新时期领导干部的素质和能力要求
领导干部应具备的素质和能力有哪些
领导干部应具备的素质和能力有哪些导言领导干部在任职时需要具备一定的素质和能力，以应对复杂的工作环境和需求。
本文将介绍领导干部应具备的素质和能力，并讨论其重要性。
1. 领导力领导力是指领导者在组织中发挥影响力的能力。
领导干部应具备以下领导力素质和能力： - 愿景和目标设定：领导干部应能够制定明确的愿景和目标，并能够将其传达给团队成员。
- 激励和激发团队成员：领导干部应具备激励和激发团队成员的能力，以保持团队的积极性和高效性。
- 决策能力：领导干部应具备迅速做出决策的能力，并能够在复杂情况下做出明智的选择。
- 沟通能力：领导干部应具备良好的沟通能力，能够有效地与不同的利益相关者进行沟通和协调。
这些领导力素质和能力对领导干部来说非常重要，因为他们需要能够有效地领导和管理团队，以实现组织的目标。
2. 专业知识和技能领导干部应具备相关的专业知识和技能，以便更好地理解和解决问题。
以下是一些例子： - 行业知识：领导干部应了解所在行业的最新动态和趋势，以便能够做出准确的决策。
- 组织管理：领导干部应具备组织管理的知识和技能，以便能够高效地管理团队和资源。
- 人际关系和团队建设：领导干部应具备良好的人际关系和团队建设能力，以便能够有效地与团队成员进行合作和沟通。
领导干部的专业知识和技能对于解决问题和取得成功至关重要，因为他们需要准确地分析和评估情况，并做出相应的决策。
3. 组织能力领导干部应具备优秀的组织能力，以便能够有效地管理和协调工作。
以下是一些例子： - 时间管理：领导干部应具备良好的时间管理能力，以便能够合理地安排工作和任务的优先级。
- 资源管理：领导干部应具备有效管理和分配资源的能力，以便能够在资源有限的情况下最大限度地发挥作用。
- 冲突解决：领导干部应具备解决冲突的能力，以便能够处理团队内部的冲突和纠纷。
组织能力对领导干部来说非常重要，因为他们需要能够高效地管理团队和资源，以实现组织的目标。
领导干部素质的新要求
领导干部素质的新要求随着中国现代化进程的加速，领导干部的素质要求也在不断提高。
过去的培训模式和理念已经不能满足新时代的要求了，领导干部的素质标准也跟着改变，需要注重全面素质的提高，所以领导干部素质的新要求已经提出。
新时期的领导干部素质新要求主要表现在以下几个方面：一、全面素质的要求领导干部素质要求不再停留在过去专业技能和管理能力的提升上，如今的新要求更多注重全面素质的提高。
要求领导干部除了具备扎实的专业知识和领导能力外，还须具备较高的人文素养、道德修养、职业道德等素质。
这种全面素质要求，使得领导干部需要具备宽广的学识和开放的思维，既要懂得现代管理知识和技能，也要具有对国家、民族、人民的爱和忧患意识，具有自身的良好品德和品格，有良好的社会责任感。
二、创新意识及领导能力的要求随着各行业的发展，我们也渐渐意识到，在新时期中，强调领导干部具备创新精神和领导能力更为重要。
领导干部要适应新时代和全球化的发展需求，具备开放性思维和紧跟时代步伐的能力，同时，领导干部也要具有积极的工作态度，并能将这种态度和氛围营造成班子的共同理念，以便于实现更大的市场目标和盈利效益。
三、人才管理和团队建设能力的要求在这个快速发展的时代，人才的管理变得越来越重要。
领导干部需要制定全面的人才管理策略，建立良好的中层管理队伍，并注重学术的营造和知识的积累，同时，领导干部还要重视团队建设，注重团队的协同发挥能力，将整个组织锻造成一个整体优秀的团队。
这样才能达到更高的成果和盈利。
只有具备卓越的领导才能，领导干部才能建立一个强大的组织，提高整个组织的竞争力。
四、专业知识能力与社交能力的要求领导干部要具备广博的专业知识和良好的组织人才的人际交往能力。
领导干部考虑到包括员工、客户和合作伙伴在内的各方利益，因此，有效的沟通和社交技巧对于领导干部来说必不可少。
领导干部需要明智地使用领导技巧和方法，了解不同层次的员工需求和性格特点，及时化解和排除障碍问题。
新时期党员领导干部应具备的素质
新时期党员领导干部应具备的素质推荐文章党务工作者应必备哪些基本素质热度：作为一名小学教师应该具备的素养热度：一个演员的素养要求热度：一个演员的优秀素养热度：优秀教师必备的素养热度：党员干部素质是两个概念组合为一体的综合概念，那么理所当然党员领导干部应具备的素质是一个综合素质。
下面是店铺给大家搜集整理的新时期党员领导干部应具备的素质。
希望可以帮助到大家!新时期党员领导干部应具备的素质：综合基本素质一是思想政治素质。
