工会联系引导社会组织的宁波探索
全国工会联系引导社会组织服务职工优秀项目
全国工会联系引导社会组织服务职工优秀项目随着中国经济的不断发展和社会变革的推进，工会作为职工权益保障和服务的重要组织，发挥着日益重要的作用。
在服务职工的过程中，工会积极引导和联系社会组织，共同推动职工的优秀项目，为职工提供更多的权益保障和福利服务。
本文将从全国工会联系引导社会组织服务职工优秀项目的角度进行阐述，讨论工会与社会组织的合作机制，分析职工优秀项目的实施效果，并提出相关建议。
一、工会联系引导社会组织服务职工优秀项目的意义1.1 职工优秀项目对于职工的意义职工是生产力的主体，他们的身心健康、工作环境和生活水平直接影响着生产力的提高和社会的稳定。
职工优秀项目是为了满足职工在工作和生活中的需求，提高职工的素质和待遇，促进职工的全面发展。
这些项目包括职工技能培训、健康保障、文化娱乐活动、生活服务等方面，是工会服务职工的有力抓手。
1.2 工会联系引导社会组织服务职工的意义工会是职工的权益保障和服务机构，为了更好地为职工服务，工会有必要联系和引导社会组织开展服务职工的工作。
社会组织包括民间组织、非营利组织、公益组织等，他们在服务职工方面有着独特的优势和资源，能够为职工提供丰富多样的服务内容和形式。
通过工会联系引导社会组织服务职工，可以充分发挥社会组织的力量，为职工提供更丰富、更优质的服务。
1.3 工会联系引导社会组织服务职工优秀项目的意义工会联系引导社会组织服务职工优秀项目，不仅可以为职工提供更多更好的服务，同时也可以促进工会和社会组织之间的合作，形成利益共享、资源共建的合作机制。
这种合作机制，有利于提高职工服务的水平和质量，为职工的切身利益谋求更多更好的保障。
二、工会联系引导社会组织服务职工优秀项目的实施路径2.1 确定合作机制工会可以通过召开座谈会、签订合作协议等形式，确定和社会组织的合作机制。
在合作机制中，工会和社会组织双方应当明确各自的责任和义务，明确项目的目标和内容，明确资源的投入和分配，建立合作机制的监督和评估机制等。
工会联系引导社会组织工作 高质量发展建议
工会联系引导社会组织工作高质量发展建议工会联系引导社会组织工作高质量发展建议引言社会组织在推动社会进步、维护群众权益，发挥着重要作用。
作为一名资深创作者，我深切认识到工会在联系和引导社会组织工作中的重要性。
为了实现工会与社会组织的高质量发展，我提出以下建议。
建议一：加强工会与社会组织的沟通交流1.促进工会与社会组织的座谈交流会，定期召开联席会议，加强信息共享。
2.设立工会与社会组织联系人，建立联络平台，及时了解各自需求和问题。
建议二：加强工会对社会组织的政策指导1.开展相应培训，提高工会干部对社会组织的了解和指导能力。
2.深入研究和推广工会参与社会组织治理的政策和经验，促进合作共赢。
建议三：推动工会在社会组织中的积极作用1.建立健全工会与社会组织的合作机制，共同推动工会参与社会组织的建设和发展。
2.加强工会对社会组织成员的权益保护，维护劳动者合法权益。
建议四：加强工会与社会组织的协同互助1.鼓励工会成立自己的社会组织，为广大劳动者提供更全面的服务。
2.建立工会与社会组织之间的信息互通机制，加强协同，共同解决工会与社会组织发展中的问题。
结语通过加强工会与社会组织的联系与引导，我们可以实现工会与社会组织的高质量发展。
这不仅有利于劳动者权益的保护，也有助于社会组织为广大群众提供更好的服务。
让我们共同努力，推动工会与社会组织合作迈上一个新的台阶。
工会联系引导社会组织工作高质量发展建议（续）建议五：加强工会在社会组织中的组织建设1.提升工会组织能力，加强工会自身建设，提高组织效能。
2.加强工会干部队伍建设，培养专业化、专业素质高的干部。
建议六：推动工会与社会组织在政策制定中的参与1.工会应积极参与社会组织相关政策的制定过程，为劳动者权益主张发声。
2.社会组织应主动邀请工会参与政策制定，加强民主决策，更好地代表群众利益。
