养猪场场长工作职责

养猪场场长工作职责
养猪场场长工作职责

养猪场场长工作职责

负责猪场的全面管理与技术工作。及时向上级主管部门和主管领导提交前阶段工作情况和下阶段经营管理计划。

严格按照生产程序和各项技术要求,对生产进行科学系统的管理。

加强对职工的思想政治工作和法制教育。

经常深入生产第一线,及时解决问题,总结经验,完善管理措施。

掌握和了解市场信息,组织开拓销售市场,开发原材料供应基地。

负责落实场规场纪,协调各部门之间的关系,团结全场上下一心,圆满完成生产计划和利润指标。

养猪场后勤副场长工作职责

保护好水电供应设施,及时发现和处理各种故障,做好门窗和各种设备用具的维修,保证水电供应。

加强职工食堂的管理,提供职工生活,负责管理区的卫生及环境卫生。

做好保卫工作,保证场内一切财产的安全,严格门卫制度,所有商品和场内物品出场必须有出门证、出库单等。

礼貌待人,做好客人和客户的接待工作。

做好各种生产用原料和生活必须品采购,保障生产的正常运行,爱护设备,保证安全。

做好本厂产品宣传,树立企业形象,提高产品知名度

每月底彻底清点猪数,并准时递交场长和财务部门进行当月生产和经营情况分析。

搞好生产区卫生,保证生产环境整齐美观,做好猪粪及化粪池的管理以及各猪舍设备的保养和安全。

养猪场饲料员工作职责

组织好猪场猪只各阶段饲料的工作计划,严把饲料的质量关,数量关,严禁霉败变质饲料和其它不合格饲料进场。发现有霉变或其他质量问题,应立即停止使用,并及时向主管领导反映处理。

按时按量准备好各舍各品种饲料。

及时翻仓和晾晒,严禁饲料在场内发生霉败变质,严禁使用霉败变质原料。

加工按规定程序操作,搅拌要均匀,计量包装要准确。

每种原料使用时必须准确过秤,严禁估计或过秤不准。

配合技术人员做好饲料投药工作。

按时上报当天饲料的加工、发放和余缺情况,月底配合统计保管人员清库。

养猪场防疫员工作职责

严格执行猪场免疫程序,配合技术人员对对各种疫苗的免疫效果进行检测。牢固树立养重于防、防重于治的理念。

负责全场的免疫接种工作,并对免疫猪只批次、日龄、头数、免疫日期、疫苗产地、批号、使用剂量等情况,认真填写纪录。

负责全场的消毒组织工作,并负责场内医疗器械、防疫器械的卫生消毒工作。

严格按技术规范使用和保存疫苗。临近失效期的疫苗必须及时报送场长处理。失效疫苗不准使用。稀释后的疫苗要求两小时内用完,疫苗瓶及剩余的疫苗要集中保存妥善处理。

注射器要清洗消毒后使用,坚决执行一猪一个针头制度,局部用碘酒消毒。

严格执行猪场消毒程序和消毒药品的使用规定,每次消毒液亲自配制,并记录消毒对象、用药名称、配比浓度。

养猪场保管员工作职责

严格执行物资管理制度,保证物资供应。

加强库房管理,按物品的品种、性质、批号、类别进行摆放。

疫苗、药品要登记出厂日期、有效期、入库日期、生产厂家,并保存好说明书。

严格出入库手续,所有物品一律登记成册,有残值的物品领用要以旧换新

保证库房及周围环境的卫生,每周末及月末及时对库房进行一次盘点及整理。

养猪场统计员工作职责

准确记录当天发生的各种数据,并输入电脑存档。

实事求是,杜绝假报、虚报。

及时向上级递交日报表、周报表、月报表。

转群、购入、出售时,必须亲自到场,以获得第一手资料。

定期编报统计分析,及时向场长反馈有关数据。

养猪场配种员工作职责

服从猪场统一领导,遵守各项规章制度,听从管理人员的指挥,配合技术人员的工作,不随意到其他猪舍串门,及时准确填写各项数据和报表。

配种人员必须虚心学习,认真检查,不断提高业务技术水平。细心观察及时发现母猪发情迹象,正确掌握配种的适宜时机。

种猪进入本舍前都要经过畜牧兽医技术人员选育和检疫,合格后方能进舍。

配种舍内,公猪实行圈养,母猪实行定位栏养,种猪进舍前要安排好公猪的猪圈母猪的床位,并要彻底清洗、冲洗和消毒,待干燥后方可赶猪进舍。

要了解每头待配母猪的档案卡,预测发情期和配种期,确定配种期和配种方式及次数。

配种后将母猪由待配栏移至观察栏内,经20天左右的观察,若不再出现发情症状,而母猪呈现食欲增加,性情温顺,贪睡等受孕的特征,即可初步确定怀孕,若有疑问可用妊娠检测仪测定。确定妊娠后填写档案卡,推算预产期,并迁到妊娠舍中饲养。

配种舍内实行湿拌料饲喂,现拌现喂,拌和均匀,料槽内若有剩料,必须清除后才能添加,不喂霉变饲料。

若母猪不发情或反复发情屡配不孕,或阴道流出恶露、脓液以至出现全身症状等疾病表现,应及时报告兽医,配合诊治。

妊娠初期,避免激烈运动或鞭打、追赶、并群,应细心护理。

猪圈、床位要保持清洁、干燥,及时清扫粪便,不得用水冲圈,当温度超过30℃以上时,要注意通风降温。特别是种公猪更不耐热,尽量采取睾丸降温措施。

种公猪实行一猪一圈,避免两猪相遇发生咬架或其他意外,公猪圈要勤打扫,保持清洁干燥,场地宽敞,有运动的余地。

定期检查公猪的精液品质,以便及时发现问题,采取相应措施。

养猪场产房工作职责

产房的猪只实行全进全出,当一批母猪和仔猪转出后,立即对产房床位、食槽、栏杆保育箱、垫板、门窗、地面及产房内外环境全面、彻底的清扫、冲洗和擦拭,待干后用消毒,并闲臵净化两天后使用。

妊娠母猪与产前5-7天转入产房待产,进入产房前对母猪的体表进行喷洒消毒,并要检查母猪的档案卡,了解其品系、胎次、健康状况和预产期。

母猪饲喂湿拌料,要求现拌现喂,拌和均匀,若上一餐饲料没有吃完,则必须清除剩料,清洗食槽后才能加下一餐的饲料。

防止霉变饲料饲喂。对膘情较好的母猪,可适当减少料精,可补充一些青绿饲料,对膘情较差的母猪可酌情增加精料。

当待产母猪出现乳房膨胀、潮红、用手挤之,有乳汁流出时,这是临产的预兆,如果母猪出现频频排尿,站立不安,食欲下降等表现,说明即将分娩,这时要专派人员值班观察。一旦羊水膜破裂,流出粘性的羊水时,则仔猪要出生,此时应做好一切接产的准备工作,如消毒液、毛巾、碘酊、棉球及剪刀等,并用消毒液擦洗和消毒母猪乳房,在寒冷的季节要注意

仔猪出生后,接产人员要及时清除新生仔猪口腔、鼻腔内的黏液,用布抹去体表的胎衣及黏膜,并将脐带内的血液挤入仔猪体内后,在离脐孔5厘米处剪断脐带,同时用碘酊等消毒药液消毒断面,对于弱小的仔猪应人为的将其固定在母猪胸部乳头允乳,若需寄养的仔猪,应吮足初乳,至少经过六小时后才能转给保姆猪寄养,为避免排异,寄养时应涂上母猪的乳汁,并安排在夜间进行。

