一套完整的建筑施工企业安全生产评价资料

安全生产评价材料*****建筑工程有限公司一、企业基本概况文件目录1.营业执照复印件2.资质证书复印件3.安全生产可证复印件4.企业概述5.企业安全生产自我评价报告6.施工企业在施项目清单7.安全管理人员名册8.企业安全生产业绩统计表及相关证书、文件的复印件1.营业执照复印件(附此)2.资质证书复印件(附此)3.安全生产可证复印件(附此)4.企业概述企业概述*****建筑工程有限公司成立于1980年，是以承建工业与民用建筑的资质三级施工企业。

公司现有职工580人，各类经济技术人员90余人，下设十四个项目经理部，五个管理科室。

近年来已形成年产值3千万元人民币的生产能力。

公司是省命名的“重合同、守信用”单位。

通过有效的安全管理体系的建设，采取集中控制，分级管理的模式，建立完整的安全管理体系，并加以实施与保持，实现动态的、系统地、全员参与的、制度化的、以预防为主的安全管理模式。

从而在管理上确保全位、多层次、快速有效的网络安全防护。

安全管理体系主要包括安全管理机构、安全管理制度、安全管理技术和安全教育培训等面。

安全管理机构，按照统一领导和分级管理的原则，并实行“一把手”责任制，明确主管领导，落实部门责任，各尽其职。

主要包括：各级管理机构的建立，各级管理机构的职能、权限划分、人员岗位、数量、职责的确定。

公司每季组成由主管安全生产文明施工副经理任组长的安全生产检查组，对公司所属单位的施工现场进行全面安全生产、文明施工检查，并进行总结印发通报。

各分公司每月由主管安全生产、文明施工副经理组织各部门有关人员对本分公司所属工地进行全面的安全生产、文明施工检查，对查出的隐患指定项目经理立即或限期整改，经复查后，整理好检查资料存档并报公司安全处一份。

各项目部除在日常检查时随时检查施工现场安全状况外，每旬由项目经理组织兼职安全员对所属施工现场进行一次全面安全生产、文明施工检查，对查出的隐患立即进行整改，并作为教育的容。

生产班组的班组长、兼职安全员班前应对施工现场、作业场所、机具设备进行检查，生产过程中巡回检查，发现问题立即解决。

全公司项目经理、安全管理人员持证上岗率90%以上，（有少数兼职人员未经培训，正在逐步完善）。

全公司参加安全培训共125人，其中项目经理14人，安全管理人员15人。

近三年来的运行情况良好，受到了上级有关部门的好评。

创建市级文明工地1项：**住宅楼1#楼。

创建省级文明工地1项：**住宅楼1#楼。

5.企业安全生产自我评价报告2011年自我安全评价报告根据《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产可证条例》等法律条文的要求，我公司于2011年7月至8月中旬组织了全公司围的安全大检查。

并按照行业标准《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2003）的有关规定作出公司的自我安全评价报告。

一、安全评价的目的本次安全评价是针对公司各工程项目的安全现状进行的安全评价，通过评价查找其存在的危险有害因素并确定危险程度，提出合理可行的安全对策措施及建议，使公司在生产运行期间的安全风险控制在安全，合理的程度。

二、安全评价的容及结果按照《评价标准》的规定本次评定的主要容分为两大类，安全生产条件的单项评价；安全生产业绩单项评价，；由以上两项单项评价组合而成的安全生产能力综合评价。

共计六项表格评分得出结果。

（一）企业安全生产条件评价1．安全生产管理制度分项评分该项目经过评分得分为90分2．资质、机构与人员管理分项评分该项目经过评分得分为87分3．安全技术管理分项评分该项目经过评分得分为85分4．设备与设施管理评分该项目经过评分得分为80分（二）企业安全业绩单项评分该项目经过评分得分为80分以上两项单项评价均符合《评价标准》规定的75分和个分数，所以两分项均评定为合格。

根据《评价标准》公司的安全生产综合能力评价等级定为合格。

三、对策、措施与建议通过本次评价活动，虽说最后评价结果为合格，但是经过系统的检查还是折射出公司安全管理面存在的不少问题，为了及时将这些问题解决掉，使我公司的生产系统正常运转，现将存在的问题及对策建议列出如下：1．安全管理制度重在落实，不仅要制定制度，更重要的是执行制度。

公司应加强对管理层人员对制度理解能力的培训。

能够做到以制度管人，人人按照规章制度办事，特别是奖罚制度更应该格遵照执行这样才能起到约束的作用，利用这种手段，达到一定的目的。

另外在本次检查中发现项目部对公司安全部门下发的隐患整改通知单回复不够及时，造成资料不能闭合管理系统出现断层，项目部应在整改完成之后及时向公司回复，以便使安全部门复查后闭合管理资料。