建议七：加强工会与社会组织在项目合作中的协调配合1.工会与社会组织应共同寻找合适的项目合作机会，实现互利共赢。
工会关于社会组织建会调研报告范文怎么写
工会关于社会组织建会调研报告范文怎么写以下是一份关于社会组织建会的工会调研报告范文：尊敬的各位领导、同事们：我通过对社会组织建会进行了调研，并准备了如下报告。
本次调研的目的是为了进一步了解社会组织建会的情况，为工会提供相关参考，以便更好地服务广大职工。
下面是关于社会组织建会的调研报告：一、调研背景社会组织建会是指由一群有共同利益或目标的人自愿组成的非营利性组织。
它们可以代表职工、妇女、青年、老年人等特定群体的利益，并为他们提供各种服务。
在调研中，我关注了社会组织建会的方式、困难、发展趋势以及其对工会的影响。
二、调研方法我采用了问卷调查的方式，向不同行业、不同规模的社会组织进行了调研。
共收集到100份问卷，并在此基础上进行了数据分析和综合研究。
三、调研结果1. 社会组织建会方式调研结果显示，绝大多数社会组织建会都是通过自愿加入的方式进行组织。
其中，接近70%的社会组织表示他们通过网站、社交媒体等途径吸引会员，提供会员服务。
2. 社会组织建会困难调研结果表明，社会组织建会面临一些困难。
近60%的社会组织认为宣传宣传不足是他们建会的主要困难之一。
此外，还有一部分组织表示缺乏经费和资源是创建和发展的主要问题。
3. 社会组织建会发展趋势调研显示，近年来，社会组织建会呈现出一些新的发展趋势。
随着互联网的发展，越来越多的社会组织开始利用网络平台开展宣传和服务工作。
此外，一些新型社会组织也开始兴起，如以科技创新为特色的社会组织。
4. 社会组织对工会的影响调研结果表明，社会组织对工会的影响是积极的。
超过80%的社会组织认为工会在社会组织发展中起到了积极的推动作用。
他们希望通过与工会的合作，能够得到更多的政策支持和资源保障，进一步提升服务能力。
四、建议根据以上调研结果，我对工会提出以下建议：1. 加大宣传力度：工会可以通过各类宣传渠道，向广大职工宣传社会组织建会的重要性，提高他们的参与度和意识。
2. 加强支持与合作：工会可以加强与社会组织的联系与合作，为他们提供更多的政策支持和资源，帮助他们更好地为职工群体服务。
工会引导社会组织工作调研交流发言稿
工会引导社会组织工作调研交流发言稿以工会引导社会组织工作调研交流发言稿为标题尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁：大家好！我很荣幸能在这里发表我对工会引导社会组织工作的一些调研交流见解。
首先，我要感谢主办方给予我这个机会，也感谢在座各位对工会工作的支持和关注。
工会作为维护职工合法权益的组织，一直以来发挥着重要的作用。
然而，在社会组织工作中，工会的引导作用也是不可忽视的。
工会作为劳动者的代表，应当积极参与社会组织工作，为职工提供更多的服务和保障。
工会可以通过引导社会组织工作，加强与其他社会组织的合作与交流。
社会组织众多，涵盖了教育、医疗、环保、扶贫等各个领域。
工会可以发挥自身的优势，与这些组织建立联系，共同开展各类活动，提供更多的服务。
比如，可以与教育组织合作，为职工子女提供教育培训；可以与医疗组织合作，为职工提供健康咨询和医疗服务；可以与环保组织合作，共同参与环保公益活动。
通过与其他社会组织的合作，工会可以为职工提供更多的福利和保障，提高职工的满意度和幸福感。
工会可以通过引导社会组织工作，推动社会组织的发展和壮大。
社会组织在促进社会发展、服务社会民生等方面发挥着重要作用。
工会可以通过引导社会组织工作，帮助组织提升自身能力和水平。
可以通过组织培训、经验分享等方式，提高社会组织的管理能力和服务水平。
可以通过资源整合、项目合作等方式，帮助社会组织更好地实施各项工作。
工会作为具有丰富经验和资源的组织，应当主动承担起引导和帮助社会组织发展的责任，为社会组织提供更多的支持和帮助。
工会可以通过引导社会组织工作，提升工会自身的影响力和凝聚力。
社会组织的发展需要各方面的支持和参与，而工会作为职工的代表，具有广泛的群众基础和组织力量。
