效果。
对宣传工作进行定期评估，根据评估结果调整宣传策略，确保宣传工作取得实效。
四、对师生的期望在此，我对全校师生提出以下几点期望：1. 全体师生要充分认识宣传工作的重要性，积极参与学校宣传工作，共同提升学校形象。
宣讲会领导讲话(精选)
宣讲会领导讲话(精选)尊敬的各位同事：大家好！首先，我要向所有为本次宣讲会做出辛勤努力的同事们表示诚挚的谢意。
正是因为你们的辛勤付出，才使得这场宣讲会能够圆满举行，取得了可喜的成果。
在此，我也想简单分享一下我对未来发展的一些看法和期望。
作为领导，我深刻了解宣讲会的重要性和意义。
宣讲会是公司与员工之间沟通的桥梁，是一次信息共享的平台，也是激发员工潜力的动力源泉。
通过宣讲会，我们能够向员工传达公司的战略与目标，分享发展动态和政策变化，凝聚员工的共识和团结力，激励大家为公司的发展贡献自己的力量。
在今天的宣讲会上，我们分享了公司最新的发展规划和重点项目，也展示了一些成功案例和优秀员工的事迹。
通过这些内容的展示，我们希望能够激发大家的工作热情，鼓励大家勇于创新，努力实现个人和公司共同的目标。
同时，我也希望大家能够认识到，宣讲会只是一个开始，真正的关键在于我们如何将宣讲会上获得的信息和动力转化为行动和结果。
作为员工，我们应该有责任去理解公司的战略和目标，并在自己的工作中找到与之对应的行动方向。
只有这样，我们才能真正做到与公司保持共同进步的步伐。
在公司发展的道路上，我们既有机会也面临挑战。
机会在于行业的迅速发展和市场的广阔空间，我们要抓住机遇，勇于创新，不断提升自己的竞争力。
挑战则在于激烈的市场竞争和快速变革的环境，我们要保持危机意识，不断适应变化，提高自己的应变能力。
作为公司的领导，我对每一位员工都怀有极大的期望。
我希望大家能够以积极的态度对待工作，以创新的思维解决问题，以团队的合作实现目标。
同时，我也希望大家能够关注自己的职业发展，在工作中持续学习和成长，不断提升自己的能力和素质。
最后，我要再次感谢大家出席这次宣讲会。
我希望我们能够将宣讲会上的学习和收获付诸实践，共同努力，实现公司的发展目标。
谢谢大家！。
学校外宣工作领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行学校外宣工作座谈会。
首先，我谨代表学校党委、行政，向长期以来关心和支持我校发展的各位领导、各位来宾表示衷心的感谢！向为学校外宣工作付出辛勤努力的全体教职工表示崇高的敬意！近年来，我校外宣工作取得了显著成效，得到了上级领导和广大师生的高度评价。
这些成绩的取得，离不开学校党委的坚强领导，离不开全体教职工的共同努力，更离不开社会各界的大力支持。
在此，我代表学校向所有关心和支持我校发展的单位和个人表示衷心的感谢！一、回顾过去，总结经验过去的一年，我校外宣工作紧紧围绕学校中心工作，以提升学校社会影响力为目标，积极拓展宣传渠道，创新宣传方式，取得了以下成果：1. 校园媒体建设取得新进展。
我们不断完善校园网站、微信公众号、微博等新媒体平台，加强内容建设，提高传播力，让更多师生了解学校发展动态。
2. 校外媒体宣传取得新突破。
我们加强与各级各类媒体的沟通合作，充分利用各种宣传平台，积极宣传学校办学成果，提升学校知名度。
3. 校园文化活动丰富多彩。
我们组织开展了丰富多彩的校园文化活动，展示学校风采，增强了师生的凝聚力和向心力。
4. 校友联络工作取得新成效。
我们加强校友联络，搭建校友交流平台，为校友提供更多发展机会，增强校友对学校的认同感和归属感。
5. 教育对外交流合作取得新进展。
我们积极开展国际交流与合作，拓宽学校发展空间，提升学校国际影响力。
二、正视问题，明确方向在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我校外宣工作还存在一些问题和不足，主要表现在：1. 外宣工作与学校中心工作结合不够紧密，宣传重点不够突出。
