中小学教师违反职业道德行为处理办法
管教育部门决定并报同级人事部门备案;民办学校教师或 者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其 聘任合同，报主管教育部门备案。
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第九条 教师有第四条列举行为受到处分的，符合《教师资格条例》 第十九条规定的，由县级以上教育行政部门依法撤销其教师 资格。教师受处分期间暂缓教师资格定期注册。依据《中华 人民共和国教师法》第十四条规定丧失教师资格的，不能重 新取得教师资格。教师受降低专业技术职务等级处分期间不 能申报高一级专业技术职务。教师受撤销专业技术职务处分 期间不能重新申报专业技术职务。
第十四条 本办法自发布之日起施行。
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第四条 教师有下列行为之一的，视情节轻重分别
给予相应处分:
(四)在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中 弄虚作假、营私舞弊的; (五)体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生， 造成学生身心伤害的;
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第四条 教师有下列行为之一的，视情节轻重分别
给予相应处分:
(六)对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的;
(七)索要或者违反规定收受家长、学生财物的;
(八)组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订 购教辅资料、报刊等谋取利益的;
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第四条 教师有下列行为之一的，视情节轻重分别
给予相应处分:
(九)组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与 校外培训机构对学生有偿补课的; (十)其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。
(一)警告和记过处分，公办学校教师由所在学校决定，民办
学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。
(二)降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职
务处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决 定并报同级人事部门备案。
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第七条 给予教师处分按照以下权限决定:
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第十二条 教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂 行规定》给予撤销专业技术职务或者行政职务以上处分。
教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事
处罚的，丧失教师资格。 第十三条 省级教育行政部门应当结合当地实际情况制定实施细则，
并报国务院教育行政部门备案。
个月。
六盘水市钟山区情节轻重分别
给予相应处分:
(一)在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的; (二)在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身 安全职责的; (三)在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学 生，产生明显负面影响的;
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第十条 教师不服处分决定的，可以向学校主管教育部门申请复核。 对复核结果不服的，可以向学校主管教育部门的上一级行政 部门提出申诉。 第十一条 学校及主管教育部门拒不处分、拖延处分或者推诿隐瞒造 成不良影响或者严重后果的，上一级行政部门应当追究有 关领导责任。
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第五条 学校及学校主管教育部门发现教师可能存在第四条
列举行为的，应当及时组织调查，核实有关事实。
作出处理决定前，应当听取教师的陈述和申辩，听
取学生、其他教师、家长委员会或者家长代表意见
并告知教师有要求举行听证的权利。对于拟给予降
低专业技术职务等级以上的处分，教师要求听证的 拟作出处理决定的部门应当组织听证。
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第二条 本办法所称中小学教师是指幼儿园、特殊教育
机构、普通中小学、中等职业学校、少年宫以
