工商联领导班子岗位职责
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工商业联合会是干什么的工作职责工商业联合会社会责任全国工商联成立以来，形成了紧跟中国共产党走社会主义道路的光荣传统。
在现阶段，全国工商联把高举邓小平理论伟大旗帜，学习实践三个代表重要思想，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线和纲领，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持一国两制的基本方针作为政治方向。
把认真履行统一战线人民团体和民间商会的职能，对广大会员进行团结、服务、引导、教育，为会员搞好服务，培养一支坚决拥护党的领导、走中国特色社会主义道路的积极分子队伍，促进非公有制经济健康发展作为工作目标。
努力为社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，实现中华民族的伟大复兴贡献力量。
工商业联合会主要内容参与国家大政方针及政治、经济、社会生活中的重要问题的政治协商，参政议政，民主监督;引导会员积极参加国家经济建设，推动社会主义市场经济体制逐步完善，促进社会全面进步;做工商界代表人士政治安排的推荐工作;在非公有制经济人士中，宣传、贯彻党和国家的方针政策，加强思想政治工作，推动企业文化建设，引导会员做中国特色社会主义事业的建设者;代表并维护会员的合法权益，反映会员的意见、要求和建议;引导会员积极参与光彩事业为会员提供信息和科技、管理、法律、会计、审计、融资、咨询等服务;开展工商专业培训，帮助会员改进经营管理，完善财会管理，提高生产技术和产品质量;组织会员举办和参加各种对内对外展销会、交易会，组织会员出国、出境考察访问，帮助会员开拓国内、国际市场;增进与香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区和世界各国工商社团及工商经济界人士的联系和友谊，促进经济、技术和贸易合作; 办好会办企业、事业;承办政府和有关部门的委托事项。
工商业联合会组织机构工商联依照法律按国家行政区划设置组织机构，全国工商联负责指导地方工商联和民间商会的工作，全国共有县以上工商联组织3119个，形成覆盖全国的组织网络。
工商联会员分为企业会员、团体会员和个人会员。
区工商联岗位目标责任制总结
区工商联岗位目标责任制总结区工商联岗位目标责任制是指在区工商联中，为了提高工作效率和质量，明确每个岗位的目标和责任，并实行相应的考核和奖惩制度。
下面将对区工商联岗位目标责任制进行总结，不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句。
一、区工商联岗位目标责任制的意义岗位目标责任制能够明确每个岗位的目标和责任，将工作的重点和方向明确下来，有利于员工在工作中更加有针对性地进行工作，提高工作效率和质量。
此外，岗位目标责任制还能够规范员工的行为和工作态度，增强员工的责任感和使命感，提高员工的工作积极性和主动性。
二、区工商联岗位目标责任制的主要内容1.明确岗位目标。
区工商联需要根据其工作内容和目标，明确每个岗位的目标，并将之与区工商联的总体目标相衔接，形成相互协调的工作链。
例如，在市场开发部门，明确的目标可以是扩大市场份额和提高销售额。
2.明确岗位责任。
明确每个岗位的责任是保证岗位目标实现的基础。
每个岗位的责任应该具体、明确、量化，员工需要清楚自己的责任范围和职责，以便更好地进行工作。
例如，在市场开发部门，员工的责任可以是完成每月的销售任务和与客户建立并维护良好的关系。
3.制定考核指标。
为了对员工的工作进行评估和奖惩，需要制定相应的考核指标。
这些指标应该与岗位目标和责任相一致，并可以量化和衡量。
例如，在市场开发部门，可以通过销售额的增长和客户满意度等指标对员工进行考核。
4.制定奖惩制度。
在岗位目标责任制的基础上，应该制定相应的奖惩制度，以激励员工的积极性和提高工作质量。
奖惩制度应该公平、公正、有力度，既能够激励员工的工作积极性，又可以惩罚违反岗位目标责任的行为。
例如，对于完成销售任务的员工可以给予相应的奖金或晋升机会，而对于未完成任务的员工可以进行相应的处罚或调整。
三、区工商联岗位目标责任制的实施步骤1.明确总体目标。
区工商联需要明确整体工作的目标和要求，作为岗位目标责任制的基础。
