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简易劳动合同范本(通用版)5篇
简易劳动合同范本（通用版）5篇篇1简易劳动合同范本（通用版）甲方（单位）：_______________ 组织机构代码：_______________ 住所：_______________乙方（职工）：_______________ 身份证号码：_______________ 住址：_______________鉴于甲方为提高劳动生产率，合理配置人力资源，乙方愿在甲方领导和工作安排下，为甲方工作，共同遵守以下约定，特订立本合同：第一条工作职责乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，服从甲方的管理，并完成工作任务。
第二条工作时间乙方每天工作时间为______小时，工作日为每周______天。
加班情况另行协商。
第三条工资及福利1. 乙方的工资由甲方按照国家规定和按照甲方现行的工资政策支付，工资支付形式为每月底发放。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和其他福利待遇。
第四条保密义务乙方在工作期间及工作结束后，对甲方知悉的商业秘密、技术资料及其它保密信息负有保密义务。
不得擅自泄露或利用相关信息，否则应承担相应的法律责任。
第五条工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退，不得私自离岗，不得在工作时间内使用手机、聊天等行为。
第六条解除劳动合同1. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反法律法规或公司规章制度的；（2）乙方工作业绩不符合要求，严重影响甲方正常生产经营的；（3）其他违约情形。
2. 甲方解除劳动合同应提前三十日书面通知乙方，但有下列情形之一的可以不提前通知：（1）乙方以欺诈、暴力或胁迫的手段迫使甲方与其订立劳动合同的；（2）乙方严重违反劳动合同的。
第七条争议解决本合同一经签订即视为双方自愿遵守，如因合同履行发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议调解机构申请调解，也可以向所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第九条合同变更和解释本合同自双方签字生效，修改、解除或终止，经双方协商一致并签字确认后生效。
简易版劳动合同标准范本（3篇）
简易版劳动合同标准范本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中，从事_____岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行，遵守各项，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
简易版劳动合同模板(5篇)
简易版劳动合同模板甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，担任_____工种。
第三条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_____，奖金按绩效发放。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
4.如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。
5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。
7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。
第五条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
简易劳动合同(完整版)5篇
简易劳动合同(完整版)5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2. 岗位职责及要求：____________________3. 工作地点：____________________三、工作时间与休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天工作制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和带薪休假。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、工资待遇与支付1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方按照公司绩效管理制度，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
3. 甲方每月以____日通过银行转账方式支付乙方工资。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对乙方从事的职业可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。
七、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。
3. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
劳动合同范本(简易版)5篇
劳动合同范本（简易版）5篇篇1劳动合同范本（简易版）甲方（企业/单位）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方工作，并为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商一致，签订如下合同：第一条乙方应按照甲方的安排，在甲方工作地点从事_________________的工作岗位，工作时间为每周__天，每天工作____小时。
乙方应按照甲方的要求履行本合同约定的义务。
第二条本合同自_____年___月___日起生效，期限为____个月/不固定期限。
试用期为___个月，试用期工资为______元/月；正式转正后工资为_______元/月。
