车间规章制度
生产车间的工作管理规章制度范文（5篇）
生产车间的工作管理规章制度范文车间生产班组一般也就是管这么多，目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理度。
范围：适应于生产车间全体工作人员。
一、早会制度1.员工每一天空上班务必提前____分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。
2.员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。
3.各条线的组长每一天空上班务必提前____分钟到达车间组织员工准时开早会.4.各条线的组长在开早会时务必及时向员工传达前天的工作状况以及当天的生产计划，时间应控制在____分钟。
____组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。
二、请假制度1.如特殊事情务必亲自处理，应在____小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后务必交医生证明方可)，否则按旷工处理。
2.杜绝非上班时间私下请假或批假。
3.员工每月请假不得超过两次，每一天请假不得超过两人。
4.员工请假核准权限：(同厂规一致)(1)一天以内由拉长批准;三天以内由车间主管批准;(3)超过三天务必由生产部经理批准;(4)连续请假按照累计天数依上述规定办理。
三、清洁卫生制度1.员工要持续岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长要持续办公台的整齐干净。
2.每一天下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除(公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备保养、饮水机等都须清洁)。
3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划流水线.。
四、车间生产秩序管理制度1..员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。
务必正确佩带厂牌，穿工作服上班。
不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。
2.上班时，物料员须及时把物料备到生产线，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。
车间规章制度十条
车间规章制度十条
第一条：遵守工作时间规定，准时上班，不迟到不早退。
迟到超过三次将给予扣工资处罚。
第二条：严禁在车间内吸烟、嚼槟榔、喝酒等不良行为，严格遵守车间卫生规定，保持车
间整洁。
第三条：不得在车间内私自接打电话、聊天、玩游戏等影响工作的行为，保持工作专注，
提高工作效率。
第四条：严格遵守安全操作规程，使用好工具设备，做好个人防护，不擅自改变操作规程，确保人身安全。
第五条：禁止私自带进食品、饮料等物品进入车间，严格遵守车间食品安全规定，确保生
产安全。
第六条：严格按照生产计划完成任务，不得擅自停工，延误交期，如有特殊情况要及时向
主管汇报请示。
第七条：禁止私自离开工作岗位，如有事务需要处理，需请假后方可离开，做到工作有人、无人就位。
第八条：不得私自泄露公司机密信息，保护公司财产安全，做到不留隐患，不给公司带来
损失。
第九条：遵守公司纪律，尊重领导，团结同事，做到互帮互助，共同进步，建设和谐的工
作环境。
第十条：严格遵守以上规定，有违者将受到公司纪律处分，严重者将给予开除处罚。
希望
大家共同遵守，共同维护公司秩序，共同创造美好明天。
关于车间管理规章制度
关于车间管理规章制度车间治理规章制度1一、规定时间上、下班，不得迟到，早退。
二、按时完成当班生产任务，保证产品质量。
三、不得在生产车间内高声喧哗，打闹，影响正常生产。
四、严格按操作流程生产，杜绝一切铺张行为。
五、坚持安全文明生产，爱惜车间设备，生产工具摆放整齐。
六、保持车间环境卫生，自觉遵守车间卫生制度。
七、有事需要离开车间时，须向班组长请示。
八、由班组长做好每日人员的考勤和生产记录，以及交接班工作。
