北京大学全职博士后聘用合同书(B导师自筹)
博士后聘用协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（聘用单位名称）地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方：（博士后研究人员姓名）身份证号码：____________________学历：____________________专业：____________________研究方向：____________________鉴于：1. 甲方是一家致力于科研、教学和人才培养的机构，拥有良好的科研环境和学术氛围。
2. 乙方具备良好的学术背景和科研能力，愿意加入甲方从事博士后研究工作。
双方经友好协商，达成如下协议：第一条研究项目与工作内容1.1 乙方在甲方从事的博士后研究工作项目为：____________________（项目名称）。
1.2 乙方在甲方的研究工作内容包括：（1）参与项目的研究工作，独立或协助完成研究任务；（2）参与实验室的日常管理工作；（3）撰写研究论文，参加国内外学术会议；（4）协助导师指导研究生。
第二条工作期限2.1 本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。
2.2 乙方在甲方的工作期限可根据项目进展情况及双方协商一致后进行调整。
第三条工资与福利3.1 乙方在甲方的工作期间，甲方将按照国家及地方的有关规定支付乙方工资、奖金和津贴。
3.2 乙方工资标准为：____________________（具体数额）。
3.3 乙方享有国家规定的节假日、年假、产假等休假待遇。
3.4 乙方享有甲方的职工福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第四条学术成果与知识产权4.1 乙方在甲方工作期间所取得的学术成果，包括但不限于论文、专利、专著等，其知识产权归甲方所有，乙方有义务在论文、专利等成果中署名甲方单位。
4.2 乙方在甲方工作期间所取得的学术成果，甲方将积极协助乙方申请各类科研项目和奖励。
博士后聘用合同
博士后聘用合同博士后聘用合同一、合同双方甲方：[雇主单位名称]乙方：[博士后姓名]二、聘用期限1. 乙方从合同生效之日起，被甲方聘用为博士后研究员。
2. 聘用期限为[聘用期限]，即从[起始日期]至[结束日期]。
三、薪酬和福利1. 乙方的月薪为人民币[薪酬金额]元（税前），按月支付。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。
四、工作内容1. 乙方将为甲方从事[具体工作内容]的研究工作，包括但不限于实验设计、数据分析、科研论文撰写等。
2. 乙方需按照甲方要求进行工作，并保证工作质量和效率。
五、知识产权1. 乙方在聘用期间创造的知识产权归属于甲方，包括但不限于发明创造、技术改良、专利申请等。
2. 乙方不得将甲方的技术、数据等商业机密透露给任何第三方，包括个人和企业。
六、保密协议1. 乙方在聘用期间及聘用结束后对甲方企业商业秘密和机密信息保密。
2. 乙方不得将甲方商业机密和机密信息泄露给任何第三方。
3. 在聘用结束后，乙方应返还甲方所有机密资料，并删除存储在个人设备上的相关信息。
七、违约责任1. 若乙方未履行合同规定的义务，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应违约责任。
2. 若甲方未按时支付乙方薪酬或提供约定的福利待遇，乙方有权解除合同并要求甲方承担相应违约责任。
八、解除合同1. 乙方有权在提前[解除期限]书面通知甲方的情况下解除合同，但应承担合同解除的相应责任。
2. 甲方有权给予乙方在提前[解除期限]书面通知的情况下解除合同，但应依法支付相应的经济补偿。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，双方在协商一致的情况下可再行签订书面协议，该协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份有效，合同双方及其各自代表人员签字盖章即为生效。
甲方：_____________________乙方：_____________________日期：_____________________。
2024年博士后入职协议书范文模板
2024年博士后入职协议书范文模板甲方（用人单位）：____________________乙方（博士后研究人员）：____________________鉴于甲方为满足科研工作需要，拟聘请乙方作为博士后研究人员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本协议书。
