建筑行业调研报告
建筑企业调研报告范文(推荐4篇)
建筑企业调研报告范文第1篇为全面了解我县建筑房产企业经营现状，有针对性地做好建筑房产企业入库统计工作，县_组织专人对接县住建、规划、国土等部门，深入建筑房产企业及项目建设一线开展专题调研，现将相关情况报告如下。
一、企业基本情况。
（一）已纳入统计名录库企业。
1、建筑企业。
截至20xx年xx月（下同），我县纳入统计名录库的资质以上建筑企业11家、建筑劳务企业1家，其中，二级资质的7家，三级资质的4家，20xx年实现建筑业总产值44亿元，20xx年前三季度实现建筑业总产值4xx亿元。
2、房产开发企业。
我县纳入统计名录库的资质以上房产开发企业19家（20xx年新入库4家），其中，二级资质的3家，三级资质的12家，暂定级4家，20xx年完成投资xx亿元，20xx年前三季度完成投资xx亿元。
（二）未纳入统计名录库企业。
1、建筑企业。
在我县从事生产经营活动但未纳入我县统计名录库的建筑企业有16家，其中本地4家，外地12家，据推算全年可实现产值约20亿元）2、房产开发企业。
在我县从事生产经营活动但未纳入我县统计名录库的房产开发企业有12家，其中本地2家，外地12家，据统计已开发项目计划总投资约45亿元。
（三）退出统计名录库企业。
因我县2家建筑企业、1家房产开发企业资质未年审，被省住建厅注销资质等级证书先后退出统计名录库。
二、外来企业入库制约因素。
按照《国家_关于印发统计单位划分及具体处理办法的通知》中第十条规定，外来法人单位下属跨省的分支机构，并具备一定条件的，经与分支机构上级法人单位协商一致，并经国家_认可，可视同法人单位处理，纳入生产经营地统计。
为摸清我县外来企业从事的生产经营活动情况，今年4月，我们进行了专题调研，结果表明若要具体实施还存在着一些制约因素。
（一）坚持本地注册对外来企业没有强制约束力。
外来企业在从事生产经营活动，只受业务范围和项目规模约束，不受地理区域限制。
住建部《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》规定：建立统一开放的市场体系，规范备案管理，不得排斥、限制外地企业进入本地区的准入条件，不得强制外地企业参加培训或在当地成立子公司等。
建筑企业走访调研报告范文
建筑企业走访调研报告范文1. 背景建筑行业是国民经济中重要的基础产业之一，在促进城市化进程、推动经济发展中起着重要的作用。
为了了解当前建筑企业的经营状况和面临的挑战，我对几家建筑企业进行了走访调研。
2. 调研目的本次调研的目的是掌握建筑企业的经营情况，包括市场规模、企业规模、产品质量、技术创新和市场竞争力等方面的信息。
通过对建筑企业的调研，我们可以更好地了解建筑行业的发展趋势，为政府制定相关产业政策提供参考依据。
3. 调研方法我选择了在市场上知名度较高的三家建筑企业进行了调研，包括甲公司、乙公司和丙公司。
通过面谈、观察和调阅企业资料的方式，我全面了解了这三家企业的经营现状。
4. 调研结果4.1 市场规模根据对三家企业的走访了解，建筑行业的市场规模呈现出稳步增长的态势。
随着国家经济的发展和城镇化进程的推进，建筑企业在国内市场上有着巨大的发展潜力。
甲公司在该行业市场份额占比最高，已经成为该地区知名的建筑企业。
4.2 企业规模甲公司是一家规模较大的建筑企业，拥有一支实力雄厚的专业团队和先进的施工设备，具备较强的承接能力。
乙公司是一家中等规模的建筑企业，虽然相比甲公司规模较小，但在当地市场上有一定的竞争力。
丙公司是一家新兴的建筑企业，规模较小，但有着较强的创新能力。
4.3 产品质量对于建筑企业来说，产品质量是企业核心竞争力的重要体现。
根据调研结果，甲公司在产品质量方面表现出较高的水平，产品具有良好的质量和耐久性。
乙公司在产品质量方面也有一定的竞争力，产品能够满足客户的需求。
丙公司虽然规模较小，但在产品质量方面有着创新的理念，注重技术进步。
4.4 技术创新随着社会科技的发展，建筑行业也在不断追求技术创新和发展。
