人力资源和社会保障重点民生工作汇报材料
人力资源社会保障工作汇报材料(共3篇)
人力资源社会保障工作汇报材料(共3篇) 第一篇今年以来，市人力资源社会保障局紧紧围绕全市中心工作，牢固树立民生为本、人才优先的发展理念，积极探索创新，狠抓工作落实，主要工作均按时序进度完成。
一、主要目标任务完成情况详见附表。
二、主要工作开展情况（一）结合职能主动服务全市中心大局。
今年以来，为应对复杂多变的经济形势，促进我市经济平稳较快发展，我局结合自身职能，拟定了促进经济平稳较快发展的贯彻意见，待省政府批准后组织实施。
一是加大扶持力度，缓解企业负担。
制定了缓缴困难企业社保费、动用失业保险基金发放困难企业稳岗补贴、阶段性降低失业、工伤和生育保险参保企业缴费费率以及调整企业缴纳社会保险的缴费基数等优惠政策，预计将为企业减负3366万元。
二是加大再就业资金补贴力度，促进充分就业。
通过发放职业介绍补贴、培训补贴等措施，引导技能型人才和各类院校毕业生到本市就业，鼓励企业开展技能培训和技能提升培训。
三是加大引导力度，推动全民创业。
完善小额贷款担保政策，对符合条件的创业实体，可以提供二次小额担保贷款；对参加创业培训的人员给予培训补贴；扩大在铜创业就业人才购房补贴政策范围。
（二）积极推进国家级创业型城市创建工作。
召开了“全市推进全民创业大会”，对创业（就业）工作先进开展了表彰；分解下达了20XX 年创业工作目标任务，责任单位增至22家，首次将培育创业品牌、设立创业专项资金、推出新的创业典型等纳入考核指标，进一步明确了各部门职责，合力推动创业工作。
设立了2100万元的创业专项扶持资金，进一步完善劳动密集型小企业认定及贷款贴息办法。
启动了第三批千人创业扶持计划，选派230名扶持干部与初创型小微企业开展结对帮扶。
加大了创业宣传工作力度，努力营造创业氛围。
在全市推广具有我市特色创业服务的“凤凰山模式”。
加快推进创业园区建设，就业创业园泰祥分园二期工程主体已完工，与18家企业达成初步意向。
积极创新SYB培训方法，引入“诊断式”培训，重点指导帮助学员制订合理的创业计划、特别是创业项目的选择、资金使用计划以及创业风险规避等。
人力资源和社会保障局促进居民增收进展情况汇报
人力资源和社会保障局促进居民增收进展情况汇报人力资源和社会会保障局促进居民增收进展情情况汇报现将我局今年促进进城乡居民增收工作进展情况况简要汇报如下。
一、基本本情况20XX年，在全国国经济明显放缓的大环境下，，我们认真贯彻落实全省收入入分配改革实施意见和市、县县促进城乡居民收入增长的具具体措施，充分发挥人社部门门保障和改善民生的职能作用用，以“推动实现更高质量的的就业”“建设覆盖城乡的社社会保障体系”“推进工资收收入分配改革”为重点，千方方百计提高城乡居民收入。
到到目前，全县城镇居民人均可可支配收入达到16700元元，同比增幅12%（统计局局预计数）；20%低收入城城镇居民收入增幅为XX.77%，增幅高于本地城镇居民民收入增幅。
二、主要做法法（一）提升就业水平促增增收就业是民生之本。
稳定定的就业是城乡居民收入的主主渠道。
今年，我们紧抓2个个重点，促进城乡居民就业增增收。
1、紧抓职业培训，，提升城乡居民就业增收能力力。
强化职业培训是有效解决决全县就业结构性矛盾、推动动实现更高质量就业、促进居居民增收的重要举措。
今年，，我们制定了“职业培训年””活动实施方案，大力实施就就业培训全覆盖计划，扎扎实实实地开展“职业培训年”活活动。
活动中，我们紧扣三个个重点：一是紧抓送培训下乡乡活动。
由每个科级领导干部部包一个乡镇，围绕包联乡镇镇特色产业和重点企业以及农农民、职工的培训需求以及他他们对培训方式、时间的要求求深入摸底调研，会同每个乡乡镇制定了培训计划，积极协协调相关职能部门，免费送培培训下乡镇、进企业，促进技技能就业、稳定就业。
