创新实干 永不服输 艰苦奋斗写华章
表示要创新实干的句子
表示要创新实干的句子
以下是一些表示要创新实干的句子：
1.不求空谈，只求实干，以创新的姿态，开启未来的征程。
2.拒绝平庸，拥抱创新，用实干的精神，书写人生的华章。
3.在创新的道路上，我们永不停歇；在实干的征程中，我们勇往直前。
4.梦想照亮未来，创新引领方向，实干铸就辉煌。
5.创新是时代的呼唤，实干是实现梦想的阶梯。
让我们携手共进，以创新的
精神，实干的态度，共创美好未来。
6.创新思维激荡，实干精神燃烧，我们将以坚定的步伐，迈向更加辉煌的未
来。
7.勇于探索，敢于创新，用实干的双手，谱写人生的辉煌篇章。
8.把握现在，创新未来，以实干的姿态，迎接每一个挑战和机遇。
9.创新是引领发展的第一动力，实干是实现梦想的必由之路。
让我们携手并
进，共同创造更加美好的明天。
10.梦想照进现实，创新点燃希望，实干铸就成功。
让我们以饱满的热情和坚
定的信念，迎接每一个挑战，书写属于我们的辉煌篇章。
2023劳动托举梦想奋斗书写华章优秀作文(6篇)
2023劳动托举梦想奋斗书写华章优秀作文（6篇）劳动托举梦想奋斗书写华章优秀作文篇一我兴致勃勃地读完了《劳动最美》的第三章《劳动成就人生》，书中几位人物的故事不断地感动着我，给我信心和力量。
特别是居里夫人的故事让我激动不已，思绪无限，心灵受到极大的震撼。
居里夫人半生清贫，命运坎坷，幼年丧母，中年丧夫，晚年始终被流言和疾病折磨，一生都在与命运做着不屈不挠的斗争，但她却懂得用恬淡的心态去面对清贫，用卓越的工作去赢得荣光。
在极其简陋、艰苦的条件下，她和居里一起，提炼出了放射性物质——钋和镭。
由于她在放射性研究方面成绩显著，_年她获得了诺贝尔物理学奖。
书中讲到，居里夫人在研究镭的过程中，尽管失败不断向她袭来，但她凭着执着与坚强，坦然面对一次次的失败，矢志不渝地朝着既定的目标不断不努力，最终取得了成功，在烟熏火燎中，用自己艰辛的探索成就了获得诺贝尔奖的荣光。
在这样一位庄严、勇敢、高雅、平和的女性面前，岁月的长河始终无法让这个伟大的名字销声匿迹，她如一朵铿锵玫瑰，不会随着岁月的流逝而枯萎凋谢，而永远在天地之间散发着幽幽的馨香，沁人心脾。
因为她用自己辛勤的劳动成果给人类带来了福音和美好，让人类永远铭记了这个光辉的名字，并世世代代传承下去。
人生因劳动而精彩，生命因劳动而美丽。
居里夫人的一生是伟大的一生，精彩的一生。
她用自己的劳动诠释了生命存在的价值，她用自己辉煌的劳动成果证明了劳动对于人类的意义。
让我们以居里夫人为榜样，积极投身劳动，用劳动创造自己幸福的生活，用劳动创造美好的未来。
习近平总书记多次强调“空谈误国，实干兴邦。
”幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。
千古不变的真理告诉我们：美好的未来，需要我们以百折不挠的毅力和脚踏实地的劳动，去耕耘，去创造。
人生有梦，让我们心怀希望，而筑梦的基石，则是我们每月每日、每分每秒的拼搏进取、添砖加瓦。
惟其如此，梦想才会从蓝图变成巍峨的大厦，我们也才能享受到收获的喜悦和成功的欢乐。
劳动托举梦想奋斗书写华章主题征文五篇
劳动托举梦想奋斗书写华章主题征文五篇广大劳动模范和先进工作者珍惜荣誉、保持本色，大力弘扬劳模精神，在迈向民族伟大复兴的征程上，始终站在时代最前列。
也是值得我们学习的榜样，那么你们知道关于劳动托举梦想奋斗书写华章主题征文内容还有哪些呢?下面是小编为大家准备关于劳动托举梦想奋斗书写华章主题征文五篇，欢迎参阅。
劳动托举梦想奋斗书写华章主题征文一中国特色社会主义事业大厦是靠一砖一瓦砌成的。
从袁隆平蹲田培育“东方魔稻”的场景，到高凤林焊接火箭“心脏”的瞬间，从改革开放大潮中解放思想、敢闯敢干的“急先锋”，到新时代勇于创新、追求卓越的“弄潮儿”，无数任劳任怨、拼命苦干的“老黄牛”，激励着成千上万劳动者在平凡岗位上建功立业，在中国从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃中奉献光和热。