当分娩结束后,饲养员要检查胎衣数和胎儿数是否一致。并如实填表上报仔猪数,包括健活数、弱仔数和死胎数。要给产后的母猪喂含食盐的温水,并给与少量的麸皮等易消化的饲料,在产后3天内每天添加50克益母草干粉,混于饲料中内服,以利于排出子宫内的分泌物。

仔猪出生后,在哺乳期间,饲养员要配合技术人员做好以下工作:

随时注意母猪的起卧,食欲和奶汁,精心护理仔猪,当听到仔猪被压的呼声,要迅速的将母猪赶起,就出仔猪,避免和减少意外死亡。仔猪一周龄可开食,喂以仔猪用的全价饲料,做到少给勤添保持饲料的色香味,至20龄时,基本能主动吃料,通常于25日龄断奶,即能独立生活,断奶时应先将母猪赶出,让仔猪在原栏内逗留数天后再转入保育舍。

产房的环境:产房的室温应保持在20-22℃,湿度60%-70%,风速0.2米/秒。仔猪保育箱的温度要求0-7日龄32-34℃,8-20日龄20-28℃。

为防止仔猪黄痢、白痢的发生,在不同的季节应注意以下事项:

寒冷冬季:注意产房的增温和保温。夜间防止贼风的吹入,同时要注意通风换气。

炎热季节:避免适度过高,保持仔猪栏内清洁干燥,忌用水冲洗仔猪圈,母仔栏的除湿措施是在栏圈四周放臵生石灰吸水份,加大通风力度。

春秋季节:昼夜温差大,要注意并重视仔猪在夜间的防寒保暖。

产房的饲养管理是猪场中比较重要、技术性比较强的岗位,饲养员要相对固定,要不断提高业务水平,发现母猪或仔猪发生疾病,及时报告兽医,并配合兽医搞好一般疾病的治疗和免疫接种工作。

服从猪场统一领导,遵守各项规章制度,听从管理人员的指挥,配合技术人员的工作,不随意到其他猪舍串门,及时准确填写各项数据和报表。

养猪场门卫工作职责

门卫的首要职责是把好人员物资出门关,杜绝一切传染源进入场区,防止物资流失。

1、无论本场人员或外场人员,凡是携带场内的一切物资离场,都必须检查携带物品与证明卡片是否相符。如果不符者及时报告场长处理。

2、进场车辆必须经场长批准,并必须用喷雾器消好毒后再进场。

3、本场人员进场,必须洗手换鞋过消毒池和紫外线灯照射5分钟再进入场内。

4、场外人员原则上不准进入场内。如果有特殊情况需要进入场内,必须经场长批准并消毒后才能进场。

5、本场员工外出返回时,必须洗澡、换衣换鞋、消毒经批准后方可进入场区。

养猪场饲养员雇佣合同(完整版)

养猪场饲养员雇佣合同 甲方:____________________________________________ 乙方:____________________________________________ 身份证号:________________________________________ 甲乙双方因甲方在开办养猪、养羊场,需要饲养员从事饲 养猪羊工作,经其平等自愿、友好协商,现达成如下条款,以资双方共同信守。 一、工作岗位及工作内容: 1、工作岗位:专职饲养员。 2、工作内容:饲养猪约30-50头,饲养羊约40-60只。 二、雇佣人员及雇佣时间: 雇佣人员1人,限男性;一年以上。条件要求:年龄在58岁以下,身体健 康,工作勤快,有责任心。 三、工资待遇及发放方式: 月工资4000元,按月发放,试用期一个月,试用期月工资为3000元,如 试用期满留用,所欠1000元作为押金待日后离开补发。 四、合同签订: 1、签订方式:一年一签 2、签订期限:于年月日起至年月日。 五、双方权利和责任: 甲方权利和责任: 1、甲方有权要求乙方按照甲方的要求及相关技术标准饲养猪、羊。 2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资。 3、甲方应确保乙方的工作稳定,不得无故和乙方解除合同。 甲方应给乙方提供住宿、做饭、用水、用电、取暖设备以及饲养所用机械 等条件。 乙方权利与责任: 1、乙方有权给甲方提出有利猪羊的饲喂方法。

2、饲养猪先期以上料槽饲喂,进入饲喂粮食期每天需在两次以上,仔猪以单独圈养为宜。每天检查食槽内的剩余食物及杂物,应及时清除,不得在槽内长时存放,以免导致食物变质引起病害。 3、每隔两天清扫一次猪场、羊圈,注意场所卫生,符合养殖场卫生标准。 4、每天早晚清点猪羊数量,以免丢失。 5、在指定地点放养羊,禁止踩踏、啃食周边草地、庄稼,晚上加添一定数量的夜草。 6、根据季节、天气变化及时做好工作安排,冬季提前存储羊子吃的干草、饲料。乙方须在气温降低时给猪场加温取暖,确保猪场所定的温度要求。 7、每天观察猪羊变化,如出现疾病应马上采取措施。 8、做好工作场地安全工作,例如水、电、设备的维护。 六、具体要求: 1、乙方应遵守甲方的管理制度,雇佣期间无假期,全天时间在养殖场和牧羊地,尽职尽责完成工作任务。 2、乙方在工作期间一定要注意人身安全,在用水、用电、烧火取暖等方面一定要按规范操作,由于麻痹大意造成损失及安全事故由自己承担。 3、离开工作场所、外出等个人行为的安全问题自行负责。 4、乙方应做好人员出入登记备查工作,包括猪场工作人员及领导等。确保养殖场监控长期处于正常运行状态,若出现故障应及时向甲方报告。 5、如因乙方个人原因致使养殖场遭受损失(包括丢猪、丢羊),按数值赔偿。 6、正常生病,不能履行职责时可告知甲方另选他人,生病由其儿女负责护理、治疗。 七、其他 1、在合同履行期限届满前一个月内,若双方有继续合作的意愿,应补充签订书面合同。 2、乙方必须按照甲方提供的流程进行作业,如不能认真履行甲方有权进行单方面辞退,并扣除所有工资。 3、本合同期限为一年,乙方一旦签定必须履行完成,如因个人原因中途退

养殖场岗位职责..

