新兵训练工作总结
五个月新兵新训工作总结
五个月新兵新训工作总结
在过去的五个月里，我们经历了新兵新训工作的繁忙而充实的时光。
通过艰苦
训练和严格考核，新兵们逐渐成长为一支训练有素、战斗力强大的部队。
在这里，我将对这五个月的新兵新训工作进行总结。
首先，我们注重了新兵的基本训练。
新兵们在入伍后，经过严格的体能训练、
军事理论学习和实战演练，逐渐掌握了基本的军事技能和战斗技巧。
他们的身体素质和战斗意志得到了有效的提升，为日后的战斗打下了坚实的基础。
其次，我们重视了新兵的思想政治教育。
通过组织政治理论学习、军事文化宣
传和军事纪律教育，我们帮助新兵们树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强了他们的爱国主义情怀和忠诚意识，使他们成为有信仰、有担当的新时代革命军人。
此外，我们还注重了新兵的实战能力培养。
通过模拟实战演练和实地考核，我
们让新兵们在真实的战场环境中接受考验，锻炼了他们的应变能力和作战技能，提高了他们的实战能力和战场适应能力。
最后，我们重视了新兵的团队意识培养。
在集体训练和生活中，我们倡导团结
互助、相互尊重、相互帮助的军队精神，让新兵们在团队中找到归属感和荣誉感，形成了战斗力更强大的战斗集体。
总的来说，五个月的新兵新训工作取得了显著的成效。
新兵们在这段时间里得
到了全面的成长和提升，为部队的建设和发展注入了新鲜血液和活力。
我们相信，在今后的训练和战斗中，新兵们一定会展现出更加优秀的军事素质和战斗力，为国家的安全和和平作出更大的贡献。
新兵训练工作总结（2篇）
新兵训练工作总结在轮训队党支部的领导下，____班全体人员紧紧围绕“教育是保障，管理是基础，训练是中心”这一目标，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了新训工作的预期目的。
现将新训工作总结如下。
一、更新观念，坚决落实以情带兵。
在新训工作中对以情带兵多次作出指示，开训以来，各级领导对新训工作提出的要求，正确处理严格要求与以情带兵的关系，认真领会和____领导的指示，牢固树立“意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到“五个坚持”即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚;坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴;坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼;坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度;坚持勤政廉政，在严格落实好“五同”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。
真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。
二、张驰有度，科学训练。
合理安的排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。
为确保训练工作的顺利进行，做到及时发现和解决新兵训练中存在的问题。
且针对本班新战士的身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类训练，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮,一刀切”。
通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了全班教育训练的效果。
三、疏导结合，狠抓政治思想工作。
开训以来，为了使新战士迈好军旅生，尽快成长为一名合格的边防战士，新训工作先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。
