试用期转正申请表格
合集下载
试用期员工转正申请表
试用期员工转正申请表
姓名
部门
职务/岗位
入职日期
试用期工资标准
试用期工作小结：
考评内容（直属上级填写）
考评内容
评估要点
评估分数（打2）
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
工作业绩
及时、保质完成工作
咼效开展工作
称职能力
良好的职业道德，品行端正
岗位专业知识拥有程度
实际工作经验以及解决岗位问题能力
工作中能提出创新的见解和方法
善于学习，提高自身的知识水品和技能
乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神
工作主动性、积极性、服从与配合情况
遵守公司各项规章制度及出勤情况
考核等级
□优秀口良好□合格□较差
备注：90分以上为优秀，80分-90分为良好，70分以上为合格，70分以下为较差。
合计 得分
直属上
级简评
建议转正类别：□提前转正□按期转正□延长试用期（）个月□辞退
批准转正日期：年月日
部门经理 意见
签名：年月日
行政人事 部意见
签名：年月日
总经理（单 位负责人）意见源自签名：年月日事业部总 裁意见
签名：年月日
集团财务 总裁意见
签名：年月日
董事长
意见
签名：年月日
公司
填表日期:
年 月 日
姓名
部门
职务/岗位
入职日期
试用期工资标准
试用期工作小结：
考评内容（直属上级填写）
考评内容
评估要点
评估分数（打2）
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
工作业绩
及时、保质完成工作
咼效开展工作
称职能力
良好的职业道德，品行端正
岗位专业知识拥有程度
实际工作经验以及解决岗位问题能力
工作中能提出创新的见解和方法
善于学习，提高自身的知识水品和技能
乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神
工作主动性、积极性、服从与配合情况
遵守公司各项规章制度及出勤情况
考核等级
□优秀口良好□合格□较差
备注：90分以上为优秀，80分-90分为良好，70分以上为合格，70分以下为较差。
合计 得分
直属上
级简评
建议转正类别：□提前转正□按期转正□延长试用期（）个月□辞退
批准转正日期：年月日
部门经理 意见
签名：年月日
行政人事 部意见
签名：年月日
总经理（单 位负责人）意见源自签名：年月日事业部总 裁意见
签名：年月日
集团财务 总裁意见
签名：年月日
董事长
意见
签名：年月日
公司
填表日期:
年 月 日
试用期员工转正申请表
分 管 领 导 意 见
人
力
见
资 源
部
意
总 经 理 审 批 意 见
备注
签名：
申请薪资 ￥：
元
签名：
日期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日
日期：20 年 月 日
申报薪资 ￥：
元
签名：
日期：20 年 月 日
薪资调整为￥：
元
签名： 日期：201 年 月日
1、此表单自总经理签字后方可生效，于转正之日起合算工资。 2、此表为员工人事档案资料，人力资源部留原件备案，财务部留复印件核算工资。
人力资源部文件
深圳市鑫立敏科技有限公司
新员工试用期转正申请表
入职日期：201 年 月 日
部门
姓名
性别
职务
工号
员工类别 □普工 □生产管理 □职员 □业务员 □其他
申请转正日期：201 年 月 日 试用期时间
201 年 月 日 至 201 年 月 日
试用期薪资 ￥：
元
申请理由 （自我评定）
部 门 主 管 意 见
新员工试用期考核及转正申请表
自入职以来，本人在文案策划方面认真学习音响专业知识，了解产品竞争对手竞品，针对公司音响产品写出适合的文案。与此同时，每个活动节点，配合天猫、京东运营活动策划写出简短的活动文案。具体工作大致如下：
一：完成了电视回音壁xxxxxxxx的详情页文案。
二：淘宝客文章xx篇
三：完成了双十一公司天猫直播的宣传短片以及xxxxxx推广视频。
四：双十一、双十二活动前，配合天猫、京东运营写出符合活动主题的文案，累计xxxx条。完成双十一直播文案提纲以及xxxx拍摄计划提纲。
五：收集整理音响专业知识和写作素材。