第三条乙方享受劳动合同法规定的各项待遇，并按照甲方规定缴纳社会保险、补充医疗保险费等。
具体待遇如下：1. 基本工资：_______元/月2. 绩效工资：________元/月3. 加班补助、岗位津贴、年终奖等福利待遇根据甲方规定执行。
第四条乙方在工作期间需遵守甲方的公司规章制度，认真履行职责，服从安排，不得擅离岗位，不得私自招揽生意，与甲方发生竞争关系。
乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将其泄露给任何第三人。
第五条乙方在工作中应当遵守职业操守，保护甲方的合法权益，不得有违法违纪行为，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。
第六条本合同期满前，如需解除，一方应提前15日书面通知对方，并经双方协商同意解除合同。
解除合同后，双方应如实履行协商的程序，不得无故拖延，否则应承担相应的法律责任。
第七条因本合同履行所产生的争议，应由双方友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
第八条本合同及其补充协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）（盖章）：_____________ 乙方（员工）：_____________签订日期：_____年_____月_____日签订日期：_____年_____月_____日此为劳动合同的简易版范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
简易劳动合同模板word
简易劳动合同模板word甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）性别：身份证号：联系电话：鉴于甲方为（企业性质）企业，急需招募劳动力，经过双方协商一致，特制订本合同。
依照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，甲、乙双方达成以下协议：一、工作岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任（岗位），乙方接受甲方聘用，从事以下工作内容（具体岗位职责）。
二、工作地点1. 工作地点为（详细地址），乙方需按时到达工作地点，不可擅自离开。
三、劳动时间及休息1. 工作时间为（具体上班时间和下班时间），休息时间为（具体休息时间及时长）。
2. 双方另行约定的加班情况。
四、劳动报酬1. 乙方将按月领取工资，工资待遇为（具体金额）元/月。
2. 发放方式为（具体发放方式）。
五、社会保险1. 甲方为乙方购买合法的社会保险。
六、劳动保护1. 甲方应提供必要的劳动防护用品。
2. 乙方应遵守国家有关劳动保护法规，注意劳动安全，不得违反安全生产规定。
七、劳动纪律1. 严格遵守公司劳动纪律及规章制度，服从公司管理，并对工作负责。
2. 不得发生迟到、早退、旷工等行为。
八、保密义务1. 乙方在履行本合同期间及解除合同后，对甲方的商业秘密或机密信息，应承担保密义务。
2. 不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密或机密信息。
九、合同期限及解除1. 本劳动合同自（具体日期）起生效，为期（具体期限）年。
2. 若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，乙方需承担相应法律责任。
十、其他约定（双方可根据实际情况另行约定其他事项）十一、争议解决本合同履行过程中如产生争议，应友好协商解决。
协商不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，也可向人民法院提起诉讼解决。
十二、附则1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同内容如有变动，应经双方书面确认后生效。
3. 本合同未尽事宜，可另行协商补充。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：。
简易劳动合同范本(通用版)5篇
简易劳动合同范本（通用版）5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________居民身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，共同签订本简易劳动合同。
一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。
3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，乙方应服从甲方的管理和工作安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的工作需要，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照有关规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 乙方试用期的工资标准为________元/月。
2. 试用期满后的工资标准为________元/月。
3. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
4. 甲方应根据乙方的工作表现和工作业绩，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
劳动合同范本(简易版)6篇
劳动合同范本（简易版）6篇第1篇示例：劳动合同是用来约定雇佣关系的一种法律文件，促进雇主和雇员之间的合作和信任。
以下是一份简易版的劳动合同范本，供参考：劳动合同甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______为了明确工作责任和权利义务，经甲乙双方协商一致，订立本合同，共同遵守以下约定：一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____年。
二、工作内容乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，保持工作状态，完成工作任务，并服从甲方的管理和安排。
甲方对乙方负有劳动保护、安全保证的义务。