（一）树好形象，做好榜样。
以“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。
要求班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。
部队新训工作总结
部队新训工作总结工作总结作为常用的应用文体，相信大家都写过。
至于为什么要写工作总结，每个人的经历和阅历不同，对工作总结的认识不同，写工作总结的出发点和目的就不同。
以下是为大家搜集整理的部队新训工作总结，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在部队工作总结栏目!部队新训工作总结(一)新训大队全体官兵：今天我们怀着欣喜的心情，在这里召开全体军人大会，认真回顾和总结三个我月的新训工作，支队长、政委、参谋长和三个大队的领导也在百忙之中抽出时间参加我们的总结大会，首先我代表新训大队临时党委，对首长的到来表示热烈的欢迎!同时也对全体新战友和新训干部骨干付出的艰辛努力表示感谢，对你们取得的骄人成绩表示祝贺!转瞬间，紧张艰苦的新训生活已近尾声，三个多月中，大家发扬吃苦耐劳、顽强拼搏的精神，刻苦训练，努力工作，高标准高质量完成了新训任务，也在时间短、内容多、要求高、枪弹运用频繁、队伍相对庞大的情况下，实现了新训方向的安全稳定无事故，向支队党委了一份合格的答卷。
在自下而上各中队逐级搞好总结的基础上，今天我代表新训大队做工作总结。
新兵大队成立以来，大队党委坚持以《一封信》为指针，以总队、支队《####年度新兵教育训练计划》和新兵训练教材为依据，紧紧围绕打牢新战士的思想政治、军事技术、作风纪律和身体心理素质四个基础，使之实现由普通社会青年向合格武警战士转变这个目标，紧密结合新兵特点实际，牢牢把握新训规律，周密计划，严密组织，科学施训。
全体新训干部骨干潜心研究，传业授惑，身体力行，耐心细致。
###名新战士自觉校正入伍动机，端正思想态度，努力吃苦耐劳，全面提高素质。
通过上下的共同努力，较圆满地完成了新训工作任务，新战士也基本上实现了四个转变。
即：在入伍动机上，基本实现了从找出路到依法服役的转变;在军人行为规范养成上，基本实现了从感到约束到自觉遵守的转变;在军事素质的提高上，基本实现了从一无所知到初步掌握的转变;在官兵关系、兵兵关系的建立上，基本实现了从单向关心到双向互助的转变。
部队年度新训工作总结
部队年度新训工作总结一、新兵训练概况在过去的一年中，我部队紧密围绕新训任务，精心组织、周密安排，共完成了数批次新兵的入伍训练。
此次新兵入伍，我们在训练人员的选派上坚持精益求精，选取了一批业务精通、作风优良的老兵担任训练骨干。
在训练科目的设置上，我们紧密结合实战需求，突出了基础体能、专业技能和战术素养的培养。
通过一系列扎实有效的训练措施，新兵们迅速适应了部队生活，为今后的军事生涯奠定了坚实的基础。
二、训练实施与成效在训练实施过程中，我们严格按照训练大纲要求，坚持从难从严从实战出发，科学安排训练内容，灵活采用多种训练方法，确保了训练质量。
同时，我们还注重因材施教，针对每名新兵的身体素质、专业技能和心理素质等特点，制定个性化的训练计划，使每名新兵都能在各自的基础上取得显著进步。
经过几个月的刻苦训练，新兵们的体能素质得到了大幅提升，专业技能水平也有了明显提高，战术素养和团队协作能力得到了有效锻炼。
三、存在问题与改进措施在训练过程中，我们也发现了一些问题。
部分新兵在体能训练中表现出耐力不足、力量欠缺等问题；部分新兵在专业技能学习上存在理解困难、操作不熟练等问题。
针对这些问题，我们及时分析原因，制定了相应的改进措施。
一是加强体能训练的科学性和系统性，合理安排训练负荷和节奏，提高新兵的体能储备；二是加强专业技能教学的针对性和实效性，采用多种教学手段和方法，帮助新兵更好地理解和掌握专业技能知识；三是加强心理疏导和人文关怀，关注新兵的心理变化和需求，帮助他们尽快适应部队生活。
