技能鉴定等级评分标准
职业技能鉴定技能实操考核评分标准
职业技能鉴定技能实操考核评分标准
行业：电力工程工种：电气试验
职业技能鉴定技能实操考核评分标准
行业：电力工程工种：电气试验
职业技能鉴定技能实操考核评分标准
行业：电力工程工种：电气试验
职业技能鉴定技能实操考核评分标准
行业：电力工程工种：电气试验
职业技能鉴定技能实操考核评分标准
行业：电力工程工种：继电保护工
职业技能鉴定技能实操考核评分标准
行业：电力工程工种：继电保护工
职业技能鉴定技能实操考核评分标准
行业：电力工程工种：继电保护工
职业技能鉴定技能实操考核评分标准
行业：电力工程工种：继电保护工
职业技能鉴定技能实操考核评分标准
行业：电力工程工种：继电保护工
职业技能鉴定技能实操考核评分标准
行业：电力工程工种：继电保护工
职业技能鉴定技能实操考核评分标准
行业：电力工程工种：继电保护工
职业技能鉴定技能实操考核评分标准
行业：电力工程工种：继电保护工
职业技能鉴定技能实操考核评分标准
行业：电力工程工种：继电保护工
职业技能鉴定技能实操考核评分标准
行业：电力工程工种：继电保护工
职业技能鉴定技能实操考核评分标准
行业：电力工程工种：继电保护工
【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】。
操作岗位技能等级评定及管理办法
操作岗位技能等级评定及管理办法为鼓励操作人员一专多能，建立操作人员专业发展的职业通道，对高技能、全技能人才进行激励性应用,特制定本办法.一、技能等级的划分与定义◇技能等级划分根据操作岗位性质和技能水平，将操作岗位从低到高共划分四个技能等级。
分别为:◇技能级别定义初级技工(一级工)：经培训、试工、考核具备独立上岗能力;在公司服务满半年;经晋级评定达到初级技工岗位评定分数。
中级技工(二级工）:在初级技工岗位工作满半年；经晋级评定达到中二级岗位评定分数（中级技工（二级）简称中二级，下同）。
中级技工（三级工）：在中二级岗位工作满一年；经晋级评定达到中三级岗位评定分数。
高级技工（四级工)：在中三级技工岗位工作满一年；执行清机培训授课任务合格；连续一年未发生差错和事故;经晋级评定达到高级技工岗位评定分数。
二、技能评定的类型操作岗位技能等级评定分为定级评定和晋(降)级评定两类.1、定级评定是指具备ATM清机服务工作经验的员工,于《转正鉴定表》时确定的技能等级水平。
2、晋级评定是指操作岗位在现有技能等级基础上的升级评定。
主要根据《技能评分标准表》进行评分，并确定其技能等级。
《技能评分标准表》主要考察维度为基本条件、服务技能和培训技能等三项。
3、降级：每出现一次质量安全事故或连续6个月中超过3次严重差错,技能等级降一级，降级前的岗位连续工龄不计入降级后工龄。
三、技能评定的管理1、技能等级的评定由公司技能评定委员会（以下简称“评委会”）定期按照相应的评审程序、评审方法和评审条件组织进行。
“评委会”具体人员由人力资源部临时聘任.2、评委会构成:评委会设主任1人，副主任1人，委员不少于3人,秘书1人。
3、评委会职责：评委会秘书负责按照相应的评审条件、评审程序与评审方法定期组织进行技能等级的评定工作。
评委会委员负责推荐操作岗位申报技能等级评定,负责组织技能等级评定的理论考试与实操测试等。
副主任负责监督、指导技能等级评定工作的组织实施，负责审核技能等级评定的相关决定。
职业技能鉴定体、技能考核科目及标准
2023年度灭火救援专业消防员职业技能鉴定考核科目—V体能1、单杠卷身上2、IoOm负重跑（2盘65mm水带）3、300Om跑二、技能1、空气呼吸器气瓶更换操2、水枪处延长水带操3、着化学防护服操（重型防化服）4、单人攀登六米拉梯操5、救生结绳（双套腰结身体结索操）2023年度灭火救援专业消防员职业技能鉴定体、技能考核标准、体能考核标准男子单杠卷身上（37周岁以下）/单杠吊卷腿（37周岁以上）评分标准（次/2分钟）男子30Oom评分标准（分钟）100米负重评分标准（秒）二、技能科目1、空气呼吸器气瓶更换操考核目的：通过考核，考察参考人员对空气呼吸器气瓶更换方法和要求的掌握情况。
场地器材：在考核场上标出起点线，起点线前Im处标出器材线，器材线上放置空气呼吸器1具(呈开启状态)，备用气瓶1个。
考核程序：参考人员着作训服在起点线一侧3m处站成一列横队。
听到“XX考生出列”的口令，一名参考人员跑至起点线立正喊“好”。
听到“准备器材”口令后，参考人员准备好器材后返回起点线后立正喊“好”。
听到“预备”的口令，参考人员做好操作准备。