一、岗位定员(见表2-1):表2-1序号岗位类别岗位名称定员备注 1 管理班长 1 职工 2 副班长 1 3 食堂管理员 1 劳务工(兼库管员) 4 技术畜牧师 1 职工 5 兽医师 2 6 兽医技术员 1 劳务工(兼副班长) 7 配种员 2 8 资料员 1 9 兽医操作员 2 10 蹄护、产护员 2 11 化验员 1 12 生产犊牛饲养员 2 1-3月龄 13 育成牛饲养员 1 4-18月龄 14 青年牛饲养员 1 19-初产牛 15 干奶牛饲养员 16 泌乳牛饲养员 4 17 围产牛饲养员 1 产前15天-产后1周 18 病牛饲养员 19 TMR搅拌车手 1 20 配料工 1 21 备料工 1 22 挤奶工 6 23 维修工 3 职工1名,劳务工2名 24 绿化保洁工 1 25 厨师 2 26 门卫 3 27 牛粪清运工 3 28 司炉工 6 职工1名,劳务工5名 合计51 7 职工44 劳务工 三、岗位工作职责及要求(见表3-1):表3-1 岗位职责

班长1)安全管理,对本班组的安全负第一责任; 2)技术与生产管理; 3)人员管理,班组工资、考勤考核; 4)挤奶厅、门卫和维修管理;督促相关工作及制度 的落实; 5)侧重于干奶牛、围产牛的生产管理及全牛群疾病 防治的知道指导和监督; 6)班组建设工作; 7)“三标”体系管理工作。 1)正确行使班组长的职责,按时完成 2)定期及时地上报材料、备品备件、 3)坚持制度和原则,严格执行,公平 4)及时上报班组及责任区内的考勤、 5)随时掌握各岗位工作任务执行和落 长; 6)督促检查各岗位安全流程化管理制 行严格考核; 7)按工会要求做好班组建设工作; 8)组织好班组安全、生产及技术会议 8)及时快速地完成各项临时性指令和 副班长1)兼安全员,负责班组安全管理; 2)食堂、菜地、温棚管理; 3)锅炉运行管理; 4)侧重于犊牛生产管理及责任区兽医技术工作; 5)设备设施、库房、备品备件管理; 6)环境卫生管理; 7)牛群保险办理; 8)草料场防火管理。 1)协调好新上岗、转岗、休假返岗以 并如实做好记录,归档管理; 2)完善班组安全管理资料、记录,并 3)不断完善食堂管理制度,做好对食 和票据,做到账目清晰;控制好伙食 4)建立好设备设施台账及维修保养记 为上报采购计划提供依据; 5)及时办理牛只死淘保险手续; 6)安排好春、秋两季大田及温棚蔬菜 7)及时快速地完成各项临时性指令和 库管员(食堂管理员)1)饲草料验收、管理、发放; 2)新旧材料、备品备件的管理与发放; 3)油品验收与发放; 4)劳保品的验收、保管与发放。 5)食堂物料的验收、管理与发放; 6)责任区卫生清洁。 1)按要求做好记录,建立好相关台帐 2)按时上报各类报表,为进购计划提 3)力求饲草料、油品、原煤、生活用 4)帐物相符,报表及时准确,台帐清 5)保持各库房规范摆放; 6)每月对食堂的经营情况进行公示; 7)协助班组长完成临时性指派任务。 畜牧师1)制定全年生产计划; 2)饲草料的配方设计、加工工序的监督检查和调整; 3)繁殖计划的制定、实施、监督检查; 4)所有饲草料质量验收、送检及检测结果统计; 5)监督检查各饲养岗位对饲养方案的执行情况; 6)侧重于泌乳牛、青年牛的生产管理; 7)冻精、饲草料管理及相关采购计划的上报; 8)负责各牛群的分群、牛群周转及体况评分工作; 8)员工畜牧技术技能培训; 9)负责责任区“三标”体系的正常运行和持续改进。 1)按公司相关要求及时上报饲草料、 2)每月31日前统计繁殖工作执行情 并根据实际情况制定下月配种、妊检 于主管厂长; 3)每月31日前上报牛群月报;负责 4)每月5日前核对上月繁殖计划执行 5)每月20-25日完成对牛群体况的评 6)每天对配方执行情况进行监督检查 7)按规定及时调整牛群圈舍,不得以 兽医师1)负责养殖场全面防疫工作,包括兽医卫生、防疫、 消毒、检疫和疾病防治; 2)侧重育成牛群的管理; 3)负责挤奶厅的管理及阿波罗系统的运行工作; 1)每天组织兽医技术人员讨论,统筹 2)一旦发现异常牛只必须及时诊治, 责任人,具体负责治疗及病情观察; 2)做好相关防治记录及病牛档案,及

猪场饲养员工作职责222

饲养员工作职责 一、产房饲养员工作职责 一、工作目标 1、按计划完成母猪分娩产仔任务; 2、哺乳期仔猪健仔成活率96%以上; 3、仔猪25日龄断奶平均体重7公斤以上。 二、操作规程 1、服从猪场的统一领导,遵守猪场的各项规章制度,听众管理人员的指挥,配合技术员的 工作,不随意到其它猪舍串门。 2、清扫猪舍: 要求:每天至少清扫猪圈两次,产床上的母猪粪随时清除。每天清扫一次过道上的残料、猪粪、拉圾,保持产房空气新鲜。做好猪舍的排粪沟畅通,没有积粪。 3、喂料 哺乳母猪每天饲喂三次(早晨7:00,中午10:30,下午4:00),若上顿有剩料喂料前必须清理干净。 新生仔猪要在7天开始补料。补料时要勤添少喂,保持补料的新鲜;防止小猪粪尿污染补料,如果被污染要及时清洗料槽和更换新鲜的饲料。断奶仔猪每天饲喂5-6次,尽量减少饲料浪费。 4、接生 注意观察临产母猪的行为,出现临产征兆时,做好充分的接生准备,包括对母猪阴户和乳房擦洗消毒、准备接生用的所有工具; 准备好5%碘酊、0.1%KMnO4消毒药水、抗生素、催产素、抹布、剪刀、保温灯等药品和工具。分娩前用0.1%KMnO4消毒药水清洗母猪的外阴和乳房。 母猪分娩时要有专人看管,仔猪出生后立即将其口鼻粘液清除、擦净,然后结扎脐带、剪断、断端消毒,剪犬齿,喂服抗生素,放入32-35℃的保温箱中。 尽早让仔猪吃上初乳,固定乳头,尽量让弱小的仔猪吃前面奶水较好的奶头,较大的仔猪固定的后面奶水较差的奶头以提高猪群的均匀度。 5、消毒 要求:产房及其周围环境平时每周消毒一次,受疫情威胁时2-3天消毒一次,发生疫情时每天消毒一次。门口的消毒池要每周更换一次,要保持有效浓度。 6、发现并报告病情 要求:每天注意观察母猪和仔猪的采食情况、精神状态、活动情况,及时发现病猪并上报给兽医,并配合兽医做好疾病的防治工作。 7、协助兽医工作 要求:兽医给仔猪打疫苗、治疗疾病、去势时抓小猪以配合兽医工作。 8、做好母猪调栏和仔猪转栏的工作。 9、母猪、仔猪转栏后及时全面彻底清洗栏舍并消毒,以备下批猪的进入。 10、根据季节、气候的变化,随时调节舍内的小气候,如适时开、关门窗,定时启动通风装 置,在舍温低于16℃的寒冷季节,要设法保温、增温,7日龄以内的仔猪保育箱内的温度为32-34℃,当舍内空气污浊是、有害气体超标时,要加强通风换气。 11、负责产房周围的空地和道路的清洁工作(清除杂物、杂草等工作)。