二是紧紧抓电子商务培训。
紧抓电子子商务推动经济增长、促进创创业就业的新引擎、新途径，，引导城乡劳动者在不断壮大大的电子商务领域就业创业。
我们邀请“创业之父”贾少少华教授举办的《电子商务，，时代的选择》专题报告会，，在全县掀起电子商务热潮；；与义乌工商学院合作开展的的电子商务淘宝班吸引了7000余名城乡就业人员踊跃培培训，有100余名经营实体体店的人员在我们的引导下已已进入电子商务领域，并取得得除实体店以外的市场更广阔阔、性价比更高的经济效益，，成为我县电子淘宝的第一批批带头人。
民生工作总结汇报材料
民生工作总结汇报材料民生工作总结汇报材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX部门的XX，现在将向大家汇报我的民生工作总结。
一、工作基本情况本部门主要负责贯彻执行党和国家的民生政策，促进人民群众的福祉。
本年度，在领导的正确指导下，我积极履行职责，努力为民生事业做出了一些贡献。
二、工作亮点和成果1. 做好基础服务。
我认真组织落实社保政策，确保群众的基本医疗和养老问题得到解决；加大教育资源投入，为学校提供改善条件；推动城市环境整治工作，改善群众居住环境。
2. 拓展社会服务。
积极引进社会力量参与公益事业，建立了一批养老院、托幼机构，为老人和孩子提供了更好的服务；加强与志愿者组织的合作，开展各种公益活动，提高了社区居民的幸福感和获得感。
3. 完善社会保障制度。
积极推进城乡居民基本医保和养老保险的全覆盖，提高了保障水平；建立了失业保障制度，为失业人员提供一定的生活保障；加大残疾人福利和救助力度，让他们能够更好地融入社会。
4. 解决突出问题。
面对突出的民生问题，我积极调研并制定了应对方案，如推动解决学区房问题，采取多措并举减轻群众的负担；加大脱贫攻坚力度，确保更多贫困家庭过上幸福生活。
5. 优化服务流程。
根据群众需求，我积极推动在线办事平台的建设，方便群众办理各种手续；加强工作人员培训，提高服务质量和效率。
三、存在的问题和不足1. 对一些重点问题的解决需要更多的耐心和时间，还需要在配套政策的制定和落实方面加强。
2. 社会服务中的志愿者管理存在一些混乱现象，需要加强对志愿者的培训和监管。
3. 在推进基本保障制度建设过程中，仍有一部分群众未达到保障标准，需要继续努力提高覆盖率和保障水平。
4. 在解决突出问题时，需要更加全面地考虑各方利益，尽量减少对群众利益的不利影响。
5. 在优化服务流程时，应进一步提高信息技术的应用水平，确保各种服务平台的安全性和可靠性。
四、改进措施和工作计划1. 进一步加强与相关部门的合作，提高解决问题的工作效率。
县人力资源和社会保障局年度工作总结和下一步民生建设工作打算
县人力资源和社会保障局年度工作总结和下一步民生建设工作打算(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年人力资源和社会保障工作总结(二篇)
2024年人力资源和社会保障工作总结2024年，我作为人力资源和社会保障部门的工作人员，积极投入工作，充分发挥专业能力，服务于社会和企业，取得了一系列显著成绩。
在本篇总结中，我将重点回顾过去一年的工作，并总结经验教训，为未来的工作提供参考。
一、工作内容我负责的工作主要包括人力资源管理、员工关系维护、薪酬福利管理、招聘与培训等方面。
在人力资源管理方面，我积极研究和推广新的管理理念和方法，不断提升员工的工作效率和满意度；在员工关系维护方面，我注重沟通和协调，帮助解决员工之间的矛盾和问题，营造良好的工作氛围；在薪酬福利管理方面，我结合公司实际情况，制定了合理的薪酬政策和福利计划；在招聘与培训方面，我精心策划并组织了一系列招聘和培训活动，确保公司能够招聘到符合要求的人才并提高员工的综合素质。
