巨人集团的兴衰案例分析

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巨人集团的兴衰案例分析-精选文档

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三、从分析来看,此时巨人集团应采取什么样 的对策?
第一,巨人在多元化发展初期,应采取,毕竟 这是一次全新陌生的领域,而不应该像案例中那样 “1994年2月开始动工的巨人大厦,从开始的18层 自用办公楼,设计一变在变,一直涨到70层,投资 从2亿涨到12亿,气魄越来越大”,这种一味追求 项目快、大、险的做法对于刚刚进入房地产这个新 领域的企业来说无疑是巨大的创伤。
巨人集团的兴衰案例分析
一、史玉柱当年成功的最主要因素是什么?


(1) M系列产品的开发
例如,史玉柱当年开发出M-6401桌面排版印刷系统, 推向市场,销售业绩突破百万大关。而后,成立巨 人新技术公司,继而推出M-6401汉卡,实现纯利 1000万元。1993年,巨人集团成立8家全资子公司, 在全国各地成立了38家全资子公司。同年,巨人集 团实现销售额3.6亿元,利税4600万元,最终成为 中国极具实力的计算机企业。
优势(S)

当时的巨人集团从1989年到1993年,已逐渐发展为 一个具有实力与财力于一体的大集团。正如案例中 所说的,1993以后集团仅在一年时间内推出中文手 写电脑,中文笔记本电脑,巨人传真卡,巨人中文 电子收款机,巨人钻石财务软件,巨人防病毒卡, 巨人加密卡等产品,实现销售3.6亿元,利税4600 万元,成为中国极具实力的计算机企业。

机会(O)

伴随国内电脑业务步入低谷,对巨人集团来说此时 迫切需要寻找一个新的产业支柱,当时全国正值房 地产热,对于巨人集团来说是一个发展机会。正如 案例所说,“由于当时全国正值房地产热,它决定 抓住这一时机,一脚踏进房地产行业”。
威胁(W)

1993年是中国电脑行业遭受“外敌入侵”的一年。 随着西方10国组成的巴黎统筹委员会的的解散,西 方国家向中国出口计算机的禁令失效,COMPAQ、 HP、AST、IBM等世界知名电脑公司开始“围剿” 中国市场,这些国外先进的电脑公司产品无疑给巨 人集团的相关类似产品带来了市场的危机。