养殖场人员职责及管理制度

养殖场管理制度 一、员工管理制度 1、不准以任何理由在场内打架、闹事,如发生类似情况给予罚款或辞退 2、外出员工自觉开包给门卫检查,发现偷盗公司财物和以公谋私的现象,除追回赃款赃物外,扣除工资并无条件开除。 3、人员的出入是养殖场传播疾病的最主要原因,不请假私自外出,不按制度消毒的,违者罚款100元,情节严重的辞退。 4、每月可以2天外出购物,如不外出可拿全勤奖20元,超出规定2天的一天扣10元。年假20天,如一年中一天都没休息的,年终可拿奖励奖金500元。外出人员一律由门卫凭条放行。违规者扣全勤奖和年终奖金。 5、一定要明白自己所在的位置,搞好团结。如发现影响团结的现象,按情节严重开会研究处理。 6、节约用电、用水,如发现浪费水电罚扣工资20元。 7、按时上下班,尽职尽责,不听从安排给予警告、处罚,情节严重的给予辞退。 8、封场期间,员工家属或亲朋不得入场,没经有关人员批准,自作主张的违规的辞退。 二、管理范围及职责 (一)管理范围划分 1、总经理管理范围:全盘的管理(主要是人才、财务、市场、信息、销售、其他) 2、副场长管理范围:(指配种、统计、食堂、保管、门卫、饲料加工人员、水电人员) 3、场长管理范围:(生产技术、员工物料的领用手续、考勤制度、消毒外出、工资发放、奖惩制度包括种青人员) (二)行管部门的管理职责 1、总经理职责 总经理应宏观控制企业,现代化的领导者除具有企业一般人的素质外,还必须具有与市场经济相联系的新的经营观念、敏锐的观察力,尊重知识、尊重人才以及培养和发展人才的热情,高

超的经营决策能力和组织指挥才能;并使领导集体有一个科学合理的结构,使之在各种素质要素方面的构成比例和组合状况处于最佳状态,成为能进行正确决策的决策领导和高效率、强有力的企业管理领导班子的带头人。 创造良好的工作环境,合理安排和使用科技人员,调动他们的积极性和创造性。人尽其才,使企业建立起一支高素质的员工队伍。及时听取场长的建议和要求,生产管理及人员全部交给场长负责,生产指标实行定额管理,并督促场长完成指标。年终按定额完成情况考核成绩发放奖金。 2、场长职责制 场长要从大局出发,对上做好总经理的助手,对下要团结员工,及时向总经理反映场内的有关事项。场长又带着兽医,因此场长要保证狐狸群的稳定,把握好狐狸群的保健关。协助和支持配种员及统计员的工作,督促员工搞好狐狸舍的卫生及消毒工作,督促员工上班时间不容许打牌干私活。场长对员工自行规定制度管理,实行港人治港的原则,报一份办公室留档查看就行了。 另外,场长要让员工有敬业爱场的思想,要明白松散行的工作不是用来打牌,干私活的。是要对自己饲养的狐狸群勤看、勤观察、发现问题及时向汇报,对自己的本职工作负责任。要经常给饲养员上课开会,让他们明白效益是自己创造出来的,没有哪个老板每月从自己荷包里掏钱来发工资的,既然老板提供了平台,我们就应该借这个平台创造效益,实现自己的价值,要让员工明白拿工资是价值的体现,不是玩一个月也能拿工资的。场长要拿出自己的权利,该扣工资的就扣,该奖励的就奖(只要拿出合理的细则)。同时给他们创造一个良好的工作环境,使工作进入良性循环。 3、副场长职责 副场长具体负责育种、统计、后勤工作。处理行管人员工作中出现的问题。协助场长搞好工作。 4、配种员的职责: 配种员要本着敬业爱场的观点,做好配种工作,一方面对场里负责,一方面也是对自己负责。对狐狸做好配种前的消毒工作,有权进入狐狸舍查看受孕及产仔情况,配合场长搞好工作,提高育种率。 5、统计员职责 统计员是场内统计生产狐狸群的关键型人物,一定要建立健全原始记录。制定原始记录表格,

养殖技术员岗位职责

养殖技术员岗位职责 1、养殖技术员岗位职责 1、严格遵守兽医防疫卫生和各项规章制度。 2、根据羊群动态及时调整日粮配方,并记录在养殖档案中,指导检查饲养员操作规程的执行。 3、制定羊群的疫病免疫程序、驱虫和消毒计划,按时落实执行,确保无一二类传染病发生,并记录在养殖档案中。 4、负责羊群疾病的预防及治疗,发现病羊,及时采取治疗措施,记录疾病诊疗过程。做好病死羊的解剖,分析和无害化处理三天内上报死亡报告,并记录在养殖档案中。 5、严格按照育种要求,做好种羊初生---断奶---六月龄阶段的体重与体尺测定,按阶段评定等级,有计划地选留后备种羊。 6、收集整理育种原始数据,利用计算机科学管理,建立种羊档案的育种数据库,核心群种羊做到一羊一证。 7、严格执行育种计划所定的育种计划进行配种,出生羊的系谱五差错。 8、组织好售羊工作,及时向客户提供准确地种羊合格证。 9、积极完成各项生产和突击任务,充分挖掘生产力,降低生产成本。

2、养殖服务技术员岗位职责 1.负责公司对外承包养殖基地养殖户的饲养管理、指导。 2.防疫程序的组织实施,疾病的防控诊断治疗。 3.养殖相关数据的整理、统计上报。 3、水产养殖技术员岗位职责 水产养殖技术员岗位职责: 1、研究水生动植物亲体培养、繁殖、苗种培育和成体养殖的规律; 2、研究水生动植物培育、养殖过程中病害原因、浒、症状及防治技术; 3、进行水生动植物培育过程中肥料配制、生物饲料培育、配合饲料的研制及生产工艺和应用研究; 4、研究、设计、试验、制造水生动植物培育和繁殖过程所需相关的设备; 5、研究、设计水产养殖工程,并指导施工。 4、养殖类技术员岗位职责 1.精通业务,热爱本职工作,责任心强。 2.负责羊群的生产技术管理及人员管理工作。

养殖场岗位职责汇总

一、岗位定员(见表2-1): 表2-1 三、岗位工作职责及要求(见表3-1): 表3-1 岗位职责

1)正确行使班组长的职责,按时完成 2)定期及时地上报材料、备品备件3)坚持制度和原则,严格执行,公平 4)及时上报班组及责任区内的考勤5)随时掌握各岗位工作任务执行和落 长; 6)督促检查各岗位安全流程化管理制 行严格考核; 7)按工会要求做好班组建设工作; 8)组织好班组安全、生产及技术会议 8)及时快速地完成各项临时性指令和 1)协调好新上岗、转岗、休假返岗以 并如实做好记录,归档管理; 2)完善班组安全管理资料、记录,并 3)不断完善食堂管理制度,做好对食 和票据,做到账目清晰;控制好伙食 4)建立好设备设施台账及维修保养记 为上报采购计划提供依据; 5)及时办理牛只死淘保险手续; 6)安排好春、秋两季大田及温棚蔬菜 7)及时快速地完成各项临时性指令和 1)按要求做好记录,建立好相关台帐 2)按时上报各类报表,为进购计划 提 3)力求饲草料、油品、原煤、生活 用 4)帐物相符,报表及时准确,台帐 清 5)保持各库房规范摆放; 6)每月对食堂的经营情况进行公示 7)协助班组长完成临时性指派任务 1)按公司相关要求及时上报饲草料 班长 1)安全管理,对本班组的安全负第一责任; 2)技术与生产管理; 3)人员管理,班组工资、考勤考核; 4)挤奶厅、门卫和维修管理;督促相关工作及制 度的落实; 5)侧重于干奶牛、围产牛的生产管理及全牛群疾 病防治的知道指导和监督; 6)班组建设工作; 7)“三标”体系管理工作。 副班长 1)兼安全员,负责班组安全管理; 2)食堂、菜地、温棚管理; 3)锅炉运行管理; 4)侧重于犊牛生产管理及责任区兽医技术工作; 5)设备设施、库房、备品备件管理; 6)环境卫生管理; 7)牛群保险办理; 8)草料场防火管理。 库管员 (食堂管理员) 1)饲草料验收、管理、发放; 2)新旧材料、备品备件的管理与发放; 3)油品验收与发放; 4)劳保品的验收、保管与发放。 5)食堂物料的验收、管理与发放; 6)责任区卫生清洁。 畜牧师 1)制定全年生产计划; 2)饲草料的配方设计、加工工序的监督检查和调 整; 3)繁殖计划的制定、实施、监督检查; 4)所有饲草料质量验收、送检及检测结果统计; 5)监督检查各饲养岗位对饲养方案的执行情况; 6)侧重于泌乳牛、青年牛的生产管理; 7)冻精、饲草料管理及相关采购计划的上报; 8)负责各牛群的分群、牛群周转及体况评分工作; 8)员工畜牧技术技能培训; 9)负责责任区“三标”体系的正常运行和持续改 进。

