督导岗位职责
督导岗位职责(优秀7篇)
督导岗位职责(优秀7篇)督导是什么意思篇一督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。
为员工创造一种使他们感到自己被接纳、被认同，能够坦言相对，具有公平性、归属感的开诚布公的工作氛围。
督导岗位职责篇二（1）负责支援、监督及管理客户，规范区域市场运作，维护品牌形象，作为客户与公司沟通的桥梁，负责协助客户与公司各部门沟通并解决日常营运中遇到的问题；（2）严格按照公司要求，为客户所有的营运工作，如货品、推广、培训、人事架构、陈列、市场拓展建议、资金运转等）提供建议及指引，并监督实施效果；（3）建立并完善客户数据档案系统，对客户营运数据进行分析，存档。
为公司制定整改计划、货品管理（新货、库存及各项指标制定）市场发展提供有效、真实的数据支持；（4）协助客户制定年、季、月度订货的相关计划，监督客户资金流转以保证公司新品上市计划的实施；（5）支援新加盟客户开业，完成店铺前期筹备、中期开业以及后期跟进的各项工作，确保店铺能正常运作；（6）定期监督客户库存及财政状况，适时灵活地为客户提供清货计划，盘活客户营运资金，加速资金回收，提升区域销售额及品牌影响力；（7）及时反馈市场信息（如行业信息、商圈变化、品牌动向等），为区域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市场占有率；（8）按时提交各项销售报表和分析；每周根据销售报表对客户经营状况作出反应，争取更大的。
利润空间；（9）划分区域重点客户，每年度支援重点客户到铺不少于3次；（10）遵守公司各项管理制度；（11）完成上级交办的其它工作。
督导岗位职责篇三1、监督餐厅完成本区域营业额预算以及预估目标达到98%以上2、监督餐厅完成本区域利润预算目标3、确保餐厅营运系统顺畅运作，营运巡视得分不低于80分4、根据公司营运人员发展计划，完成率至少达到80%5、确保无任何500元以上安全事故发生督导岗位职责篇四一、深入教学第一线，巡视教风学风，对教学情况进行综合检查督导，全面监控教师的教学质量与学生的学习质量。
督导岗位职责(优秀9篇)
督导岗位职责（优秀9篇）督导的岗位职责篇一工作职责1、负责建立员工排班、考勤制度，检查员工到岗情况；2、负责检查员工仪容、仪表是否符合要求；3、负责每日召开员工班前、班后会；4、责对现场的环境卫生、柜台纪律、接待服务、商品陈列等进行巡视检查，做好巡场纪录：1）负责当班期间所辖区域的现场管理工作；2）负责现场解决处理顾客疑难和纠纷；3）及时完成主管交办的其它工作5、负责监督卖场销售，禁止议价及私收货款；6、负责控制物品出闸，以防商户私自撤柜；7、负责监督专柜补货是否及时，有无影响销售；8、负责观察专柜日常销售情况，分析影响销售变动的因素，对于下降幅度较大的专柜应与供应商一起查找原因，改进状况并及时向公司反馈信息；9、定期召开供应商座谈会，听取意见并采取相应的纠正措施；10、具体负责处理顾客退换货及各种投诉；11、具体负责商场内突发事件的处理；12、积极协助公司各部门的工作，听取意见，完善不足；13、协助防损部门完成每日清场工作；14、及时完成营运经理等交办的其它工作；15、参与早晚会主持；16、开业前清洁准备工作督核。
17、完成上级领导下达的其他工作任务。
督导岗位职责篇二1、负责城域移动通信网络的测试和网络优化；2、协助设计员完成资料整理、数据录入和概预算等工作；3、负责移动运营商工程项目的。
协调、实施及维护；4、负责网络优化中的设备调测及相关工程。
3移动通信督导岗位职责1.具体组织执行部门经理下发的关于技术、设备和质量管理方面的方针政策及规章制度；2.落实部门责任制，按照部门规程及实施细则组织规章并监督检查执行情况；3.负责处理部门对外对内的事务，处理工作中的重点问题；4.工作日常进度报表的统计工作，跟进项目进程。
督导岗位职责篇三岗位职责：1、执行公司楼层管理相关要求，协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收取工作；2、协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料。
督导岗位职责范文(汇总9篇)
督导岗位职责范文（汇总9篇）督导岗位职责范文第1篇一、督导员要以身作则，模范遵守学校各项规章制度和教学纪律。
二、认真履行教育教学督导处的各项工作职责，积极参加教育教学督导处安排的各项工作，并努力完成。
三、依据工作计划和学院的规章制度进行监督、检查。
四、深入课堂、通过听课、评课、指导本学科教师提高业务水平。
五、对听课情况及时与授课教师沟通、交流、做好评价结果及反馈意见记录。
六、对学校课堂教学中发现的问题，进行情况分析，并提出整改意见。
七、完成学校要求每周听课4---6节。
督导岗位职责范文第2篇1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。
