纵式社会下的日本人
日本的“纵向社会”中的“场所”的构造
日本的“纵向社会”中的“场所”的构造日本是一个充满着传统和现代并存的国家，其独特的社会结构在全球范围内备受关注。
日本的“纵向社会”概念被认为是这一社会结构的核心。
在这种社会结构中，“场所”的构造扮演着重要的角色。
本文将探讨日本的“纵向社会”中的“场所”的构造，探索其背后的文化、历史和社会背景。
我们需要了解日本的“纵向社会”是什么意思。
简而言之，这是一种由传统的等级和地位观念构成的社会结构。
在这个社会结构中，人们的地位和社会角色是根据他们的年龄、性别、社会地位等因素来确定的。
这种传统的社会结构在日本的历史中根深蒂固，被认为是塑造日本人行为和思维方式的重要因素。
在这样的社会结构下，“场所”的构造成为了至关重要的一环。
在日本的“纵向社会”中，不同的“场所”代表着不同的社会地位和角色。
传统的日本家庭中，房屋的不同区域往往对应着不同的角色和地位。
客厅是用来招待客人的地方，而厨房和卧室则是家庭成员的私人空间。
同样，在工作场所，不同的办公区域也反映了员工的不同地位和职责。
这种“场所”的构造不仅在空间上有所区分，更重要的是承载着不同社会角色和行为规范。
除了日常生活中的“场所”，日本的“纵向社会”也在宗教地点、学校、和公共场馆等各个方面有所体现。
宗教地点，如神社和寺庙，通常被认为是神圣的场所，反映出人们对于宗教信仰和传统神话的尊重。
学校也是一个重要的“场所”，在这里，学生们被教导和训练成为合格的社会成员。
公共场馆，如体育馆和剧院，为人们提供娱乐和社交的场所，同时也反映出社会地位和文化品味的差异。
在日本的“纵向社会”中，“场所”的构造不仅仅是一种空间的分隔和功能的分配，更是社会地位和文化认同的表达。
这种“场所”的构造可以追溯到日本古代的社会结构，并在现代社会得到了延续和发展。
除了在日常生活中有所体现，它也影响着人们的思维方式和行为规范。
在传统的日本文化中，人们要遵守“场所”的规矩，尊重不同的社会地位，不得随意越界。
日本的“纵向社会”中的“场所”的构造
日本的“纵向社会”中的“场所”的构造日本社会中的“纵向社会”是指社会中存在着明显的等级差异和各种区分。
在这样的社会结构中，“场所”的构造扮演着重要的角色。
在日本，各种“场所”不仅仅是空间的划分，更是人们在日常生活中所处的社会位置和角色的象征。
本文将分析日本社会中的“纵向社会”中“场所”的构造，以期更好地理解日本社会的结构和文化。
日本社会中的“纵向社会”是指社会中的等级差异和地位分布。
在这样的社会结构中，“场所”的构造扮演着重要的角色。
日本的传统民居中，通常会区分“里”和“外”、“上”和“下”等等。
这些不仅仅是空间的划分，更是对家庭成员在家庭内的地位和社会角色的象征。
“主位”和“客位”、“男位”和“女位”等等，都体现了家庭成员在家庭内的地位和角色。
日本的传统民居还区分了“客厅”和“内室”，“客厅”通常是用来招待客人的地方，是家庭成员展示自己社会地位和尊严的场所，“内室”则是家庭成员休息和私人交流的地方。
通过这种空间的划分，日本的传统民居不仅仅是起居的空间，更是家庭成员地位和社会角色的体现。
日本的工作场所也体现了社会的“纵向性”。
在传统的日本公司中，办公室的等级分明，东京等大城市。
地区，办公室通常是分为“主任室”、“课长室”、“部长室”等等，每个职位对应一个特定的办公室。
这种空间的划分不仅仅是为了方便管理，更是对员工地位和职责的明确划分。
一个员工如果被调动到一个更高级的办公室，就意味着他的职位和地位发生了改变。
日本的公司还有着严格的“上下级关系”，在办公室中也能清楚地看到这种关系的表现。
每个办公室的装饰和设施都会显示出主管的职位和地位。