第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方担任博士后研究人员期间的权利义务关系。
第二条协议期限1. 本协议期限自2024年____月____日起至2026年____月____日止。
2. 协议期满，双方可根据实际情况协商续签。
第三条工作内容1. 乙方同意在甲方指定的科研团队从事博士后研究工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。
第四条工作条件1. 甲方为乙方提供必要的科研条件和工作场所。
2. 甲方为乙方提供科研经费和实验材料。
第五条工作报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币（大写）______________元。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条知识产权1. 乙方在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应协助甲方办理知识产权登记手续。
第七条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 保密期限为自乙方离职之日起五年。
第八条违约责任1. 如乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金，数额为人民币（大写）______________元。
2. 如甲方违反本协议约定，应向乙方支付违约金，数额为人民币（大写）______________元。
第九条协议的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
2. 任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。
第十条争议解决双方因履行本协议所发生的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十一条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2023年博士后研究人员协议书
2023年博士后研究人员协议书北京大学XX学院博士后研究人员协议书根据《中华人民共和国博士后管理条例》（以下简称《条例》）的规定，北京大学（以下简称“甲方”）与___________________（以下简称“乙方”）就乙方担任甲方博士后研究人员事宜，达成如下协议：一、博士后研究人员基本情况乙方姓名：____________________________性别：_____________ 出生年月：_____________国籍：____________________________身份证/护照号码：____________________工作单位：__________________________通讯地址：__________________________邮编：____________________________联系电话：__________________________电子邮箱：__________________________二、聘期乙方聘期为从_________________年____月____日起至_________________年____月____日止，共计________（____）年。
三、研究课题乙方在甲方担任的博士后研究人员期间，将主要从事以下研究课题（可附加详细说明）：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________四、工作内容及要求1. 乙方在甲方的职责是按照甲方的研究计划和安排，开展相关研究工作。
2. 乙方应当遵守甲方学术规范和职业道德，认真履行研究人员的职责，保守科研项目的机密和学术成果的知识产权。
北京大学博雅博士后合同4篇
北京大学博雅博士后合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1北京大学博雅博士后合同合同编号：xxxxxx甲方：北京大学乙方：（姓名）双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和《北京大学博雅博士后管理办法》，经友好协商，就乙方在北京大学博雅博士后项目中的工作和待遇事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自（起始日期）至（结束日期），共计（合同期限）。