2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。
3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。
4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。
5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。
5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。
6、负责督察工作的落实情况。
7、负责督导日志。
负责起草后勤服务通报。
8、认真完成领导交办的其他工作。
督导岗位职责范文第3篇教学督导办公室是一个相对于教学行政管理部门的教学状况监控组织，是一个对全院教学工作进行监控、检查、评价和指导的职能机构。
教学督导办公室的督导工作以严格教学管理、加强教学督导、保障教学质量为宗旨，以检查督促、总结经验、发现问题、指导整改为工作思路。
主要职责：(一)对全院教学工作的全过程和各主要环节进行巡视检查、监督指导、调查研究、质量评估，为全院教学工作带给监督指导和咨询服务。
(二)在调查研究的基础上，发现并研究学校教学改革于建设中存在的问题，有针对性地为学校教育教学改革与发展提出推荐与咨询。
(三)深入教学第一线开展教学检查，对课堂教学、实践教学的各个环节进行分析评估，个性是对青年教师和外聘教师的教学态度、教学资料、教学方法、教学水平、教学效果及教书育人等教学状况进行检查、评价、帮忙和指导，使其不断改善和提高。
督导岗位职责
督导岗位职责
1. 负责督导和监督公司内部各部门的运营情况，包括但不限于生产、销售、财务、人力资源等方面的工作。
2. 制定并执行督导计划，确保各项工作按照公司规定和标准进行，及时发现和解决工作中的问题和难点。
3. 定期进行督导检查和评估，对各部门的工作情况进行全面的分析和总结，提出改进建议和措施。
4. 建立和完善督导报告和档案，记录各部门的工作情况、问题和解决方案，为公司决策提供数据支持。
5. 协助公司领导层进行战略规划和目标制定，确保各项工作与公司整体发展目标相一致。
6. 带领督导团队，进行督导工作的组织和协调，培养和提升团队成员的督导能力和专业素养。
7. 与各部门负责人和员工进行沟通和协调，建立良好的工作关
系，促进各部门之间的协作和配合。
8. 参与公司内部培训和知识分享，不断提升自身的专业知识和管理能力，为公司的持续发展做出贡献。
以上即是督导岗位的主要职责，督导员需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和分析解决问题的能力，能够全面了解公司的运营情况，为公司的发展提供有力的支持和保障。
督导员工作职责
督导员工作职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、条据书信、合同协议、规章制度、策划方案、读书笔记、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, policy letters, contract agreements, rules and regulations, planning plans, reading notes, insights, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!督导员工作职责督导员工作职责（10篇素材参考）明确的职责可以减少工作扯皮现象的发生，因为每个员工都清楚自己的职责范围和工作任务。
督导岗位职责职责
督导岗位职责职责
督导岗位的职责主要包括以下几个方面：
1. 监督工作执行：负责对工作执行情况进行监督，确保工作按照规定要求进行，达到预期目标。
通过定期检查、考核、评估等方式，对工作流程、工作进展等进行监督，及时发现问题并提出解决方案。
2. 问题处理：对工作中出现的问题进行解决和处理。
督导需及时了解工作进展情况，对存在的问题进行调查分析，并提出改进建议或解决方案，确保问题得到及时解决，工作顺利进行。
3. 培训和指导：对工作人员进行培训和指导，提高其工作能力和专业水平。
督导需对工作人员进行考核评估，根据评估结果为其制定培训计划和个人发展方向，并提供必要的指导和支持。
4. 报告和汇报：负责向上级领导或相关部门提供工作进展情况的报告和汇报。
督导需准确收集并整理相关资料和数据，编制工作报告和汇总，及时向上级领导汇报工作情况，反映问题和建议，为决策提供参考依据。
5. 协调沟通：负责与相关部门或单位之间的协调沟通工作。
督导需与其他部门建立良好的沟通渠道，及时了解工作需求和问题，进行有效沟通和协调，确保工作协同顺利进行。
6. 绩效评估：负责对工作绩效进行评估和考核。
督导需对工作目标和绩效指标进行制定和监测，并对工作人员的绩效进行考核评估，确保工作效果达到预期目标。
