公司员工名册表格

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职工名册(推荐格式)

使用说明:根据《劳动合同法》第七条,用人单位应当建立职工名册。本名册推荐格式供各类用人(工)单位建立名册时参考。有关填写说明如下:一、职工名册包含与本单位存在劳动关系的职工,也包含填本单位作为用工单位使用的派遣劳动者;全日制用工、非全日制用工和劳

务派遣用工分别单独填写建册,属于劳务派遣的,同时写明劳务派遣单位和用工单位名称:

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二、“户口所在地”栏填写求职者本人户口所在地的省市县。

三、“合同期限/类型”栏填写固定期限劳动合同的期限,订立无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的,填写相应的合同类型。“状态”栏指当月职工的劳动关系状态,填写对应序号:0.在职;1.职工辞职;2.单位解除劳动关系;3.终止;

4.其他。

四、“参加社会保险信息”栏可填写√、×分别代表参加和未参加。

五、“备注”栏填写需要注明的情况,如:“退休后聘用”,“借用”、“其他单位调派”等。

六、为方便管理,一般按照职工所属部门排列职工顺序。

温馨告知:

《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《劳动合同法实施条例》第三十三条规定:用人单位违反劳动合同法

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有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。儒思HR人力资源网,亿万HR成长交流的平台【儒思HR APP海量资料专家提问更方便】

使用说明:根据《劳动合同法》第七条,用人单位应当建立职工名册。本名册推荐格式供各类用人(工)单位建立名册时参考。有关填写说明如下:一、职工名册包含与本单位存在劳动关系的职工,也包含填本单位作为用工单位使用的派遣劳动者;全日制用工、非全日制用工和劳

务派遣用工分别单独填写建册,属于劳务派遣的,同时写明劳务派遣单位和用工单位名称:

二、“户口所在地”栏填写求职者本人户口所在地的省市县。

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三、“合同期限/类型”栏填写固定期限劳动合同的期限,订立无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的,填写相应的合同类型。“状态”栏指当月职工的劳动关系状态,填写对应序号:0.在职;1.职工辞职;2.单位解除劳动关系;3.终止;

4.其他。

四、“参加社会保险信息”栏可填写√、×分别代表参加和未参加。

五、“备注”栏填写需要注明的情况,如:“退休后聘用”,“借用”、“其他单位调派”等。

六、为方便管理,一般按照职工所属部门排列职工顺序。

温馨告知:

《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《劳动合同法实施条例》第三十三条规定:用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,

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由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。

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竭诚为您提供优质文档/双击可除 excel花名册模板 篇一:excel技巧及花名册 设计标准化规范化的excel基础表格,是高效数据分析的第一步,因为数据分析的源头就是基础表格数据。设计基础表格的总体原则是: 结构的科学性 数据的易读性 汇总的便宜性 分析的灵活性 外观的美观性 结构的科学性,就是要按照工作的性质,管理的内容,数据的种类,分别设计基础管理表格,分别保存不同数据。基础表格要越简单越好,那些把所有数据都装在一个工作表中的做法是绝对不可取的。比如,要做入库出库管理,你会如何设计这样的基础表格呢?要用几个表格来反映入库出 库数据?每个表格要怎么保存数据? 数据的易读性包含两个方面:利用函数读数(取数)方便,叫函数读数;眼睛查看数据容易,叫人工读数。一个杂

而乱的表格,是很难实现这两种高效读数的。数据易读性差的主要原因有:表格结构设计不合理;数据保存不合理;残缺不全的表格数据结构。 汇总的便宜性是指不论多大的数量,汇总要简单方便容易。你可以问自己:我设计的工作表内据汇总方便吗?大量表格数据之间的汇总方便吗?如果不方便,或者做起来非常吃力,excel很好用的工具也用不上,那唯一的原因就是基础表格设计有问题,不要发牢骚说excel太难了,总是学不会,尤其是函数太难掌握了! 分析的灵活性,是指不论做何种分析,要讲究数据分析的灵活多变。因为我们对数据进行分析的目的,是要针对企业的数据进行深度挖掘,从不同方面找问题、找原因、找对策,这就要求基础数据必须能够精准反映企业的管理流程,制作的分析报告也必须具有灵活性,能够在几分钟内通过转换分析角度而得到另外一份分析报告。 外观的美观性。不论是基础表还是报告,都尽量要求把表格进行美化。基础表的美化以容易管理数据标准,而报告的美化以分析结果清楚为标准。特别强调的是,不论是基础表还是报告,很多人喜欢把数据区域加上边框,并保持工作表默认的网格线。其实,我们可以取消网格线,而把数据区域设置为非常简练的线条表格,并把单元格字体、颜色、边框等进行合理的设置。

员工花名册(标准 模板)

员工花名册(标准模板) 部门姓名职务分管工作或负责 业务办电手机 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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二、“户口所在地”栏填写求职者本人户口所在地的省市县。 三、“合同期限/类型”栏填写固定期限劳动合同的期限,订立无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的,填写相应的合同类型。“状态”栏指当月职工的劳动关系状态,填写对应序号:0.在职;1.职工辞职;2.单位解除劳动关系;3.终止; 4.其他。 四、“参加社会保险信息”栏可填写√、×分别代表参加和未参加。 五、“备注”栏填写需要注明的情况,如:“退休后聘用”,“借用”、“其他单位调派”等。 六、为方便管理,一般按照职工所属部门排列职工顺序。 温馨告知: 《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法实施条例》第三十三条规定:用人单位违反劳动合同法 5

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广州海派包装制品有限公司员工花名册 编制日期:2015-12-1 。 序 号 员工基本 信息 姓 名 性别 学历 岗位或职称 身 份 证 号 参加工作时间 基本工资 岗位工资 1 杨思寒 男 总经理 2 曾仁茗 男 销售经理 3 张国辉 男 销售员 4 庄和锋 男 公关部经理 5 叶来派 男 客服 6 陈斌斌 女 客服 7 方海燕 女 客服 8 林孔湛 男 设计部长 9 吴登斌 男 设计师 10 林菁菁 女 质检部 11 谢中岳 男 生产部部长 12 张维哲 男 印刷部部长 13 张丽云 女 质检员 14 戴希水 男 啤机机长

续表一 序号 员工基本 信息 姓名 性别学历岗位或职称身份证号参加工作时间基本工资岗位工资 15 叶来苗男过膜机机长 16 叶茂盛男黏盒机机长 17 林孔橙男生产员 18 陈旭女生产员 19 荆小芳男送货司机 20 周春雷男售后员 21 金荣华男跟单员 22 方福勋男跟单员 23 陈志桃男跟单员 24 陈祥涛男生产员 25 倪步益男生产员 26 张林海男生产员 27 陈佩佩女生产员 28 叶林叶女生产员 29 张杰男生产员

续表二 序号 员工基本 信息 姓名 性别学历岗位或职称身份证号参加工作时间基本工资岗位工资 30 刘海男生产员 31 孙邵王男生产员 32 林圣柱男生产员 33 林宏达男生产员 34 王文师男生产员 35 林文央男生产员 36 陈发秀男生产员 37 张文国男生产员 38 李思杰男生产员 39 潘金亮男生产员 40 许波男生产员 41 蔡成友男生产员 42 缪德瑜男生产员 43 郑国讯男生产员 44 蔡国超男生产员

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