踏上新征程，永远不变的，是精神底色;与时俱进的，是劳动素质。
当今世界，科技创新竞争与高端产业角逐空前激烈，能否抢占先机、赢得主动，归根结底要以强大的人才队伍做支撑，以高素质的劳动者队伍做保障。
今日中国，决胜全面建成小康社会时间紧、任务重，建设社会主义现代化强国困难多、挑战大，迫切呼唤一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，练就高超本领，鲁起袖子加油干。
党的十九大吹响了奋进冲锋号，在新时代展现新作为，广大劳动者正当其时。
展现新作为，以冲天干劲激发埋头苦干的奋进精神。
任何时候，苦干实干都不过时，是事业成功的“捷径”。
翻开劳动模范的故事，脚踏实地的奋斗贯穿始终。
比如从零基础开始干铆工、一路铆成了传奇高铁工匠的李学忠，再如迄今攀爬总高度超过200多座珠峰的老电工周红亮，他们的经历告诉我们，任何行当都没有随随便便的成功，成功来自长期摸索的笨功夫。
“樱桃好吃树难栽”，中华民族复兴之路，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能走好的，我们需要的是一股子永不松懈的干劲儿。
不负新期待，以执着钻劲焕发精益求精的工匠精神。
“凡世之所贵，必贵其难”。
中国迈向高质量发展，如果说其他劳动要素还可能引进，唯有数以亿计的高素质劳动者无法引进。
实干奋斗创新金句
实干奋斗创新金句
实干奋斗创新金句：
1. 实干是成功的基石，只有通过付出努力和勤奋工作，我们才能实现自己的目标。
2. 奋斗是人生的座右铭，只有不断努力和坚持，才能追求更好的未来。
3. 创新是推动社会进步的动力，只有勇于尝试和创造，才能引领潮流。
4. 实干是最好的答案，只有通过实际行动和实际效果，才能证明自己的价值。
5. 奋斗是人生的舞台，只有通过努力和拼搏，才能实现自己的梦想。
6. 创新是思想的火花，只有敢于挑战和创新，才能改变世界。
7. 实干是成功的秘诀，只有通过实际行动和实际成果，才能赢得尊重和信任。
8. 奋斗是人生的底气，只有通过努力和坚持，才能战胜困难和挑战。
9. 创新是时代的潮流，只有敢于突破和创新，才能引领未来。
10. 实干是价值的体现，只有通过实际行动和实际贡献，才能实现自己的目标。
以上是符合标题内容的10个实干奋斗创新金句。
通过这些金句，我们可以看到实干、奋斗和创新在个人成长、社会进步和时代发展中的重要性和价值。
无论是在工作、学习还是生活中，只有付出努
力、坚持不懈，敢于挑战和创新，我们才能取得成功，实现自己的梦想，并为社会的繁荣和进步做出贡献。
因此，让我们勇于实干、坚持奋斗，敢于创新，为自己的人生注入活力和意义，为社会的发展贡献力量。
劳动托举梦想奋斗书写华章初中生优秀征文2021
劳动托举梦想奋斗书写华章初中生优秀征文2021劳动托举梦想奋斗书写华章初中生优秀征文一戴玉超同志作为国网固镇县供电公司输电运检班班长20岁参加工作在热爱的供电部门苦苦耕耘了二十五个春秋。
二十五年来他一直扎根一线工作任劳任怨兢兢业业做一名普普通通却踏踏实实的电力工人。
他岗位讲奉献吃苦抢在前他严格抓管理安全放第一他恪尽职守为电力顽强拼搏尽我责从一位青涩的毛头小伙子成长成了一位名副其实的老师傅一位深受群众称赞的岗位能手一位领导和同事信得过的优秀班长。
在他身上有那么多优秀的品质作为一名电力员工来说我们要学习的太多太多。
通过学习劳模精神使我充分认识到劳模“爱岗敬业、为国为民的主人翁精神争创一流的、与时俱进的进取精神艰苦奋斗、勇于拼搏的精神勇于创新、改进的开拓的精神淡泊名利、默默耕耘的‘老黄牛’精神甘于奉献的精神、乐于服务的忘我精神紧密协作、关爱的团队精神”是各行各业、各岗位在千变万化的复杂社会环境下不断前进的精神保障。
