中华人民共和国工人技术等级标准
2024年山西省大同市职业技能认定考评员考核试题答案(单选、多选、判断)
2024年山西省大同市职业技能认定考评员考核试题答案（单选、多选、判断）1、单选题（共300题）1. 从1988年开始，组织国务院45个部委开展了（C）技术等级标准修订工作。
A、第一次B、第二次C、第三次D、第四次2. 国家职业技能鉴定专家委员会实行（ B ）制。
A 、世袭制B 、聘任制C 、选举制D 、聘用制3. 职业技能鉴定现场负责人由（ C ）担任。
A. 省职业技能鉴定中心领导B. 市职业技能鉴定中心领导C. 职业技能鉴定所长D. 巡视督导员4. 2017年国家职业资格目录清单，共计140项。
技能人员职业资格共有（B）项目。
A、45B、81C、198D、1405. 目前国家题库层次结构设计为最多（ D ）级。
A 、三级B 、四级C 、五级D 、六级6. 考评人员在同一职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不能超过（B）次。
A、两B、三C、四D、五7. 职业标准分为知识和技能两个部分，技能从特征去划分大致有操作型、心智型和( C )型三个类型。
A 、识记B 、应用C 、技巧D 、能力8. 考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（ D ）。
A.二分之一B. 三分之一C. 四分之一D. 五分之一9. （ A ）承担全国工作网的规划、协调、指导及国家级工作网建设的组织实施和运行管理。
A 、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心B 、省级劳动保障部门C、国家科学技术部门 D 、国务院10. 在考评过程中，如发生有争议的技术问题，最终由（C）裁决。
A、鉴定指导中心B、鉴定所（站）C、考评小组组长D、培训机构11. ( D )指导协调地区、行业部门的职业技能鉴定工作。
A 、地方职业技能鉴定指导中心B 、行业职业技能鉴定指导中心C 、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心D 、人力资源和社会保障部培训就业司12. 考评人员的职责是在规定的职业（工种）、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行（B）和评审。
2024年甘肃省陇南市技能人才评价考评员考试题库(完整版)
2024年甘肃省陇南市技能人才评价考评员考试题库（完整版）1、单选题（共300题）1. 《工人考核条例》于（C）经国务院批准，以劳动部部令颁布。
A、1984B、1988C、1990D、19922. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的（ D ）。
A 、效率提高B 、现实情况C 、追求利益D 、实际需求3. 在职业资格考评中，（ A ）属于最高级的职业技能资格。
A 、职业资格一级B 、职业资格二级C 、职业资格三级D 、职业资格四级4. ( B )是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。
A 、职业技能鉴定的特点B 、职业技能鉴定的测量学特点C 、测量学的特点D 、职业技能鉴定的考试学特点5. 以下属于正确的题库开发步骤的是（ C ）。
A 、确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行B 、建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行C 、确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行D 、确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行6. 我国工人技术等级标准建立于 50 年代初期,是从( A )移植过来的。
A 、原苏联B 、美国C 、英国D 、日本7. 以下不属于职业资格工作网的建设目标的是（ D ）。
