XX公司突发事件应急预案
公司突发事件应急救援实施预案(三篇)
公司突发事件应急救援实施预案____年公司突发事件应急救援实施预案一、前言在日常运营中，公司面临着各种突发事件的风险，如自然灾害、火灾、安全事故等，这些突发事件对公司的正常运营和员工的生命安全都会造成严重的影响。
为了保障员工安全和公司财产，我公司特制定了《____年公司突发事件应急救援实施预案》。
二、预案目的本预案的目的是明确公司突发事件应急救援的组织机构、指挥系统、工作流程和具体措施，提前做好应急救援准备工作，确保当突发事件发生时能及时、有序、有效地组织抢险、救援和恢复工作。
三、组织机构1. 应急救援指挥部公司应急救援指挥部设在总部大楼，由公司高层领导及各相关职能部门领导组成，负责统一指挥、协调各项应急救援工作。
2. 应急救援小组各职能部门按照预案组建应急救援小组，负责各自职责范围内的应急救援工作。
四、应急救援指挥系统1. 应急决策人员- 总经理、副总经理、总工程师：负责决策应急救援的总体工作，制定应急预案并进行实时调整。
- 人力资源部负责人：负责人员疏散、人员伤亡报告等工作。
- 安全部负责人：负责保障现场人员的安全，组织应急疏散工作。
- 品质管理部负责人：负责产品质量的安全、监督和检测。
- 综合事务部负责人：负责与外界的沟通与联系，处理应急救援过程中的各项事务。
2. 应急通信系统预案规定了各类应急通信手段的使用方法与应急频道的指定。
五、应急救援工作流程1. 事件报告突发事件发生后，现场人员迅速向应急救援指挥部报告，并采取措施控制事态发展。
2. 应急响应应急救援指挥部根据事件性质、规模和影响程度，启动相应等级的应急响应，并组织相关部门及时投入应急救援工作。
3. 人员疏散应急救援指挥部根据现场情况，决定是否进行人员疏散，并指导各部门按照预案要求，采取适当措施进行疏散。
4. 救援和抢险根据突发事件的具体情况，应急救援小组按照预案要求，组织人员进行救援和抢险工作，确保现场人员的安全。
5. 事故调查与评估事故发生后，应急救援指挥部成立事故调查小组，对事故的原因和责任进行调查与评估，并提出改进措施。
部门突发事件应急预案【优秀3篇】
部门突发事件应急预案【优秀3篇】在平凡的学习、工作、生活中，有时会出现一些突发事件，为了控制事故的发展，就不得不需要事先制定应急预案。
应急预案的格式和要求是什么样的呢？这次帅气的本文为您整理了部门突发事件应急预案【优秀3篇】，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
篇一：部门突发事件应急预案篇一为认真贯彻落实《安全生产法》和《xx省安全生产应急预案管理办法》的通知精神，结合本公司实际，制定公司应急预案。
一、应急预案保障1、公司成立应急[]救援工作领导小组，由总经理李爱平任组长，副总经理陈春华、易宏钦任副组长，钟玉芬、黄水全、彭欣、缪妙莲为成员的应急救援工作领导小组。
组长、副组长手机24小时开机，公司值勤班电话24小时专人值班。
2、仓库24小时由公安局保安公司派出保安员值班，对仓库周边进行巡查。
3、保证消防水池水量。
配备和配齐消防器材。
4、每年清理一、二次防火隔离带，保证仓库的安全消防距离。
5、按规定捡测避雷装置，保证避雷设施符合有关规定。
6、保证安全距离，预防各种爆炸事故的发生二、内部保障1、救援领导小组组长李爱平手机xxxxxx，副组长陈春华手机xxxxx，副组长易宏钦xxxxxxx；公司值班电话：xxxxxx，24小时有人值班。
保证应急救援的领导保障。
2、保证消防水池的水量，仓库周边防火隔离带每年清理一至二次。
保证消防用水和安全防火距离。
3、仓库内安装防盗监控报警装置，并与公安局110联网。
对库内进行安全监控。
4、不定期对仓库、仓库周边安全环境进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
确保周边环境对库区的安全。