以上五各方面就是试用期本人的工作情况。工作期间，本人认为还是按照要求完成了自己的职责工作，得到了同事的认可。然而，完成本职工作期间，本人也发现了自己对公司的产品型号、详情页的写作要求有认识上的不足。对此，本也在积极的自我学习，争取早日写出更好的创意文案为产品大卖做出自己的努力。
7、员工制度二十一条内容
实际
考核
（40分）
1、实际工作中表现出的知识、经验、技能与岗位要求的符合程度
（16分）
实际考核
总分：
签名：
2、是否积极关注团队整体目标，与员工积极配合工作（12分）
3、是否服从领导安排，保质保量完成交给的任务（12分）
考核
形式
成绩由理论及实际工作考核两部分组成，总分100分，理论考核采取闭卷考试形式，时间60分钟；实际考核由部门经理负责打分评定。
现申请转正，望公司领导同意批准。
申同意按期转正
□ 建议延长试用期至 年月日
□ 试用期不合格，建议解聘； □ 其他_______
直接主管&日期：______________部门总监/经理&日期：________________
一：完成了电视回音壁xxxxxxxx的详情页文案。
二：淘宝客文章xx篇
三：完成了双十一公司天猫直播的宣传短片以及xxxxxx推广视频。
四：双十一、双十二活动前，配合天猫、京东运营写出符合活动主题的文案，累计xxxx条。完成双十一直播文案提纲以及xxxx拍摄计划提纲。
五：收集整理音响专业知识和写作素材。
以上五各方面就是试用期本人的工作情况。工作期间，本人认为还是按照要求完成了自己的职责工作，得到了同事的认可。然而，完成本职工作期间，本人也发现了自己对公司的产品型号、详情页的写作要求有认识上的不足。对此，本也在积极的自我学习，争取早日写出更好的创意文案为产品大卖做出自己的努力。
7、员工制度二十一条内容
实际
考核
（40分）
1、实际工作中表现出的知识、经验、技能与岗位要求的符合程度
（16分）
实际考核
总分：
签名：
2、是否积极关注团队整体目标，与员工积极配合工作（12分）
3、是否服从领导安排，保质保量完成交给的任务（12分）
考核
形式
成绩由理论及实际工作考核两部分组成，总分100分，理论考核采取闭卷考试形式，时间60分钟；实际考核由部门经理负责打分评定。
现申请转正，望公司领导同意批准。
申同意按期转正
□ 建议延长试用期至 年月日
□ 试用期不合格，建议解聘； □ 其他_______
直接主管&日期：______________部门总监/经理&日期：________________
员工转正申请表(通用完整版)
时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（ ）
部
门
部
长
意
见
意见：
部门部长签字：
时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（ ）
人
力
资
源
部
意
见
人力资源部核准
1.试用期限：
2.试用部门及职位：
3.试用薪资：
4.出勤情况：病假次，事假次，旷工次
人力资源部核准人：
意见：
优良差其他试用期内本职工作技能水平考评由直接上级领导填写序号考评项目满分分值实际得分1工作完成情况与岗位职责的履行情况1002工作绩效1003发展潜能1004冈位专业知识与专业工作技能1005独立处理问题的能力1006协调能力1007执行能力1008管理能力1009工作的主动性和积极性10010责任感和规章制度的遵守情况100总评
XXXX公司转正申请表
姓名
性别
年龄
籍贯
学历
部门
职位
入职日期
20年月日
试用期
个月
试用期内述职内容（可另附纸）
自我考评
序号
考评项目
满分分值
实际得分
1
道德水准
100
2
行为水准
100
3
职业水准
100
4
工作能力
1001.试用期个人工作来自结;2.今后个人发展规划;
3.您对公司的意见或建议;
4.总结。
员工签名：
申请日期：
1
工作完成情况与岗位职责的履行情况
100
2
工作绩效
100
3
发展潜能
100
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（ ）
部
门
部
长
意
见
意见：
部门部长签字：
时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（ ）
人
力
资
