酒店店长工作职责_酒店店长工作内容大全
酒店店长工作职责10篇
酒店店长工作职责10篇酒店店长要求有较高的处理酒店突发事务的应变实力及对客沟通实力。
那么你知道酒店店长工作职责有哪些吗？今日我在这给大家整理了一些酒店店长工作职责，我们一起来看看吧！酒店店长工作职责篇11，依据市场实际状况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批;2，组织实施执行酒店业务打算和经营方针，将任务合理支配至下属人员;3，监视和限制酒店业务打算和经营方针的实施状况，如有问题刚好解决;4，组织并制定市场开拓打算，分析经营管理状况和市场开展状态，探究竞争对手的经营策略并刚好作出相应措施;5，定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算，限制费用和本钱;6，谨慎细致审核并签发酒店文件;7，主持酒店的根本团队建立，制定根本的管理标准;鼓励考核员工业务;8，对酒店员工的工作进展监视和指导，并负责中高层管理岗位的人士调动;9，完成领导交给的其他任务;酒店店长工作职责篇21. 全面负责酒店运营工作;2. 负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等到达公司的预期目标;3. 依据季节性改变和酒店周边市场环境，制定的确有效的经营策略并执行;4. 严审查酒店各项本钱费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营本钱和费用得到合理限制，到达预期的考察指标;5. 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保效劳、卫生质量到达预定要求;6. 督导酒店平安工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何平安责任事故发生;7. 负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定;8. 负责酒店员工管理，确保员工的满足度。
贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作气氛。
9. 合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系;10. 妥当处理酒店内突发事务。
11. 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项打算目标;12. 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格限制经营本钱和各种费用开支;13. 负责酒店团队的建立、造就和管理提高整个酒店的效劳质量和员工素养;14. 依据市场改变和开展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效限制;15. 全面负责平安管理，抓好食品卫生，治安平安等工作，确保客人和员工的人身、财产平安;16. 负责店内人事工作的监视、指导、考核及聘请工作;17. 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象;18. 制定店内公正、公允、公开的工资考核方案，利用经济杠杆到达奖勤罚懒目的;19. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店缔造良好的经营环境;20. 完成上级领导布置的各项工作。
酒店店长工作职责(合集15篇)
酒店店长工作职责(合集15篇)酒店店长工作职责(合集15篇)酒店店长工作职责11.酒店装修管理，各项装修工程及费用管控;2.建立并持续完善酒店运作流程和（规章制度），努力完成公司下达的经营指标，做好费用管控;3.全面负责酒店的日常监督、管理与技术指导，全权处理各种突发性大事;4.负责落实公司统一策划的营销促销方案;5.全面负责本酒店各种设施设备及其他固定财产的'保管和维护保养;6.有效处理顾客投诉及合理要求，建立顾客与公司良好关系，建立顾客联系档案，以便更好的服务客户;7.领导布置的（其它）事宜。
酒店店长工作职责21、执行总公司各项决议，落实酒店经营方案工作;2、负责管理门店一线团队，含前厅、客房、工程部等;3、创建并优化各职能标准化工作流程SOP和各项制度，使其高效、完善、合理;4、监督并落实酒店服务品质要求和平安工作规范，确保客人获得最优的入住体验;5、负责团队的基础培训，提升整体服务意识和质量。
同时，了解团队职业进展需求，规划拓展培训内容;6、负责门店日常运营管理，包括订单系统/OTA平台维护、资产管理、平安管理等;7、收集并处理客户的投诉和意见，对于突发大事和重大投诉能乐观和敏捷协调解决;8、依据品牌的进展目标，带领团队完成业绩指标并按预算掌握成本;9、供应符合品牌进展的'创新想法和乐观贡献; 10、完成上级布置的其他工作要求。