总之，督导岗位的职责是确保工作按照规定要求进行，解决问题，提高工作效能，协调沟通，实现工作目标。
督导岗位职责和岗位要求
督导岗位职责和岗位要求督导岗位是一种重要的职位，其职责是监督、管理和协调相关工作，并确保工作的顺利进行。
督导人员需要拥有一定的专业知识和技能，同时还需具备一定的领导能力和沟通能力。
本文将详细介绍督导岗位的职责和要求。
一、督导岗位职责1. 监督工作执行：督导人员需要监督并指导所负责的工作的执行情况，确保工作按照既定的标准和流程进行，以保证工作的质量和效率。
2. 跟踪工作进展：督导人员需要及时了解工作的进展情况，与相关人员沟通并协调解决工作中的问题和困难，确保工作进程的顺利进行。
3. 协调资源分配：督导人员需要合理安排和分配所需要的资源，包括人力、物力和财力资源，以满足工作的需求和要求。
4. 提供工作指导：督导人员需要向下属员工提供工作指导和培训，提高其工作能力和水平，确保工作能够按照要求完成。
5. 检查工作成果：督导人员需要定期检查所负责工作的成果，进行评估和分析，并提出改进意见和建议，以提高工作的质量和效果。
二、督导岗位要求1. 专业知识和技能：督导人员需要具备所从事工作领域的专业知识和技能，能够熟练掌握相关的业务流程和工作要求。
2. 领导能力：督导人员需要具备良好的领导能力，能够有效地管理和协调团队的工作，激发员工的积极性和创造力。
3. 沟通能力：督导人员需要具备良好的沟通能力，能够与不同的人员进行有效的沟通，理解他们的需求和意见，并与他们协调解决问题。
4. 解决问题能力：督导人员需要具备解决问题的能力，能够迅速准确地分析问题的本质和原因，并提出相应的解决方案。
5. 抗压能力：督导人员需要具备较强的抗压能力，能够在工作压力较大的情况下保持良好的心态和工作效率。
6. 团队合作能力：督导人员需要具备良好的团队合作能力，能够与团队成员密切合作，共同完成既定的工作目标。
总结督导岗位职责和要求是一种重要的工作职位，需要督导人员具备一定的专业知识和技能，同时还需具备领导能力、沟通能力和解决问题的能力。
通过合理安排和分配资源，并及时监督工作的执行情况，督导人员能够不断提高工作的质量和效率，为组织的发展和进步做出贡献。
督导岗位职责
督导岗位职责
1. 督导员工工作表现，负责监督员工的工作表现，包括工作效率、工作质量和工作态度，确保员工按照公司规定和标准完成工作任务。
2. 提供指导和建议，为员工提供工作指导和建议，帮助他们解决工作中遇到的问题，提高工作效率和质量。
3. 进行绩效评估，定期对员工进行绩效评估，根据评估结果制定奖惩措施，激励员工提高工作表现。
4. 协助培训和发展，协助公司进行员工培训和发展计划，帮助员工提升专业能力和职业素养。
5. 沟通协调，与员工和其他部门进行沟通协调，解决工作中的问题和矛盾，确保工作顺利进行。
6. 提供报告和反馈，向上级领导提供员工工作表现的报告和反馈，为公司决策提供参考依据。
7. 督促执行公司政策，确保员工严格执行公司的政策和规定，维护公司的正常运营秩序。
8. 参与招聘和选拔，参与员工的招聘和选拔工作，确保公司招聘到合适的人才。
以上就是督导岗位的主要职责，督导员工的工作表现，提供指导和建议，进行绩效评估，协助培训和发展，沟通协调，提供报告和反馈，督促执行公司政策，参与招聘和选拔。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
督导岗位职责督导岗位职责11、负责每日所辖商场销售数据的上传，保证数据的准确性、及时性。
2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，配合财务保证商场库存的合理性，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进。
3、对每月销售与去年同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的商场进行单店分析其原因。
4、到商场检查相关工作，随时了解商场情况。
5、根据商场的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和的任务，以及考核每月、每周任务完成的达成率情况。
6、合理做好所管辖商场人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各商场的资深店员，不断培养新人。
合理公正的处理日常所属商场事务，汇报商场实际情况。
7、每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给促销员进行产品培训、培训考核及提高员工工作热忱。
8、招聘和留人，配合公司建立员工档案，维持适当人力资源。
9、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。
