2016公司防暑降温措施A
公司夏季防暑降温方案
公司夏季防暑降温方案为了确保工作或事情能有条不紊地开展，常常需要预先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。
那么优秀的方案是什么样的呢？以下是作者为大家整理的公司夏季防暑降温方案，希望对大家有所帮助。
一、概述中暑是指高温或烈日暴晒引起体温调解紊乱所致的一组临床疾病群，以息热、皮肤干燥无汗及中枢神经系统症状为特征，一般分为中暑息热、中暑衰竭、中暑痉挛和日射病类型。
日常生活中，劳动生产中偶有发生中暑伤害事件，重者可当场死亡，轻者如不及时抢救也危及生命，因此，如发生相应伤害应在第一时间内及时处理，以尽可能降低对人体的危害，为后期抢救赢得时间。
二、领导小组项目部成立相应的中暑应急领导小组，组长由项目经理担任，副组长由担任，组员由项目部管理人员组成。
并根据项目部的机构设置及各施工队伍设立情况，分别成立应急小组，建立健全有关制度，制定应急联系方法，并开展预防宣传活动。
项目部应急领导小组名单报生产管理部备案（名单附后）。
职责如下：1、组长：接到警报后，应迅速了解事故情况，作出指示决策，下达应急抢险命令。
2、副组长：根据组长下达的抢险命令，组织人员开展抢险工作，并做好事故通报和事故处理工作。
3、相关部门生产管理部：值班电话设置于办公室内，负责事故的接报；配合主管领导做好事故的评价及传递、上报等信息处理工作；做好事故现场拍照、收集证据工作；根据领导指示、决策，做好上传下达，协调有关工作事宜。
其他职能部门：根据现场抢救机构的指令，及时组织物资和技术人员，投入抢救工作。
三、中暑表现（一）高温作业下出现口渴、大汗、疲乏、头昏、胸闷、恶心；（二）体温多在38℃以上，面色潮红，皮肤灼热；（三）中暑严重者出现面色苍白，恶心呕吐，血压下降；（四）重症中暑出现晕厥、昏迷、痉挛或高热、体温达40℃以上。
四、现场处理（一）迅速脱离高温环境；（二）在阴凉通风处安静休息；（三）及时补充清凉含盐饮料；（四）严重者迅速物理降温，可用冰水或酒精擦拭，电风扇吹风；（五）拨打“120”或送医院救治。
夏季防暑降温措施方案
夏季防暑降温措施方案夏季防暑降温措施方案1夏季施工气候炎热，建筑工人普遍在露天和高处作业，劳动强度大，时间长，随时都有发生中暑事故的可能。
因此，是保护职工身体健康，保证完成生产任务的一项重要措施。
一、预防中暑事故基本安全要求采取综合的措施，切实预防中暑事故的发生，从技术、保健、组织等多方面去做好防暑降温工作。
1.组织措施加强防暑降温工作的领导，在入暑以前，制订防暑降温计划和落实具体措施。
1.1要加强对全体职工防暑降温知识教育，增加自防中暑和工伤事故的能力。
注意保持充足的睡眠时间。
1.2应根据本地气温情况，适当调整作息时间，利用早晨、傍晚气温较低时工作，延长休息时间等办法，减少阳光辐射热，以防中暑。
还可根据施工工艺合理调整劳动组织，缩短一次性作业时间，增加施工过程中的轮换休息。
1.3贯彻《劳动法》，控制加班加点，加强工人集体宿舍管理;切实做到劳逸结合，保证工人吃好、睡好、休息好。
2.技术措施2.1进行技术革新，改革工艺和设备，尽量采用机械化、自动化，减轻建筑业劳动强度。
2.2在工人较集中的露天作业施工现场中设置休息室，室内通风良好，室温不超过30℃;工地露天作业较为固定时，也可采用活动幕布或凉棚，减少阳光辐射。
2.3在车间内操作时，应尽量利用自然通风天窗排气，侧窗进气，也可采用机械通风措施，向高温作业点输送凉风，或抽走热风，降低车间气温。
3.卫生保健措施3.1入暑前组织医务人员对从事高温和高处作业的人员进行一次健康检查。
凡患持久性高血压、贫血、肺气肿、肾脏病、心血管系统和中枢神经系统疾病者，一般不宜从事高温和高处作业工作。
3.2对露天和高温作业者，应供给足够的符合卫生标准的饮料;供给含盐浓度0.1~0.3%的清凉饮料。
暑期还可供约工人绿豆汤、茶水，但切忌暴饮，每次最好不超过300毫升。
3.3加强个人防护。
一般宜选用浅蓝色或灰色的工作服，颜色越浅阻率越大。
对辐射强度大的工种应供给白色工作服，并根据作业需要配戴好各种防护用具。
防暑降温措施管理办法(2016)
