生产管理学习心得（通用9篇）
生产管理心得总结6篇
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生产管理实习总结报告9篇
生产管理实习总结报告9篇第1篇示例：生产管理实习总结报告一、实习单位简介本次生产管理实习是在一家规模较大的制造企业进行的。
该企业主要生产家具，拥有先进的生产设备和技术团队，产品远销海内外。
实习期间，我主要负责生产线的监控和协调工作。
二、实习任务与完成情况1. 生产计划调度在实习期间，我学习了如何处理生产计划调度工作。
根据市场需求和生产能力，合理安排生产任务，确保生产线的正常运转。
通过学习，我掌握了生产计划调度的基本原则和方法，能够合理分配资源，高效完成生产任务。
2. 生产现场管理我还参与了生产现场管理工作，包括质量监控、进度跟踪等。
通过实际操作，我了解了生产现场管理的重要性，掌握了相关工具和技术，提高了生产效率和产品质量。
在实习期间，我积极配合生产团队，解决了生产过程中遇到的问题，保证了生产进度。
3. 生产过程优化我还参与了生产过程的优化工作，通过对生产流程和工艺进行分析，提出改进建议，并对改进方案进行实施。
通过持续优化，有效提高了生产效率和产品质量，降低了生产成本，取得了显著的效果。
三、实习收获与体会1. 提升了综合素质通过生产管理实习，我提升了自己的综合素质。
从实践中学习，培养了解决问题的能力，提高了团队协作和沟通能力，学会了灵活应对各种突发事件，为将来的工作打下了良好的基础。
2. 深化了对生产管理的理解在实习期间，我深化了对生产管理的理解。
通过实际操作和学习，掌握了生产管理的基本原则和方法，了解了生产流程和工艺的关键因素，为将来的生产管理工作提供了有力支撑。
3. 拓展了职业发展视野通过生产管理实习，我拓展了职业发展视野。
了解了企业生产管理的实际运作，认识到了生产管理在企业中的重要性，为将来的职业规划和发展方向提供了有益参考。
四、改进建议与展望1. 持续加强学习在今后的工作中，我将继续加强学习，不断提高自己的专业技能和综合素质。
通过学习和实践，不断提升生产管理能力，为企业的发展和创新贡献自己的力量。
生产管理心得体会(15篇)
生产管理心得体会（15篇）生产管理心得体会（精选15篇）生产管理心得体会篇1作为企业管理为主导的培训集团，在其独特的实践型培训模式对我们来讲无疑有较强的针对性。
从生产效率的提高方法到生产计划的管理方案，从降低成本的策略到产品质量的潜在意义，从严明规范的工作纪律到温情感动的人文情怀.....等等。
其中对于车间现场管理的6S工作让我有很深的启发，为什么要搞6S的目的：是为了提高生产效率，美化环境，提高产品质量，减低成本。
具体如何去开展6S的工作：6S不仅仅是让我们的班组员工天天扫地，天天拖地这么简单的事情。
应该从根本上去解决问题，主要改变目前车间员工懒散、消极、对待工作无所谓的这种思想观念，提高员工的综合素质真正意识到6S这项工作对我们的重要性，了解6S这项工作给我们日常工作带来的方便。
端正对工作的热情和态度，观念改变意识，意识决定行动，重要的是一定要坚持，领导坚持关注、坚持宣传培训、坚持观摩学习、坚持现场改善、坚持评比、坚持奖罚制度。
产品质量的重要性：产品质量对于企业的重要性是不言而喻，不注重产品质量最终会寸步难行，功亏一篑，尤其对我们流水线生产，产品没有返工的余地，预防隐患是很关键的也是不可疏忽，更是不可缺少的一个环节。
从小事做起，注重细节，再到生产的全面质量管理，我们必须要在质量管理中推行全面质量管理模式，层层把关、人人负责，才能使质量控制在每一个产生的源头，我始终认为好的产品是生产出来的，而不是检验出来的。
只有让我们每个员工提高产品质量意识，理解质量对产品主要性，才能做出更好的产品。
质量管理没有永恒的答案，只有永远的问题。
没有最好，只有更好。
打造著名品牌，奉献精品产品是我们追求的目标。
在生产过程中必须严格控制成本，我们每一个人都要有主人翁意识，这样才知道怎么样去控制成本。
不断对所有的细节问题进行改进，在保证产品质量的情况下降低所有能够能降低的生产成本，杜绝所有不必要的浪费。
在以后的工作中将我学习的成果体现到工作岗位上，提高生产效率，提高产品质量，提高合格率，做好6S工作，把我们的产品做到更好，为公司增效率，助企业更辉煌，为公司和自己开创一片新的天地。