作为每一个有责任的社会人我们要学习劳模精神树立起“爱岗敬业、为国为民”的主人翁精神在自己的岗位上不断创新寻求突破克服一切困难为社会的进步贡献自己的力量。
学习劳模那种坚定理想信念、以民族振兴为己任的主人翁精神。
劳动模范之所以能在平凡的岗位上干出突出的业绩就是因为他们始终有着为祖国、为社会、为人民干好事业的坚定理想信念我们就是要像他们一样志存高远立足本职爱岗敬业扎实工作在自己的岗位上为社会进步做出积极的贡献。
学习劳模那种勇于创新、争创一流的、与时俱进的进取和开拓精神我们要在不断总结工作经验的基础上大胆寻求革新创新工作方法。
学习劳模那种艰苦奋斗、勇于拼搏的精神劳动模范的先进事迹充分说明了事业是实干出来的求真务实、兢兢业业工作就是我们学习劳模的的行动。
学习劳模那种淡泊名利、默默耕耘的‘老黄牛’精神甘于奉献的精神、乐于服务的忘我精神劳模精神是时代的旗帜大力弘扬劳模精神我们就要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度进一步扩大公司劳模的社会影响力传递正能量引领新风尚党员干部要带头学习劳模广大员工要比学习、比工作、比奉献积极营造公司上下学习劳模、宣传劳模、争当劳模的浓厚氛围。
劳动托举梦想,奋斗书写华章班会心得体会7篇
劳动托举梦想，奋斗书写华章班会心得体会7篇劳动托举梦想，奋斗书写华章班会心得1人的一生就好比是船，梦想就是帆，只有拥有梦想的人生才会扬帆起航，到达理想的彼岸。
我们的中国梦同样如此，中国梦的实现需要凝聚13亿中华儿女的力量，只有我们每个人梦想的集合，才能汇聚成中华民族复兴的中国梦。
弘扬劳模精神，争做时代楷模。
每个人不一定都成为劳模，但人人都能学习和践行劳模精神。
劳模精神没有光环的预期，更多的是职业的喜爱，发现的喜悦，劳动的乐趣，结果却实至名归。
我们不妨带着问题、感情、镜子去学，或许，我们更容易学到劳模精神的实质。
勤问好学，带着问题去学。
我们学习劳模，就是要带着问题去学，学习劳模-如何在本职岗位上做好本职工作。
劳模都是在我们身边的楷模，我们就是要学习劳模在处理问题时，多问几个为什么，要带着自己的思考，带着自己的问题去学，有学习才有进步，有问题才有进步。
取长补短，带着镜子去学。
劳模就是我们身边的一面镜子，值得大家经常照一照，这样就能找到差距、发现不足，激发见贤思齐的内在动力。
常照照劳模这面镜子，就是要认真地分析自己存在差距的原因，做到既知其然也知其所以然，下工夫逐步规范自己的行为，奋起直追，不断向劳模靠拢看齐；常照照劳模这面镜子，就是要持之以恒向劳模学习，做到常态化，不断克服小胜即满的肤浅认识，避免三分钟热度；常照照劳模这面镜子，就是要选择正确的方式方法，不偏离角度对照，做到务实、求真；常照照劳模这面镜子，不断给自己加油、鼓劲，方能百尺竿头、更进一步。
尊师重教，带着感情去学。
劳模的闪光点就在于他们把工作当事业，把付出当追求，在平凡的岗位上发光发热。
学习劳模精神，首先就要尊敬、尊重劳模，带着一种深厚的感情去学，带着真诚地心去学习，学习劳模如何在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
要想学到真本领，腿就要跑勤一点，或许一些不起眼的事情，就在潜移默化中教会我们如何处理问题，如何将事情做得更好。
学习一种精神就是树立起一面旗帜，标示出一种导向。
2023劳动托举梦想奋斗书写华章心得体会个人感悟(精选8篇)
2023劳动托举梦想奋斗书写华章心得体会个人感悟（精选8篇）2023劳动托举梦想奋斗书写华章心得体会个人感悟共八篇1 戴玉超同志作为国网固镇县供电公司输电运检班班长，20岁参加工作，在热爱的供电部门苦苦耕耘了二十五个春秋。
二十五年来，他一直扎根一线，工作任劳任怨，兢兢业业，做一名普普通通却踏踏实实的电力工人。
