2021年度综治(平安建设)责任人实绩档案综治工作实绩档案表
党政领导干部综治工作实绩情况登记表
附件
党政领导干部综治工作实绩情况登记表姓名欧阳湘兰职务综治干事政治面貌无
学历本科出生
年月1980年4月
参加工作时
间2001年2月
籍贯湖南任现职
时间
任综治委
何职
分管本单位何工作分管综治委何工作
历年来在
综治工作方面奖惩情况分别于2007年、2008年2009、2010年年被博乐市顾里木图街道评为综合治理先进单位。
年度党委
（党组、工委）、政府（管委、委局办）研究部署综治工作主要内容一、矛盾纠纷排查调处工作；
二、严打整治专项斗争工作；
三、平安建设工作；
四、治安防控体系建设工作。
年度综治工作考评
情况优秀合格不合格√
党政领导干部专门研判社会治安形势和专题听取综治部门工作情
况年度内
召开专
题会议
次数
次
- 1 -
党政领
导干部
本年度
履行社
会治安
综合治
理职责
述职报
告
其他应
纳入党
政领导
干部综
治工作
实绩档
案情况
- 2 -。
综治责任实绩档案
综治责任实绩档案引言概述：综治责任实绩档案是指记录和归档综治责任单位履行综治责任的实际情况的文件。
通过建立和完善综治责任实绩档案，可以有效地总结和评估综治工作的成效，为今后的综治工作提供经验和参考。
本文将从五个方面详细阐述综治责任实绩档案的重要性和建立方法。
一、建立综治责任实绩档案的意义1.1 促进责任单位的主动履职综治责任实绩档案可以明确记录责任单位的履责情况，使责任单位更加主动地履行综治责任。
责任单位在知道自己的履责情况被记录和归档后，会更加注重综治工作的开展，提高责任心和工作积极性。
1.2 为综治工作的评估提供依据综治责任实绩档案可以客观地记录和反映综治工作的实际情况，为综治工作的评估提供依据。
通过对档案中的数据和信息进行分析和比对，可以评估综治工作的成效，及时发现问题和不足，并采取相应的改进措施。
1.3 为今后的综治工作提供经验和参考综治责任实绩档案的建立可以积累和总结综治工作的经验和教训，为今后的综治工作提供参考。
通过对档案中的案例和数据进行研究和分析，可以发现工作中的亮点和成功经验，并在今后的综治工作中加以借鉴和应用。
二、建立综治责任实绩档案的方法2.1 确定档案内容和指标体系建立综治责任实绩档案前，需要明确档案的内容和指标体系。
内容包括责任单位的基本信息、履责情况、工作成效等；指标体系包括定量指标和定性指标，以全面客观地反映责任单位的履责情况和工作成效。
2.2 建立档案管理制度和流程建立综治责任实绩档案需要制定相应的管理制度和流程。
包括档案的建立、归档、更新和查询等方面的规定，确保档案的完整性和准确性。
2.3 加强信息化建设和技术支持借助信息化手段，建立综治责任实绩档案的效率和准确性可以得到提高。
可以利用信息化技术对档案进行数字化管理，通过数据库和软件系统实现档案的快速查询和更新。
三、综治责任实绩档案的管理与维护3.1 建立档案管理责任制建立综治责任实绩档案的管理责任制，明确相关人员的职责和权限，确保档案的管理和维护工作的顺利进行。
张猛综治工作实绩档案表 一
填表单位：市坪乡人民政府2014年3月28日
市坪乡领导干部抓社会治安综合治理工作实绩档案表
2014年第一季度
姓名
张猛
职务
党委书记
综治委职务
主任
工作实绩
张猛书记、王河波书记、刘云飞部长等一行于2014年3月21日到粗石调研综治维稳暨农业生产工作。他强调：首先是做好各种矛盾排查调处，将矛盾化解在基层。其次完善责任机制，领导干部各负其责、齐抓共管。再是进一步深入开展“六五”普法法制宣传教育，作好普法、调解工作，就能够确保平安乡创建工作顺利完成。
综治责任实绩档案
综治责任实绩档案一、档案的背景和意义综治责任实绩档案是为了全面记录和总结综合管理工作的实际成效而建立的档案。
综合管理是指社会管理领域中，政府、社会组织和公民通过各种手段和措施，共同协作，解决社会问题，维护社会稳定和安全的一种管理模式。