2. 外宣工作创新力度不足，宣传手段较为单一。
3. 外宣工作人才队伍建设有待加强，专业素养和业务能力有待提高。
针对以上问题，我们要明确以下方向：1. 坚持以学校中心工作为导向，找准外宣工作切入点，提升宣传效果。
2. 创新宣传手段，拓展宣传渠道，提高外宣工作的影响力和覆盖面。
应用型大学的领导发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行应用型大学领导发言会。
首先，请允许我代表学校，向长期以来关心和支持学校发展的各位领导、老师表示衷心的感谢！向勤奋学习、锐意进取的同学们致以诚挚的问候！应用型大学是我国高等教育的重要组成部分，肩负着培养高素质应用型人才、服务经济社会发展的重要使命。
近年来，我校始终坚持“以学生为本，以质量为魂，以特色为牌，以创新为翼”的办学理念，不断提升教育教学质量，努力为社会培养更多优秀人才。
在此，我想谈谈以下几点：一、坚定办学方向，明确发展目标应用型大学要始终坚持立德树人根本任务，以服务经济社会发展为导向，以培养高素质应用型人才为目标。
我们要紧密结合地方经济社会发展需求，优化专业结构，打造特色品牌，努力培养适应时代发展需要的高素质人才。
二、强化内涵建设，提升办学水平我们要以内涵建设为抓手，全面提升教育教学质量。
一是加强师资队伍建设，提高教师教育教学水平；二是深化教育教学改革，创新人才培养模式；三是加强实践教学，提高学生实践能力；四是强化科研工作，提升学校科研水平。
三、深化校企合作，拓宽就业渠道校企合作是应用型大学发展的重要途径。
我们要加强与企业的合作，共同培养高素质应用型人才。
一是深化产教融合，开展订单式培养；二是搭建校企合作平台，为学生提供实习实训机会；三是拓宽就业渠道，助力学生顺利就业。
四、加强校园文化建设，营造良好育人环境校园文化是学校发展的灵魂。
我们要加强校园文化建设，营造积极向上、团结和谐的育人环境。
一是加强思想政治教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观；二是丰富校园文化生活，培养学生的兴趣爱好；三是加强体育锻炼，提高学生身体素质。
五、强化党的领导，确保学校健康发展党的领导是学校发展的根本保证。
我们要加强党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一是加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为；二是加强意识形态工作，确保学校意识形态安全；三是加强学校治理体系建设，提高学校管理水平。
学校宣讲会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是XXX，很荣幸能在这里为大家进行学校宣讲会。
首先，请允许我代表学校向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！一、学校简介我国历史悠久，文化底蕴深厚，教育事业蓬勃发展。
在这片沃土上，我们学校应运而生。
学校成立于XXX年，历经数十载风雨，现已发展成为一所具有鲜明特色、优良传统和较高声誉的综合性大学。
学校占地面积XXX亩，建筑面积XXX万平方米。
校园环境优美，绿树成荫，鸟语花香，是学生求知的理想之地。
学校现有教职工XXX余人，其中具有高级职称的XXX余人，博士学位的XXX余人。
学校设有XXX个本科专业，涵盖理、工、文、法、经、管、教育、艺术等多个学科门类。
二、办学理念我校始终坚持“以人为本，质量立校，特色发展”的办学理念，致力于培养德才兼备、全面发展的高素质人才。
以下是学校办学理念的几个要点：1. 以人为本：关注学生个性发展，尊重学生主体地位，激发学生潜能，培养学生的创新精神和实践能力。
