新兵训练工作总结
部队新训工作总结
部队新训工作总结工作总结作为常用的应用文体，相信大家都写过。
至于为什么要写工作总结，每个人的经历和阅历不同，对工作总结的认识不同，写工作总结的出发点和目的就不同。
以下是为大家搜集整理的部队新训工作总结，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在部队工作总结栏目!部队新训工作总结(一)新训大队全体官兵：今天我们怀着欣喜的心情，在这里召开全体军人大会，认真回顾和总结三个我月的新训工作，支队长、政委、参谋长和三个大队的领导也在百忙之中抽出时间参加我们的总结大会，首先我代表新训大队临时党委，对首长的到来表示热烈的欢迎!同时也对全体新战友和新训干部骨干付出的艰辛努力表示感谢，对你们取得的骄人成绩表示祝贺!转瞬间，紧张艰苦的新训生活已近尾声，三个多月中，大家发扬吃苦耐劳、顽强拼搏的精神，刻苦训练，努力工作，高标准高质量完成了新训任务，也在时间短、内容多、要求高、枪弹运用频繁、队伍相对庞大的情况下，实现了新训方向的安全稳定无事故，向支队党委了一份合格的答卷。
在自下而上各中队逐级搞好总结的基础上，今天我代表新训大队做工作总结。
新兵大队成立以来，大队党委坚持以《一封信》为指针，以总队、支队《####年度新兵教育训练计划》和新兵训练教材为依据，紧紧围绕打牢新战士的思想政治、军事技术、作风纪律和身体心理素质四个基础，使之实现由普通社会青年向合格武警战士转变这个目标，紧密结合新兵特点实际，牢牢把握新训规律，周密计划，严密组织，科学施训。
全体新训干部骨干潜心研究，传业授惑，身体力行，耐心细致。
###名新战士自觉校正入伍动机，端正思想态度，努力吃苦耐劳，全面提高素质。
通过上下的共同努力，较圆满地完成了新训工作任务，新战士也基本上实现了四个转变。
即：在入伍动机上，基本实现了从找出路到依法服役的转变;在军人行为规范养成上，基本实现了从感到约束到自觉遵守的转变;在军事素质的提高上，基本实现了从一无所知到初步掌握的转变;在官兵关系、兵兵关系的建立上，基本实现了从单向关心到双向互助的转变。
部队年度新训工作总结
部队年度新训工作总结一、新兵训练概况在过去的一年中，我部队紧密围绕新训任务，精心组织、周密安排，共完成了数批次新兵的入伍训练。
此次新兵入伍，我们在训练人员的选派上坚持精益求精，选取了一批业务精通、作风优良的老兵担任训练骨干。
在训练科目的设置上，我们紧密结合实战需求，突出了基础体能、专业技能和战术素养的培养。
通过一系列扎实有效的训练措施，新兵们迅速适应了部队生活，为今后的军事生涯奠定了坚实的基础。
二、训练实施与成效在训练实施过程中，我们严格按照训练大纲要求，坚持从难从严从实战出发，科学安排训练内容，灵活采用多种训练方法，确保了训练质量。
同时，我们还注重因材施教，针对每名新兵的身体素质、专业技能和心理素质等特点，制定个性化的训练计划，使每名新兵都能在各自的基础上取得显著进步。
经过几个月的刻苦训练，新兵们的体能素质得到了大幅提升，专业技能水平也有了明显提高，战术素养和团队协作能力得到了有效锻炼。
三、存在问题与改进措施在训练过程中，我们也发现了一些问题。
部分新兵在体能训练中表现出耐力不足、力量欠缺等问题；部分新兵在专业技能学习上存在理解困难、操作不熟练等问题。
针对这些问题，我们及时分析原因，制定了相应的改进措施。
一是加强体能训练的科学性和系统性，合理安排训练负荷和节奏，提高新兵的体能储备；二是加强专业技能教学的针对性和实效性，采用多种教学手段和方法，帮助新兵更好地理解和掌握专业技能知识；三是加强心理疏导和人文关怀，关注新兵的心理变化和需求，帮助他们尽快适应部队生活。
四、教育培养与思想政治工作我们始终坚持把思想政治教育贯穿于新兵训练的全过程，通过开展形式多样的教育活动，引导新兵树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，我们还注重培养新兵的纪律观念和集体荣誉感，通过严格的日常管理和丰富多彩的集体活动，使新兵们逐渐融入部队大家庭。