A 、建立工作网技术标准体系B 、建立国家职业资格数据库C、支持数据化决策 D 、支持考场实地考试8. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。
A. 21B.22C.23D.249. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在（ C ）工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。
A 、文化大革命B 、辛亥革命C 、建国初期D 、改革开放10. 职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（ A ）。
A 、命题技术环节及其逻辑程序B 、鉴定要素和考核执行标准C 、试卷摸板和组卷模型D 、鉴定要素和组卷模型11. （ B ）是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。
中华人民共和国工人技术等级标准(冷作工)
中华人民共和国工人技术等级标准冷作工工种定义使用锻压设备及工具，对工件进行冷、热成型、工件连接。
适用范围校平、校直、矫正、弯形、放样、划线、铆装、钣金、煨曲。
等级线初、中、高三级。
学徒期三年，其中培训期二年，见习期一年。
初级冷作工知识要求：1.常用设备（卷板机、剪板机、带锯、小型压力机、弯管机、型材弯形机、矫正机、加热炉等）的名称、型号、规格、性能、结构、使用规则和维护保养方法。
2.常用工具（包括风动、电动工具）、夹具、量具（仪表）的名称、规格、用途、使用规则和维护保养方法。
3.常用金属材料的种类、牌号、化学成分、力学性能和焊接性。
4.常用燃料的种类、名称和性质。
5.常用润滑油的种类和用途。
6.常用金属防腐（锈）及表面处理的基本知识。
7.机械识图、公差配合知识。
8.常用数学计算知识。
9.常用零件、部件制造标准的代号和名称。
10.一般零件、部件的检验项目、要求和方法。
11.一般工件的展开计算方法（方形体、圆锥体等）。
12.放样时不同加工线的表示方法（剪切线、扩边线等）。
13.样板、样杆材料的选用知识和保管方法。
14.板材、型材的校平、校直、弯形、卷（滚）圆方法。
15.冲压、剪裁的基本知识。
16.冲压、剪裁的公差知识（材料公差、冲压件精度标准）。
17.常用模具的结构特点和脱料方法。
18.上、下模尺寸、间隙对工件质量的影响。
19.金属热处理常识。
20.火焰矫正的基本知识。
21.电焊、气焊、气割和钳工基本知识。
22.铆接、卷边、咬缝及机械胀接的基本知识。
23.自用设备电器的一般常识，安全用电知识。
24.废品产生的原因和预防措施。
25.安全技术规程。
技能要求：1.常用设备及辅助设备的使用和维护保养。
2.常用工具、夹具、胎具、量具、仪表和样板、样杆的正确使用及维护保养。
3.自制一般零件、部件的样板、样杆，并自检制作质量。
4.看懂零件图，正确执行工艺规程。
5.根据设计图样、工艺规程、标准要求，制造、装铆一般零件、部件，并自检质量。
工人技术等级标准(煤矿电工岗位群)
中华人民共和国《工人技术等级标准》（煤炭工业）煤矿电气安装工1初级煤矿电气安装工1中级煤矿电气安装工2高级煤矿电气安装工3采掘电钳工3初级采掘电钳工3中级采掘电钳工4高级采掘电钳工5综采维修电工5初级综采维修电工5中级综采维修电工6高级综采维修电工7矿井维修电工7初级矿井维修电工7中级矿井维修电工8高级矿井维修电工9煤矿电气安装工工种定义：使用机具、仪表，在施工场地吊运、安装机电设备并调试运转适用范围：井上、下电气设备安装等级线：初、中、高学徒期：二年其中：培训期一年见习期一年初级煤矿电气安装工知识要求：1．具有初中文化水平。
2．了解《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备完好标准》、检修质量标准、电气装置安装规程、旋工及验收规范的有关规定。
3．熟知煤矿电气安装工操作规程和煤矿井下机电设备的防爆规定。
4．具有电工、钳工和起重工的基础知识。
5．具有识读机械零件图和电气系统图的基本知识。
