办公设备服务承诺书

办公设备服务承诺书

办公设备与办公耗材不同，可以说，买办公设备是购房，买办公耗材是装修。那么你知道办公设备服务承诺书怎么写的吗?下面是学习啦小编为你整理的办公设备服务承诺书，希望对你有用!

为了加强对特种设备日常使用的安全管理。根据《特种设备安全法》和《特种设备注册登记与使用管理规则》，作为使用单位负责人，保证履行以下责任，特签此责任承诺书：

一、组织制定并颁布特种设备有关安全使用管理制度、岗位职责和操作规程，并组织落实执行;

二、根据情况设置特种设备安全管理部门或配置持有效《特种设备作业人员证》的专职或兼职安全管理员，负责本单位的特种设备日常安全管理工作。本人负责监督安全管理员在履行如下主要职责，并定期考核其工作见证：

1、检查和纠正设备使用中的违章行为;

、指派持有效《特种设备作业人员证》的作业人员上岗操作;

、制定设备作业人员的培训计划，定期对作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。

、管理特种设备安全技术档案;

、制定特种设备定期检验计划并组织实施，在安全检验

合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求;

、对设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期送检。

、制定特种设备的事故应急措施和救援预案，并定期组织演习;

、组织对设备日常维护保养，至少每月进行一次自行检查;发现异常情况及时处理，禁止设备带病运行;

、当涉及设备安全，而安全管理员又无法处理时，应及时向单位负责人报告。以上条款如有违反，按《特种设备安全法》和《特种设备质量监督与安全监察规定》进行处罚，并追究本单位责任人的责任。

使用单位：(盖章)

安全管理员(签名)：

单位负责人(签名)：

_____年_____月_____日

一、我公司将为用户提供以下的设备保修和维护服务：

我公司负责提供的设备：从设备到货验收合格之日起，设备进入保修期，保修期为1年(部分外购商品按生产厂家规定办理)。在保修期内，设备发生故障，由我公司负责维修。收到用户的设备故障报告后，如果故障属我公司设备引起，我公司负责提供保修，并及时排除故障。如故障属于下

列情形之一引起，则不在免费保修之列，用户应提供设备成本费，但我公司应尽快协助排除故障，使设备恢复正常：

1. 用户不按操作规程操作;

. 用户人为造成设备损坏;

. 其他不可抗力因素引起的故障(如雷击、地震、洪水等) 一年保修期内我公司为用户提供免费的维护服务。保修期满后，我公司将继续售后服务的规程：

1. 通过与用户单位协商，确定服务申请书和支持服务实施报告的内容与格式，由用户单位与我公司分别指定两单位相关人员。

.用户单位需要支持服务，需填写服务申请书，传真至我公司，如情况紧急可直接打电话请求服务。

二、支持服务的范围及内容

我公司承诺在项目的全过程和全方位提供最大限度的技术服务，包括：硬件维护支持服务。

硬件维护支持服务：我公司承诺在设备保修期内对任何设备的维修由我公司负责，用户不支付任何费用(机械性损伤和用户单位误操作引起的故障除外)。设备保修期满后，我公司将与用户签署有关协议，确定收费方法、维修责任、维修办法，保证履行维修责任。

三、售后服务电话

021-5836038136615880813621991403(24小时服务热

线)

上海浦佳电脑科技有限公司

特种设备是具有较大危险性的特殊设备，特种设备的安全工作事关人民的生命安全和国家财产的安全，作为特种设备安全的第一责任人，搞好特种设备安全管理是企业义不容辞的责任。为规范企业的安全管理工作，确保特种设备的使用安全，本企业特作出以下承诺：

一、严格执行《特种设备安全监察条例》及《湖北省特种设备安全管理条例》等相关法律法规和各项安全技术规范的规定，保证特种设备的安全使用。

二、本企业是特种设备安全责任的主体。本单位的法定代表人(负责人)是特种设备安全第一责任人，全面负责特种安全工作;本单位的安全生产主管人员是企业安全生产的具体负责人。

三、设置特种设备安全管理机构或者配备专职(或兼职)特种设备安全管理人员;建立健全特种设备使用安全管理制度、岗位安全责任制度和安全操作规程并严格执行。

四、保证使用经依法注册登记并在安全检验合格有效期内的特种设备，在安全检验合格有效期届满前1个月主动申报定期检验，并配合做好定期检验工作。

五、组织对在用特种设备进行经常性日常维护保养，至少每月进行一次自行检查，并作出记录。对在自查中发现的

异常情况和事故隐患，及时处理，不留后患。

六、保证特种设备作业人员及其管理人员熟知管理制度，掌握操作规程，按章作业并进行必要的教育培训，确保持证上岗达到100%。

七、自觉接受有关部门的监督检查。对监督检查发现的安全隐患及时落实整改。

承诺单位：(盖章)

法定代表人(负责人):

_____年_____月_____日