劳动法
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一、单选( 每题参考分值2.5分)
1、劳务派遣合同的期限不得少于（）
六个月
B.
一年
C.
二年
D.
无强制性要求取决于双方当事人意愿
错误:【C】
2、设立劳务派遣公司的法定最低注册资本额是（）元人民币。
3万
B.
10万
C.
50万
D.
200万
错误:【D】
3、约定离职后的竞业限制期最长不得超过（）。
一年
B.
两年
C.
D.
半年
错误:【B】
4、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过（）。
一个月
B.
一年
C.
三个月
D.
六个月
5、劳务派遣关系里，临时性岗位是指存续时间不超过（）的岗位。
一个月
B.
三个月
C.
六个月
D.
九个月
错误:【C】
6、竞业限制经济补偿金必须按月发放，不得低于离职前月工资的（）
30%
B.
三分之一
C.
二分之一
D.
三分之二
错误:【C】
7、设立劳务派遣公司的法定最低注册资本额是（）元人民币。
3万
B.
10万
C.
D.
200万
错误:【B】
8、非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均（）的用工形式。
每日不超过4小时，每周不超过20小时
B.
每日不超过4小时，每周不超过24小时
C.
每日不超过5小时，每周不超过20小时
D.
每日不超过5小时，每周不超过25小时
9、离职者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金补偿年限不得高于（）。
10年
B.
12年
C.
15年
D.
18年
错误:【B】
10、关于不定时工时制的说法中，错误的是（）
工资基准适用最低工资标准。
B.
只有法定假期工作才算加班，公休日工作不算加班。
C.
单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准。
D.
不定时工时制下，职工没有固定的上下班时间。
错误:【A】
11、工龄5年的职工每年可享受的法定年休假为（）。
5天
B.
10天
C.
D.
20天
错误:【A】
12、女职工哺乳期会受到特殊的劳动保护，哺乳期是指（）。
孩子出生到半岁
B.
孩子出生到一周岁
C.
孩子出生到10个月
D.
孩子出生到8个月
13、工伤保险依法应由（）。
职工全额缴纳
B.
职工和用人单位按比例共同缴纳
C.
用人单位全额缴纳
D.
政府全额承担
错误:【C】
14、工龄12年的职工每年可享受的法定年休假为（）。
5天
B.
10天
C.
15天
D.
20天
错误:【D】
15、工伤保险依法应由（）。
职工全额缴纳
B.
职工和用人单位按比例共同缴纳
C.
用人单位全额缴纳
D.
政府全额承担
错误:【C】
16、下列说法中错误的是（）。
达到法定退休年龄以上的劳动者为限制劳动能力者。
B.
劳动合同仅调整有偿的劳动关系。
C.
劳动是指自然人的体力劳动。
D.
连续两次订立定期合同的，再次续订必须订为不定期合同。
错误:【C】
17、劳务派遣方必须以（）形式存在
行政机关
B.
事业单位
C.
公司
D.
合伙企业
错误:【C】
18、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
一个月
B.
二个月
C.
三个月
D.
六个月
错误:【A】
19、关于离职后的竞业限制条款，下列说法错误的是：（）
约定期限最长2年
B.
必须按月发放补偿金否则约定无效
C.
属于约定必备条款
D.
每月补偿金数额为离职前月工资的50%以上
错误:【D】
20、加点工资应该是正常小时工资的（）。
100%
B.
150%
C.
200%
D.
300%
错误:【B】
21、关于劳动合同解除与终止，下列说法中正确的有（）。
解除与终止是包含关系。
B.
我国不允许当事人约定终止条件。
C.
协议解除，用人单位一律无需支付经济补偿金。。
D.
用人单位有权在劳动关系终止证明书上记载对劳动者的评价。
错误:【B】
22、劳动仲裁时效时长为（）
3个月