生产管理收获心得体会(5篇)
生产管理收获心得体会(5篇)生产管理收获心得体会(5篇)生产管理收获心得体会要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的生产管理收获心得体会样本能让你事半功倍，下面分享【生产管理收获心得体会(5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
生产管理收获心得体会篇1在过去的几个月里，我有幸参与了一个重要的生产管理项目。
在这个项目中，我不仅学到了很多关于生产管理的理论知识和实践技能，而且还掌握了一些处理生产管理中的复杂问题的技巧。
在这里，我想分享一些我在这个项目中学到的核心经验和心得体会。
在项目初期，我们首先对生产管理的理论框架进行了深入的学习。
我深刻理解到生产管理的重要性，以及它如何为企业创造价值。
此外，我们也学习了如何制定生产计划，如何优化生产流程，以及如何有效地管理生产资源。
这些理论知识为我们的项目奠定了基础。
在项目的中期阶段，我们进行了一次实地考察。
我们参观了几家成功的生产型企业，并深入了解了他们的生产管理实践。
这次考察让我印象深刻，我看到了生产管理中的各种挑战和解决方案。
在项目的最后阶段，我们开始应用我们在学习阶段所学的知识。
我们遇到了一些复杂的问题，如生产效率低下、资源分配不均等。
通过团队的合作和深入的分析，我们找到了一些有效的解决方案。
这次经历让我明白了理论和实践相结合的重要性，以及团队合作在解决问题中的作用。
回顾整个项目，我意识到我在生产管理方面的知识和技能得到了显著提升。
我学会了如何有效地管理生产资源，如何优化生产流程，以及如何解决生产管理中的复杂问题。
这些技能将帮助我在未来的工作中更好地处理生产管理问题。
总的来说，这个项目让我对生产管理有了更深入的理解和体验。
我深刻认识到理论与实践相结合的重要性，以及团队合作在解决问题中的作用。
我期待在未来的工作中应用我在这个项目中学到的知识和技能。
生产管理收获心得体会篇2生产管理收获心得体会生产管理是一项复杂且重要的工作，它涉及到企业的生产和运营过程。
生产管理学习心得10篇
生产管理学习心得生产管理学习心得10篇某些事情让我们心里有了一些心得后，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。
那么如何写心得体会才能更有感染力呢？以下是小编为大家整理的生产管理学习心得，仅供参考，欢迎大家阅读。
生产管理学习心得1首先，感谢公司给我们创造了一次学习提高和沟通交流的机会，这次基层管理人员培训班，从的外出参观总部情况到干部的集中学习，我想用三个字来概括一下我对本次培训班的感受，即“精”、“实”、“全”：“精”在行程精心安排、课程精益求精;“实”在授课老师真情实感、内容注重实际;“全”在知识覆盖一应俱全同时学员听课全神贯注。
通过参加这次系统而全面的培训，我有以下几点感受：一、参观公司感受，也是借着培训的机会来到了梦寐以求的总部。
来到了在照片中看了无数次的大楼，走到了宽敞明亮的大楼里，最大的感受我们的活动大堂里、走道里和活动室里都铺上了坐席，我们都被这样的规模所震惊。
培训完后我们也来到了基地，基地的建设如火如荼，我们的心情也更波澜起伏了，骄傲我可以在这样的公司上班，成为万声人。
二、“精”课程精心安排，精益求精;培训的目的是对于组长岗位的较色认知，做的时间不一样，如何去定位这个角色，承担这个岗位的职责，管理的知识和管理的技能的传授，从而提升我们的管理水平。
7月2日培训，于总为本次培训做开训，讲解了带团队精华的问题，也为这次培训的完成做了很好的铺垫。
1、管理人员角色认知及职责，李霞为我们讲述了小组长岗位的的基本知识，对这个岗位的角色认知。
这堂课上最大的收获是做一个目标性的管理人员，不是保姆。
对员工要会关心，会帮助，会要求!2、业务运营指针运用与分析，数据部主管通过公司业务和指针给我讲解，让我们学会如何用数据分析业务，让我们的重视数据也我们管理中的一个重要手段。
3、职场新态，王总给我们的讲解了积极心态、将军心态、感恩的心。
而且用了很新颖的授课方式，我们的听课激情被充分的调动起来。
生产管理学习心得体会总结_生产管理个人工作心得