2. 质量立校：以教学质量为生命线，加强师资队伍建设，提高教育教学水平，为社会培养更多优秀人才。
3. 特色发展：发挥学科优势，培育特色专业，打造特色品牌，提高学校的核心竞争力。
三、教育教学1. 教学体系：学校采用“通识教育+专业教育”的教学体系，注重培养学生的综合素质和创新能力。
2. 教学方法：采用启发式、讨论式、案例式等多种教学方法，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。
3. 教学成果：近年来，学校学生在各类学科竞赛、创新创业比赛中屡获佳绩，充分展示了学校的教育教学质量。
四、科研创新1. 科研平台：学校拥有多个国家级、省部级科研平台，为教师和学生提供了良好的科研环境。
2. 科研成果：近年来，学校教师在国内外学术期刊发表高水平论文XXX余篇，承担国家级、省部级科研项目XXX余项。
3. 科研合作：学校与国内外多家知名高校、科研院所和企业建立了紧密的合作关系，为学生提供了丰富的科研实践机会。
五、校园文化1. 丰富多彩的校园活动：学校举办各类学术讲座、文体活动、志愿服务等，为学生提供展示自我、锻炼能力的平台。
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校园宣讲会领导讲话稿校园宣讲会是校招的重头戏。
一场好的宣讲会可以让你的校招很成功，而一场不好的宣讲会也可以把它"搞砸"，成败在此一举。
下面是给大家整理的校园宣讲会领导讲话稿，仅供参考。
校园宣讲会领导讲话稿【篇一】各位同学你们好，欢迎大家今天来参加xx本次的校园招聘宣讲会，我是xx的负责人xx。
首先我谨代表xx对学校关于本次招聘会对我司提供的帮助与支持表示由衷的感谢。
也谢谢同学们能够热情积极的参与本次宣讲。
下面由我向大家介绍下本次招聘小组的成员：xxx(职位)、xxx(职位)……今天，在这里看到大家一张张充满青春活力的面孔，我感到非常亲切，因为若干年前，我和大家一样，在学校招聘大厅里看着一场又一场的企业宣讲会，当时觉得自己非常迷茫，不知道该选择什么样的行业和企业，也不知道自己适合从事什么样的工作，但是今天站在这里，我很想用一个"过来人"的身份，和同学们探讨一下如何走过这个迷茫的阶段，如何得到令自己满意的人生中的第一份工作。
有句话相信大家都听过，"女怕嫁错郎，男怕入错行"，大家今天坐在这里我相信只有一个目标：找个好工作，找一份令自己满意的工作。
但是初入职场，人生的选择往往是被动的。
很多人为了能够就业，迫于就业的压力匆匆忙忙地把自己" 嫁"了出去。
我相信在座的同学中一定也有这样的人，看到周围同学一个个陆续的拿到offer，自己的心态也变得越来越焦躁，不管岗位适不适合自己只要有企业要就答应签约。
采取先就业、后择业的心态去找工作，且往往将第一份工作当成进入职场的跳板。
但是很多人不知道其实第一份工作对于个人职业生涯的发展有着多么重要的意义!踏入社会的第一份工作十分重要，但是有许多同学往往认识不到这一点。
如果当你进入一家企业后发现并不是你想要的，这时迫于习惯了某种工作状态和职业环境，就会对其产生依赖性，就算是自己不想要的，很多人也不会选择离开，之后便在昏昏噩噩中度过了一天又一天，浪费了自己宝贵的大好年华，这也就是经常被人提到的"温水煮青蛙"。
可见如果第一份工作选择不好，同学们以后的职业发展将会受到很大阻碍，所以，大家对要进入一个什么样的企业必须有一个清晰的认识。
第一份工作很重要。
那么我们该如何选择企业?如何才能看出这个企业好不好，是否适合自己呢?就我个人的经验，我认为有以下几点：第一，企业所属的行业。
是否是朝阳行业，是否有较大的社会需求;第二，企业文化。
员工的工作环境和工作氛围如何;第三，企业为员工提供的发展空间。
是否有良好的培训、提升和成长的体系。
我认为满足以上三个条件的企业就能够为同学们提供一个良好的职业发展平台。