5、定期对消防器材进行检查，发现有损耗、损坏、及过期的消防器材及时修复或更换。
三、外部救援加强与物资、公安、消防、安监、卫生等部门的联系和沟通，发现安全事故及时向有关部门汇报，取得各部门的支持和支援。
1、防火：发现火情，拨打119电话，向消防部门报警和公司领导小组汇报。
在确保自身安全的前提下，使用消防器材对火情实施扑救。
企业突发事件应急预案范本（6篇）
企业突发事件应急预案范本____年企业突发事件应急预案第一章：引言1.1 目的与背景本企业突发事件应急预案旨在确保员工人身与财产安全，减轻突发事件对企业运营之冲击，维护企业平稳运行。
预案依据国家法律法规与企业实际情况精心编制，涵盖预警、应对及恢复等全方位措施，确保企业能够迅速、科学、高效地应对各类突发事件，巩固企业稳定与安全基石。
1.2 适用范围预案广泛适用于企业全体成员，无论全职、兼职或合同工，均囊括其中。
同时，预案覆盖企业内部各类突发事件，如自然灾害、事故灾害、社会安全事件等，确保全面无遗漏。
第二章：突发事件评估与预警2.1 突发事件评估机制企业构建健全的突发事件评估体系，融合定期与实时评估双重机制。
年度初，实施全面回顾与分析，预测潜在风险，修订完善预案。
事件发生时，即启动实时评估，动态掌握事态，精准判定响应级别与策略。
2.2 预警系统构建企业致力于打造高效的突发事件预警系统，涵盖信息收集、通讯渠道与预警发布等关键环节。
确保预警信息迅速传达至企业每个角落，为应急决策提供坚实支撑。
第三章：突发事件应急响应与组织3.1 应急响应级别与职责明确依据事件严重程度与影响范围，企业划定清晰的应急响应级别，并明确各级别责任人及职责分工。
一级响应为最高级别，由企业高层亲自挂帅，确保决策高效执行。
3.2 组织机构应急设立突发事件发生时，企业迅速组建应急指挥部与专项工作组，如救援组、危险品处理组、宣传组、后勤保障组等，各司其职，协同作战，确保应急工作有序推进。
3.3 应急培训与演练企业定期开展应急培训与实战演练，强化员工应急意识与技能，确保在关键时刻能够迅速响应、有效应对。
第四章：突发事件应急处置措施4.1 灾害防范与减灾策略企业构建全面的灾害防范体系，包括防灾设施建设、预案制定与消防安全强化等。
同时，加强预防性巡查与检修，确保防灾设施始终处于最佳状态。
4.2 应急物资储备与调配企业建立应急物资储备体系，确保食品、水、药品、救生器材等关键物资充足。
企业突发事件应急预案(五篇)
企业突发事件应急预案外派劳务纠纷或___应急预案公司依据《___部外交__关于建立境外劳务___预警机制___》（商合发[___]___号）的规定，结合本公司外派劳务工作情况，为及时防范和妥善处理境外劳务纠纷和___，特制定本预案。
第一条应急指挥体系及职责公司成立处理外派劳务纠纷或___指挥中心，由公司董事长任总指挥，外派劳务合作负责人为副指挥，其他部门配合行动。
指挥中心的具体职责是。
研究决定公司外派劳务人员在境外的劳务纠纷或___防范工作的有关问题；统一指挥公司在境外劳务人员的劳务纠纷或___的处置工作；部署和总结年度防范工作，___实施本预案；督促下属有关部门、及各相关人员落实本预案；完成政府主管部门的应急机构交办的其他事项。
第二条应急日常工作机构与职责外派劳务纠纷或___指挥中心下设专员负责。
专员的主要职责是。
在指挥中心的领导下，统一协调指挥外派劳务人员劳务纠纷或___的处置工作，收集和判断对安全问题突出的国家或地区有关政治经济形势、___矛盾、社会治安状况、___主义活动等信息情况及发展态势，及时掌握境外各种可能发生劳务纠纷及安全问题的情报信息，并按规定及时上报，及时提出启动应急预案的建议，___协调有关部门落实本预案。
第三条相关部门职责1、国际合作部。
负责因外派劳务在境外的劳务纠纷或___引起的治安事件的应急工作及办理本司赴境外处理劳务纠纷或___的人员的出入境手续应急工作，并确保外派劳务纠纷或___的处置有秩序地进行。
加大对外派劳务经营方式的管理力度，及时取消与有违法操作及劳务纠纷隐患的外国公司合作，取消与未经批准非法从事外派劳务的单位或个人的合作。