此外，我们还积极开展心理健康教育和心理疏导工作，帮助新兵缓解训练压力，增强心理承受能力。
2024年新兵训练工作总结样本（2篇）
2024年新兵训练工作总结样本一、工作概述2024年新兵训练工作是我部门的一项重要任务，我们组织了一系列的训练活动，旨在培养新兵的军事素养、战斗技能和军事精神，提高他们的整体素质。
本次新兵训练工作围绕全面提升新兵的综合能力和实战能力展开，取得了一定的成效。
二、工作内容1. 制定科学合理的训练计划在新兵训练开始前，我们制定了详细的训练计划，根据新兵的实际情况和训练目标，合理安排了各项训练内容和时间。
我们根据新兵的年龄、身体素质和专业背景，制定了个性化的训练方案，确保每位新兵获得最适合的训练。
2. 强化军事基本素养我们注重培养新兵的军事素养，通过军事理论讲座、军事教官的授课和实地演练等方式，加深新兵对国家安全形势和军事任务的认识，提升他们的军事素养。
3. 训练战斗技能我们注重锻炼新兵的战斗技能，通过体能训练、武器装备使用训练和实战演练等方式，提高新兵的体能水平和作战能力。
我们组织了实战化的演习，让新兵在真实场景中应用所学知识，增强他们的应变能力和战斗力。
4. 培养军事精神我们积极培养新兵的军事精神，通过军事历史教育、英雄事迹宣传等方式，加强新兵的爱国主义情怀和集体荣誉感。
我们组织了军事素质比武比赛和模拟实战任务，激发了新兵对军事事业的热情和责任感。
5. 加强团队协作我们注重培养新兵的团队协作能力，通过集体训练和小组合作等方式，培养新兵的集体观念和战友意识，增强团队凝聚力和协同作战能力。
三、工作成果1. 新兵整体素质得到提高通过本次新兵训练，新兵的整体素质得到了明显提高。
他们的军事素养、战斗技能和军事精神得到了增强，能够更好地适应部队的工作和生活。
2. 新兵团队凝聚力增强经过集体训练和合作，新兵之间的团队凝聚力明显增强。
他们能够互相支持、互相协作，在面临困难的时候能够共同战胜，为部队的工作贡献力量。
3. 新兵的实战能力得到提升通过实战演练和模拟实战任务的训练，新兵的实战能力得到了显著提升。
他们能够熟练运用所学知识和技能，有效应对各种战斗情况。
新兵军事训练方面工作总结
新兵军事训练方面工作总结近期，我部对新兵进行了为期两个月的军事训练，经过全体教官和新兵的共同努力，取得了显著成果。
在这次训练中，我们注重提高新兵的整体素质，强化军事技能训练，培养了良好的团队合作意识和战斗力。
首先，我们重视新兵的体能训练。
通过有针对性的体能训练，新兵们的身体素质得到了明显提高。
他们的耐力、爆发力和协调性都得到了显著增强，能够更好地适应激烈的战斗环境。
在长时间的体能训练中，我们注重培养新兵的毅力和坚持不懈的精神，让他们养成良好的锻炼习惯。
其次，我们注重军事技能的训练。
新兵们在这次训练中学习了基本的军事知识和技能，包括步战术、射击训练、爆破技能等。
通过反复实战演练和模拟训练，新兵们的作战能力得到了明显提高。
特别是在射击训练中，我们注重培养新兵的枪械操作技能和射击精准度，使他们能够在实战中具备较高的射击能力。
此外，我们注重培养团队合作意识。
在每次训练中，我们鼓励新兵们相互协作，互相帮助，共同完成各项任务。
通过团队合作的训练，新兵们逐渐意识到个人的力量是有限的，只有团结一致才能取得更大的成就。
在团队合作中，新兵们也学会了相互信任和互相理解，建立了紧密的战友关系，为今后的战斗打下了坚实基础。
最后，我们注重培养新兵的纪律和责任心。
在训练中，我们要求新兵们遵守纪律，严格执行各项规章制度。
通过严格的纪律要求，新兵们逐渐养成了良好的行为习惯和自律意识。
同时，我们也注重培养新兵的责任心，让他们明白每个人都有责任为部队的任务和荣誉负责，激发了他们为部队作出贡献的积极性。