二、工作内容乙方将在北京大学博雅博士后项目中从事科研工作，具体工作内容包括但不限于：1.参与课题研究，完成研究任务，并在规定时间内交付研究成果；2.参加学术讨论和交流，积极参与学术活动，提升学术水平；3.遵守北京大学的相关规定和制度，维护北京大学的声誉和形象。
三、工作时间和地点乙方在北京大学博雅博士后项目中的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由乙方和导师协商确定。
工作地点为北京大学指定的研究实验室或办公室。
四、待遇1.乙方在北京大学博雅博士后项目中的月基本工资为xxxx元；2.乙方享受北京大学提供的社会保险和福利待遇；3.北京大学将为乙方提供科研经费和实验设备支持，保障乙方的科研工作顺利进行；4.乙方如有特殊情况需请假，应提前向导师和北京大学申请，经批准后方可进行。
五、知识产权1.乙方在北京大学博雅博士后项目中产生的科研成果归北京大学所有；2.北京大学负责对乙方的科研成果进行申请专利、转让、出版等工作，并保证乙方享有合理的利益分配。
六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任；2.如乙方未按时履行工作任务，视情节轻重进行相应的处理，包括终止合同、取消待遇等。
七、解决争议在履行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；如无法协商解决，则提交至北京有关部门或仲裁机构进行调解或裁决。
八、其他事项1.本合同自双方签署之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；3.未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章签字）：乙方（签字）：日期：日期：以上为北京大学博雅博士后合同，双方应认真履行合同规定，共同维护合同的正当权益。
博士后 聘用合同5篇
博士后聘用合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1博士后聘用合同一、甲方（聘用单位）：_________ 单位名称：_________ 法定代表人/负责人：_________注册地：_________ 邮编：_________ 联系电话：_________ 传真：_________二、乙方（博士后）：_________ 身份证号：_________ 籍贯：_________ 现住址：_________ 邮编：_________ 联系电话：_________ 传真：_________ 电子邮箱：_________□甲方为乙方聘用博士后，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规的规定，经友好协商，达成如下聘用合同。
第一条博士后的聘用1. 乙方自愿聘用为甲方的博士后，受聘期限为______年，从______年______月______日至______年______月______日；2. 乙方在甲方单位工作，享有按国家规定或相关政策规定的待遇和福利；3. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行博士后研究工作，并提高专业水平；4. 乙方在聘用期间，应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，认真完成研究任务，并不得从事与研究工作无关的其他活动；5. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给第三方，否则应承担法律责任；6. 乙方应向甲方单位提供真实的个人信息，如有变动应及时通知甲方，并按照甲方的要求提供相应证明材料。
第二条待遇和福利1. 乙方享受的待遇和福利包括但不限于：工资、社会保险、医疗保险、住房补贴、交通补贴、研究经费等；2. 乙方如需请假，应提前向甲方单位请假并获得书面批准；3. 乙方在聘用期间，如需参加学术会议、学术讲座等学术活动，应提前报告给甲方单位，并按照甲方的安排进行。
第三条保密义务乙方在聘用期间，应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将商业秘密和机密信息泄露给第三方，否则应承担法律责任。
博士后聘用合同
博士后聘用合同甲方：________________（以下简称“单位”）乙方：________________（以下简称“博士后”）鉴于甲方需要聘用乙方作为博士后从事研究工作，双方本着平等、自愿和互利的原则，经友好协商，就博士后的聘用事宜达成如下合同：第一条博士后聘用期限及薪酬待遇1. 博士后聘用期限为____年，起始日期为____年___月___日，终止日期为____年___月___日。
2. 博士后每月工资为人民币________元，经过税前扣除合法的个人所得税和社会保险费用后发放。