养猪场管理制度.doc

养猪场管理制度 2、负责制定和完善本场的各项管理制度、技术操作规程; 3、负责后勤保障工作的管理,及时协调各部门之间的工作关系; 4、负责制定具体的实施措施,落实和完成猪场(公司)各项任务; 5、负责监控本场的生产情况,员工工作情况和卫生防疫,及时解决出现的问题; 6、负责编排全场的经营生产计划,物资需求计划; 7、负责全场的生产报表,并督促做好月结工作、周上报工作; 8、做好全场员工的思想工作,及时了解员工的思想动态,出现问题及时解决,及时向上反映员工的意见和建议;

9、负责全场直接成本费用的监控与管理; 10、负责落实和完成公司下达的全场经济指标; 11、直接管辖生产线主管,通过生产线主管管理生产线员工; 12、负责全场生产线员工的技术培训工作,每周或每月主持召开生产例会。 二、生产线主管工作职责 1、负责生产线日常工作;协助场长做好其他工作; 2、负责执行饲养管理技术操作规程、卫生防疫制度和有关生产线的管理制度,并组织实施; 3、负责生产线报表工作,随时做好统计分析,以便及时发

现问题并解决问题; 4、负责猪病防治及免疫注射工作; 5、负责生产线饲料、药物等直接成本费用的监控与管理; 6、负责落实和完成场长下达的各项任务; 7、直接管辖组长,通过组长管-理-员工。 三、组长工作职责 1、配种妊娠舍组长:负责组织本组人员严格按《饲养管理技术操作规程》和每周工作日程进行生产。及时反映本组中出现的生产和工作问题。负责整理和统计本组的生产日报表和周报表。本组人员休息替班。负责本组定期全面消毒,清洁绿化工作。负责本组饲料、药品、工具的使用计划与领取及盘点工作。服从生产线主管的领导,完成生产线主管下达的各项生产任务。负责本生产线配种工作,保证生产线按生产流程运行。负责本组种猪转群,调整工作。负责本组公猪、后备猪、空怀猪、妊娠猪的预

养猪场管理制度

养猪场管理制度(一) 一、场长工作职责 1、负责猪场的全面工作; 2、负责制定和完善本场的各项管理制度、技术操作规程; 3、负责后勤保障工作的管理,及时协调各部门之间的工作关系; 4、负责制定具体的实施措施,落实和完成猪场(公司)各项任务; 5、负责监控本场的生产情况,员工工作情况和卫生防疫,及时解决出现的问题; 6、负责编排全场的经营生产计划,物资需求计划; 7、负责全场的生产报表,并督促做好月结工作、周上报工作; 8、做好全场员工的思想工作,及时了解员工的思想动态,出现问题及时解决,及时向上反映员工的意见和建议; 9、负责全场直接成本费用的监控与管理; 10、负责落实和完成公司下达的全场经济指标; 11、直接管辖生产线主管,通过生产线主管管理生产线员工; 12、负责全场生产线员工的技术培训工作,每周或每月主持召开生产例会。 二、生产线主管工作职责 1、负责生产线日常工作;协助场长做好其他工作; 2、负责执行饲养管理技术操作规程、卫生防疫制度和有关生产线的管理制度,并组织实施; 3、负责生产线报表工作,随时做好统计分析,以便及时发现问题并解决问题; 4、负责猪病防治及免疫注射工作; 5、负责生产线饲料、药物等直接成本费用的监控与管理; 6、负责落实和完成场长下达的各项任务; 7、直接管辖组长,通过组长管理员工。 三、组长工作职责 1、配种妊娠舍组长:负责组织本组人员严格按《饲养管理技术操作规程》和每周工作日程进行生产。及时反映本组中出现的生产和工作问题。负责整理和统计本组的生产日报表和周报表。本组人员休息替班。负责本组定期全面消毒,清洁绿化工作。负责本组饲料、药品、工具的使用计划与领取及盘点工作。服从生产线主管的领导,完成生产线主管下达的各项生产任务。负责本生产线配种工作,保证生产线按生产流程运行。负责本组种猪转群,调整工作。负责本组公猪、后备猪、空怀猪、妊娠猪的预防注射工作。 2、分娩保育舍组长:负责组织本组人员严格按《饲养管理技术操作规程》和每周工作日程进行生产。及时反映本组中出现的生产和工作问题。负责整理和统计本组的生产日报表

水产养殖企业组织架构与岗位职责

水产养殖企业组织架构与岗位职责一、组织结构图:

二、岗位职责 总经理岗位职责 1.主持公司的日常经营管理工作,制定经济指标、业务指标、生产指标等,增 源降耗,增收节支,确保公司的经营效益; 2.组织制定公司年度经营计划; 3.拟订公司内部管理机构设置方案; 4.拟订公司基本管理制度; 5.负责召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作; 6.签署日常重要行政和业务文件; 7.负责处理公司重大突发事件; 8.负责对各部门主管的工作进行规划、检查、监督和考核; 9.负责公司的产品营销。 行政经理岗位职责 1.发挥行政部的参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司日 常事务; 2.根据公司领导指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和来宾的接 待工作; 3.负责制定公司人事管理制度,设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改 进工作意见和建议;

4.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔 工作程序,组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作; 5.负责公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情 况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、调动等管理工作; 6.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐 步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育培训模式及体系; 7.协助各部门制定部门岗位职责、规章制度和实施细则,配合公司协调各部门 和下属企业的工作关系; 8.完成公司领导交办的其他工作。 财务主管岗位职责 1.严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度,认真履行其工作职责; 2.负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、 稽核审计等有关制度,督促、各项制度的实施和执行; 3.负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表,搞好 年度会计决算工作; 4.负责流动资金的管理。会同各部门,定期组织清查盘点,做到账卡物相符。 同时,区别不同部门和经营部门,层层分解资金占用额,合理地有计划地调度占用资金; 5.负责公司产品成本的核算工作。制定规范的成本核算方法,正确分摊成本费 用;