生产管理学习心得体会总结_生产管理个人工作心得生产管理学习心得体会总结篇1xx年的车间管理工作，让我深深体会到车间生产管理的根本职责就是搞好生产支配效劳，适应生产。
在洪总同公司领导的详细指导以及同事们的大力协作下，我能感触到作为车间生产管理人员，最重要的是摆正自己的位置，清晰自己所肩负的职责和应尽的责任。
因而，我时刻提示自己必需有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好生产支配，部门之间的协调，以及员工之间的交流和效劳工作。
同时，我也体会到车间生产管理工作的冗杂，每天须要面对和处理的事情牵扯到各个部门，以及方方面面。
正是因为这些缘由，为了弥补工作中的缺乏，我就此总结全年的生产支配状况，汇报如下：一：随着我行业生产设备不断的升级和更新，使得我车间有局部老旧落后的机器得不到准时的更换。
其操作性能达不到抱负的要求，零配件损耗率大，生产也得不到质量保障。
总共有台湾80年月生产的扬鹏机5台，上海出的高速机6台，以及老广野第一代拉纱机1台，组装的仿广野3台，函需更换。
二：以上状况汇报洪总后。
经领导的讨论，公司确定实施一次旧设备大更换。
主要购置的有：最新代广野机4台，精益机4台，菲鸿机5台，设备升级3台，最新拉纱机1台，已及局部织带机后架一批。
为全年的抓平安，促生产，保质量打下了坚固的根底。
三：生产设备得到了合理的更换已及升级，而生产机器又浮现了不够地方摆放的新问题。
针对此状况，洪总亲手带队指挥清空一个材料仓库，作为生产车间。
使得这方面的问题迎刃而解，为日后的生产管理发明了有利的条件。
四：面对妨碍生产进展的问题，在洪总以及公司领导层次的指导下，得到了合理的处理。
材料的供养，洪总更是亲临一线督导。
加上设备的更新，使得我们的产量由以前每月的40吨回升到如今每月70吨，产能大约提升了75%以上。
在濒临人工上涨，用工形式严厉的状况下，公司更是在2022年下半年提升的薪金上再加10%，稳定了一线生产员工的信念，使得公司同员工实现双赢利的好局面。
生产车间管理个人工作心得体会
生产车间管理个人工作心得体会生产车间管理个人工作心得体会5篇作为一名合格的员工，为了对自己的工作做好规划，需要结合自己的工作经历书写一篇详细的心得体会。
那么,怎样写好心得体会呢?以下是小编为大家收集生产车间管理个人工作心得体会5篇，欢迎阅读。
生产车间管理个人工作心得体会（精选篇1）在今年工作中，我学到了很多知识和经验，有了较为全面的了解和认识。
这对我以后的职业生涯有很大的影响和帮助。
在工分统计中，坚持工分记录与实际工作情况相同，对漏记，错记予以纠正，并做了工作记录。
在记时上制定专用表格，设有时间、内容、及批准人等项目确保公正。
根据每天完成任务情况核对工分记录是否与实际相符，要求工人对工分在三日内进行核对确认，避免产生不必要的问题，日子久了说不清楚。
如有错误要求班组长核实情况，车间领导认可后给以更正。
对统计问题进行总结，分类予以解决。
将每月月末的工作列出清单，提高效率和准确性。
在每月初配合班组长进行生产准备工作，清理车间原材料半成品情况，按生产任务进行领料。
平日里负责车间原材料的存放使用情况，保管情况，数据状态，根据车间任务提供信息。
月末配合班组长对车间物料进行盘存，将结存上报生产部。
车间物料实行重点盘存与全面盘存相结合的手段，重点对贵重物品，采购周期长的物品，小量的物品进行盘存，按月按季度进行全面盘存，清除冗余，查找原因，并对当月物料管理情况作出自我总结。
设立了报废箱，返工品箱，调换品箱对不符合生产要求的材料次品进行收集，定时进行报废或退回、调换。
对退回库房的物料悉数登记。
接收外来气瓶，给予标记，送到配气室。
对车间生产日报表录入，按生产部的要求提供车间生产进度，产品完工情况等信息，提供半成品信息及其它信息。
保管车间重要原材料，进行登记，发放，保管。
辅助材料的申购，及收存保管，使用情况的检查。
在这一年里，得到了师傅们，班组长，车间领导的大力支持和帮助。
使我懂得了做事情要勇于承担责任，而不是推诿过错，只有责任明确才能找到正确的解决方法，相互理解。
生产安全管理培训心得体会(10篇)