源
部
意
见
人力资源部核准
1.试用期限：
2.试用部门及职位：
3.试用薪资：
4.出勤情况：病假次，事假次，旷工次
人力资源部核准人：
意见：
优良差其他试用期内本职工作技能水平考评由直接上级领导填写序号考评项目满分分值实际得分1工作完成情况与岗位职责的履行情况1002工作绩效1003发展潜能1004冈位专业知识与专业工作技能1005独立处理问题的能力1006协调能力1007执行能力1008管理能力1009工作的主动性和积极性10010责任感和规章制度的遵守情况100总评
XXXX公司转正申请表
姓名
性别
年龄
籍贯
学历
部门
职位
入职日期
20年月日
试用期
个月
试用期内述职内容（可另附纸）
自我考评
序号
考评项目
满分分值
实际得分
1
道德水准
100
2
行为水准
100
3
职业水准
100
4
工作能力
1001.试用期个人工作来自结;2.今后个人发展规划;
3.您对公司的意见或建议;
4.总结。
员工签名：
申请日期：
1
工作完成情况与岗位职责的履行情况
100
2
工作绩效
100
3
发展潜能
100
试用期员工转正申请表
我认为自己做的好的方面有以下几点：
1.工作态度认真负责，不迟到早退，个人工作资料及时交付归档；
2.能够独立履行岗位职责，执行力好，不给上级和公司制造矛盾和工作量；
3.原则性强，能严肃执行岗位工作要求的流程和标准，工作无遗留问题；
4.无条件服从上级安排工作，不分岗内外，不分工作地点，只要工作需要；
5.学习能力强，能够主动学习收集本岗位涉及的行业、产品、专业等相关知申报类：
1.和技术部门员工配合完成《云雾混构环境下移动互联网大规模身份管理与认证关键技术研究》项目的申报工作，并通过初审；（完成内容50%）
2.和技术部门员工配合完成《分布式密码服务平台》项目的中期检查，向陕西省科技综合服务系统提交《分布式密码服务平台科技报告》，《项目专项项目经费管理执行情况》报告；（完成内容约50%）
刚到公司工作时,对公司的情况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这三个月的工作，我逐渐认识到，公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的，如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在很多的不足,例如在专业知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来提升个人能力，更好地融入集体。
本人工作认真努力、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有较强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
其他类别：
1.配部门领导修改完善《陕西省商用密码科技产业示范基地项目建议书》；（完成内容约20%）
1.工作态度认真负责，不迟到早退，个人工作资料及时交付归档；
2.能够独立履行岗位职责，执行力好，不给上级和公司制造矛盾和工作量；
3.原则性强，能严肃执行岗位工作要求的流程和标准，工作无遗留问题；
4.无条件服从上级安排工作，不分岗内外，不分工作地点，只要工作需要；
5.学习能力强，能够主动学习收集本岗位涉及的行业、产品、专业等相关知申报类：
1.和技术部门员工配合完成《云雾混构环境下移动互联网大规模身份管理与认证关键技术研究》项目的申报工作，并通过初审；（完成内容50%）
2.和技术部门员工配合完成《分布式密码服务平台》项目的中期检查，向陕西省科技综合服务系统提交《分布式密码服务平台科技报告》，《项目专项项目经费管理执行情况》报告；（完成内容约50%）
刚到公司工作时,对公司的情况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这三个月的工作，我逐渐认识到，公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的，如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在很多的不足,例如在专业知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来提升个人能力，更好地融入集体。