那么我们xx是一家怎样的企业呢?我从以下几个方面介绍一下以供同学们参考：xxxxxxxxxx本次我们校招的岗位十分丰富，既有业务部门的站长、运营主管类岗位，也有职能部门的规划、营销、质控、数据分析、标准化、培训等岗位。
这些岗位大部分属于管理或辅助管理类。
xx有一个高速发展的过去，现在也处于快速发展的过程中。
管理部作为岗位和人员占比最多的部门，发展的途径和渠道是十分广阔的。
具体来说，我们为广大员工设置了两个晋升通道，一个是专业方向的，我们定义为P序列人才，可以从专业主管发展到专业经理，再到专业高级经理，直至专业总监。
还有一个是管理方向的，我们定义为M序列人才，可以从主管发展到经理、高级经理、总监。
同时这两个序列间也有交叉，可以贯通和变更渠道。
总的来说，不管是纵向的专业发展，还是横向的管理岗位发展，在都是允许的，并且是被鼓励的。
我要讲的部分就到这里，真诚的期待在座的同学们能够加入到xx这个大家庭中，与我们一起为公司的前景和自己的未来而共同努力奋斗!再次感谢在座的各位校领导，以及到场的同学们，谢谢。
校园宣讲会领导讲话稿【篇二】亲爱的同学们，大家晚上好!欢迎大家来参加我们兆维公司的本次的校园招聘宣讲会。
首先我谨代表北京兆维电子(集团)有限责任公司对学校提供本次招聘的帮助和支持表示感谢。
也谢谢同学们热情积极的参与本次宣讲。
下面我向大家介绍本次招聘小组的成员：xxx(职位)、xxx(职位)、今天，我站在这张讲台上，看到大家一张张充满青春活力的面孔，我感到非常亲切，因为若干年前，我和大家一样，坐在学校招聘大厅看着一场又一场的企业宣讲会，当时觉得自己非常迷茫，不知道自己该选择什么样行业和企业，也不知道自己适合从事什么样的工作，但是今天站在这里，我很想用一个老师或者师姐(师兄)的身份，和同学们探讨一下如何走过这个迷茫的阶段，如何得到人生令自己满意的第一份工作。
相信有句话大家都听过，"女怕嫁错郎，男怕入错行"，大家今天坐在这里我相信只有一个目标：找个好工作，找一份令自己满意的工作。
但是初入职场，人生的选择往往是被动的。
很多人为了能够就业，迫于就业的压力匆忙地把自己"嫁"了出去。
我相信在座的的同学也一定有这样的心态，看到周围同学一个个陆续的拿到offer，自己的心态也越来越焦躁，不管岗位适不适合自己只要有企业要就答应签约。
采取先就业、后择业的心态去找工作，并往往将第一份工作当成进入职场的跳板。
但是很多人不知道其实第一份工作对个人职业生涯发展有很重要的意义!踏入社会的第一份工作十分重要，但是有许多同学往往认识不到这点。
如果当你进入一家企业后发现并不是你想要的，这时迫于习惯了某种工作状态和职业环境，就会对其产生依赖性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度过一天又一天，虚度光阴，最后被企业淘汰;另一方面，选择跳槽，可能会丧失许多既得的利益，如已有的工作经验、资源、地位等;再者，又浪费了宝贵的时间。
如果第一份工作找不好，同学们以后的职业发展将会受到很大阻碍，所以，大家要对进入一个什么样的企业要有一个清晰的认识。
第一份工作很重要。
那么我们如何选择企业呢?孟子说：良禽择木而栖，贤臣择主而事。
那么怎样才能看出这个企业好不好，就我个人的经验，我认为有四个衡量标准：第一，企业的产品，企业的产品是否是朝阳的产品，是否有较大的社会需求;第二，企业文化。
员工的工作环境和工作氛围如何;第三，企业为员工提供的发展空间。
是否有良好的培训、提升和发展空间。
具备以上三个条件的企业我认为就是一个好企业。
好的企业便等同于一个好的平台。
那么我们兆维符不符合好企业的标准、是不是同学们心目当中想去的企业呢，我从以下几个方面介绍一下兆维供同学们参考：公司概况、兆维产品、企业文化、发展空间、福利政策。