九、包装员严格检查产品，标签，名称，生产日期，做到万无一失，库管员要定期检查库储，产品，原料和一切物品是否储放消失数量和质量问题。
十、违反以上制度以及厂部规章制度赐予惩罚。
车间治理规章制度2一、产品质量掌握有力1.车间主任接单后，先组织各组治理人员和质量员，分析该款标准样衣的工艺特点，认真阅读工艺单的制作要求。
2.对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。
3.新款上线前，现场治理员制作产前样、对一线生产员工缝制技术辅导到位，要求治理人员、质检人员进展巡检和半成品抽检。
4.催促员工按工艺标准进展缝制，并准时供应大货样。
5.各款在上线生产马上生产时，各组长应组织本组员工开生产例会或早会，对该款做具体的说明，并将技术科供应的样衣、工艺单及质量标准公布于众。
6.质量员必需催促各组长将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，保证降低成品的返工率，保证产品质量。
二、原辅材料供给准时1.车间主任必需准时追踪正下单的原辅材料，如有上报解决的问题应准时上报处理。
2.组织车间各有关人员做好一切产前预备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。
3.技术科预备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线，井井有条，临阵不乱。
三、严明纪律严格考核1.严守各项规章制度，对违反治理制度人员，视其情节，予以惩罚。
2.治理人员催促员工按时上下班，做好车间员工的考核。
3.对考勤制度做到公正、公正，以理服人，以事实为依据。
工厂车间管理规章制度范文（三篇）
工厂车间管理规章制度范文第一章总则第一条为了规范车间管理，提高工作效率，保障员工合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司各车间。
第三条车间负责人是车间的管理者，负责车间的安全、生产和工作环境等工作。
第二章车间生产纪律第四条员工应按规定的工作时间参加生产，不得迟到早退，不得无故请假。
第五条员工应按照生产计划执行生产任务，不得擅自停工或放慢工作进度。
第六条员工要严格遵守生产操作规程，按照工艺流程操作，不得私自改动生产设备和工艺。
第三章安全生产规定第七条员工要严格遵守安全生产规定，正确佩戴防护用品，不得违章操作。
第八条员工在生产过程中发现事故隐患或安全漏洞，应及时上报，并参与危险源控制。
第九条员工禁止在车间吸烟、乱扔垃圾等行为，保持车间环境整洁。
第四章保密规定第十条员工要严守公司的商业秘密，不得泄露公司的核心技术和商业机密。
第十一条员工对于在工作中接触到的项目和客户信息应保密，不得私自披露给外部人员。
第五章奖惩制度第十二条对于违反本规章制度的行为，将依法进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、记过、记大过、解雇等。
第十三条对于表现优秀的员工，将给予奖励，包括表扬、奖金、晋升等。
第十四条具体的奖惩细则将由车间负责人根据工作实际情况制定并执行。
第六章附则第十五条对于未尽事项，由车间负责人根据实际情况综合考虑制定具体执行办法。
第十六条本规章制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。
第十七条员工应当自觉遵守本规章制度，如有违反，将依法承担相应责任。
工厂车间管理规章制度范文（二）一、概述本规章制度旨在规范工厂车间的日常管理和生产秩序，确保产品质量、保障员工安全和健康，提高工作效率和生产效益。
二、工作时间和考勤1. 工作时间为每天8小时，分为上午9时至12时，下午1时至5时。
2. 每周工作时间为40小时，员工需按时上下班并严格遵守考勤制度。
3. 迟到和早退超过15分钟将被记为半天缺勤，累计3次半天缺勤将会被扣除当月工资的5%。
工厂车间规章制度十条
工厂车间规章制度十条为了维护工厂车间的正常秩序，保障员工生产安全和生产效率，特制定如下规章制度，望全体员工严格遵守：第一条：遵守工作时间1.1. 全体员工必须遵守工作时间，严格按照工作时间表上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向主管汇报。
