企业团队建设活动计划方案(精选10篇)
企业团队建设活动计划方案(精选10篇)
企业团队建设活动计划方案篇1
为广泛深入开展企业关爱职工、职工热爱企业活动，进一步发展和谐劳动关系，促进职工体面劳动和企业持续健康发展，根据《关于在全县开展企业关爱职工职工热爱企业活动的通知》文件精神，结合街道工作实际，特制定本实施方案。
一、工作目标
以__为统领，六有六要为总体目标，坚持以人为本原则，结合街道工作实际，开展以百日清欠活动为主题的“双爱”活动，以用人单位是否依法支付工资（含最低工资）、与职工签订劳动合同、依法缴纳社会保险等情况为重点检查内容，加强对可能引起欠薪逃匿重点对象的监控，做好工资保证金制度、欠薪应急专项资金制度等应急预案准备。
二、工作范围和时间
工作范围：街道各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑交通施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。特别是当前已处停产、半停产以及租赁厂房，存在经营困难等隐患的用人单位。
工作时间：20__年11月15日起至20__年2月9日
三、具体措施
街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动工作领导小组，由王玲玲任组长，徐兴建、谢水萍任副组长，周定荣、祝金龙、徐国民、薛江琦、傅成功为成员。领导小组下设办公室，谢水萍任办公室主任，活动分为宣传、自查、检查、总结四个阶段。
（一）宣传阶段（20__年11月15日至12月5日）。通过送法律知识上门、设立职工维稳告示牌、发放宣传资料等形式，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《省企业工资支付管理办法》等法律法规知识，提高广大职工运用法律武器维护自身合法权益的意识，营造“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好氛围。
1.张贴、发放宣传资料。一是在企业、社区和公共场所张贴“六有六要”主题宣传海报。二是制作发放“双爱”活动宣传卡、宣传册等。
2.电子显示屏滚动宣传。在社区的电子显示屏定期播放“双爱”活动的相关内容。
（二）自查阶段（20__年12月6日至12月25日）。经发办负责组织街道内用人单位对工资支付情况开展自查自纠：对存在的问题提出具体的整改方案，并将自查情况及整改方案按时报送街道经发办。重点督促有明显拖欠、克扣职工工资的问题单位，在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的时间长度、人员数量、金额大小、产生拖欠原因及如何整改等。
（三）检查阶段（20__年12月26日至20__年1月31日）。对辖区内所有用人单位开展大排查，做到横向到边，纵向到底，不留死角，并及时处理用人单位拖欠和克扣职工工资等行为，如发现企业拖欠职工工资累计超过三个月或拖欠职工工资额大于本企业自有资产30%以上的；企业停产歇业或由于经营者失踪、企业突然关停导致职工工资未付的，及时以书面形式向县人力社保局报告。
（四）总结阶段（20__年2月1日至2月9日）。认真梳理活动开展过程中存在的问题，并对开展情况进行总结，以书面材料形式报送县人力社保局。
四、工作要求
（一）高度重视，切实加强对工作的组织领导。按照六有六要的总体要求，切实加强对这项工作的组织领导，街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动领导小组，各司其职，结合实际制定行动方案，分解落实工作任务，充实一线检查队伍，认真组织检查。
（二）突出宣传，营造和谐劳动关系的良好氛围。围绕活动主题，利用各种形式的新闻媒体媒介，以宣传栏、电子显示屏等多种宣传载体，充分发挥舆论引导作用，广泛开展双爱活动和劳动保障法规知识的宣传。
（三）加强督导，不断完善双爱活动长效机制。进一步加强对辖区内企业劳动合同签订情况及严格执行按月、足额、货币化支付工资规定的.检查，落实欠薪预警机制，做到早发现、早处置、早兑现，从源头上防止新的工资拖欠现象
发生。完善应急专项资金垫付制度，定期开展专题督查和工作交流活动，在与现有的各类检查、创建和考核评选活动结合过程中，不断总结双爱活动经验，保持其持久的动力和活力。
企业团队建设活动计划方案篇2
为充分发挥车间各岗员工工作热情和工作积极性，提高团队凝聚力，偶尔举行员工活动是很有必要的。以下是车间员工活动方案，欢迎阅读。
一、活动目的
为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力。
二、活动主题
全员参与、欢乐无限。
三、主办科室
加热子电极车间制造科
四、活动时间
20__/12/08-20__/12/31
指定时间下午3：50~4：10
五、参赛对象
加热子电极车间所有一线员工
六、奖项设置
第一名奖励产线本月活动经费300元
第二名奖励本月产线活动经费200元
第三名奖励本月产线活动经费100元
七、比赛流程
（一）倍数淘汰
倍数淘汰，逢X，带有X的数字不能说，要以蹲一下来表示。又一次失败淘汰，先淘汰4人产线得1分，第二淘汰产线得2分，胜利者得3分。
（二）快乐传真
主持人把写在纸上的词语（或一句话）给第一位队员看，队员用肢体语言将
看到词语的意思传达给队员2，不允许咬嘴型，不允许发声。队员2按照自己理解的意思表演给队员3，以此类推，最后队员4告诉大家他认为队员3表演的是一个什么词语,3min.答对一个得0.5分。
（三）手脚配合
产线2组，以三张纸为道具，比赛开始参赛选手脚踩两张纸上，手拿第三张纸，听到起跑信号后，参赛人员必须将纸张踩在脚下交替前行，懿最后一张纸到达终点结束取名（单脚落地加10秒/次，双脚落地加20秒/次），每组第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。
（四）三人夹球跑
产线2组，每次以一个气球作为比赛器材，三人背靠背、手挽手，将气球加在三人之间折返跑，不许被挤破，不许被吹跑，以计时时间作为结果，每组第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。
八、比赛规则
白中班出勤员工无故缺勤，每人按照0.5分进行总分扣分。
企业团队建设活动计划方案篇3
为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，计划5月份组织员工举行踏青活动，具体如下：
一、活动意义：
提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。
二、活动时间：
20__年5月26日星期六上午7点出发
三、活动口号：
放松心情、团结协作！
四、活动地点：
爬山
五、参加人员：
编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员
六、活动费用：
预计4000—5000元
1、人员餐费计划30人×50元=1500元
2、车辆费用：预计600元（提供活动车辆者每车补助100）
3、矿泉水：60元
4、应急药品：30元
5、临时备用：500元
6、奖品费用：1500元
七、活动内容：
为了让大家彼此都能尽快熟悉了解，活动期间要进行部分团队游戏，活动结束后要进行集体拍照。
八、注意事项：
1、所有人员应注意安全，不允许单独行动。不允许抽烟，现在是防火期，
2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进行其他活动。
3、所有垃圾斗装到食品袋中，不允许随意乱扔。
4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。
5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。
6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全。
7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。
8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。
九、活动负责人：__
第一队队长__野狼队
第二队队长__雄鹰队
第三队队长__鳄鱼队
活动工作人员：__、__、__
活动摄影：__
活动策划：__
企业团队建设活动计划方案篇4
为益于员工身心健康，锻炼大家的身体素质，提高团队的凝聚力，加强员工的沟通与交流，丰富员工的业余文化生活，培养顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质。根据大家的商议，将4月份移动分公司团建活动定为：明阳天下团建营。时间定为：周六，早上7点—下午2点。活动的主要内容是：参观游览水帘洞、金龟出海、雄鸡峰、观音石等处景观。参与人员：公司全体员工，共计六人，每人按50元的标准，共计300元。
在团建活动中，明阳天下团建营提醒一定会加强安全工作的重视，提醒大家在行车和参观游览中注意各项安全事宜。并带好旅游常备药品：晕车药、创可贴、胃舒平、六神丸、紫药水等。
团建活动完之后，会把活动中的所感所想、身心体会，以图文并茂的形式，上传到OA中和大家一起分享。
1、白河峡谷介绍
白河峡谷位于北京市怀柔区境内，白河漂流是目前北京地区唯一的天然河漂流，距北京市90公里，主要以白河漂流、水上闯关、树上拓展、真人CS等项目为特色，白河漂流是供人们旅游，休闲，度假的好去处。
这是一处原始风貌保存相当完整的自然峡谷，与永定河宫厅山峡和拒马河峡谷并称“京都三大峡谷”，而白河峡谷因其壮丽的风景，更有“百里画廊”的美誉。此外在谷中还有一个类似“雅鲁藏布大峡谷”的雄壮景致“云台揽胜”，更是值得为之走上一遭。
白河峡谷是一处原始风貌保留相当完整的自然峡谷，被形容为“百里画移动图片廊”。峡谷沿途道路险峻，村落相对稀少，因此，适宜做富于探险精神的自然探索游。从延庆县的白河堡水库大坝的东北方向进入峡谷，便可领略峡谷的风貌。近百米高的悬崖如利剑将波涛滚滚的白河劈开巍峨的明代长城在山间蜿蜒伸展，两岸峭壁林立，山泉汇成浩荡的激流，大自然的奇异景色令人颇感
震撼。从密云县沿白河溯流而上，直至云蒙山北麓，就到达了白河峡谷最为壮观之处。此地山势陡峭，悬在半山之间的道路两侧都是悬崖绝壁，经过令人惊心动魄的穿越石缝间隙的旅程，再往前行，就到达景色最为壮观的地带。登上道路边悬挂的石台，群山峻岭和蜿蜒流淌的白河尽收眼底，景色美不胜收。 2、烧烤种类
烤串：羊肉串、肉筋、鸡翅、牛肉串、火腿肠、鸡心、鸡肉、胸骨、骨肉相连、玉米、大蒜、馒头片、土豆、红薯、香菇、辣椒等，品种齐全，任您挑选。
烧烤用具：烤炉烤架、木炭、刷子、桌椅、等。
酒水：酒水、饮料无限畅饮。
娱乐：免费垂钓。(鱼可带走，自备鱼竿鱼食。)
3、烧烤单项预订
精美烧烤食品随您预订，绝对的物美价廉，所选食品原材大多为山野家饲养鸡鸭，绝非激素的山野绿色食物。到山谷享受烧烤时，我们将为您提供烤架、烤炭以及烧烤场地，提供烧烤咨询及路线。在朋友们吃着碳火烧烤的时候，还能欣赏原始峡谷的绝美自然风景，在山间摄影，逛吼高歌……当然，在预订时还可以预订农家饭中的特色美食，比如野菜木兰芽，特色咸鸭蛋……刚好可以丰富您的野外餐桌!