部长室通常会更加宽敞和舒适，而主任室则相对简朴。
通过这样的空间构造，日本的公司不仅仅是一个工作的地方，更是员工社会地位和职责的象征。
在日本社会中，学校也是一个重要的社会“场所”，同时也体现了社会的“纵向性”。
在学校中，教室、图书馆、食堂等等都是体现学生和教师地位和角色的“场所”。
浅谈纵式社会思想在日本人生活中的体现
中根千 枝先 生 在 这 本 书 中表 现 了 “ 纵” 式 日本 社 会 中“ 内” “ 外” 和“ 其 他” 的意 识 ， 年 功序 列 制 和
以个人主义、 契约精神为基准 的欧美有着很大 的差
异， 强调 “ 场” ， 并对“ 内” 和“ 外” 有 强烈 意 识 的 日本
个 顶 点派 生 出的 各个 次级 点 ， 他们 是 服 从 于这 一
共 同 的顶点 而互 不发 生横 向联 系 的 。上一级 的顶点
收稿 日期 ： ２ ０ １ ３ —Ｏ ８ —２ １ 作者简介 ： 李 娜（ １ ９ ９ ｏ 一） ， 女， 吉林延吉人 ， 延边大学外 国语学 院， 硕士 。研究方向 ： 日 语语 言文化 。
一
在 日本 ， 女 子 出嫁 ， 她 就 成 了新 家 庭 中 的一 员 ，
即使她心有不满也 只能忍耐或者完全 脱离这一集 团 。不 过后 者在 以前 是 比较 不 能 想象 的 ， 因 为 日本
社会 的横 向关 系处 于 一 种不 发 达 的情 况 ， 所 以处 于 这种结 构 下 的 日本 媳 妇 只 能在 “ 场所 ” 这 一 纵 向社
日 本社会 的经营体制矛盾 ， 而是成 了 日本经济高度 成长 的重 要原 因 之一 ， 这 与 以 日本 的 “ 家” 制 度 为 基
础 的“ 纵” 社 会结构 和 文化结 构 的特殊 性 有关 。
一
、
日本 的纵 式社 会
影响到再下一级。这个结构中的任何一个阶层 、 任
何 一个人 都要 绝 对服从 上级 ， 集 团里 的所 有成 员 ， 包 括 集 团的领 导者 ， 都必 须 效 忠 于集 体 的利 益 。这 种 “ 纵” 式人 际关 系 ， 被认 为是 集 团成 员 向心力 的根本
中根千枝纵式社会的人际关系 原文
中根千枝纵式社会的人际关系上个世纪60年代日本经济正处于高速增长阶段，日本从战败再度崛起。
这使日本人不能不思考，是什么因素促使日本在明治维新以后的飞速发展，然后走上极端的法西斯道路并遭彻底失败，又在战后短短的十几年里再度崛起。
这一时期，由日本人自身提出的“日本文化论”最具影响的应首推社会人类学家中根千枝的“纵式社会”理论。
1964年中根千枝在《中央公论》上发表《日本式社会结构的发现》，提出了她的分析日本文化的“独特”命题——日本社会的人际关系不表现为横向的阶级关系，而表现为纵式的集团关系。
1967年她又出版了《纵式社会的人际关系》一书，进一步阐述其理论。
此后，日本社会是“纵式社会”的说法，在日本国内外成为“通说”。
中根千枝《纵式社会的人际关系》一书中特意将日本与印度进行对比，她认为，与印度社会注重“资格”（即种姓、职业、血缘等）相比，日本社会更注重“场所”（即家庭、公司、企业等）。
日本人通过在各种“场所”中的直接接触的人际关系，培养出了“自家人”和“外人”的意识，通过这种对“自家人场所”的认同与单一性归属，日本形成了一种以“纵向”的序列意识为观念核心的单一社会。
在这种重视序列的背后是日本企业的“终身雇佣制”和每个人心中“根深蒂固的能力平等观”。
这种“纵向”组织形成的社会整体结构在各个组织之间是并列关系，而不是对立关系。
因此，与排他性的“横向”组织相比，“纵向”组织具有开放性。
最后中根从比较哲学的角度对日本社会结构的特征做了总结：日本社会的特征就是“联络感情优先于逻辑”，展现了等级制中温情主义的一面。