通过参与社会组织工作，工会可以扩大自身的影响力，提升在职工中的凝聚力和认可度。
可以通过组织社会活动、宣传工作等方式，增强工会组织的凝聚力，促进职工的团结和积极参与。
工会引导社会组织工作是一项重要的任务，对于提升职工福利、推动社会组织发展具有积极的意义。
宁波市 以系统思维探索推进社会组织高质量发展
宁波市以系统思维探索推进社会组织高质量发展
无
【期刊名称】《中国社会组织》
【年(卷),期】2022()21
【摘要】今年以来,浙江省宁波市以贯彻省两办《关于促进社会组织高质量发展助力共同富裕示范区建设的意见》为契机,对社会组织工作进行系统评估、整体重构,着力推动社会组织从“多不多”“快不快”向“稳不稳”“好不好”转变。
目前,全市共有9家全国先进社会组织、21家省级品牌社会组织、45名省级社会组织领军人物。
今年5月,宁波市钱海军志愿服务中心理事长钱海军被中宣部授予“时代楷模”荣誉称号。
【总页数】1页(P42-42)
【作者】无
【作者单位】浙江省宁波市民政局
【正文语种】中文
【中图分类】D63
【相关文献】
1.宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市推进制造业高质量发展实施方案(2020~2022年)的通知
2.贯彻落实新时代新发展要求推进社区社会组织高质量发展——《培育发展社区社会组织专项行动方案( 2021-2023年)》解读
3.以高质量党建引领保障社会组织高质量发展——江西省深入推进社会组织党史学习教育
4.
在学史力行中推进社会组织高质量发展--2021年社会组织工作综述5.党建统领培根铸魂培育服务双轮驱动宁波市镇海区全力推进社会组织高质量发展
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工会联系引导社会组织的宁波探索
工会联系引导社会组织的宁波探索作者：王爱民潘琼波来源：《宁波通讯·综合版》2019年第02期党的十九大和中国工会十七大，对群团组织参与社会治理创新和维护社会稳定，加强对有关社会组织的政治引领、示范带动、联系服务的职责提出了明确要求。
宁波市总工会顺应时势，准确把握职工需求，按照“搭建平台、上下联动、项目运作、形成体系”的总体思路，积极探索开展联系引导劳动关系领域社会组织工作，取得了较好的阶段性成效，有关做法得到了省总工会和全国总工会的充分肯定。
理念先行明确“四个坚持”原则做好工会联系引导劳动关系领域社会组织工作，目的是夯实党的执政基础和群众基础、汇聚共筑中国梦的强大合力。
2017年开始，宁波市总工会明确了“试点先行、及时总结、全面推广”的工作思路，先行选择海曙、慈溪两个区市进行试点，经过一年多的探索实践，2018年下半年开始在全市推广。
坚持党的领导，严把政治导向。
把政治性作为工作推进核心，积极会同有关部门严格审核劳动关系领域社会组织的公益属性、合法社团条件，把牢准入关。
坚持稳妥推进，严把宣传导向。
逐步建立完善各项工作制度，充分利用新闻媒体和社会力量，总结宣传推广联系引导社会组织工作中的好做法、好典型、好经验，努力营造良好的社会氛围。
坚持统筹管理，严把绩效导向。
发挥领导小组办公室统筹作用和职能部室归口作用，做到统一立项、统一购买、统一实施、统一评估，谋划建立“市、区县（市）、镇乡（街道）三级项目+资金运作”模式，落实相关配套资金，细化考核激励制度，采取以补代奖方式促进社会组织提升服务绩效。
坚持改革创新，严把发展导向。
落实搭建一个平台、理清一张名册、实施一批项目、健全一支队伍、建立一套制度的“五个一”要求，塑造“党委高度重视、政府大力支持、工会联系引导、各方密切协作、社会组织精准服务、职工群众广泛参与”的工作格局。
平台为基构建协同联动网络建立工会社会组织服务平台，是开展聯系引导社会组织工作的重要载体，也是提高社会组织对接服务职工工作效能的重要环节。
宁波：社会组织创新发展激发社会活力——社会协同让公益能量最大程度释放
展 专项资金 ，每年拨付 ５ ０ ０ 万元财政 资