巨人集团由盛而衰分析

巨人集团由盛而衰分析

巨人集团由盛而衰分析巨人集团,曾经是中国计算机产业的领军企业,经历了飞速的成长和发展。

然而,随着时间的推移,巨人集团逐渐走向衰落。

本文将对巨人集团由盛而衰进行分析。

一、背景介绍巨人集团成立于1989年,由史玉柱创立。

在短短的几年时间内,巨人集团凭借着强大的研发能力和市场开拓能力,成为了中国计算机产业的龙头企业。

其拳头产品“脑白金”更是成为了中国家喻户晓的品牌。

然而,随着市场竞争的加剧和内部管理问题的凸显,巨人集团逐渐走向衰落。

二、深度分析1.市场竞争加剧随着中国计算机产业的快速发展,市场竞争日益激烈。

众多企业涌入市场,使得市场份额逐渐分散。

在这个过程中,巨人集团的产品和服务面临着来自同行业的激烈竞争。

由于缺乏创新和差异化,巨人集团的市场份额逐渐减少,收入和利润下滑。

2.内部管理问题巨人集团的快速扩张导致企业内部管理问题凸显。

一方面,企业的组织架构和管理体系不够完善,存在着管理漏洞和效率低下的问题。

另一方面,企业内部缺乏有效的激励机制和员工培训机制,员工的工作积极性和能力提升受到限制。

这些问题导致了企业内部的不稳定和士气低落,为企业衰落埋下了伏笔。

3.投资过度扩张史玉柱在带领巨人集团高速发展时,进行了大量的投资。

这些投资涉及的领域广泛,包括房地产、金融、生物医药等。

然而,由于缺乏对投资领域的深入了解和风险控制,巨人集团的投资大多以失败告终。

这些失败的投资给企业带来了巨大的财务压力,进一步加速了巨人集团的衰落。

4.品牌形象受损在巨人集团的快速发展过程中,史玉柱采取了一些备受争议的营销策略,如“脑白金”广告的狂轰滥炸。

这些策略虽然在短期内带来了销售增长,但也损害了企业的品牌形象。

随着消费者对产品质量的日益关注,巨人集团的品牌形象逐渐受到质疑。

此外,巨人集团的公关危机也使得其品牌形象进一步受损。

三、总结与反思巨人集团的由盛而衰给中国计算机产业的发展带来了深刻的反思。

一方面,市场竞争的加剧和内部管理问题是导致巨人集团衰落的重要原因。

财务管理巨人集团案例分析

财务管理巨人集团案例分析

“巨人集团兴衰”投资决策案例分析巨人集团,曾经是一个红遍全国的知名企业,历经不到2年就成为销售额近4亿远,利税近5000万元,员工达2000多人的大企业,同样历经不到4年就如同泡沫式的破裂了,有人说“巨人”是个神话,而这个神话终因史玉柱不是神而最终破灭。

史玉柱其人1962年出生的史玉柱1984年毕业于浙江大学数学系,1989年从深圳大学取得软科学硕士。

1991年巨人公司成立,在其主要产品中文电脑软件M-6401经历五代更新后,38层的巨人大厦也计划窜至70层。

“巨人”成为中国第二大民营高科技企业。

1994年推出“脑黄金”,一炮打响。

1996年巨人由于管理不善,资金告急,巨人大厦终在1997年停工,“巨人”名存实亡。

一成功的原因企业的成功在于民营企业家的创业精神,这种创业精神不仅包括艰苦的努力奋斗,还包括善于抓住机遇、敢于冒险的精神。

开发一个好的产品加上强有力的广告宣传和渠道策略。

第一步的险棋随着西方国家向中国出口计算机浪潮,康柏、惠普、AST、IBM 等国际电脑公司开始围剿中国的电脑公司,电脑业于1993年走入低谷,超出自己能力十几倍的投资巨人大厦,几乎采用了破坏式影响主业发展的方式来建设这个巨人大厦,由原来的18层增至38层,后来当地政府的一些领导建议巨人集团为珠海建一座标志性大厦,因此,巨人大厦又由原来的38层改至54层、64层,最后决定盖个70层的大厦,预算也因此从2亿元增至12亿元。

但施工打地基时碰上了断裂带,珠海两次发大水将地基全淹,而且在盖巨人大厦时恰好碰上中国加强宏观调控,银根紧缩,地产降温。

开发保健品又碰上全国整顿保健品市场,保健品也随之降温。

这些客观环境对巨人集团来说虽不是致命的,但也使巨人集团元气大伤。

从主观因素上笼统地看,其主要是未把握好筹资决策,没能使财务杠杆和经营杠杆的有效使用,未仔细研究企业,行业和产品的生命周期,忽略了生命周期在企业的决策成长过程中的重要作用。

单凭巨人集团的实力,根本无法承接这项浩大的工程,而且更令人瞠目结舌的是,大厦从1994年2月动工到1996年7月,史玉柱竟未申请过一分钱银行贷款,全凭自有资金和卖楼花的钱支撑。