防暑降温措施管理办法（2016）第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法.第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80％RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分：高温》(GBZ/T189。
7）执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2。
2）执行；高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3）执行.第四条国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责,负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责,负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
第五条用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。
用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。
第六条用人单位应当根据国家有关规定,合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施,保证工作场所符合国家职业卫生标准要求.第七条用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施:（一）优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备,从源头上降低或者消除高温危害.对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。
防暑降温措施管理制度[3]
![防暑降温措施管理制度[3]](https://img.taocdn.com/s3/m/9b0d22c7a1116c175f0e7cd184254b35effd1a70.png)
防暑降温措施管理制度1. 引言为了切实保护员工的身体健康，提高工作效率，依据《劳动法》及相关法律法规的要求，订立本《防暑降温措施管理制度》（以下简称“本制度”）。
2. 适用范围本制度适用于我公司全部员工，在酷热季节或高温天气条件下，有效管理和实施防暑降温措施。
3. 管理标准3.1 工作环境管理1.公司将依照国家相关标准，合理设置和维护工作场所的通风设备、空调设备等，确保工作环境温度在舒适范围内。
2.工作场所必需保持通风良好，不得有待处理的故障，必要时开窗通风，除去室内浑浊空气。
3.全部组织或办公区域均应当设立合理数量的散热设施，如风扇、空调等，以确保员工的正常工作。
3.2 工作时间管理1.在高温季节，公司将适当调整工作时间，避开高温时段作业，合理布置员工的工作时间，削减员工在高温时段的工作强度。
2.公司将建立健全考勤制度并加强监督，确保员工严格依照规定上下班，削减出勤时间过长以及在高温时段作业的情况。
3.3 饮食管理1.公司将加强员工饮食管理，供给营养丰富、易于消化汲取的工作餐，合理搭配食材，保证员工摄入充分的能量。
2.加强饮水管理，供给充分的饮用水，并设置饮水站，激励员工适时补充水分。
3.4 培训与宣扬1.公司将定期组织员工参加防暑降温培训，加强对员工的宣扬教育工作，提高员工对防暑降温措施的认得和理解。
2.在员工公共区域设置相关宣扬栏，并定期发布防暑降温学问，提示员工关注防暑措施。
3.5 身体情形监测1.公司将定期对员工的身体情形进行监测和评估，特别是高温天气下的体温、血压等指标，适时发觉员工身体不适情况。
2.对于体温异常、身体不适的员工，应当适时布置休息，并在必要时送医治疗。
4. 考核标准4.1 工作环境考核1.相关部门负责定期检查工作场所的通风设备、空调设备等功能是否正常，保持良好的工作环境。
2.对于问题工作环境的单位和部门，相关负责人将被扣除绩效分，并要求立刻整改。