公司团建活动策划方案4
为了弘扬公司文化，提升精神文化生活需求，缓解员工的紧张工作节奏，特此于每周一至周五为公司员工提供下午茶活动，每天利用10-15分钟时间，大家组织活动，每天小组间轮换出一些小节目(讲笑话、唱歌等娱乐小节目)，吃点茶点喝点饮品，一方面补充大家的能量，另一方面舒缓大家的工作疲劳。团建活动方案如下：
1、每天下午3：30点，公司为员工供应水果、糕点、饮品。
2、每周一三五，供应糕点。每周二四，供应水果。
3、糕点：现烤类糕点1-2种。(数量少许，以免浪费)
小饼干、小面包类。(选择独立包装类，方便宜存放)
4、水果：应季时令水果。(多采用一些，免清洗、宜存放)
5、饮品：以奶茶、花茶为主。
团建采购物品预算：(按30人，22个工作日计算)
每月预计费用：约1700元
1、奶茶：120/箱，茶包/柠檬片(独立包装，避免氧化变质)：200元
2、小饼干：10/斤(每天约20元左右)，现烤类糕点：约30元(每月供应约13天)
3、水果：约50-60元(每月供应约9天)
企业团队建设活动计划方案篇5
一、活动目的
为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情，提高部门及员工合作精神及团队协作意识，增强团队凝聚力，丰富员工文娱生活，缓解工作压力，实现劳逸结合，体现公司对广大员工的关爱，增强员工对企业的归属感，特制订此方案。
二、参与对象
全体在职员工
三、活动时间、地点
每两个月1次，地点根据当期活动内容具体安排
四、活动内容
（一）卡拉OK比赛
见十佳歌手大赛策划案
（二）乒乓球赛
1.比赛项目：男子单打、女子单打
2.比赛办法
2.1执行国家体育总局审定的《乒乓球竞赛规则》及有关规定；
2.2所有比赛均采用单轮淘汰加附加赛；
2.3使用直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球，球拍可自备也可以使用公共球拍。
3.规则
3.1通过抽签决定对阵双方，若剩余一人，则该名选手直接晋级下一轮。如任何一方在比赛中缺阵或构成弃权条件（特殊情况经裁判委员会裁决），则另一方不需要经过比赛即可晋级下一轮；
3.2比赛采用每局11分制，若为10平，率先连续得2分者当局获胜；
3.3初赛采用单场三局两胜制，胜出者进入下一轮；如此循环，直至产生最后4名选手，进入半决赛；
3.4半决赛采用单场五局三胜制，胜出者进入决赛，淘汰者参加季军争夺战；
3.5季军争夺战和决赛均采用单场七局四胜制，最终决出1-4名。
4.奖项设置
冠军奖金1000元，亚军奖金800元，季军奖金500元，第四名奖金200元 5.物料
直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球20个，乒乓球拍2副，秒表1个，记分牌1套（或小白板）
（三）短跑接力赛
1.比赛项目：男女混合接力
2.比赛办法
2.1以部门为单位，每个部门最多只可报名一支队伍报名参赛，每支参赛队伍必须是男女选手各3名，人数少于40人或性别比例、年龄结构严重失衡的`部门可组成联合队报名参赛，联合队伍最多两个部门组成；
2.2比赛路线为游客中心至牛王岭；
2.3每名参赛选手的路程为200米，交接棒区域距离为20米。
3.比赛规则
3.1通过抽签决定对阵双方，若剩余一队，则该队直接晋级下一轮；
3.2采用单场淘汰赛制，最后决出两支决赛队伍；
3.3不得抢跑，否则取消参赛资格；
3.4超出或未进入交接棒区域而形成接力棒传递的，罚时5秒；
3.5比赛过程中，恶意碰撞、伤害等一切影响对手比赛或迟滞对方行进速度者，一经发现，取消该队参赛资格，另一对直接获胜。
4.奖项设置
获得冠军的队伍，每名队员奖励现金500元，并给部门颁发荣誉证书。
5.物料
秒表3个，警戒线200米
（四）趣味游泳比赛
1、比赛项目及规则：
1.1齐心协力向前冲：
以部门为单位组队，每部门限组一队，每队队员3人，男女搭配，每队女性不少于一人，赛程共计100米。
比赛规则：三人从泳池起点开始，三人牵手到对岸后上岸（可游可走可带游泳圈），三人牵手到对岸前不能有队员落伍，否则不计成绩；以最后一人手触池边为完成比赛。比赛过程中不能拉扯水道线。
比赛按成绩排名，用时少者获胜。
1.2猪八戒背媳妇
以部门为单位组队，每部门限组一队，每队队员2人。赛程100米，从深水区到浅水区进行。
比赛流程：一名队员将自家的“媳妇”放在游泳圈中，看谁最快把自家的“媳妇”从起点送到终点。比赛过程中不能拉扯水道线。
比赛按成绩排名，用时少者获胜。
1.3旱鸭子游泳比赛
以部门为单位组队，每部门限组一队，每队2人，本项目仅限女子参赛。赛程100米，从深水区到浅水区进行。
企业团队建设活动计划方案篇6
一、活动主题
“凝聚心感悟，欢乐户外游”。
二、活动宗旨
为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，公司工会、综合管理科组织策划此次户外活动方案。
三、活动主体
全体员工。
四、活动地点
某景区。
五、活动行程安排
在不影响正常营业的情况下，本次活动分两批次开展。
1、集合时间：第一批年月日上午x分第二批年月日上午x分。
2、集合地点：x大酒店大堂门口，统一乘坐酒店租赁的客车出发至活动地点。
3、活动项目：观光、烧烤及户外拓展游戏（详见附件四）。
六、活动经费预算
1、车费：
2、景区门票：
3、烤炉费用：
4、烧烤食物：
5、互动游戏纪念品：
6、备用药物。
七、活动工作人员安排
策划员：
采购员：__。
道具、拍照：
物品保管：__。
户外活动游戏组织：
活动安全负责人：__。
八、注意事项
1、此次活动为户外运动，参与人员建议穿着轻便宽松衣服和运动鞋。
2、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。
3、做好通讯联络和协调工作，期间出现任何突发情况时，要及时上报活动组织者并做好应变工作。
4、自行保管好随身携带物品，特别是手机、钱包及其他贵重物品。
5、注意烧烤时的安全，以免烧伤烫伤。
6、妥善处理垃圾，爱护景区一草一木，做文明人。
企业团队建设活动计划方案篇7
一、活动背景
随着春天的到来，春暖花开，应当放松紧张的工作压力。
二、活动目标
增进员工之间的友谊，放松压力营造一份良好的员工友谊。
三、活动时间
20__年x月x日(星期x)8：00——15：00。
四、活动地点
__公园。
五、主办单位
__企业。
六、参与人员
__企业全体员工以及负责人。
七、活动安排
1、公司里共44个人参加，可以分成6个组。
2、每组选一名组长负责分配和管理每组内部的事。
3、x月__日正式邀请总经理。
4、允许员工带家属，但不得超过两个，每个家属须交人平均消费一半的钱。
5、活动总负责：__。
6、__负责人员点到问题和安全问题，__负责活动用品等细节问题。
7、其余班干部协助负责。
8、每个人保证自己手机有电有话费(利于联系)。
八、活动流程
1、x月__日交策划与负责人，由负责人审批。
2、x月__日下午由副负责人带三名员工购买不易变质的物品。
3、x月__日早上7：00由副负责人带2名员工在最近的菜市场购买烧烤食品。
4、8：00在公司楼下集合由__点到。
5、带好所有物品走路去昌南客运站，16路公交车去青山湖坐(8：00——9：30)。
6、进入公园后首先搞烧烤，起齐心合力弄(9：30——12：30)。
7、烧烤完后自由活动并通知14：30在公园门口集合。14：30集合后乘坐15路公交回昌南客运站然后步行回公司到公司后点名看是否到齐(14：30——16：00)