猪场饲养员的承包责任制

猪场饲养员的承包责任制 2005-4-21 我国的养猪模式正在从以千家万户为主向着规模化养猪为主转移,如何调动饲养员的积极性,是提高猪场饲养管理水平,落实各项技术措施的基础。调动饲养员积极性的有效方法是指定承包责任制,以记件制的形式给饲养员发放工资,使饲养员的经济收入在完成和超额完成承包指标的前提下有所增长。经调查凡实行承包责任制的猪场生产水平,经济效益普遍好于没有实行承包责任制的猪场。 我国的地域很广,各地的气候相差很大,各个场的硬件实施,管理水平,生产规模,猪的品种也不同,所以各个场的生产水平也不同,要根据各个场的生产状况制订承包责任制,各项承包指标要留有余地,要使80%以上的饲养员经努力能完成和超额完成承包指标。承包责任制一经公布要坚决执行。 现将一个母猪饲养量550~600头,年出栏商品猪10000头的猪场饲养员承包责任制刊登出来,供同行们参考。 饲养员承包责任制(工资计算方案) 1、产房 (1)按出栏仔猪的重量计算工资,要求21天断奶

体重达6公斤以上每公斤发工资0.35元,体重6公斤以下每公斤发工资0.30元,断奶日龄每增加一天标准体重增加250克。 (2)仔猪死亡率2%,残次率2%。超过或不足死亡按每头10元奖赔,残次按每头5元奖赔。 (3)初生重不足0.8公斤的仔猪淘汰不养,0.8~1公斤的仔猪算残次,发生死亡不计奖赔,断奶过秤时不足4.5公斤及有病的猪算残次。 2、保育栏 (1)按仔猪增重计算工资,每公斤增重发工资0.08元。 (2)仔猪死亡率2%,残次率2%,超过或不足死亡按每头20元奖赔,残次按每头10元奖赔。(3)每头仔猪供810教槽料4公斤,311S仔猪料7公斤其余为自配的仔猪料,810,311S超出规定的用量要赔差价。 (4)增重的料肉比要控制在1.5:1至1.7:1之间,低于1.5:1和高于1.7:1的部分饲料按10%奖赔。 3、肥猪栏 (1)按猪增重计算工资,每公斤增重发工资0.08元。

农业生态养殖场的岗位职责

农业生态养殖场的岗 位职责

养殖场长工作职责 岗位职责:负责饲养场的技术管理,优化饲料配方,保障安全防疫工作。 工作内容: 一、负责养殖场的全面管理工作,是全场安全生产和产品质 量的的第一责任人。场长对公司负责。 二、严格执行公司管理规章制度,保证全场生产规范运行。 按照养殖程序和各项技术要求,对养殖场进行科学系统的管理,落实各项产量、质量指标,根据需要制定完善生产管理制度,实现山羊质量安全可追溯,并落实责任人, 三、积极完成公司交给的工作任务。服从相关职能部门的监 督。 四、实行严格的卫生防疫管理制度,确保防疫工作到位和场 地的环境卫生。 五、及时主动解决好场内的各种矛盾纠纷,消除安全隐患, 确保场地安全稳定。 六、及时主动向上级主管部门和主管领导提交前阶段工作 情况总结和下一阶段生产养殖管理计划。 七、负责落实场规场纪,协调各部门之间的关系,团结全场 人员,圆满完成生产养殖任务。 八、制定并实施养殖场内各岗位的考核管理目标和奖惩办 法

九、负责场地生产设施、生产生活物品及办公用品的申报审 核工作。 十、每日做好记录,做到死羊必报,确保公司资产不流失: 十一、根据场地实际情况,向公司行政人事部提出用人需求以及员工的各种福利待遇。 十二、制订生猪生产的饲养,消毒,防疫兽区技术操作规程,并监督实施。 十三、注重改进生产流程,引进新的生产技术项目。注重消毒防疫程序实施过程,提前采取预防措施,处理病情个案,防止出现疫情。 十四、处理各类不可预见生产、技术突发问题。 十五、核算各项联产奖罚制度。 十六、做好生猪生产技术的各项原始资料记录,并积累建档。 十七、强化员工安全教育与培训,落实消防安全制度,保障员工的人身安全及公司财产安全。 十八、完成总经理交办的其他工作任务。 副场长工作职责 一、协助场长抓好日常场地各项管理工作。在场长外出或休 假时主持全场工作。 二、协助制定场内的管理制度并负责落实。 三、负责场地养殖的各项指标落实,严格执行现场监督检 查、资料建档等管理工作。 四、切实做好安全生产教育工作,保障场地工作的安全生产。 五、负责组织开展娃娃鱼养殖技术专项培训和管理层面的 知识更新,提高业务和工作能力。 六、积极协调配合其他管理人员分管的工作,互通有无。 七、按时完成上级领导交办的其他工作。

猪场饲养员的岗位使命.doc

猪场饲养员的岗位职责 猪场饲养员的岗位职责 1.负责选择适合猪场种猪的饲料; 2.根据生猪的生活习惯,定时喂料; 3.不同的种猪,制定不同的饲养计划; 4.按时给生猪补充水分; 5.负责猪圈多余饲料的清理工作。 猪场岗位职责 猪场场长岗位职责 (一) 负责猪场全面行政管理和生产管理以及经营管理等工作; (二) 负责制订和完善猪场相关管理制度,协调各级工作关系; (三)负责制订目标任务实施措施,落实和完成各项工作任务; (四)负责编排全场的月度、年度生产计划、物资需求计划和预算; (五)负责监控生猪生产情况、员工工作情况,及时解决问题; (六)负责生产报表管理工作,安排做好日报、周报、月报等;

(七)负责人力计划、培训安排、考核录用、薪酬结兑等工作; (八) 负责抓好卫生保健、防治等工作,确保无重大疫情发生; (九)负责做好员工思想工作、及时了解动态,及时处理问题; (十)负责全场安全保卫工作,确保人与公共财产设施的安全。 (十一)负责全场的种猪、商品猪、淘汰猪和猪粪的销售工作。 猪场畜牧主管岗位职责 (一)负责全场生产技术管理工作,协助场长主持本区全面管理工作; (二)负责制订和完善猪场生产技术操作规程,卫生防疫等管理制度; (三)负责编制与实施生产计划、防疫计划、并检查督促,及时汇报; (四)负责全场生产报表,统计等工作,发现问题及时解决问题; (五)负责现场技术培训,主持召开生产例会,及时处理反映的意见和建议; (六)负责落实饲料、兽药、物品、生猪周转、淘汰、出售等计划安排工作;

(七)负责检查和督促本区生产情况、猪群健康状况,发现问题,及时解决; (八)负责本区设备的保养与维修工作,确保生产正常有序进行; (九)负责安排本责任区员工工作、休假、顶换班及其他工作; (十)负责完成场长交付的其他工作任务和目标任务。 猪场统计保管岗位职责 (一)严格执行国家《统计法》和公司及猪场统计管理及报送制度; (二)全面组织开展统计管理工作;及置应有记录,手续齐全。时准确报送有关报表或材料; (三) 经常深入车间检查与落实原始记录及台账凭证的统计质量; (四)及时准确地做好逐日物品的计划、采购与领用的统计管理工作; (五)及时准确地做好逐日的生猪周转、淘汰、出售等统计管理工作; (六)认真分析统计资料,检查执行情况,总结成绩,提出改进措施;