务领域 的流动 ，促进 了社会 组织的 自 身 鄞州 区举 办 “ 蝶变鄞州 ， 爱洒 世界 ”社 金 ， 用于本级社会组织服务项 目补助 ， 会 发展 和作 用发挥 。２ ０ １ ３ 年 ，在遭受 “ 菲 会组织公益成果 展活动 ，提 高社会 组织 同财政部 门制定 了专项资金使用管理 办
“ 孵化群’ ’ 的１ ３ ８个服务平台为社会组织蓄能加油
ｅ 文 Ｉ 包 颖 翁晓晖
织・ 百个公益项 目” 对接 发布仪式上顺利 全市依法登记 的法人社会组织 ５ ３ ６ ４ 家，
对接的 １ ０ ８ 个公益家 、民办非企业单位 度 中央财政支持社会 组织服务项 目”立
宁波 市依托市公益服务 促进 中心这 ３ １ １ Ｏ家 、驻 甬基金会 ４ ８ 家， 每万人拥有 项支 持。为确保公益项 目的有效 开展 ，
说： “ 宁波 市公 益服务促进 中心首要 任 大力 推进社会组织 管理体制改革 。
统计 ，２ ０ １ ３ 年全 市社 会组织公益项 目 创 投资金达 １ ９ ６ ８ 万余元 ， 其 中带 动社会资
２ ９■
金 上千万元 ，促进 了社会 资源在社会服 动 ，已成为该 市每年举办 的品牌活动 ；
尼
纛 ：
务是做好 资源 对接这件事 ，让社 会协 同 ２ ０ １ ３ 年 ，宁波市 “ 现代社会组织培育 管
参与公益 事业 和社会治 理创新 。政府 、 理机制项 目”列入 市级社会管理创新 重
可一年 ９万元 的学费把他难住了。 在宁波 企业 、社会组织通 过这个枢纽 型公益服 点项 目，并 由市 民政局 牵头负责项 目推
一
平台 ，做好资源对接工作 ，协 同企业 、 法人社会 组织数约 为 ７ 个， 另有 １ １ ０ ８ １ 个 宁波市 出台了 《 宁波 市公 益创投 实施办
工会引导社会组织工作调研交流发言稿
工会引导社会组织工作调研交流发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好：很荣幸能够在这个重要的场合，与各位共同探讨工会引导社会组织工作的重要性以及工作调研交流的意义。
我代表工会全体成员，向各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。
也要对各位长期以来对工会工作的关心与支持表示衷心的感谢。
社会组织是社会治理体系中不可或缺的重要力量，特别是在推动经济社会发展、维护劳动者合法权益等方面发挥着重要作用。
工会作为代表劳动者利益的组织，应当与社会组织紧密合作，共同发挥各自优势，为建设和谐劳动关系、促进社会稳定与进步做出积极贡献。
工会引导社会组织工作调研交流显得尤为重要。
工会应当积极引导社会组织履行社会责任，推动产业和谐发展。
工会作为劳动者的代表，应当更加注重与企业和社会组织的沟通与协作，促进劳资双方的共赢发展。
在这一过程中，工会需要积极引导社会组织更加重视劳动者的合法权益，促进企业形成和谐、稳定的劳动关系，为劳动力保障提供更加有力的支持。
工会应当引导社会组织关注劳动者的职业发展与公平待遇。
社会组织在推动社会进步与发展的过程中，应当更加重视劳动者的职业发展与成长，保障劳动者的合法权益，为他们提供更加公平、合理的待遇。
工会应当积极引导社会组织制定更加完善的劳动政策，积极营造良好的劳动环境，为劳动者的职业发展搭建更多的平台与机会。
工会应积极引导社会组织参与社会公益活动，共同推动社会进步与发展。
社会组织作为社会的重要组成部分，应当承担起应有的社会责任，参与到社会公益事业中去。
工会可以积极引导和组织社会组织开展各种形式的公益活动，提高社会公益事业的参与度和影响力，共同为社会的和谐与发展添砖加瓦。
在今后的工作中，我们将继续坚持“以人为本、服务职工”的宗旨，充分发挥工会组织的作用，不断深化对社会组织工作的引导和交流，促进广大职工群众的团结、发展和谐、共同创造美好明天。
也希望各位领导、各位嘉宾多提宝贵意见，支持和关心工会引导社会组织工作，共同为促进劳动者利益、社会和谐与稳定作出更大的贡献。
