职工澡堂管理制度等-公司洗澡堂管理制度
职工澡堂管理制度等
职工澡堂管理制度等一、概述为了提高员工的卫生意识，改善员工的工作环境和生活条件，公司特制定了职工澡堂管理制度，旨在规范澡堂使用行为，优化澡堂管理流程，保证员工的健康和安全。
二、澡堂使用规定1.澡堂的开放时间为每天早上8点至晚上10点，员工需要在规定时间内入场洗澡，不得私自进入。
2.每位员工每次使用澡堂时间不得超过30分钟，可根据自身需要适当调整。
如果需要延长时间，需提前向澡堂管理员申请并获得批准。
3.使用澡堂前员工需要在宿舍更衣室更换专门的澡堂服装，穿越澡堂服进入澡堂，离开澡堂后需立即更换干净的工作服。
三、澡堂设施使用1.入澡堂前，员工需接受澡堂管理员的体温测量，并进行双手消毒。
2.澡堂内设有淋浴间、蒸汽房等设施，员工可以根据自身需要选择使用。
为保证澡堂设施的正常运行和卫生安全，员工需按照规定的数量和时间使用每个设施。
3.使用淋浴间时，员工需将个人物品放在指定的地方，并确保淋浴间内没有任何杂物。
淋浴结束后需及时清洁淋浴间的废水和地面，并确保淋浴间的卫生清洁。
4.使用蒸汽房时，员工需控制自身的使用时间，避免过长时间暴露在高温环境中，以免对身体造成伤害。
蒸汽房使用完毕后员工需清洁蒸汽房的汗水，将汗水通风干燥。
四、澡堂卫生管理1.澡堂管理员负责每天对澡堂进行卫生清洁，保持澡堂的整洁和卫生。
2.员工进入澡堂前需按时接受管理员的体温测量，并注意个人卫生，保持自身的清洁干净。
3.使用完澡堂设施后，员工需及时清洁设施和随手收拾个人用品，保持澡堂的整洁。
4.澡堂管理员有权制止员工进行不文明的行为，如喧哗、争吵等，确保澡堂的安静和秩序。
五、责任和处罚1.如发现员工违反澡堂管理制度，将视情节轻重给予相应的处罚，轻者口头警告，重者根据情况追究其责任，并可能进行纪律处分。
2.对于故意破坏澡堂设施的行为，将按照公司相关规定进行严肃处理，并追究其经济赔偿责任。
3.若员工造成他人人身伤害或因违反澡堂管理制度导致他人财物损失的，将依法承担相应的法律责任。
员工澡堂管理制度范文
员工澡堂管理制度范文员工澡堂管理制度第一章总则为加强对员工澡堂的管理，提高澡堂使用效率，并确保员工的安全和卫生，制定本管理制度。
第二章澡堂的使用范围及原则1. 澡堂仅供本公司员工使用，禁止非本公司员工入内。
2. 澡堂的使用范围包括洗澡、冲凉、桑拿、更衣等功能。
3. 员工使用澡堂应遵循公平、公正、公开的原则，不得进行任何形式的不当行为。
第三章澡堂的开放时间1. 澡堂的开放时间为每天8:00至22:00。
2. 澡堂开放时间可以根据公司需要进行调整，员工需提前知晓并遵守。
第四章澡堂的预约1. 为了提高澡堂使用效率，员工需提前预约澡堂使用时间。
2. 预约方式包括线上预约和线下预约，员工可根据个人情况选择合适的方式。
3. 员工的预约时间不得超过每次60分钟，不得连续预约超过3次。
4. 员工预约时间未到达时，不得强行进入澡堂。
第五章澡堂的进出管理1. 员工进入澡堂前需出示有效的员工工牌，由工作人员核实身份后方可进入。
2. 员工离开澡堂时，需通知澡堂工作人员，并经工作人员核实后方可离开。
3. 澡堂工作人员有权在保证员工隐私的前提下，对员工进行检查，以防止员工携带违禁物品进入澡堂。
第六章澡堂的卫生管理1. 澡堂内设有专门的清洁人员，定期对澡堂进行清洁和消毒。
2. 员工使用完毕后应主动清理个人使用物品，并保持澡堂环境干净整洁。
3. 员工不得在澡堂内乱扔垃圾，应将垃圾放置在指定的垃圾桶内。
第七章澡堂的安全管理1. 澡堂内应设有足够数量的紧急设备和急救箱，以应对突发状况。
2. 员工进入澡堂前禁止饮酒，以防止因酒后失去理智而发生危险事故。
3. 员工在使用澡堂的过程中应注意自己的安全，并遵守澡堂规定的行为准则。
第八章澡堂的设施维护1. 澡堂设施由专门的维护人员负责维修和保养。
2. 员工在使用澡堂设施时应注意合理使用，禁止恶意损坏设施。
