公司领导岗位职责55205

8
销
售
公
司
一、主要职责
1．销售职能：
1) 组织和实施市场调研，为产品设计开发提供信息；
2) 市场开拓；
3) 组织、协调合同评审活动；
4) 组织产品售前、售中服务工作；
5) 最终产品的仓储和交付；
6) 负责实现公司产品销售后的资金回笼；
7) 市场、顾客等信息的收集、传递、反馈和处理。
2．售后服务职能：
6) 开展三检制，维护好检验状态标识；
7) 不合格品的控制和信息反馈、传递、上报、处理；
8
管理者代表
1、职责：
管理者代表由总经理在公司管理层中任命，其职责和权限为：
1) 按照ISO/TS 16949:2009《质量管理体系――汽车生产件及相关维修零件组织应用ISO9001：2008的特别要求》建立、实施和保持质量管理体系；
2) 向总经理报告质量管理体系的业绩和改进的需求；
3) 提高全体员工对满足顾客要求的意识；
附件八各部门岗位职责见表
序号
部门
内 容
1
综
合
管
理
部
一、主要职责
1.行政管理职能：
1) 办理公司行政日常事务工作（如文秘、复印、对外接待、工商登记、年检和公司文件收发管理等）；
2) 负责召集总经理办公会及其他重大经济工作会议的准备工作，检查、督促会议纪要的贯彻实施；
3) 负责起草公司年度经营计划、季度经营计划，并负责检查和落实；
1. 生产管理职能：
1) 公司生产作业计划的编制和管理；
2）产品生产过程的管理（含：产品质量、产品标识等）；
3) 公司5S管理（含：安全生产监督与工作环境管理）；
4）热处理、表面处理等外包过程的管理；
5）进厂物资的搬运、装卸和内部运输。
2. 设备管理职能：
1）公司设备管理（含：设备的日常管理、下达设备大修、二保计划）；
1）具有本科及以上的文化程度。
2）从事过企业相关职位管理工作3年以上。
3）思想解放，观念新潮，有开拓精神，熟悉市场经济规律。
4）注意领导艺术，善于沟通，关心和尊重职工权益。
5）有优秀的组织、指挥、协调、团结的能力和素质。
7
总会计师
1、职责：
1) 分管公司财务管理、财务监督、内部审计和经济核算工作；
2) 分管公司全面预算工作和组织拟定财务预（决）算方案；
3）思想解放，观念新潮，有开拓精神，熟悉市场经济规律。
4）注意领导艺术，善于沟通，关心和尊重职工权益。
5）有优秀的组织、指挥、协调、团结的能力和素质。
6
销售副总经理
1、职责：
1) 分管公司营销管理等工作；
2) 分管产品售后服务管理以及客户技术培训工作；
3）分管外部质量信息的收集、传递、反馈、处理。
2、任职资格：
2)参与市场调研、公司供方评定、合同评审等质量活动。
2. 生产准备职能：
生产准备计划的编制、实施、检查和考核。
二、任职资格
1）具有本科及以上的文化程度。
2）从事研发工作3年以上的经历，熟悉电芯及相关产品设计、加工技术要求。
3）有较好的协调和指挥能力。
4）工作认真负责、道德良好、身体健康。
4
品
质
保
障
部
附件六 公司组织机构图
技
术
中
心
品
质
保
障
部
营
销
公
司
综
合
管
理
部
财
务
部
保
卫
部
党
群
工
作
部
生
产
制
造
部
物
资
采
购
部
物
资
管
理
部
大
件
分
厂
机
械
分
厂
总
装
分
厂
附件七公司领导岗位职责表
序号
公司
领导
工 作 内 容
1
总
经
理
1、职责：
1) 受董事会委托，全面负责公司的生产经营管理；
2) 向董事会提议任免副总经理和财务负责人报董事会批准，任免除公司副总经理以外的其他管理者；
3) 分管公司各项专款、贷款和应付帐款等的合理使用情况的监督和审批；
4) 分管公司各项成本费用的管理工作。
2、任职资格：
1）具有本科及以上的文化程度。
2）从事过企业相关职位管理工作3年以上。
3）思想解放，观念新潮，有开拓精神，熟悉市场经济规律。
4）注意领导艺术，善于沟通，关心和尊重职工权益。
5）有优秀的组织、指挥、协调、团结的能力和素质。
1) 外部质量信息的收集、传递、反馈、处理；
2) 组织产品售后服务及客户技术培训工作。
二、任职资格
1）学历：具有高中以上的文化程度。
2）较强的公关能力和组织、协调能力。