本人工作认真努力、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有较强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
其他类别：
1.配部门领导修改完善《陕西省商用密码科技产业示范基地项目建议书》；（完成内容约20%）
试用期员工转正申请表(模板)
电脑补贴： 元, 高原补贴： 元，其他补贴：
元；
合 计 薪 酬：
元。
部门负责人签字：
分管副总签字：
总经理审批：
开始执行时间：
□同意转正 □延期 □不予转正
薪酬等级：
转正后是否办理社保：□办理
□不办理
注：本表原件由综合部留存归档
年月日
签 字： 年月日
(以下栏目由部门负责人及公司相关部门填写) 部门负责人总结（包括对新员工的评价、转正建议以及薪酬等级调整意见）：
申请人: 年月日 （此页不够请附页）
表现：□优 秀 建议：□提前转正
□良 好 □按期转正
□一 般 □延期转正
□有待提高 □中止试用
分管副总审核意见：
签 字：
年月日 （此页不够请附页）
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □中止试用
试用期员工转正申请表
姓名
部门
学历
职位
入职时间
试用期限
*个月
目前薪资
申请调整薪资
身份证
社保卡号
本人在试用期间工作总结（内容包括对试用期工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工 作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）：
申请：□提前转正 按期转正 延期转正 办理社保 □不办理社保
转正后是否办理社保：□办理
□不办理
薪酬等级：
签 字：
年月日
综合部审核意见：
□无违反公司规章现象 □有违反公司转正 □按期转正 □延期转正 □中止试用
该员工薪酬等级内容：
薪酬等级：
基本工资：
岗位工资:
交通补贴： 元，电话补贴： 元，餐补：
元，学历补贴
元，技能补贴
元；
员工转正申请审批表
职业道德
严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实守信。
其他试用期评价内容：
考核得分：分（考评60分以上符合转正要求）考核者签名：
部
门负Βιβλιοθήκη 责人意见
试用期考核意见及签字：
部门负责人签字：
按期转正
□提前转正，转正日期：年月日
□延期转正，转正日期：年月日
□不符合录用条件，不符合原因：
□转正后建议薪点：
工作效率
工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保持良好业绩。
沟通协调能力
工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦产生，能够调动各方面的工作积极性。
学习能力
主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运用到工作。
团队合作
积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求。
创新能力
试用期员工转正申请审批表
姓名
部门
岗位
加入公司日期
申请日期
转正日期
试用期工作总结(由本人填写)
申请人：
日期：
考评内容(由直接上级填写)
考核项目
考核说明
考核等级
10（优秀）
8（良好）
6（合格）
4（较差）
2（极差）
岗位技能
正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有效解决各类问题，圆满完成各项工作任务。
工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提高工作效率。
责任心
可以放心交付工作，能够完满完成目标和任务，工作认真负责。
文化认同
高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈的集体荣誉感，能快速融入公司。
服务意识