综治责任实绩档案的建立有助于评估综合管理工作的效果，为决策提供依据，促进综合管理工作的持续改进。
二、档案的内容和组成1. 综治责任实绩档案的主要内容包括：(1) 综治责任实施情况：记录各级政府和相关部门履行综治责任的具体措施和行动，包括制定和落实相关政策、组织开展各类综合管理活动等。
(2) 综治工作成果：详细记录综合管理工作的实际成效，包括社会治安状况的改善、社会秩序的稳定、矛盾纠纷的解决等方面的数据和案例。
(3) 综治工作评估：对综合管理工作进行评估和总结，包括对各项综治指标的达成情况、综治责任的履行情况等方面的评价和分析。
2. 综治责任实绩档案的组成：(1) 综治责任实绩报告：对综合管理工作的实际成效进行全面汇总和总结，包括综治责任的履行情况、综治工作的成果等方面的内容。
(2) 综治工作数据统计表：统计和分析综合管理工作的相关数据，包括社会治安指标、矛盾纠纷处理情况等方面的数据。
(3) 综治工作案例集：采集和整理综合管理工作中的典型案例，以供参考和借鉴。
(4) 综治工作评估报告：对综合管理工作进行评估和分析，提出改进措施和建议。
三、档案的建立和管理1. 档案的建立：(1) 综治责任实绩档案应由综合管理工作的牵头部门负责建立，确保档案内容的真实、准确和完整。
(2) 档案的建立应遵循规范的文件管理程序，包括文件的登记、整理、归档等环节。
2. 档案的管理：(1) 综治责任实绩档案应建立健全的管理制度，明确档案的保管责任和权限。
(2) 档案应定期进行整理和归档，确保档案的可检索性和安全性。
(3) 档案的使用应遵循相关的保密和权限规定，确保档案的安全和保密。
四、档案的应用和效益1. 档案的应用：(1) 综治责任实绩档案可作为政府决策的重要参考依据，为制定和调整相关政策提供科学依据。
综治责任实绩档案
综治责任实绩档案一、背景介绍综合治理是指通过政府、社会组织和居民等多方参与，综合运用法律、行政、经济、社会等手段，全面提升社区、街道、乡镇等基层社会治理水平，维护社会安全、促进社会和谐。
为了更好地管理和评估综合治理工作的实际效果，建立综治责任实绩档案是非常必要的。
二、档案内容1. 综治责任实绩档案的基本信息- 档案名称：综治责任实绩档案- 档案编号：ZT-2021-001- 归档单位：某市综治办- 归档时间：2021年12月31日- 档案保管期限：永久保管2. 综治责任实绩档案的编制要求- 档案编制依据：《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国行政机关公文处理办法》等相关法律法规。
- 档案编制责任单位：各街道、社区综治办、综治委员会等基层综治责任单位。
- 档案编制责任人：各综治责任单位的负责人或指定的档案管理人员。
- 档案编制内容：包括综治责任单位的工作计划、工作目标、工作措施、工作进展情况、工作成果等。
3. 综治责任实绩档案的组成部分- 档案封面：包括档案名称、档案编号、归档单位、归档时间等基本信息。
- 档案目录：按照时间顺序列出档案的各个文件或材料的名称、编号、页数等信息。
- 档案正文：包括各综治责任单位的工作计划、工作目标、工作措施、工作进展情况、工作成果等具体内容。
- 档案附件：包括相关的会议纪要、工作报告、统计数据、照片、视频等辅助材料。
4. 综治责任实绩档案的管理要求- 档案存储：档案应存放在专门的档案室或档案库中，确保安全、防火、防潮。
- 档案检索：档案应按照一定的分类、编号和索引方式进行管理，便于查阅和利用。
- 档案保密：档案中涉及个人隐私或敏感信息的部分应进行合理的保密措施，防止泄露。
- 档案传递：档案的传递应按照规定的程序和要求进行，确保档案的完整性和准确性。
三、综治责任实绩档案的应用价值1. 评估工作效果：通过综治责任实绩档案的编制和归档，可以对各综治责任单位的工作效果进行评估，及时发现问题和不足，进一步完善和提升综合治理工作水平。
领导干部抓实绩档案表2
领导干部抓社会治安综合治理工作实绩档案表单位姓名现任职务在综治委任职工作实绩一、加强学习，提高认识，落实领导责任。