听到“开始”的口令，参考人员左脚向前一步，右膝跪地，迅速关闭气瓶阀开关并卸压，将气瓶与背托的减压阀分开，松开气瓶固定带，卸下原有气瓶，将备用气瓶连接减压阀，拉紧固定带。
操作完毕举手喊“好”。
听到“收操”的口令，参考人员将器材复位，返回起点线立正站好。
听到“入列”的口令，参考人员跑步入列。
考核要求：(1)更换好的气瓶要紧固在背架上；(2)打开气瓶开关后无漏气情况；(3)计时从“开始”口令至参训人员举手示“好”止，考核时限为90so成绩评定：有下列情况之一者判定为不合格：更换后的气瓶未紧固在背架上；更换后打开气瓶开关后有漏气情况；超过考核时限。
2、水枪处延长水带操考核目的：考察参考人员对水枪处延长水带方法和要求的掌握情况。
场地器材：在考核现场上标出起点线、距起点线Im、19m、37m处标出器材线、枪口线、终点线，器材线上放置分水器1个,分水器前预先铺设65mm水带1盘、水枪1支至枪口线，枪口线放置65mm水带1盘，在分水器处设辅助人员1名。
职业技能等级认定督导评分表
职业技能等级认定督导评分表
1. 技能领域，列出不同的技能领域，如沟通能力、团队合作、
问题解决等。
2. 技能级别，对每个技能领域，列出不同的技能级别，如初级、中级、高级等。
3. 评估标准，对每个技能级别，列出相应的评估标准，以便评
估者能够根据这些标准来评估被评估者的技能水平。
例如，对于沟
通能力的初级级别，评估标准可以包括能够清晰表达思想、有效倾
听他人等。
4. 评分指标，为每个评估标准分配相应的评分指标，以便评估
者能够根据这些指标来给被评估者打分。
例如，对于沟通能力的清
晰表达思想这个评估标准，评分指标可以包括语言表达的准确性、
逻辑性等。
5. 总分计算，根据每个评分指标的权重，计算被评估者的总分。
通常，不同的技能领域和不同的技能级别具有不同的权重。
6. 等级认定，根据总分，将被评估者的技能水平划分为不同的等级，如初级、中级、高级等。
需要注意的是，具体的职业技能等级认定督导评分表可能因不同的行业、职位和组织而有所差异。
这个示例只是一个概念性的框架，实际应用时需要根据具体情况进行调整和制定。
技能操作评分标准
湖北省消防职业技能鉴定考试
操作技能考核办法及评分标准试行
一、技能操作必考项目：两盘水带连接、手提式干粉灭火器、建筑消防设施。
二、考核成绩评定采取计时、现场评定两种办法。
三、两盘水带连接、手提式干粉灭火器成绩评定采取计时办法，其对应分值如表一。
四、建筑消防设施采取现场提问、操作等办法评定成绩，并根据熟练程度酌情判分，见表二。
实操考试评分标准（表一）
固定消防设施考核内容及评分标准（表二）
固定消防设施考核内容及评分标准（表二续）
湖北省消防总队国家职业技能鉴定站二〇一一年八月二十日。
计算机装调工(高级)操作技能鉴定评分标准
8
开机后软故障排除
计算机操作系统设置和组策略
无
桌面图标不显示
组策略/用户配置/管理模板/桌面“隐藏和禁用桌面上的所有项目”（设置成未配置或已禁用）
8
屏幕右下角无音量调节图标
控制面板/声音和音量图标/选中将音量图标放入任务栏项
8
注册表被禁用
组策略/用户配置/管理模板/系统/
阻止访问注册表编辑工具（设置成未配置或已禁用）
8
鼠标左右按键被交换
控制面板/鼠标/切换主要和次要按钮（去掉“√”）
8
开始菜单上的“搜索”被禁用
组策略/用户配置/管理模板/任务栏和开始菜单/从开始菜单中删除“搜索”菜单（设置成未配置或已禁用）
8
考核
项目
考核内容
操作要求
设置方法
分值
得分
系统维护调试
桌面设置
调整桌面背景为无
桌面空白处点右键/属性/桌面/背景栏中选无
6
禁止修改IE主页
组策略/用户配置/管理模板/ Windows组件/Interneபைடு நூலகம் Explorer禁用更改主页（设置成已启用）
6
禁止访问控制面板
组策略/用户配置/管理模板/控制面板/禁止访问控制面板（设置成已启用）
6
考评员（签章）：
复核人（签章）：
成绩
系统配置实用程序的设置
禁用启动项中的任意两项。
开始/运行/msconfig/将XX（视系统而定）前的对勾去掉（点应用）
6
修改操作系统开机界面的等待时间为3秒
开始/运行/msconfig/boot.ini/超时设置为3秒
6
组策略的设置
关闭计算机的自动播放
职业技能鉴定中级化学检验工评分标准