3. 员工如发现澡堂设施存在问题应及时向工作人员报告，切勿私自尝试修复。
第九章违纪处理1. 对于未按规定使用澡堂或违反澡堂管理制度的员工，将依照公司相关纪律进行处理。
职工单位澡堂管理制度范本
职工单位澡堂管理制度范本第一章总则第一条为了加强单位澡堂的管理，提高澡堂服务质量，保障职工身体健康，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部的所有澡堂，包括职工澡堂、外来人员澡堂等。
第三条单位澡堂管理应遵循以人为本、服务至上、清洁卫生、安全舒适的原则，为职工提供一个良好的洗浴环境。
第二章管理职责第四条单位澡堂管理部门负责澡堂的日常管理工作，包括环境卫生、设备设施维护、服务质量等。
第五条澡堂管理员负责澡堂的具体管理工作，包括维护澡堂秩序、保证水质卫生、处理突发状况等。
第六条职工应遵守澡堂管理制度，爱护澡堂设施，维护澡堂秩序。
第三章澡堂使用与管理第七条澡堂开放时间应根据单位实际情况合理设定，并向职工公示。
第八条澡堂内应设置男女分开的洗浴区域，并有明显标识。
第九条澡堂内应保持清洁卫生，定期进行消毒，确保水质符合卫生标准。
第十条澡堂内禁止吸烟、饮酒，禁止乱扔垃圾，禁止携带易燃、易爆物品进入。
第十一条澡堂内应配备必要的安全设施，如急救箱、消防器材等，并定期检查维护。
第十二条澡堂管理员应定期检查澡堂设施设备，发现问题及时上报并处理。
第四章澡堂收费与管理第十三条澡堂收费标准应根据单位实际情况合理设定，并向职工公示。
第十四条澡堂收费应实行IC卡或其他电子支付方式，确保交易公平、透明。
第十五条澡堂收费员应遵守财务纪律，不得私自挪用、截留澡堂收入。
第十六条澡堂收费所得收入应专项用于澡堂的维护、更新和改善。
第五章违规处理第十七条职工违反澡堂管理制度的，由澡堂管理员进行劝阻和制止，情节严重者报单位相关部门处理。
第十八条职工损坏澡堂设施设备的，应按价赔偿，并视情节轻重给予相应罚款。
第十九条违反本制度造成安全事故的，依法承担相应责任。
第六章附则第二十条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第二十一条本制度的解释权归单位澡堂管理部门。
第二十二条单位可根据实际情况对本制度进行修改和完善。
企业员工澡堂管理制度
第一章总则第一条为保障员工身心健康，提高工作效率，维护企业卫生环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工。
第三条澡堂作为员工日常生活的重要场所，应保持清洁、卫生、安全，为员工提供舒适的沐浴环境。
第二章澡堂设施与维护第四条澡堂设施应齐全，包括淋浴间、更衣室、休息区、储物柜等，满足员工基本沐浴需求。
第五条澡堂应定期进行清洁消毒，保持地面、墙面、设施等干净整洁。
第六条澡堂内不得放置任何易燃易爆物品，确保消防安全。
第七条澡堂内不得存放私人物品，员工个人物品应妥善保管，不得占用公共区域。
第八条澡堂内不得吸烟、饮酒，不得大声喧哗，保持安静。
第三章使用规则第九条员工进入澡堂前应先脱去外衣，保持自身及周围环境整洁。
第十条使用淋浴间时，应节约用水，不得浪费水资源。
第十一条淋浴完毕后，应及时关闭水龙头，保持地面干燥。
第十二条更衣室内不得穿着湿漉漉的衣物，以免影响他人。
第十三条休息区内不得饮食，保持休息区卫生。
第十四条储物柜仅用于存放个人物品，不得存放食物或其他违禁物品。
第四章管理职责第十五条澡堂管理人员负责澡堂的日常管理和维护工作。
第十六条管理人员应定期对澡堂进行巡查，发现问题及时处理。
第十七条管理人员应加强对员工的宣传教育，提高员工的文明使用意识。
第十八条管理人员应定期向人力资源部门汇报澡堂的使用情况和存在问题。
第五章违规处理第十九条违反本制度，有下列行为之一的，将予以警告或罚款：1. 在澡堂内吸烟、饮酒、大声喧哗；2. 淋浴时浪费水资源；3. 不按顺序使用淋浴间，造成拥堵；4. 随意放置私人物品，占用公共区域；5. 不遵守澡堂卫生规定，造成环境污染。