总之，通过这次新兵军事训练，新兵们的整体素质得到了明显提高，取得了显著的成果。
我们相信，在今后的训练中，新兵们会更加努力，更加坚定地投入到军事训练中，为保家卫国、维护和平稳定做出自己的贡献。
我们也将继续加强对新兵的各项培训工作，不断提高训练质量和水平，为部队的建设和发展作出更大的贡献。
消防大队2023年新兵训练工作总结范文5篇
消防大队2023年新兵训练工作总结范文5篇第1篇示例：2023年，消防大队新兵训练工作顺利结束。
在这一年的训练中，我们克服了种种困难和挑战，取得了令人瞩目的成绩。
以下是对消防大队2023年新兵训练工作的总结和回顾。
一、训练规划合理、目标明确。
在新兵训练工作开始之初，我们制定了针对性强、计划合理的训练方案。
根据新兵们的实际情况和消防队伍的需求，我们明确了训练的具体目标和内容，确保训练工作能够有序进行。
二、注重基础训练，注重技能提升。
在训练过程中，我们注重对新兵进行基础训练，包括体能训练、器械训练等。
我们也注重提升新兵的消防技能，如灭火器使用、绳索技术等，确保他们具备基本的应对突发情况的能力。
三、加强团队意识，强化磨合。
在训练中，我们重视团队协作和合作能力的培养。
通过一系列团队建设活动和集体训练，我们让新兵们逐渐意识到团队的重要性，建立起团结互助的意识和精神。
四、注重安全保障，确保训练效果。
在训练过程中，我们始终将安全放在首位。
我们做好了严格的安全保障措施，确保新兵在训练中不受伤害。
只有身体健康才能更好地完成训练任务，确保训练效果。
五、强化纪律管理，促进规范行为。
在训练过程中，我们强调纪律管理，要求新兵们要严格遵守规章制度，杜绝违纪行为。
通过严格的纪律要求，我们促进了新兵们的规范行为，为日后的消防工作打下了良好的基础。
2023年的新兵训练工作取得了圆满成功。
新兵们在这一年的训练中取得了显著进步，提高了自身的综合素质和应对突发情况的能力。
希望在未来的工作中，我们能够继续发扬团结互助、严谨务实的精神，不断提升自身的能力，为保卫人民生命财产安全而努力奋斗。
第2篇示例：2023年，消防大队的新兵训练工作取得了显著的成绩。
通过全体教官的精心指导和新兵们的刻苦训练，我们的队伍实力得到了显著提升，为确保消防工作的顺利进行奠定了坚实的基础。
以下是对2023年新兵训练工作的总结与回顾。
一、训练内容本年度的新兵训练主要包括体能训练、消防理论知识学习、实战演练等多项内容。
2024年新兵训练工作总结
2024年新兵训练工作总结
2024年的新兵训练工作总结：
1. 新兵选拔和招募：我们针对2024年新兵训练制定了具体的选拔和招募计划，通过组织各种形式的宣传和招募活动，吸引了大量的优秀人才加入我们的部队。
2. 训练课程设计：我们根据现代战争形势和任务要求，重新设计了新兵训练课程。
我们注重培养新兵的基本军事素质和作战能力，加强实际战斗技能的训练，提高新兵的快速适应能力和战场适应能力。
3. 训练方法创新：为了提高新兵训练效果，我们结合现代教学理念和科技手段，创新训练方法。
我们采用了虚拟实境技术、模拟战场训练和情景模拟训练等方式，增强了新兵的实战能力和应变能力。
4. 突出战斗力训练：在新兵训练过程中，我们注重突出战斗力训练。
通过多次实战演练、模拟战斗和对抗训练，我们让新兵深入了解战场环境和作战任务，提高了他们的战术水平和决策能力。
5. 健康管理和心理辅导：为了保障新兵的身体和心理健康，我们加强了健康管理和心理辅导工作。
我们定期进行体检和心理测评，通过专业的医疗和心理辅导团队，为新兵提供全方位的关怀和支持。
6. 评估和总结：在新兵训练结束后，我们针对训练效果进行评估和总结。
我们通过数据分析和训练成绩评价，对新兵训练的优点和不足进行全面分析，为今后的训练工作提供经验和借鉴。
通过2024年的新兵训练工作，我们培养了一批优秀的新兵，他们具备了较高的战斗力和适应能力。
同时，我们也发现了一些需要改进的地方，为今后的新兵训练工作提供了有益的参考。