2.分析岗位职责。
对区工商联的各个岗位进行细致的职责分析，梳理出每个岗位的主要职责和工作内容。
商会领导班子成员职责分工范本（2篇）
商会领导班子成员职责分工范本商会领导班子的成员职责分工是确保商会的顺利运营和持续发展的关键之一。
下面是商会领导班子成员职责的范本：1. 会长职责：- 负责商会的整体工作规划和目标设定。
- 组织和主持商会会议，协调各个部门的工作。
- 代表商会与政府、业界和社会其他组织进行沟通和协调。
- 确保商会的各项政策和决策得到全面贯彻和执行。
- 推动商会的形象建设和宣传工作。
2. 副会长职责：- 协助会长负责商会的整体工作规划和目标设定。
- 分管商会内各个具体部门的工作，监督和指导部门领导的工作。
- 负责商会的人事管理和组织建设工作。
- 协助会长代表商会与外界进行沟通和协调。
- 积极参与商会的宣传和形象建设工作。
3. 秘书长职责：- 负责商会的日常运行和业务管理。
- 协助会长和副会长进行商会工作的规划和安排。
- 组织商会的文件管理和信息交流工作。
- 协调商会内外部资源，促进商会的协作和合作。
- 负责商会的行政和财务管理工作。
4. 部门负责人职责：- 根据商会的工作规划，制定部门的具体工作计划和目标。
- 组织和指导部门的日常工作，确保工作的顺利进行。
- 负责部门的人员招聘、培训和激励工作。
- 协调部门内外部资源和合作关系，推动部门的发展和壮大。
- 向会长和副会长报告部门的工作进展和成果。
5. 委员职责：- 积极参与商会的各项工作和活动。
- 根据商会的需要，担任一些具体的工作职责。
- 提供专业的意见和建议，为商会的决策和推动工作贡献力量。
- 积极参与商会会议和研讨会，为商会提供学习和交流的机会。
- 在商会的宣传和形象建设工作中充当积极的推动者和参与者。
商会领导班子成员需要发挥各自的职责和能力，进行互补协作，以实现商会整体发展的目标。
通过明确的分工和合作，商会能够更加高效地运作，为会员提供更好的服务和支持。
商会领导班子成员职责分工范本（二）一、商会主席：商会主席作为商会领导班子的核心人物，负责全面领导商会的工作。
其职责分工如下：1. 策划商会的工作重点和发展方向，制定年度工作计划，并确保其顺利实施。
工商业联合会职责
工商业联合会职责
一、主要职责
工商业联合会是工商届组成的人民团体和民间商会组织，是党和政府联系非公有制经济的桥梁和纽带，是政府管理和服务非公有制经济的助手，承担着引导私营经济发展的职能。
、参政议政。
参与全区政治、经济、社会生活中的主要问题的政治协商，发挥民主监督的作用。
、密切与会员的联系，畅通反映意见建议的渠道，表彰宣传他们中的先进典型，做好工商界代表人士政治安排的推荐工作。
、加强和改进非公有制经济人士理想信念教育工作，发扬自我教育的优良传统，宣传、贯彻党和国家的方针、政策，加强和改进思想政治工作，坚持对广大会员进行团结、帮助、引导、教育，促进非公有制经济健康发展，提高会员素质，培养积极分子队伍。
、指导行业商会等专业组织的工作。
、代表并维护会员的合法权益，反映会员的意见、要求和建议；为会员提供有关证明，协调关系，参与调解经济纠纷。
、引导会员自身企业的发展的同时，把个人富裕与全体人民的共同富裕结合起来，弘扬中华民族传统美德，先富帮后富，走共同富裕的道路，热心社会公益事业，积极参加扶贫光彩事业。
、为会员提供信息、培训、科技、管理、法律、融资、咨询等服务，帮助会员改进经营管理，完善财会制度，照章纳税，提高自身素质和生产技术、产品质量。
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县级工商联秘书长的工作职责（范本）
县级工商联秘书长的工作职责县级工商联秘书长的工作职责一、工商联工作主要职责团结、服务、引导、教育非公有制经济人士爱国、敬业、诚信、守法、贡献，培养拥护党的领导、走中国特色社会主义道路的非公有制经济人士队伍，县级工商联秘书长的工作职责。
做好非公有制经济代表人士政治安排的工作。
参与政治协商，发挥民主监督作用，积极参政议政。
参与政府相关的经济活动，广泛联系各地工商界人士，开展民间外交，推动经贸交流和协作，促进经济社会发展。
参与协调劳动关系，促进和谐社会建设。
指导本会直属商会工作，积极参与社会组织建设工作，促进行业协会商会改革发展。
反映非公有制企业和非公有制经济人士利益诉求，维护其合法权益。
为会员提供政策信息、人才交流培训等服务。