6．掌握电工常用工具、仪器、仪表的用途及使用方法，了解常用导线(包括电缆、熔断丝)的线号、截面及安全电流，常用绝缘材料的名称、性质及使用方法，电机轴承常用润滑油的牌号及使甩方法。
7．了解煤矿常用电气设备的名称、规格、用途及主要技术特征。
8．了解井上、下接地装置的作用和安装方式，了解电气设备绝缘电阻和接地电阻的测量方法。
9．了解矿用电气设备的防爆原理及检修工艺。
10．了解煤矿井下漏电、过流、接地保护的作用。
11．具有煤矿井下安全基础知识、电气安全及电气防灭火知识、触电急救知识。
技能要求：1．会正确使用电工工具、常用仪器、仪表。
2．能正确选择、合理使用常用导线、绝缘材料。
3．能正确进行小型电气设备的解体检查、干燥、运输和起重工作。
4．能进行lkW以下动力、照明配线安装和一般低压电气设备的安装、调试。
5．能按设计要求进行工业及民用建筑的电气、照明和接地装置的安装施工。
6．能正确进行矿用隔爆磁力起动器的安装调试。
7．能按设计要求进行低压动力电缆的敷设、电缆支架的制造和安装，能正确制作电缆接头。
2023年职业等级标准
2023年职业等级标准
职业技能等级认定是指经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。
依据职业标准，社会培训评价职业技能等级由低到高分别是五级至一级：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）。
而《关于执行<国家职业标准编制技术规程（2023年版）>申报条件的通知》明确要求“自2023年11月1日起按新版申报条件开展技能人才评价工作。
”新版申报条件主要有以下方面的变化：打破初、中、高职业技能等级逐级申报制度，从业满10年可直接申报高级工。
新版《规程》关于申报三
级/高级工的条件中明确，具备“累计从事本职业或相关职业工作满 10 年”这一条件，即可申请三级/高级工。
这就意味着，从业 10 年以上，未取得初、中级工等级的“老师傅”可以直接申报“高级工”了。
以上内容仅供参考，如需获取更多信息，建议查阅相关网站或咨询专业人士。
2024年四川省广安市职业技能认定考评员考核试题答案(单选、多选、判断)
2024年四川省广安市职业技能认定考评员考核试题答案（单选、多选、判断）1、单选题（共300题）1. 考评人员在理论知识考试前（C）分钟，积极召开考前会议。
A、10B、20C、30D、402. 《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括 8 个大类、66 个中类、413 个小类、（B）个细类（职业）。
A 、1738B 、1838C 、1888D 、19383. 国家职业标准的内容结构包含职业概况、(A ) 四大部分。
(A)基本要求、工作要求、比重表 (B) 基础知识、技能要求、要素细目表(C) 基本要求、技能要求、比重表 (D) 职业道德、工作要求、要素细目表4. （ B ）原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度，它是由从业人员职业活动范围的宽窄、工作责任的大小和工作难度的高低决定的。
A 、梯度性B 、等级性C 、规范性D 、操作性5. （ C ）是国家职业资格证书制度的基本出发点和最终归宿。
A 、完善机制B 、提高质量C 、面向市场D 、扩大范围6. 考核对象的相应等级（D）进行检测和评价。
A、理论知识B、操作技能水平C、鉴定结果D、理论知识、操作技能水平和鉴定结果7. 以下不属于职业分类基本内容的是（ C ）。
A 、职业类别编码B 、职业描述C 、职业任职标准8. 以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（ A ）。
A 、调整职业资格等级B 、考试方式改为“以考为主，以评为辅”C 、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格9. 我国现行的国家职业标准是由( C )发展演变而来的。
A 、职业技能鉴定规范B 、岗位标准C 、工人技术等级标准D 、行业标准10. 通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理( D )，更好地控制职业技能鉴定质量。