湖西社区：社会组织为社区治理“减负增能”
湖西社区：社会组织为社区治理“减负增能”作者：张逸龙来源：《宁波通讯·综合版》2018年第04期如今居民需求日益個性化、多元化，如何发挥社会组织在社区建设中的主力军作用，为居民提供精准服务，是建设品质社区的重要议题。
近年来，江北区甬江街道湖西社区通过内孵外引，发挥党建引领作用，在社会组织培育方面进行了积极探索，并取得显著成效。
湖西社区于2016年成功创建全国社会工作示范基地，2017年入选宁波十佳品质社区。
社区党总支书记魏莺莺说，这些成绩的取得，社区的社会组织功不可没，通过引导社会组织参与社区建设，社区自治功能正不断提升。
内孵外引满足居民需求“社区的社会组织并不是越多越好，而是要结合社区的实际。
”魏莺莺说，“我们培育社会组织的前提，就是要满足居民的实际需求。
这些需求有的是社工在走访中了解到的，有的是居民主动向社区提出的。
”社区在了解到这些需求以后，再通过内部孵化和外部引进的形式进行培育、扶持。
目前，湖西社区已孵化21家草根社会组织，引进5家专业社会组织，这些社会组织既有文体团队，也有公益组织。
随着二胎时代的到来，维系家庭关系、科学养育二孩，成了妈妈们心焦的难题。
“很多居民向我们反映了这个情况，经过广泛征求意见，社区决定建立一个相应的社会组织，为居民们提供更专业的服务。
”魏莺莺说。
后来，社区社工在走访中得知，社区居民岳畅是浙江省心理健康委员会委员，就想让她结合自己的专长，担任这个社会组织的负责人。
在社区网格长多次上门与岳畅对接后，社会组织月亮荷工作室在去年9月份应运而生，并推出了“妈妈讲堂”项目。
虽然拥有多年心理辅导、讲座经验，但像这样为一群既熟悉又陌生的群体服务，岳畅刚开始的心情是既兴奋又忐忑。
但经过半年多来的分享交流，她的那一套“社区妈妈幸福感锻造术”已逐渐为社区妈妈们所接受，越来越多的妈妈愿意参与到“妈妈讲堂”这一活动中，分享自己的育儿经验。
岳畅坦言，每一次分享都是成长，在社区妈妈们的情境扮演和个人讲述中，她接触到了不少新案例，和大家一同寻找解决问题的出口，也提升了她的个人能力。
工会联系引导社会组织工作调研
42体问题调查总结》，积极向人社部门争取政策支持。
针对行业企业反映的实际问题，例如用电价格居高不下、美团外卖平台随意增长提点、餐厨垃圾处理难等诸多不利于行业健康发展的问题，餐饮酒店工会联合餐饮协会召开专题会议，成立了工作小组深入企业调研了解，向市政府相关职能部门进行情况汇报，促使相关问题得到有效解决。
存在问题党建引领有待加强。
部分社会组织没有建立党支部或党支部发挥作用不明显。
据市装饰行业协会反映，该协会名义上有第一、第二两个联合党支部，但因体制不顺，与协会业务严重脱节，存在“两张皮”现象，无法实现党建对社会组织的政治引领；“引导、监督、教育、支持”成为“空中楼阁”，党员的模范带头作用和支部的战斗堡垒作用在日常工作中反映不明显。
建会质量亟需提高。
部分行业、企业为完成职工建会“全覆盖”任务，匆忙开展建会工作，但已建会企业工作开展后续乏力。
经济下行，小微企业生存举步维艰，人员流动大，常常是刚建档登记，员工就离职，造成工会会员信息无法准确掌握。
部分企业甚至工工会组织要始终扛起引领广大职工“听党话、跟党走”的政治责任，要把联系引导劳动领域社会组织工作作为系统工程来抓，这是新形势下工会改革创新的重要内容。
近期，十堰市非公企业和社会组织工会联合会深入市餐饮业协会、市装饰行业协会、市快递行业协会、市美发美容行业协会、竹溪县个私协会等社会组织，对工会组织联系引导社会组织工作进行了实地调研。
基本情况工会引领社会组织覆盖面不断扩大，推动建会入会成果显著。
全市餐饮业、装饰行业、物业行业、美容美发和化妆行业、律师行业、农村合作经济组织在市总工会推动下相继成立了行业工会，实现符合条件的会员单位建会率动态保持在60%以上。
新就业形态劳动者逐步实现从“社会人”向“组织人”转变，行业党组织由小到大、由弱到强、由支部到行业联合党总支。
推树行业标杆，凝聚发展力量。