组织会员企业参加各类经贸活动，外出参观考察，帮助会员企业拓展市常配合有关部门开展非公有制会员企业党建工作。
积极引导非公有制企业及其非公有制经济人士承担社会责任，大力支持慈善公益事业发展，积极投身光彩事业。
承办县委、县政府和上级工商联交办的其它任务。
二、工商联内设机构主要职责：工商联内设机构为综合办公室，其主要职责有：负责来文登记、传送、发文、发函、大事记、总结、党建、纪检、考核、信息、档案、保密、后勤、财务、信访、联络、接待等工作，管理制度《县级工商联秘书长的工作职责》。
开展调研工作，引导会员参政议政，建言献策工作;联系非公经济代表人士，反映社情民意;参与企业党团、工会组织建设。
工商联会长办公会议制度
工商联会长办公会议制度篇一：工商联党组领导班子内部制度市工商联党组领导班子内部制度一、党组主要职责（一）党组会议主要职责1.贯彻执行党的路线、方针、政策和党中央、省市委对工商联工作的指示，讨论和决定市工商联工作中的重大问题，完成市委、市政府交给的任务。
2.做好非公有制经济代表人士思想政治工作，引导非公有制经济人士做到爱国、敬业、诚信、守法、贡献，做优秀的中国特色社会主义事业建设者。
3.协助市委统战部做好非公有制经济代表人士政治安排的推荐和考察工作，努力培养一支坚决拥护党的领导、坚定走社会主义道路的非公有制经济人士积极分子队伍。
4.按照党的干部政策，做好职权范围内的干部管理、教育、培训工作，切实加强干部队伍建设。
5.制定和实施党风廉政建设责任制，建设务实、高效、廉洁的领导班子和领导干部队伍。
6.领导市工商联机关党支部工作。
7.完成上级党组织交办的其他工作。
（二）党组成员主要职责1.党组书记职责主持党组工作。
带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，善于集中正确的意见，切实抓好党组决议的落实，自觉接受党组成员的监督；负责组织学习和贯彻落实党的路线、方针、政策，贯彻落实上级布臵的党务工作任务，及时向上级请示汇报党务等工作；主持党组会议，研究决定有关重大事项；认真开展思想政治工作；负责干部队伍建设工作；制定理论学习计划，认真组织开展学习活动；党风廉政建设第一责任人；负责组织对本单位工作落实和完成情况进行监督检查。
2.党组成员职责根据集体的决定和职责分工，大胆开展工作，切实履行职责，创造性地抓好分管的工作，并向党组报告工作情况。
按照党组分工，结合本单位实际，制定工作计划，抓好落实，搞好总结；按照工作分工，参加各级相关会议，并牵头抓好落实，做好迎接上级及相关工作检查考核准备；维护党组权威，接受党组对分管工作的检查、督促，并自觉维护党组内部的团结，互相信任、互相谅解、互相支持、互相帮助、互相监督。
二、党组议事和决策制度（一）领导班子务虚研究制度1.会议形式领导班子务虚会议原则上每年召开一次，时间为每年年初。
区工商联岗位目标责任制总结
区工商联岗位目标责任制总结
区工商联岗位目标责任制是指在区工商联组织中，将每个岗位的目标和责任明确化，并对各岗位进行目标考核和责任追究的制度。
该制度的目的是为了促进区工商联组织的工作效率和质量，并提高各岗位员工的工作积极性和责任意识。
下面是区工商联岗位目标责任制的总结:
1.明确岗位目标：区工商联岗位目标责任制首先要明确每个岗位的目标，确保各岗位的职责和工作内容明确清晰。
岗位目标要与区工商联的发展战略和工作重点相匹配，使每个岗位的工作都能对于实现组织目标提供支持。
2.明确责任分工：区工商联岗位目标责任制要明确每个岗位的职责和责任，确保各岗位之间的责任分工合理清晰。
每个岗位的责任要与自身的能力和职责相匹配，确保每个人都能充分发挥自己的作用。
3.设定目标考核指标：区工商联岗位目标责任制要设定明确的目标考核指标，对各岗位的实际工作进行评估和考核。
目标考核指标要具体、可衡量，并与岗位职责和工作内容相匹配。
4.实行责任追究机制：区工商联岗位目标责任制要建立完善的责任追究机制，对未完成工作目标或违反岗位职责的行为进行追责。
追责机制要公平公正，确保责任人对自己的行为负责。
5.激励和奖惩措施：区工商联岗位目标责任制要设定相应的激励和奖惩措施，对完成工作目标优秀的岗位给予表彰和奖励，
对未完成工作目标或违反岗位职责的行为进行惩罚。
激励和奖惩措施能够提高员工的积极性和工作质量。
通过区工商联岗位目标责任制，能够明确每个岗位的目标和职责，提高工作的效率和质量。
同时，该制度还能够激发员工的工作积极性和责任意识，促进组织的全面发展。