3. 甲方承诺为博士后提供合理的研究经费和实验设备，并对博士后的研究项目予以支持和指导。
第二条工作内容和职责1. 博士后将全职从事科研工作，根据甲方的研究项目需求，履行与其研究领域相关的工作职责。
2. 博士后需按照甲方研究计划的安排，完成各项研究任务，并根据需要撰写研究报告、学术论文等。
3. 博士后需遵守甲方的规章制度和相关法律法规，保守甲方的商业秘密和研究成果，并遵守国家的学术道德规范。
第三条权利和福利1. 博士后享有按照国家和地方政策规定的各项职工福利待遇（如社会保险、医疗保险等）。
2. 博士后有权申请在科研项目中使用甲方的实验设备和科研资源，并得到合理的支持和协助。
3. 博士后享有参加国内外学术会议、研讨会和交流访问的机会，甲方将提供必要的经费和支持。
第四条保密和知识产权1. 甲方和乙方对于在本合同履行过程中所了解到的对方的商业秘密和研究成果，应予以保密。
2. 甲方对于乙方在研究工作中所产生的科研成果享有知识产权，但乙方在合同期间为甲方完成的成果应提供合理的署名权和荣誉权。
第五条终止合同1. 合同终止条件包括但不限于合同期满、双方协商一致终止、乙方辞职、乙方严重违反合同约定等。
2. 在合同终止前，双方应提前____个月书面通知对方，并办理相应的手续。
3. 合同终止后，乙方应清理个人工作和研究资料，并归还甲方提供的实验设备和资源。
博士后 聘用合同6篇
博士后聘用合同6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（博士后姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供博士后工作岗位并聘用乙方担任相关职务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
二、工作岗位及职责1. 乙方应在甲方指定的博士后工作站从事专业领域的研究工作。
2. 乙方需按照甲方的要求，完成指定的科研任务，并参与相关学术交流活动。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并对甲方承担保密义务。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方应向乙方支付博士后工作期间内的薪酬，具体金额及支付方式按照甲方相关规定执行。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。
四、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所完成的科研成果、论文等知识产权归甲方所有。
2. 乙方应妥善保管甲方提供的实验设备、资料等，不得擅自泄露、转让或用于个人用途。
五、违约责任1. 若甲方未按照合同约定向乙方支付薪酬或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，擅自泄露甲方商业秘密或参与损害甲方利益的活动，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。
3. 若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在博士后工作期间有严重违反甲方规定的行为；（2）在博士后工作期间存在严重的科研不端行为；（3）因乙方原因给甲方造成重大损失。
3. 本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
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北京大学全职博士后聘用合同书(B:导师自筹)根据北京大学科研教学事业需要，甲、乙、丙三方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守《北京大学博士后研究人员管理办法（含附件）》和本合同各项条款。
第一条聘用三方当事人基本情况1．甲方：北京大学甲方聘用单位：学院（系、所、中心）甲方委托代理人：院长（所长、主任）通讯地址：北京市海淀区颐和园路5号邮政编码：100871固定电话：电子邮件：2．乙方（合作导师）：姓名：通讯地址：邮政编码：固定电话：移动电话：电子邮件：3．丙方（博士后）：姓名：有效身份证件名称：证件号码：家庭住址：邮政编码：通讯地址：邮政编码：固定电话：移动电话：电子邮件：4．甲、乙、丙任何一方的联系信息有变化的，应当自信息变化之日起5日内书面通知另外两方，否则由此引起的相关法律后果由责任方承担。
第二条聘期、任职单位与聘用岗位1.甲方、乙方一致同意聘用丙方进北京大学博士后科研流动站全职从事博士后研究工作，工作单位为甲方的（科研团队）。