及地方教研室、电化教育等机构的教师。
前款所称中小学教师包括民办学校教师。
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第三条 本办法所称处分包括警告、记过、降低专业技
术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、 开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为6个 月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等 级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24
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第六条 给予教师处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处
相结合的原则;应当与其违反职业道德行为的性质、
情节、危害程度相适应;应当事实清楚、证据确凿、
定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
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第七条 给予教师处分按照以下权限决定:
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中小学教师违反职业道德行为
处理办法
2018年 5 月22 日
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第一条 为规范教师职业行为，保障教师、学生的合 法 权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民 共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》 《教师资格条例》等法律法规，制定本办法。
《中小学教师违反职业道德行为处理办法》实施细则
《中小学教师违反职业道德行为处理办法》实施细则一、总则
（一）为规范中小学教师违反职业道德行为，保护教育秩序，维护教师的名誉和权利，切实落实教师职业道德的规范，根据《教育部关于实施〈中小学教师违反职业道德行为处理办法〉的通知》（教教［2024］109号）精神，特制定本办法。
（二）本办法适用于全国基础教育阶段的中小学教师。
三、教师违反职业道德行为应当依据教育行政部门的相关规定进行处理，根据其自身情况对其实施教育处分，或者按照公务员违纪处理的有关规定对其实施行政处理。
四、教育行政部门对教师违反职业道德行为实施教育处分，分为谈话警告、书面警告和记过两种，对不同违反职业道德行为应当分别处理。
（一）谈话警告应当适用于教师的小过失，现场和口头上进行谈话警告；
（二）书面警告应当适用于较重违反职业道德行为，但不构成犯罪的情形，以书面形式警告教师。
教育部关于印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》的通知
教育部关于印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2018.11.08•【文号】教师〔2018〕18号•【施行日期】2018.11.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文教育部关于印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》的通知教师〔2018〕18号各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局：为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实全国教育大会精神，扎实推进《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的实施，进一步加强师德师风建设，我部对2014年印发的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》进行了修订，现印发给你们，请遵照执行。
教育部2018年11月8日中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）第一条为规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规和制度规范，制定本办法。
第二条本办法所称中小学教师是指普通中小学、中等职业学校（含技工学校）、特殊教育机构、少年宫以及地方教研室、电化教育等机构的教师。
前款所称中小学教师包括民办学校教师。
第三条本办法所称处理包括处分和其他处理。
处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。
警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。
是中共党员的，同时给予党纪处分。
其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。