为因劳务纠纷或___造成的人员伤亡及时做好医疗救护等支援工作。
2、培训部：负责加强对外派劳务和境外就业有关政策、法规的宣传，使外派人员了解外派劳务和境外就业的政策规定、通行做法和正规派出渠道，增强外派人员自我保护意识，维护外派人员的合法权益；确保在劳务纠纷或___出现时采取正确的宣传报道，确保公司人员精神稳定；做好因劳务纠纷或___造成伤亡或财产损失的外派劳务人员及其家属的思想___工作。
应急预案推送通知范文
【发布单位】：XX公司应急管理工作领导小组【发布日期】：XXXX年XX月XX日【通知内容】：一、背景为贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》和《XX省突发事件应急预案管理办法》，进一步提高我公司应对突发事件的能力，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，经公司应急管理工作领导小组研究决定，现将《XX公司突发事件应急预案》予以发布，请各部门、各子公司认真组织学习并严格执行。
二、预案概述《XX公司突发事件应急预案》以下简称《预案》共分为总则、组织体系、应急响应、应急保障、恢复重建、监督管理、附则等七个部分。
本《预案》旨在明确公司应对突发事件的指导思想、组织体系、职责分工、应急响应程序和措施，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
三、预案内容（一）总则1. 指导思想：坚持以人为本、预防为主、统一领导、分级负责、快速反应、协同应对的原则，最大限度减少突发事件造成的损失。
2. 目标：通过建立健全突发事件应急预案体系，提高公司应对突发事件的能力，确保公司安全稳定发展。
（二）组织体系1. 应急管理工作领导小组：负责公司突发事件应急预案的制定、修订、实施和监督工作。
2. 应急指挥部：负责突发事件应急处置工作的领导、指挥和协调。
3. 应急工作小组：负责突发事件应急处置工作的具体实施。
（三）应急响应1. 预警信息：接到预警信息后，应急指挥部立即启动应急预案，组织相关人员开展应急处置工作。
2. 紧急处置：根据突发事件的具体情况，采取以下措施：（1）迅速启动应急响应程序，组织相关人员到位；（2）根据事件性质，启动相应的专项应急预案；（3）确保应急物资、设备、人员等资源充足；（4）加强与政府部门、社会力量的沟通与协调；（5）密切关注事件进展，及时调整应急处置措施。
3. 应急结束：在突发事件得到有效控制后，应急指挥部宣布应急结束，恢复正常生产经营秩序。
（四）应急保障1. 物资保障：储备必要的应急物资，确保应急处置工作顺利开展。
2024年企业突发事件应急预案范本(四篇)
2024年企业突发事件应急预案范本____年企业突发事件应急预案一、前言随着社会快速发展和竞争日益激烈，企业面临各种突发事件的风险越来越高。
为了保障企业的正常运营和员工的安全，制定一套完善的企业突发事件应急预案是非常必要的。
本文将针对____年企业可能面临的突发事件情景，制定一份应急预案范本，以便企业能够在突发事件发生时及时做出反应，最大限度地减少损失。
二、突发事件应急预案1. 应急预案的目标（1）确保员工的人身安全。
（2）保护企业财产和设施的安全。
（3）维护企业的声誉和品牌形象。
（4）减少突发事件对企业运营的影响。
（5）提供有效的信息沟通和协调机制。
2. 突发事件分类及相应预案措施（1）自然灾害类突发事件自然灾害类突发事件包括地震、洪水、台风等自然灾害。
应急预案措施包括：1）制定地震、洪水等自然灾害的应急响应流程和疏散计划。
2）在关键设施周围设置安全防护设备，确保员工的人身安全。
3）加强与相关政府部门和救援组织的合作，提高应对自然灾害的能力。
4）建立备用电源和水源，保障基本生活需求。
（2）人为事故类突发事件人为事故类突发事件包括火灾、爆炸、泄露等危险性事件。