工商联工作管理制度
第一章总则第一条为加强工商联（以下简称协会）内部管理，提高工作效率，规范工作秩序，根据国家有关法律法规和协会章程，特制定本制度。
第二条本制度适用于协会全体工作人员，包括理事会成员、各部门负责人及员工。
第三条本制度旨在明确工作职责，规范工作流程，提高服务质量，确保协会各项工作有序开展。
第二章组织机构与职责第四条协会设立理事会，理事会是协会的最高权力机构，负责协会的重大决策。
第五条理事会下设秘书处，秘书处是协会的常设机构，负责协会的日常工作。
第六条秘书处下设以下部门：1. 办公室：负责协会的行政事务、文秘、档案、财务、资产管理等工作。
2. 业务部：负责协会的业务拓展、会员服务、行业调研、培训交流等工作。
3. 法规部：负责协会的法律法规咨询、纠纷调解、法律援助等工作。
4. 宣传部：负责协会的对外宣传、媒体关系、活动策划与执行等工作。
5. 国际交流部：负责协会的国际合作、交流、展览、论坛等工作。
第七条各部门负责人负责本部门的日常工作，并对理事会负责。
第三章工作制度第八条工作计划与目标1. 每年年初，各部门根据协会工作目标和自身实际情况，制定年度工作计划，报理事会批准后执行。
2. 每季度末，各部门总结本季度工作完成情况，形成季度工作总结，报理事会。
第九条工作流程1. 提出工作计划：各部门负责人根据年度工作计划，提出具体工作计划，经秘书处审核后报理事会审批。
2. 分解任务：秘书处根据理事会审批的工作计划，将任务分解到各部门和具体人员。
3. 执行任务：各部门和具体人员按照任务分解表，认真履行职责，确保工作任务的完成。
4. 跟踪协调：秘书处负责对各部门工作进展情况进行跟踪，协调解决工作中遇到的问题。
5. 汇报总结：各部门和具体人员完成工作任务后，及时向秘书处汇报，秘书处汇总后报理事会。
第十条工作纪律1. 严格遵守国家法律法规和协会章程，维护协会形象。
2. 认真履行岗位职责，提高工作效率。
3. 保守工作秘密，不得泄露协会内部信息。
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工商联领导班子岗位职责
（一）主席职责
１、负责县工商联全面工作。
２、主持召开本届工商联执委会议、主席会议，研究工作事项，制定工作决议，作出工作部署。
３、贯彻、执行党和政府政策、法规，贯彻《中华全国工商联章程》，组织完成县委、政府和省市工商联交办的工作任务，组织完成会员代表大会和执委会议确定的工作任务。
４、主持制定县工商联的工作规划和年度计划，并搞好组织实施；
５、增强与省内外工商界、在外澄城籍企业家的联系，促进交流与合作，加大招商与引资，加强经贸与往来；
６、向执委会负责并报告工作。
（二）党组书记职责
1、主持县工商联党组工作，负责县委各项决议、决定在县工商联得到贯彻落实；加强县工商联思想、组织、作风建设；指导县工商联机关和全县非公有制企业党组织工作。
2、围绕“团结、教育、引导、帮助”的主题，加强对非公有制经济代表人士的思想政治工作。
3、积极探索加强全县非公有制企业党建工作的新路子，保证非公有制经济沿着正确的方向健康发展。
4、把握县工商联党内、党外干部的合作共事关系，支持和帮助县工商联主席搞好行政事务。
5、积极完成县党委、政府交办的其他党务工作任务。
（三）专职副主席职责
1、协助主席搞好县工商联的行政工作；
2、协助党组书记搞好工商联的党务工作；
3、负责县工商联机关日常事务管理；
4、深入基层和企业，搞好调查研究，积极向县委政府建言献策；
5、积极完成县委政府及上级工商联安排的其他工作任务。
（四）秘书长职责
1、支持和帮助主席、书记、副主席搞好县工商联的工作；
2、负责工商联机关办公室日常事务处理；
3、组织主席会议决定事项的实施；
4、协调好各方面的关系，保证工作有序、高效的运转；
5、做好县工商联领导的参谋和助手。
（五）兼职副主席职责
１、积极参加主席会、执委会，勇跃发言，提出合理化
的建议和意见，积极支持本会各项工作。
２、积极做好分管的各项工作。
３、带头参加县工商联（总商会）组织的各类培训、考察、联谊、公益事业、光彩事业等活动。
４、完成县工商联（总商会）交办的其他工作任务。
(六)、执委职责
1、积极参与配合做好县工商联(总商会)工作，起好表率带头作用。
2、积极参加县工商联机关组织的各种会议及各项活动，并提出合理化的意见与建议。
3、积极完成县工商联（总商会）交办的各项任务。