二、工作成绩在2024年的工作中，我取得了一系列显著成绩。
首先，在人力资源管理方面，我通过引进新的人力资源管理软件，有效提高了员工档案管理的效率，减少了工作时间和成本。
其次，在员工关系维护方面，我成功调解和解决了多起员工之间的纷争，保持了工作团队的稳定。
再次，在薪酬福利管理方面，我制定了一套完善的绩效考核体系，并根据绩效结果调整和优化了公司的薪酬政策，提高了员工的工作积极性和满意度。
最后，在招聘与培训方面，我成功招聘到了一批有才华和经验的新员工，并组织了一系列培训活动，帮助员工提升技能和知识水平。
三、经验教训在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。
首先，由于工作压力大，我时常感到身心疲惫，需要更好地调整和管理自己的情绪和时间。
其次，由于公司业务不断扩张，人力资源和社会保障工作也变得更加繁琐和复杂，需要进一步提升自己的管理能力和业务水平。
再次，由于人力资源和社会保障领域的法规政策不断变化，我需要保持学习和更新知识的状态，及时调整和改进工作方法。
四、展望未来展望未来，我将继续努力提升自己的专业能力和业务水平，更好地适应和应对工作中的变化和挑战。
人社工作典型汇报材料
人社工作典型汇报材料
尊敬的领导：
我是XX社区的人社工作人员，我荣幸地向您呈交本次人社工作的汇报材料。
以下是我独立完成的一些典型工作：
一、失业人员社会保险补贴申领指导工作
根据政策要求，我负责指导失业人员申领社会保险补贴。
我积极开展宣传工作，向失业人员详细介绍补贴的申领条件、流程以及所需材料。
我通过举办讲座、张贴海报、制作宣传册等形式，广泛宣传政策，并积极解答失业人员的疑问。
截止目前，已有近100位失业人员成功申领社会保险补贴，有效帮助他们渡过经济困难。
二、助残人员就业服务工作
为帮助残障人士更好地融入社会，我积极组织开展助残人员就业服务工作。
首先，我通过调研了解助残人员的就业需求，进而制定了个性化的就业方案。
其次，我与多家企事业单位建立合作关系，争取就业机会。
最后，我为助残人员提供一对一的求职指导，包括简历撰写、面试技巧培训等。
截至目前，已有10名助残人员成功就业，他们在工作中得到了同事和社会大众的认可。
三、退休人员养老金申领协助工作
为了保障退休人员的权益，我负责协助他们申领养老金。
在这项工作中，我仔细核对退休人员的相关材料，确保申请资格的合法性。
我运用专业知识指导申请人正确填写申请表格，并及时纠正错误。
同时，我与相关部门保持良好的沟通，确保申请流程的畅通。
截至目前，已有50名退休人员顺利申领到养老金，使他们的生活质量得到了提升。
以上是我在人社工作中的部分典型工作，尽管我还有许多其他工作要完成，但我将一如既往地努力工作，为社区居民提供更好的服务。
衷心感谢您对我的支持与信任！
此致
敬礼！。
2024年社保工作总结范文(五篇)
2024年社保工作总结范文____年上半年社保股继续围绕民生工程这一主线开展工作，特别是____年度我省民生工程进一步扩容升级后，社保股不仅要做好各项社保资金日常财务管理工作，还要加强民生工程的政策宣传、统计、协调、反映问题等工作，更要把承办的工作做细、做实。
具体工作情况如下：一、把民生工程作为工作的重中之重。
财政部门是民生工程的牵头单位，目前社保股协办民生工程相关基础工作，两年来这项工作的顺利开展一靠局党组的重视、支持；二靠相关股室的相互协作；三靠加强与民生工程实施单位的联系、配合；上半年我们对这项工作既脚踏实地又有所创新。
1、加强对民生工程的学习、规划。
