[经验交流]以信息化建设促进党建工作责任落实

XX集团公司现有基层党组织4100多个，党员74000多名，党建工作跨度大、范围广、难点多。集团公司党组运用互联网思维和信息化技术，从党员这个最小细胞严起，层层压实党组、党委、总支、支部责任，探索开发了XX党建信息化综合管理平台，在落实党建工作责任制、推进全面从严治党上取得了较好成效。

一、“联”结主体全覆盖，构建纵向到底、横向到边的责任体系。组织全覆盖。平台把集团党组与集团公司直属党委、分公司党委、党总支、党支部、党小组等所有党组织联结在一个平台上，通过“一个组织一个编号”构建了多层级立体化的组织网络体系，构建起了上下贯通、层层负责的党建责任制落实体系。党员全覆盖。平台赋予每个党员唯一编码，将所有党员编入相应支部，并开发在岗党员履职模块，使每个党员，不论职务高低，都参加党的组织生活，接受监督。职能部门全覆盖。平台将党建、纪检、人力、统战、新闻宣传、信访维稳等责任部门以及群团组织联在一起，实现了对职能部门责任事项的全覆盖。

二、聚集“合”力全方位，构建主体联动、齐抓共管的协同体系。平台实施“一党员一库”“一组织一库”，通过平台的聚合、流程的聚合、信息的聚合、数据的聚合，实现了上下级组织、各个业务职能部门的聚合与协同，形成了主体联动、齐抓共管、合力落实全面从严治党责任的良好局面。比如，平台通过大数据技术对党员、领导干部、党组织进行实时“画像”，为党支部和党组织开展日常工作特别是思想政治工作，抓早抓小、咬耳扯袖、形成考评意见等提供了参考。

三、“闭”环管理全维度，构建评价准确、奖惩公正的考核体系。平台通过排行榜和“红绿灯”提醒警醒功能，实时展现党组织、党员的评价结果，变定性评价为定量考核与定性评价相结合，实现了对党员党组织的闭合管理。比如，对全体党员的评价考核，开发了党员履职模块，按月开展自评、互评与支部考评，考核更加客观公正，广大党员的身份意识、履责意识明显增强，先锋模范作用发挥明显。