酒店店长工作职责31，依据市场实际状况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批;2，组织实施执行酒店业务方案和经营方针，将任务合理支配至下属人员;3，监督和掌握酒店业务方案和经营方针的实施状况，如有问题准时解决;4，组织并制定市场开拓方案，分析经营管理状况和市场进展状态，争论竞争对手的经营策略并准时作出相应（措施）;5，定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算，掌握费用和成本;6，认真细致审核并签发酒店文件;7，主持酒店的基本团队建设，制定基本的管理规范;激励考核员工业务;8，对酒店员工的工作进行监督和指导，并负责中高层管理岗位的'人士调动;9，完成领导交给的其他任务;酒店店长工作职责41、全面主持店面的管理工作，协作总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;6、把握门店各种设备的维护保养学问;7、监督门店内外的'清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;8、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突;9、负责对员工的培训（教育）。
酒店店长工作职责样本（四篇）
酒店店长工作职责样本1、协助店长做好酒店的整体运营管理工作，及时同店长反馈并提出合理化可行性意见或建议;2、协助店长做好酒店销售工作及客户接待工作;3、了解酒店前台、客房、工程、中控等各部门的工作流程，具备处理突发事件的工作能力，具备店值经理的工作能力，保证酒店的正常运转;4、抽查前台销售及服务情况;抽查房间，指导客房领班工作，定期对酒店员工进行安全、服务等方面的培训，保证酒店安全、服务及卫生的良好;5、负责酒店易耗品库的管理，监督检查易耗品的消耗程度、布草洗涤的把控，协助店长做好酒店的节能降耗工作，将酒店的成本控制最低化;6、协助店长做好酒店的消防安全管理工作，保证酒店安全运营。
酒店店长工作职责样本（二）全面负责酒店的日常管理工作，确定酒店的经营方向和管理目标，并有实施计划的具体方案和措施。
执行公司各项决议，主持酒店全面工作;安排落实酒店各部门的工作，确保酒店日常工作正常运转保证经营目标的实现，及时足额地完成公司下达的利润指标，保证现有资产的保值和增值定期向公司领导汇报工作，策划落实酒店经营计划及成本控制工作确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作制定酒店各部门各岗位的操作流程，保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施负责组织、实施监督检查各部门的培训与工作执行情况，定期巡视，及时发现问题，解决问题定期与员工进行思想交流,提高员工满意度。
酒店店长工作职责样本（三）酒店店长是酒店管理团队中至关重要的成员，他们负责协调酒店的日常运营和管理工作。
酒店店长的工作职责非常丰富多样，需要具备管理能力、协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。
以下是酒店店长的主要工作职责：1. 招聘和管理员工：酒店店长负责招聘和雇佣酒店员工，并确保员工在工作岗位上进行培训和发展。
他们需要确保员工了解并遵守酒店的规章制度，并向他们提供必要的支持和指导。
2. 检查和维护酒店设施：酒店店长需要对酒店的各项设施进行定期检查和维护，以确保设施的正常运行，并及时处理设施故障。
酒店店长工作职责精选10篇
酒店店长工作职责精选10篇酒店店长要有精彩的沟通实力和团队建立实力，有亲和力。
酷爱工作，诚信、敬业、执行力强。
今日我在这给大家整理了一些酒店店长工作职责，我们一起来看看吧！酒店店长工作职责篇11、制定年度经营打算，并确保酒店经营和管理指标的完成;2、定期分析酒店经营和管理状况，形成汇报看法;3、处理住店来宾投诉和来宾看法的收集反应，建立相关案例库到达资源共享;4、督导店长助理和值班经理的日常工作;5、负责店内人事工作的监视、知道及聘请工作;6、指导下属建立培训体系并实施培训打算，为酒店造就人才。
酒店店长工作职责篇21.收益管理;满房率、营收、经营指标2.团队管理：工作支配、人员造就、聘请、排班考勤、团建3.效劳管理：包括效劳水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、刚好处理顾客投诉、布草管理等;4.平安管理：包括平安设施检查、住客登记抽查、平安培训及演习等;5.财务管理：包括财务数据分析、物品选购打算、现金流管理、发票管理等;6.工程管理：在营店的日常维护或工程修理、筹建店的工程质量和进度工作;、7.外联管理：客户关系、邻里关系、社会关系建立及维护酒店店长工作职责篇31 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项打算目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格限制经营本钱;3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的效劳质量和员工素养;4 依据市场改变和开展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效限制;5 全面负责平安管理，抓好食品卫生、治安平安等工作，确保客人和员工的人身、财产平安;6 与公司、加盟业主进展日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象;8 关怀员工思想和生活，不断调整员工的工作状态;9 完成公司交办的其他工作。