养殖场场长岗位职责

养殖场场长岗位职责 1、养殖场场长职责 一、主持牛场全面工作,保证牛场的生产经营工作正常开展。 二、对公司下达的各项生产任务进行分解、计划、组织、协调、监督,保证全面完成各项工作任务 三、定期主持召开生产工作会议和场务会,抓好员工作风建设,调动员工积极性。 四、主持召开生产工作的阶段会议或工作安排的专题会议对工作进行安排、总结、推进。 五、负责制定饲养育肥方案、防疫卫生方案、改进饲料配方方案及组织实施工作。 六、负责对全场职工的工作进行考核,做好考勤工作。 七、负责牛场与采购部、对农合作社、养殖基地牛群的交接工作。 八、做好区域内的文化、绿化及员工的思想教育工作。 2、水产养殖场场长岗位职责 1.根据公司西部水产管理站的要求,制定本养殖场各阶段工作计划,并及时做好总结,定期向上级管理站汇报。 2.贯彻落实好西部水产管理站本养殖场的各项工作布置要求,发现问题及时处理和上报。 3.定期召开养殖场养殖场会议,听取每个养殖场每个员工近期的工作进展和遇到问题和建议。 4.定期召开养殖场会议,向养殖场所有员工传达公司有关最新动态。 5.做好公司本部以及西部管理站要求的各项统计数据的收集、整理、汇总和上报工作。 6.做好塘埂、渠道、护坡、路灯等的的检查工作,尤其在夏季,暴雨、台风等自然灾害多发季节,更要经常检查其安全状况,合理调配好用电计划,如发现隐患,要及时组织排除,有重大安全隐患要及时上报到西部管理站。

7.定期检查养殖工的用料、用药等的记录。 8.做好管理药品仓库、饲料仓库的进出库工作。 9.做好本养殖场内外省市人员的管理工作。 10.做好公司以及西部管理站要求的其他相关工作。 3、养殖场长工作职责 一、负责养殖场的全面管理工作,是全场安全生产和产品质量的的第一责任人。场长对公司负责。 二、严格执行公司管理规章制度,保证全场生产规范运行。按照养殖程序和各项技术要求,对养殖场进行科学系统的管理,落实各项产量、质量指标,根据需要制定完善生产管理制度,实现娃娃鱼质量安全可追溯,并落实责任人, 三、积极完成公司交给的工作任务。服从相关职能部门的监督。 四、实行严格的卫生防疫管理制度,确保防疫工作到位和场地的环境卫生。 五、及时主动解决好场内的各种矛盾纠纷,消除安全隐患,确保场地安全稳定。 六、及时主动向上级主管部门和主管领导提交前阶段工作情况总结和下一阶段生产养殖管理计划。 七、负责落实场规场纪,协调各部门之间的关系,团结全场人员,圆满完成生产养殖任务。 八、制定并实施养殖场内各岗位的考核管理目标和奖惩办法 九、负责场地生产设施、生产生活物品及办公用品的申报审核工作。 十、负责对食堂伙食合理的管理与监督。 十一、根据场地实际情况,向公司行政人事部提出用人需求以及员工的各种福利待遇。 十二、按时完成上级领导交办其他工作。 4、养殖场场长岗位职责 1.负责养殖场的生产计划制订、分解和落实工作。 2.负责养殖场生产的组织管理、监督指导和协调,按销售订单要求安排组织生产,完成

养殖场岗位职责说明

场长职责: 1) 负责猪场的全面工作。 2) 负责完善与落实本场的各项管理制度、技术操作规程,周/日工作流程。 3) 负责后勤保障工作的管理,及时协调各阶段之间的工作关系。 4) 根据公司下达的年任务,制定具体的周、月、季度、半年、全年计划,拟定实施方案并落实、检查、考核。 5) 负责监控本场的生产情况,猪群的饲养管理情况,员工的工作责任心和卫生、防疫情况,及时解决出现的问题。6) 负责编排与落实全场员工生活改善计划、培训计划、员工调整计划、设备维修计划、生产配种计划、生产周转计划、生产卫生防疫计划、生产保健计划、生产物资需求计划、生产出栏计划、生产补栏计划、生产淘汰计划,28号上报公司。7)做好周、月、季度、半年、全年工作总结与分析。 8)负责全场的生产报表,并督促做好各类日报表的认真填写与收集,旬报表5、15、25号下午上报公司,生产、财务月报表(随本月25号的旬报表)上报公司。 9)负责员工工资的数据收集、整理和汇总,及时上报公司(每月10号)。 10) 做好全场员工的思想工作,及时了解员工的思想动态,出现问题及时解决,及时向上反映员工的意见和建议。11) 负责全场生产成本费用的监控与管理. 12)保证场内原料质量。 13) 直接管辖生产线主管,通过生产线主管管理生产线员工。 14) 负责全场生产线员工的技术培训工作,每周主持生产例会(周日),每月主持召开全场生产例会。 15)负责全场安全生产(防电、防火、防盗等),预防重大问题发生,发生重大问题及时上报。 16)负责副场长以下的人事安排与劳动合同的签订。

副场长职责: 1) 完成场长安排的各项工作。 2) 负责生产管理制度执行。 3)落实各阶段的饲养管理、技术操作规程工作。 4) 负责生产线报表工作,协助统计员做好统计与日报表的完成和生产分析,以便及时发现问题并解决问题; 5) 根据保健计划,负责落实猪群各阶段保健及猪病防治工作。 6)负责落实猪群的环境卫生(通风、保温、防暑)。 7)根据防疫计划,组织、落实猪群的防疫工作。 8)负责安排全场的卫生与消毒工作。 9)根据猪群生产周转计划,落实猪群周转,公母分群及待售小种猪存栏统计。 10)监控好水、电、饲料、药品、低值易耗品合理应用。11)负责全价料生产计划及使用情况。 12)负责猪群各阶段生长跟踪档案,并做好出栏猪的料肉比、生长日龄的统计工作。 13)负责安排场内的义务劳动。 14) 直接管辖组长,通过组长管理员工。

生猪养殖企业组织架构、岗位定编、部门职能及制度

生猪养殖企业组织架构、岗位定编、部门职能及制度

生猪养殖企业 组织架构、岗位定编、部门职能及制度 一、组织架构 1、内部审计部 依据国家有关法律法规、财务会计制度和企业内部管理规定,对本企业及各部门、分公司的财务收支、财务预算、财务决算、资产质量、经营绩效,以及建设项目或者有关经济活动的真实性、合法性和效益性进行审计、监督和评价。 2、董事会秘书处 承担对外信息披露、投资者关系管理、筹备股东大会、董事会和监事会会议、公司股权管理事务、公司的收购、兼并等资本运作工作。 证券事务部:隶属于董事会秘书处,承担公司资本运作、股票发行上市运作、股权管理、对外股权投资工作。 3、质量控制部 负责公司质量管理规章制度的制定与实施;猪场生产规程的执行情况检查;公司质量体系的建立、管理;产品生产许可证申报、产品注册;公司产品出厂的质量检查;采购原材料、药品、疫苗、活猪的质量管理和使用监督;产品质量