____年度我省实施二十八项民生工程，面对新增项目，我们不仅组织民生工程联络员共同学习掌握各项政策、规定，还有配合有关部门并结合我县实际制定____年度民生工程的资金管理、监督检查、任务考核等配套办法，民生办出台了____个配套文件，把具体工作落到实处，同时对已实施过的项目进行认真梳理，完善实施方案，使民生工程得到顺利衔接；2、使民生工程资金管理有所创新。
今年民生工程项目实施单位增加到十五个，财政部门管理资金的股室也有六七个，很多业务互有交叉，为保证民生工程资金能够及时足额拨付，保证支出口径一致，社保股按月、按工程进度及时向领导汇报，以加强民生工程资金的统一调度，初步建立民生工程预算，科学分配民生工程资金。
3、使监督检查有所创新。
民生工程的监督检查是工作中的薄弱环节。
民生办虽然也有监督检查职能，但毕竟专业性不强，在今年的监督检查中我们积极主动配合监察局、政办督察室，从相关部门抽调专业性人员参与，以提高检查质量，同时定期对重点工程进行监督检查，使民生督察贯穿民生工程实施的全过程。
4、民生宣传有所创新。
虽然以前我们通过电视、报纸、网络等媒体加强了民生工程宣传，但还是流于平面。
在今年的宣传中要注重让民生工程走村入户，实现民生宣传“村村通”，不仅通过媒体，还要采取明白纸(印发____万份)、黑板报、文艺表演等老百姓喜闻乐见的形式加强宣传，让民生工程政策深入民心。
保障民生投入到位情况汇报
保障民生投入到位情况汇报
近年来，我国政府一直在努力保障民生投入到位，以提高人民群众的生活水平
和幸福感。
我作为相关部门的工作人员，特此汇报我所在单位在保障民生投入到位方面所做的工作和取得的成绩。
首先，我们在教育领域加大了投入力度。
通过增加教育经费、改善教育设施、
提高教师待遇等措施，我单位成功提高了教育资源的均衡性，让更多的学生能够接受到优质的教育资源。
同时，我们还加强了对农村地区教育的支持，确保农村学生也能享受到良好的教育条件。
其次，我们在医疗卫生方面也取得了显著成绩。
我们加大了对基层医疗机构的
支持力度，提高了基层医疗服务水平和能力。
此外，我们还加强了对贫困地区的医疗援助，让更多的贫困群众能够享受到基本的医疗保障。
在社会保障方面，我们不断完善社会保障体系，加大对低收入群体的帮扶力度。
我们通过建立健全的社会救助机制，加强对特殊困难群体的关爱和帮助，确保他们基本生活水平的保障。
此外，我们还注重了就业和收入分配的问题。
我们通过扶持小微企业、促进就
业创业、提高最低工资标准等政策，为更多的人提供了就业机会和增加了收入来源。
总的来说，我所在单位在保障民生投入到位方面取得了一定成绩，但也清楚地
意识到还存在一些问题和不足。
我们将继续努力，进一步完善政策措施，加大投入力度，确保民生工作取得更大的成效，让人民群众有更多获得感和幸福感。
希望相关部门和领导能够给予更多的支持和指导，共同努力，让民生工作取得
更大的成就，为人民群众营造更加美好的生活环境。
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人力资源和社会保障重点民生工作汇报材
料
人力资源和社会保障重点民生工作汇报提纲今年以来，区人社局牢固树立“服务社会，保障民生”的工作理念，突出统筹城乡就业，健全完善社保体系，大力实施人才强区战略，着力发展和谐劳动关系，创新工作机制，狠抓工作落实，各项工作取得明显成效。
一、就业创业工作我区坚持以扩大和稳定就业为目标，通过制定和实施积极的就业政策，全面推进以创业带动就业，积极帮扶农民工、高校毕业生、下岗职工等重点群体就业，预计全年，全区新增城镇就业4620人，新增农村劳动力转移就业10240人，分别完成全年任务的103%和102%，城镇登记失业率控制在2.3%以内，就业创业工作群众满意度居全市前列。
一是强化农民工就业服务。