1、认真落实、全面推行综治目标责任制，勤于学习上级文件精神、听取综治工作汇报，研究部署辖区内各阶段综治工作。
2、严格实行领导责任制和责任追究制。
让领导班子成员无论分管哪个方面都时刻牢记稳定工作的重要和自己的职责。
形成党政一把手是第一责任人，分管领导是具体责任人，班子其他成员“一岗双责”，负相应责任的局面。
3、带领党政领导班子及时研究解决重大问题，组织推动综治各项工作的落实。
遇到重信重访人员和事件亲自研究解决。
4、全力支持社会治安综合治理组织建设。
全面落实机构、人员、经费。
确保从镇到村，层层有机构、村村有组织，努力做到有人管事、有人干事、有钱办事。
5、积极参与综治培训活动，推进综治队伍完善和综治阵地建设工作。
二、勤政廉洁，狠抓治理，优化服务环境。
1、积极督促各单位平安建设工作的开展。
2、严格执行领导接访制度。
每月10日和每周一、二、三党政主要领导接待来访群众。
在接待过程中认真听取群众意见，耐心办理群众来访，能当场解决的立刻解决，不能当场解决的根据镇班子成员分工确定包案领导予以解决。
做到包案领导明确，责任单位明确。
3、围绕低保、林改、危房改造等工作，积极开展矛盾纠纷排查调处工作。
针对有集体上访的不稳定村亲自部署、带队集中整治，有效地化解了基层不安定因素，排除了安全隐患，构建了基层稳定的第一道防线。
上级综治委意见盖章年月日说明1、此表内容作为考核领导干部抓综治工作实绩的重要依据2、填写内容可多另附纸本人签名：年月日。
组织部门平安建设责任人履行职责情况登记表范文
组织部门平安建设责任人履行职责情况登记表范文责任人：XXX部门：XXX部门时间：XXX年XX月XX日序号项目落实情况备注1 安全生产方针和政策的宣传和贯彻落实全员知晓，落实情况良好无2 安全生产法规法律法规的宣传和贯彻落实已制定宣传计划，贯彻情况良好无3 安全生产责任制度的建立和落实责任人明确，制度规范，落实情况良好无4 安全生产目标责任制的落实目标明确，责任到人，落实情况良好无5 安全生产工作责任制的建立和落实职责明确，工作责任到人，落实情况良好无6 安全生产标准化管理的实施已建立标准体系，管理得当，实施情况良好无7 安全生产规章制度的落实纪律严明，规章制度得到落实，落实情况良好无8 安全生产事故隐患排查治理的情况定期排查，发现隐患及时整改，治理情况良好无9 安全生产应急预案的制定和贯彻落实已制定完善的应急预案，贯彻情况良好无10 安全生产培训与教育的贯彻落实已制定培训计划，贯彻情况良好无总结与评价：责任人XXX在组织部门平安建设的工作中，严格落实各项安全生产措施，并取得了良好的落实效果。
在安全生产方针和政策的宣传和贯彻落实、安全生产责任制度的建立和落实、安全生产培训与教育的贯彻落实等方面做出了显著成绩。
责任人XXX也在安全生产事故隐患排查治理的情况等方面积极主动，及时排查整改，并确保工作的顺利进行。
整体来看，责任人XXX在履行职责方面表现突出，为组织部门的平安建设作出了积极贡献。
希望责任人XXX能够继续保持良好的工作状态，不断提高工作水平，更好地推动组织部门平安建设工作的顺利进行。
责任人：XXX部门：XXX部门时间：XXX年XX月XX日序号项目落实情况备注11 安全生产设施设备的维护管理情况定期检查，维护及时，设施设备管理情况良好无12 安全生产信息报告和统计分析情况及时报告，数据准确，信息统计分析情况良好无13 安全生产巡查检查制度的贯彻落实情况巡查制度明确，巡查工作落实到位无14 安全风险评估和管控情况已进行安全风险评估，管控措施得当无15 安全生产事故应急处置情况应急预案及时启动，事故应急处置得当无16 安全生产督促检查和督导情况安排专人督促检查，督导情况良好无17 安全生产座谈会和安全生产教育情况定期召开座谈会，安全生产教育得到落实无18 安全生产奖惩制度的建立和执行情况奖惩制度健全，执行到位无19 安全生产宣传教育活动的开展情况积极开展宣传教育活动，覆盖面广无20 安全生产经验交流与学习情况经常开展经验交流和学习活动无总结与评价：责任人XXX在组织部门平安建设的工作中，不仅在前述项目中表现突出，而且在安全生产设施设备的维护管理情况、安全生产信息报告和统计分析情况等方面也做出了积极的努力和成绩。