4.2 工作时间考核1.人力资源部门将定期检查员工的考勤情况，对于逾期作息或高温时段的违规作业行为，依据公司相关规定进行相应处理，包括扣除绩效分、进行警示谈话、提示教育等。
防暑降温措施方案
防暑降温措施方案夏季的来临，气象台多次发出黄色高温预警信号，最高气温大于或等于35摄氏度定义为高温日，连续5天以上高温日称作持续高温。
为保障工人的身体健康、不断地改善劳动条件、提高劳动生产率，公司采取实际有效的措施进行厂区防暑降温的工作。
一、保健措施1、清凉饮料的供应工作，对高温和露天作业职工，应保障供给足够的符合卫生标准的清凉饮料。
2、要严格执行工时制度，合理安排作息时间，确保高温作业工人有足够的休息时间，严格控制加班加点。
3、做好预防中暑药品和中暑急救的准备工作，定期深入车间进行巡回查看。
二、技术措施1、高温车间的防暑降温，应当首先采用自然通风，较热位置的单跨和双跨车间，应当尽量采用以穿堂风为主的自然通风。
2、车间已安装的轴流式鼓风机采取对流通风的形式合理地重新装置，有效减轻车间内部的热气循环。
3、对部分窗口进行改造，合理调配原纸及成品纸的摆放位置，使整个车间有充足空气流通。
4、为了减少太阳辐射热传入车间内，可考虑在车间周边的铁蓬、隔热层、通风屋顶加装喷水、喷雾装置，有效降低室外太阳直射的温度，更好地使车间内的热气往外排出。
5、对高温设备进行严格监控，防止机件损坏造成蒸汽外泄，从而影响车间温度上升。
三、组织措施1、在炎热季节为保证工人充分休息，尽量精简会议，作到有劳有逸、避免加班、加点。
2、在暑季应根据生产的工艺流程，尽可能调整劳动组织，采取倒班的方法，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。
3、应对工人加强防暑和中暑急救的宣传教育。
一、编制目的为贯彻落实好渝环鼎工程〔____〕62号文，切实加强夏季防暑降温工作，保障职工的身体健康，防止因高温天气引起的突发事件，结合江津区独特的地理位置条件，特编写此方案。
二、编制依据《重庆市江津区益江环境服务有限公司突发事件综合应急预案》三、适用范围本方案适用于重庆市江津区益江环境服务有限公司各站点范围内开展的防暑降温管理工作。
四、职责车辆管理员：全面开展车辆维护保养的统计工作、保存维修保养记录。
车间防暑降温措施
车间防暑降温措施引言夏季高温天气对车间工作环境带来了很大的挑战，高温容易导致工人疲劳、中暑甚至危及生命安全。
因此，制定一套有效的车间防暑降温措施是至关重要的。
本文将介绍一些实用的措施，以帮助车间在夏季提供舒适、安全的工作环境。
1. 保持良好的通风•清洁和维护车间的通风设备，确保其正常运行。
•合理安排车间的通风口和出风口，保证空气能够流通。
•定期开启车间的门窗，利用自然风或风扇促进空气对流。
2. 合理安排工作时间和休息时间•在高温时段（例如中午12点到下午3点）避免高强度的工作。
•将工作任务分配在早晨或傍晚等相对凉爽的时间段完成。
•提倡员工每隔一段时间进行短暂休息，避免长时间连续作业，减轻身体负担。
3. 提供充足的饮水设施•在车间各个角落设置饮水点，确保员工随时能够获得清洁安全的饮用水。
•给员工提供免费的饮料，如茶水、果汁等。
•定期检查饮水设施的卫生状况，保证饮水安全。
4. 调整车间温度•在车间内设置空调和风扇等冷却设备，有效降低室温。
•根据实际情况调节空调温度和湿度，使室内温度保持在适宜范围内。
•定期清洁和维护冷却设备，确保其正常工作。
5. 提供防暑物品•向员工发放防暑药品和防暑用品，如防晒霜、遮阳帽、冰袋等。
•鼓励员工穿着宽松透气的工作服，选择透气性好的面料。
•在车间内设置遮阳蓬、遮阳篷等遮阳设施，减少直接阳光照射。
6. 做好员工健康监测•建立健康检测制度，定期检查员工的身体状况，及时发现异常情况。
•配备急救设备和人员，提供及时的紧急救治。
7. 加强员工健康宣教•开展防暑降温知识培训，提高员工对高温健康问题的认识。
•员工上岗前进行安全教育，提醒他们注意防暑降温措施。
•提供适当的健康宣传资料，加强员工健康意识。
结论车间防暑降温对员工的工作效率和安全非常重要。
通过良好的通风、合理安排工作时间、提供充足的饮水设施、调整车间温度、提供防暑物品、加强健康监测和宣教等措施，可以有效提高车间的工作环境，保障员工的身体健康。