第二十条对严重违反本制度的行为，将按照企业相关规定进行处理。
第六章附则第二十一条本制度由人力资源部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
【注】本制度可根据实际情况进行调整和完善。
公司员工澡堂管理制度范本
第一章总则第一条为确保公司员工澡堂的正常运行，提高员工生活质量，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第三条本制度旨在规范澡堂的管理，营造干净、舒适、安全的洗浴环境。
第二章管理职责第四条洗浴中心负责澡堂的日常管理工作，包括设施设备的维护、卫生清洁、安全监控等。
第五条人力资源部门负责制定和监督实施澡堂管理制度，对违反规定的行为进行处罚。
第六条各部门应积极宣传澡堂管理制度，引导员工遵守规定，共同维护澡堂的良好秩序。
第三章洗浴设施与卫生第七条洗浴中心应定期对澡堂内的设施设备进行检查、维修，确保设施设备完好、安全。
第八条洗浴中心应设立专人负责澡堂的卫生清洁工作，确保澡堂环境干净、整洁。
第九条洗浴中心应定期对澡堂内的消毒设备进行检查、更换，确保水质安全。
第十条洗浴中心应设置足够的储物柜，供员工存放个人物品。
第四章使用规定第十一条员工进入澡堂需自觉遵守以下规定：1. 进入澡堂时，应穿戴干净、整洁的衣物。
2. 洗浴时，应保持浴室内整洁，不得乱扔垃圾。
3. 不得在浴室内大声喧哗、吸烟、饮酒。
4. 不得在浴室内进行任何有损他人利益的行为。
5. 不得占用他人洗浴设施，如有特殊情况需占用，应征得他人同意。
第十二条员工洗浴时间应合理分配，不得长时间占用浴池。
第十三条洗浴中心应设立排队等候区域，员工应自觉排队，依次使用洗浴设施。
第五章安全管理第十四条洗浴中心应设立安全警示标志，提醒员工注意安全。
第十五条洗浴中心应配备救生员，负责监控浴室内安全，发现异常情况及时处理。
第十六条洗浴中心应定期对浴室内电线、插座等设施进行检查，确保用电安全。
第十七条洗浴中心应制定应急预案，遇紧急情况能迅速应对。
第六章奖惩措施第十八条对遵守本制度、维护澡堂秩序的员工，给予表扬或奖励。
第十九条对违反本制度、扰乱澡堂秩序的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第七章附则第二十条本制度由洗浴中心负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
职工澡堂管理制度
职工澡堂管理制度一、概述为规范职工澡堂的管理，维护职工合法权益，加强卫生安全管理，制定本管理制度。
二、职工澡堂的使用对象所有在本单位工作的职工均可享受职工澡堂服务，但必须符合以下条件：1.已在企业正式注册并领取工作证明；2.注册时已经办理职工澡堂使用卡并已缴纳相关费用；3.遵守本管理制度。
三、职工澡堂的使用规定1.职工澡堂的使用时间为每天8:00-22:00，周六、周日和法定节假日正常开放，无法正常开放的，根据实际情况进行调整，调整情况提前公布；2.在澡堂内要注意卫生安全，保持良好卫生习惯，倡导节能环保；3.澡堂内禁止抽烟、饮酒，禁止携带易燃、易爆物品及其它危险物品；4.职工澡堂内禁止进行商业活动，禁止携带宠物；5.职工澡堂内禁止使用餐具，食品，若需吃喝，需在特定区域进行，并主动接受管理人员的检查。
四、职工澡堂管理人员的职责1.职责：（1）维护澡堂的管理秩序，管理人员需严格按照规章制度进行管理；（2）保证澡堂内设施的使用、清洁、卫生、安全，及时发现并处理潜在危险；（3）负责卫生消毒工作，做到经常性消毒，确保澡堂内环境达到良好状态。
2.待遇：（1）管理人员按国家规定工资标准，由单位支付；（2）管理人员享有公司年假，本月累计工作满15天后可申请调休。