应急预案措施包括：1）建立火灾报警系统和灭火设备，定期进行维护和检查。
2）组织员工进行安全培训和演练，提高应对火灾等事故的应急能力。
3）建立与消防部门和应急救援机构的联系，及时报告和求助。
4）及时启动应急预案，组织疏散和救援工作，保护员工的人身安全。
（3）网络安全类突发事件网络安全类突发事件包括黑客攻击、病毒入侵、数据泄露等。
应急预案措施包括：1）建立网络安全保护体系，加密数据和加强系统防御能力。
2）制定网络安全的应急响应流程和处置方案。
3）建立网络安全监控和预警系统，及时发现和应对安全隐患。
4）加强员工的网络安全意识教育，防范社会工程学等网络攻击手段。
3. 应急预案的组织与执行（1）应急预案的组织1）成立应急预案工作组，负责制定、实施和评估应急预案。
公司突发事件应急救援实施预案范本(三篇)
公司突发事件应急救援实施预案范本一、前言随着现代社会的高速发展，突发事件成为企业面临的一项重要挑战。
突发事件对企业的生产、经营和员工的生命财产安全等方面都会造成严重影响。
因此，制定一套科学合理的应急救援预案显得十分重要。
本文将重点介绍____年公司突发事件应急救援实施预案，以期在突发事件发生时能够迅速、有序地进行应对和救援工作。
二、概述公司突发事件应急救援实施预案是指在突发事件发生时，为了保护员工的生命财产安全和公司的经营利益，制定的一套应急救援措施和管理方案。
预案的目标是在突发事件发生后，及时调动各类资源，采取科学合理的措施，最大限度地减少损失和风险，并保证员工的安全。
三、应急救援组织体系1. 应急指挥中心成立应急指挥中心，负责突发事件的应急救援工作的组织、协调和指挥。
应急指挥中心由公司高层领导担任指挥长，安全生产部门、人力资源部门、后勤保障部门等相关部门的负责人担任成员，负责指挥各救援小组的工作。
2. 各救援小组成立一些专业的救援小组，包括消防救援小组、医疗救援小组、灾害应对救援小组等。
各救援小组由专业人员组成，负责突发事件的实际救援工作。
3. 安全保障小组成立安全保障小组，负责保障员工在突发事件中的安全。
安全保障小组的成员包括安全保卫人员、保安人员和安全培训人员等。
四、应急救援流程1. 事件发生当突发事件发生时，应急指挥中心应立即启动应急救援工作。
指挥中心首先对事件进行分析评估，并确保信息的及时传递和共享。
2. 调动资源根据事件的性质和规模，指挥中心调动相应的救援资源，如消防车辆、救护车辆、装备器材等。
同时，指挥中心还要与相关机构、政府和社会组织进行沟通联系，争取他们的支持和协助。
3. 救援行动救援小组按照预案的要求，迅速出发，到达事发地点展开救援行动。
在救援行动中，要根据事件情况做出科学合理的判断和决策，确保救援工作的高效有序进行。
4. 救援结束救援工作结束后，指挥中心要对救援行动进行总结评估，总结救援经验，完善预案，以提高对突发事件的应对能力。
企业突发事件应急预案(3篇)
企业突发事件应急预案___有限公司___实施方案为加我公司安全管理，及时妥善处理发生的各类安全紧急事件，提高紧急突发性事件的快速反映和各项应急工作的协调开展，确保我公司员工财产和人身安全，结合我公司实际情况，特制定企业___应急预案。
一、指导思想依据企业安全生产管理制度，本着预防为主，迅速及时、有效地开展各项处置工作，切实维护我公司的安全与稳定。
时刻给各部门员工提倡“安全第一，生产第二”的思想。
二、报告制度和程序1、发生安全事故后，保安及值班人员应及时向公司安全工作领导小组报告，并视情况迅速拨打110、120、119应急电话（110匪警、120救护、119火警）。
2、值班人员应根据事故情况，在___小时内写出书面报告，逐级上报。
3、报告内容如下。
事故的时间、地点、事故简要经过、已采取措施和事故控制情况以及报告人。
三、安全事故应急预案（一）消防应急预案1、发现火警后，在场工作人员应及时向值班领导汇报，迅速扑灭火源，值班人员在接到火警信息后立即___抢险，并视火情及时拨打119火警电话。