2.本合同聘期为年月日至年月日，共计个月。
3.在聘期内，丙方应全职在聘用单位工作，未经甲方同意，不得受聘其它单位、出国（境）或擅自离岗。
4.在聘期内，丙方的岗位类型为：导师自筹经费全职博士后。
第三条丙方岗位职责及工作内容（由乙方或甲方填写）1.丙方主要依托乙方领导的科研团队开展科学研究工作，同时根据所在工作单位和乙方的安排承担必要的教学工作和其它工作。
2.丙方在站期间的研究方向或科研项目是：；该科研项目是否涉密：□是或□否。
3.丙方在站期间的教学任务是：课程名称：；课程类型：总课时数为：学时。
4.丙方在站期间的其它工作是：主要内容为：。
5.丙方在站期间须达到的岗位目标是：（1）丙方在合同期内必须提交不少于篇发表在中文核心期刊的学术论文或篇SCI/EI/SSCI/A&HCI 等检索的学术论文，其成果必须以北京大学为第一作者单位，且博士后本人为第作者。
中文核心期刊是指北京大学出版社出版的《中文核心期刊要目总览》所列的期刊（以丙方进站时的版本为准）。
（2）丙方完成的代表性研究成果（必须以北京大学为第一作者单位）可以抵免全部或部分上述（1）论文，具体标准以《北京大学博士后招募、进出站与在站管理实施细则》的有关规定为准。
（3）丙方在合同期内应达到的其它工作目标为：。
6.若丙方在站期满时未能完成选定的上述岗位目标，甲方将不予颁发或暂缓颁发博士后证书。
第四条甲方的权利和义务1.依照国家法律法规、甲方规章制度以及本合同对乙方和丙方进行日常管理和考核评估。
2.为丙方提供校园卡。
3.甲方为丙方提供基本年薪9万元人民币（税前）；除特别说明外，年薪涵盖了所有工资和津贴。
年薪按12个月计算，逐月发放。
4.为丙方提供博士后公寓或4.2万元/年的租房补贴；5.为符合条件者提供1.2万元/年住房补贴。
6.按照国家和学校有关规定，由学校为丙方提供养老保险、职业年金、医疗、住房公积金、物业补贴等福利待遇。
7.为丙方完成科研工作任务提供必要的场所和便利。
第五条乙方的权利和义务1.为丙方提供必要的科研工作条件。
若丙方科研工作需要出野外，乙方须为丙方购买意外伤害保险。
2.从本科研团队科研项目账户中为丙方聘期内提供16万元（两年）的日常经费，并于本合同聘期开始日之前三个工作日将足额经费划拨至甲方博士后专门账户。
乙方提供的日常经费用于发放博士后的基本年薪。
3.有义务了解并遵守中华人民共和国法律、法规和甲方各项政策和规章制度，并督促丙方执行甲方各项政策和规章制度。
4.负责对丙方的学术指导和日常管理，包括但不限于：了解丙方平常的工作、科研和思想状况；指导丙方按计划开展科学研究，恪守学术规范；完成各项规定的考核、评估，督促丙方保质保量完成其所承担的工作任务；对丙方申报各类基金、奖项、出国、挂职、发表科研学术论文进行审核并承担相应的学术责任；对丙方职业发展提出建议、指导；与丙方协商解决合作过程中的各种问题。
5.承担丙方履行本合同的担保责任。
6.有权对不能胜任科研教学工作的丙方提出作退站处理的要求。
7.合同终止时，督促丙方按时办理出（退）站、离校手续。
8.合同终止后，应履行保护甲方知识产权以及保守其它秘密的义务。
第六条丙方的权利和义务1.有义务在本合同生效前将本人的人事关系及档案转移至甲方。
2.有义务了解并遵守中华人民共和国法律、法规和甲方各项规章制度。
3.有权享受甲方依据本合同及有关规定提供的工作条件和工资福利待遇。
4.按合同要求认真履行岗位职责，完成合同规定的各项任务，接受甲方的日常管理和考核评估。
5.在聘期内所发表的论文、著作和申报的科研项目、奖励、专利等，均须同时以丙方、甲方名义署名，且必须以甲方为第一作者单位。
6.合同终止时，应按规定要求主动、及时办理出（退）站和离校手续。
7.合同终止后，应履行保护甲方知识产权以及保守其它秘密的义务。
第七条聘用合同的变更、解除和终止1.订立本合同时所依据的法律法规、规章制度发生变化，应当依法变更聘用合同的相关内容。
2.甲、乙、丙三方协商一致，可以变更、解除本合同。
3.丙方提前解除本合同，应提前30日书面向乙方和甲方提出申请，未经乙方和甲方同意，不得擅自离岗。
4.丙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，并对丙方作退站处理：（1）进站后6个月后仍没有取得博士学位证书；（2）未按时将本人的人事关系及档案转移至甲方；（3）在聘期内被证明不符合录用条件，或被证明不符合本岗位要求又不同意调整其工作；（4）未经甲方同意，与其它聘用单位建立聘用或劳动关系；（5）进站后发现其申请进站材料或人事档案中存在虚假内容；（6）出国（境）逾期不归；（7）违反学术道德；（8）受记过及以上行政处分，或者被依法追究刑事责任；（9）连续请事假3个月或无故旷工累计15天以上；（10）年度考核（中期考核）不合格；（11）不能履行本合同所规定的各项任务，或出站科研工作评审不合格；（12）在站工作期满，未经同意仍滞留不办理出站手续；（13）国家或甲方规定其它必须退站的情形。