取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。
教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。
第四条应予处理的教师违反职业道德行为如下：（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
中小学教师违反职业道德行为处理办法
中小学教师违反职业道德行为处理办法引言中小学教师是社会中具有重要影响力的职业群体，他们肩负着培养未来的希望的重要使命。
为了确保教师队伍的健康有序发展，维护良好的教学秩序，对于违反职业道德的教师行为，必须采取适当的处理措施。
本文档将详细介绍中小学教师违反职业道德行为的处理办法。
一、违反职业道德行为的定义中小学教师作为一种特殊的职业群体，其行为必须符合一定的道德规范。
违反职业道德行为可以包括但不限于以下情况： - 恶意谩骂学生或同事； - 教育方法不当，对学生进行体罚或虐待； - 借教学之名滥用权力，违反学校纪律； - 侵犯学生隐私权或泄露学生个人信息； - 私自收受学生或家长的礼物或财物等。
二、教师违反职业道德行为的危害教师的行为直接影响学生的成长和发展，教师违反职业道德行为不仅会对学生产生负面影响，还会损害整个教育系统的声誉。
具体危害包括： - 对学生心理和身体造成伤害，影响学生的学业和健康发展； - 破坏学校正常的教育秩序，导致教学质量下降； - 降低学生和家长对教师的信任度，影响教师形象和声誉。
三、教师违反职业道德行为的处理原则面对教师违反职业道德的行为，处理时应遵循以下原则： 1. 公正、公平原则：对待每一个违反职业道德行为的教师应该公正、公平处理，坚决杜绝包庇、纵容等不正之风。
2. 及时、有效原则：对于教师违反职业道德行为的处理应该及时、高效，以防止不良行为对学生及教育环境的损害扩大化。
3. 依法治教原则：教育部门和学校应依法制定处理办法，依法依规处理教师违反职业道德的行为。
4. 教育为主原则：教育部门和学校应注重倡导和培养教师职业道德意识，通过教育引导教师自觉遵守职业道德规范。
四、教师违反职业道德行为的处理措施针对不同情况下教师违反职业道德行为的处理，可以采取以下措施： 1. 谴责和批评教育：对于一般性质的违反职业道德行为，可采用谴责和批评教育的方式进行处理，通过集体或个别谈话，教育教师认识错误，改正行为。
关于中小学教师违反职业道德行为处理办法
关于中小学教师违反职业道德行为处理办法中小学教师是学生成长的引路人，肩负着培养社会主义建设者和接班人的重要使命。
教师职业道德对于教师的教育教学活动具有重要意义。
然而，近年来，一些中小学教师违反职业道德的行为时有发生，严重损害了教师队伍的形象和学生的身心健康。
一、总则1. 制定目的和依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的制定旨在加强中小学教师职业道德建设，规范教师行为，保障学生合法权益，维护教育秩序，促进教育事业健康发展。
本办法依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。
2. 适用范围本办法适用于我国境内所有中小学教师，包括公办、民办学校的教师以及教育机构中的教师。
二、违反职业道德行为的表现1. 违反政治纪律（1）散布反对党和国家方针政策的言论，或者组织、参与反对党和国家方针政策的活动；（2）参加非法宗教组织、邪教组织或者非法宗教活动；（3）挑拨民族关系，制造民族矛盾，破坏民族团结；（4）其他违反政治纪律的行为。
2. 违反教育教学纪律（1）不认真备课、上课，教学质量低下；（2）歧视、侮辱、虐待学生，损害学生身心健康；（3）抄袭、剽窃他人教育教学成果，侵犯他人知识产权；（4）在课堂上宣扬错误观点、传播有害信息；（5）其他违反教育教学纪律的行为。
3. 违反职业道德规范（1）索要、收受学生家长财物或者接受家长宴请；（2）利用职务之便，为学生提供有偿辅导、介绍兼职；（3）参与赌博、色情等违法活动；（4）其他违反职业道德规范的行为。
4. 违反法律法规（1）殴打、侮辱、诽谤他人，侵犯他人合法权益；（2）酒后驾车、酒后上课；（3）其他违反法律法规的行为。
三、处理措施1. 警告对违反职业道德行为的教师，可视情节给予警告。
2. 记过对情节较重的违反职业道德行为的教师，可视情节给予记过。
3. 降低职务对情节严重的违反职业道德行为的教师，可视情节降低职务。
4. 解聘对情节特别严重的违反职业道德行为的教师，可视情节解聘。
2018年新修订的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》全文
中小学教师违反职业道德行为处理办法第一条为规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规和制度规范，制定本办法。
第二条本办法所称中小学教师是指普通中小学、中等职业学校（含技工学校）、特殊教育机构、少年宫以及地方教研室、电化教育等机构的教师。
前款所称中小学教师包括民办学校教师。
第三条本办法所称处理包括处分和其他处理。
处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。
警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。