甲公司在技术创新方面非常重视，不断引进新的建筑技术和施工设备，提高工程效率和质量。
乙公司在技术创新方面也有不错的表现，不断进行技术改进和研发。
丙公司虽然规模较小，但具备一定的技术研发能力，注重前沿技术的引进。
建筑工地调研报告
建筑工地调研报告建筑工地调研报告4篇在我们平凡的日常里，报告的使用频率呈上升趋势，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编精心整理的建筑工地调研报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
建筑工地调研报告1某某领导：首先，允许我代表欢建设系统广大干部职工对某某领导一行来我局调研指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
当前，严峻的经济环境对我区建筑业的发展造成巨大挑战，银根紧缩、资金链紧绷更直接成为我区建筑业发展的“难中之难”。
因此，如何破解困难，应对挑战，化危为机，转型发展是我们当下无法回避和急需同心协力解决的“重中之重”。
下面针对我区建筑业发展形势、存在的问题以及如何实现转型发展，我谈几点意见和建议。
一、我区建筑业发展取得的成绩近几年，我区建筑业得到了长足发展，建筑业已经成为富民强区的优势产业，在发展区域经济、增加地方财政收入、转移农村富余劳动力和提高农民收入等方面发挥了积极的作用，作出了重要的贡献。
首先，建筑业企业施工总产值、上缴国家税收大幅度提升。
×-20xx年全区建筑、市政施工企业完成建筑业施工总产值×.× 亿元，其中外省施工产值×.×亿元，创税利×.×亿元。
其次，建筑工程质量和安全管理水平进一步提高。
三年来，创省钱江杯优质工程×项，市瓯江杯优质工程×项。
第三，企业资质不断提升。
目前，我区有资质的建筑业企业共有×家，其中房屋建筑施工总承包特级企业×家，一级企业× 家，二级企业×家，三级企业×家;市政施工总承包一级企业×家，二级企业×家，三级企×家;专业承包及劳务分包企业总计×家;监理企业×家。
可以自豪地说，我区建筑业企业的数量、资质等级以及每年所创的施工产值、上缴的财政税收在全市都名列前茅。
2024年工程建设市场调研报告
2024年工程建设市场调研报告1. 调研目的和背景本报告旨在对当前的工程建设市场进行深入调研，以了解市场发展状况、行业竞争情况以及市场前景，为企业制定市场战略提供参考。
2. 调研方法本次市场调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方法进行。
我们针对工程建设领域的相关企业、专业人士和消费者，设计了问卷，并对调研对象进行了访谈，以获取客观真实的数据和意见。
3. 市场概况根据调研结果，工程建设市场近年来呈现出持续增长的趋势。
随着城市化进程的加快和基础设施建设的不断推进，工程建设市场的需求不断增加。
同时，新兴的智能建筑、绿色建筑等趋势也对市场发展带来了新的机遇。
4. 行业竞争情况工程建设行业存在着激烈的竞争。
市场上的主要竞争对手包括大型建筑企业、工程咨询机构和施工队伍等。
这些竞争对手在技术实力、专业能力和资源优势上存在差异，竞争形势比较复杂。
5. 市场前景展望在未来几年，工程建设市场仍将保持稳定增长的态势。
政府对基础设施建设的持续投入以及新兴建筑技术的不断推广将成为市场发展的主要推动力。
同时，随着人们对环保和可持续发展的要求不断提高，智能建筑和绿色建筑等领域也将成为市场的重要增长点。
6. 市场策略建议根据调研结果，我们提出以下市场策略建议：•加强技术研发，提高企业的技术实力，以提供更具竞争力的工程建设方案。
•积极推广智能建筑和绿色建筑技术，顺应市场需求变化，拓展市场份额。
•加强与政府和相关机构的合作，获取更多的项目机会和政策支持。
•提升服务质量，加强客户关系管理，提高客户满意度。
7. 结论综合以上调研结果和市场分析，工程建设市场具有较大的发展潜力。