9、确定人都回来后解散各自休息。
九、后期工作
每位参加活动的员工写一篇活动感想(意见和感受)副负责人统计消费情况。
十、注意事项
从公司步行道昌南客运站的路上不得打闹注意安全烧烤时注意用火。
十一、经费预算
廋肉六斤80元
鸡翅200个100元
火腿肠90元
面包60元蔬菜30元
水果50元
饮料和水100元
调料40元
筷子叉子竹签30元
纸类30元
门票10x45=450
其他物品200元
总计1160元。
十二、后备方案
1、有特殊情况去不了则推迟一天。
2、如有员工出现食物中毒现象立刻拨打120急救。
3、如果半路车坏了则换车去。
4、一辆车太挤这分两辆车坐。
企业团队建设活动计划方案篇8
为加强区青企协团队建设，提升协会凝聚力，促进企业交流，增强会员友谊，拟定于20__年4月中旬举办会员户外拓展活动，方案如下：
1、活动时间：20__年x月__日(周五)—__日(周日)
2、活动地点：__南__大观园户外拓展基地。
3、参与人员：协会全体会员。
4、组织方式：以分会为单位，由各分会长牵头，各分会秘书处负责发动、报名和组织工作。
5、活动日程及内容。
x月__日(周五)
下午2：00集中出发
下午5：30到达南__并入住
下午6：30就餐、交流
x月__日(周六)
上午08：30早餐
上午09：00进行拓展
中午12：00午餐，稍作休息
下午2：00关于协会发展交流会
下午6：30晚餐、交流
4月13日(周日)
08：00早餐
09：00分享会(每个会员自备企业PPT进行介绍)12：00午餐
14：00返深
6、活动费用：__元/人+会议室等(按实际报名情况再定)(协会承担所有相关费用)
7、其他事项：
1、参加活动人员原则上集中乘坐大巴车，统一前往;有特殊情况需自驾车前往的，请于当天下午x点钟前到达目的地;
2、若需要请假的会员，务必派一名公司高管代表参加活动，并做好企业介绍、分享的准备。
3、本次活动为协会集体活动，请各分会高度重视，精心组织，认真做好报名发动组织工作。
企业团队建设活动计划方案篇9
活动主题：
“促团结、增友谊”
一、活动时间
考虑到__月份天气寒冷，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，提供一个良好的沟通平台，拟定于二0__年__月__日下午六点至晚九点在公司多功能厅举办“促团结、增友谊”酒会活动。
二、活动形式
自助晚餐、酒会及舞会、精彩演出、抽奖、游戏秀等。
提供生啤、红酒、饮料、各类食品等，食品种类约9种，
酒水包括：生啤酒、长城红酒等。
饮料包括：可乐(冷、热)、雪碧、露露(冷、热)等。
精彩演出：邀请物业公司高翔配合处理好背景音乐，向部门内部员工进行预约节目;
邀请人员：公司高层以及各部门负责人，以发放请柬的形式进行邀请。
三、会场装饰
会场四处汽球、彩带、彩丝等饰品，装饰出热烈、欢快、团结的气氛，舞台背景周边用汽球装饰，中心部位印制横幅，反映主题思想，装饰点缀体现出团结的氛围。(物价详见后附清单)
四、邀请
邀请对象除部门高层领导外，还邀请各部门负责人，邀请函设计制作了精美的邀请卡，上面文字内容详细介绍活动的内容与特色以及目的，吸引来宾参加的积极性。
公司高层领导由其秘书送达，各部门负责人由专人送达，并确认宾客是否能参加，以确定最后的人数便于安排。
企业团队建设活动计划方案篇10
活动目的：
通过开展野外素质拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实的触及员工的心里、体魄和品格，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。具体目的如下：
1、增强员工间的团队合作意识
2、帮助员工体会在团队工作中的沟通的重要性
3、训练员工在野外生存的适应能力
4、增强员工之间的互相信任
5、加强员工间感情的沟通
6、增强团队组织的凝聚力与战斗力
活动流程：
07:30公司门口集合，出发驱车前往拓展训练基地。
08:30-08:50分队，更换服装统一着装，组建团队。
09：00-9:30破冰游戏消除彼此的陌生感和拘谨感,建立起更加紧密的团队合作感和责任感。
9:30-10:00穿越地雷阵建立团队成员间的相互信任，促进沟通与交流，使团队充满活力。
10:10-11:00
珠行万里快速搭建一个高效的梯队，考验的不仅仅是个人耐力，还有团队成员之间的互助、支持、合作。
11:10-12：00有轨电车提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧，团队的领导和控制技巧。
12:00-14:00午餐、休息短暂的休息，是为了更好的起航。
14：00-16:30真人CS：绝地求生
刺激战场领略团队精神、增加个人自信及发展领导才能，增进对集体的参与意识和责任心。
16:30-17:00总结、合影留念感悟、体验人生精彩，分享团队合作、真情、友情。
17:00愉快返回期待下次再来……
安全保障：
从拓展活动的设计到拓展活动实施，到应急方案，我们都完善的安全体系。我们永远将客户的安全摆在第一位，视安全为生命线。
1. 设施方面：
拓展训练基地、拓展训练器械需是经过专门机构认证检验的并有专人定期维护，并严格遵守器材的检查和更新制度。
2. 项目设计：
所有户外活动均经过精心的设计与实验，并被无数次操作证实其是完全安全可靠的。
3. 拓展培训方面：
培训师需丰富的拓展培训经验，富于经验的培训师严格地依照安全程序指导、监控活动的全过程，正确的操作和引导保证拓展的安全性。
团队建设方案通用10篇
团队建设方案通用10篇 一、管理层培养问题 管理人员是企业前进的掌舵人，而管理人员的能力则是体现他们的价 值的最直接方式，也是企业进步的主要动力之一、但是，国内的大多数企 业对管理人员管理能力的定义含糊不清，不同层级管理人员应该具备的管 理能力的重点也没有明确的区分，为不同层级的管理人员量身打造相应的 培训课程体系更是无从谈起。 在现在企业培训体系仍然存在着一系列的不足，在对管理人员管理能 力的培训方面尤为突出。具体表现在以下几个方面： 1、培训课程设计的层次不清晰，授训对象不明确。目前管理能力方 面的培训课程并没有考虑到受训者的职级，岗位级别相差较大的管理人员 常常会混听同一门课程，出现“高级管理人员吃不饱，中级管理人员吃不好，基层管理人员吃不了”的现象。 2、课程的系统性差。目前的管理培训课程具有临时性的特点，大都 因需、因人而定，缺乏长期规划、结构完整的培训体系。 3、不同课程在内容上存在知识点的重复，造成了人员、时间、精力 和成本的巨大浪费。 二、解决方案，雄鹰计划 面对日益激烈的市场竞争，为促进员工的成长与发展，我们推出了雄 鹰计划。成立了雄鹰人才开发团队，负责组织对各层级员工的培训，从雏鹰—老鹰—雄鹰—鹰王。在员工培训方面投入了大量的人力和物力，也积 累了丰富的培训经验，将自己十年来在培训过程中积累的讲义、课程大纲、
试题等资料进行了归纳汇总，形成了自己的知识库、试题库和案例库等。 具体规划如下： 1、雏鹰阶段： 雄鹰人才开发团队通过培训加实战操练，准确定位自身，掌握企业运 作的基本规范与自我成长方法，快速适应企业运营，掌握核心技能标准， 成为企业当中的优秀员工，基层干部。 2、老鹰阶段： 成就中层管理干部，着重管理、规控、销售的才能培养。才能展现， 迅速得到公司认可、上司赏识，成为企业中的管理干部； 3、雄鹰阶段： 成为公司更高的决策层：该阶段侧重决策系统与财务系统的教学实践，培养会员果断的决策风格，合作联盟的策略，抢占市场的技能与统筹大局 的能力，为成就一名优秀的领导者奠定坚实的基础。 4、鹰王，总裁阶段： 符合规律的企业管理观念指导，潜心进行总裁修炼，以积极、客观、 可控制的思维组织为最强动力，用专业规范的管理技能来执行，每一位企 业家都能减少失误，增加总裁决策的胜算概率。 三、管理人员通用管理能力 管理人员的能力主要体现在综合素质、心理素质和专业知识三方面， 我们通常所提到的管理人员培训多是从专业知识的角度出发。管理人员的 能力主要体现在其日常管理经营。