酒店店长工作职责篇41、对酒店的经营管理负责，完成酒店的各项经营指标达成;2、保证酒店的客房、餐饮及公共区域卫生干净，确保顾客满足度;3、处理门店的紧急事务，搜集客人建议，处理客人异议;4、开展培训工作，造就人才，提高整个店的效劳质量和员工素养。
酒店店长的工作职责是什么9篇
酒店店长的工作职责是什么9篇酒店店长的工作职责是什么篇11、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。
2、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。
3、熟练掌握店内外信息，提供准确的问询服务。
4、负责为下榻酒店的.宾客办理入住、登记、退房、收银手续。
酒店店长的工作职责是什么篇2岗位职责：1、为顾客办理入住、离店手续；2、负责访客的.接待及相关访客留言的处理；3、处理顾客投诉及被安抚；4、销售客房，推广和销售会员卡。
任职要求：1、性别不限，男，身高1。
75米或以上，女，身高1。
65米或以上；2、身体健康，形象气质佳；3、工作细致严谨，具良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神；4、能讲流利的普通话；5、能配合轮班工时制；6、发展方向为值班经理—店长；7、欢迎酒店管理和旅游管理专业应届毕业生应聘。
酒店店长的工作职责是什么篇31、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;2、严格遵守各项制度和操作程序;3、处理销售部或其他部门发来的预定单，及时按工作标准及程序进行预定变更，取消等数据处理;4、检查、核实当日及次日抵达酒店的`预定信息，做好预定准备工作;5、为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求;6、为客人办理换房、加床续住等手续;7、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登记单;8、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班;9、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性;10、协助前台收银员为客人做好结帐工作等。
酒店店长的工作职责是什么篇41)严格遵守公司各项制度和操作规程;2)为下榻酒店的宾客准确、快速地办理入住、登记、退房、收银手续;3)熟练掌握店内外信息，热情、准确、及时地为宾客解答咨询;4)认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性。
酒店店长的工作职责是什么篇51、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;2、处理销售部或其他部门发来的预定单;3、及时按工作标准及程序进行预定变更，取消等数据处理;4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作;5、为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求;6、为客人办理换房、续住等手续;7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡;8、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登记单;9、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全;10、认真核对客人资料，及时准确的输入当班的.客人资料;酒店店长的工作职责是什么篇61、做好客人遗留物品的找回和保管工作；2、认真完成前厅助理交予的各项工作，出现问题及时汇报；3、严格遵守保密原则，勿将客人信息泄露给外部人员；4、准确打印各项收费账单和发票，办理客人的各项结账；5、及时补充工作备量；6、办理外借物及客人行李的存取手续；7、为客人提供酒店物品租借服务；8、为客人指引方向及解答疑问，介绍酒店和本市情况，为客人提供服务；9、协助保安维持门口秩序，及时了解和反馈工作区域的.信息；10、观察出入人员动向，协助保安做好防爆、防窃工作，掌握消防知识，在遇到紧急情况时能够按照规定采取措施；11、提供订票咨询服务，提供传真、打字、复印等服务；12、认真整理、记录自助商务中心每日消耗情况；13、会基本保养和维护部门各种设备，出现问题及时汇报；14、积极参加各类培训，搞好团结合作，发挥工作主动性、积极性；15、认真做好每班备用金及未完成工作的交接；16、完成领导交予的其他工作。
2024年酒店店长岗位职责范本（三篇）
2024年酒店店长岗位职责范本1. 执行全面的酒店管理工作，确保遵循城市店长的经营管理策略，并对总经理负责，同时定期提交工作报告。
2. 制定并实施本店各项业务策略，协调各部门运作，确保指令的准确执行。
3. 主持店内工作例会，收集汇报，监督工作进度，有效解决工作中出现的问题。
4. 负责日常运营管理，加强对前厅、客房等部门的监督，确保规范作业。
5. 督促执行安全规定和质量管理，检查各部门遵循工作规程和质量标准，确保高效运行。
6. 组织员工岗位业务培训，推动部门培训计划，提升整体业务能力。
7. 监督卫生标准和成本控制，确保各项工作的有效执行。
8. 管理酒店财产，提出设备添置、更新和改造方案，优化服务设施。
9. 对下属部门管理人员进行绩效考核，营造民主管理环境，提升管理效率。