3）熟悉市场规律，有较广泛的销售渠道。
4）具有经济头脑；有良好的人际活动能力；工作认真负责、品德良好。
9
大
件
分
厂
、
机械分厂
一、主要职责
6）十分注重国内外最新信息、动态、随时掌握主动、果断决策。
2
质量副总经理
1、职责：
1）协助总经理负责公司的生产经营管理工作；
2) 分管公司质量管理、质量检验、计量管理工作；
3) 分管公司“三性保障”方面的产品质量可靠性、一致性、精致性等管理工作；
4) 经总经理授权，作为管理者代表审批公司《质量手册》、《程序文件》；
8) 质量信息管理、质量监督、质量考核和质量损失索赔；
9) 参与公司合同评审、供方评定、过程控制等质量活动。
2. 质量检验职能：
1) 产品质量检验，履行鉴别、把关、报告职能；
2）编制检验作业指导书（如：检验规范、检验记录表等）并组织实施；
3) 检验状态的标识；
4) 主持或配合船检、渔检、商检、军检。
二、任职资格
1）具有初中以上文化程度。
2）工作认真负责、道德良好、身体健康。
10
总
装
分
厂
一、主要职责
生产（总装）职能：
1)发动机及发电机组装配、出厂实验、油漆及包装；
2) 产品实现过程中的质量控制，执行工艺纪律；
3) 设备、工装的维护保养和现场管理；
4) 产品防护、标识；
5) 协助质量检验职能部门的产品质量检验；
4）工作认真负责、道德良好、身体健康。
6
物
资
采
购
部
一、主要职责
物资采购职能：
1) 物资采购；
2) 入库前物资管理；
3) 参与对供方选择、评定；
4) 采购质量、采购成本和采购物资运输质量的管理。
二、任职资格
1）学历：具有高中以上的文化程度。
2）较强的公关能力和组织、协调能力。
3）熟悉市场规律，有较广泛的采购渠道。
4) 根据总经理安排，制定管理评审计划，组织公司管理评审和对重大质量工作的调研、协调处理等；
5) 负责受理各部门上报的内部报告，并及时处理；
6) 负责公司法律法规文件以及法律顾问。
2. 综合管理职能：
1) 负责公司企业管理，建立和完善公司各项管理制度，对管理活动中出现相关职能问题进行协调；
2)负责公司各项专题会纪要、现场文明生产管理及管理制度执行情况的检查、督促和考核；
1)负责公司人力资源（招聘、录用、劳动合同、人事调配、人事档案、考勤、教育培训等）管理；
2) 负责公司劳动定额、工资、劳动保险、劳动争议处理等管理。
4. 审计管理职能：
负责对公司各部门的内部审计。
二、任职资格
1）具有专科以上的文化程度。
2）从事生产工作1年以上的经历，熟悉产品生产管理。
3）有较好的生产协调和指挥能力。
6) 负责管理公司会计档案。
二、任职资格
1）学历：具有本科及以上的文化程度。
2）相关工作经验2年以上。
3）有执业资格证书。
4）责任心强，工作认真负责、品德良好。
3
技
术
中
心
一、主要职责
1. 技术管理职能：
1) 负责公司技术管理（含新产品开发、产品改进、工艺管理、技术文件编制、技术标准化管理、工装设计、技术服务和工艺过程控制等）；
4）具有经济头脑；有良好的人际活动能力；工作认真负责、品德良好。
7
物
资
管
理
部
一、主要职责
物资管理职能：
1) 仓储物资的管理和废旧物资的处理；
2) 按生产要求和投装顺序投料；
3) 退换投料后的不合格品；
4）制定物资采购平衡计划。
二、任职资格
1）学历：具有高中以上的文化程度。
2）能熟练操作电脑。
3）责任心强，工作认真负责、品德良好。
生产副总经理
1、职责：
1) 分管公司物资采购和生产组织管理工作；
2) 分管公司安全生产、环保、生产设备、动力管理；
3) 分管公司物流管理工作。
2、任职资格：
1）具有大专及以上的文化程度。
2）从事过企业相关职位管理工作3年以上。
3）思想解放，观念新潮，有开拓精神，熟悉市场经济规律。
4）注意领导艺术，善于沟通，关心和尊重职工权益。
一、主要职责
1. 质量管理职能：
1) 组织《质量手册》和《程序文件》的编制和修订；
2) 对质量管理体系运行进行协调与监督；
3) 公司质量管理体系文件的管理；
4) 组织质量管理体系的内部审核，向管理评审提供资料；
5) 不合格品的控制；
6）纠正措施和预防措施的验证、监督、检查、考核；