四、教育培养与思想政治工作我们始终坚持把思想政治教育贯穿于新兵训练的全过程，通过开展形式多样的教育活动，引导新兵树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，我们还注重培养新兵的纪律观念和集体荣誉感，通过严格的日常管理和丰富多彩的集体活动，使新兵们逐渐融入部队大家庭。
此外，我们还积极开展心理健康教育和心理疏导工作，帮助新兵缓解训练压力，增强心理承受能力。
个人工作总结新兵(热门3篇)
个人工作总结新兵(热门3篇)其次，再事训练方面，虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求还有很大的差距，尤其是在今年下半年所组织的建制边对抗比武中，看到了训练中的差距，尤其是在专业训练还有很大的差距，部分战士还未能达到合格的标准，基础性课目不够记实，再体能训练方面，抓的不够紧，导致今年比武压力过大。
三、下一步打算通过这一年来的工作，我班认真总结经验教训，取长补短，在来年的工作中朝以下方面迈进：一是认真抓好事训练，在训练预备期认真抓好补差训练和基础性体能训练，打牢训练基础，在专业训练方面克服老一套的训练模式，认真抓好事专业水平的提升，为来年各项集训的展开打下扎实的基础20xx年部队新兵上半年个人总结20xx年部队新兵上半年个人总结。
二是加强作风纪委整顿，自老兵退伍工作展开以来，全班人员作风纪委放松很大，导致各项工作的开展不顺畅，正规化建设上不了层次，经不起检察。
三是搞好全班团结，密切内部关系，一个单位，如果风气不正，各项工作很难顺利展开，利用尊干爱兵讲台活动，认真搞好全班的团结，融洽全班的关系20xx年部队四是狠抓遵规守纪，尤其是向今年类似的情况，要坚决克服，抓好几个关键时段的管理，杜绝管理漏洞，防止违规违纪的现象发生。
四、工作中的几点体会通过这一年工作，自己有很多的感悟，这是我第一年担任班长职务，经验不够丰富，所以给我最深的体会是：经验是一笔丰厚的财富，如果我们不善于去总结工作中的给验教训，那么，就很难成为一名优秀的骨干。
第二点体会：作为一名班长，如果不尽好自己的职责，就有愧于边队的信任，就对不起我们班里的战士，虽然在日常的`管事中会受到一些挫折，但不能放弃对战士的管理，任其发展，否则就是误人子弟20xx年部队新兵上半年个人总结工作总结。
第三点体会：作为一名班长，如果素质不过硬，那么就会好心干坏事，虽然在平时的工作管理中，自己的一片好心却换来一片的反对声，所以，在来年的工作中，我要认真提高自己的全面素质，才能更好的开展工作，才能成为一名合格的班长，完成边队的各项工作。
部队新兵训练工作总结
部队新兵训练工作总结篇一：新兵个人工作总结范文三篇新兵个人工作总结范文三篇> 新兵个人工作总结范文三篇【一】尊敬的各位领导:自四月一日下连至今,转眼便是七个月,不知不觉在中队已经两百个日月,光阴似箭,一个刚入伍的新兵蛋经受新兵连的磨练转战司令部勤务中队,这其中翻天覆地的变化也只有亲身经历的自己才能体会.从刚下连自己的不够合群到现在与占有无话不谈;从一踏入轮训队便背上关系户名头到二排的优秀士兵,或许这些都不算什么,但这其中的酸甜苦辣让人真正体会到了生活的不容易.这是一个过程,每一个身处部队的人必须的过程,每个人肩膀上都曾有扛着一拐的时候.是的..!已经走过了一年.但你的军绿生涯却才刚刚开始.这七个月如同长征一般,所有的杂活都锻炼着勤务中队的新兵,良好的作风和积极的处事态度便造就了一个优秀士兵.七月后的评功评奖便有了分晓.十一月,对人们来说是冬天的开始,对部队的人来说是开始,同样是结束.新一批的士兵又踏入了部队的新生活,退伍的老兵又将面对外面的新生活.每年这个时候都是部队男儿挥洒泪水与不舍的时候,心中的纠结只有个中男儿才能体会.很快,列兵的肩章就要从肩膀上褪去,永远的成为过去;很快,上等兵又将踏上新的旅程.一切又重新再来.【二】xxxx0-xxxx1年度的新兵教育训练工作，我们认真贯彻落实上级新兵教育训练的批示精神，以端正入伍动机为重点，切实加强了组织领导的力度，严密组织，科学施训，注重质量，较好的完成了新兵教育训练任务。