5.丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知丙方：（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作；（2）不能胜任工作，经过培训或者工作调整，仍不能胜任工作；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙丙三方协商，未能就变更合同内容达成协议。
6.甲方有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：（1）甲方未按规定支付劳动报酬；（2）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害丙方权益；7.乙方有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：（1）乙方未按规定及时足额拨付日常经费。
（2）乙方未按事先约定为丙方提供必要的科研条件。
（3）乙方违反规章制度、法律、法规的规定，损害丙方权益。
8.聘期内如发生各方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，按照国家及甲方的有关规定处理。
第八条考核、提前出站及合同延期1.甲方聘用单位和乙方共同对丙方进行进站审核、年度考核（中期考核）和出站考核。
2.经丙方申请，符合国家和甲方有关规定的，经乙方和甲方一致同意，丙方可以提前出站。
提前出站时间少于6个月的，乙方已经拨划到甲方的博士后各项经费不予退还。
3.合同期满，丙方或乙方若申请延长合同期限，必须在合同期满前3个月提出申请。
4.经甲方批准后延期，合同有效期自动延长到批准的期限为止。
5.延期期间丙方的岗位类型为导师自筹经费全职博士后，乙方须在本合同到期前15日将延期期间所需日常经费划拨到甲方博士后专门账户，具体数额根据当年甲方所确定的博士后日常经费基准和批准的实际延长期限换算。
未按时按规定拨付经费的，批准的延期自动失效，合同终止。
6.若丙方在延期期限内提前出站或退站,乙方已划拨到甲方博士后专门账户的延期经费不予退还。
第九条违约责任和经济补偿1.甲、乙、丙任何一方违反本合同有关条款，均应承担违约责任。
2.符合本合同第七条第3款因丙方个人原因造成合同终止和退站的，由丙方承担违约责任，丙方须退还已经领取的全部薪酬。
3.丙方因第七条第3、4、5款与甲、乙两方解除聘用合同，丙方除承担违约责任外，如丙方与甲乙两方签有它他协议的，还应承担违反其它协议造成的经济补偿。
4.符合本合同第七条第4款（1）-(5)种情形造成合同终止和退站的，由丙方承担违约责任，丙方须退还已经领取的全部薪酬。
符合本合同第七条第4款(6)种情形造成合同终止和退站的，由丙方承担违约责任，丙方须退还出国期间已经领取的全部薪酬。
5.符合本合同第七条第6款规定，由甲方承担违约责任。
甲方应给予丙方相应经济补偿。
6.若丙方进站6个月后因乙方或丙方的原因退站，乙方划拨到甲方博士后专门账户的各项经费不予退还。
7.对因本合同第七条规定的各种原因造成本合同终止或退站的，丙方须在合同终止或退站生效之日起30天内办理退站和离校手续、转出人事关系及档案。
逾期不办，造成人事及档案关系滞留的，甲方有权按人事及档案管理的有关规定进行处理，所造成的一切后果由丙方承担。
8.合同终止30天后丙方不办理离校手续的，甲方可以将丙方人事档案退回原单位或转移至校外其它机构，对因此造成的一切后果由丙方承担。
9.乙方未能履行合作导师应尽职责，甲方将暂停受理乙方招收新博士后的申请。
第十条其它1.甲、乙、丙三方在本合同履行过程中相互发出或提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同第一条所列明通讯地址和电子邮件地址履行送达义务。
甲方将有关文件以挂号信函的方式按丙方提供的地址寄出，如发生收件人拒绝签收或其它无法送达情形，或因丙方地址及联系信息有变化而未及时告知甲方，导致无法送达的，则从发件人寄出文件之日起视为送达丙方。
2.本合同一式肆份，甲方聘用单位、乙方、丙方、甲方人事部门各持一份。
本合同自有关各方签字盖章之日、乙方将日常经费足额划拨至甲方指定专门账户日和本合同到甲方人事部备案日等日期中的最后一个日期生效。
3.本合同如有未尽事项，应由各方平等协商，做出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
甲方委托代理人签字、公章：年月日乙方签字：年月日丙方签字：年月日备案时间（甲方博士后管理办公室盖章）：年月日。