我们将继续努力，不断创新和提高新兵训练工作，为部队的建设和发展贡献力量。
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新兵个人训练方面工作总结
新兵个人训练方面工作总结
在新兵个人训练方面，我一直致力于提高其身体素质、战斗技能和军事素养，取得了一定的成效。
首先，在身体素质训练方面，我注重培养新兵的耐力、速度和力量。
通过定期进行体能测试，我能够准确评估新兵的身体状况，并针对性地制定训练计划。
我鼓励新兵参加集体训练和个人锻炼，在跑步、俯卧撑、仰卧起坐等方面进行专项训练。
通过持之以恒的训练，新兵的身体素质得到了明显提高。
其次，在战斗技能训练方面，我着重培养新兵的射击、格斗和战术素养。
我组织定期射击训练，注重新兵的射击姿势、瞄准和射击精度。
在格斗训练中，我注重培养新兵的攻防技巧和反应速度。
针对不同的战术任务，我进行了培训，提高了新兵的战术水平和团队合作意识。
最后，在军事素养训练方面，我注重加强新兵的军事知识和纪律意识。
我组织了军事理论学习班和讲座，帮助新兵了解军队的历史和发展，了解军事战略和战术。
我强调纪律意识的重要性，要求新兵严格遵守军事纪律和规章制度。
总的来说，通过我的个人训练工作，新兵的身体素质得到了提高，战斗技能得到了增强，军事素养得到了加强。
新兵们在训练中展现出了较高的学习积极性和训练成果，有效地提升了部队整体战斗力。
我将继续努力，在新兵个人训练方面取得更好的成绩。
2024年新兵训练工作总结(二篇)
2024年新兵训练工作总结新兵训练是军队建设中非常重要的一项任务，其目的是培养新兵的军事素养、战斗能力和纪律观念，为军队的后续工作打下坚实基础。
在新兵训练工作中，我负责组织和指导新兵的训练活动，并对他们的表现进行评估。
通过对这一期新兵训练工作的总结，我收获了很多经验和教训，也发现了一些问题和不足。
首先，我认识到新兵训练的重要性和紧迫性。
新兵是军队的后备力量，他们的训练工作直接关系到整个部队的战斗力。
因此，在训练过程中，我始终保持高度的责任感和紧迫感，注重培养新兵的战斗意识和战术技能，提高他们的作战能力。
同时，我也注重培养新兵的纪律观念和团队意识，使他们能够适应军队的组织和管理。
其次，我发现了训练内容和方法上的不足。
在新兵训练过程中，我注重理论和实践相结合，使新兵能够理解和掌握基本的作战知识和技能。
但是，有时训练内容过于单一，缺乏多样性，影响了新兵的兴趣和积极性。
因此，我计划在下一期训练中增加一些实战演练和模拟对抗等活动，使新兵能够更好地应对复杂战场环境，并提高他们的应变能力。
另外，我也发现了对新兵进行个别辅导的重要性。
在训练过程中，每个新兵都有自己的特点和问题，需要针对性的辅导和指导。
因此，我及时与新兵进行交流，了解他们的困惑和需求，并向他们提供个别的指导和帮助。
通过这样的方式，我能够更好地了解新兵的训练情况，及时纠正错误，提高训练效果。
此外，我也深刻认识到了团队合作的重要性。
在新兵训练工作中，我与其他教官和训练对象形成了一个紧密的团队，共同协作完成了训练任务。
在团队合作中，我学会了倾听和沟通，学会了与他人合作，更好地发挥了自己的优势和潜力。
通过这种团队合作的方式，我在工作中遇到的问题和困难也得到了及时解决和解决，使整个训练工作更加顺利和高效。
最后，我还意识到新兵训练工作需要不断的学习和提高。
军事领域的知识和技能是不断发展和变化的，我需要时刻保持学习和进步的态度。
因此，我计划参加各种培训和学习活动，丰富自己的知识和技能，不断提高自己的综合素质和能力。
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新兵训练工作总结篇一：新兵训练工作总结新训工作总结在轮训队党支部的领导下，xxx班全体人员紧紧围绕“教育是保障，管理是根底，训练是中心〞这一目标，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，到达了新训工作的预期目的。