1.2. 值班员工必须按照轮班制度按时上岗，保证车间的正常运转。
1.3. 加班需经主管批准后进行，加班工资按照公司规定发放。
第二条：遵守生产纪律2.1. 生产车间禁止吸烟、打闹、大声喧哗等不良行为，保持安静工作环境。
2.2. 严禁私自调整设备参数、操作方式，以及未经培训擅自操作生产设备。
2.3. 生产过程中，必须穿戴符合规定的工作服、劳保用品，做好个人防护。
第三条：加强安全意识3.1. 坚持“安全第一、预防为主”的原则，定期进行安全知识培训，提高员工的安全防范意识。
3.2. 发现安全隐患及时向主管汇报，不得私自处理，确保事故风险的最小化。
3.3. 严禁在生产过程中饮酒、抽烟、私自使用明火等行为，确保生产现场安全。
第四条：节约资源、环保生产4.1. 提倡节约用电、水、气等资源，杜绝浪费现象，倡导环保生产。
4.2. 加强废弃物分类处理，积极开展废品回收利用，减少环境污染。
4.3. 严禁在生产过程中乱丢垃圾，保持车间环境整洁。
第五条：质量保障5.1. 生产过程中必须严格按照作业指导书和相关标准操作，保证产品质量合格。
5.2. 发现产品质量问题要及时上报质量部门，配合进行调查处理，确保产品质量符合标准。
5.3. 严禁私自调整产品品质参数，造成质量不合格后果的，将按照公司规定追究责任。
第六条：疾病预防6.1. 工厂车间对于各类疾病传播具有较大风险，因此员工每日上岗前需自行测量体温，如发现体温异常或身体不适，应立即报告主管。
6.2. 员工应遵守公司卫生规定，做好个人卫生防护，定期打扫、消毒工作区域，保持卫生环境清洁。
第七条：保密规定7.1. 员工在工作中接触到的公司机密资料，不得擅自外传或泄露，保证公司信息安全。
车间安全生产规章制度(5篇)
车间安全生产规章制度(5篇)生产车间安全管理制度篇一一、劳动纪律1.进入车间人员须进行岗前培训，培训合格方可上岗；所有人员需按照培训要求操作，专业岗位需持证上岗，规范操作；违规操作造成人员伤害，需承担相应职责。
2.员工进入车间禁止相互追逐、嬉戏打闹，防止滑、摔倒；进出车间时按照秩序，自觉排队，禁止拥挤，防止发生挤压踩踏事故。
二、用电安全1.禁止私拉电线、私接电器，非专业人员不得对车间线路进行改动。
2.电器安装、接拉电线或电器维修须由专业电工进行，不允许自行处理。
车间电气设备发生故障时不要擅自处理，要立即通知维修人员。
3.生产中应注意防止意外触电，任何设备需要移动前，先检查并关掉电源。
4.所有工作台上的工作灯在下班后均要关掉电源，设备使用完毕或者长期不用要断开电源开关。
5.车间清洗等用水后，应及时清理，及时清理地面积水，防止湿滑跌倒。
6.车间产后清洗地面、工器具及设备时，做好设备防护，禁止将水溅到设备电机上，以免造成设备损坏；用水完毕后，应检查水龙头，确保关掉，防止水泄露造成其它设备、材料等损害。
7.厂区、车间内禁止吸烟，禁止带易燃易爆品进出厂区、车间。
8.纸箱、托盘等易燃物品的存放要在指定位置，避免随处乱放。
9.禁止私拉电线、私接电器，防止引发火灾。
10.保证消防通道畅通，员工应熟悉消防疏散通道，爱护各类消防施设，掌握灭火器等消防器材使用方法。
11.限制区域(配电房、制冷房、泵房等)，禁止非本区职责人员进入。
三、设备安全1.每台生产设备设专人负责，经培训合格后上岗，未经培训、授权人员严禁操作。
2.严格按设备操作规程操作设备，严禁违规指挥与违规操作机器。
3.开机送电前要检查设备及配套设施是否正常，正常方可开机，按照规范操作。
4.操作机械设备时，注意传送带等活动运行机构，避免手指、头发、衣物扯入。
5.在设备出现故障等情景时，不允许擅自处理，应按“急停”或“停止”按钮，并立即通知设备维修人员前来处理。
工厂车间管理规章制度