巨人集团案例分析 终稿

巨人集团案例分析  终稿

• 二、不注重核心竞争力,走泛多元化道路。
巨人是做计算机发家的,但是史玉柱认为太辛苦了, 便选择了房地产和生物工程两个相关性不强的产业,无法 集中全部资源提升集团的核心竞争力。
组织不科学
• 一、军事化组织运作。
史玉柱走上多线开战、俱荣俱损的大冒进之路后,亲自挂帅,成 立了所谓三大战役总指挥部,下设华东、华中、华南、华北、东北、 西南、西北和海外八大方面军,其中30多家独立分公司改变为军、师, 各级总经理都改为“方面军司令员”或“军长”、“师长”。此举一 看便极具大跃进运动式发展,完全不符合现代人力资源理念。
• 五、建立起完善的财务控制制度。首先是 财务管理、监督、审计和制约机制的建立, 保证财务管理的健康透明。加强对财务管 理人员的资格审查和管理监督,时刻保持 财务危机意识,随时防备最坏的结果,让 企业永远保持充沛的资金流。
• 六、构建以企业诚信为核心的企业文化。 首先在精神文化层面培育企业的诚信理念 和诚信精神,塑造企业的诚信形象。第二, 注重广告宣传的同时切忌过于夸大产品效 果,欺瞒消费者。第三,建立与消费者的 沟通交流机制,及时反馈信息,接受消费 者的监督,互相形成信任关系。
领导不力
• 一、零负债理论的“杯具”后果
史玉柱崇尚零负债理论,坚决不贷款,对于巨人大 厦资金的缺口光凭着卖楼花和自有资金支撑,本来以为这 是一招妙棋,却不知道房地产行业需要金融资本做后盾的 定理,且其卖楼花赚到的甜头更是把预期利益当成实际利 益,以此为基数开展计划,却没想到巨人大厦的预算不断 上升,后来终至不堪重负,无法继续。 盲目扩张经营, 跳出电脑产业,走产业多元化的 扩张之路,以发展寻求解决矛盾的出路,但整个扩张过程 都只是在规模方面,其亟待完善的经营管理制度和企业组 织结构却严重滞后。

巨人集团的兴衰案例分析

巨人集团的兴衰案例分析

巨人集团的兴衰案例分析巨人集团的兴衰一、史玉柱当年成功的主要因素是什么,答:在当时那个年代,国内竞争压力很小,软件电脑产业处于新兴产业,外来企业无法进入导致了环境的宽松,这个了史玉柱很大的机遇,也同时降低了他创业的难度,这说明首先是那个时代造就了他。

机遇是给有准备的人而准备的,史玉柱首先在大学就经历了电脑及数学的专业培训,在此领域他很熟悉也擅长此道。

这说明自身的实力也造就了他,是他成功的主要因素。

很好的战略眼光,在销售方面具备很强很远的眼光,排版系统及广告的铺天盖地,是他成功发现市场的目光成就了他,更重要的是他敢拼敢冲敢闯的不服输的劲造就了他,也是他前期创业成功的主要因素。

二、巨人集团的核心资源是什么,巨人集团的第二次创业属于何种战略,它是否与其核心资源相匹配,答:(1)巨人集团最核心的资源就是领先的科学技术,是先进的技术使他们有了第一笔创业资金,奠定了创业的基石;其次,是具有战略眼光的领导班子,他们抓住了市场的需求,并在成长期将供应链迅速扩大,抓住客户,使企业资金快速增长。

(2)第二次创业巨人集团将其形象地成为“三大战役”,走向产业多元化的扩张之路,采取了多元化战略。

(3) 采取多元化战略与其资源不相匹配:a、公司的多元化发展必须与其核心竞争能力紧密联系,并以培植公司新的核心竞争能力为中心,从而有助于维持和发展公司的竞争优势,确保公司的长期稳定发展。

b、确保公司有限财务资源的合理配置和有效利用,保持资产结构与资本结构、资产盈利性与流动性的有机协调,从而在资金上保证公司的健康发展。

C、公司集团化必须与财务控制制度建设保持同步发展,集团公司能否稳定健康发展的关键在于能否有效整合集团。

而财务控制制度建设是集团公司整合的重要而关键的一个环节。

三、运用SWOT理论,对多元化初期的巨人集团进行分析,从你的分析来看,他此时应采取什么样的对策,答:多元化的利弊:近年来,不少企业追求多元化经营模式,试图通过多元化经营减轻企业经营风险,使企业走上健康稳定发展的道路。

财务危机案例分析——巨人兴衰与财务分析

财务危机案例分析——巨人兴衰与财务分析

巨人集团财务危机案例分析报告-----巨人兴衰与财务分析摘要巨人集团这曾经在中国商海中最为传奇的财富故事,在其短短的四年时间中经历了喜乐悲伤、赢得过至高的荣耀也尝试到悔恨的泪水,最终成为了一个破灭的神话。