现将新训工作总结如下。
一、更新观念，坚决落实以情带兵。
在新训工作中对以情带兵屡次作出指示，开训以来，各级领导对新训工作提出的要求，正确处理严格要求与以情带兵的关系，认真领会和贯彻领导的指示，牢固树立“意在爱兵，行在为兵，诚在待兵〞的思想，认真做到〞五个坚持〞即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚;坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴;坚持公正带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼;坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度;坚持勤政廉政，在严格落实好“五同〞中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好气氛。
真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。
二、张驰有度，科学训练。
合理安的排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。
为确保训练工作的顺利进行，做到及时发现和解决新兵训练中存在的问题。
且针对本班新战士的身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类训练，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮,一刀切〞。
通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了全班教育训练的效果。
三、疏导结合，狠抓政治思想工作。
开训以来，为了使新战士迈好军旅生，尽快成长为一名合格的边防战士，新训工作先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。
(一)树好形象，做好典范。
以“三个形象〞，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。
要求班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实〞、“八看〞，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带着学习训练的劲头要实。
“八看〞就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。
发现问题，及时催促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。
二是良师形象。
针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决方法，像“启蒙老师〞那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。
通过两个多月的教育训练，全班新战士完成了从一名普通青年到一名战士的明显转变;新训工作实现了支队党委“确保质量，确保平安〞的两个要求;到达了上级满意、自己满意、新兵满意、新兵家长满意的“四个满意〞。
同时我也认识到一些缺乏之处：在管理方面尚需进一步加强，没有把管理教育，发挥应有作用，应是今后教育训练工作中的重点提升方面。
新训工作即将圆满结束，积累了一定经验，作为带兵骨干也从中得到了锻炼。
我将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教，为部队培养更多的带兵骨干和优秀士兵。