他岗位讲奉献，吃苦抢在前，他严格抓管理，安全放第一，他恪尽职守为电力，顽强拼搏尽我责，从一位青涩的毛头小伙子成长成了一位名副其实的老师傅，一位深受群众称赞的岗位能手，一位领导和同事信得过的优秀班长。
在他身上有那么多优秀的品质，作为一名电力员工来说，我们要学习的太多太多。
通过学习劳模精神，使我充分认识到劳模“爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流的、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、勇于拼搏的精神，勇于创新、改进的开拓的精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黄牛’精神，甘于奉献的精神、乐于服务的忘我精神，紧密协作、关爱的团队精神”，是各行各业、各岗位在千变万化的复杂社会环境下不断前进的精神保障。
作为每一个有责任的社会人，我们要学习劳模精神，树立起“爱岗敬业、为国为民”的主人翁精神，在自己的岗位上不断创新，寻求突破，克服一切困难，为社会的进步贡献自己的力量。
学习劳模那种坚定理想信念、以民族振兴为己任的主人翁精神。
劳动模范之所以能在平凡的岗位上干出突出的业绩，就是因为他们始终有着为祖国、为社会、为人民干好事业的坚定理想信念，我们就是要像他们一样，志存高远，立足本职，爱岗敬业，扎实工作，在自己的岗位上为社会进步做出积极的贡献。
学习劳模那种勇于创新、争创一流的、与时俱进的进取和开拓精神，我们要在不断总结工作经验的基础上，大胆寻求革新，创新工作方法。
学习劳模那种艰苦奋斗、勇于拼搏的精神，劳动模范的先进事迹充分说明了事业是实干出来的，求真务实、兢兢业业工作，就是我们学习劳模的的行动。
学习劳模那种淡泊名利、默默耕耘的‘老黄牛’精神，甘于奉献的精神、乐于服务的忘我精神，劳模精神是时代的旗帜，大力弘扬劳模精神，我们就要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，进一步扩大公司劳模的社会影响力，传递正能量，引领新风尚，党员干部要带头学习劳模，广大员工要比学习、比工作、比奉献，积极营造公司上下学习劳模、宣传劳模、争当劳模的浓厚氛围。
青春著华章主题作文800字
青春著华章主题作文800字李大钊说“青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。
”青春如一部书，诗意绵绵，下一页，将是我们谱写的华章。
下面是小编为大家整理的关于青春著华章主题作文800字，希望对您有所帮助!青春著华章主题作文800字1百年风雨兼程，一路筚路蓝缕。
中国共产党团结带领中国人民取得了革命、建设、改革的伟大成就，创造了彪炳史册的发展奇迹。
从“小小红船”到“巍巍巨轮”，从“春天的故事”到“新时代华章”，正一步一步走向发展壮大。
立足党的百年历史新起点，青年一代须立志学好百年_，做好党的光荣传统和优良作风的忠实传人，接续奋斗征程，用_光辉照亮青春成长之路。
以史为镜，解锁“天下至德，莫大乎忠”的赤诚忠心。
所谓忠诚，就是忠于信仰，恪尽职守。
“君子之道，莫大乎以忠诚为天下倡。
”忠诚，于普通人而言是一种中华民族的传统美德;但对党员干部而言却是必须具备的政治品格。
作为当代青年党员干部，对党忠诚，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。
古语言：“臣心一片磁针石，不指南方誓不休。
”作为国家之未来，民族之希望的我们，有责任、有义务坚守对党和人民的赤诚忠心，将其作为行动之规、对照之镜，像_、赵一曼、黄继光、焦裕禄等一批批英雄前辈那样，用实际行动践行入党时的庄严承诺，铸就一座座永不褪色的精神丰碑。
年轻干部是党和国家事业的接班人，要握紧“接力棒”，以“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”忠贞之心，自觉肩负起时代赋予的重任，让青春在接力奋斗中绽放光彩。