生产安全管理培训心得体会（10篇）生产安全管理培训心得体会篇1近期,我参加了德信诚关于精益管理转训的授课.通过形象生动的丰田实例,使我感受到了一次深刻的思想和管理知识的教育.进一步启迪了思维,开拓了视野,细细品味感受很多.以下是我个人学习以后的一些心得体会:一、我深刻了解到精益管理是一种意识,一种观念;是一种认真的态度,更是一种精益求精的文化.老子云:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细精益管理不仅是我们适应激烈竞争环境的必然选择，也是企业发展的必然选择。
因此,在工作中实施精益管理,就是对工作过程中的每一个细节都要精益求精,做每一件事哪怕是小事,都要持高度负责的态度,做到事无巨细,不断培养个人扎实,严谨的工作风格.做到事事有人管,时时有人查,时时有计划,事事有总结,杜绝管理上的漏洞,消除管理上的盲点。
只有这样，我们槐坎南方在南方水泥的对标中，在水泥行业的竞争中才能做到步步为赢!二、建立以人为本、全员参与的企业管理运营平台，以柔性化的手段和人性化的管理，处理好领导与职工、职工与职工、职工与组织、组织与组织之间的关系，相互之间进行沟通和互动，最大限度的发挥每一位员工的思维，积极开展合理化建议活动，为企业出谋划策。
三、精益管理使丰田生产方式上升到了更高一个层次，让我们知道了这种生产方式是属于世界科学发展进程中的必经之路。
那么如何运用好的管理方法及流程提高企业竞争力呢?就要改变陈旧思想、运用创新方法、采取有效实践，最终实现提高企业竞争力的目标。
JIT 是一种哲学，简单模仿丰田公司并不一定会成功，要采用吸收原则并加以思考，量身定做找到适合自己的模式，才能使企业获得成功。
四、培训非常重要。
通过这次总经理的集训营培训和总经理的转训，让我看到各区域同事及单位同事对精益管理的认同，以及普及精益生产知识的重要性。
今年我们推行精益化管理，着眼点首先是生产现场的改善以及广大员工的学习，让他们了解精益管理的益处。
如何让其他员工理解、认同精益管理，我想培训是非常重要的。
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生产管理学习心得生产管理学习心得（通用9篇）生产管理学习心得篇1通过公司组织的在线商学院的相关学习，增长了个人见识，针对期间的培训学习，同时结合个人的一些想法，谈谈心得体会：一、养成良好的工作习惯在日常工作过程中，我们经常听到诸如“就这样了”、“下次注意”等之类的话，这种对自己或者他人的执行不力寻找借口不仅是对工作的不负责任也是对个人的不负责人，没有尽善尽美的意识就不会有工作绩效的提高，没有严谨和较真意识就不会有个人能力的提升。
因此，不管是对自己还是对他人，我们都应该坚持务实、认真的态度，积极尽职履行各自职责，既然做，花费了时间、精力，就一定要做好。
二、坚持正确的时间管理观念正所谓有计划不忙，有原则不乱，坚持运用到我们的实际工作中将产生事半功倍的效果。
但我们实际工作中肯定会存在流程不完够善、前后工序不够匹配的情况，因此，为了本部门或者个人职责范围内的工作任务能够相对不受影响且同时相对又能够比较理想地完成，那么这就需要我们提前思考，多想想事情可能会朝着非预期的方向或进度发展，提前做好相应预案，才不至于经常出现被动情况。
生产必须出效率，人员没有合理安排就是最大的浪费。
公司流程再完善也难免出现受个人因素影响的现象出现，那么为了保证不受到上工序或者其他外来因素的干涉，就必须理性判断、坚持原则，按照相关规定操作，才能保证本部门的工作不受到影响或者大大降低影响，通常来讲对于生产就是符合要求合格则准入使用，否则进行相关处理、上级确认后特批使用。
三、养成跟踪任务的良好习惯不缺合理分配任务的人，缺的是跟踪任务的人，作为一名中层管理人员需要及时地评估下属，做好分配任务的同时，一定要做好任务跟踪的工作。
跟踪任务的过程就是与下属沟通的过程，也是评估下属的过程。
当然，生产管理的一天就是一个小事情又一个小事情安排、处理、完成等等循环的过程，为了让小事不变成琐事，为了让评价更加客观、公正，我们就得既保证让下属有发挥的空间，又要保证适时地跟踪，常常拉拉连着风筝的那根线。
四、激励下属，共同进步我们知道，一个团队的成功离不开每个成员的努力和汗水。
同样，只有团队的每个成员工作能力、水平都有所提高，这样的团队才更能有战斗力，才能前进的更好、更远。
新手上路总会有些磕磕碰碰。