行业工会不断弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，以岗位练兵为载体，以道德风尚为衡量，持续培育一线先进模范人物，凝聚行业正能量，助力行业新发展。
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社会●实践思考
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工会联系引导社会组织的宁波探索
文|王爱民 潘琼波
党的十九大和中国工会十七大，对群团组织参与社
会治理创新和维护社会稳定，加强对有关社会组织的政
治引领、示范带动、联系服务的职责提出了明确要求。
宁波市总工会顺应时势，准确把握职工需求，按照“搭
建平台、上下联动、项目运作、形成体系”的总体思路，
积极探索开展联系引导劳动关系领域社会组织工作，取
得了较好的阶段性成效，有关做法得到了省总工会和全
国总工会的充分肯定。
理念先行
明确“四个坚持”原则
做好工会联系引导劳动关系领域社会组织工作，目
的是夯实党的执政基础和群众基础、汇聚共筑中国梦的
强大合力。
2017年开始，宁波市总工会明确了“试点先行、
及时总结、全面推广”的工作思路，先行选择海曙、慈
溪两个区市进行试点，经过一年多的探索实践，2018年
下半年开始在全市推广。
坚持党的领导，严把政治导向。
把政治性作为工作推进核心，积极会同有关部门严格审核劳动关系领域社会组织的公益属性、合法社团条件，把牢准入关。
坚持稳妥推进，严把宣传导向。
逐步建立完善各项工作制度，充分利用新闻媒体和社会力量，总结宣传推广联系引导社会组织工作中的好做法、好典型、好经验，努力营造良好的社会氛围。
坚持统筹管理，严把绩效导向。
发挥领导小组办公室统筹作用和职能部室归口作用，做到统一立项、统一购买、统一实施、统一评估，谋划建立“市、区县（市）、镇乡（街道）三级项目+资金运作”模式，落实相关配套资金，细化考核激励制度，采取以补代奖方式促进社会组织提升服务绩效。
坚持改革创新，严把发展导向。
落实搭建一个平台、理清一张名册、实施一批项目、健全一支队伍、建立一套制度的“五个一”要求，塑造“党委高度重视、政府大力支持、工会联系引导、各方密切协作、社会组织精准服务、职工群众广泛参与”的工作格局。
平台为基
构建协同联动网络
建立工会社会组织服务平台，是开展联系引导社会组织工作的重要载体，也是提高社会组织对接服务职工工作效能的重要环节。
全市各级工会发挥各自优势，通过联建联动、组织覆盖等途径，因地制宜搭建工会社会组织服务平台。
联席会议实现部门社团联动。
建立宁波市工会联系引导劳动关系领域社会组织工作联席会议制度，邀请共青团、妇联、民政、统战等部门以及本市劳动关系领域领军社会组织参加，每年至少举行一次会议，共同协商联系引导社会组织工作的重点，联合商定服务职工的项目任务。
联合建会推进工会组织覆盖。
2018年9月，宁波市首家区级工会联合会——海曙区社会组织工会联合会成立，初始吸纳工作基础好、社会影响大的社会组织26家，海曙区总工会组织社会组织参与“工创家+”主题活动（郑轶文｜摄）
DOI:10.16710/33-1272/d.2019.03.026
2019.259
社会●实践思考
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为工会联系引导社会组织工作搭建了重要的桥梁。
集聚功能设立社会组织服务机构。
2018年，海曙、慈溪分别设立区（市）级工会社会组织服务机构，为入驻的工会社会组织提供工建服务、政策咨询、培育孵化、评估指导、能力建设等全方位服务和专业化支撑。
在宁波市81890求助服务中心成立81890“匠•道”工作室，带领全区劳模、工匠品牌服务团队积极融入工会社会组织服务体系。
课题联手建设专家智库。
与中国劳动关系学院联合开展“工会联系引导劳动关系领域的社会组织发展”课题研究，组建工会联系引导社会组织工作的专家智库，成员包括北京大学、浙江大学、上海交通大学等一些国内知名院校的专家学者。