10. 与其他部门保持良好沟通，协同合作，共同推进工作进展。
11. 建立并维护公共关系，广泛收集并处理宾客及各部门的反馈，持续改进服务。
12. 审核日常业务报告，掌握预定、库存及厨房准备情况，针对重要宾客需求做好准备工作。
13. 确保员工工资、奖金的按时发放，维持良好的工作氛围。
14. 加强精神文明建设，关注员工福祉，做好思想工作，提升团队凝聚力。
2024年酒店店长岗位职责范本（二）1. 全面理解并严格遵守公司的政策和运营程序，确保《员工手册》及所有既定规章制度的执行，致力于达成公司的经营和毛利率目标以及其他指定指标，同时严格控制各项费用的支出。
2. 确保执行由公司各部门设定的专业技术工作流程，接受总经办对本酒店的监督、管理和技术指导，遵循公司的统一管理原则，积极协调与公司其他部门的沟通工作。
3. 对本酒店各部门的日常行政管理负全责，有效处理突发事件，对于超出自身权限的问题，应及时向上级总经办报告。
4. 贯彻执行公司策划的营销策略，同时，对于本酒店特有的营销活动，需在获得公司批准后执行。
5. 确保所有设施设备及固定资产的妥善保管和维护，监督采购、维修过程以及原材料的供应质量与价格。
宾馆店长的职责（5篇）
宾馆店长的职责1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。
2、负责组织、落实GSP认证工作。
3、不断学习、充实自我。
定期组织培训，并行之有效。
4、贯彻执行总部各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。
5、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。
6、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。
7、负责协调质检，驻店药理师做好药品的质量监督工作。
督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。
8、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。
9、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。
10、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。
11、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。
12、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。
13、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。
14、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。
15、积极完成上级交待的其他工作。
16、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。
17、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。
18、负责门店内配发的设施设备维护、保养、维修。
19、负责计算机、通讯、传输系统设施、设备的维护、保养、维修。
20、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。
负责调研方圆____公里之内其他药店基本信息。
21、协助营业员、收银员工作。
22、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。
宾馆店长的职责（2）宾馆店长是负责管理和运营宾馆的主要责任人，主要职责包括：1. 管理宾馆的日常运营：负责宾馆的日常运营管理，包括员工的安排与管理，房间的预订与安排，客户服务的协调等。
酒店店长工作职责职责(四篇)
酒店店长工作职责职责1.负责管理一家分店，及时向城区总长汇报所管理分店的营运情况;2.负责执行公司各项规章制度与管理决议，按要求安排、落实分店工作;3.负责分店内日常各项营运、管理工作，确保分店安全无隐患;4.负责分店日常的品牌维护工作，切实提高服务质量，维护公司品牌声誉;5.做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作;6.做好分店经营管理的推广、销售、公关等工作;7.完成公司下达分店的经营指标;酒店店长工作职责职责（二）1、负责店面的日常经营管理，日常工作的巡查督促。
定期培训和指导督导员工严格履行岗位责任;2、负责店面的安全和日常的质量管理工作，检查和督促员工规范作业;3、负责店面员工的岗位业务培训，组织部门培训工作;4、负责酒店财产的管理,拟定酒店各项设备的添置，更新和改造计划，不断完善服务项目;5、定期考核员工的工作成绩，激发员工的凝聚力，不断提高管理效能;8、审阅每天的业务报表，掌握当日各项数据的经营情况。
熟知当日的重要来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好一切准备工作。