在本岗位中，能积极主动了解同事、客服需求，并提供有效服务，亲和力强，工作差错率少。
严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实守信。
其他试用期评价内容：
考核得分：分（考评60分以上符合转正要求）考核者签名：
部
门负Βιβλιοθήκη 责人意见
试用期考核意见及签字：
部门负责人签字：
按期转正
□提前转正，转正日期：年月日
□延期转正，转正日期：年月日
□不符合录用条件，不符合原因：
□转正后建议薪点：
工作效率
工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保持良好业绩。
沟通协调能力
工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦产生，能够调动各方面的工作积极性。
学习能力
主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运用到工作。
团队合作
积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求。
创新能力
试用期员工转正申请审批表
姓名
部门
岗位
加入公司日期
申请日期
转正日期
试用期工作总结(由本人填写)
申请人：
日期：
考评内容(由直接上级填写)
考核项目
考核说明
考核等级
10（优秀）
8（良好）
6（合格）
4（较差）
2（极差）
岗位技能
正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有效解决各类问题，圆满完成各项工作任务。
工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提高工作效率。
责任心
可以放心交付工作，能够完满完成目标和任务，工作认真负责。
文化认同
高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈的集体荣誉感，能快速融入公司。
服务意识
在本岗位中，能积极主动了解同事、客服需求，并提供有效服务，亲和力强，工作差错率少。
新入职转正申请表
新入职转正申请表
个人信息
部 门
岗位名称
联络电话
姓 名
男
女
出 生 年 月 日
最高学历
毕业院校
专业
入职时间
试用期工资
拟转正时间
转正工资起薪日
人事关系转入
□已转入□其它
劳动合同签订
□已签订 □协议 □其它
保险关 系转入
□转入 □新建 □其它
自我鉴定
（请分别从工作态度、工作能力、工作绩效总结自己的工作）
建议意见
（通过试用阶段，您对公司的建议和意见）
以下部分由所属部门领导填写
部门领导考核
忠于事业、忠诚企业：全身心投入工作，在处理急、难、险、重的情况时能挺身而出，维护企业利益。
优秀
良好合格不合格源自团结协作、技能突出：团结同事，努力工作，拥有公司所需要的技能。
优秀
良好
合格
不合格
执行坚决、令行禁止：能够理解公司战略要求，为公司的发展方向和远景目标，坚决执行领导安排，克服困难完成工作任务。
签 字：
人力资源部意见
综合评定：
□优秀 □良好 □合格
□不合格
□按时转正 □延长试用期个月 □辞退 工资调整至：元
签 字：
总经理审批（特别岗位）
综合评定：
□优秀 □良好 □合格
□不合格
□按时转正 □延长试用期个月 □辞退工资建议：调整至元
签 字：
优秀
良好
合格
不合格
合作主动、诚实正直：客观公正，营造相互协作、积极向上的工作氛围，构建和谐发展团队。
优秀
良好
合格
不合格
不断超越、不甘平庸：具有开放性的思维模式，突破固有观念，重视自我学习。
个人信息
部 门
岗位名称
联络电话
姓 名
男
女
出 生 年 月 日
最高学历
毕业院校
专业
入职时间
试用期工资
拟转正时间
转正工资起薪日
人事关系转入
□已转入□其它
劳动合同签订
□已签订 □协议 □其它
保险关 系转入
□转入 □新建 □其它
自我鉴定
（请分别从工作态度、工作能力、工作绩效总结自己的工作）
建议意见
（通过试用阶段，您对公司的建议和意见）
以下部分由所属部门领导填写
部门领导考核
忠于事业、忠诚企业：全身心投入工作，在处理急、难、险、重的情况时能挺身而出，维护企业利益。
优秀