有关团队建设方案集锦10篇
有关团队建设方案集锦10篇 团队建设方案篇1 为全面提升公司安全管理人员的能力素质，推动公司安全管理团队建设，制订本方案。 一、安全管理人员任职条件: 凡具备以下条件之一者方可任职公司安全管理人员： 1、具备高中、中专以上学历，2年以上化工行业生产从业经历，且有从事主操作或班长的工作经验。 2、具备化工化学类、安全工程类或其它相关专业中等职业教育以上学历，2年以上化工行业生产或技术岗位从业经历。 3、取得化工化学类技术员以上专业技术职称者，1年以上的化工行业生产经历。 4、取得国家注册安全工程师执业资格证书者。 二、等级划分标准及待遇 当安全员岗位出现空缺时人力资源部在全公司范围内发布招聘通知，由人力资源部、安全环保部、分厂生技科、分管安全环保科共同面试选用。 三、新入职安全员的培训 新入职安全员在任职3个月内实行“师带徒”模式培训，由安全环保科长或副科长为担任师傅，由师傅制订学习计划，对徒弟进行培训。三个月内徒弟应掌握以下内容：
公司安全管理制度、分管区域基本生产工艺、重大危险源的基本情况，熟练应用各种应急防护器材、设备电气基本知识、基本风险辨识能力、特种设备及安全设施主要参数等基本安全知识。安全环保部根据学习计划每月对新入职安全员专业知识学习情况进行检查考核，连续三个月全部考试合格，方可出徒转为合格安全员。 四、安全管理人员专业技能提升 1、4月30日前对各车间安全岗位薪资、现任安全管理人员适岗能力、专业水平进行统一评估，根据评估结果确定安全管理人员的岗位薪资。对于现任安全员评估后达不到合格标准的安全员，由安全环保科制订培训提升计划，采用与合格或优秀安全员结对帮扶的方式进行专业技能提升，安全环保部进行跟踪检查培训落实情况，经考试合格后，方可享受岗位薪资，不合格的调离安全员岗位。 2、各厂区按照安全管理人员的任职条件，在主操作中选拔出后备车间安全管理人员，建立后备安全员梯队，协助安全管理人员做好车间安全管理工作，并接受公司和分厂级安全培训考核。后备安全员由车间提出申请，分厂安全环保科审核批准后，报安全环保部备案，后备安全员一经选用可享受在原岗位薪资基础上调1档。 3、凡符合国家注册安全工程师报考条件的安全员，鼓励参加国家注册安全工程师考试，考试通过拿到证书后，按公司的相关政策给予奖励，并经公司评聘后按以上标准对其岗位薪资进行调整。 4、非安全员岗位人员考取注册安全工程师执业资格者，经公司评聘可直接享受安全技术员的薪资待遇。 团队建设方案篇2 一、活动目的
团队建设方案十篇
团队建设方案十篇 团队建设方案篇1 2.0 需求 组建一支以Java 技术为主导的研发团队。 2.1 背景说明 由于之前的研发团队，没有根据CMMI 的标准流程进行软件研发，导致开发出的产品不能满足客户的需求，从而给公司造成不可挽回的损失。 现要求组建一支严格按照CMMI 标准流程规范执行的软件研发团队，同时产出高品质的软件产品。 2.2 目标及总体规划（SMART原则） 总目标：组建一支高效的并严格遵守CMMI标准的软件研发团队。 组织架构： 形成阶段：在六月初，能够形成一个5~6人的队伍，并完成组建的初期相关工作。具体工作包括： 1.与王总讨论并确定团队要求 ①确定主要技术方向，及与技术总监的合作方式。 ②明确组建团队的目的。 ③确定组织架构。
2.招募人员组成核心组①提供人员职责及岗位需求给HR ②面试符合要求的应聘者 3.定义团队的工作范围及目标 ①确定团队日常工作的________？ ②上下游部门的协作方式？ ③团队主要工作的input及output？ 4.人员技能识别 规范阶段：六月初到八月初这段时间，争取完成团队从形成处的振荡到规范的一个过程。具体工作： 1.确定团队运作指南 ①确定软件研发流程②日常工作规范③团队愿景④团队文化⑤管理理念 ⑥软件开发品质政策 2.团队培训 ①根据CMMI 思想进行软件研发流程培训②相关技术培训 3.定义成员角色和职责①让团队成员明确自己的角色，并确认自己的工作范围。②明确自己工作的输入是什么输出是什么？③每个角色之间的衔接及合作方式。 4.确定人员绩效考核方式。 产出阶段： 八月份之后，在规范的基础上进一步的改进流程，引入相应的管理机制。 1.评估团队 2.流程的改进包括：引入bug管理机制。 引入SDP项目进度管理系统。
员工团建活动策划方案(10篇)
员工团建活动策划方案 随着团队建设的不断发展，员工团建活动成为公司与员工之间增强联系、凝聚力的一种有效手段。而如何策划好一次团建活动，提升员工的幸福感、工作效率，已经成为每个公司高管必须考虑的问题。 一、活动目的 员工团建活动的目的是加强同事之间的关系、激发员工的主动性和创造力，建立一个能实现公司战略，促进员工成长的平台。通过特别安排的活动可以让团队成员建立起相互信任的关系、提高对行业的认识和思维能力，打破传统的团建次元，提高员工的工作效率和带动公司业务增长。 二、活动主题 活动主题应当与公司文化、团队状况和员工需求等方面密切相关。例如，如果公司正在積极推进创新，那么鼓励员工交换创新意见和经验，可以促进员工的成长和公司业绩的提升。如果公司正处于衰退期，创造前所未有的机会与前进动力可以鼓舞员工的动力并加强团队的凝聚力。团建活动主题应尽量避免与公司文化相冲突的主题，以免影响公司形象。 三、活动计划
对于一次团建活动的计划，应当从如何带领员工在短时间内更好地感悟彼此、共同成长、为公司做出贡献等方面出发。这项任务需要从以下方面进行计划： 1. 组织者：确定团建活动的主题、参与人数、时间表、场地、经费、人员等等。 2. 目标投资者：确定这次活动的受众范围，如只是行政职务部门或是整个员工群。 3. 活动内容：根据目标投资者的需求确定活动类型，比如拓展、钓鱼、讲堂、轰趴等等。特别是需要一些采取小众、新颖、富有挑战的活动形式，提高员工的精神素质和领导力。 4. 活动元素：确定活动所包含的元素，如参与者、活动时间、地点、规划、公告、队伍组建、纪念品等元素。 5. 领导与工作人员配合：做好领导与工作人员与参与者之间的沟通、管制以及安全问题。 四、活动方案 针对具体的方案，可以根据不同的主题进行规划，实施分为以下几个步骤： 1. 活动前做好准备工作，确定活动计划，组织分组、颁布活动说明。 2. 活动开展阶段，严格按照活动计划实施活动，让有经验的人带其他人，每个部门的领导统一分配任务，确保每个人都发挥其最大的作用。
企业团队建设活动计划方案(精选10篇)