组织开展了农村劳动力资源调查，建立了准确详实的就业数据库，有针对性地开展就业援助工作。
筹备建设了零工市场，组织开展“春风行动”、“就业援助月”等大型现场招聘会13场次，提供就业岗位1万余个，达成意向3152人。
在大连、上海、浙江等地建立驻外办事机构4个，积极与当地企业对接，根据企业用工需求大力开展订单式培训，开办技能培训班55期，培训学员3100余人，转移农村劳动力就业9000余人，创出了“山亭技工”、“珍珠普工”劳务品牌。
免费发放就（失）业证2249人，开发公共服务岗位29个，购买公
益性岗位80个，结对帮扶35人，实现“双零家庭”动态消零。
二是推进创业带动就业。
组织实施“创业扶持工程”，大力发展特色园区，综合土地、财税、培训、技术等优惠措施，扶持返乡民工、下岗失业人员、职校毕业生和转业军人入园创业，以创业带动就业。
目前，城头、桑村、西集、水泉、店子、冯卯等镇的园区已入住企业340余户，吸纳就业3.5万余人，有9家企业被评定为“创业孵化基地”。
今年以来，组织创业培训150余人，发放小额担保贷款786万元，拨付开业补贴12万元、房屋补贴9万元、企业岗位补贴4万元，协调减免税费13.2万元，扶持75人成功创业，带动就业1300余人。
三是突出高校毕业生就业。
对高校毕业生进行实名统计，建立就业数据库，定期组织就业观念和就业技能培训，减免行政事业性收费，给予一次性社保补贴。
今年以来，招收117名大学生进入事业单位工作，为区级重点企业招聘优秀高校毕业生6名，组织就业见习40余人；开展高校毕业生网络招聘月、专场招聘会等活动，提供就业岗位300余个，达成就业意向110余人；开办大学生创业培训班，培训学员40余人，发放大学生小额担保贷款25万元，落实大学生创业引领35人。
目前，已实名制报到679人，未报到271人，就业519人，就业率54.63%。
二、社会保障工作我区积极整合社会保险经办力量，成立了社会保险集中征缴中心，实行养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险“一
票征缴”、“一站办理”，预计全年，征缴各项社会保险费26185万元，同比增长6.2%，完成全年任务的112%。
组建了退休管理综合股，对机关和企事业单位的退休人员实行统一管理、集中审批，预计全年支出26443万元，社会化发放率达到了100%。
一是推进新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险制度合并实施。
两项保险制度统一由区农村养老保险处经办，服务工作操作规程相同，采取统一缴费档次和发放标准。
二是全面完成医疗、失业、工伤、生育保险市级统筹工作，不断提高社会保障水平。
自今年1月起，城乡居民养老保险基础养老金由每人每月60元提高到了70元；全区3378名企业离退休人员人均月增资191元；1-4级工伤职工伤残津贴分别人均月增加246元、236元、226元和216元；享受护理费人员根据自理能力由低到高分别人均月增加130元、104元和235元；供养亲属抚恤金配偶人均月增加89元、其他亲属67元。
三是积极推进社会保障信息化建设。
在全市率先开展了医保联网即时兑付工作，为定点医院免费安装了POS机，与定点医院联合办公、强化审核，确保基金及时拨付、安全运行。
成立了社会保障信息中心，全面推行社会保障“一卡通”，社保卡业务实现全员覆盖，采集各类参保人员信息26.5万份，发放社保卡5万余张，建成并使用了城乡居民养老保险信息管理、退休人员指纹比对和虹膜验证系统。
三、人事人才工作积极实施人才强区战略，坚持引进
和培养相结合，不断加快人才政策机制创新，优化人才发展环境，广揽人才、集聚人才。
一是海外智力引进成果丰硕。
引进海外高层次人才2人，建立国家级引智示范基地1家、省级3家，1名外国专家获国家友谊奖。