良好合格不合格源自团结协作、技能突出：团结同事，努力工作，拥有公司所需要的技能。
优秀
良好
合格
不合格
执行坚决、令行禁止：能够理解公司战略要求，为公司的发展方向和远景目标，坚决执行领导安排，克服困难完成工作任务。
签 字：
人力资源部意见
综合评定：
□优秀 □良好 □合格
□不合格
□按时转正 □延长试用期个月 □辞退 工资调整至：元
签 字：
总经理审批（特别岗位）
综合评定：
□优秀 □良好 □合格
□不合格
□按时转正 □延长试用期个月 □辞退工资建议：调整至元
签 字：
优秀
良好
合格
不合格
合作主动、诚实正直：客观公正，营造相互协作、积极向上的工作氛围，构建和谐发展团队。
优秀
良好
合格
不合格
不断超越、不甘平庸：具有开放性的思维模式，突破固有观念，重视自我学习。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
三、工作计划
为了更好的保证我们温州铁投顺利的试运营和接下来的顺利开通，我要向我们的领导和同事学习，搂起袖子大干一年。具体工作计划如下：
1、及时完后部门新入职员工的安全教育工作。
2、做好劳保物资的申请和发放工作，保证每一位下现场员工名都要佩戴好劳保用品；
3、做好部门的应急演练工作，按照年度计划，提前做好各项演练的准备工作。
40
合 计
100
得分合计
指导人意见：
签字： 日期： 年 月 日
所属部门意见：
签字： 日期： 年 月 日
人力资源部意见：
签字： 日期： 年 月 日
公司领导意见：
签字： 日期： 年 月 日
备注：
注：1.考核成绩达75分以上者，根据审批权限上报是否予以转正；
2.考核成绩低于75分者，结束试用期，解除劳动关系（辞退）。
4、按照我们工艺设备综合室的工作计划，完成所有的规程的评审和发布工作；
5、参与工程车辆的接管验收工作并做好台账汇总；
6、参与工艺设备的验收的接管工作并做好台账汇总；
7、参与维保作业质量检查工作，对维保规程存在的问题定期修订更改。
感谢公司为我提供的工作平台，我会加倍努力，勤恳工作、回报公司！
试
用
期
间
工
一、工作情况
1.参加列车清洗机出厂验收工作；
2.参与7家供应商规章对接会，并完善规程；
3.编制试运营基本条件评审落实方案框架；
4.完成S1线车辆中心试运营前应急演练计划表；
5.参与市域动车组接车；
6.完成《维保部设备管理制度（试行）》、《维保部特种设备及特种作业安全管理办法（试行）》的文本编写工作；
12.完成2月份部门安全例会会议纪要整理；
13.完成《车辆部安全生产管理（试行）》规章初稿。
二、心得体会
今年上半年是运营筹备的关键时间段，我身边的每一位同事每天都忙得焦头烂额，让我颇有感触，我也快速的渗入他们工作中，熟悉周围环境和工作性质，了解车辆段工程季度和年度工作进展情况，明确下阶段工作内容。
这是一个新的环境，新的开始，不管我以前工作有多少缺点，但这都是一个新的开始和起点，而我多了份成熟和经验。我要利用我现有的优势，更改以前的坏毛病，勤勤恳恳，努力工作。
分公司级安全教育
试
用
期
间
工
作
总
结
很高心能进入温州铁投运营分公司这个大家庭，刚进入公司后，就感受到同事无私的关心：同事对我住宿、上下班途径，工作环境等都进行了帮助。满满的诚意，让我感觉很舒心，感受到每一位同事都很热情和真诚。
我也很快的融入这个大家庭，熟悉身边的人，了解工作性质和工作内容，很快进入了工作状态。实习期间的工作总结如下：
作
总
结
签名： 日期：
指
导
人
评
价
签名： 日期：
备注
附表B 新员工试用期考核审批表
新员工试用期考核审批表
编号：
姓 名
工 号
性 别
出生年月
学 历
专 业
职 称
部 门
试用岗位
试用期
自 年 月 日至 年 月 日，共 个月
考核项目
总 分
指导人评分
工作业绩
10
ห้องสมุดไป่ตู้遵章守纪
10
考勤情况
20
工作态度
10
岗位胜任
10
绩效考核
7.完善《蓄电池搬运车保养及检修规程》、《蓄电池叉车保养及检修规程》、《内燃叉车保养及检修规程》文本；
8.完成车辆中心劳保需求 ，编制车辆中心个人劳保领用台账；
9.完成2018年车辆中心消防安全责任书签订工作；
10.完成2018年劳动防护用品年度需求提报计划；
11.合并整理三级规章《耐压试验装置、电子电器试验台》、《台式钻床、除尘式砂轮机保养及检修规程（试行）》文本；