企业团队建设活动计划方案(精选10篇) 企业团队建设活动计划方案篇1 为广泛深入开展企业关爱职工、职工热爱企业活动，进一步发展和谐劳动关系，促进职工体面劳动和企业持续健康发展，根据《关于在全县开展企业关爱职工职工热爱企业活动的通知》文件精神，结合街道工作实际，特制定本实施方案。 一、工作目标 以__为统领，六有六要为总体目标，坚持以人为本原则，结合街道工作实际，开展以百日清欠活动为主题的“双爱”活动，以用人单位是否依法支付工资（含最低工资）、与职工签订劳动合同、依法缴纳社会保险等情况为重点检查内容，加强对可能引起欠薪逃匿重点对象的监控，做好工资保证金制度、欠薪应急专项资金制度等应急预案准备。 二、工作范围和时间 工作范围：街道各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑交通施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。特别是当前已处停产、半停产以及租赁厂房，存在经营困难等隐患的用人单位。 工作时间：20__年11月15日起至20__年2月9日 三、具体措施 街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动工作领导小组，由王玲玲任组长，徐兴建、谢水萍任副组长，周定荣、祝金龙、徐国民、薛江琦、傅成功为成员。领导小组下设办公室，谢水萍任办公室主任，活动分为宣传、自查、检查、总结四个阶段。 （一）宣传阶段（20__年11月15日至12月5日）。通过送法律知识上门、设立职工维稳告示牌、发放宣传资料等形式，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《省企业工资支付管理办法》等法律法规知识，提高广大职工运用法律武器维护自身合法权益的意识，营造“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好氛围。
公司团建活动方案7篇
公司团建活动方案7篇 （实用版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作资料、合同协议、条据文书、方案大全、职场资料、个人写作、教学资料、经典美文、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work materials, contracts and agreements, clauses, documents, plans, workplace materials, personal writing, teaching materials, classic American essays, essays, other essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay! 公司团建活动方案7篇 公司团建活动方案(7篇) 作为员工，我们经常会参加公司组织的团建活动，那么一般团建活动方案都是如何写的呢？下面是本店铺为大家整理的关于公司团建活动方案，希望对您有所帮助! 公司团建活动方案篇1 一、活动目的
关于团队建设方案范文9篇
关于团队建设方案范文9篇 团队建设方案篇1 一、集团战略目标 AAA提出了“决战HHH(产品)”的战略举措，其目的是依附其BBB的龙头地位，凭借强的科研和创新能力，从而达到打造CCC航母的目标。可以看出，HHH 业务将成为AAA未来的核心领域，AAA集团未来的产业布局将是以HHH为核心，HHH相关业务组成，其它业务为辅的布局结构。HHH业务的发展，直接决定着AAA 的未来。 二、核心团队定义 目前AAA的业务以BBB为主，而未来的业务以HHH为主。在未来战略的前提下，公司经营将遇到以下挑战（与团队管理相关）： 1、HHH作为一种新兴技术，如何完成两个业务之间的转型？ 2、客户的定位及市场环境变化，如何把握？ 3、行业技术的进步，如何引导和适应？政策前景如何？ 4、组织管控的适应性变化？ 5、企业文化的传承与改进，如何为战略转型提供软环境？ 6、现有团队是否能够为战略转型提供足够的保障？ 7、团队的适应性如何？ 根据以上比对，进行关键成功因素及核心团队定义如下：
战略方向项目现有目标成功关键面核心团队领先的HHH供应商主营业务BBBHHH技术支持下的业务转型具有市场及客户意识的研发团队行业技术成熟处于发展阶段客户电池厂商，最终用户分散汽车厂商，最终用户为汽车使用者客户及政策研究、预测具有行业知识及客服意识的营销团队竞争结构行业领头，技术及成本领先行业龙头，全球领先（技术、成本）管理经验型，制造业的效率领先型，创业精神改进型，研发＋制造的市场领先型，团队精神具有自我修正机制下创新型管理的转型成功具有开拓和自我修正的高层经营管理团队企业文化多年沉淀，稳定新兴业务，需开拓性，创新性文化开拓创新性的文化转型生产成熟业务，稳定新兴业务，流程改进，能围绕产品进行适应性调整生产结构的有效调整及及时稳定高效、执行能力强的生产管理团队财务结构成熟业务，稳定新兴业务，不稳定资金及资本运营能力能保证新业务的资金需求高端的财务及资本运作团队 三、团队建设目标（未来团队要求） 根据核心团队定义，进行团队建设目标的明确。 1、数量要求 根据业务量，不同类别团队的数量要求。需要根据具体业务量，以行业及企业基础数据为基础，进行预测。 2、专业及知识经验要求 不同类别团队，专业水平要求，专业结构要求，知识结构及经验结构要求。 3、管理及领导能力要求 开拓性的管理风格，自我修正的意识。目标导向，辅导能力。 4、文化及道德要求
公司团建方案大全(最新9篇)
公司团建方案大全（最新9篇） 公司团建方案大全篇1 一、目的 1、促进有效沟通 2、加强团结和凝聚力 3、及时发现并解决问题 4、鼓励员工多提合理化建议 二、组织 1、由锐旗驻厂管理员确定参会人员名单、开会地点、时间，员工意见和建议可以反映给员工代表，由员工代表在座谈会上提出。 2、时间：12月19日上午8：30—9：30。 三、座谈会安排流程 1、前期准备 (1)确定会议主题 (2)确定时间、地点、参加人员 (3)发出座谈会邀请 (4)座谈会设备与物品准备(水果、瓜子等) 2、会议召开 (1)现场布置。
(2)主持人讲话 (3)员工代表提问、发言 (4)会议记录 3、反馈与跟踪 锐旗管理员于三个工作日内将员工座谈会内容进行总结，做好总结报告发给锐旗公司和顺丰公司领导 四、座谈会注意事项 1、遵守时间 2、议题简明 3、发言内容不能出于个人利害和进行人身攻击 4、关闭手机或采用震动 5、及时总结、分析、并做好会议记录 公司团建方案大全篇2 一、活动目的：通过“尊享事业远景、成就紫禁之巅”这一主题，紧紧围绕“沟通、合作、团圆、奋进”这一心理，展开联谊酒会活动，宣传集团公司的企业文化，提升集团公司的凝聚力，加强公司之间、部门之间的沟通与合作，增强公司员工的集体荣誉感与归宿感。 二、活动时间：20__年1月31日PM6：00--12;00 三、活动地点：绿华园山庄 四、活动主题：尊享事业远景、成就紫禁之巅 五、活动现场布置：温馨浪漫，同时充满喜气，既体现节日的气氛，也给员工一种回家的感觉。
六、活动宣传： 1、邀请函;300张，电脑打印后盖章 2、鲜花;16束，装扮会场4束，4束作为表演者的献花，8束作为总公司相关人员过来后的礼花。 3、气球;500个 4、彩带;14卷 5、彩花：16个 6、音响：一套(音质一定要好，并且能够提供无线话筒4个) 7、灯光设备：一套(必须要有彩灯、射灯、旋转舞台灯等相关配置) 8、舞台：一个 9、投影机、投影机荧幕：1套。 10、数码相机：一部11、手提电脑：二台 12、摄影机：一部 13、抽奖奖品：特等奖1名数码相机，一等奖1名奖手机一部，二等奖2 名奖MP3一部，三等奖5名奖回程旅行包一个，纪念奖120名奖内衣一套。 14、背景喷绘：1块，5米__6米，内容为“尊享事业远景、成就紫禁之巅------全一珠三角大地宏伟蓝图永远有您”。背景颜色为大红，充满喜气。悬挂在舞台背后。 15、站牌：喷绘、2块，进场入口左右各一块，1块内容为“公司品质宣言”，1块内容为“对于社会你们是平凡的，但对于全一你们是伟大的!