其兴也勃焉其亡也忽焉。

造成这个悲剧的原因是什么?是宿命?还是另有玄机?本人认为内部控制的严重缺陷是巨人集团衰落的主要原因。

其中财务控制的失调更是重中之重。

公司旧的制度弊端、管理缺陷导致集团公司内各种违规违纪、挪用贪污事件层出不穷,导致公司浪费严重,债台高筑,最后终因财务状况不良而陷入了破产的危机之中。

这将成为“新巨人”永远的警示,也是中国所有企业应该引以为戒的教训。

关键词:巨人集团,兴衰,内部控制,财务控制一、巨人集团的兴衰史巨人集团是一家以网络科技、生物科技为核心,同时涉猎银行投、网游投资等等投资的多元化企业。

公司拥有雄厚的资本实力、强大的研发能力,熟稔的运营能力、完善精湛的技术支持能力、无比人性化的客户服务能力,以及无与伦比的销售能力。

可是在这辉煌的战绩背后,巨人集团的前身——巨人公司却经历了一场牵动中国市场的大起大落商海风云。

以至今,都还在被人们津津乐道。

巨人公司是1991年4月由史玉柱在珠海创立的巨人新技术公司。

这个由才毕业两年的年轻人组建的科技技术公司成立时,只有15个人。

可是就是靠着这么薄弱的资本,在领导人史玉柱的带领下,短短三年后,巨人公司就实现了3百亿元得销售额,4600万元的利税,成为当时中国极具实力的计算机企业。

注册资金由最初的200万元变成1.19亿元,并陆续在北京、深圳、上海、成都、西安、武汉、沈阳、香港成立了8家全资子公司。

如此迅速而辉煌的成功,给中国的商海战场上写下浓墨重彩的一笔。

可是好景不长,1993年,伴随西方16国组成的巴黎统筹委员会解散,西方国家向中国出口计算机禁令失效,康柏、AST、HP、IBM等国际著名电脑公司大举进入中国。

中国电脑业步入低谷,巨人集团也受到重创。

战略管理案例分析:巨人集团的衰落

战略管理案例分析:巨人集团的衰落

战略管理案例分析:巨人集团的衰落归根到底,什么导致了巨人集团的衰落?下面听店铺细细道来。

巨人大厦本应是史玉柱和他的巨人集团的一个丰碑式的建筑,结果却成了一个拥有上亿资产的庞大企业集团衰落的开始。

纵观这个案例,巨人倒塌的原因不能浅显的归纳为投资的失误。

促成巨人失败的原因既有客观因素,又有主观的因素,但最关键的还是史玉柱本人主观上没有看清“巨人”究竟是一个怎样的企业,“巨人”应该朝什么方向发展。

面对一个白手起家的民营企业,资本规模迅速扩大,真正成长成一个“巨人”时,企业的战略规划开始显得越来越重要。

巨人的衰落,正是由于战略的严重失误导致的,可以归结为一句话:在没有有效的环境分析、稳健的资金保障和完善的管理机制下,采取激进的扩张战略。

一、扩张战略的选择问:巨人的扩张战略到底错在那里?选择做一个混合式多样化发展的企业,出发点是为了分散经营的风险,但在对各个行业没有进行必要的研究,对整个产业环境缺乏预测和分析的情况下,贸然扩张只会使风险更大。

1. 多角化战略与市场覆盖的矛盾巨人的发展显然想走混合型多样化的道路,但它忽视了混合化经营的基本要求:资金充足并且每个事业达到行业的平均利润。

从生物工程的部分可以看出,尽管巨人在生物保健方面异军突起,但整个生物工程却是亏损的。

实行多角化战略并不意味着每个产业的细分市场都要进入,应该按照企业的特长和现有资源进行取舍。

它想做市场的全覆盖,但忽视了生物工程行业的特殊性:资金要求巨大。

该产业的亏损就是没有做到细分市场的取舍,没有做到每个细分市场达到行业平均利润。

2. 多角化战略与巨人大厦的矛盾与上面的矛盾相似,多角化战略需要强大、充裕的资金做后盾。

巨人大厦的巨额支出显然是与战略不相符的。

一个行业的发展往往要经过“问号-明星-金牛-瘦狗”的过程,建造巨人大厦的资金抽自生物保健业,显然在这个决策做出之前管理成没有理智的判定生物保健的所处阶段,导致了连锁效应。