中根千枝的“纵式社会”论之所以受到欢迎，是因为她提出了积极地、肯定地评价日本近代获得“成功”的最重要之原因是企业的“集团主义”的命题。
这一命题在当时适应或满足了某些人政治上或精神上的需要。
该理论从社会结构出发，分析日本人的心理特征和行为模式, 可以说推动了日本文化研究，后来作为“日本式经营”的基础理论而被广泛应用。
日本的“纵向社会”中的“场所”的构造
日本的“纵向社会”中的“场所”的构造日本有着独特而复杂的社会结构，被称作“纵向社会”。
在这样的社会中，“场所”是一个重要的概念，指的是不同社会群体在不同社会层次中所占据的位置和角色。
本文将从不同层面分析日本“纵向社会”中的“场所”的构造。
社会层级的形成是“纵向社会”的核心特征之一。
在日本，社会地位和身份通常根据个体的出身、职业和教育背景来决定。
这导致了一个较为稳定的社会层级系统。
从高到低可以大致分为贵族、上流阶级、中产阶级、蓝领工人和无产阶级。
不同层级的人群在社会中所占据的“场所”是不同的，这在很大程度上决定了一个人在社会中的待遇和机会。
贵族是日本社会最高层级的代表。
他们通常出身于贵族家族，或者拥有高贵的家族血统。
贵族在日本社会中的“场所”是特殊而独特的，他们享有特权，并且被广泛认为是社会的精英。
他们可以通过参与政治和商业活动来维持其优越的社会地位。
上流阶级通常是指拥有巨额财富和权力的人。
他们可以是企业家、政治家或高级官员。
在日本的社会中，“场所”的构造往往让上流阶级享有高度的社会地位和影响力。
他们在政治、经济和文化领域扮演着重要角色，他们的“场所”通常是位于社会的顶层。
中产阶级在日本社会中也扮演着重要的角色。
他们通常是拥有专业技能或学位的白领工人、中小企业主或知识分子。
在日本的社会中，中产阶级是社会的支柱之一，他们享有相对稳定的收入和较高的社会地位。
他们的“场所”通常集中在城市中心的办公楼和高级住宅区，这使得他们能够参与到社会和文化活动中。
蓝领工人和无产者是日本社会中底层的人群。
他们通常从事体力劳动或低技能工作，在社会和经济方面相对弱势。
他们的“场所”通常是工厂、建筑工地和贫民区等。
这些地方代表着他们在社会中的边缘化和排斥。
在日本的“纵向社会”中，还存在着其他特定的社会群体，也有着不同的“场所”。
比如老人、妇女和外国人等。
老人在日本社会中占据了一个重要的“场所”，他们在社会中被广泛尊重和负有义务。
浅析日本的纵向社会结构
浅析日本的纵向社会结构摘要】日本社会结构的特殊性经常被提及和讨论，其中最具代表性的说法就是“日本是一个纵向社会”。
也就是说，在日本这个社会集团里，相比横向的人际关系，纵向关系更占主导地位。
而纵向关系也确实发挥着它独特的功能，具体体现在日本人的集团主义，内外意识，价值观的多样化等方面。
比如，在一个集团内，如果有具有同等资格的两人，受纵向关系的影响，也会通过某种方法设定出差别，并加以强调，重新将其排入纵向序列，这种序列的精确性几乎到了惊人的程度。
本文通过分析与纵向结构有着密切关联的日本社会所特有的现象和生活习惯，来深入研究日本的纵向社会结构究竟是什么，有着怎样的特征乃至优缺点，以及今后将会以怎样的趋势发展等问题。
【关键词】日本；集团；社会结构；纵向一、日本的纵向社会结构二战后的日本，虽然通过实行民主化，同有很大发展的西方先进国家一样实行了资本主义制度，但仍有很多近代残留下来的事物。
在日本现代社会，这些事物并没有与现代化的经营体制相矛盾，而成为促进日本经济成长的一个重要原因。
这可以说是通过以“家制度”为基础的纵向社会结构和文化结构的特殊性来实现的。