三、工作时间和地点工作时间为每周_____小时，具体上下班时间和休息日安排由甲方制定。
工作地点为_______。
四、工资和福利乙方享受甲方提供的工资待遇和各项福利，具体金额和福利按照甲方规定执行。
五、劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得擅自泄露公司机密信息，否则将受到相应的惩罚。
六、违约责任如果乙方在合同期间违反本合同规定，甲方有权解除合同，并扣除相应的违约金。
七、解除条款乙方可以提前____天书面通知甲方解除合同，甲方也可提前____天书面通知乙方解除合同。
八、其他约定本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
九、法律适用本合同适用中华人民共和国的法律。
十、签订和生效本合同正本备____份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________日期：__________ 日期：__________以上就是一份简易版的劳动合同范本，希望对大家有所帮助。
在签订劳动合双方应认真阅读合同内容，明确各自的权益和义务，保障双方的合法权益。
祝愿甲乙双方在工作中顺利、愉快地合作！第2篇示例：劳动合同是用人单位与劳动者签订的一种法律文件，规定了用人单位与劳动者之间的权利和义务，保障双方的合法权益。
一份完整的劳动合同应当包含双方的基本信息、工作内容、劳动报酬、工作时间、休假制度、劳动保险、工作纪律等内容。
劳动合同简易版本docx(一)
劳动合同简易版本docx（一）劳动合同简易版本一、合同背景本合同由以下双方自愿签订，分别为雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）。
甲方：公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：二、劳动关系1. 甲方同意聘用乙方担任职位为【根据实际情况填写】，工作地点为【根据实际情况填写】。
2. 乙方同意接受甲方的聘用并承担相应的工作职责和义务。
3. 本合同自【填写生效日期】起生效，为期【填写合同期限，若为无固定期限合同则填写“无固定期限”】。
三、工资和福利1. 乙方的月基本工资为人民币【填写具体金额】，工资按照当地最低工资标准支付，并遵守国家相关法律法规的规定。
2. 乙方享有法定节假日、年假和带薪病假等休假权益，具体按照公司劳动政策执行。
3. 乙方享有医疗保险和社会保险等福利待遇，按照国家和地方相关规定执行。
四、劳动纪律1. 乙方必须遵守甲方的工作时间和工作安排，如需请假须提前申请并得到甲方的批准。
2. 乙方需按照甲方的规章制度和工作要求进行工作，尊重领导、与同事和睦相处。
3. 乙方保证对甲方的商业机密和个人信息保密，不得泄露或非法使用。
五、合同变更和终止1. 对本合同的任何变更均需双方协商一致并书面确认，变更后的合同具有相同效力。
2. 本合同期满前乙方或甲方需提前【填写通知期限】书面通知对方解除合同，否则应支付相应违约金。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应的纪律和法律措施，并保留追究乙方违约责任的权利。
2. 若甲方未按照本合同的约定支付工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
七、争议解决双方如因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜双方可进行协商，通过书面形式进行补充协议或合同。
简易劳动合同（精选24篇）
简易劳动合同（精选24篇）简易篇1劳合字(20__年)第号用人单位：(以下简称甲方)公司地址：受用人：(以下简称乙方)受用人身份证号：甲方根据公司需求本着公开招聘、招收、自愿报名、全面考核、择优录取的原则，招聘乙方为甲方的劳动合同制员工，依据《中华人民共和国劳动法》，为明确用人单位和受用人的权利义务，经双方平等协商一致，特签订本合同。
条约如下：第一条合同期限1、合同期限为年，自年月日至年月日止，其中试用期为个月，自年月日至年月日止。
2、合同有效期届满，合同自行终止，若需要续约，需甲乙双方重新签订合同。
第二条工作时间1、甲方实行国家的以下第种工作制度：A.标准工作制，即每日工作八小时，平均每周工作时间四十小时的工时制度。
B.不定时工作制。
C.综合计算工时工作制。
第三条工作内容及工作条件1、甲方根据企业经营工作需要，安排乙方从事工作。
乙方确认工作责任后，必须服从甲方的工作安排。
2、乙方需按照甲方确定的按时、保质地完成工作任务。
3、乙方应本于工作职责道德、专业技术技能指导等进行培训，乙方应接受公司教育培训考核。
4、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，提供符合国家规定的劳动场地、设备、设施和必要的防护用品，保障乙方在人身安全环境条件下从事工作。
5、根据乙方的能力及表现，甲方可变更乙方的工作，乙方有权反映本人意见的权利，但在任何情况下，乙方必须服从甲方的最后决定。
第四条劳动报酬1、甲方现行工资制度标准及岗位区别，确定乙方月基本工资为人民币元(大写：)。
其余福利发放按公司规定及经营状况确定。
2、甲方实行新工资制度调整工资水平或调整乙方工作岗位时，根据按劳分配为主的原则，调整乙方的工资额。
3、甲方每月日以货币或银行转帐的形式向乙方发放上月的工资及各类福利。
如公司遇特殊情况可适当推迟几天，乙方个人所缴纳的各类社会保险费及工资个人所得税由甲方代扣代缴。
第五条劳动保险、福利待遇1、乙方在职期间应享受由甲方提供福利待遇与劳动保护。
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简易劳动合同样本
合同是我们日常生活、工作中经常会接触到的，是当事人或当事双方之间设立变更、终止民事关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
那食品购销合同书怎么写?下面是小编给大家带来的“简易劳动合同样本”，欢迎阅读。
简易劳动合同样本(一)
乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________ 文化程度：
居民身份证号码：____________ 联系电话________
家庭住址：
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。