3. 短期利润与长期稳定的矛盾战略的宗旨就是长期生存稳定发展,发展应建立在稳定的前提下。

巨人集团案例分析ppt课件

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对巨人集团来说,生物工程是一 个完全陌生的领域,在对这个市 场的开拓中,由于不了解该领域 的消费者特性,尤其不熟悉这一 新领域的资金运作和营销策略, 巨人集团越陷越深。虽然19941996年,巨人集团在保健品方 面异军突起,但整个生物工程出 现全面亏损。生物工程领域萎缩 的一个重要原因还包括受巨人大 厦的拖累。
成功的原因:
1.企业的成功在于民营企业家的 创业精神,这种创业精神不仅包 括艰苦的努力奋斗,还包括善于 抓住机遇、敢于冒险的精神。 2.开发一个好的产品加上强有力 的广告宣传和渠道策略。
2018/11/17
2
走向悬崖
①外部冲击(Shock)所导 致的行业结构变化 (Structure):随着西方 国家向中国出口计算机浪 潮,康柏、惠普、AST、 IBM等国际电脑公司开始围 剿中国的电脑公司,电脑 业于1993年走入低谷(政 策性壁垒被打破)。
巨人集团案例 分析
1.前言
目录
4.结束语
巨人集团的兴衰
2.走向悬崖
3.经验与教训
1
前言
巨人集团,曾经是一个红遍 全国的知名企业,历经不到 2年就成为销售额近4亿远, 利税近5000万元,员工达 2000多人的大企业,同样历 经不到4年就如同泡沫式的 破裂了,有人说“巨人”是 个神话,而这个神话终因史 玉柱不是神而最终破灭。
②为寻找新的产业支柱,巨人集团开始 迈向多元化经营之路一计算机、生物工 程和房地产。在1993年开始的生物工 程研究和保健品子公司(康元公司)刚 刚打开局面但尚未巩固的情况下,巨人 集团毅然向房地产这一完全陌生的 领 域发起了进军。欲想在房地产业中 大展宏图的巨人集团一改初衷,拟建的 巨人科技大厦设计一变再变,楼层 节 节拔高,从最初的18层一直涨到70层, 投资也从2亿元涨到12亿元
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❖ (3)管理秩序的失误
❖ 巨人集团的管理人员权责不对等。例如副总经理和 分部经理人往往权利小但责任大,史玉柱一人的话 语权分量过重,导致中层领导干部工作没有积极性。
❖ (4)企业文化的失误
❖ 企业文化应当是管理的组成部分,除了正常的制度 管理,企业中存在的不良风气、氛围等等,要靠企 业文化进行补充、约束和引导,以推动企业稳定、 健康、持续发展。当初,虽然巨人提出了“要做东 方巨人”的文化理念,但却过于空泛,在具体管理 中的一些决策上往往暴露出许多问题,这些问题一 般是企业在规模扩大时的问题体现,如员工贪污, 投资决策一改再改,“一言堂”等,但领导层在面 对这些问题时候往往是困惑,不能很好地解决。
三、从分析来看,此时巨人集团应采取什么样 的对策?
❖ 第一,巨人在多元化发展初期,应采取稳步前进的 多元化战略。
❖ 当决定踏入房地产时,应观全局,稳步前进,毕竟 这是一次全新陌生的领域,而不应该像案例中那样 “1994年2月开始动工的巨人大厦,从开始的18层 自用办公楼,设计一变在变,一直涨到70层,投资 从2亿涨到12亿,气魄越来越大”,这种一味追求 项目快、大、险的做法对于刚刚进入房地产这个新 领域的企业来说无疑是巨大的创伤。
❖ 优势(S)
❖ 当时的巨人集团从1989年到1993年,已逐渐发展为 一个具有实力与财力于一体的大集团。正如案例中 所说的,1993以后集团仅在一年时间内推出中文手 写电脑,中文笔记本电脑,巨人传真卡,巨人中文 电子收款机,巨人钻石财务软件,巨人防病毒卡, 巨人加密卡等产品,实现销售3.6亿元,利税4600 万元,成为中国极具实力的计算机企业。