日本著名的社会学者中根千枝从社会人类学的立场分析了现代日本社会，在其著作《纵向社会的人际关系》一书中，以论述作为日本人的集团性的关键——“立场”和“资格”的概念为起点，阐述了具有很强归属意识的日本人在所谓的立场下“纵向”地相互关联，产生影响，并由此产生了“纵向”式的集团。
强调“立场”，对“圈外”、“圈内”有很强意识的日本式社会结构是“纵向社会的人际关系”。
公司里、学校里以及社会集团通过排序与明确的上下级关系，构成了没有底边的金字塔形的结构关系。
被置于这种结构下的无论哪一个阶级、任何人，都绝对地忠诚于上级，所有集团的成员，包括集团的领导者在内，都必须对集团的利益尽忠。
这种纵向的人际关系，被认为是集团成员向心力形成的关键。
日本的社会组织和社会结构具有单一性。
在纵向的结构下，各集团，一般情况下只是上下两级间发生关系，与处于同级的其他单位不发生关系。
日本的“纵向社会”中的“场所”的构造
日本的“纵向社会”中的“场所”的构造日本的社会结构中常被提到的一个重要特点就是“纵向社会”。
所谓“纵向社会”，是指在社会结构中存在着明确的垂直层级和等级差别。
这种社会结构在日本历史、文化和制度的多重因素的作用下得以形成，并在日本社会的各个方面得到体现。
其中一个重要的方面就是“场所”的构造。
“场所”在日本社会中是一个相对复杂而丰富的概念，它包括了公共场所、私人场所和集体场所等不同类型。
这些场所的构造反映了社会成员之间的地位和关系。
日本的社会构造使得人们对于不同场所的使用和进入有明确的规范。
有些场所对于一些特定的社会群体是开放的，而另一些场所则有着限制和门槛。
一些高档餐厅、高级夜总会等场所，往往设有会员制或者贵宾制，只接待特定的顾客，这种规范往往与社会地位、经济实力和文化背景等有关。
一些神社、寺庙等宗教场所也有着严格的规定，比如必须脱鞋进入、不能大声喧哗等。
这些规范的制定和执行，体现了对不同社会成员在不同场所中的身份以及必须遵守的行为准则的要求。
日本的社会构造也使得一些场所成为了特定社会群体的集中地，展现着明显的等级差异。
财阀、政治家等富有和有权势的人士往往会聚集在一些高档餐厅、高级会所等场所中，以显示出自己的社会地位和身份。
而一些低收入者、非正式劳动力等社会弱势群体则往往聚集在一些廉价餐馆、工人宿舍等场所中，由于经济和地位的限制，他们往往无法进入高级场所。
这种场所的等级差异反映了社会中不同群体的地位和资源分配的不平等，同时也强化了对不同社会身份的认知和划分。
日本的社会结构也使得一些场所成为了特定活动和社会关系的载体。
一些企业的办公室、厂房等工作场所不仅仅是提供工作空间，更是展现着企业内部的组织关系和等级制度。
在这些场所中，公司高层通常会拥有更好的办公环境和资源，而低层员工则会被安排在次要的位置。
一些学校、大学也是展现着学生和教职员工之间关系的场所，高年级学生通常有着更好的教室和资源，同时也可以利用一些限定于高年级学生的社团和活动。
日本纵式社会的人际关系探讨
日本纵式社会的人际关系探讨一、日本“纵式社会”人际关系的现状及特征正如中根千枝所指出的，人际关系根据其形式不同可分为纵式和横式，前者类似于亲子关系而后者类似于兄弟姐妹关系，日本社会的人际关系可归为前者。
这种纵式人际关系在日本各集团中得到了很好体现，其特征主要有以下两点。
首先，日本人的同族意识要强于同类意识。
作者将以中国与日本大学为例说明。
如图一所示，中国大学中无论教授、副教授还是讲师，因为他们拥有共同的教师资格，并没有明显的前、后辈区别，学生间亦如此。
虽然集团内没有很强的序列意识，教师与学生的身份区别却较明显，成员同类意识强。
与之相对，日本大学中即使拥有共同教师身份，教授、准教授、讲师这样的序列关系也得到相当重视。
同时，学生间也强调序列，高低年级学生间重视礼仪，前辈将后辈看做自己的亲人疼爱，后辈遇到困难也倾向同前辈商量。