工厂车间管理规章制度工厂车间管理规章制度11、按公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、不得擅离岗位、不得无故旷工，工作时间内不许闲谈作乐、不许传岗位和离岗，不许做与生产无关的事情；2、遵守国家政策，法令和公司一切规章制度，爱护公共财物认真执行岗位职责制；4、服从生产工作安排、调动、努力钻研生产技术，提高自身素质水平，做好本职工作；5、工作时间内，因事或因为看病要离开工作岗位，要向生产主管请假经同意后方能离开，否则做早退处理，早退一次扣10元；6、爱护公司财产，不得私带厂内任何物品出厂，违者则被视为偷窃，轻者按物品价值的十倍进行罚款或开除，重则报告当地公安机关；7、进入规定要穿工作服的工作间必须要穿工作服，务必穿戴整齐洁净，违者一次扣款10元，严禁携带手表、首饰等个人物品进入生产区，所有工作人员不得留长指甲或涂指甲油；8、不得带任何食品杂物进车间，不得在车间吃食物，不准在车间乱丢杂物以及随地吐痰，违反本条例之一者罚款10元，严重者开除；9、运送产品要留意轻放，不得乱丢重摔，造成损坏的由违纪者负全部职责（包括搬运工）；10、不管上下班时间，不准在厂区吸烟、喝酒，违者一次罚款50元；11、健康管理①食品厂全体工作人员，每年至少进行一次体格检查，没有取得卫生监督机构颁发的体检合格证者，一律不得从事食品生产工作。
②对直接接触入口食品的人员还须进行粪便培养和病毒性肝炎带毒试验。
③凡体检确认患有：a肝炎（病毒性肝炎和带毒者）b活动性肺结核c肠伤寒和肠伤寒带菌者d细菌性痢疾和痢疾带菌者e化脓性或渗出性脱屑性皮肤病f其他有碍食品卫生的疾病或疾患的'人员均不得从事食品生产工作。
12、工作服的管理①工作服包括淡色工作衣、裤、发帽、鞋靴等，一些工序(种)还应配备口罩、围裙、套袖等卫生防护用品。
②工作服应有保活制度。
凡直接接触食品的工作人员务必每日更换。
其他人员也应定期更换，持续清洁。
工厂车间管理规章制度2一、目的确保装配车间现场人员和作业符合要求，实现优质、高效、低耗、安全、生产;适用范围适用于装配车间所有管理员、装配工。
车间规章制度大全
车间规章制度大全一、车间纪律规定为了保持车间的良好秩序和工作效率，以下是车间纪律规定：1. 准时出勤：员工必须按时到达工作岗位，不得迟到、早退或旷工。
2. 穿戴合适：员工必须穿戴整齐，佩戴工作服和安全防护用品，严禁穿戴不符合规定的服装。
3. 工作时间：员工必须遵守工作时间安排，不得擅自离岗或进行无关的私人活动。
4. 遵守安全规定：员工必须严格遵守安全操作规程，确保工作过程中的安全，不得违反安全规定。
5. 保持车间整洁：员工必须保持车间环境整洁，不得乱扔垃圾或私自摆放物品。
二、车间设备使用规定为了确保设备的正常运转和延长使用寿命，以下是车间设备使用规定：1. 正确使用设备：员工必须熟悉设备操作手册，按照操作规定正确使用设备，严禁擅自更改设备参数。
2. 定期保养维护：员工必须按照保养计划进行设备的定期保养维护，确保设备的良好状态。
3. 使用安全措施：员工必须佩戴防护用品，并按照安全操作规程使用设备，严禁操作时疲劳、酒后或穿戴不符合规定的服装。
4. 异常情况报告：员工遇到设备故障或异常情况，必须立即报告上级，并按照指示采取相应措施。
三、车间安全规定为了保障员工的身体健康和安全，以下是车间安全规定：1. 使用安全设施：员工必须正确使用工厂提供的安全设施，如紧急停车钮、防护栏等。
2. 安全培训和演习：员工必须参加工厂组织的安全培训和演习，了解应急处理措施和逃生路线。
3. 防止火灾：员工必须严禁在车间吸烟，不得携带易燃品入内，并保持车间内的清洁卫生，避免火灾发生。
4. 使用合格电器：员工必须使用符合安全标准的电器，避免因使用不合格电器引发的安全事故。
四、车间生产管理规定为了提高生产效率和产品质量，以下是车间生产管理规定：1. 工序流程管理：员工必须按照工艺流程进行生产，不得擅自改变工序或使用不合格原材料。
2. 品质控制：员工必须严格按照质量标准进行作业，不得发生返修和次品。
3. 资源节约使用：员工必须合理使用生产原材料和能源，避免浪费。
工厂车间管理规章制度(五篇)
工厂车间管理规章制度为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：1.职工应按时上班，不得迟到或早退。
2.工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。
3.上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。
4.不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或____月内累计三次者予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
5.酒后上班影响工作者，记大过一次。