2、保障安全通道畅通，有___的做好人员疏散工作，在疏散过程中，应井然有序，避免拥挤所发生的人身伤亡事故。
3、应坚持先救人，后救火的原则，如有人被火围困，需立即___力量抢救。
4、控制火势，防止火势蔓延，极力抢救财物，降低火灾所造成的损失。
（二）食品卫生应急预案1、如发现生病员工，应及时就医，不得带病上班。
2、通知员工所属部门领导，以便及时做出工作安排，配合开展抢救工作。
3、若遇员工非正常中毒或发生疑似食物中毒事故，应立即停止食堂的生产活动，迅速报告卫生行政部门，积极配合救助病人。
4、保留可能造成食物中毒或导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场，并配合卫生行政部门进行调查。
5、根据卫生行政部门的要求，封存和销毁导致食物中毒的食品及其原料，对中毒食品加工场地、工具、设备进行消毒，控制事态发展。
（三）停水停电应急预案1、首先查明原因，如因上级管理部门决定停水停电，应立即将详细情况通知有关部门和员工；2、突发水管爆裂。
应急预案签发呈文范文
呈文单位：XX公司办公室呈文日期：2023年X月X日收文单位：XX公司总经理正文：尊敬的总经理：为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，进一步加强公司安全管理，提高应对突发事件的能力，保障公司员工的生命财产安全，公司办公室根据国家有关政策规定和公司实际情况，组织编制了《XX公司突发事件应急预案》（以下简称《预案》）。
现将《预案》呈报您审批，具体内容如下：一、《预案》编制目的《预案》旨在建立健全公司突发事件应对体系，明确突发事件应急处置的组织机构、职责分工、应急处置程序和保障措施，确保公司能够迅速、有序、有效地应对各类突发事件，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
二、《预案》编制依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国突发事件应对法》3. 《企业安全生产标准化建设导则》4. 《XX省突发事件应急预案》5. 公司实际情况三、《预案》主要内容1. 应急组织体系：明确公司应急指挥机构的组成、职责和运行机制。
2. 应急响应程序：规定突发事件信息报告、应急响应启动、应急处置、应急结束等环节的流程和措施。
3. 应急处置措施：针对不同类型突发事件，制定相应的应急处置措施，包括人员疏散、医疗救护、物资保障、信息发布等。
4. 应急保障措施：明确应急物资储备、应急资金保障、应急培训演练等保障措施。
5. 应急恢复重建：规定突发事件后的恢复重建工作程序和措施。
四、《预案》实施要求1. 公司各部门、各岗位要认真学习《预案》，提高应急处置能力。
2. 定期开展应急培训和演练，检验《预案》的可行性和有效性。
3. 做好应急物资储备和资金保障工作。
4. 加强信息报送和舆论引导，确保突发事件得到及时、准确、有效的处置。
经公司办公室认真研究，认为《预案》内容完整、措施具体、可操作性强，现提请公司总经理审批签发。
敬请审阅。
附件：XX公司突发事件应急预案XX公司办公室联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX。
应急预案发文请示
尊敬的领导：您好！为加强我公司应急管理，提高应对突发事件的能力，确保公司及员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定《XX公司突发事件应急预案》（以下简称《预案》）。
现将《预案》报送您审阅，恳请批准发布。
一、制定《预案》的背景和意义近年来，我国各类突发事件频发，给人民群众的生命财产安全和社会稳定带来了严重影响。
我公司作为一家具有社会责任感的企业，高度重视应急管理工作的开展。
为提高公司应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置，特制定本《预案》。