这短短的三个月的带新兵生活，收益甚丰，现总结如下：新兵入伍伊始，团里的各级领导对新兵细致讲授如何走好军旅生活第一步，其中包括政委，教导员，指导员，连长在内的诸多领导组织新兵听讲座，学知识。
要求新兵战士统一思想，提高认识，打牢基础，端正入伍动机，打牢军事素质基础。
新兵战士们深刻体会到无论自己从前的家世背景怎样，身份如何，进入军营之后都是普通一兵。
从进入部队的那一刻起，就要时刻谨记：要以一名中国人民解放军的标准严格要求自己。
新兵个人训练方面工作总结
新兵个人训练方面工作总结
在新兵个人训练方面，我一直致力于提高其身体素质、战斗技能和军事素养，取得了一定的成效。
首先，在身体素质训练方面，我注重培养新兵的耐力、速度和力量。
通过定期进行体能测试，我能够准确评估新兵的身体状况，并针对性地制定训练计划。
我鼓励新兵参加集体训练和个人锻炼，在跑步、俯卧撑、仰卧起坐等方面进行专项训练。
通过持之以恒的训练，新兵的身体素质得到了明显提高。
其次，在战斗技能训练方面，我着重培养新兵的射击、格斗和战术素养。
我组织定期射击训练，注重新兵的射击姿势、瞄准和射击精度。
在格斗训练中，我注重培养新兵的攻防技巧和反应速度。
针对不同的战术任务，我进行了培训，提高了新兵的战术水平和团队合作意识。
最后，在军事素养训练方面，我注重加强新兵的军事知识和纪律意识。
我组织了军事理论学习班和讲座，帮助新兵了解军队的历史和发展，了解军事战略和战术。
我强调纪律意识的重要性，要求新兵严格遵守军事纪律和规章制度。
总的来说，通过我的个人训练工作，新兵的身体素质得到了提高，战斗技能得到了增强，军事素养得到了加强。
新兵们在训练中展现出了较高的学习积极性和训练成果，有效地提升了部队整体战斗力。
我将继续努力，在新兵个人训练方面取得更好的成绩。
2024新兵训练工作总结范文(通用3篇)
2024新兵训练工作总结范文(通用3篇)2024新兵训练工作总结范文(篇1)一、引言新兵训练是军队训练工作的基础，对于新兵的成长和战斗力生成至关重要。
为提高新兵训练质量和效果，我们对训练工作进行了认真总结，旨在为今后的训练提供有益借鉴。
二、新兵训练的基本原则坚持实战化原则。
新兵训练必须贴近实战，注重提高新兵的实战能力。
在训练中应加强实战化训练，使新兵尽快适应战场环境，提高战斗技能。
坚持科学施训原则。
新兵训练应根据新兵的身心特点，科学安排训练内容和方法，避免过度训练和损伤。
同时，应注重训练的针对性和层次性，逐步提高新兵的训练水平。
坚持全面育人原则。
新兵训练不仅是军事训练，也是全面育人。
在训练中应注重培养新兵的爱国主义精神、革命英雄主义精神、团队精神等，促进新兵的全面发展。
三、新兵训练的主要内容军事理论教育。
新兵应掌握基本的军事理论知识，包括军队性质、任务、光荣传统、战备工作、条令条例等内容。
通过教育，使新兵树立正确的世界观、人生观和价值观，增强军人意识。
体能训练。
体能是新兵完成军事任务的基础，因此必须高度重视体能训练。
在训练中应注重提高新兵的力量、速度、耐力、灵敏度和柔韧性等素质，增强身体素质和适应能力。
技能训练。
技能是新兵履行职责的重要能力。
在训练中应注重提高新兵的专业技能和岗位技能，使新兵能够熟练掌握手中武器和装备器材，提高完成任务的能力。
战术训练。
战术是新兵在实际战斗中应用军事知识和技能的重要方式。
在训练中应注重提高新兵的战术意识和战术运用能力，使新兵能够在复杂的战场环境中正确判断和决策。
心理训练。
心理是新兵在战斗中保持稳定和发挥水平的关键因素。
在训练中应注重培养新兵的自信心、意志力、心理承受能力和自我调节能力，提高心理适应性和稳定性。
四、新兵训练的管理与考核严格管理。
在新兵训练中应建立科学的管理制度，加强对新兵的训练管理。
管理人员应认真负责，严格要求，注重对新兵的思想引导和行为规范，确保训练质量和效果。
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新兵训练工作总结