❖ 机会(O)
❖ 伴随国内电脑业务步入低谷,对巨人集团来说此时 迫切需要寻找一个新的产业支柱,当时全国正值房 地产热,对于巨人集团来说是一个发展机会。正如 案例所说,“由于当时全国正值房地产热,它决定 抓住这一时机,一脚踏进房地产行业”。
❖ 威胁(W)
❖ 1993年是中国电脑行业遭受“外敌入侵”的一年。 随着西方10国组成的巴黎统筹委员会的的解散,西 方国家向中国出口计算机的禁令失效始“围剿” 中国市场,这些国外先进的电脑公司产品无疑给巨 人集团的相关类似产品带来了市场的危机。
四、导致巨人集团最终陷入危机的最主要失误
是什么?
❖ (1)投资的失误
❖ 一个企业最终走入困境很少是操作层面的原因,大 多是由于总的发展理念上出了问题。一个成功优秀 的企业在进行投资决策之前应该对投资的各个方面 进行切实有效的可行性论证。而相反巨人集团的投 资过于草率,最终导致其因资金周转不灵而陷入停 滞状态。
❖ 综上所说,巨人集团是在以M系列产品的基础上发展起来的, 所以说巨人集团的核心资源是M系列产品。
二、巨人集团的第二次创业属于何种战略?
它是否与其核心资源相匹配?
❖ 1994年8月巨人集团提出“二次创业”的构想,其 第二次创业属于多元化发展战略,规模和范围都是 非常宏大的。
❖ 正如案例所说,在房地产方面,投资12亿元兴建巨人大厦, 投资4.8亿元黄山兴建绿谷旅游工程,投资5400万购买装修 巨人总部大楼,在保健品方面,准备斥资5个亿,在一年内 推出上百个产品等。
❖ 这些项目的实施和巨人集团原有的核心资源都具有很大的行 业差距,不相匹配,投资风险加大。
三、运用SWOT理论,对多元化初期的巨人集
团进行分析
❖ 多元化本质上是对人类能力有限性的一个挑战。专 业化是企业自己向着熟悉的领域逐步纵向发展的, 相反多元化是企业向着横向发展,推出不同于企业 原有的产品甚至是跨行业的产品和服务。巨人在实 行多元化战略初期即获得惊人的利润,但也给巨人 集团带来了巨大的财务危机,下面以SWOT理论对 巨人集团初期的多元化进行简单的分析。
四、所犯错误是战略性失误还是战术性失误?
❖ 本组认为巨人集团的失误是战术性失误。 ❖ 企业实施各种战略都是经过深思熟虑的,巨人集团
在战略上追求多元化发展,这对于当时巨人集团的 规模和实力上而言是符合的,本质是没有错误的。 只是在实施战略的过程中战术的具体实施上出现了 失误,过高估计了自己的能力,错误估计了当时的 形势。
❖ (3)把现在企业具有良好盈利的相关产业的财务状况 提供给投资者,这样会让投资者把资金放心投给公 司,会让企业和投资者实现共赢。
谢谢!
8月,史玉柱投资80万,组织10多个专家开发出M—6401汉 卡上市,11月,M—6401汉卡销量跃居全国同类产品之首, 获得纯利达1000万元。1992年底,巨人集团主推的M-6401 汉卡年销量2.8万套,销售量共1.6亿元,实现纯利3500万元, 年发展速度达500%。1993年8月,巨人集团开发出M-6401 排版系统,巨人财务软件等13个新产品。同年,巨人集团实 现销售额3.6亿元,利税4600万元,成为中国极具实力的计 算机企业。
❖ 第三,要建立健全科学决策的体系和权力约束机制。
❖ 史玉柱曾经成功地把知识转化成了商品,随后又变成了资本, 但是他却没有使巨人转变成一个现代企业。当产业越做越大 时,驾驭庞大集团对史玉柱来说十分吃力。 1994年初,巨 人集团发生了管理危机,史玉柱曾经宣布从管理第一线退下 来,请北大方正集团总裁楼滨龙出任巨人集团的总裁,公司 实行总裁负责制。但从巨人日后的发展来看,巨人集团的决 策体系并没有从根本上发生过改变。巨人出现危机后,各种 矛盾的焦点全部聚积在史玉柱身上。史玉柱后来反思说,由 于没有及早实施股份制导致人才流失;而因自己家长制的绝 对权威,在决策时无人制约,使得他一系列重大决策失误。 虽然巨人集团也有董事会,但却形同虚设,几位副总都没有 股份,在参与集团重大决策讨论时,他们很少坚持自己的意 见,也无权干预史玉柱的错误决策。