制定《预案》具有以下重要意义：1. 提高公司应对突发事件的能力，保障公司及员工的生命财产安全。
2. 增强公司社会责任感，树立良好的企业形象。
3. 优化公司内部管理，提高应急管理水平。
二、《预案》的主要内容《预案》共分为以下几个部分：1. 总则：阐述了制定《预案》的目的、依据、适用范围等。
2. 组织机构及职责：明确了公司应急管理工作领导小组、应急指挥部、应急办公室等组织机构的设置及其职责。
3. 应急响应：详细规定了各类突发事件的预警、应急响应等级、应急处置措施等。
4. 应急保障：明确了应急物资、应急通信、应急演练等方面的保障措施。
5. 应急恢复：阐述了突发事件发生后，公司如何进行恢复重建工作。
6. 附则：对《预案》的修改、解释、废止等做出了规定。
三、请示事项为确保《预案》的顺利实施，现请示如下事项：1. 请领导审批发布《XX公司突发事件应急预案》。
2. 请相关部门配合，做好《预案》的宣传、培训和贯彻落实工作。
3. 请定期对《预案》进行修订和完善，以适应公司发展和应急管理工作的新要求。
四、结语我们相信，在领导的关心和支持下，通过全体员工的共同努力，我公司应急管理工作必将取得显著成效。
恳请领导审阅批准，并给予大力支持。
敬请批示！XX公司年月日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司突发事件应急预案
第一章总则
第一条为确保公司的生产经营安全和提高处置突发事件的能力，加强突发事件信息报告的规范化建设，建立快速畅通的突发事件信息报告渠道，确保公司的各项应急措施能够得到有效实施，最大程度地预防和降低突发事件造成的影响和损失，结合公司实际，特制定本预案。
第二条本预案所称突发事件是指突然发生的、有别于日常经营的、已经或者可能会对公司的经营以及对公司的声誉产生重大影响的、需要采取应急处置措施予以应对的偶发性事件。
第三条公司应对突发事件工作实行预防为主、预防与应急处置相结合的原则。
第四条本预案适用于公司内突然发生，严重影响或可能导致或转化为严重影响正常生产经营的公司紧急事件的处置。
第二章突发事件分类
第五条突发事件主要包括但不限于：
（一）自然灾害：主要包括地震、洪涝等；
（二）事故灾害：主要包括企业的各类安全事故、交通事故、火灾等；
（三）公共卫生事件：主要包括发生传染性疫情，食
品安全和职业危害，以及其他严重影响员工健康和生命安全的事件；
（四）信息类事件：主要包括报刊、媒体对公司进行大量、集中的不实报道及负面新闻；
（五）群体性事件：主要包括劳资纠纷、恶性上访等。
第三章组织体系及职责
第六条公司对突发事件的处置实行统一领导、统一组织、快速反应、协同应对。
第七条公司成立突发事件处置工作领导小组(下称“应急领导小组”)。
组长：党委书记副组长：公司副总、三（副）总师、
工会（副）主席、
纪委（副）书记组员：相关
部门负责人
(一)组长职责：
1、负责公司突发事件的应急管理工作;
2、批准和终止本预案;
3、组织指挥突发风险处置工作;
4、在突发事件处置过程中对一些重要事项作出决策;
5、负责保持与各相关部门或政府有效联系与关系。
(二)副组长职责：
1、协助组织进行有关突发风险的处置工作;
2、指导公司相关部门及分支机构的突发事件应急体系建设;
3、综合协调信息收集、情况汇总分析等工作，发挥运转枢纽作用;
4、负责有关突发事件的信息披露工作;
5、协调和组织突发风险事件处置过程中对外宣传报道工作，拟定统一的对外宣传解释口径。
(三)组员职责：
1、各相关组员按照其分管的工作归口负责相关类别的突发事件的应急管理工作;
2、督促、落实领导的批示、指示及有关决定;
3、收集、反馈突发风险事件处置的相关信息;
4、指导和协调各部门及分支机构做好相关突发事件的预防、应急处置和调查处理等工作;
5、负责组织突发风险事件处置工作的善后和总结工作;
6、履行突发事件的值守等职责。