公司团建活动策划方案(优秀10篇)
公司团建活动策划方案（优秀10篇） 公司团建活动实施方案篇一 一、指导思想和目的 以增强公司员工团队意识、协作意识、大局意识，提高员工身体素质，增强体质，营造健康向上的企业文化氛围为目的，进一步加强公司凝聚力，全面促进公司企业文化建设和精神文明建设全面发展。丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。 二、竞赛内容、时间和地点 （一）内容： 爬山竞赛：竞赛共分3个组，分别为男女两组和团体组，男女各组以最先到达终点的人员为各组第一名、第二名，团体组以本团体人员全部到达山顶的为第一名。 （二）活动时间及地点： 1、时间：20xx年xx月xx日 2、地点：湖北咸宁潜山 三、参加人员 全公司人员 参加人员务于月日前在潜山公园门口集合，开始登山 四、组织领导 本次活动由xx校长任总指挥。设竞赛评比、管理保障小组。 （一）竞赛评比、管理保障组 组长：xx 成员：xx 主要任务： 1、负责参加活动人员的行政管理、安全保卫工作； 2、负责后勤供给保障，协调车辆； 3、评定竞赛情况 （二）参加活动团队编组： 按照报名人员安排编制分组。具体分组如下： 按实到人数进行分组，每组成员不高于6人，双数。 五、奖项设置 活动共设三个奖项，分别为第一名、第二名、团结奖（按活动名次等）。 六、活动流程 1、公司领导就本次活动致词，作赛前动员，宣布比赛正式开始； 2、评委会根据各组到达时间，选出各组前2名和团体前1名 3、主持人宣布名次，由公司领导为获奖的选手颁奖 4、公司领导作总结发言，活动结束。 七、准备工作： 1、协调各部门，安排好值班人员； 2、购买奖品：一等奖，总价值元；二等奖，总价值元；团体奖1~3人，各价值元。预计支出元。 3、矿泉水：xx元；红牛：xx元；糖：xx元；xx零食元。 公司团建活动策划书篇二
团队建设方案
团队建设方案 关于团队建设方案（精选11篇） 为了确保事情或工作有序有力开展，常常需要预先准备方案，方案是有很强可操作性的书面计划。那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编为大家整理的关于团队建设方案，仅供参考，大家一起来看看吧。 团队建设方案篇1 一．团队的规模 可根据测试任务或者软件开发人员与软件测试人员的比例来决定软件测试团队的规模。理想的测试团队成员的数量与代码开发人员的数量是1比1的关系。 二．团队成员有明确的角色任务 各成员在测试团队中都有明确的角色，负担的任务也要明确。在软件测试的过程中“灰色任务划分”是最为忌讳的，往往分因为职责的不明确而导致软件中某些功能点遗漏测试，给软件质量带来隐患。所以在测试任务开始前，团队领导者应做好详细的任务划分，形成明确的书面文档后再将任务分派给组内各成员。 成员的分工也是如此，例如一个软件测试团队中会有新技术开发人员，来负责如自动化测试开发的工作；软件测试设计人员，来负责测试用例、方法、工具的提供；测试执行人员，依据现有测试用例或标准执行，并在执行过程中创新测试执行的方法。 三．团队成员的类型 组建软件测试团队时，也要考虑到团队成员的技能、个性、以及经验的多样性的因素，如果整个队伍的技术和性格构成很合理那么将会大大提高这个团队的整体实力，让1+1>2成为可能。 其次，团队成员类型的多样性也会有助于提高团队的应变能力。下面列出几个具有代表性的类型： 1、具有创新精神的测试人员 这类测试人员往往会较快的接受新生事物，他们喜欢探求从未使
用过新奇工具、技术等。这些新的测试工具或新技术的发现，会带动整个测试团队技术上的推陈出新，让本来墨守成规的测试工作充满了新鲜的体验。大家在交流新技能的同时也会带动起较高的学习热情。 2、有测试欲望并能够持之以恒的测试人员 充满测试热情、善于发现隐藏的软件缺陷、较真是这类软件测试人员的共性。 往往枯燥的工作会让人失去耐心，但这类测试人员会始终抱着最大的热情投入到测试工作中。对于这样的成员来说，发现软件缺陷是他们最大的乐趣，工作上的每一个发现都会带给他们源源不断的自信。团队中也正是有这样的成员存在，正是有他们在关键时刻发现软件产品的隐患才能避免事后补救的不必要的人力、物力资源的浪费。 3、富有经验的软件测试人员 不管情况如何，他们都可以找到正确的位置来运行程序以发现关键的缺陷。这正是 富有经验的软件测试人员的宝贵之处。在很多情况下，根据对相似类型的项目的经验，一个软件测试工程师可能会准确知道在哪里找“致命缺陷”。 4、具有远见性的测试人员 与具有创新精神的测试人员不同的是，具有远见的软件测试工程师往往会发现更高级的，策略性问题的解决方案。团队需要一个能看清团队发展方向的人——对如何进行软件测试有广泛认识，而且对团队成员的具体程序有深入认识的人。这类测试人员会推动整个团动的不断进步。 四．团队的连续性 1、人员的稳定性 一个有效的软件测试团是由不同类型的测试人员组成的，确保团队的持续性为未来做好准备也很重要。在长期的共同过程中，成员间培养出了工作上的默契，这种默契往往是提高测试效率必不可少的条件。团队成员的缺失，不仅会打破这种长期合作的格局，也会给项目团队带来工作上的损失。好的测试人员所具备的专业技能和对项目的
公司团建活动方案(精选9篇)
公司团建活动方案（精选9篇） 公司团建活动方案共九篇1(409)字 为了活跃公司的文化气氛，增进同事之间的感情，相互了解，强化了每个人的主人翁意识和集体荣誉感，举办此次活动。 一、活动时间： 2月__日，晚6点左右 二、活动地点： 还未确定，等办公室通知 三、策划准备 1、地点选择：与酒店方面联系好，要求场地音响设备，定好日期 2、车辆安排：当天跟司机联系好 3、礼品物资：烟酒花生瓜子零食水果奖品 4、设备准备：话筒笔记本电脑相机歌曲歌词活动音乐下载 5、节目安排：游戏歌曲舞蹈相声魔术双簧小品抽奖，提前通知各班班长，让员工有准备，然后报公司办公室。 6、人员安排：主持：2人男女各一名(准备主持稿串词)摄影设备管理(播放音乐) 7、活动结束现场整理 四、活动当天流程 1、主持人宣布活动开始 2、潘总致辞 3、表演节目 4、抽奖环节 5、互动游戏 6、用餐 五、经费预算 交通费用酒店消费礼品水果等 六、活动总结 文字照片录像存档
公司团建活动方案共九篇2(881)字 时间： 10～20分钟 人数： 不限，人数较多时，最好将队员划分成若干个由5～7个人组成的小组。 道具： (每个小组) ·一段约30厘米长的管子，管子的内径比乒乓球稍微大些。 ·一个乒乓球。 ·一个较大的活动扳手。 ·一把木工锯。 ·一团绳子。 ·一小瓶蜂蜜。 ·2张能写字的纸。 ·2支钢笔。 ·一个放大镜。 ·一听未开封的软饮料。 ·一个塑料防雨屏风。 ·一个网球。 ·2卷卫生纸。 ·一瓶未开封的酒。 ·2个瓷杯子。 ·4个新气球。 ·2枚生鸡蛋。 ·一株小辣椒树。 要求你把上述所有东西都准备齐全，不太实际。可以给每组复印一张清单，让他们自己去想办法。 概述：
公司团建活动方案策划书(精选10篇)
公司团建活动方案策划书（精选10篇） 公司团建活动方案策划书（精选篇1） 一、活动目的： 为隆重庆祝“五一”国际劳动节，丰富职工文化生活，体现生动活泼、团结互助的'企业文化精神，提高员工队伍的团队凝聚力。为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创造一个休闲放松的机会，特拟定本活动方案。 二、活动时间： 20___年5月x日14：00—17：00; 三、活动形式： 卡拉ok歌唱比赛 四、活动地点： 公司大会议室 五、活动内容： 1、宣读4月份创先争优名单，发放奖品(14:00-14:30) 2、先进代表讲话、董事长致辞(14:30-15:00) 3、歌唱比赛(15:00-16:30) 4、发放奖品、主任致闭幕词 六、活动程序： 4月23日已通知形式下发公司各部门，25日统计参赛选手名单以及所选唱歌曲，由办公室准备歌曲伴奏，5月1日下午14:00活动开始 七、活动组织机构： (一)主办部门：综合办公室 (二)活动总指挥：__ (三)活动策划及主持人：__ (四)裁判组：由各部门主管及两名员工代表 (五)后勤、物品采购及综合支持：__ 八、活动宣传： 对活动情况在公司宣传栏内进行专题宣传; 九、活动单位：