企业应根据市场情况制定合理的发展战略，并加强技术创新和服务升级，以获得更好的市场竞争力。
建筑专业调查报告范文(必备6篇)
建筑专业调查报告范文(必备6篇)一、调研目标专业人才培养计划是决定专业人才培养质量的核心因素，本次调研的目的是了解行业企业对建筑工程技术相关岗位人才需求的侧重点，职业岗位的主要工作任务，职业岗位对该专业学生需要具备的素质要求等，进而为编制20xx级建筑工程技术专业人才培养计划，制定人才培养目标，完善专业人才培养课程体系提供参考依据。
二、调研方法本次调研采用一手资料调查和二手资料调查相结合的方法。
一手资料的调查主要是专业教师通过走访行业企业，对企业专家进行访谈，企业专家填写调查问卷，通过调研结果的整理得出调研结论。
三、调研过程四、调查结果分析1.建筑工程技术专业毕业生对应的工作岗位群通过二手资料的调查和与被调查企业的访谈，建筑工程技术专业毕业生对应的岗位群包括施工技术员、造价员、材料员、资料员、工程监理、钢结构详图设计等。
通过毕业生的了解，大部分学生从事的岗位均为以上岗位。
2.近3年内职业岗位对高职层次专业人才的需求（1）需求人数近3年内职业岗位对高职层次专业人才的需求75%的企业专家认为其所在单位对人才的需求是1-3人，15%认为是4-6人，5%认为是6-10人，5%认为是更多。
（2）需求变化趋势人才需求变化趋势40%的企业专家认为呈上升趋势，35%的企业专家认为呈下降趋势，25%的企业专家认为不变。
（3）薪酬标准70%的企业专家认为将来岗位的薪酬标准在20xx-3000元/月，20%的企业专家认为在1000-20xx元/月之间，5%的企业认为1000-20xx元/月，5%的企业认为在1000元以下。
3.职业岗位的主要工作任务100%的企业专家认为建筑工程技术职业岗位的主要工作任务包括更多薪酬1000元以下1000-20xx元5%5%15%近三年内职业岗位对高职层次专业人才的需求更多人5%6-10人5%4-6人1-3人75%1-3人4-6人6-10人更多人需求变化趋势40%所占百分比20%系列10%系列1上升40%下降35%变化趋势无变化25%上升下降无变化薪酬标准20xx-3000元70%1000元以下1000-20xx元20xx-3000元更多薪酬施工技术、施工管理；80%的企业专家认为建筑工程技术职业岗位的主要工作任务还应该包括质量检验、编制预算、资料管理、材料管理，50%的企业专家认为建筑工程技术职业岗位的工作任务还应该包括工程监理、工程项目管理。
建筑调研报告总结(5篇)
建筑调研报告总结(5篇)建筑调研报告总结(精品5篇)建筑调研报告总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的建筑调研报告总结样本能让你事半功倍，下面分享【建筑调研报告总结(精品5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
建筑调研报告总结篇1建筑调研报告总结背景信息：本次调研的建筑位于市中心，建于20世纪初期，具有较高的历史和文化价值。
该建筑为某公司所有，现计划对其进行改建，以适应现代商业需求。
调研目的：本次调研的目的是了解该建筑的历史和文化价值，以及对其进行改建的可行性和成本效益分析。
调研方法：本次调研采用了文献资料、现场勘查和专家访谈等方法。
文献资料包括历史文献、建筑图纸等；现场勘查包括对该建筑周围环境的勘查、建筑结构的勘查等；专家访谈包括与建筑专家、商业顾问等进行交流。
调研结果：1.该建筑的历史和文化价值得到了充分的认可和保护，对当地的文化和历史发展具有重要意义。
2.对该建筑进行改建是可行的，但需要重新设计和施工，以满足现代商业需求。
改建的成本较高，需要仔细评估和规划。
3.建议对该建筑进行维修和保养，以保持其原有的历史和文化价值，并尽可能满足现代商业需求。
总结：本次调研对该建筑的历史和文化价值进行了深入的研究和评估，得出了可行的改建方案和建议，为保护当地文化和历史发展提供了有力支持。