2020年度新兵复训工作，以十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲(试行)》和《新兵入伍训练》要求，及总队《全
区消防部队2020年度新兵训练计划》为依据，紧紧围绕“仗怎么打，兵就怎么练”的总
体思想，本着“以人为本、严格管理、科学施训”的方针，通过带训干部、班长手把手的教，不厌其烦的帮，新战士的谦虚好学、刻苦认真、严格训练，从每周考核会操的情况来看，全体新兵基本掌握了基本的消防业务技能，逐渐适应了基层中队正规有序的生活。
当
然在取得成绩的同时，我们也清醒的发现新训工作还存在一些不足，为了发扬成绩、克服
不足，现将训练工作情况总结如下：
一、新兵基本情况
新训大队本次承训的来自山东、湖南、湖北、内蒙古的35名新兵，其中内蒙古入伍
17人,湖南籍 9人，山东籍 3人，湖北籍6 人。
35名新同志中，文化程度普遍提高,其中15人高中毕业，15人拿到专科毕业证; 1人拿到本科毕业证，4 人仅仅初中毕业.大多数
入伍后想通过当兵锻炼考取军校。
少部分同志为了安排工作，也有想留在部队长期发展的。
二、主要做法
(一)加强组织领导，确保各项工作顺利开展。
支队党委高度重视2020年度新兵复训工作，在新兵未入营之前，提前组建了强有力
的新训领导班子，选派懂训练、会教学、善管理、责任心强、带兵经验丰富的干部、班长
担任带训任务。
在新兵入营后，及时召开欢迎会、动员会和座谈会，使全体新兵能够及时
转换生活环境，投入到新兵复训的活动当中去。
(二)强化思想教育，确保新训队伍高度稳定。
为了确保新兵的思想稳定，保障训练工作的顺利进行，新训大队始终坚持以强化思想
政治教育作为稳定新兵队伍的强有力的措施。
在新兵来到乌海后，新训大队严格按照政治
教育的计划要求，一是积极开展谈心交流。
针对新战士队伍中存在的独生子多、家门口兵、关系兵、身体素质较差、怕吃苦的现象，带训人员能够不定期的开展谈心工作，并结合大
队组织的思想政治教育，引导教育新战士端正服役态度，树立“男儿当自强”的思想，增
强他们吃苦耐劳的意识;二是努力构建“栓心留人”的警营文化环境，组织开展篮球赛、
长跑比赛以及包饺子活动，增强新兵的团队意识，将新兵凝聚到部队的大集体中来。
(三)科学按纲施训，打牢新兵业务训练基础。
新训工作中，为确保新兵训练的质量，针对90后新兵吃苦性较差的情况，带训干部、班长严格贯彻中队党支部“以人为本、严格管理、科学施训”的训练方针，一丝不苟的抓
好新同志的业务规范操作。
同时，严格按照新训的工作安排，并充分考虑新同志的身体素质、适应能力、领会能力制定好每周的训练计划，循序渐进的抓好新兵的业务训练。
训练
过程中按照先讲解示范，再观看演示，后体会统一的程序，由简到繁、由易到难，强度由
小到大，速度由慢到快，循序渐进，逐步提高的方法，让新同志先领会，再提高。
训练中，新训干部、班长耐心施教，严格施训并认真做好示范动作，以实际行动为新战同志树立模
范带头作用。
同时对一些掌握业务比较慢的新战士，干部、班长也能耐心施训。
(四)落实各类措施，杜绝各类安全事故。
在新训工作中，大队严格执行支队“新兵训练安全管理十五个不准”，健全安全责任制，全体带训人员做到24小时跟班管理，切实做到每次训练前“一做、二检查、三不超”，即：充分做好消防准备活动操;认真检查训练器材装备，认真检查安全制度的落实;
坚决不超时间、不超负荷、不超强度训练，有效地防止了训练事故的发生，整个新训期间，没有出现一名新同志严重受伤和逃离部队的现象。
同时新训大队根据12.9事件特别制订预防措施：
1.新训干部切实落实“五同”，第一时间掌握战士们的思想动态，了解战士们生活训
练中遇到的难题。
2.新训大队党支部深入了解新兵思想家庭情况，及时解决新兵在转换生活环境中的思
想和生活问题，建立健全新兵成长进步档案，及时跟踪了解新兵思想实际和工作、学习、
生活、训练等情况，并做好思想引导工作。
3.开展经常性谈心谈话工作，时刻了解把握新同志思想动态，并在谈话中点滴渗透帮
助新同志树立正确的理想抱负、人生观、价值观。