化学检验工操作技能大赛评分记录表姓名：_______ 考号:________ 班级：_____序号考核项目配分具体要求评分标准扣分得分1氢氧化钠标准溶液的标定100分滴定管的使用（60分）滴定管种类规格的选择，滴定管洗涤方法正确，洗涤效果好不规范，扣1-3分试漏和试漏方法正确，没试漏和方法不正确，扣1-3分摇匀待装液，用待装液润洗三次以上，润洗液用量润洗方法不规范，扣1-3分赶气泡，赶气泡方法方法不正确扣1-3分调节液面前放置1-2min 不规范，扣1-2分初读数姿态，初读数准确不正确扣1-2分滴定前管间悬挂液的处理不正确扣1-2分滴定管的握持姿势，滴定时管尖插入锥形瓶口的距离，滴定速度，滴定时左右手的配合，近终点时的半滴操作不正确、不规范扣1-2分没有挤松活塞漏液的现象，漏液扣1-5分没有滴出锥形瓶外的现象，滴出瓶外扣1-10分终点判断及终点控制，不正确扣1-10分终点后滴定管间没有悬挂液，没有气泡，停1-2min读数悬挂液、有气泡、不规范扣1-3分读数时取下滴定管，读数时滴定管的握持不规范扣1-2分终读数姿态（滴定管垂直，视线水平，读数准确）不规范扣1-5分滴定完毕后管内残液的处理，滴定管及时清洗且方法正确，洗净后滴定管的放置不规范扣1-2分数据处理（20分）数据记录及时，字迹应工整，有效数字正确，数据无涂改（修改规范）；未按要求酌情扣5~10分结果计算有误扣5分，精密度有误和准确度有误扣5分操作时间（10分）按时完成操作；未按时扣1~10分安全文明生产（10分）台面及实验条理性未达到安全操作规程规定，扣1~10分；发生重大人身和设备事故，按考核不合格论处。
合计100分考评员签字：。
技能等级考核项目及评分标准（钳工）5篇
技能等级考核项目及评分标准（钳工）5篇第一篇：技能等级考核项目及评分标准(钳工)钳工技能等级考核项目及评分标准一、高级钳工(一)工作技能（40分）1.熟知本岗位和相关岗位的安全操作规程（4分）2.熟知本岗位各种设备的工作原理及操作规程（4分）3.掌握本岗位的设备运行状况和维修特点，能够及时准确地完成本岗位的各种设备维修保养工作及加工制作任务，包括零部件的维修和加工制作。
（8分）4.备品备件的准备要及时准确、经济合理。
（8分）5.对相关岗位的操作技能要达到中级水平，并能够解决工作中出现的疑难问题。
（8分）6.要具备一定的专业理论知识，如：识图、绘制简单的装配图等。
（8分）(二)工作质量（20分）1.检修加工制作的合格率要达到95%以上为合格。
（5分）2.维修程序简洁，工作现场秩序，工器具的摆放整齐，检修后设备运转平稳可靠，外观整洁。
（5分）3.检修工作按计划进行，准备材料及时准确，判断问题清楚，解决问题到位。
（5分）4.检修后的设备要保证一定的使用时间，对经常发现故障的部位要提出整改意见，措施要到位，效果要明显。
（5分）(三)工作效率（只选一项20分）1.在工作中准备工作要及时准确，不能出现重复工作，检修工作有序连贯为合格。
（20分）2.在工作中准备工作及时到位，准备工作不及时影响正常维修，重复工作，尽管最终完成工作，视为基本合格。
（16分）(四)工作经验（20分）1.从事钳工工作8年以上。
（4分）2.全面负责过本单位的设备维修工作。
（4分）3.在判断问题用的时间最短、解决问题效果最佳，特别是能够及时准确地解决设备运行过程中的突发故障。
（12分）二、中级钳工(一)工作技能（40分）1.熟知本岗位和相关岗位的安全操作规程。
（4分）2.熟知本岗位各种设备的工作原理及操作规程。
（4分）3.掌握本岗位的设备运行状况和维修特点，能够及时准确地完成本岗位的各种设备维修保养工作及加工制作任务。
（8分）4.对本岗位的备品备件准备要提出合理化建议，并经济合理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
技能鉴定等级评分标准通常分为四个等级：初级、中级、高级和特级。
以下是一个简化的技能鉴定等级评分标准示例：
1. 初级技能（90 分及以下）：
（1）能熟练掌握基本技能和操作方法。
（2）能在指导下完成一般性工作任务。
（3）对工作过程中的问题能进行初步分析和解决。
2. 中级技能（91-120 分）：
（1）熟练掌握基本技能和操作方法，具备一定的理论知识。
（2）能独立完成工作任务，质量和效率达到规定要求。
（3）对工作过程中的问题能进行分析和解决，提出改进措施。
3. 高级技能（121-150 分）：
（1）精通技能和操作方法，具备丰富的理论知识。
（2）能熟练解决工作中的复杂问题，质量和效率达到行业领先水平。
（3）在工作中能发挥创新精神，对技术和工艺进行改进。
4. 特级技能（151 分及以上）：
（1）技能和操作方法达到国内领先水平，具备深厚的理论知识。
（2）能独立完成高难度工作任务，质量和效率达到国际先进水平。
（3）在工作中取得重大技术创新和成果，对行业发展产生重要影响。