在全市率先获批首个省级高端引智项目，获批国家级常规外国专家项目3个。
二是高层次人才建设取得新突破。
年初积极为区内2家企业推荐申报博士后科研工作站，最终由于条件有限落选，但打破了我区无企业可申报的局面。
三是职业教育体系科学发展。
整合社会培训资源，建立7家市级定点培训机构。
突出技工办学特色，强化校企合作，根据企业用工需求，开设热门专业，突出技能训练，培养企业适用性人才。
积极探索“短期培训+资格证书+学历教育”的新路子，扩大招生对象，在企业职工、复员军人、农村实用技术人才等群体中，开办短期培训班，让他们经过短期培训就能上岗。
今年以来，培训各类人员6000余人。
四是高技能人才稳中有升。
继续扩大“金蓝领”培训工程，今年以来，实施职业技能鉴定224人，现有高级工538人，技师160人，高级技师19人，其中市级首席技师1人。
五是深化中小学教师职称制度改革。
截止3月底，我区范围内的在编教师和私立学校教师共4312人完成了职称过渡，并全部备案成册。
六是不断加强区直机关事业单位人员管理。
在全市率先开展了事业单位新招聘人员集中军训活动，为全区120名政工人员及部分新招录人员进行
能力素质提升暨管理业务培训，重视加强继续教育工作，组织职称考试400余人次。
按区委要求，对全区在编不在岗人员进行了清查，涉及人员212人。
自10月起，全区事业单位工作人员人均增资200元。
四、劳动维权工作坚持“重心下移、关口前移”，努力构建监察、仲裁、信访三位一体联动机制，定期组织人员深入企业调研，发放《职工维权手册》，开通维权举报投诉电话，通过巡视检查、举报专查、专项监察和劳动执法年审等多种方式，对规范劳务派遣、人力资源市场秩序及非法用工、企业支付农民工工资、劳动用工备案、社保缴纳情况实施不定期督导检查，“准确适度”执法，主动化解矛盾，实现维护职工权益与促进企业发展的和谐统一。
根据省、市劳动人事争议仲裁机构实体化建设的要求，成立了劳动人事争议仲裁院，积极开展合同鉴证、纠纷调解、争议仲裁工作，今年以来，检查各类企业51家，劳务派遣机构8家，新鉴、续签集体劳动合同66家、4646人，有效工资集体协商合同91家，签证农民工合同331人，接待来访咨询338人次，受理劳动争议案件79起，结案76起，调解率达93%，共为劳动者追回权益237万元。
五、基层平台建设工作升级改造区人力资源社会保障综合服务中心，在全省首批通过基层公共（就业）服务平台规范化建设验收。
工程总投资400万元，总面积4200平米，其中服务大厅面积20xx余平米，中心系集人才交流、就业服务、创业指导、技
能培训、劳动人事代理、社保费缴纳、人才管理、权益维护为一体，设有七个服务大厅、42个服务窗口，咨询服务台、等候休息区、信息发布区、政策宣传区、业务办理区等分区合理，等候椅、饮水机、查询机、电子屏、明白纸、流程图等服务设施一应俱全。
公共就业业务使用全省统一的“劳动99Ⅲ版”软件，各项社会保险、社保卡信息采集及职工维权等使用全省统一的“核心平台Ⅲ版”软件，创办了山亭区人力资源和社会保障局内部网站。
按照“数据向上集中，工作向下延伸”的要求，上与市数据中心专网联接，中间与各专业银行、定点医疗机构联接，下与镇（街）人社所、村（居）服务站联接，实现了市、区、镇、村四级联网，极大地方便群众办理各项业务。
区人社局先后两批为全区10个镇街下拨了价值180余万元的办公设备，各镇街人社所和村居服务站建设取得了突破性进展。
我区人力资源和社会保障工作虽然取得了一定成绩，但离领导要求和群众期望还有差距，下步，我们将以这次督导为契机，围绕全社会和群众关心的热点、焦点问题，进一步加大工作力度，不断创新工作方式方法，努力打造精品工程，亮点工作，为经济社会发展做出应有贡献！。