五、管理措施及处罚措施1.所有职工均须遵守《职工澡堂管理制度》，如有违反制度者，一经发现，将取消其澡堂使用权，并另行处理；2.对职工澡堂管理人员严格进行评估，如被考核不合格者，将被取消管理人员职务；3.管理人员如有违反《职工澡堂管理制度》者，将被严肃处理，并可能带来相关责任的法律后果。
六、附则1.保证所有工作人员对本制度进行知晓，并严格按照本制度执行；2.如本制度有任何修改或补充，将及时公告；3.本制度解释权归本单位所有。
七、结语本制度的实施是为了维护职工的切身利益，保障职工的人身安全和健康，及时做好各方面的管理服务工作。
同时，职工澡堂管理人员需意识到本职工作的严肃性和重要性，认真履行自己的职责，以确保所有职工能够在卫生、健康、安全的环境下使用职工澡堂，良好的管理和服务才是职工的需要和企业的诉求所在。
职工浴池洗浴管理制度
职工浴池洗浴管理制度一、总则为了维护职工身心健康，提高员工的工作效率和生活质量，我公司特制定本管理制度，规范职工浴池洗浴的使用和管理。
本制度适用于全体公司职工，凡是使用公司浴池洗浴设施的人员均应遵守本制度。
二、职工浴池洗浴设施的使用范围1、公司浴池洗浴设施仅供公司内部员工使用，严禁非公司员工入内使用。
2、浴池洗浴设施仅限于公司内部员工使用，不得携带外部人员进入。
3、建议职工在工作日的下班后使用浴池洗浴设施，以避免影响工作效率。
三、职工浴池洗浴设施的管理1、职工浴池洗浴设施的开放时间为工作日的下班时间至晚上10点，周末和节假日的时间为早上10点至晚上10点。
2、进入浴池洗浴设施前请提前预约，以确保各位员工能够有序的使用浴池。
3、进入浴池洗浴设施前请先更换干净的浴巾和拖鞋，并妥善保管个人的物品，以免遗失。
4、禁止在浴池洗浴设施内吸烟、喧哗或者对设施进行破坏，保持环境卫生和安全。
5、禁止在浴池洗浴设施内进行赌博、赌钱等违法活动，一经查实将予以严肃处理。
四、职工浴池洗浴设施的注意事项1、入浴前请先自行清洁身体，以确保卫生。
2、在浴池内应注意保持安静，不要发出很大的声音，以免打扰到他人。
3、使用浴池设施时应根据个人身体情况谨慎选择水温和浸泡时间，切勿过度。
4、使用完毕后请及时清理个人物品，并保持浴池的卫生整洁。
五、职工浴池洗浴设施的维护1、公司将定期对浴池洗浴设施进行清洁消毒，确保员工的健康安全。
2、如发现浴池洗浴设施存在故障或者异常状况，请立即向相关部门报告，以便及时处理。
3、职工在使用浴池洗浴设施时应爱护设施，避免损坏。
4、公司将根据实际情况调整浴池洗浴设施的开放时间和使用范围，以保证员工的利益。
六、违反管理制度的处理办法1、对于违反管理制度的员工，公司将视情节轻重采取相应的处理措施，包括警告、罚款、停职、甚至解聘。
2、对于严重违规行为，公司将依法追究相关责任，并承担相应后果。
七、免责声明1、公司对于员工在浴池洗浴设施内发生的任何意外伤害概不负责。
公司员工澡堂管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工澡堂的管理，提高员工生活质量，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及使用公司澡堂的其他人员。
第三条澡堂管理应遵循安全、卫生、方便、节约的原则。
第二章澡堂开放时间与规则第四条澡堂开放时间：1. 早晨：6:00-7:302. 下午：17:00-18:303. 晚上：19:00-20:30特殊情况下，可根据实际情况调整开放时间。
第五条使用规则：1. 须遵守澡堂的各项规章制度，维护澡堂的秩序。
2. 进入澡堂需穿着拖鞋，不得赤脚。
3. 严禁携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入澡堂。
4. 严禁在澡堂内吸烟、饮酒、喧哗、乱扔垃圾。
5. 严禁私自占用淋浴间、更衣室等设施。
6. 使用完设施后，请及时关闭水龙头，节约用水。