首先看公司概况：北京兆维电子(集团)有限责任公司(下称"兆维集团")是北京电子控股有限责任公司下属的全资企业，其前身是国营北京有线电总厂(国营第七三八厂)，成立于1957年，是国家"一五"计划期间156项重点工程之一，曾研制生产了我国第一部自动电话交换机、第一台电子计算机、第一台银行自动柜员机(ATM)等高科技产品。
五十多年来，兆维集团承担了一大批国家科技研发项目和重点建设工程，为我国民族工业的发展和国防现代化建设做出了突出贡献。
兆维产品(可以挑选一两个产品为代表介绍一下)：比如TFT-LCD 点灯AOITFT液晶屏广泛应用于手机、车载显示、游戏机、笔记本、数字相机屏等诸多领域。
公司文化和员工的工作环境：众所周知，互联网类企业的酬薪比较高，但随之而来的是高强度的加班和高压力的竞争环境。
在我们公司不会这样。
我们为员工提供一个舒适平和的工作环境。
(强调一下公司员工的工作环境)发展空间：突出为每位员工定制最适合员工的发展路线。
福利政策：介绍一下公司的福利政策。
今天的的宣讲就到这里，我们真诚期待您加入到这个家庭中，和我们一起为了公司的未来而共同努力!再次感谢各位公司人员，以及到场的各位同学。
要提醒各位同学，我们提交简历的方式是现场投递，宣讲会结束后可以现场投递简历或者填写简历，回去后我们会进行简历筛选，然后会组织一场专场的面试。
今天的宣讲到此结束!在场的可以现场投递简历或填写简历，当然有问题的也可以现场咨询，我们现场解答。
再次感谢大家的参加。
校园宣讲会领导讲话稿【篇三】各位同学大家好：(开场白)首先我代表百事公司欢迎大家参加百事(中国)投资有限公司校园招聘宣讲会。
那么百事公司是一家怎样的公司?我们的发展前景如何?我们需要什么职位的，并职位要求是什么?我相信，这些都是在座的同学们关心的问题。
作为本次宣讲会主持人，在接下来的时间里将由我来为大家一一解答。
希望通过今天的宣讲会，同学们会对百事公司有一个更加全面的认识和了解。
下面我为大家介绍一下百事公司的企业概况。
百事公司是世界上最成功的消费品公司之一，百事公司的前身百事可乐公司创建于1898年，当时主要生产饮料。
随着百事可乐公司品牌的不断扩大，它的领域不但扩展，1965年百事可乐公司于与世界休闲食品最大的制造与销售商菲多利公司合并，组成了百事公司。
1981年，受中国改革开放政策的鼓舞，百事公司与中国政府签约在深圳兴建百事可乐灌瓶厂，宣告了投资中国历程的开始，成为首批进入中国的美国商业合作伙伴之一。
1995年，百事(中国)投资有限公司成立，总部设在上海。
近年来，百事在中国的碳酸饮料业务和非碳酸饮料业务持续稳定增长，百事公司的休闲食品业务在中国也取得了不俗的业绩。
如今已在中国成立了数十家合资、合作、独资企业和项目。
百事中国员工超过1.5万人并为15多万人提供间接就业机会，包括服务商、供应商和分销商。
百事中国已成为百事国际集团(饮料)第一大市场，也是百事公司全球最重要的市场之一为什么能成为百强?公司的品牌理念、文化、优势在于：百事拥有"渴望无限"品牌的理念是寓意倡导年轻人积极进取的生活态为了推广这一理念，百事选择足球和音乐作为品牌基础和企业文化载体借助一大批明星作为品牌代言人，极力倡导企业文化所提倡的精神，使百事的"新一代的选择"和推崇"快乐自由"的风格广泛地被人们尤其是青年人的理解和接受。
这样，很多人就明白了，为什么"百事"的产品从简单的包装到向运动系列、功能系列拓展都刻意体现一种动感和欢快的格调，从而使许多青年人成为"百事"忠实和热心的消费者。
百事文化不仅是企业的，也是社会的，它深刻地通过其产品的推销影响着一大批人，反过来又推动企业按照这种文化的定位不断创新，得以经历了100多年还保持着旺盛的朝气。
优势(一) 优质人才聪明、热情、坚守承诺、创新、行业专家、勇于冒险。
在每个层面、每个部门、每个国家我们都拥有世界一流的员工为我们每一天的成功做出贡献。
(二) 强大品牌我们许多品类都是市场的领导者。