安全员(安全总监)岗位应知应会题库
（安全模块）一、判断题1、临电接地保护不可以采用螺纹钢。
（√）2、主体施工时作业面必须要有1.2m高临边防护。
（√）3、取样员可以同时兼任多个项目的取样员工作。
（√）4、火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。
（√）5、凡在离地面（坠落高度基准面）2米及以上的地点进行的工作，都应视作高处作业。
( √ )6、项目班前活动交底应由施工员进行。
（ X ）7、木工经过安全教育和技术交底且考核合格后，可转岗到砌筑班组作业。
（√）8、当风力达到4级及以上时，塔吊不得进行顶升作业。
（√）9、在使用过程中对水泥有怀疑或出厂超过三个月时，应复查试验，并按其结果使用（√）。
10、建筑起重机械的登记标志置于或附着于该设备的显著位置（√）。
11、建筑施工特种作业人员必须经劳动部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书方可上岗从事相应作业（ X ）。
12、拆除底模及支架时砼的强度应符合设计要求，无设计要求时，应检查同条件养护试块强度符合施工规范要求（√）。
13.钢丝绳未端用绳夹固定时绳夹数量不得少于3个。
（√）14.“四不两直”巡查方式的内容不发通知、不听解释、不用接待陪同、直奔基层。
（ X ）15.施工现场用电工程中，PE线的重复接地点不应少于三处。
（√）16. 手架拆除时必须由上而下逐层进行，严禁上下同时作业。
（√）17. 悬挑梁在砼强度达到90%可以拆除模板。
（X ）18.项目经理负责对安全生产进行现场监督检查。
( X )19.施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求。
施工现场使用的装配式活动房屋应当具有产品合格证。
( √ )20.升降吊篮应由专业的、在高空作业的抹灰工担任。
( X )21.施工现场油漆作业与焊接作业不可同时进行。
( √ )二、单选题1、安全带的报废年限为（）。
正确答案：CA.1～2年B.2～3年C.3～5年D.5～8年施工现场的动火作业，必须执行（）。
正确答案：AA.动火前审批制度B.公告制度C.动火时报告制度D.动火后记录制度脚手架的连墙件应靠近主节点处设臵，偏离主节点的距离不大于（）㎜。
企业生产设施夏季防暑降温措施
企业生产设施夏季防暑降温措施1. 背景随着夏季的到来，企业生产设施中的高温问题日益突出。
高温环境不仅对员工的健康和工作效率造成影响，还可能导致设备故障和生产事故的发生。
因此，采取有效的夏季防暑降温措施是至关重要的。
2. 防暑降温措施2.1 空调系统维护确保企业内部的空调系统正常运行和维护良好。
定期检查和清洁空调设备，确保其过滤器干净并正常工作。
在高温季节，增加空调设备的使用时长和频率，以保持室内温度的适宜。
2.2 室内温度监测安装温度监测装置，实时监控室内温度。
当温度升高到一定程度时，及时采取措施进行降温，例如增加空调设备的制冷力度或使用降温设备。
2.3 合理管理工作时间合理安排员工的工作时间。
尽量避免在高温时段进行剧烈体力劳动，可以调整工作时间表，让员工在较凉爽的时间段完成重体力劳动。
2.4 饮水设施设置在工作区域设置充足的饮水设施，并定期检查和维护。
饮水设施应提供清洁、卫生的饮用水，以满足员工随时随地补水的需求。
2.5 提供适合的工作服装根据高温环境的特点，提供适合的工作服装。
工作服装应具有透气性、吸湿性和排汗性能，帮助员工在高温环境中保持舒适。
2.6 培训和宣传进行防暑降温知识培训和宣传，提高员工的防暑降温意识。
培训内容可以包括高温对健康的影响、高温工作的注意事项以及应急处理方法等。
3. 实施与监督企业应制定详细的防暑降温方案并落实到位。
相关部门应加强对防暑措施的监督，确保其有效执行。
定期进行评估和检查，根据实际情况进行调整和改进。
4. 总结企业生产设施夏季防暑降温措施对维护员工健康和保障生产安全至关重要。
通过合理的管理和维护，确保室内温度适宜并提供必要的防暑降温设备，可以有效应对夏季高温环境带来的问题。