以史为鉴，解锁“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的为民情怀。
“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”。
天下之事，民生为大。
焦裕禄为治理兰考风沙盐碱，把自己变成了满身泥水的农村人;谷文昌为让东山披上绿装，与群众一起，把东山变成了遍植绿荫的满山苍翠。
道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。
就年轻干部而言，不能总是躲在办公室里当“盆景”，而是要到群众中去当“雪松”。
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创新实干永不服输艰苦奋斗写华章——杉矿集团2010年上半年工作回顾2010年是杉矿集团发展史上极不平凡的一年。
在吉煤集团的正确领导、大力支持和关心厚爱下，杉矿集团全体员工在集团高管团队的带领下，团结一心、创新实干，发扬杉矿人永不服输的精神，积极应对金融危机的挑战，全面贯彻落实吉煤集团首届一次职代会精神和杉矿集团首届一次职代会确定的目标任务，围绕“安全生产巩固年”、“管理效益年”开展工作，实现了安全形势好、原煤产量超、经营管理精的总体工作目标，书写了杉矿历史新华章。
2010年上半年，杉矿集团公司共实现营业收入2.25亿元，同比增加0.37亿元，增幅19.7 %；其中煤炭产业0.47亿元，非煤产业1.78亿元。
煤炭产量：完成35万吨，同比增加5.1万吨，增幅17%。
煤炭销量：完成28万吨，同比增加18万吨，增幅180%。
利润： 117万元。
管理是我们发展的永恒主题管理，是一个企业发展的永恒主题。
2010年，杉矿集团以贯彻落实科学发展观为统领，以精细化管控为手段，提产降成，挖潜增效，进一步强化管理主题。
一是加强精细化管控，降低生产成本。
为贯彻落实吉煤集团党委、吉煤集团关于开展“管理效益年”活动的决定，进一步动员广大员工牢固树立效益意识和主人翁意识、发挥主力军作用，年初，杉矿集团公司开展了“讲形势、讲任务、讲责任、讲贡献”主题宣传教育活动，让干部员工认清了集团公司发展面临的严峻形势，使他们增强了加快发展的紧迫感和责任感。
并力争把主题教育活动中产生的新思想、新观念，转化为解决制约集团整体经济发展的新思路、新举措；2月份，集团公司党委开展了“节支降成在岗位、挖潜增效当先锋”主题实践活动，确定了员工年人均节支创收500元；班组节支创收1万元；段队、车间（事业部）节支创收10万元；青岛公司、物资供应中心节支创收50万元；各矿、卓越公司、正方公司、销售公司节支创收100万元；集团公司节支创收500万元的目标。
活动开展后，各成员企业、直属单位、部门按集团公司的要求，结合本企业（单位、部门）的实际，制订了详细实施方案。
通过开展“节支降成在岗位，挖潜增效当先锋”主题实践活动，教育和引导干部员工认清了当前面临的严峻形势，明确了各自的责任和义务，与企业同命运、共荣辱，立足岗位做贡献。
进一步增强了公司全体员工的节约、挖潜、增效意识，形成人人肩上有压力、有指标，从大处着眼，从小处着手，充分发挥每个人的主观能动性。
同时集团公司党委在党员中开展争做“五种人”活动。
即：争做经营管理的当家人，争做提高效益的精明人，争做勤俭节约的细心人，争做安全生产的黑脸人，争做嘘寒问暖的有情人。
充分发挥党员、干部在管理效益年中的带头作用。
在开展“节支降成在岗位、挖潜增效当先锋”主题实践活动的同时，全面推行了“日核算”管理。
以全面预算管理为指导，精心设计了六张表格共120多个项目，各企业和部门每日统计填报，实现了日清日结，当日体现盈亏状况。
严格绩效考核。
建立了经营业绩、机关建设、工作作风三项考核体系。