综治责任实绩档案
综治责任实绩档案标题：综治责任实绩档案引言概述：综治责任实绩档案是指记录和归档综治工作责任人在综治工作中的实际表现和成绩的档案，是评价和激励综治工作人员的重要依据。
建立健全综治责任实绩档案有助于提高综治工作的效率和质量，推动社会治理体系现代化。
一、综治责任实绩档案的重要性1.1 作为工作绩效评价的依据综治责任实绩档案记录了综治工作责任人在工作中的实际表现和成绩，是评价其绩效的重要依据。
通过档案中的数据和记录，可以客观地评估综治工作人员的工作表现，为绩效考核提供依据。
1.2 作为激励和奖惩的依据综治责任实绩档案可以作为激励和奖惩的重要依据。
对于表现优秀的综治工作责任人，可以通过档案中的数据和记录给予奖励和荣誉称号；对于工作不力或存在问题的责任人，也可以根据档案中的记录做出相应的惩处。
1.3 作为综治工作经验的积累和传承综治责任实绩档案还可以作为综治工作经验的积累和传承的重要工具。
通过档案中的记录和数据，可以总结和提炼出工作中的成功经验和教训，为今后的综治工作提供参考和借鉴。
二、建立综治责任实绩档案的原则2.1 客观公正建立综治责任实绩档案应当遵循客观公正的原则，确保档案中的数据和记录真实准确，不偏不倚。
2.2 保密安全综治责任实绩档案涉及到个人隐私和工作成绩等敏感信息，建立档案时应当严格遵守保密安全的原则，确保档案信息不被泄露。
2.3 及时更新综治责任实绩档案应当及时更新，及时记录和归档综治工作责任人的实际表现和成绩，确保档案信息的及时性和有效性。
三、综治责任实绩档案的内容3.1 个人基本信息综治责任实绩档案应当包括综治工作责任人的个人基本信息，包括姓名、性别、年龄、工作单位等。
3.2 工作表现记录档案中应当详细记录综治工作责任人的工作表现，包括工作成绩、工作态度、工作风采等方面的评价。
3.3 奖惩记录档案中应当记录综治工作责任人的奖惩情况，包括获得的奖励和荣誉、受到的处罚等信息。
四、综治责任实绩档案的管理4.1 建立档案管理制度建立健全综治责任实绩档案的管理制度，规范档案的建立、更新、存储和利用等工作，确保档案管理的规范和有效。
党政领导干部社会治安综合治理和平安建设工作实绩档案表
平安建设工作实绩档案表
（ 年度）
1
姓 名
单 位
现任职务
任职时间
在综治委
任职情况
2
参加综治和平安建设重大活动次数及内容
3
主持召开综治和平安建设工作重要会议、听取专题工作汇报、研究重要事项次数、内容及解决的具体问题
4
督办、交办综治和平安建设事项次数及内容
5
深入基层调研综治和平安建设工作次数及内容
6
其他履行综治和平安建设工作职责情况
7
本年度地区或本人综治和平安建设工作受奖励情况
8
本年度地区或本人受一票否决和责任查究情况
9
上级综治委意见
（盖章） 年 月 日
说 明
1、此表内容作为考核领导干部综治和平安建设工作实绩的重要依据；
2、如填写内容较多可另附纸；
3、此表为领导干部个人实绩档案，一人一表。Βιβλιοθήκη 填表单位：本人签名：年月日
综治责任实绩档案
综治责任实绩档案一、背景介绍综治责任实绩档案是指记录和总结各级政府、社区、企事业单位等相关主体在社会综合治理工作中的实际成效和绩效的档案。
通过建立综治责任实绩档案，可以更好地评估社会综合治理工作的效果，为决策提供依据，推动社会综合治理工作的持续改进和提升。
二、档案内容1. 综治责任实绩档案应包括以下内容：a. 综治责任实施情况：记录各级政府、社区、企事业单位等相关主体在综治责任落实过程中的具体措施、行动和成效。
b. 社会综合治理工作评估：对社会综合治理工作进行评估，包括对各项指标的完成情况、效果评估和问题分析等。
c. 综治责任考核结果：记录各级政府、社区、企事业单位等相关主体的综治责任考核结果，包括得分、评级等。