是中共党员的，同时给予党纪处分。
其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。
取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。
教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。
第四条应予处理的教师违反职业道德行为如下：（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。
（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。
（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
（五）歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。
（六）在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。
（七）与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为。
（八）在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
（九）索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。
（十）组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
中小学教师违反职业道德行为处理办法
中小学教师违反职业道德行为处理办法中小学教师是培养国家未来的希望的重要力量，他们在学生的教育和成长过程中扮演着关键角色。
然而，偶尔也会有个别教师出现职业道德行为上的失误。
对于这些违反职业道德行为的教师，应该采取相应的处理措施，以保障教育发展的良好环境。
一、违反职业道德行为的定义违反职业道德行为是指教师在执教过程中违背了职业道德准则，并对学生、同事或者学校造成了不良影响的行为。
这些行为可能涉及教育教学方面、师生关系方面以及与学校、教育机构的合作关系等方面。
二、不同情形的处理办法针对不同情形的违反职业道德行为，可以制定相应处理办法。
以下是几种常见的违反职业道德行为及其处理办法：1. 学术造假学术造假是指教师在教学或研究工作中通过伪造数据、抄袭他人成果等不正当手段获取荣誉或奖励。
对于学术造假的教师，学校应该立即展开调查，并依据相关规定予以纪律处分，包括但不限于警告、记过、停职或解除聘用等。
2. 涉及学生的不当行为当教师发生对学生不当行为的情况时，学校应依据情节轻重，采取相应的处理措施。
例如，对于辱骂、体罚、歧视学生的行为，可以给予教育警告、停职处分或解雇等。
而对于涉及性骚扰、虐待等更为严重的行为，学校应立即报警并配合有关部门进行调查和处理。
3. 不妥善处理与同事的关系教师之间的合作关系对于学生和教育工作的顺利进行非常重要。
如果教师在处理与同事之间发生的问题时缺乏应有的尊重和合作精神，学校应鼓励双方进行沟通，并采取适当的调解措施。
对于情节恶劣、严重扰乱学校秩序的情况，可以给予相应的纪律处分。
三、建立健全的违反职业道德行为处理机制为了更好地应对和处理教师违反职业道德行为的情况，学校应建立健全的制度和机制。
以下是几个参考建议：1.明确违反职业道德行为的定义和范围，并将其纳入教师职业道德准则中。
2.建立监督和举报制度，鼓励学生、家长、同事等向学校举报违反职业道德行为的教师。
3.设立专门的处理机构或委员会，负责处理与违反职业道德行为相关的投诉和申诉。
中小学教师违反职业道德行为处理办法
中小学教师违反职业道德行为处理办法第一章总则第一条为了加强中小学教师职业道德建设，规范教师职业行为，保障学生、家长和学校的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于全国范围内公立和民办中小学校、中等职业学校、特殊教育学校、幼儿园的在职教师。
第三条教师违反职业道德行为，是指教师在教育教学活动中，违反法律法规、教育政策和职业道德规范，损害学生、家长和学校合法权益的行为。
第四条教师违反职业道德行为处理工作，应当遵循客观公正、依法依规、教育与惩罚相结合的原则。
第二章违反职业道德行为及其处理第五条教师有下列违反职业道德行为之一的，应当给予警告或者记过处分：（一）歧视、侮辱学生，或者在教育教学活动中散布有损学生身心健康的信息；（二）体罚或者变相体罚学生；（三）索要或者收受学生、家长财物；（四）在工作时间饮酒或者酒后上课；（五）在教育教学活动中，泄露国家秘密或者学生隐私；（六）在教育教学活动中，发表有损国家利益、民族尊严、宗教信仰或者道德风尚的言论。
第六条教师有下列违反职业道德行为之一的，应当给予降低岗位等级或者撤职处分：（一）组织、参与迷信活动，或者利用教育教学活动宣传迷信思想；（二）在教育教学活动中，散布反对党的路线方针政策、有损国家利益、民族尊严、宗教信仰或者道德风尚的言论；（三）利用职务之便，对学生、家长进行威胁、恐吓或者打击报复；（四）在招生、考试、评价等工作中，徇私舞弊，弄虚作假；（五）在教育教学活动中，严重违反教育教学规范，导致学生身心健康受到严重损害。