考核小组每月10日形成考核报告，向董事会、党委汇报考核结果，提出整改建议。
通过强化考核，提高了执行力，使“精细化管控”有效开展，上半年非生产性支出同比下降220万元。
安全为天，严抓细管见成效2010年上半年，杉矿集团实现了全年“零”死亡目标，消灭了重伤以上和重大责任事故。
2010年，是吉煤集团的“安全生产巩固年”。
我们坚决按照吉煤集团的总体部署，牢牢抓住“安全第一”不放松，狠抓安全生产工作。
在底子薄、基础差、资金紧张的情况下，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，严格遵循安全现场管理是关键的理念，把安全工作抓实、抓细。
突出重点，夯实矿井安全基础。
一是突出抓好安全文化建设，杉矿集团党委以安全文化为突破口，切实从思想上把好安全关，制定了《安全文化建设实施方案》和《安全文化建设推进年工作安排》，明确了“从零开始向零奋斗”的安全目标，和“一个不能少、一个不能伤”的安全“家”文化思想，目的是以安全文化为先导，让文化融入安全，让安全成为文化。
在《安全文化建设推进年工作安排》中，主要列出了十项重点工作，分别是营造安全文化建设氛围、解读开发安全理念、推行干部走动式安全管理、构筑安全目标愿景、切实抓好安全行为养成、实施安全隐患闭环管理、抓好基础、基层、基本功“三基”建设、建立安全不放心人排查制度、举办安全文化建设实践探索与理论思考研讨会以及进一步落实责任，深入开展安全宣传教育。
十项重点工作都明确了责任部门、责任人以及完成时限，为“安全生产巩固年”活动打下坚实的基础。
二是突出抓好安全生产责任制的落实。
杉矿集团以干部走动式安全管理为抓手，逐级逐层落实安全包保责任制；推行了安全风险抵押金制度；实行了责任追究和督查制度。
促使各级干部和员工做到了重心下移、关口前移、发挥作用，在干部走动式安全管理中坚持做到了“三查、两盯、一问询”，把住了干部安全关。
通过推行干部走动式安全管理，排查治理安全隐患130多项。
三是突出抓好瓦斯专项治理和隐患排查工作。
在吉煤集团领导和专家及老大哥矿业集团的支持帮助下，针对龙马煤矿、杉松一矿瓦斯超限，更换了主扇等设备，增设了瓦斯抽放系统，打瓦斯专用风道，采取有效措施成功治理了瓦斯超限。
四是突出抓好杉松一矿采煤方法改革工作。
杉松一矿一直采用的是旧法采煤，安全保障能力差，生产效率低，今年1月份，在吉煤集团领导及相关部门的支持下、集团公司决定取消旧法采煤，实行了单体π梁支护、长壁放顶煤开采工艺，经过6个月的试采，采煤方法改革取得圆满成功。
五是突出抓好安全质量标准化建设。
我们在资金紧张情况下，集中投入资金2500多万元，质量标准化建设上了一个新台阶。
经过验收，龙马煤矿达到吉煤2级标准；杉松一矿达到吉煤3级标准，为全面提产增效和进一步实施“百万吨工程”打下了坚实基础。
以突出安全管理为关键。
今年以来，我们紧紧抓住安全管理这个关键，“突出现场管理，重视细节管理，强化培训管理”,认真学习贯彻吉煤集团关于安全生产的重要批示，坚持党政工团齐抓共管，一切以安全为主，坚决做到不安全不生产。
建立健全了“覆盖全方位，细到每个点”的立体安全管理制度体系。
突出班前会在安全管理中的作用，全集团统一规范了班前会的内容和程序，以安全活动为载体，以安全培训为手段，以安全督查为保证，大力提高了员工安全素质，切实扭转了干部工作作风，推进了安全生产精细化管理，提升了安全管理水平。
以强化现场管理为保证。
2010年，各矿领导干部都吃住在矿井，深入一线，靠前指挥，井下24小时有矿级领导根班，加强了现场管理，做到“六个到位”；广大员工爱岗敬业，不畏艰险，敢打硬仗，人人都做安监员，人人都是现场安全管理员，坚持预防为主，科技兴安，杜绝了水、火、瓦斯、机电运输、顶板事故，消灭了零打碎敲小事故。