2．公司对项目经理等项目管理人员的安全培训不够、时间过短，每年仅有一次。

公司有关部门应加大考核力度，制定制度，考核成绩要与经济挂钩，考核不合格坚决不允上岗。

另外项目部应要求50人以上的劳务分包队伍配备专职安全管理人员参与项目部的安全管理。

还有一个比较突出的问题是项目部对安全资金投入仍然有所保留，购买的防护用品及安全设施多为不合格产品，直接影响作业人员的施工安全，公司应制定行之有效的措施保证项目安全资金的正确使用，并配合监督机制。

3．公司各项目部对应急救援预案的制定还不够重视，多数工地没有独立的应急救援体系，公司应抓紧督促项目部制定救援预案，购置应急救援设备；另外各项目部对危险性较大的分项工程的专项施工案制定的不完善、缺项，或者是不能有效的指导施工，施工案抄袭沿用漏洞百出，虽说有一纸案，工人还是按照经验施工，遗留隐患较多。

项目部应自觉加强技术力量，充实技术管理人员，把案做成能够确实指导施工的技术文件。

4．各施工现场设备与安全设施相关的管理制度不够完善，安装设备及设施后未进行相应的验收程序即投入使用，造成资料不完备，施工过程中形成的隐患不能够及时被发现。

个别现场的安全警示标牌配置数量、位置不满足要求，公司应要求各工地设置安全警示标牌平面布置图，按照布置图的要求进行现场的安全标志的悬挂，能让警示牌切切实实的起到警示安全的作用。

5．公司尚未贯彻安全生产管理体系标准，此项工作正在筹备当中。

综合以上容，经过各单项评价得分汇总，公司本次自我安全评价的安全生产能力综合评价等级评定为合格。

我们应该再接再厉，使公司的生产系统始终在风险最小的情况下运行。

*****建筑工程有限公司二○一一年十一月八日施工企业安全生产评价汇总表企业名称：经济类型：资质等级：上年度施工产值：在册人数：年月日安全生产管理制度分项评分评分员：年月日资质、机构与人员管理分项评分评分员：年月日安全技术管理分项评分评分员：年月日设备与设施管理分项评分评分员：年月日安全生产业绩单项评分评分员：年月日****建筑工程有限公司2011年安全管理目标考核情况6.施工企业在施项目清单施工企业在施项目清单7.安全管理人员名册企业主要负责人、项目负责人企业安全生产管理人员特种作业人员8.企业安全生产业绩统计表及相关证书、文件的复印件企业安全生产业绩统计表二、安全生产管理文件1、全生产管理制度目录1）安全生产责任制度2）安全管理目标3）承发包合同及部各级经营承包合同中的安全管理职责和指标4）安全生产奖惩考核制度5）安全生产资金保障制度及当年安全生产资金计划6）安全教育培训制度7）企业本年度安全教育培训计划8）安全检查制度9）生产安全事故报告处理制度10）安全事故处理报告11）生产安全事故档案12）企业的安全事故应急救援预案及演练记录13）办理意外伤害保险的证实材料1）安全生产责任制度一、各级安全生产责任制公司经理第一条公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。

第二条认真贯彻执行安全生产的针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据结合本单位特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。

第三条组织制定本单位的安全目标、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩容的承包责任状。

第四条主持召开重要的安全工作会议。

每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。

第五条保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。

第六条组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。

第七条经常对各级领导和部门领导进行安全生产的针、政策、安全知识、安全生产责任制等面教育。

并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。

第八条主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

公司副经理第一条在经理领导下，在施工生产过程中，对财产和职工的安全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产面负领导责任。

第二条认真贯彻执行劳动保护和安全生产的针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。

第三条每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。

第四条检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查机构和安检队伍的素质，支持安检人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。

第五条在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。

第六条负责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。

第七条组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四不放过”的原则进行处理和上报。

第八条审批一级工程项目质量计划和参加其他施工组织设计、专项安全施工案审定，对安全措施进行审核。

第九条按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，指定整改措施并负责实施。

公司总工程师第一条对本公司的劳动保护和安全生产在技术工作上负全面领导责任。

第二条认真贯彻执行劳动保护和安全生产的针、政策、法律、法规、规定、文件和各项安全生产管理制度，并检查执行情况。

第三条负责审批一级工程项目的施工组织设计、施工案，在采用新技术、新工艺、新设备时，必须审查安全技术措施的适应性和可行性，督促贯彻执行。

第四条在检查施工和生产的技术工作的同时，负责安全技术检查、指导工作。

及时解决生产中的安全技术问题，对主管的职能部门，进行安全责任制教育，并检查执行情况。

第五条组织工程技术人员和有关部门对劳动保护工作、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的项目的实施措施，并督促检查取得实效。