所以，作为管理者要大胆的让新手尝试，让其亲自参与，亲自实践。
既要关注结果，更要关注过程，在过程中了解下属，并适时指导、纠正。
作为管理者，要想每件事情都亲自去做、面面俱到，是不太可能的，毕竟精力有限。
因此，充分调动下属的积极性，充分锻炼下属，让其具备独立处理问题的能力才是至关重要的事情。
实践的过程既是学习的过程，也是能力提升和培养的过程。
五、转变思想，提高团队的执行力执行力，是按质按量完成自己的任务。
其实，可以用“贯彻力度”来理解，这就是一个从上到下逐层来贯彻的问题，是每个环节都要贯彻的问题，是每个时间阶段都要贯彻的问题。
可以说，执行了发生问题，不是哪一个或几个基层人的问题，而是某个阶层、某个部门甚至最高领导的问题，是属于线性问题。
事情没有做好，基层人员有责任，领导同样有责任，把责任推向下属把功劳留给自己的领导不是一个好领导，这样的团队迟早发生问题。
因此，只有所有人都贯彻执行文化的团队，所有人都能够负起责任的团队才是有战斗力的团队。
生产管理学习心得篇2“学而不思则罔，思而不学则殆”，作为一个公司的管理者，需要不断的学习书本上的知识，提升自己的理论水平，也需要不断的思考，将系统的理论知识运用到公司的实际经营管理中去，更需要教育全体干部职工不断学习新的经营理念、新的营销模式，积极构建学习型企业，保持公司在市场中的竞争优势。
特别是读完《精细化管理》一书后，自己对如何管理好一个企业有了更为深刻的认识，正像书中所说“精细化管理是微利时代企业管理的制胜之道”，精者，去精也，不断提炼，精心筛选，从而达到解决问题的最佳方案；细者，入微也，究其要由，由精及细，从而找到事物内在联系和规律性。
结合公司的实际情况，精可以理解为：我们对待任何事情的一种态度，不找到最好办法不罢休的一种态度，或者说是一种对自己工作的专业程度；“细”是我们对待事情细心细致，关注细节；而“化”是一种我们工作岗位职业化的程度。
只有我们一个公司在规模较少的时候领导者往往是依靠自身人格魅力带领着全员的创业发展，人治的色彩比较浓重，这时候的管理只能满足于“差不多”、“还凑合”，而无法适应市场经济时代高标准、高精度、高质量的管理要求。
当公司发展到一定规模以后，就必须拥有完善的管理规章制度，特别是公司新建20xx0立方米**油库的管理，针对人员新、设备新、管理经验不足等问题，结合油库的实际情况，制定了“0123”管理模式，并根据油库安全管理的相关标准、内容、要求和《丰西油库管理规则》，建立健全了规章制度、操作规程、作业程序和安全责任标准等共计89项，规范了各种业务登统计23项，并将制度汇编成册，做到了岗位有制度、工作有标准、作业有程序、检查有依据、考核有奖惩，避免了人治的随意性。
并通过不断的培训、示范、演练、指导等方式，提高员工对制度的认知度，提升制度的执行效果。
通过严格规范的规章制度和强有力的执行力，确保丰西油库的绝对安全。
生产管理学习心得篇3本书从各个方面向读者详细阐述了精细化管理的概念。
对于正处于企业发展关键时期的中国企业来说，是一剂不得不用的良药。
读后，我感触颇多。
转变了长期以来对于管理的看法。
原来管理可以这么细，它是一门复杂的科学体系，同时是一个有力的解决问题的思维方式。
这是将自然科学的研究方法带入管理科学。
让人变得严谨，同时让人叹为观止。
对于很多名词和方法，都是第一次听说。
在惊奇的同时，不得不让人佩服老外的处事方法。
书开始从整个世界的管理发展作为背景，引入了很多知名企业精细化管理的经典案例。
我们发现，世界大企业的有效发展都是伴随着精细化管理的进步而发展。
换言之，没有人类在精细化管理上的智慧结晶，就没有现在那么多的伟大企业。
因为，企业的迅速壮大，随之没有与之相应的管理提升。
最终会像历史上众多的王朝一样，湮灭在历史的长河中。
本书精辟的分析了我们的企业存在的诟病，为什么中国的企业往往只能做大，而后不能做到伟大，不能做到百年老店。
最大的问题就是我们的粗狂式管理。
管理浮于表面，停留在理论或制度层面，缺乏对具体管理方法和手段的研究，针对性、操作性和稳定性不强；企业组织构架和职能定位不够合理清晰，管理层次较多，管理中存在众多交叉、盲点和结合部，造成管理效率低下；满足于“差不多、过得去”，远未达到精确、量化和规范的要求，一些职工的标准意识不强，工作粗枝大叶，有的工作看似做了、实际没做，有的做了、但细处没做，商机的错失和生产过程中的跑、冒、滴、漏等各种浪费现象普遍存在。