集团公司的两个安全巡视督察组组织相关人员对各矿井进行了日夜不定期巡查，进一步强化了安全生产领导，加大了隐患整治防范力度，消灭不安全因素，起到了关口前移作用，确保了安全生产创历史最好水平。
生产为本，增产降成创效益2010年，杉矿集团不等不靠，采取有效措施，克服生产中存在的各种困难，全力以赴保增产。
龙马煤矿工作面短，二号煤层局部夹矸厚度大且坚硬，给生产造成了前所未有的影响。
工程技术人员根据工作面实际，积极采取有效措施，优化作业方案，通过采取减少机组推进、更新支护，放炮震动的办法，不断提高煤炭产量和质量。
新胜煤矿根据地质结构复杂的特点，通过不同地点采用不同支护的方式，解决了软岩压力大、底鼓严重的问题。
杉松一矿在保证安全的前提下，更新采煤方法，但通过合理布臵采区，强化通风管理，加大治水力度，保质保量完成原煤生产任务。
为切实达到提质增效目的，高管团队集思广益，经过反复研究，在煤质管理上注重转变管理模式，一是保证了生产源头煤质管理取得实效。
按照《煤层采样管理及矿井领导班子煤质薪酬分配办法》，各矿井积极实施煤矸分离，通过风选、筛分和人工捡选将煤块选出，优煤单提单放，不筛分或不风选不上站。
二是销售公司严格执行入库、出库、销售到厂煤质的对比分析，每旬统计经济效益帐，及时调整煤炭搭配比例，实现效益最大化。
同时，我们将质检工作划归到集团公司直管，确保跟踪化验及时、准确、公平，明晰责任，重奖重罚。
三是加快原煤销售向商品煤销售转化进程。
我们积极进行煤炭洗选工艺的考察论证，考虑到资金和工期等原因，选择了租赁靖宇元丰洗煤厂洗煤，目前洗煤厂已经启动生产，在通矿集团专家的大力帮助下，效果良好。
销售带动，产销和谐统一今年，因国际金融危机的强烈冲击，加上杉矿集团产量小、煤种多，单一煤种难以达到占有或控制市场的程度，造成煤炭销售困难，售价偏底；对此我们积极采取了应对措施。
一是强化目标定任务。
在稳定原有客户的基础上，快速了解市场信息，超前做好市场预测，及时详细掌握客户的需求资料，制定切实可行的营销计划，任务落实到人，打好主动仗，开发新客户。
重点制定了营销措施，进一步落实责任，制定了《提质促销活动实施方案》，明确要求矿井对产品质量负责，必须达到集团公司规定标准；销售部门对销售量、回款率负责，集团公司按月考核完成情况，业务员管理实行优胜劣汰，通过“固定目标不动摇，落实责任不手软”的管理手段，化解了销售与生产的矛盾，达到协调统一运转。
在市场开发上创新工作思路，转变营销理念，跳出电煤单一用户，积极寻找、建立新的客户，努力做好根据煤质找市场，开发省外客户、周边用煤大客户工作；同时，最终使销售工作顺利打开局面。
二是强化激励机制创效益。
针对销售市场变化情况，召开了15次专题和临时销售会议，详细研究销售策略，及时调整业务员销售政策，提高劣煤奖励系数，鼓励业务员主动按煤质找市场，发挥少量优煤作用，实施科学装车，充分调动了业务员的主动性、创造性。
在今年上半年实现销售28万吨，与去年同期相比增加18万吨，销售人员销售价格据理力争、分毫不让，树立“每增加一分钱都是企业纯利润”的思想，在努力提高销价的同时，销售公司想尽一切办法压缩销售成本，与去年同期相比吨煤销售成本下降了近3元。
在销售过程中，每一名销售员都用高度的责任心，做到了履行为企业当好家、理好财的职责，创造了效益最大化。
非煤产业是我们发展的重要力量非煤产业是杉矿集团走出困境的重要手段，是吉林省资源枯竭转型的典型案例。
2010年，杉矿集团的非煤产业受到行业低谷和国际金融危机的双重冲击，面对60%同行业企业关闭停产的严峻形势和严重影响，卓越、正方、青岛海洋公司依靠坚实的管理基础，强有力的技术支撑，科学地做好市场预测，精准的做好风险评估，积极开辟市场资源，扩大市场份额，及时调整经营策略，仍然取得了较好的业绩，上半年，产值、销售收入占集团总产值和销售收入的近80%。
卓越和正方股份公司做为国家级农业产业化龙头企业，既拥有完备的产业链条，又拥有符合国际标准的生产线，产品都进入了国际市场，发展潜力得到了众多企业青睐。