同时，也提醒人们要重视建筑的历史和文化价值，保护和传承文化遗产。
建筑调研报告总结篇2建筑调研报告总结：一、概述本次建筑调研报告的主题是某城市的一个历史建筑群，这些建筑群建于20世纪初，具有较高的历史和文化价值。
本次调研的主要目的是了解这些建筑的使用情况、维护状况以及未来的保护和发展策略。
二、背景这些建筑群建于20世纪初，是这座城市的一个重要历史文化遗产。
这些建筑群包括许多不同类型和风格的建筑，如中式、欧式、现代主义等。
这些建筑群在城市的发展历程中扮演了重要的角色，是城市历史和文化的重要组成部分。
三、现状这些建筑群目前被广泛应用于商业、住宅和教育等领域。
建筑行业调查报告3篇
建筑行业调查报告3篇【第1篇】建筑行业个人薪酬调查报告调查报告是对其中一情况、其中一事件'去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里'的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。
建筑行业个人薪酬调查报告，我们来看看。
建筑行业个人薪酬调查报告“十二五”规划中明确指出，未来五年，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，扭转收入差距扩大趋势。
这将与我们每个职场人的生活息息相关。
作为职场专业人士，你目前的薪酬是怎样的？2022年你有怎样的薪酬期望？2022年你就业的目标城市是哪里？2022年11月，国内最具权威性的分行业专业人才招聘网站英才网联旗下建筑英才网联合自由建筑报道、暖通空调在线、中国建设网、建筑、中国建筑与室内设计师网、中国建筑电气网、搜房家居、中国建筑新闻网、建材在线等多家合作伙伴发起了2022建筑行业薪酬白皮书调研。
此次调查以建筑英才网专业人才为主，涵盖建筑设计、工程施工、装饰装修、房地产等领域从业人员，历时两个月，共回收问卷22330份，其中有效问卷20860份。
调查显示，超七成建筑从业者对薪酬不满，有43.3%的人选择跳槽来改变薪酬现状。
受访者专业人才超七成，具有多年工作经历此次建筑行业薪酬调查问卷发放为定向发放，以工作时间3年以上（含3年）的建筑专业人士为主，另有对此次调研感兴趣的行业人员参与，从统计结果来看，超过七成参与者符合调研目标范围，其中工作时间超9年的占到27%。
建筑行业人才越老越吃香本次调查，通过对建筑从业者工作年限和薪资的对比发现，工作年限和薪资之间呈现正相关的关系，随着工作年限的增加，薪资也随之增加。
刚入行的建筑行业职场新人薪资主要集中在3000元以下的区间，具有行业经验和积累4年以上的从业者，薪资主要集中在5000元以上，6年以上行业经验的职场人士则集中在万元以上。
设计师、土建工程师、结构工程师机会多空间大从统计数据来看，建筑师/建筑设计师、土建工程师、结构工程师岗位人才比重最大，在各个薪酬区间数量众多，明显多于其他岗位，建筑行业对这3个岗位人才的需求可以说是最大的，成长和发展的机会空间也相比更大。
建筑企业调研报告范本三篇
建筑企业调研报告范本三篇建筑企业调研报告1巨海城位于大学东路与丰州路交接处, 总建筑面积超过百万平米, 其中一区, 二区、三区以多层住宅为主, 四、五、六、七、九、十以高层住宅为主, 六区为联排式住宅和别墅。
巨海新城是呼市地区规模较大的一块开发用地, 地理位置好, 交通便捷, 外部环境十分优越, 居住区内道路通畅, 配套设施相当完善。
本次调研的项目为巨海新区中的第五区。
巨海五区整体环境优越, 交通便利, 布局合理, 位于新建东街和丰州路交接处, 对面为巨海十区, 南面为巨海六区, 小区是一个高质量、高品位、富有魅力的居住小区, 户户朝阳, 通风采光良好, 房间布置合理, 面积利用充分的优化小区。
一、总平面规划设计1.结构布局整个小区由12幢高层板式塔楼组成, 西侧有六幢板楼沿丰州路平行布置, 东侧另外六幢与二区多层住宅相接, 小区为了营造一安静祥和、舒适的环境, 设计成纯住宅小区, 周边没有底层商业及商铺, 而是在整个巨海居住区内集中考虑商业位置, 集中布置, 在小区中部设置了小区的会所, 会所内设施齐全, 健身、娱乐、交流均可以较好进行, 南入口处为小区的幼儿园, 目前已有鼎奇幼儿园入住, 相关配套设施十分完善。