态度不好或一个月累计两次予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
6.车间内严禁吸烟，违者罚款。
造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
7.工作中禁止做私活。
8.偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。
9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特殊情况除外。
10.未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。
11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。
12.上班必须佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌罚款。
13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。
14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品。
15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。
16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。
17.操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要及时切断电源。
18.中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。
本制度从即日起开始试行，在试行过程中发现遗漏，公司将出台附件作为补充，附件和本制度有同样的效力。
车间规章制度大全
车间规章制度大全一、引言在一个组织中，规章制度是维持秩序、保证工作顺利进行的重要保障。
作为车间管理的基础，车间规章制度的建立和执行对于提高工作效率、减少安全事故具有重要意义。
本文将探讨车间规章制度的重要性以及一些常见的规章制度范例，旨在为车间管理者提供参考和指导。
二、车间安全规定1. 安全防护措施：凡进入车间的员工必须佩戴防护头盔、护目镜、防尘口罩等必要的安全防护用品，严禁穿戴不符合规定的服装和饰品。
2. 机械设备的使用：严禁未经培训的员工操作机械设备，机械设备操作前必须检查设备状况，确保设备安全运行。
3. 火灾防范：明火禁止进入车间，禁止擅自使用明火进行加工和维修，车间内严禁吸烟，且必须配备相应的灭火设备。
三、车间文明行为规定1. 工作纪律：准时上下班，按时参加例会和培训，不得私自离岗离职，遵守工作时间制度。
2. 保持车间整洁：工作结束后，必须保持工作区域清洁整齐，注意垃圾分类投放，禁止乱丢纸屑、废料等。
3. 团队协作：加强部门间的合作，完成团队任务，禁止互相攀比和恶性竞争。
四、车间生产流程规定1. 质量控制：生产过程中必须按照质量标准执行，不得使用次品和不合格产品，发现问题及时上报。
2. 工作流程：明确工作流程，遵循操作指南，避免操作失误导致事故发生。
3. 设备维护：保养和维修设备应按照指定的程序和频率进行，确保设备安全运行。
五、车间纪律规定1. 严禁迟到早退：原则上不得迟到早退，如因特殊原因需要请假，必须提前向上级申请并得到批准。
2. 严守保密规定：禁止私自泄露公司内部的商业机密和客户信息，涉及保密的文件必须妥善保管和销毁。
3. 禁酒令：车间内禁止饮酒，严禁在工作时间内及上班时饮酒，否则将依法处理。
六、车间工会规定1. 工会组织建设：根据工会章程和相关法律法规，建立健全职工代表大会、工会委员会等组织机构，保障职工合法权益。
2. 劳动争议处理：建立劳动争议处理机制，确保合法权益得到维护，协调解决劳动争议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
5.2.8在生产时请随时保持桌面干净没有沾油墨以免造成手上沾油墨影响到产品沾油，请特别注意。