第七条教师有下列违反职业道德行为之一的，应当给予开除处分：（一）奸淫、猥亵、性骚扰学生；（二）强迫、引诱、容留学生参与色情、赌博、吸毒等违法犯罪活动；（三）严重违反国家法律法规，构成犯罪。
第八条教师有其他违反职业道德行为，情节轻微，尚不足以给予警告以上处分的，应当给予批评教育或者责令书面检查。
新时代中小学教师违反职业道德行为处理办法
新时代中小学教师违反职业道德行为处理办法一、背景和意义新时代是我国发展的关键时期，教育作为国家事业的重要组成部分，其质量直接关系到国家的未来和民族的复兴。
中小学教师作为教育工作的主要实施者，肩负着培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人的重要使命。
因此，加强中小学教师职业道德建设，严惩违反职业道德行为，对于提高教育质量、培养优秀人才具有重要意义。
近年来，随着社会的发展和教育改革的推进，中小学教师职业道德问题日益引起广泛关注。
一些教师违反职业道德行为，如体罚、变相体罚、歧视学生、索要财物等，严重损害了学生的合法权益，破坏了教育公平和教育环境。
为了进一步加强中小学教师职业道德建设，规范教师职业行为，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，制定本办法。
二、处理原则1. 坚持教育与惩处相结合的原则，对于违反职业道德行为的教师，既要进行思想教育，又要依法依规给予惩处，促使教师自觉遵守职业道德规范。
2. 坚持公平公正原则，对于违反职业道德行为的教师，要严格按照法律法规和本办法进行处理，确保处理的公正性、公平性。
3. 坚持预防与惩处相结合的原则，加强对教师的职业道德教育和培训，提高教师的职业道德素养，同时对于违反职业道德行为的教师要严肃处理，形成有力的震慑。
4. 坚持分级负责原则，各级教育行政部门和学校要明确责任，分级管理，确保对违反职业道德行为的教师处理工作的顺利进行。
三、处理内容本办法所称违反职业道德行为，是指中小学教师在教育教学活动中，违反教师职业道德规范和法律法规，损害学生合法权益，破坏教育公平和教育环境的行为。
具体包括以下方面：1. 体罚、变相体罚学生，或者侮辱、诽谤、歧视学生，损害学生身心健康的行为。
2. 索要或者接受学生及家长财物，或者利用职务之便谋取其他利益的行为。
3. 未经学生同意，公开学生个人信息的行为。
4. 迟到、早退、旷工、请假不履行教育教学职责的行为。
中小学教师违反职业道德行为处理办法
中小学教师违反职业道德行为处理办法
教师是培养未来之花、传播知识的重要工作者，其职业道德行为至
关重要。
然而，偶尔会有一些教师违反职业道德准则，需要依法受到
处理。
针对中小学教师违反职业道德行为的情况，我国制定了明确的
处理办法。
首先，对于教师违反职业道德行为，学校会进行调查核实。
如果确
实存在违反职业道德行为的情况，学校会依据相关规定对其进行处理。
处理方式多样，一般情况下包括口头警告、书面批评、停职检查等措施。
如果情节严重，学校可能会给予纪律处分，包括但不限于降职、
停薪留职、解聘等处理。
其次，针对具体的违法违规行为，教师可能还会受到法律制裁。
比如，如果教师涉嫌职务犯罪，依法应当移送司法机关进行处理。
另外，教师在工作中如果存在侵害学生身心健康、违规招生等行为，也可能
会面临行政处罚或者法律诉讼。
此外，社会舆论对教师违反职业道德行为也进行了严厉谴责。
教师
是社会的楷模和引领者，其行为举止对学生有着潜移默化的影响。
一
旦教师违反职业准则，将受到广泛关注和批评，失去了公众的信任和
尊重。
总的来说，中小学教师是社会的中坚力量，他们的职业道德行为对
学生的成长和教育事业的发展至关重要。
因此，希望每位教师能够严
格遵守职业准则，传播正能量，为社会培养更多优秀的未来之才。
同
时，对于那些违反职业道德的教师，学校和社会也应当依法依规进行处理，确保教育事业的纯洁和社会风气的正常。
《中小学教师违反职业规范行为处理办法(2023年修订)》
《中小学教师违反职业规范行为处理办法
(2023年修订)》
中小学教师违反职业规范行为处理办法(2023年修订)
第一条定义
本办法旨在规范中小学教师的职业行为，保障教育教学秩序，维护学校正常运行。
中小学教师违反职业规范行为包括但不限于以下行为：
1. 侮辱、歧视、恶意诋毁学生；
2. 滥用职权，从事私人经营或接受贿赂；
3. 私自泄露学生个人信息；
4. 教学过程中使用暴力或侮辱性语言；
5. 严重违反教育法律法规；
6. 其他违反职业道德、伦理的行为。
第二条处理原则
中小学教师违反职业规范行为的处理原则如下：
1. 依法惩处，追究法律责任；
2. 严肃处理，维护教育教学秩序；
3. 公正公平，保障教师合法权益。
第三条处理程序
1. 学校成立违规行为处理委员会，负责对中小学教师的违反职业规范行为进行调查和处理；
2. 调查期间，教师有权进行申辩，并保障其合法权益；
3. 经过调查取证，确认教师存在违反职业规范行为，可以采取以下处理措施：
- 谈话提醒；
- 调岗调离；
- 降级处分；
- 取消教师资格。
第四条教师权益保障
教师在违反职业规范行为处理中，享有以下权益保障：
1. 被处理前有权申辩；
2. 处理决定必须依法依规，公正公平；
3. 被处理后可以申请复议或提起诉讼。
第五条宣传教育
学校应加强对中小学教师职业规范的宣传教育，提高教师的职业道德水平和法律意识。
第六条附则
本办法自发布之日起施行，同时废止《中小学教师违反职业规范行为处理办法(2018年修订)》。