附表A 新员工试用期工作总结
新员工试用期间工作总结
（2017年12月14日至2018年3月13日）
姓 名
王帅
工 号
性 别
男
出生年月
政治面貌
群众
学 历
本科
毕业院校
西南交通大学
所学专业
电气与自动化工程
职 称
入职时间
部 门
车辆部
试用岗位
工艺设备工程师
培训经历
时间
培训部门
培训课程/内容
车辆部
部门级安全教育
运营分公司
为了更好的保证我们温州铁投顺利的试运营和接下来的顺利开通，我要向我们的领导和同事学习，搂起袖子大干一年。具体工作计划如下：
1、及时完后部门新入职员工的安全教育工作。
2、做好劳保物资的申请和发放工作，保证每一位下现场员工名都要佩戴好劳保用品；
3、做好部门的应急演练工作，按照年度计划，提前做好各项演练的准备工作。
40
合 计
100
得分合计
指导人意见：
签字： 日期： 年 月 日
所属部门意见：
签字： 日期： 年 月 日
人力资源部意见：
签字： 日期： 年 月 日
公司领导意见：
签字： 日期： 年 月 日
备注：
注：1.考核成绩达75分以上者，根据审批权限上报是否予以转正；
2.考核成绩低于75分者，结束试用期，解除劳动关系（辞退）。
4、按照我们工艺设备综合室的工作计划，完成所有的规程的评审和发布工作；
5、参与工程车辆的接管验收工作并做好台账汇总；
6、参与工艺设备的验收的接管工作并做好台账汇总；
7、参与维保作业质量检查工作，对维保规程存在的问题定期修订更改。
感谢公司为我提供的工作平台，我会加倍努力，勤恳工作、回报公司！
试
用
期
间
工
一、工作情况
1.参加列车清洗机出厂验收工作；
2.参与7家供应商规章对接会，并完善规程；
3.编制试运营基本条件评审落实方案框架；
4.完成S1线车辆中心试运营前应急演练计划表；
5.参与市域动车组接车；
6.完成《维保部设备管理制度（试行）》、《维保部特种设备及特种作业安全管理办法（试行）》的文本编写工作；
12.完成2月份部门安全例会会议纪要整理；
13.完成《车辆部安全生产管理（试行）》规章初稿。
二、心得体会
今年上半年是运营筹备的关键时间段，我身边的每一位同事每天都忙得焦头烂额，让我颇有感触，我也快速的渗入他们工作中，熟悉周围环境和工作性质，了解车辆段工程季度和年度工作进展情况，明确下阶段工作内容。
这是一个新的环境，新的开始，不管我以前工作有多少缺点，但这都是一个新的开始和起点，而我多了份成熟和经验。我要利用我现有的优势，更改以前的坏毛病，勤勤恳恳，努力工作。
分公司级安全教育
试
用
期
间
工
作
总
结
很高心能进入温州铁投运营分公司这个大家庭，刚进入公司后，就感受到同事无私的关心：同事对我住宿、上下班途径，工作环境等都进行了帮助。满满的诚意，让我感觉很舒心，感受到每一位同事都很热情和真诚。
我也很快的融入这个大家庭，熟悉身边的人，了解工作性质和工作内容，很快进入了工作状态。实习期间的工作总结如下：
作
总
结
签名： 日期：
指
导
人
评
价
签名： 日期：
备注
附表B 新员工试用期考核审批表
新员工试用期考核审批表
编号：
姓 名
工 号
性 别
出生年月
学 历
专 业
职 称
部 门
试用岗位
试用期
自 年 月 日至 年 月 日，共 个月
考核项目
总 分
指导人评分
工作业绩
10
ห้องสมุดไป่ตู้遵章守纪
10
考勤情况
20
工作态度
10
岗位胜任
10
绩效考核
7.完善《蓄电池搬运车保养及检修规程》、《蓄电池叉车保养及检修规程》、《内燃叉车保养及检修规程》文本；
8.完成车辆中心劳保需求 ，编制车辆中心个人劳保领用台账；
9.完成2018年车辆中心消防安全责任书签订工作；
10.完成2018年劳动防护用品年度需求提报计划；
11.合并整理三级规章《耐压试验装置、电子电器试验台》、《台式钻床、除尘式砂轮机保养及检修规程（试行）》文本；
附表A 新员工试用期工作总结
新员工试用期间工作总结
（2017年12月14日至2018年3月13日）
姓 名
王帅
工 号
性 别
男
出生年月
政治面貌
群众
学 历
本科
毕业院校
西南交通大学
所学专业
电气与自动化工程
职 称
入职时间
部 门
车辆部
试用岗位
工艺设备工程师
培训经历
时间
培训部门
培训课程/内容
车辆部
部门级安全教育
运营分公司