即日本社会中基于相同“资格”的同类意识较弱而基于相同“场”的同族意识较强。
其次，序列意识与“娇宠”意识有很强关联性。
“娇宠”通常发生在亲热的两者间，其心理原型为幼儿心理，幼儿的神经系统进展到某种水准会意识到母亲是与自己不同的存有，开始产生依赖。
特别是在日本集团中更能强烈感觉到这种依赖。
例如，在与日本学生接触中作者发现，作为前辈的学生总能持续给后辈有益的指导与提示。
另外，共有某个“场”的人们通过强化“家”意识而培养起一体感，一体感的形成又促使集团成为一个与外界相对隔绝的世界。
而“娇宠”也是为寻求一体感，日本人对与自己无关的人无法产生“娇宠”，从这个点来看“娇宠”的发生也有排他性。
集团中后辈倾向于遵循前辈指示，对前辈敬畏进而产生信赖并逐渐对前辈产生“娇宠”的意识。
而前辈对后辈的责任感则持续强化，对后辈在各方面指导关怀。
以上作者对日本社会人际关系的现状及特征实行了说明，那么日本式人际关系又存有怎样的内部问题呢？二、日本“纵式社会”人际关系的社会课题纵式人际关系进展至今日，其合理性毋庸置疑，不过不可否认其中也存有不可忽视的问题。
日本的“纵向社会”中的“场所”的构造
日本的“纵向社会”中的“场所”的构造日本的“纵向社会”是指社会中存在着严格的等级和地位差异，以及相应的社会规范和行为准则。
这种社会结构在日本人的日常生活中体现得尤为明显，其中一个重要方面就是“场所”的构造。
本文将探讨日本“纵向社会”中“场所”的构造，并从宗教、家庭和工作场所三个方面进行阐述。
日本的“纵向社会”中的“场所”与宗教密不可分。
日本是一个以神道和佛教为主要信仰的国家，宗教在日本人的生活中占据着重要的地位。
宗教场所，如寺庙和神社，在日本被视为神圣的地方，人们在这些地方参拜神明、祈祷、祭拜祖先。
神社和寺庙往往被建在高高的山上或者僻静的地方，以示与世俗世界的区隔。
在宗教场所中，有显赫的神职人员存在，如神官和僧侣，他们受到尊敬和崇拜。
家庭也是日本“纵向社会”中重要的“场所”。
在日本家庭中，家长的地位和权威通常被强调。
家庭成员之间的地位也存在着明显的差异。
在传统的日本家庭中，丈夫通常是家庭的经济支柱，他的决策和权力往往是家庭中最高的。
妻子则负责家庭的组织和管理，她在家庭中的地位较低，需要遵循丈夫的意愿。
孩子们在家庭中的地位相对较低，他们需要尊重父母的决策和规定。
工作场所也是日本“纵向社会”中的一个重要“场所”。
在日本，职业和地位被视为人们社会地位的象征，不同职业之间存在着明显的等级差异。
在公司中，通常有明确的等级制度，高级管理人员拥有更高的地位和权力，下属需要尊重和服从上级的指示。
工作场所中的地位差异也反映在工资和福利待遇上，高级职位通常拥有更高的薪资和更多的福利。
工作场所中也有严格的礼节和行为规范，例如上下班时需要鞠躬致意或者使用敬语来与上司交流。
日本的“纵向社会”中的“场所”的构造与宗教、家庭和工作场所密切相关。
宗教场所被视为神圣和崇高的地方，在这里人们需要尊重和崇拜神明。
家庭中的地位差异也非常明显，家长的权威占据着主导地位。
工作场所则存在着明确的等级制度和行为准则，人们需要尊重和服从上级。
这些“场所”的构造帮助了日本社会中存在的等级和地位体系的维持，同时也对日本人的日常生活产生了深远的影响。
日本的“纵向社会”中的“场所”的构造
日本的“纵向社会”中的“场所”的构造日本的“纵向社会”是指社会关系和社会结构被严格按照等级制度来建立和运行的社会形态。
在这样的社会中，每个人都被赋予了特定的地位和责任，并且这些地位和责任是不能轻易改变的。
在这样的背景下，"场所"被赋予了特殊的意义和功能，成为了社会生活中不可或缺的一部分。
一、家庭作为重要的“场所”在日本的纵向社会中，家庭是最基本的社会单位，也是一个人最重要的归属感来源。