十、奖项设置： 一等奖：1名奖金__元二等奖：2名奖金__元 参与奖根据报名人数除一、二等奖外均获得，奖品__元以内纪念品 十一、活动费用预算： (一)比赛奖金 (二)饮料、瓜子、花生 公司团建活动方案策划书（精选篇2） 一、活动时间： 20__年4月21日7：30——18：30 二、活动地点： 湖南AAA风景区——石燕湖 三、参加人员： __级建环2班全体成员 四、活动背景： 响应同学们的要求，及班级的需要，以组织开展石燕湖旅游活动，把大家联系到一起，体会班级带来的。快乐。 五、活动目的： 通过组织开展石燕湖一日游活动，一方面让同学们在繁忙学习生活后调节一下情绪，放松心情，丰富我们的大学生活。另一方面把同学们都聚集起来，在活动开展的`过程中加深大家对彼此的了解，增进同学间的友谊，增强班级的凝聚力。 六、活动流程： 1、4月21日早晨7：30在南校俱乐部前集合，乘坐公车一同前往石燕湖。 2、抵达风景秀丽的国家AAA级旅游风景区。 3、参观三亿年前泥盆纪跳马涧系标准组石、关帝古泉。 4、少数民族风情表演：歌舞串烧、互动舞蹈，人妖表演SHOW，石燕湖给你带来原生态感觉，让你回归大自然的怀抱。 5、乘大型游艇畅游石燕湖，与青春靓丽的导游互对山歌，青山碧水，荡舟湖面，惬意，过跳马涧遗址，重温三国关公跳马涧，感受三国弥漫硝烟的战场。
团建活动策划方案流程(精选10篇)
团建活动策划方案流程 团建活动是一种重要的企业文化建设形式，有利于促进团队之间的沟通、合作和信任，提升员工的凝聚力和归属感。团建活动也不是单纯的玩乐，而需要一定的策划和组织，在活动策划方案的过程中需要考虑到多个方面的因素。 一、活动目标设定在制定团建活动方案前，首先需要明确活动的目标，包括增强员工的团队协作能力、提升员工的自信心、加强新老员工之间的交流、激发员工的活力等。只有从明确的活动目标入手，才能做好其他的方案制定工作。 二、选定活动形式活动形式也是团建活动方案的重要组成部分。应根据公司的实际情况和员工的特点选择适合的活动形式，常见的团建形式包括户外拓展、互动游戏、旅行团等，也可以根据实际情况组合多种形式。 三、活动时间和地点选择团建活动的时间和地点选择也是关键。时间应选择不会影响工作正常进行的时间段，地点选择应确保交通便利、场地宽敞、设施完善等。 四、活动预算制定在制定团建活动方案时也需要考虑活动预算。预算应该包括人员费用、场地租赁、设备器材等，不应过高或过低，以达到既能满足活动要求，又不会给公司带来重负。
五、人员分组设置在活动策划方案中，团队分组也是必须要考虑的问题。合理的分组可以使团队成员之间的交流更加深入、互相学习完善，更有利于活动的目标达成。 六、制定活动流程制定团建活动方案的不能缺少的环节就是制定活动流程。设计活动流程需要结合活动目标、活动设施和人员分组等进行，确保活动能够顺利地进行，同时也要保持活动过程的趣味性和互动性。 七、活动安全考量做好活动安全考量也是团建活动方案中不可缺少的一部分，特别是对于户外拓展等较为危险的活动类型，在做好相关安全防范工作的同时，也应做好应急处理和救援方案。 总之，在制定团建活动方案时应当全面结合公司实际情况和员工特点，有针对性地制定相应的策略和流程，确保完美实施。同时，也需要不断的从历次活动中总结经验和教训，调整方案并不断完善，以提升团队文化建设效益，加强团队凝聚力和向心力，促进企业的健康发展。
企业开展团建活动方案(精选8篇)
企业开展团建活动方案(精选8篇)企业开展团建活动方案篇1 一、活动主题： 快乐工作！幸福家庭！ 二、活动目的： 1、彰显企业实力，体现公司对员工的关心 2、增强与员工之间的亲和力 3、推广业务品牌、提升移动公司形象 三、活动地点： __活动中心 四、活动时间： 7月22日（星期五） 19：00-21：00（暂定） 五、活动组织 1、主办单位： __公司 2、承办单位： __事业部
3、协办单位： __有限公司 六、活动方式： 现场表演歌舞、街舞、滑板、旱冰、话剧等运动，现场派发礼品、宣传单等。台上台下互动，从而达到活跃气氛，吸引公众的目的。 七、活动流程; 八、宣传配合： 报纸：媒体，集中在活动开展前夕通栏或半版预热。 广播：媒体，在活动前一周开展倒计时活动，用喜庆热烈的语调，宣传造势。 电视：电视台记者采访现场观众，进行实时报道。 网络：__移动网站。 短信：针对移动客户一对一发送。 请柬：由客户经理发放发放。 节目单：来宾人手一份。 礼品袋：宣传单、t恤等礼品。 拉拉队道具：手形充气棒、小喇叭等，上印制标志，烘托现场气氛。 宣传单：业务介绍，现场派发。 海报：在现场大面积张贴
企业开展团建活动方案篇2 一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他 部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。 二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放” 三、活动时间：_月__日下午_点： 四、活动地点：(附近酒店会议室) 五、活动参与主题：___全体员工 六、活动主持：__为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式：培训+互动游戏 八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右) 前奏：(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女—__”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。
团建策划活动方案（精选10篇）
团建策划活动方案 团建策划活动方案（精选10篇） 为了确保事情或工作有序有力开展，就常常需要事先准备方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。写方案需要注意哪些格式呢？以下是小编为大家整理的团建策划活动方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 团建策划活动方案篇1 【活动时间】xx 【活动地点】乐清阳光少年拓展基地 【集合时间】以通知为主 【集合地点】以通知为主 【报名费用】一团一议 【费用包括】正规旅游大巴车、中餐(烧烤)、门票、保险、组织费、道具费、音响等 参考行程 初步行程安排如下，当天可能根据时间情况调整 早上7:30集合，8点准时出发 约9:00到达乐清阳光少年实践教育拓展基地，在基地内进行团建活动。为益于员工身心健康，锻炼大家的身体素质，提高团队的凝聚力，加强员工的沟通与交流，丰富员工的业余文化生活，培养顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质。 团建活动内容： 一、组织人员分工 1、指挥员 2、裁判员 3、培训师 二、团队比赛 1、破冰活动 时间：20分钟
活动目的： 打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。 活动内容： 1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2— 2.5米，选一位队员站在中央。 2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫??(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!” 3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。 4、建议小组中的每位成员都来试一试。 5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。 2、无敌风火轮 (1)、项目类型：团队协作竞技型 (2)、道具要求：报纸、胶带 (3)、场地要求：一片空旷的大场地 (4)、游戏时间：10分钟左右 (5)、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。 (6)、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。 3、齐眉棍 游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单
户外团建活动策划方案(精选10篇)