4.新训大队与新兵家属开展“三个一”活动，通过与家长建立长效沟通机制从而进一
步了解战士们的思想动态，把握科学练兵的尺度。
5.开展两个经常性教育活动，切实把思想工作贯穿于复训工作的始终，为新兵明确今
后工作方向。
6.做好新兵下连前教育，肃清反馈渠道，一旦发生类似事件，新兵可以通过逐级上报，向中队干部反应情况，另一方面可以通过手机号码直接联系复训干部上报情况，第三可以
拨打119通过指挥中心联系复训干部。
三、几点收获
(一)干部骨干的以身作则是完成新训任务的基本前提。
干部骨干的以身作则和工作
责任心直接影响到新训工作任务的完成，有一个强有力的新训班子和强烈责任心、事业心
的工作态度，就能把各项工作任务和要求落到实处。
(二)扎实的教育、引导是推动新训工作稳步开展的不懈动力。
中队在做好专项政治
教育工作的同时，还结合时事政治、新兵思想动态发展进行随机教育，开展丰富的组织生活，把牢新兵的思想脉搏，旁敲侧击，积极引导，进一步推动新训工作有序开展。
(三)深入的知兵、爱兵是激发新兵刻苦训练动力的关键因素。
在新训过程中，中队
严格按照总队的有关要求，加强对带兵班长的管理，发现问题及时纠正;带训人员始终坚
持“五同七到位”，关心新兵的成长进步，同时必须严之有度，宽严相济，掌握方法，灵
活手段，切忌简单粗暴，操之过急，一刀切。
针对新兵的不同特点，对症下药，适度管理。
确保新训工作文明、廉洁、务实、高效。
四、取得的成效
(一)、坚定了新同志献身消防，报效祖国的理想信念。
通过开展新兵政治思想教育，使新同志认识到该怎样全身心地投入到基层中队的生活和工作中去，如何正确面对现在的
选择，使全体新战友更加坚定了投身部队、投身消防事业、报效祖国的坚定信念，从目前
情况看，新同志们基本能够克服刚入伍时怕苦、怕累的一些模糊认识，缓解了心理压力，
增强了心理调适能力，不仅为执勤战备工作顺利开展打下了坚实的思想基础，也为即将投
入到紧张、艰苦的岗位练兵活动奠定了思想保障。
(二)、规范了新同志作风纪律，全面强化部队正规化管理。
在新兵临近结业，大队
及时开展“整纪律树风气保安全促稳定”为主题的作风纪律教育整顿活动，从内强素质，外抓形象为抓手，有效提高了其作风纪律的养成。
同时严格按照一日生活制度加以落实，重点滴，促养成，取得了较好的成效，为全面提升部队正规化建设夯实了基础。
(三)、进一步检验了部队带训工作，积累了新时期下新兵管理教育的宝贵经验。
此次新训工作，为部队了解掌握90后新时期战士的特质提供了宝贵的带兵经验，带
兵人员学会了换位思考意识，以理解、关心、爱护他们为前提，解决了他们在学习、训练
中遇到的实际困难。
同时用部队的条令条例和规章制度管理教育新兵，做到了不侵犯新兵
的基本权利，不损害新兵的身心健康。
班长、干部能够克服带兵中存在的急躁情绪，多做
思想工作，以自己的成长进步激励新兵。
在新兵管理教育过程，逐渐形成了一套切实有效
的带兵方法，为新时期下带兵方式的研究积累了宝贵经验。
五、存在不足
1、大队训练计划不够周密，施训中有改变训练计划的现象;
2、部分新同志业务理论
掌握的还不牢固，实际应用的能力还要进一步加强;
3、少数新兵的体能素质还不能适应业务训练的需要。
现在的新兵独生子女比较多，
从小没怎么吃过苦，因此，体能素质还有待进一步加强;
六、几点要求
(一)要进一步勤奋学习。
把勤奋学习作为履职尽职的第一需要，要把学习开拓视野、
增强素质、提高能力作为终生学习的内容;
(二)要进一步刻苦训练。
要成为消防业务能手，成为新的消防生力军;
(三)要进一步严于律己。
要服从命令，听从指挥，严格遵守条令条例和一切规章制度，以饱满的热情和高昂的斗志全身心的投入到练兵活动中;
(四)要进一步做好安全工作。
要结合形势和任务的需要，深入开展以火场行动和训练
安全为主要内容的安全教育，严格落实各项安全制度，合理调派使用新兵，指定富有经验
的老同志做好“传、帮、带”，切实做好安全防事故工作。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。