d. 综治责任实绩奖惩情况：记录对于综治责任实绩突出的单位或个人的奖励情况，以及对于综治责任实绩不达标的单位或个人的惩处情况。
三、档案建立与管理1. 建立机构：应设立专门的机构或部门负责综治责任实绩档案的建立和管理，明确责任人员。
2. 数据收集：相关主体应按照规定的流程和要求，及时向档案管理机构提供综治责任实绩相关数据。
3. 数据整理与归档：档案管理机构应对收集到的数据进行整理和归档，确保数据的完整性和准确性。
4. 档案保存：综治责任实绩档案应妥善保存，采取电子化管理方式，确保数据的安全性和可访问性。
5. 档案查询与利用：有关单位和个人可以向档案管理机构查询和利用综治责任实绩档案，但需符合相关的管理规定和程序。
四、档案利用与评估1. 制定评估标准：根据社会综合治理工作的要求和目标，制定相应的评估标准，包括定量指标和定性指标。
2. 绩效评估：利用综治责任实绩档案中的数据和信息，对社会综合治理工作进行绩效评估，及时发现问题和不足，并提出改进措施。
3. 决策支持：综治责任实绩档案提供了客观的数据和信息，为决策提供依据，帮助决策者更好地了解社会综合治理工作的实际情况和成效。
4. 经验总结与分享：通过对综治责任实绩档案的分析和总结，提炼出成功的经验和做法，分享给其他相关主体，促进经验的交流和借鉴。
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2021年度综治（平安建设）责任人实绩档案
综治工作实绩档案表
姓
名单位现任职务担任时间综治职务担任时间履职情况今年以来，认真开展“平安单位”创建工作，以推进“平安单位”建设为载体，以依法管理为保障，全面落实社会管理综合治理和维稳各项措施，认真履行工作职责，努力完成各项工作任务。
一、深入推进“平安单位”建设，开展综治宣传活动
一是做好“平安单位”创建活动。
按照区综治委要求，对照“平安单位”考评验收细则，认真落实领导责任，充分发挥职能作用，进一步完善工作机制，加强干部职工队伍教育管理，强化安全防范，确保安定稳定。
进一步总结经验，推广典型，促进“平安单位”的创建。
二是以开展社会管理综合治理宣传月活动为契机，组织有声有势、有特色、有成效的宣传活动，利用劳动监察下企业执法检查和各社会保障服务窗口进行综治宣传，在系统内开展学法和综治宣传活动，提高干部、职工的法制观念和综治参与意识，无发生干部职工违法犯罪。
三是做好挂点村的“平安村”创建工作。
采取多种形式，通过各项渠道深入挂点村宣传平安建设知识，做到家喻户晓。
二、积极预防和有效化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定
劳动保障监察方面，在做好日常劳动监察和投诉举报、妥善处理劳动纠纷的基础上，进一步加强对用人单位日常监管。
把日常巡查和专项检查、主动检查和举报专查相结合，加强执法力度，提高办案质量，维护劳动者合法权益。
先后开展了“清理整顿人资源市场秩序”、“查处无证照经营”、“用人单位遵守劳动用工和社会保险专项检查”、“解决企业工资支付专项检查”等专项检查活动。
通过专项检查和督促整改，规范了企业用工行为，从源头上有效预防不规范用工管理和欠薪等问题的发生。
今年以来我区处理拖欠工资投诉案64起，涉及劳动者248人、清欠工资288.08万元，与同期相比投诉人数下降71%、涉及金额下降73%。
同时开展工伤认定工作。
今年以来受理工伤案146起、认定119起。
劳动仲裁方面。
完成劳动人事争议仲裁院建设，投资13.6万元购置仲裁庭桌椅、电脑等办公设备。
仲裁院成立后，共受理劳动争议案59，其中：不予受理6、立案受理案53，结案50。
三、积极开展基层安全创建活动
做好防火、防盗、防爆炸、防治安灾害事故工作，切实搞好本单位的、安全保卫工作，无发生刑事案和重大治安灾害事故。
主动参与街、社区创建文明安全小区活动，加强流动人口管理、两劳释放人员的安置帮教工作。
本人签名年
月日考评意
见
区综治办（盖章）
年月日本文来自:。