内部竞聘流程

重庆海尔智能电子有限公司人力资源部作业指导书编号：

版本：A/1

生效期：2008.05.08

主题：重庆智能电子内部竞聘流程

一、目的：制订公司内部竞聘流程，为员工搭建轮岗升迁的平台，为用人部

门及时补充与岗位匹配的员工。

二、适用范围：重庆智能电子全体员工

三、实施流程：

代理工内部竞聘

1、公示招聘通知：

（1）工人岗位流失后，人力在两天之内发招聘通知并公示，组织内部员工报名，报名时间为3-5天；

（2）空岗招聘需部门长打呈批报告，报批后连同内部招聘需求表（附表四）交人力，人力在两天之内发招聘通知并公示，组织内部员工报名，报名时间为3-5天；

（3）新增岗位或改变编制的岗位招聘需部门长提供部门组织结构图，岗位说明书，绩效考核表及招聘需求表，报批后转交人力，人力在两天之内发出招聘通知并张贴公示，组织内部员工报名，报名时间为3-5天。

4、基本招聘条件：

（1）学历：中专及以上学历

（2）工作服务期

非设备操作类

编制：审核：批准：