10、对外协商，沟通工作：商场督导应做好商场与公司的桥梁工作，及时的汇报商场情况并安排好公司下达的指令，商场督导应独立处理商场投诉工作或商场的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。
11、监督各所属商场按时地实现工作任务目标，确保商场的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各商场的执行情况，指导各商场内新产品推出。
12、定期举行各商场店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各商场内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。
13、信息反馈及促销活动总结14、完成领导分派的其他任务督导岗位职责21通信督导岗位职责1、在工程师指导下进行相关通信网络的测试及优化工作；2、负责相应工程现场的协调工作；3、按照公司要求提交相应报告报表等；4、完成领导交办的其他任务。
2通信监理督导岗位职责1、负责城域移动通信网络的测试和网络优化；2、协助设计员完成资料整理、数据录入和概预算等工作；3、负责移动运营商工程项目的协调、实施及维护；4、负责网络优化中的设备调测及相关工程。
3移动通信督导岗位职责1.具体组织执行部门经理下发的关于技术、设备和质量管理方面的方针政策及规章制度；2.落实部门责任制，按照部门规程及实施细则组织规章并监督检查执行情况；3.负责处理部门对外对内的事务，处理工作中的重点问题；4.工作日常进度报表的统计工作，跟进项目进程。
4通信工程督导岗位职责1、负责按照用户要求进行现场监督工作；2、负责相关的通信设备调测工作；3、负责相应工程现场的协调工作；4、按照公司要求提交相应报告报表等；5、对工作开展提出合理意见；6、完成领导交办的其他任务。
5移动通信督导岗位职责1、负责担任总公司指定的通信工程项目现场监理工作，发现问题及时报告，并向施工方下发整改通知及对整改进行监督检查。
2、负责对承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。
3、参加对工程项目的验收。
督导岗位职责3市场督导的岗位职责是在市场经理的领导下，做好店面的培训和销售工作，为店面提供满意的服务。
职责一：跟进每日店面数据的正确性、及时性。
职责二：店面货品到货信息发布到所负责店面并跟进配货。
职责三：配合理疗项目，做好产品、器械的销售。
职责四：配合公司的宣传活动，做好品牌塑造相关工作。
职责五：负责新开店铺的指导、跟踪工作。
职责六：负责店面培训需求计划和培训信息的搜集、对艾灸理疗师进行专业和销售培训工作职责七：协助店面销售，随时关注店面销售情况，并做好销售策化方案以及成功案例的分享。
职责八：详细掌握其他竞争品牌信息以及整理分析工作。
职责九：完成领导和上级部门交办的其他工作。
督导岗位职责41、确保客户部按质、按时地实现工作计划。
2、确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
3、对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4、对市场调研内容准确性负责。
5、对加盟店选址可行性负责。
6、对所掌握的销售数据的安全负责。
7、对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
督导岗位职责51、确保所管区域门店在日常营运过程中，推进和执行公司的各项系统和日常工作，达成公司的各项指标；2、采取适当的行动处理顾客投诉，确保顾客满意度；3、通过对地区督导有效辅导，持续反馈，运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力；4、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通；5、维护公司的各种资讯安全，提升品牌形象；6、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案。
督导岗位职责61、负责搜集所辖区域的各门店的货源库存情况并及时上报相关领导。
2、组织区域促销员培训，提升促销团队的专业知识与销售技能。
3、维护我司品牌背板、专区、专柜，保持我司品牌区域整体整洁，维护分配到各区域的物料不受损坏，做到视公司公共财产如自己财产一样。
4、组织好周六、日和节假日促销活动。
5、所辖区域现款客户开发维护等业务类工作。
督导岗位职责71、跟进自营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全程营运工作；2、跟进、监督自营店按公司要求完成各类报表回收并进行整理分析、反馈利用；3、制订并执行完成店铺的月度、年度销售计划、促销方案、培训计划；4、编制每季节的陈列搭配手册，做好陈列、培训教材；5、进行定期的巡店督导工作；6、做好各季的产品销售周期计划，进行自营店的定货与销售预测；7、及时了解各波段产品入库进度，合理地配合或要求客服人员对自营店进行日常补货、新货上市的工作；8、每日每周跟进自营店的销售情况，分析后提供合理性建议提升销售业绩和控制库存，并每月定期提交自营店的各项销售报表。