A 、管理规范B 、高效、简便C 、管理规范、工作方便D 、管理规范、高效、简便11. 地方职业技能鉴定指导中心聘用（B）的考评人员。
A、全部职业B、获得通用职业考评资格C、获得特有职业考评资格D、未获得考评资格12. 职业分类中，大类的编码为（ A ）位数码。
工人技术等级标准
工人技术等级标准(总71页)本页仅作为文档封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March中华人民共和国工人技术等级标准水利前言随着我国经济建设、科学技术的迅速发展和改革的不断深化，现行的工人技术等级标准已不适应水利基础产业发展的需要。
因此，水利部对一九七九年颁发的《水利水电建设工人技术等级标准》进行了修订。
新标准的制定和修订，由水利部人事劳动司牵头，与建设开发司、水管司、农水司、水文司共同主持，组织部分直属单位和省(市)水利部门的一百多位专家参加了这一工作。
本标准已经劳动部、水利部水人劳（1993）424号文批准，正式颁发实行。
这次列入标准的专业工种包括水利水电施工(土建部分)、水利工程管理、农田水利、水文勘测四个专业，共三十二个工种。
每个工种都包括工种名称、定义、适用范围、等级线、学徒期、熟练期等项内容。
工种的划分，是按照生产劳动的性质、专业分工、劳动组织的基本现状，以生产过程中操作技术内容和生产工艺的特点作为基本原则的。
对有些工种进行了归并和简化。
新标准中增加制定了水利工程管理专业和农田水利专业的技术等级标准。
它填补了这两个专业建国以来没有标准的空白，对本专业工人进行技能培训、考核和使用，具有重要的意义。
新标准比原标准有较大的变化。
按照国家有关部门关于简化技术等级结构的原则，新标准的技术等级由原来八级制改为初、中、高三级制。
原标准与新标准的等级比照为：原二、三级对应初级，四～六级对应中级，七～八级对应高级。
标准的内容—般包括知识要求、技能要求和工作实例三个部分。
知识要求是指胜任本工种、本等级工作应具有的知识构成与水平的要求。
技能要求是指胜任本工种、本等级工作应具有的实际技术、业务能力的构成与水平的要求。
工作实例是根据工种的知识要求和技能要求，列举胜任本工种、本等级工作应该会做的典型工件或工作项目。
突出了对工人实际操作能力的要求。
中华人民共和国工人技术等级标准
中华人民共和国工人技术等级标准一、前言随着我国社会主义建设事业的发展，我国各行业对技术人员的需求越来越大，技术人员的作用也越来越重要。
在这种背景下，为了促进技术人员的发展和提高技术人员的综合素质，我国制定了《中华人民共和国工人技术等级标准》。
本标准旨在根据中国国情，切实提高技术人员素质，保障技术人员的权益，促进技术人员队伍的发展。
二、等级分类《中华人民共和国工人技术等级标准》根据技术人员的职业类型和技能水平划分了五个等级：一级技师、二级技师、三级技师、四级技师、五级技师。
其中，一级技师为最高级别。
三、评定标准1.技能水平。
技能水平是技术人员能够独立完成相关工作的技术能力。
评定技能水平的依据包括技能测试、专业知识测试和实际工作表现等方面。
2.工作年限。
工作年限是技术人员在相应领域内工作的年数，以从事技术工作的时间为统计起点。
3.职业资格。
职业资格是指技术人员取得的与其从事工作相关的职业证书、职称或其他专业资格认证。
4.教育背景。
教育背景是指技术人员的专业知识学习背景。
包括学历、学位、专业等等。
三个方面的标准不是单一评定，而是互相配合、相辅相成的。
四、技术人员职称评定规则技术人员职称评定规则分为三个阶段：职称申报、评审、颁发。
1.职称申报技术人员应在规定的时间内按照形式提交申报资料。
申报资料包括个人申报书、工作证明、个人简历和评审单位推荐信。
2.评审评审工作分为初审和复审。
初审主要对申报材料进行审核，复审则评定申报人的资格。
3.颁发评定通过的技术人员将被授予相应的职称。
职称可在职称管理机构颁发。
五、定期复审技术人员的职称可以作为一种证明其行业技能的具体证明形式，但是，技术人员的技能水平并非固定不变的。
因此，对于已经评定过职称的技术人员，应该定期进行复审。
定期复审的时间主要为职称评定后五年内。