纠纷的评估及赔偿。 4、人力资源部 负责人才的招聘及人事档案管理;劳动合同管理;执行公司的薪酬制度;专业技术职务的考核与评定、员工培训及业绩考核。 5、技术研发推广中心 负责公司下属猪场的畜牧、兽医技术指导;技术研究;负责技术改造计划的制定与实施,组织实施科研课题研究;管理实验室,做好数据收集与分析,用以指导生产;公司科技开发项目的申报、推广工作。 6、财务部 负责公司财务制度的制定;会计核算、财务稽核、报表编制等会计基础工作;组织编制公司年度、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划;办理贷款;保管库存现金、印章、空白收据、空白支票、发票;月末盘点;定期对公司的财务状况、经营状况和现金流状况进行分析,编写财务分析及经济活动分析报告;各下属单位日常财务管理及财务工作检查。 养猪大户结算中心:隶属财务部,是根据财务管理和会计核算的需要,为进一步健全和完善各项基础工作,加强养殖大户的管理而设置的专职机构。主要工作职责是:负责养

猪场总经理岗位职责样本

猪场总经理岗位职 责

岗位职责 1、参与制定公司的养殖产业规划,负责部门年度计划编制与分解实施; 2、事业部制度、流程的修订与完善,以及内部执行与监督; 3、负责养殖事业部内外部经营环境的分析、管控与决策; 4、负责养殖有关项目的申报和实施; 5、负责养殖有关公共关系的处理和维护; 6、负责绿色、有机生猪的认证工作分管生猪合作社组织; 7、负责养殖事业部的人、财、物、产、供、销一体化的日常管理; 8、负责上级交办的其它工作事项。 1.参与制定养猪事业部生猪养殖生产战略规划,为生猪养殖生产决策提供建议和信息支持; 2.制订养猪事业部年度生产目标和计划,提交公司董事会及总经理决策,总体部署并监督生猪养殖生产计划的执行; 3.组织公司养猪事业部高层管理人员和其它相关部门确定生猪养殖生产管理新方案; 4.主持制定公司有关生猪养殖生产管理及服务标准,并监督检查

实施情况; 5.指导公司生猪养殖事业部生猪养殖团队的组织建设,文化建议与业绩管理; 6.根据生猪养殖产业政策变化和市场变化,对公司的产品和服务提出改进策略报告; 7.及时获取生猪养殖市场信息,对自身及竞争对手的产品以及行业情况进行综合分析,及时调整生猪养殖生产策略; 8.生猪养殖生产管理费用的整体控制。 职责 1.负责养殖场的部分筹建规划工作,组织团队的搭建。 2.负责养殖场的计划管理与控制,制度标准体系的建设工作。 3.负责养殖场的日常运营管理工作,保证利润、出栏量、成活率、成本、风险 控制等目标的达成。 4.负责养殖场的人员、资产的管理工作,对接沟通好外部相关政府等关系。 5.积极参与公司其它项目类工作、协同配合各部门开展好相关工作。 6.上级及公司领导安排的其它工作。 要求 2.精通生猪养殖知识、技术,熟悉养殖场规划、建设、养殖技术、疫病防治 等; 3.7年以上工作经验,具备规范化大型养殖公司的实战管理经验,3年以上全 面负责养殖场的工作经验。 性格特点:为人正直、诚信、务实,善于沟通。 特别要求:具备良好的领导能力、能够分析规划,良好的环境的适应和变通能力,肯于深入一线、有吃苦精神,综合素质良好,情商无缺陷。 公司背景:1.具备自己的屠宰产业、销售渠道,养殖场不需考虑生猪的市场销 路问题。 2.能够考虑养殖场的分红激励。

养猪场饲养员雇佣合同(示范合同)

( 合同范本 ) 甲方: 乙方: 日期:年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 养猪场饲养员雇佣合同(示范合 同) Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit

养猪场饲养员雇佣合同(示范合同) 养猪场饲养员雇佣合同一 饲养法人(简称甲方): 饲养员工(简称乙方): 因甲方在兴义市下午屯镇科佐屯村一组开设养猪场,需要饲养员从事野劳务工作,经其平等自愿、友好协商,现达成如下条款,以资双方共同信守。 一、合同期限:乙方于20xx年2月28日至20xx年2月30日。 二、付款方式:每月的工资为( )。 三、双方的权利与义务 1、甲方有权要求乙方按照甲方的需求及相关技术标准养猪。 2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资;乙方有权予以索要。 3、甲方应确保乙方的工作稳定,不得无故和乙方解除合同。

4、甲方应提供相关的住宿及取暖设备,供乙方居住使用。 5、乙方应在甲方提供的副食地块里种植饮食所需的蔬菜等,由甲方承担相关的种子及肥料费用,此种植产品与甲方共同享用。 6、乙方应遵守甲方的管理制度,不得无故离岗,有事应请假(但不得在春节期间请假)尽职尽责完成工作任务。 7、乙方在工作期间一定要注意人身安全,切忌出现安全事故,及居住生活应防止二氧化碳中毒等,否则一切责任自负。 8、乙方对养猪场所应勤于打扫,注意场所卫生,符合猪场卫生标准条件。 9、乙方应按时对猪场进行消毒,确保消毒次数及消毒面,做好及时全面彻底的消毒工作,如出现病死猪生在两小时内搬离后焚烧或野埋,以免导致食物变质引起病害。 10、乙方须在气温降低时给猪场加温取暖,确保猪场定的温度要求。 11、母猪必须专人喂养,按规定的喂养量进食,不得少喂或多喂,户房必须每天冲洗,注意观察、母猪发情情况,检查食槽内的

养殖场人员岗位责任制

梓潼县緑潼家庭农场 人员岗位责任制 一、场长工作职责 1、负责养殖场的全面管理工作,是全场安全生产和产品质量的的第一责任人。 2、严格执行养殖场管理规章制度,保证全场生产规范运行。按照养殖程序和各项技术要求,对养殖场进行科学系统的管理,落实各项产量、质量指标,根据需要制定完善生产管理制度,实现畜禽质量安全可追溯,并落实责任人, 3、积极完成农场交给的工作任务,服从相关职能部门的监督。实行严格的卫生防疫管理制度,确保防疫工作到位和场地的环境卫生。 4、及时主动解决好场内的各种矛盾纠纷,消除安全隐患,确保场地安全稳定。 5、及时主动向上级主管部门和主管领导提交前阶段工作情况总结和下一阶段生产养殖管理计划。 6、负责落实场规场纪,协调各部门之间的关系,团结全场人员,圆满完成生产养殖任务。 7、制定并实施养殖场内各岗位的考核管理目标和奖惩办法,负责场地生产设施、生产生活物品及办公用品的申报审核工作。每日做好记录,做到畜禽死亡必报,确保农场资产不流失

8、根据场地实际情况,提出用人需求以及员工的各种福利待遇。 二、养殖分管副场长工作职责 1、协助场长抓好分管养殖场日常场地各项管理工作。 2、协助制定场内的管理制度并负责落实。 3、负责场地养殖的各项指标落实,严格执行现场监督检查、资料建档等管理工作。 4、切实做好安全生产教育工作,保障场地工作的安全生产。 5、负责组织开展畜禽养殖技术专项培训和管理层面的知识更新,提高业务和工作能力。 6、积极协调配合其他管理人员分管的工作,互通有无。 7、按时完成场长交办的其他工作。 三、技术主管工作职责 1、负责本场养殖生产的技术管理工作,监督检查技术措施的落实。 2、及时、准确了解现场养殖车间信息,实时检查畜禽的生长和防疫情况。 3、负责养殖饲料的配置(饲料种类、规格、新鲜程度、卫生情况等)和病害防控工作。 4、实时检查养殖车间的喂食、健康、卫生情况,发现问题及时向上级主管反映并解决。

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