总结人：1111篇二：新兵训练工作总结1996年10月10日，XX集团军炮兵旅152加榴炮1、2营根据上级命令开赴三界训练基地，配合XX师进行“成功－6号〞演习。
11日凌晨4时20分，部队经过一夜的铁路输送，到达了三界火车站。
按照战术情况的要求，上级命令部队于6时10分到达隐蔽地域，摩托化行军途中，下起了雨，道路情况比拟差，给部队行军带来了一定的困难。
当车队行至一上坡路段时，2营6连1炮车牵引着一门152加榴炮向上行驶，2炮车为抢速度，也加大油门，紧跟而上。
1炮车在行驶中，因牵引力缺乏，驾驶员李玉龙便换为低档行驶，在操作时，其动作不是很连贯，致使炮车微向后滑，李玉龙情急之下紧踩刹车，但是由于坡度太陡，路况也不是太好，天空又下着雨，从而导致炮车因惯性作用依然向后滑行，其牵引的152加榴炮身管向紧跟而上的2炮车撞去〔当时2炮车正向上行驶，距离1炮车还缺乏2米，而驾驶室内的2名干部还都处于一种半梦半醒的状态，带车干部是该连副连长刘小明，另一名是该连司务长刘元军〕，2炮车驾驶员王光明见此情况，心中一惊，猛然将方向盘向左打，试图躲开152加榴炮身管的冲击，但是由于其跟车距离太近，根本来不及反响，1炮的炮口制退器穿破2炮车右挡风玻璃，直接撞向还在睡梦之中的司务长刘元军，致使其颅骨变形，当场致死。
二事故发生后，旅长，政委，主管行政的副旅长，军务，保卫，运油科科长立即赶到现场，进行了分析调查工作。
据分析，此事故是一起严重责任事故，直接原因是由于2炮车驾驶员李玉龙没有按照行车有关规定，超速行驶，跟车太紧而造成的，带车干部刘玉龙没有认真履行好自己的职责，负有主要领导责任。
此起事故发生在军区平安稳定工作电视电话会议之后，干扰了上级首长机关的工作，严重扰乱了部队正常工作训练秩序，给部队带来了巨大的损失和影响，教训十分惨痛，深刻。
其原因教训：一是思想认识不够，教育落实不到位。
外出演习前，部队也进行了教育、发动，但是只注重于形式，仅仅满足于会议开了，教育搞了，至于落实的怎么样，教育效果如何，却无人关心。
其教育同实际工作的联系不够紧密，往往是雷声大，雨点小。
这样，就使得部队的一些平安隐患始终得不到根本性的解决。
而更为严重的是，各级领导和机关思想上不够重视，没有真正保持清醒头脑，对身边的一些平安隐患习以为常，见怪不怪。
据调查发现，该旅80%的驾驶员对于下发的《车辆平安管理规定》内容了解不深，还有30%的驾驶员就连一些起码的常识都不懂，开车时只是凭着自己的感觉和一些所谓的经验，而不认真遵守《车辆平安管理规定》，开英雄车、强行超车的现象还一定程度的存在。
对于驾驶员的教育整顿，部队也是年年都搞，但是方法总是老一套，有的只是将前一次的原材料稍作修改，便继续使用，驾驶员不仅仅没有得到教育，反而更加麻木，仍然是我行我素。
二是工作作风不严谨，分析研究不细致。
各级领导和机关工作存在着随意性，按章办事不严格，催促检查不及时，考虑问题不细致。
《车辆平安管理规定》明确指出，出车前用车单位领导要对带车干部提出要求，但此次出车前单位领导只是一味的强调演习的重要性，而在平安作行车的问题上没有提出任何要求，严重违犯了规定；机关在对于行进中的平安情况分析不够细致，对路况不熟悉，针对恶劣的天气，没有很好的控制行车的速度，对于超速行车的司机没有进行严肃制止。
三是思想上麻痹大意，落实制度不严格。
二是平安措施不得力，防范意识差。
各级领导抓平安工作的标准不高，措施不得力，要求不严格，查找平安隐患少，组织抓落实少，想问题少，存在重业务、轻管理、轻平安的现象。
旅司机对平安工作的地位和作用认识不清，驾驶水平不高，善自开快车。
旅《车辆管理规定》规定，在省级高速公路上，小型客车最高时速不超过60KM／h，雷某行速时车速超过70KM／h，严重违反规定，且自身要求不严格，平时作风松散。