第三章澡堂卫生管理第六条澡堂卫生由专人负责，确保澡堂的卫生状况。
1. 定期对澡堂进行清洁、消毒，保持环境整洁。
2. 每日对淋浴间、更衣室、地面、墙面等区域进行清洁。
3. 及时清理地面污渍，保持地面干燥。
4. 定期对公共设施进行检修，确保设施完好。
第七条员工在使用澡堂时，应自觉维护卫生，做到以下事项：1. 保持个人卫生，淋浴后妥善处理个人垃圾。
2. 不乱扔垃圾，将垃圾投入指定垃圾桶。
3. 不在澡堂内吃零食、饮酒。
第四章安全管理第八条澡堂安全管理由专人负责，确保澡堂的安全运行。
1. 定期检查澡堂的电路、管道等设施，确保设施安全。
2. 严禁在澡堂内进行危险活动，如游泳、跳水等。
3. 如遇紧急情况，员工应立即报警，并采取必要的应急措施。
第五章违规处理第九条对于违反本制度的行为，一经发现，将进行如下处理：1. 轻微违规：给予口头警告，并记录在案。
2. 严重违规：给予书面警告，并记录在案；情节严重者，可给予罚款、停职等处罚。
3. 重大违规：给予开除处分。
第六章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第十二条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责修订。
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职工澡堂管理办法
为了加强职工澡堂的管理，保持澡堂良好的清洁卫生，以及设备设施的完好，让广大职工有一个清洁舒适的沐浴场所，特制定本办法。
一、职工澡堂设专人管理，全面负责职工澡堂的日常管理、清洁卫生、设备运行、设施维护等工作。
二、使用范围：煤矿所有员工，非本矿员工禁止入内。
三、澡堂管理员职责
1．职工澡堂要保持清洁，地面无杂物，无污水，墙面无污渍，衣柜整洁无灰尘，浴室门窗洁净卫生。
2．职工澡堂不能出现“长流水”“长明灯”等浪费行为，维护设施完好，确保职工澡堂正常使用。
发现人为损坏设施要及时阻止并要求损坏人修复设施。
3．浴室管理人员必须坚守岗位，经常检查设备情况，发现损坏及时上报主管部门。
四、洗浴职工必须服从以下规定
1．洗浴职工要服从澡堂管理员的管理，遵守浴室管理规定，并爱护澡堂内的设备设施、用品，不得损坏洗浴设备，恶意破坏者照原价赔偿，并罚款100元。
2．职工洗浴时要妥善保管自己的衣物和贵重物品，勿携带现金等贵重物品就浴，如发生遗失或损坏概不负责。
3．在洗浴时应注意安全，防止滑倒、摔伤或烫伤，严禁在浴室内大声喧哗，严禁用水嬉戏打闹和打架斗殴等不文明行为。
4．严禁在浴室内洗涤衣物，违者罚款100元。
5．各单位更衣柜按号段依次分配、登记、造册，不得私自上锁。
剩余更衣柜由煤矿统一管理。
各单位定期会同煤矿后勤部门进行清查，私自占用更衣柜者一律进行清理并考核当事人100元/次。
6．洗浴员工不服从管理的，值班人员通知保卫科处理。
澡堂管理员岗位责任制
1、在后勤部门领导下负责职工澡堂的日常管理、清洁卫生、设备运行、设施维护等工作。
熟知有关设备设施的操作技能，并做到“三懂”、“四会”。
2、定期对澡堂内外卫生进行清理，确保地面无杂物，无污水，墙面无污渍，衣柜整洁无灰尘，浴室门窗洁净，物品摆放有序。
3、定期检查或观察澡堂内的设备设施有无损坏、运行异常，漏水漏电，沐浴喷头喷水不正常等现象，发现问题及时处理或上报处理。
4、上班期间随时对澡堂内外进行巡视，以防出现撬锁偷盗或安全事故的发生。
5、对职工在澡堂内出现的不良现象进行制止或劝导，处理不了的及时上报处理。
6、上班期间严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、串岗、打盹、睡觉。
7、保管和使用好澡堂内的各类工具。
8、严格执行交接班制度，向下班交待清楚存在的问题及注意事项。
9、按时参加部门会议或有关活动，及时完成领导交付的其他工作。