企业防暑降温措施办法
企业防暑降温措施办法随着气候变暖，夏季高温天气逐渐来临，对于企业来说，如何保障员工的健康和工作效率成为了一个重要的问题。
为此，企业需要采取一系列防暑降温措施，确保员工的舒适度和工作安全。
以下是一些建议：1.提供适宜的工作环境：企业应该确保办公室和生产车间的空气流通畅通，安装良好的空调设备并定期进行维护和清洁。
定期清洗和更换空调过滤器可以防止细菌和灰尘的堆积，提供舒适和洁净的工作环境。
2.增加通风设施：通风设施是保持空气清新和流通的重要手段。
企业可以在窗户和门口安装风扇或空气循环系统，以保持空气流动。
此外，还可以在阳光直射的窗户上安装遮阳膜或百叶窗，减少热量进入室内。
3.提供足够的饮水：高温环境下，人体容易脱水，企业应该充分提供冷水或其他饮料给员工，鼓励员工适量补充水分，并设置水龙头或饮水机供员工随时取水。
此外，可以提供新鲜水果或果汁，以增加员工摄入营养物质的途径。
4.采取合理的工作时间安排：企业可以考虑调整员工的工作时间，尽量将炎热时段的工作安排在清晨或傍晚，减少员工在高温时段的劳动强度。
此外，可以增加适当的休息时间，让员工有机会在阴凉或室内休息，防止中暑等不适。
5.提供防暑降温设备：企业可以为员工提供一次性湿毛巾、雨伞或遮阳帽等防暑装备，帮助员工遮挡阳光和降低体温。
此外，还可以为员工提供冷却设备如风扇、冷毛巾等，以便员工随时进行退热降温。
6.增加室外防暑设施：如果企业有室外工作区域，可以在工作场所周围种植树木或设置帐篷等遮阳设施，提供员工阴凉的休息地点。
此外，还可以为员工提供遮阳伞和椅子等设备，以方便员工在户外休息的时候有舒适的环境。
7.加强员工防暑培训：通过组织防暑培训，提高员工对中暑和热病的认识，教授一些降温的方法如及时补充水分、适时休息、穿着透气的衣物等。
员工应该知道中暑的症状和急救措施，以免因高温引发危险。
8.高温津贴或奖励机制：企业可以按照政策和法规的规定，给予从事高温工作的员工适当的津贴或奖励，以鼓励员工积极应对高温工作环境，增强员工的工作积极性。
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法一、适用范围与定义本办法适用于本公司在高温天气下，为保障员工健康和安全，预防和减少因高温引发的工作事故，提高生产效率，特制定本防暑降温措施管理办法。
本办法所称高温天气，是指日最高气温达到35℃以上，或达到30℃但湿度较高的天气。
二、责任制与预案公司应建立防暑降温工作责任制，明确各级管理人员和员工的职责，确保防暑降温工作的有效实施。
制定防暑降温预案，明确高温天气下的应对措施，包括启动条件、具体措施、责任人等，确保在高温天气发生时能够迅速响应。
三、作息时间安排高温天气下，公司应根据实际情况调整作息时间，尽量避开高温时段，保障员工有足够的休息和避暑时间。
鼓励员工在休息时间内多进行户外活动，增强身体抵抗力。
四、轮换休息制度在高温天气下，公司应实行轮换休息制度，确保员工有足够的休息时间，避免长时间暴露在高温环境下。
对于需要长时间户外作业的员工，应安排适当的遮阳设施，减少太阳直射，降低工作场所温度。
五、现场饮水供应公司应在现场设置充足的饮水点，确保员工可以随时饮用清凉饮料或淡盐水，补充体内水分和盐分。
鼓励员工多喝水，避免在高温天气下因脱水引发身体不适。
六、工作环境改善公司应采取措施改善工作环境，如安装空调、风扇等设备，降低工作场所温度，提高员工的舒适度。
定期对工作场所进行清洁和消毒，保持环境整洁，减少细菌滋生。
七、监督与处罚措施公司应设立专门的监督机构，负责对防暑降温措施的执行情况进行监督检查，确保各项措施得到有效落实。
对于违反防暑降温规定的员工和管理人员，将视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、降职等。
八、健康检查与培训公司应定期组织员工进行健康检查，特别是对于长期在高温环境下工作的员工，应关注其身体健康状况，及时发现和处理健康问题。
加强防暑降温知识的宣传和培训，提高员工对高温天气和防暑降温措施的认识和重视程度，增强自我保护意识。
总之，防暑降温工作是公司安全生产的重要组成部分，各级管理人员和员工应充分认识到其重要性，并采取有效措施，确保员工的健康和安全。