小车班该设置的平安设施没有设置，该建立的平安规章制度不建立，没有做到“出车前有要求，行进中有提醒，归队后有汇报〞，没有做到定人、定车、定位，没有明显的平安警示标志。
在平安制度落实上，存在着随意性，平时管理松懈，平安教育抓得少，驾驶员平安意识差，这是发生事故的主要原因。
三是带车干部和司机思想麻痹，放松自我要求。
出事后李洵对自己应承当什么样的责任还不清楚，从中可以看出李对部队平安工作“人人想平安，处处讲平安，事事保平安〞的观念淡薄，思想认识放松，纪律观念淡薄，交通意识不强，反映出对一些平安规章制度的学习不够，平安规章制度不熟悉。
司机对事故没有预见性，明知是违纪行为还坚决执行，自我要求不严格。
带车干部和司机思想麻痹，纪律不严，平安意识差，这是发生事故的根本原因。
三、启示针对这起事故发生的原因，要充分认清形势部队当前平安工作的形势和任务，增强做好平安工作的紧迫感和责任感，深抓细究，刨根问底地进行总结教训，防止类似问题的发生。
要切实加强组织领导，坚决扼止重大问题的再次发生，确保部队的平安稳定。
〔一〕领导重视管理工作是确保部队平安的前提。
总结以往事故教训充分说明，各级领导履行了职责，重视了管理工作，分析了平安形势，研究制定了措施和方法，部队就稳定，事故就少，反之，各种隐患就多，事故就层出不穷。
领导干部要注意把握好事故发生的特点，扑下身子、放下架子，深入基层，在指导工作上增强针对性、及时性，在检查时要精细到位，及时发现和去除事故隐患。
〔二〕教育不到位是诱发事故的根源。
凡事只有管住了人的思想，才能管住人的行为；只有管住了人的心，才是管住了根本。
此次事故证明机关在抓教育的力度和对象上不科学，对司机缺少有效的教育，尤其是机关干部和首长身边的工作人员，受工作特点的影响，政治教育不系统、不科学，教育不经常，缺课现象十分严重。
各单位要利用一定的时间组织平安防事故工作的专题教育，增强大家的平安意识，机关要定期不定期地对各单位教育工作进行检查，及时发现和解决存在的问题，确保教育时的“人员、时间、内容、效果〞四落实。
〔三〕严格抓落实是杜绝事故发生的有效途径。
坚持按级负责的原那么，做到一级抓一级，一级对一级负责，坚持反复抓，抓反复，明确具体分工，责任落实到人，是杜绝事故发生的有效途径。
在工作中要切实防止官僚主义、形式主义和浮夸风，要加强“两个经常〞性工作的落实，严明纪律，只要是违反规定的，不管是谁，一经查出严肃处理。
对此次发生的交通事故涉及到的单位和个人，决不能心慈手软，要认真查处，以有力的纪律手段，确保平安防事故工作落到实处。
〔四〕增强干部的事业心责任感是防止事故的有效途径当前部队管理中出现的问题，很直接的一个原因，就是局部领导和基层干部自身形象不好，责任心不强，严人不严已，模范作用差、因此，加强新形势下部队管理教育工作，要求各级领导，尤其是各级主官和处于带兵第一线的指挥员，应该时时、处处、事事模范带头，为人师表，用处身良好的形象支影响部队、带动部队。
从管理中暴露出来的问题看，干部责任心是一个突出的问题。
有的安心不尽心，有的尽心不尽责，工作不想抓也不想管；有的工作标准低，马虎应付；有的身在营而心不在营，成天想的是如何才能提升晋职，等等，导致一些工作落实不到位。
为此，抓平安工作应从增强干部的事业心责任感入手，打牢防事故的有效屏障。
篇三：消防部队新兵训练工作总结消防部队新兵训练工作总结在支队党委直接领导下，新兵连全体官兵紧紧围绕“确保质量，确保平安〞这一目标，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，到达了第二阶段新训工作的预期目的。
现在，我代表新兵连向支队党委汇报工作。
一、更新观念，坚决落实以情带兵。
在**莆田支队召开的第二阶段新训发动大会上支队领导对以情带兵屡次作出指示，开训伊始，杨明镜政委对新训的准备工作提出要把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。