9、对自营店的人事管理和业绩考核，保障自营店铺的正常营运，对自营店销售目标及任务负责；督导岗位职责81、完成所管区域店铺年度、季度、月度各项销售指标及管理指标；2、心态积极、工作主动热情、充满正能量，具有团队精神，不散播消极信息；3、负责管理督促、指导所管店铺各岗位人员日常工作；4、负责所管区域店铺的货品配发、销售、调配、活动促销、周边竞品等信息反馈；5、与所管店铺保持经常性沟通，准确及时传达与执行公司各项营销政策及管理制度；6、负责店铺人员的培训指导，提高店长/客户的经营管理技能及导购员的专业销售技能；7、合理安排所管区域工作，协助人事行政部进行人员考核，提出提升、降级与调动建议；8、负责各终端店铺日常销售数据的管理，确保销售数据及时准确录入系统；9、负责协助部门经理做好店铺开业、停业、关闭等事务处理工作；10、负责退换货及质量问题的处理与协调，做好顾客反馈信息的整理与调整；11、做好所管辖区店铺的促销活动执行，指导店长/客户完成促销活动的实施，总结促销活动的'结果；12、负责处理商场相关文件、通知、促销活动、员工人事管理等事项；13、负责与商场主管领导保持日常沟通，维护好对外关系；14、配合财务、人事行政做好部门内员工工资结算和员工入离晋调退职手续办理和协调工作；15、监督所管店铺各项固定资产、设备的维护和保管工作；16、负责做好团队引导工作，合理运用激励等手段，打造一支高效的团队；17、完成领导交代的其它工作。
督导岗位职责91、负责公司直营门店的日常营运督导管理；2、完成门店销售任务工作，与客户进行产品信息交流；3、负责收集市场和行业信息，针对性实施销售策略。
4、辅助公司营运总监做好日常零售市场和门店督导等运营工作。
督导岗位职责10监督，指导下属工作执行并确保各项工作落实到位;职责二检查公司各项活动、指标在门店的实际执行情况，按照标准提出不足部分并解决;职责三确保公司不同时期促销活动及陈列按照公司标准落实到门店;职责四对所辖KA门店销售进行分析，并提出改善建议，协同主管制定解决方案;职责五及时收集竞争对手信息并反馈相关领导;督导岗位职责111、监督餐厅完成本区域营业额预算以及预估目标达到98%以上2、监督餐厅完成本区域利润预算目标3、确保餐厅营运系统顺畅运作，营运巡视得分不低于80分4、根据公司营运人员发展计划，完成率至少达到80%5、确保无任何500元以上安全事故发生督导岗位职责121、督导追踪：根据任务目标跟踪业务进度，检查业务团队计划实施进度，及时跟踪顾问业绩状况;2、氛围营造：通过对各分支机构的追踪，制作各阶段业绩分析报告和相关报表，播报实时业绩及机构动态等信息;定期向总公司报送/向分支机构发布机构战报，营造营销运作氛围，使各机构及时全面了解整体业务达成情况，按照整体节奏推动机构落实重点工作;;3、出差督导：通过实地走访以及各类资讯的收集整理，每月/季度提交经营分析书面报告，帮助分支机构诊断业务问题，提出绩效改善计划，协助策划和组织营销活动;4、负责各类竞赛方案的推动与督导;5、负责外部中介机构的评估与维护。
督导岗位职责131、协助项目经理进行现场施工管理；2、负责与设计单位、业主沟通，对图纸进行深化设计；3、参与项目管理，合理调配人员与物资的运用，控制项目成本；4、负责向施工班组进行技术交底，及时解决施工过程中的各项问题；5、全程监督施工质量和施工进度，完善解决施工过程中出现的问题；6、做好资料审核、报验等工作，整理相关工程资料；7、协助项目经理做好安全文明施工管理。
督导岗位职责141、在教学督导组组长领导下开展督教、督学和督管工作2、制定教学督导个人工作计划，认真实施，做好总结，并针对发现问题提出建设性的整改措施。
3、积极参加任课教师课堂教学质量评估活动，参加学院组织的专家调研和有关教学督导评价工作，并及时提出相关的意见和建议。
4、参加教学督导组工作会议，汇报教学督导工作进展情况，参与学院教学督导情况汇报和督导工作意见等教学督导相关文件资料的起草、讨论工作。
5、完成学院交办的其它工作任务。
督导岗位职责151、对各个分校教学工作进行巡视检查、监督指导、质量评估;2、在调查研究的基础上，发现并研究分校教学中存在的问题，有针对性地为分校教学问题提出建议与解决办法;3、深入教学第一线开展教学检查，对课堂教学、实践教学的各个环节进行分析评估，特别是对教师的教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等教学情况进行检查、评估、帮助和指导，使其不断改进和提高;4、积极探索督导工作的新思路，根据教育教学改革的需要，不断拓宽本岗位职责，改进工作方法和形式，充实工作内容;5、汇总搜集的反馈信息，研究并提出整改建议;6、完成领导交办的其它各项工作。