第八条应急领导小组是公司突发事件管理以及处置工作的领导机构，统一领导公司突发事件应急处理，就相关重大问题作出决策和部署，根据需要研究决定本公司对外发布事件信息，主要职责包括：
（一）决定启动和终止突发事件处理系统;
（二）拟定突发事件处理方案;
（三）组织指挥突发事件处理工作;
（四）协调和组织突发风险事件处置过程中对外宣传报道工作，拟定统一的对外宣传解释口径;
（五）负责保持与政府各相关部门的有效联系和衔接;
（六）突发事件处理过程中的其它事项。
第四章工作原则
第九条妥善处理各类突发性事件，要遵循以下原则：（一）反应迅速，果断处理。
对涉及到人身安全的突发事故，要在第一时间内动作响应，坚持以人为本，果断处置；对涉及到政局、社会秩序，影响单位正常生产的公共突发事件，要多方面、准确收集情报，做好应对策略；对涉及到劳资纠纷，恶意上访等，要按“宜散不宜聚，宜顺不宜激”的方针，积极主动化解矛盾；对涉及到重大财产损失、安全事故的各类突发性事件，要及时上报公司应急工作领导小组，共同寻求对策，尽最大限度的减少损失；对出现的负面宣传报道，及时料及情况，深入了解事件真相，及时对接媒体。
（二）迅速上报。
突发事件是指对本单位（包括机关和公司所属各项目、架子队、工区等）的正常生产、生活秩序造成影响的事件，发生突发事件后，各单位要迅速处置，启动应急预案，并在事发一小时内上报给公司应急工作领导小组。
第五章工作程序
第十条各单位要本着预防为主的方针，加强对日常工作中可能出现的突发事件的预防。
（一）公司应对可能引发突发事件的各种因素采取预防和控制措施，根据突发事件的监测结果对突发事件可能产生的危害程度进行评估，以便采取应对措施。
（二）公司各部门、各单位负责人作为突发事件的预警、预防工作第一负责人，定期检查及汇报部门或公司有关情况，做到及时提示、提前控制，将事态控制在萌芽状态中。
（三）公司相应岗位人员应保持对各类事件发生的日常敏感度，不断地监测社会环境的变化趋势，收集整理并及时汇报可能威胁企业的重要信息，并对其转化为突发事件的可能性和危害性进行评估。
（四）公司的任何人均可作为信息的报告人，接到电话后立即向公司相关部门负责人报告，相关部门负责人接到信息后应及时向应急领导小组组长、副组长汇报。
有关人员报送、报告突发事件预警信息，应当做到及时、客观、真实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。
（五）预警信息包括突发事件的类别、起始时间、可能影响范围、预警事项、应采取的措施等。
公司预警信息的传递主要由公司各部门、各单位负责人向应急领导小组组长、副组长进行汇报，然后由组长、副组长协同有关人员对信息进行分析及调查，确定为有可能导致或转化为突发事件的各类信息须予以高度重视，必要时提出启动应急预案的建议。
第十一条根据突发事件的具体类别、性质、产生的后果等立即启动应急机制，基本工作程序是：
（一）突发自然灾害事件。
自然灾害发生后，有关部门在接到灾情报告的同时，立即组织专业技术人员赶到现场开展应急调查，判定自然灾害级别及诱发因素，灾害规模等，
提出应急处置措施，并按灾害规模逐级上报政府和上级主管部门。
（二）各类安全事故、交通事故。
对于出现的此类突发事件，要本着“救人第一”的原则开展工作，成立应急救援小组和善后处理小组。
（三）公共卫生事件。
根据疫情规模，做出暂停工作、封闭管理等决策，及时联系医院等卫生医疗机构，本着“先救命后治伤、先救重后救轻”的原则开展工作，做好车辆的安排和调度。
（四）信息类事件。
新闻危机一旦爆发，当事人和所在单位要在第一时间上报相关部门，12小时内形成书面报告。
上级主管部门及时跟进调查，了解事件真相，明确新闻发言人，积极对接媒体。
（五）劳资纠纷、恶性上访事件。
根据具体情况，联合相关部门，迅速开展相关处置工作，控制事态发展。
特别是年底、节前，对于人数较多的恶性讨薪等事件，要及时搜集资料，整理证据，并报送公安部门。
第六章附则
第十二条本预案由公司应急工作领导小组负责解释。
第十三条本预案自印发之日起施行。