5.2.9在生产过程中，印刷各岗位人员必须了解自己的岗位产品品质要求（新进员工一周学习期），生产时并随时对产品进行自检，对每一盘产品从第一片、中间、结束时一定要认真观看产品是否有不良项，如有不良停产解决，10分钟不能解决，报告给班பைடு நூலகம்，以杜绝人为批量性不良的生产，如不自检造成后段发现不良或批量性不良每张单30元∕次。
5.2.16员工每日要做生产报表，并班长审核，如发现作假30元一次，不做50元一次。
5.2.17每月初对秀员工进行现金奖励。
6.0支持性表格：无
7.0支持性文件：无
制作：审核：
…………………………………文件结束……………………………
5.1.3班长、技术员安排的工作首先要执行，不可与上司争吵与不执行。视情节轻重处以50----100处罚或辞退处理。工作执行突出的一个月30-----50元或优秀员工奖励（100元）
5.1.4作为检查员只要发现不良要及时报告给操作员，检查员是操作员的后制程如检查员提出来的产品不良要及时的改善，不可顶撞、态度不好对待检查员。如有要严厉的处罚
5.2.10亚克力在A、B班进行交接时，各岗位和各区域必须与对班的人员将事情交接清楚，为避免人员混乱，各岗位需将各自岗位的杂物清理好，以利于对班工作的顺利展开，。
5.2.11印刷/UV车间所用的物料成本较高，严禁私自报废油墨和浪费车间的原辅物料，现所有的原辅料油墨由专人领取，违者10元∕次。
5.2.12所有不加班，请假人员必须经过区域技术员、再是领班、课长批准后方可离开。如有违返规定者将给予旷工罚款，特殊情况：生病（要有医院证明后补）意外事故可打电话请假。
5.1.5作为检查员要每日做报表以备做考核，反映现场生产情况。
5.1.6生产技术员固定管理生产线，如本线人员请假、辞工、离岗、调动都需技术员批准方可离开。
5.1.7技术员定岗以后，如在本线发生批量性不良每周超过一次，只有另提升其它人员，该技术员下。
5.2纪律：
5.2.1上班不得迟到和早退，部门所要求的早会和一些其它会议需准时参加，上班前须提前15分钟参加早会,
5.0内容：
5.1亚克力车间要求与规定（敬请各层人员做到以下工作要求）：
5.1.1车间班长、技术员对新进员工要进行岗位培训：工作方法、注意事项、产品认知、生产流程、机台使用、不良认识、不良的产生、不良的解决，在各工作中不要放任何过教育的行动。员工的工作好与坏是班、技术员的责任。
5.1.2作为操作员一定要认真聆听与执行班长，技术员的教导、工作要求，要工作中要多学习，多问掌握生产中注意事项、产品认知、生产流程、机台使用、不良认识、不良的产生、不良的解决方法。
5.2.13为节约公司成本，凡不生产区域或下班相应区域的电源，区域负责人必须关掉，凳子放好在工作台下，如有不执行的一律10元∕次。
5.2.14为保证生产顺利及品质，所有油墨都须都有盖IQC的绿色标签方可使用与生产，如没得到IQC确认就生产，操作员将负全部责任，不做首件确认生产的30元∕次。
5.2.15车间的各作业指导书，标准卡及样品。由各岗位的负责人清点，并交接保护好（由每班班长查实），每生产不同型号要有相对应的标准卡，如有丢失给予处罚100元∕次，损坏30元∕次。
5.2.4在车间内部的机台加硫机生产参数与机台参数。只有在加硫员与技术员以上可调动如有违反者30元∕次，如有机器损坏照价赔偿。
5.2.5在上班和工作时间内不得做与本职工作无关的事情和打电话、谈笑、东张西望、吃零食等、影响他人工作，违者30元∕次。
5.2.6在上班和工作时间内必须配合好上级的工作安排，对上级指定的工作任务须按时完成，如有不服从工作安排者或与班长及负责人吵闹者将给予10-30元∕次处罚或辞退处理（注：如安排不合理先做，做不到再提出。）
未准时到罚10元∕次，班长级以下人员不得带手机进入喷涂车间，发现一律没收手机1个月。
5.2.2在上班工作时间内不得未经批准，擅自离岗，在上班工作时间内不得打闹、或吹口哨等一些不良行为，
违反者将给予30元∕次。
5.2.3进入车间内的所有人员须按要求穿戴好相应的着装，严禁在无尘车间内乱丢垃圾和随地吐痰，保持桌面干净，违者10元∕次。
1.0目的：
为了规范车间秩序形成良好的工作氛围，形成大家争先进取认真负责的良好工作习惯，为整个亚克力部门争光夺
彩特规定如下.
2.0范围：
亚克力部门所有人员.
3.0职责：
亚克力全体人员认真负责的完成以下工作要求，达到客户对品质、交期的要求，完成公司成本目标.
4.0定义：
在亚克力部门形成规范的工作行为，养成良好的工作习惯，使得行为标准化。