五区建设时标准定位为大众住房, 居住对象为市区内工薪阶层, 档次为中高档, 容积率》2, 住宅以十一~十八层为主, 板式住宅日照间距满足日照分析计算结果, 西侧设置机动车出入口, 小车停车位基本满足1辆每户, 分为地上和地下停车和地上停车两种。
自行车停车位2辆每户。
小区周边建筑红线为, 退丰州路10米。
小区人流主要来自西向。
小区幼儿园为12班, 小学位于巨海三区内, 五区北侧巨海商厦为大型商业设施, 可以满足小区居民日常所需。
小区市政设施条件已具备, 给水、排水、煤气、供电、电讯及有线电视等均可介于基地周边城市干道。
2.道路结构与交通系统小区两个出入口分别开于丰州路, 和新建东街。
居民主要从西进入时, 会体会到中心绿地及路两侧的景观。
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建筑行业调研报告
房屋建筑、水利、市政道路排给水污水管道、桥梁隧道；房屋建筑又分为工业和民用，专业可分为：土建、水暖、电气；建委、质监站、监理公司、房地产公司、建筑公司、建筑设计院等等都是建筑领域。
下面就建筑设计方面加以分析。
首先，从设计公司的人才招聘要求方面着手，我们要了解市场的需求，从而完善自己满足市场的需求，才可以做到与时俱进，不被社会所淘汰。
因此，我先调查几个公司对设计人才的素质以及能力等方面的要求，如下：
一）上海某建筑公司
1、建筑学专业，具有两年以上建筑施工图经验；
2、熟悉相关技术规范；熟悉常见的工程构造做法及建筑材料等；
3、有职业道德，高度责任心，思路清晰，有良好的沟通与协调能力；
4、沉着冷静、有耐心，能和施工单位顺利进行施工对接、技术交底；二）北京中外某建筑公司深圳分公司
1.建筑学专业大专以上学历，3年以上大型甲级设计院工作经验；
2.熟悉常规住宅、商业项目的扩初及施工图设计，有施工配合经验，能独立完成地上部分施工图设计工作，有地下室、节能、绿建设计经验优先考虑；
3.专业基础扎实、熟悉专业相关规范，画图速度快、品质高，有一定的图纸校对能力；
4.吃苦耐劳、抗压性强，具备良好的团队精神和沟通协调能力。
上海某建筑公司
1、熟练掌握AUTOCAO、3DMAX、SKETCHUP、PHOTOSHOP、PPT等设计软件；
2、有责任心,良好的沟通能力，有工作热情及团队合作精神，具备优良的职业道德及文化素养；
3、建筑学、景观、环艺、美术或相关专业者应届毕业生有无工作经验不限；
4、英语要求，会基本读写。
西安某建筑公司
1、建筑、规划、景观园林专业本科以上，在读学生或应届生；
2、身体健康，具备良好的职业道德，诚实处事谨慎，有敬业精神，服从性较强，能吃苦耐劳，善于沟通，具有良好的团队合作精神和较强的服务意识；
3、熟练CAD、SKETCHUP、PHOTOSHOP等绘图及各类相关软件，对专业基础知识掌握扎实，熟悉本专业基本规范，对专业知识有较强的钻研精神；
4、热爱设计，悟性高，学习能力强，努力上进，工作勤恳踏实者；
5、有参与实际项目经验的优先；
6、保证充足的全职实习期3-6个月。
通过对以上几个建筑公司的人才招聘要求的对比发现，作为一名即将就业的建筑学学生而言，我们最应该完善自己的是要掌
握坚实牢固的软件知识，可以熟练运用电脑绘图软件，提高自身的专业素养，为就业提高可能性。
除此之外，我们还应拥有强烈的团队意识，有责任心，良好的沟通能力，并且要虚心求教，刻苦努力，拥有一颗吃苦耐劳的心。
我们要做到的是高效、快速、准确地定位到我们工作的核心，提高效率，争取最大化最优化的完成工作，并且要预留出修改完善的时间，避免因时间紧迫而导致工作内容出现纰漏，造成公司不必要的损失。
建筑行业调研报告
学校：商丘师范学院
专业：建筑学
姓名：郭宝燕
班级：13级建筑1班
学号：131812008。