粗放式管理是一种“差不多”的管理，不是准确、科学的管理。
很多企业领导张口要实现两位数的增长，闭口要准备上市，但实际上并没有任何具有说服力的依据。
这种“差不多”的管理在措辞中往往带有“差不多”、“大概是”、“可能会”等字样，常常自我感觉良好，而实际上却对真实情况知之甚少。
缺乏对真相的探究，就像精益老师上课说的一样，人往往最容易被自己的眼睛欺骗。
唯一能说明真相的只有数据。
但像采集数据的工作，对在大多数企业来说都好像是多余的。
觉得与其做那么多与生产无关的事，不如多做点生产，多赚点钱。
殊不知，磨刀不误砍柴工。
我们做精益，就是在磨刀，只有做得越细，生产才能越有效。
生产管理学习心得篇4今年，在公司领导的大力支持及广大员工的共同努力下，认真贯彻执行"安全第一，预防为主，综合治理"的安全生产工作方针，始终把安全工作放在首位，狠抓落实安全生产管理工作，为分部各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实的基础，回顾这一年来安全生产管理工作，主要做了以下几个方面：一、层层签订安全责任状，认真落实安全责任制。
为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，年初，经理与各工段负责人签订了《安全生产责任状》，把安全目标层层细化、量化，落实到每一个人。
20xx年安全生产责任状签订9个工段，签订率100%。
形成了分部领导总负责，各工段长重点负责的安全生产责任模式。
二、建立健全安全管理体系，认真落实安全管理制度。
没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，因此，今年我们花费了大量的精力重新修订了14项安全生产管理制度、编制了分部的综合应急救援预案、重新对分部的安全生产责任制进行修订等，为分部的安全管理工作打下了良好的基础。
并且按照国家要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、环保设施的运转和保养记录，做到安全工作心中有数，确保分部的安全生产运营。
三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识。
为全面贯彻落实"安全第一，预防为主，综合治理"的安全工作方针，今年我们重点强化了对职工的安全教育的培训力度。
1.分部从员工一入厂开始，组织开展新员工入厂"三级"安全教育，从厂级的教育"宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度"，到车间级的"车间工艺生产情况、危险源辨识"，最后到班组的"工位操作技能和安全操作规程的培训"，一步步确保的我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育。
确保新员工入厂"三级"安全教育率达100%并保证了培训的效率。
2.在六月份"安全生产月"活动中，根据上级文件精神的要求，积极参与安全生产竞赛活动。
组织全体员工通过板报、录像的.形式积极学习安全、消防知识。
"安全生产月"活动的开展，提高了广大员工安全生产的积极性。
3.消防演练、消防知识培训：在去年组织分部职工参与的应急疏散及消防灭火演习的基础上，今年分部又组织了一次消防知识培训，结合最新的消防知识和技术，为广大员工讲述生动形象的一堂教学课，不仅使员工懂得了一些日常中使用的灭火常识，还重点讲解了如何正确的使用各类灭火器，并收到了很好的效果。
4.在组织"安全生产月"活动时分部厂房内悬挂了安全警示标志，醒目位置张贴了安全宣传标语，以提高人们的防范能力，减少或避免事故的发生。
5.今年共组织了多项安全专项培训工作：其中生产经营单位负责人安全资质证书复审培训3人，特种作业资格证的培(复)训，其中叉车2人，电工1人，电焊6人，起重3人。
通过一系列的培训、教育和实际操作训练，大大提高了全员的法律知识、安全处理问题的能力和技能，增强了全体职工搞好安全生产的自觉性，提高队伍的整体素质，从根本上解决安全生产意识、水平和责任心的问题，有效地加强管理的执行力。
四、加强"源头"管理工作，坚决制止"三违"现象。