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2016年公司防暑降温措施
为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、国家安监总局《防暑降温措施管理办法》等有关法律、行政法规的规定，对我公司2016年防暑降温措施拟定如下：
1．国家安监总局《防暑降温措施管理办法》第十一、第十七条规定：第十一条用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
2．2016年上海市高温补贴发放标准
2016年5月23日，上海市人力资源和社会保障局发布了《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知》（沪人社综发〔2016〕23号），按照国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）的相关要求，要求做好上海市夏季高温津贴发放工作有关事宜。
一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。
对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。
二、夏季高温津贴纳入工资总额。
企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。
四、本通知自2016年6月1日起施行。
《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》（沪人社综发〔2011〕43号）同时废止。
3．根据上述规定要求，结合公司员工作业情况，对2016年公司的防暑降温具体措施办法拟定如下：
1)2016年6-9月份公司相关员工高温津贴发放标准：
A.技术服务中心在外从事维修的员工，由于分布在全国各地，综合全国各地高温
津贴标准，结合实际工作状况，每人每月高温津贴定为200元。
B.技术服务中心在外从事空调安装的员工（含驻厂服务人员），由于基本上在室
内作业，与公司生产车间作业类似，且结合实际工作状况，每人每月高温津贴
定为150元。
若此期间在室外进行改装或加装空调作业，则每人每天按10元给予补贴费。
C.生产车间从事焊接工种的员工、叉车工由于不能使用电风扇降温，结合实际工
作状况，每人每月高温津贴定为200元。
D.生产车间其余从事作业的员工，可采用电风扇进行一定的降温，但考虑到作业
场所温度会有≥33℃情况，且结合实际工作状况，每人每月高温津贴定为150
元。
E.公司成品库、配件库发配货员工、质检人员、保洁员、门卫按生产车间作业员
工的标准，每人每月高温津贴为150元。
F.公司各部门从事管理的员工，由于可采用空调降温，结合实际工作状况，不发
放高温津贴。
2)2016年6-9月份公司员工防暑降温饮料和药品的发放办法：
A.公司技术服务中心在外从事作业的员工，高温期间可凭正规发票一次性报销购
置饮料和防暑降温药品≤120元。
B.公司生产部、质检部、成品库、配件库、门卫人员，在正常生产的前提下，且
工作场所的环境温度≥33℃；≤35℃时，当天每人发1瓶（500ml）的盐汽水或矿泉水，当工作场所的环境温度＞35℃时，当天每人发2瓶（500ml）的盐汽水或矿泉水，公司其余部门管理人员不发放饮料，保证饮用水供应。
C.在沪公司员工，在高温期间每人发放藿香正气水1小盒；仁丹1盒。
3)公司综合部在高温期间，应加强对公司范围内的空调、电风扇、饮用水设备的维
护，确保其正常运行。
4)当公司内工作场所环境最高温度当日在35℃以上；37℃以下时，其下午延迟1小
时上班，当日在37℃以上；40℃以下时，其下午延迟2小时上班，当日≥40℃时；
下午停止工作，若遇特殊需要上班，则应采取特别防护措施。
在公司外的员工作业时间按当地要求执行。
4．公司防暑降温措施办法的具体实施，由公司综合部负责，财务部配合，公司总经理和分管安全的副总负责监督执行。
2016-5-13
抄送：生产、技术服务中心、财务、总经办。