5、建立、维护良好的公共关系;6、完成上级交办的其他工作任务;酒店店长工作职责职责（三）1.全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2.围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支;3.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制;5.全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;6.与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效;7.负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象;酒店店长工作职责职责（四）1、做好店长参谋助手，加强与员工及各部门的沟通，协助店长做好店面各项管理工作，并督促、检查落实执行情况;2、做好周例会及其他会议的组织工作及会议记录;3、负责相关公文的起草和发布;4、负责将公司的各种通知传达到店面，并进行文件保管和整理;5、协助店长全面调查及了解店面经营管理情况，并提出合理及可行性建议，供店长决策做参考;6、领导交办的其他事项。
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酒店店长工作职责_酒店店长工作内容大全
酒店店长要有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。
以下是小编精心收集整理的酒店店长工作职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
酒店店长工作职责1
1. 保证员工高品质的服务标准，以及持续而有计划的员工服务技巧及服务意识的培训
2. 持续而有计划的市场营销力度、高品质的市场形象
3. 完成既定的各项财务指标;制定及更新酒店商务计划、预算、市场营销计划等
4. 确保酒店各部门流畅日常运作，以及消防，安保等重大事宜
5. 确保酒店硬件，软件，公共区域等设施的良好状态
6. 遵守、制定、完善酒店各项管理制度，财务制度，完善各部门员工服务流程等标准化事宜
7. 保证酒店大力、持续的节约开支的意识及举措
8. 与社会各职能部门的协调沟通，保证酒店良好的经营环境。
酒店店长工作职责2
1、负责酒店开业前的筹备工作，包括但不限于装修跟进、工程改造、团队组建、相关证件统筹办理等;
2、全面负责酒店经营管理，领导团队完成业绩目标;
3、负责编制酒店的预算，严格控制成本费用和开支;
4、负责团队建设、考核和激励，提升服务质量和员工素质;
5、负责酒店运营中，与社会公共关系的沟通维护。
酒店店长工作职责3
1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本。
3、参与制定每年酒店的管理目标和经营方针，包括制定执行各种
规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。
5、全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。
7、培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
8、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。
9、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件。
10、完成公司交办的其他工作。
酒店店长工作职责4
1.有酒店日常维护、管理、运营等工作经验。
2.员工服务水平检查和辅导。
3.安全设施检查、住客登记抽查等工作。
4.工作积极、有耐心、责任心。
酒店店长工作职责5
1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标，并能有效的控制运营成本;
2、遵守门店运营的工作规定和服务标准，并依照门店制度开展日常管理和基础服务;
3、负责门店内下属人员工作管理，技能培训;
4、负责门店安排与联系房间维修和保养维护;
5、能够及时处理突发事件，能够及时处理好客户的投诉等;
6、能够根据公司需求拓展相关业务等。
酒店店长工作职责6
1、全面管理单店整体运营，确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;
2、统筹单店品牌标准落地执行;
3、完成酒店周边市场调研，分析竞争对手运营情况，制定有效营销方案与销售策略;
4、监督与指导店人事管理工作，确保人事流程符合集团框架，保持人才选用育留环节稳定有序。
5、完成集团公司交付的工作任务。
酒店店长工作职责7
1、依据经营数据，制定分店年度预算及经营实施计划，随时分析研究市场变化与发展趋势，审定酒店价格体系和分店拓展方案;
2、依据年度GOP预算，做好分店成本控制;
3、认真对分店员工培训工作做好组织、实施、督导、跟踪的工作，做好分店员工的发展计划和团队建设，提高员工满意度;
4、依据公司品牌管理标准，对分店品牌质量进行控制;
5、全面负责分店安全管理工作，落实分店安保和消防制度，保障宾客和分店员工的人身安全和分店财产安全;
6、保持与相关政府部门的良好关系，遵纪守法，树立分店的良好形象;
7、严格执行公司制定的各项规定，保证连锁化、集团化管理和发展;
8、认真仔细做好分店客户、销售、人事、培训、财务、工程等档案管理工作，保持分店经营的连续性;。