澡堂管理员安全生产责任制
1、要及时参加煤矿组织的有关安全培训及各类安全活动，提高安全意识，掌握职责范围内安全常识，熟知有关设备设施的安全操作技能。
2、经常性对职责范围内存在的安全隐患进行排查处理，处理不了的上报进行处理，确保职责范围内不出现人员触电、摔伤、烫伤、砸伤等安全事故。
3、要及时对澡堂内的安全设施的使用情况进行检查，存在损坏、失效或有可能触发安全事故的，随时进行修理或更换。
3、要随时对澡堂内外进行巡视检查，澡堂内不得出现“长流水”“长明灯”等现象，对洗浴职工出现的撬锁偷盗、打架斗殴等不良现象及时制止。
4、定期向领导汇报管理范围内的安全情况，听取领导或职工的合理化建议，及时改变工作方法，确保职责范围内的安全运行。
5、在职责范围内采取多种方式倡导或普及安全生产常识，教育引导职工提高安全意识，促进煤矿安全生产。
澡堂管理员交接班制度
一、澡堂管理员必须在规定的交接班时间内交接班，交接班地点为职工澡堂值班室。
二、交班人员应事先做好交班准备工作。
在交班前应对职责范围内的卫生全面清理一次，并将有关使用的工具等物品存放在值班室。
三、接班人员必须提前10分钟到达现场，向交班人员详细了解存在的问题及原因、需要注意的事项等，并对职责范围内共同巡视一周后填写交接班记录。
四、交接班必须做到“三清”，即：讲清、问清、听清。
五、交接班的内容一律以所填写的交接班记录和现场交接清楚为准，当遇应交待的事项由交班者负责，凡没有接清楚的事项，由接班者负责，双方都未履行交接手续内容，双方都应负责。
六、下列情况不得进行交接班。
1、接班人员饮酒的；
2、交接班情况不清的；
3、接班人员不到位的；
4、属上班工作做不到位的。
职工澡堂更衣柜使用管理办法
1、职工澡堂更衣柜由煤矿后勤主管部门负责管理，由澡堂管理员负责日常监管。
2、使用更衣柜的员工必须爱护自己的柜子，经常性进行打扫，确保整洁，更衣柜不得损坏，否则照价赔偿。
3、更衣柜的钥匙一把由使用者本人保存，一把交煤矿后勤主管部门负责人管理，如存在钥匙损坏丢失的，及时上报后勤主管部门负责人处理，不得私自撬锁。
4、新入矿的职工需经煤矿劳资部门安排，持更衣柜使用许可证明到后勤主管部门负责人处，经登记后领取更衣柜钥匙。
离矿的职工离矿前必须至后勤主管部门负责人处注销更衣柜使用登记，交还更衣柜钥匙。
5、各单位更衣柜按号段依次分配、登记、造册，不得私自上锁。
剩余橱柜由煤矿统一管理。
各单位定期会同煤矿后勤部门进行清查，私自占用衣橱者一律进行清理并考核当事人100元/次。
职工澡堂设备设施登记台账
登记日期：管理员：
职工澡堂更衣柜管理台账
勤负责人：管理员：
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
（一）、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
（二）、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3
天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备
1、身份证复印件一份，原件待查。
2、学历证明复印件一份，原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
2、发放工作牌，办理考勤卡。
3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。
简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。
4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。
6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。