家庭被认为是一个人一生中最亲密和重要的社交网络，也是维系社会秩序和稳定的基石。
在家庭中，每个成员都有特定的角色和职责，分工明确，尊重家族的传统和价值观。
家庭成员之间的互动和交流，以及家族成员之间血缘关系的重要性，在日本文化中扮演着非常重要的角色。
二、学校教育作为塑造“场所”的重要因素在日本的纵向社会中，教育是非常重要的，被认为是人生成功的关键。
学校被视为塑造和培养未来社会精英的地方。
在学校中，学生学习不仅是为了个人的知识和能力的提升，更是为了培养社会责任感和团队意识，以及遵守社会规则和纪律。
学校教育注重培养学生的纪律、团队合作和集体主义意识，这些特质在日本纵向社会中非常重要。
三、工作场所的严格等级制度在日本的纵向社会中，工作场所是体现社会等级制度的重要场所。
公司内部的职位和地位是严格按照等级来划分的，每个人都有明确的职责和责任。
职场文化强调团队合作、尊重和遵守规则，强调个人对组织的忠诚和服从。
在工作场所中，晋升和晋级取决于个人的能力和工作表现，但也受到社会地位、年龄和资历的影响。
工作场所的等级制度对个人的社会地位和尊严有着重要影响。
四、社交场所的层次化在日本的纵向社会中，社交场所也是层次化的。
不同社会地位和身份的人在社交场合中有着明确的地位和角色。
商务会议、宴会和聚会等场合中，人们遵守社会礼仪和尊重等级关系，低地位的人通常会对高地位的人表示尊重和谦卑。
社交场所的层次化关系不仅反映了日本社会的等级制度，也是社会信任和凝聚力的重要来源。
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日本传统社 会呈现的纵式结构有很多特点 ， 分为优 势和 劣势两方面。在纵式集 团成员的相互作用及交流 中 ， 产生 了 集团的内部差异 ， 形成 了以上下级关 系为基础的严格等 级序 列。决 定序 列上 下 的基准 是年 龄 、 会地 位 、 属集 团等 。 社 从
２ １ 年 ９月 ０１ 第 ３ 第９期 ０卷
黑龙江教 育学院学报
Ｊｕ ａ ｏ ｉ ｎｉ ｎ ｏｌ ｅｏ ｄｃｔ ｎ ｏ ｒ ｌ ｆ ｌ ｇｉ ｇＣ ｌ ｇ Ｅ ｕａｉ ｎ Ｈｅｏ ａ ｅ ｆ ｏ
Ｓ ｐ ２ １ ｅ．０ １ Ｖ０． ０ Ｎｏ ９ Ｉ３ ．
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团归属 是单 一的 ， 而人与人之 间的关 系也是单 一的。其 实集
团成员直接 的关系中本身也存在着不平等 ， 直接联 系的成员 间关系密切 ， 与横 向小 集 团的其他成 员并无 往来。这种 “ 党
团利益为重 ， 形成 了具有 日本特 色的集团意识 。
一
、
日中 ， 如果成员 间的平衡 关系被破坏 ， 小集团间的矛 盾 就会公 开化 ， 随时导致集 团瓦解 。 虽然 日本纵式社会结 构下有上述不利因素 ， 同时有利 但 的因素也不 断推 动着社会 的发 展进 步。 日本 能够迅速 实现 现代化 ， 分体现了纵式集 团高效 的结构特点 。纵 向联 络畅 充 通， 传递迅速 ， 具有强 大的号召力 ， 再加上等级序列 制度的作
继续进行。对外集团成员具有很强 的向心 意识 ， 一切 以本集
调动全部成 员实施计划 ， 在做 出决定 之前 总要 根据 直系干部 间的利 益关 系进 行调和 ， 因此领导在 工作 中耗 费了很 多无用
的精力。
各个纵式集 团中又形成 了以直系干部所领导 的小集 团 ，
也就 是说纵 式集 团结构本身 含有 “ 中党 ” 党 因素 。个人 的集
文章 编号 ：０ １ ７ ３ （ ０ １ ０ ０ １ １０ — ８ ６ ２ １ ） ９— ０２—０ ２