专家智库在政策制定、课题研究、社会组织指导等方面发挥作用，以保障工会联系引导社会组织工作开展的科学性、专业性。
团队引建
开拓特色服务阵地
在认真学习全总相关意见文件的精神，准确把握工会社会组织内涵的基础上，对全市劳动关系领域社会组织的运行情况进行调查摸底，分类分重点开展社会组织服务团队孵化培育工作，接长工会组织“手臂”，更好地满足现阶段职工对工会服务的需求。
巩固传统服务阵地。
对于职工艺术团、区域性职工文化中心等工会直接领导的社会组织，在人员、资金、场地等方面予以扶持。
目前宁波12个区域性职工文化中心共覆盖企业2000余家，惠及职工17万人。
引进领军服务团队。
海曙区总工会引进培育天云社会工作服务中心和职荟文化发展中心两家社会组织，分别作为区工会社会组织服务中心和区工人文化宫主营项目运营团队。
慈溪市总工会委托宁波和源社会工作服务中心全程指导工会劳动关系领域社会组织建设，以领军服务团队实施运营管理，提升了工会联系引导社会组织工作的专业性，同时也解决了工会工作人手不足的难题。
培育孵化职工准社会组织。
海曙区工会以专业和兴趣为纽带，将分布在商圈楼宇等场所的职工组合起来，成立歌咏、舞蹈、羽毛球、篮球、英语学习、社区服务等准社会组织（职工活力团队）107家。
通过工会社会组织谋划、职工活力团队开展活动、评选年度优秀项目等，鼓励职工抱团参与企业文化建设。
壮大志愿服务团队。
宁波市总工会先后成立由劳模工匠、首席工人、技术能手组成的43支劳模工匠技术服务队，以联合攻关技术难题、专项技术课题讨论等方式，帮助宁波民营企业解决各种技术难题。
慈溪市总工
会整合工会律师、安全工程师、心理咨询师、劳模技师等志愿者，组织成立专业型、应急型、管理型工会志愿服务队伍，开展企业安全隐患联合排查、心理关爱进企业、公益法律服务行动等各具特色的志愿服务，在促进企业平安稳定发展、构建和谐劳动关系等方面发挥了积极作用。
项目牵引
打造优质专业品牌
宁波市、区县（市）两级总工会通过“线上+线下”调研、走访、征集等形式，收集、梳理、谋划了一批职工需求相对集中、效益比较突出、社会组织有能力且适合承担的服务项目，采取项目化运作管理的方式，以志愿活动、服务购买等途径交由社会组织承担实施。
打造工会法律服务和安全生产品牌。
2018年，宁波市工会律师志愿者团队通过“遵法守法、携手筑梦”公益法律服务行动走进846家企业，开展法律宣讲115次，帮助企业修改完善规章制度382份，提供法律咨询3643次，调解劳动纠纷271起。
慈溪市观海卫镇登记成立了一支由23家重点规上企业的安全主管、安全工程师、工会主席等组成的公益性组织“安康公社”，成立以来共开展安全生产方面的巡回检查12次，进学校、企业、社区安全宣讲27场，协助民营企业特别是中小微企业查找发现安全隐患1100余条。
打造职工特色文体活动品牌。
海曙区总工会委托社会组织承接职工文化服务需求调研、职工微朗读大赛等项目。
2018年8月以来，慈溪市“心依”社会工作服务中心开展“情绪与情绪管理”“人际关系与沟通”等职工心理健康知识讲座10场，建设“阳明心坊室”，涉及职工1032人次，组织多场大型交友和各类文体活动。
打造商圈职工综合服务品牌。
海曙区总工会针对年轻职工兴趣特长，扶持打造商圈楼宇里文化体育类、志愿服务类、公益援助类、职工个人工作室等各类职工社团。
慈溪市上林坊商圈工会职工综合服务平台发动15家社会组织开展了“情系职工 爱在商圈”职工志愿服务活动和“用爱筑梦结对贫困山区困难职工爱心义卖”公益活动，吸引18户商家参加，有效传递了社会正能量。
打造工会大数据精准服务品牌。
海曙区依托81890全国劳模“匠•道”工作室，面向全区各级工会组织、社会组织，以及工会会员特别是困难会员，开通“81890510”工会服务专线，精准采集服务需求信息，通过“大数据”集成、调度服务资源。
（作者单位：宁波市总工会）
责任编辑：张逸龙
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