❖ 第二,多元化战略要拥有稳定的现金流,要充分利 用财务杠杆的作用,以支持企业在多个领域的发展。
❖ 众所周知,房地产行业必须有坚实的金融资本作后盾。但令 人惊讶的是,巨人大厦从1994年2月动工到1996年7月,全 靠自有资金和卖楼的钱支持。到后来资金紧张时,由于与银 行的信贷缺乏联系,又正赶上国家宏观调控政策的影响,巨 人陷入了全面的金融危机。1996年下半年,巨人大厦急需资 金。史玉柱抽调了生物工程的流动资金去支持巨人大厦的建 设,把生产和广告促销的资金全部都投入到大厦建设,导致 生物工程一度停产。从资金运作角度来讲,史玉柱这种做法 就犯了大忌。
❖ (2)资金结构的失误
❖ 巨人在对外融资方式上更多地是三种途径:卖楼、 贷款和自有资金。一个方面债务融资比重大,风险 也就大,何况贷款却不利用银行的作用,是没有充 分利用现代银行信用的体现。另一方面,没有利用 权益融资方式,权益融资虽然成本高,但风险小, 而此时巨人已经拥有前期大规模的发展,资金相对 充足,适合权益融资。
巨人集团的兴衰案例分析
一、史玉柱当年成功的最主要因素是什么?
❖ (1) M系列产品的开发
❖ 例如,史玉柱当年开发出M-6401桌面排版印刷系统, 推向市场,销售业绩突破百万大关。而后,成立巨 人新技术公司,继而推出M-6401汉卡,实现纯利 1000万元。1993年,巨人集团成立8家全资子公司, 在全国各地成立了38家全资子公司。同年,巨人集 团实现销售额3.6亿元,利税4600万元,最终成为 中国极具实力的计算机企业。
❖ (2) 有效的促销手段
❖ 例如,史玉柱当年开发出M-6401桌面排版印刷系统 后,利用《计算机世界》先打广告后付款,使其产 品具有权威性和实用性,得到消费者青睐。1992年 7月,巨人公司将管理机构和开发基地由深圳迁至 珠海,同年9月,巨人公司升为珠海巨人高科技集 团公司,使得内外部环境更有利于发展。
❖ 劣势(T) ❖ 在巨人开始实施多元化发展战略的时候,内部管理
秩序由于随着企业规模的迅速膨胀而变得混乱。正 如案例中所指出的那样,“史玉柱已经预感到了大 集团的管理隐患。由于资金的规模急剧膨胀,管理 上随之进入“青春期”出现了浮躁和混乱”。特别 是1994年初巨人集团发生的两件大事。一件是西北 办事处主任贪污和挪用巨额资金;另一件是参与 6405软件开发的一位员工,在离职后将技术司卖给 另一家公司,给巨人造成很大损失。这些因素都是 巨人在实施多元化扩张中的自身劣势所在。
五、史玉柱应该如何说服投资者接受他最后提 出的两个计划?
❖ (1)史玉柱应该坦诚的面对投资者,说明集团内部的 现状,让投资者感觉他是诚实的,真诚的,给人一 个良好的形象,这样会在一定程度上减少投资者对 巨人集团所产生道德怀疑,也会给企业树立一个良 好的企业形象。
❖ (2)把企业的财务状况真实完整地展示给投资者,让 投资者心里有数。
❖ (3) 充分把握外部环境的变化
❖ 1993年以前,西方国家禁止向中国出口计算机,所 以国内计算机行业竞争小,史玉柱抓住市场机会, 开发的M系列产品成为皎皎者,成为巨人集团的核 心资源,使巨人集团迈入高速发展阶段。
二、巨人集团的核心资源是什么?
❖ 巨人集团的核心资源是M系列产品 ❖ 从案例中可知,1991年4月,珠海巨人新技术公司注册成立。
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