复审主要通过进行技能测试等方式，对技术人员的技能水平进行重新评估。
六、结语《中华人民共和国工人技术等级标准》的实行，对于促进我国技术人员队伍的发展和提高技术人员的综合素质具有重要的意义。
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中华人民共和国工人技术等级标准
一、引言
1. 我国是一个拥有悠久历史和灿烂文化的国家，工人阶级一直是我国社会的中流砥柱。
2. 为了提高工人技术水平，推动我国制造业的发展，中华人民共和国制定了工人技术等级标准。
3. 本文将围绕中华人民共和国工人技术等级标准展开讨论，旨在全面解析工人技术等级标准的内容、意义及实施情况。
二、工人技术等级标准的内容
4. 工人技术等级标准包括技能等级、技师等级和高级技师等级三个等级。
5. 技能等级分为初级、中级和高级三个等级，表示工人的技术水平逐步提高的阶段。
6. 技师等级分为初级、中级和高级三个等级，是对工人在特定领域具有较高技能和实践经验的认可。
7. 高级技师等级是对技师等级的最高认可，代表着工人在相关领域的卓越技术水平和丰富的实践经验。
三、工人技术等级标准的意义
8. 工人技术等级标准的制定，对促进我国制造业的升级换代和提升整体技术水平具有重要作用。
9. 通过评定工人技术等级，可以激励工人提高技术水平，增强企业的
核心竞争力。
10. 工人技术等级标准的实施，有利于培养和选拔优秀工人，为企业和社会培养更多的技术人才。
四、工人技术等级标准的实施情况
11. 截至目前，我国已有大量工人通过技能等级、技师等级和高级技师等级的评定。
12. 许多企业将工人技术等级作为评定员工薪酬和晋升的重要依据，推动了企业技术人员队伍的壮大和壮大。
13. 工人技术等级标准的实施成效凸显，为我国制造业的发展注入了强大动力。
五、结语
14. 中华人民共和国工人技术等级标准的实施，标志着我国制造业技术水平和体系不断完善和发展。
15. 我们相信，在中华人民共和国政府和全社会的共同努力下，工人技术等级标准将继续发挥重要作用，不断推动我国制造业向着更高水平、更高质量和更高效率的方向迈进。
16. 正如人民裙众最关心的问题之一是就业和收入，工人技术等级标准的实施也对工人的就业和收入水平
有着积极的影响。
随着我国经济的快速增长，劳动力市场竞争也逐渐
加剧，许多企业更倾向于聘用技术水平较高的工人，而工人技术等级
的认定为工人提供了一个公正的评价标准，也能够有效提高工人的谈
判能力和市场竞争力，从而获得更好的就业机会和薪酬待遇。
17. 除了对工人个人的影响外，工人技术等级标准的实施也对整个产业和国家的发展有着深远的影响。
通过推动工人技术水平提升和技术人才的培养，可以为产业结构调整和升级提供坚实的技术支撑，也有利于提高产业整体的竞争力和创新能力。
从国家层面来看，我国制造业的转型升级离不开技术创新和高素质的技能人才队伍，而工人技术等级标准的实施正是为了确保我国制造业在全球产业链中的竞争地位。
18. 随着我国制造业由大向强的发展，工人技术等级标准也需要不断完善和调整。
在技术快速更新和变革的时代背景下，不断更新标准和培训是至关重要的。
在这政府和企业应当密切配合，加大对工人技术水平的培训和提升力度，使之与国际先进水平接轨。
19. 对于工人技术等级标准的落实和执行也是需要引起重视的问题。
虽然工人技术等级标准的制定为工人提供了一个具体的职业晋升通道，但在实际执行过程中，依然存在一些问题，例如一些企业过于追求标准而忽视了实际技能，还有些地区存在着违规操作等情况。
需要建立健全相关机制，加强对工人技术等级标准的督导和监管，确保标准的公平、公正实施。
20. 为了能够更好地发挥工人技术等级标准的作用，也需要加大宣传和推广力度。
通过宣传，可以让更多的工人了解到技术等级标准的意义
和重要性，并对其进行积极的参与。
也需要向企业和社会各界解释工
人技术等级标准的基本要求和意图，共同推动标准的贯彻落实。
21. 中华人民共和国工人技术等级标准的制定和实施，对于推动我国制造业的发展和提高工人的整体素质水平具有重要的意义。
在全社会的
共同努力下，相信通过不断完善标准、加强培训和监管以及深入宣传，工人技术等级标准将继续发挥重要作用，为我国制造业的蓬勃发展和
国家经济的长期繁荣做出更大的贡献。