在 日本社会 中， 们很 重视 自己所 属 的集 团， 人 把集 团看 做第一位 ， 人则 是第 二 位。集 团 内部 人 与人进 行 单 一交 个 流， 因此缺乏 与大众交 流的社交 性。 日本人习惯 了受权 威的 制约 ， 喜欢和大家一 同走最稳妥 、 最安全 的路 ， 始终保 持着大 众思想 ， 哪怕 是理性 和正义 的 ， 果遭 到孤 立和反 对也 不会 如
一
１ — ２
贵” 的思想就构成 了 日本 和谐统 一的社会 。 日本人认为妥 协 比对抗在处理事务 中更有价值 。人们也适 应 了在各 守本分 、
“ 纵式” 的人 际关 系， 形成 纵式集 团。通过对 日本社会 结构的分析 ， 阐述 了 日本传 统社会 的优 势及 劣势 ， 以期 对揭示
日本社会现 象及 未来发展有 所启示。
关 键 词 ： 团 主 义 ； 式 社 会 ； 化 差 异 集 纵 文
中图分类号 ： ３ ３ Ｋ １
文献标志码 ： Ａ
纵
式
社
会
下
的 日 本
人
王 艺 萌
（ 哈尔滨师范大学 东语学院 ， 哈尔滨 １０ ２ ） ５０ ５
摘
要 ： 国的社会结构不 同， 映的社会现 象也不同。每个国家都在 寻求适应 本 国发展的社会结构。 日本人 各 反
具有很 强的归属 意识 ， 形成 了以集 团主 义为核心 的社会结 构。这种 归属意识使 日本人在 各 自的集 团场合 中建立起
纵式拳 团中领导是整个组 织的核心 ， 者仅限于一人 领导 并难 以替换 。领导不直接管理所有成员 ， 而是通过 手下直 系 干部管理传达 ， 以即使领 导者权力再大也无法 随心所欲地 所
收 稿 日期 ：０ １ ０ ２ ２ １ — ３— ６
作者简介 ： 王艺萌（ ９ ７一） 女 ， １８ ， 山东平度人 ， 硕士研究生 ， 从事 日本文化研究 。
生 如此强大 的凝 聚力是 由两方共 同努 力的 结果。集团 既有 强 大的领导权威 ， 又有成员对领导 的绝对 忠诚 。 在身份 阶层 的秩序 中 ， 把权威主义 的支配 以及从属关 系
集团中成员对序列 的关心 程度远远高于身份 、 职务 、 能力等 。 在 日本社会 中根深 蒂 固的“ 列 意识 ” 序 直接 阻碍 了 “ 能力 之 上” 的管理制度 。在序列 制中强 调能力 平等 论 ， 本 人看 重 日 个 人的努力程度 ， 以勤劳 和懒惰 作为 评价 能力 的标准 ， 他们
认 为只要真心做 ， 谁都 能做好 。无论个 人 能力 多强 ， 在严格 的序列 制度面前能力就显得不那 么重要了 。
作为生活信条 的场合下 ， 以说 ： 可 一个人 ， 在没有得 到上级命 令 时， 单独行动 ； 反 ， 不会 相 在其 权威所 未能 达到 的地方 ， 却 是彻头彻尾地按 主观意 志行 动的。 日 本人 在典 型的一 团和 气 的环境 中， 靠的墨守成法醇风美俗 ， 倚 辨明 自己的身份 ， 顺 从权威者 的命令 ， 就变成了处世之道 ¨ 。因而只要 纵式 社会 ｊ 的秩序存在 ， 就必然有权 威 。纵 式结 构呈三 角形 ， 实质 是 其 稳定的权力框架 。在长 期工作 的成 员之 间能够建 立稳定 的 关系 网， 彼此建 立稳定而 良好的人际关系 。 日 本传统文 化本 身 具有 “ 大和 ” 精神 ， 上儒 家 “ 为 加 和
用， 很容易达成统一 ， 因此 能够快 速而 高效 地处理 问题。产
人际关系从理论上分为 “ 向” “ 向” 纵 、横 两种。例如 ， 集 团 内部上下级关 系是纵 向关 系 ， 同事 间 的关 系是横 向关系 。 任何社会都包含着这两种社会关系 ， 每个 国家都在 寻求 适合 本国发展的社会 结构 。 Ｅ本在历史发展进程 中 ， ｔ 适应 了以集