户外团建活动策划方案 一、活动背景 人们经常说“团结就是力量”，企业中也是一样，一个团队成功的关键就是良好的团队合作和协作。为了提高员工的凝聚力和交流能力，许多企业都会采取进行团建活动来促进员工间的相互交流和沟通，增强团队意识和凝聚力。户外团建是近年来备受推崇的一种方案，特别是在繁忙的城市中，能够让员工远离都市的喧嚣，享受自然的美景，感受身心的释放和放松。这篇文档旨在为组织户外团建活动的企业提供一个策划方案，从而能够充分发挥团建活动的效果。 二、确定活动目标 目标是一个活动最基础、最重要的东西，因为它直接关系到整个团建活动的方向和目的。参与户外团建的员工每个人都有不同的期望，因此我们需要提前明确整个活动的目标，使所有人心有所归并向共同的目标前进。 下面是与户外团建活动相关的一些目标，您可以从中选择一些或者加入自己的目标： 1. 促进团队成员间的沟通和交流，提高合作能力； 2. 增强员工对公司的认识和归属感，提高员工士气； 3. 通过团建活动提升公司的整体形象和信誉度； 4. 提高员工的自我挑战精神和学习能力。
三、选择合适的户外团建活动 更加深刻的团建活动类型可以带来更高的效果，因此选择合适的户外团建活动非常重要。以下是一些推荐选项： 1. 策略和团队建设：这种户外团建活动比较适合正在发 展中的团队，特别是新员工和新领导。这些活动通过解决问题、推理和决策等来让员工进行团队合作，强化他们的沟通和开放性。 2. 冒险活动：不同于其他户外团建活动，这类活动更偏 向于自我挑战。包括爬山、滑翔翼、攀岩、漂流等，这些活动要求员工在限制性和危险性的环境下学会如何信任和依赖他人，并且通过突破自我的挑战成长。 3. 野外生存：这种户外团建活动的目的是展示被动的生 存技能和团队合作的重要性。它要求员工必须对限制性的环境进行适应，并且在团队之间协作。 4. 养生训练：这种户外团建活动通常是针对员工的身体 和安全健康的。包括瑜伽、步行、散步等体育项目，可以让员工们在户外环境下放松身心，缓解压力。 四、安排和计划 确立团建活动目的之后，我们需要通过下面的步骤来制定详细的计划。 1. 时间和地点：首先确定你的户外团建活动的日期，然 后选择一个合适的地点，这可能是通过与一些户外旅游公司合作或者找到一个安全、便捷、比较原始的地方。
户外团建活动策划方案(精选10篇)
户外团建活动策划方案 一、背景 近年来，户外团建活动越来越受到企业和组织的青睐，因为户外团建活动融合了团队建设和休闲娱乐，可以增强团队凝聚力和协作能力，同时也可以缓解员工的工作压力，提高员工的身体素质和心理素质。因此，在企业中，越来越多的团队选择了户外团建活动来拉近团队之间的距离，促进团队之间的沟通与交流。 二、目的 本文旨在制定一份户外团建活动策划方案，为企业和组织提供一种有效的团队建设方式。 三、内容 1.团建活动目标 一般情况下，企业和组织开展团队建设活动的主要目标是增强员工的凝聚力和协作能力，提高员工的身体素质和心理素质。因此，在制定户外团建活动策划方案时，主要目标是为员工提供一个愉快的环境，促进员工之间的沟通与交流，帮助员工在自然环境中释放压力，增强身体素质和心理素质。 2.户外团建活动内容 a.挑战性项目
挑战性项目是户外团建活动中必不可少的一个环节，这类活动能够让员工在挑战中感受到紧张和刺激，挑战自己的极限。常见的挑战性项目包括悬崖降，攀岩等。 b.团队协作项目 团队协作是团队建设中非常重要的一个方面。通过团队活动、团队配合以及团队持久力徐开始说分强化团队成员的协作意识和能力。常见的团队协作项目包括拓展训练、夹绳活动、奖励传递等。 c.户外拓展及游戏 户外活动是户外团建活动中必不可少的一个环节。能够让员工在自然环境中放松心情，加强身体素质。常见的户外拓展及游戏包括野营、烧烤、拓展活动等。 3.活动地点 户外团建活动需要选择一个合适的场所。场地选择要考虑员工的安全和活动所需的设施。常见的户外团建活动场所包括公园、森林公园、山区等。 4.活动时间 活动时间要考虑员工的工作安排，一般活动时间选择在工作日的休息日，周末。 5.活动预算 在制定户外团建活动策划方案时，一定要考虑到活动的经费，包括活动场地、餐饮、设备租赁、保险等因素。企业和组
团建活动策划方案流程(精选10篇)
团建活动策划方案流程 团建活动是每个公司、组织必不可少的一个环节。团建活动可以增强集体团结精神，提高团队协作能力和凝聚力，提高员工的情感认同度和忠诚度，增强员工的组织归属感和自身价值感。有好的团建活动能够帮助企业打破僵化的工作氛围，激发员工的创造力和工作热情，达到提高效率的目的。而一个成功的团建活动，离不开策划方案的精心准备。以下是团建活动策划方案的流程，希望对大家有所帮助。 第一步：确定团建目的 每次团建活动都需要有自己的目的，如提高团队凝聚力、增强员工合作能力、放松身心等等。为了更好地规划活动，需要确立团建活动的主要目的和细节目标。这样可以让策划在策划方案上更有方向性和针对性。 第二步：预算规划 团建活动费用是非常重要的一部分。在策划团建活动前，需要进行预算规划，包括活动的所有花费项，必须在预算范围之内。一般来说，团建活动的花费包括人员费用、场地费用、餐饮费用、设备租赁费用、保险费用等。制定预算可以帮助策划更加有效地调整活动方案，确保活动的成功。 第三步：选取活动方式和地点
根据预算，策划师和企业领导者可以共同商议不同的团建活动方式和地点，如户外旅游、室内活动等等。考虑到不同员工的需求，可以提供不同的团建活动方式，令团队更为和谐。 第四步：编写活动方案 在确定了活动方式和地点之后，策划师需要根据预算和现实情况，精心地编写出一份完整的活动方案，包括活动的时间、流程、主题等。在编写方案的过程中，要考虑参与者的不同背景和个人品味，避免过于枯燥或难以接受的活动设计，从而更好地实现团队建设的目标。 第五步：确定活动人员 在编写活动方案之后，下一个要做的是确定参加活动的人员。这个人员范围影响到策划方案的实际执行。因此，需要根据实际情况（人数、分组等）规划人员布置，以确保整个活动的运作顺畅，人员的参与不局限于某一部分。 第六步：实际操作 在前面五个步骤完成后，大家可以开始进行实际操作了。需要注意的细节事项，如签到、配有工具、饮用水、适宜的场地、安全防范等等，都需要随时体悟能力的思考和调整，令整个方案顺利推进。 第七步：活动后总结 最后，整个活动结束后，策划师和企业领导者需要进行全面总结。包括统计活动的收支、人员的反馈、各项指标是否达
企业团建活动方案(通用10篇)
企业团建活动方案（通用10篇） 企业团建活动方案篇1 一、时间和地点 时间：20xx年x月x日——2022年x月x日 地点：xx大厅 二、活动主办 组织机构：xx 负责人：xx 主持人：xx 公正、医保篲x 行政：xx 取题：xx 三、赛前准备 x日—x日备题 x日培训工作人员、买奖品 x日布置教室、完善所有事项 四、赛场布置 1、正前方：悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。 2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。
3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。 五、活动须知 1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有知识性、趣味性，活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参加。 2、本次活动的题目共分为四大类，具体如下： 1—50号为厂规厂纪及我厂基本常识 51—150号为专业知识，其中51—75号题适合电器班，76—100号题适合车队，101—125号题适合维修班，126—150号题适合生产岗位。 151—200号为趣味谜语 201—250号为脑筋急转弯 3、本次活动设A、B两种题型，其中B型题难度较大，A、B 分别标于题号之后，如“21（B）”。活动共设250道题，其中A型150道，B型100道。 4、所有题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。 5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精美小奖品；幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最后参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为10元，为100元。 6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名