就是要牢固树立共产主义远大理想，不忘入党誓词;坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，用马克思主义的立场、观点、方法想问题、做事情;维护党的团结统一，高度一致;响应党的号召，自觉贯彻党的基本路线和各项方针政策，坚定中国特色社会主义道路，带头参加改革和社会主义现代化建设;牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，哪里群众有困难，就要到哪里去，群众有什么困难，就要想方设法帮助群众解决什么困难，不断密切党群关系。
二是民主法制素质。
就是要坚持学法用法，为建设法治社会做贡献。
坚持依法行政，模范遵守国家法律法规，严格保守党和国家的秘密;执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务;自觉维护党的民主集中制原则，增强民主意识，自觉参加组织生活，维护党内制度的严肃性。
三是科技人文素质。
努力学习科学文化知识和业务知识，不断提高生产生活技能，提高为人民服务的本领;树立共产主义道德观，发扬社会主义新风尚;坚持求真务实，说老实话、办老实事、做老实人;坚持以人为本的道德理念，与人为善，尊重人、爱护人、关心人;有健康的审美情趣，发扬善性，增进健康，健全人格;有较好的道德品质，讲求社会公德，明礼诚信，作风正派，忠诚老实，文明谦让，为人处事、自身修养要让群众信服。
新时期党员领导干部应具备的素质：能力素质从领导干部能力素质德、才、廉、实方面可以归纳三个能力素质：一是稳定和谐素质。
善于做新时期群众工作，在群众中自觉起到中流砥柱作用，能够宣传群众，团结群众，影响群众，及时向群众宣传党的主张，向党组织反映群众的意见建议，勇于和善于解决复杂问题，主动化解各种消极因素，做稳定社会的纽带，在建设和谐社会中做出积极贡献。
领导干部的标准
领导干部的标准领导干部的标准涵盖了很多方面，包括品德修养、能力素质、工作作风等方面的要求。
以下是对领导干部标准的详细介绍：领导干部的标准1. 高尚品德与操守：具有崇高的政治道德和职业操守，恪守党的纪律和法律法规，廉洁自律，诚实守信，清正廉洁，公私分明。
2. 扎实理论功底与学识水平：具备较高的政治素养和理论水平，熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，具有系统的专业知识和科学文化素养。
3. 卓越领导才能和管理能力：具备较强的领导力和决策能力，善于团结带领团队实现工作目标；能够有效管理资源，协调各方利益，推动事业发展。
4. 优秀的沟通协调能力与团队合作精神：擅长沟通表达，善于倾听和理解他人意见，具备卓越的人际交往能力，能够促进团队合作，形成良好的工作氛围。
5. 勇于担当和创新精神：具有勇于担当的责任意识，能够承担重任，敢于直面问题和挑战；具备创新精神，勇于探索、开拓创新，推动工作不断进步。
6. 服务群众意识和实干作风：紧密联系群众，关心群众疾苦，坚持为民务实清廉，以实际行动为民众提供更好的服务和管理。
7. 自我提升与学习进步：保持谦虚谨慎的态度，不断提高自身修养和业务水平，勇于学习和探索，不断进步，不断超越。
8. 忠诚干净、担当作为：忠诚党的事业，忠诚人民，对党忠诚老实，对事业忠诚尽责，树立担当意识，勇于负责，对工作和人民负责。
9. 公正廉洁，敢于监督自律：廉洁自律，廉洁奉公，严于律己，敢于监督自己和身边的工作环境，确保公正公平，做到以身作则。
10. 服务人民，心系群众：坚持以人民为中心的发展思想，时刻牢记为人民服务的初心和使命，关注群众需求，为民造福。
领导干部应该具备的六种能力
领导干部应该具备的六种能力
领导干部应该具备以下六种能力：
1. 学习能力：领导干部要具备广博的知识和深厚的理论素养，能够不断学习新知识、新理论，提高自己的综合素质和领导能力。
2. 创新能力：领导干部要具备创新思维和创新能力，能够根据时代的变化和工作的需要，提出新的思路和措施，推动工作的创新发展。
3. 协调能力：领导干部要具备协调各方利益、化解矛盾的能力，能够妥善处理各种复杂关系，促进工作的顺利开展。
4. 决策能力：领导干部要具备科学决策的能力，能够根据实际情况和需求，制定合理的决策方案，推动工作的科学发展和高效实施。
5. 沟通能力：领导干部要具备良好的沟通能力，能够与下属、同事、上级等各方进行有效沟通，促进工作的顺利开展和人际关系的和谐。
6. 执行能力：领导干部要具备强大的执行能力，能够将决策方案付诸实践，推动工作的有效实施和目标达成。
以上六种能力是领导干部必备的基本素质，只有不断提高这些能力，才能更好地履行职责、推动工作的发展。
新时代好干部的五项标准
新时代好干部的五项标准作为中国共产党培养选拔干部的重要标准之一，好干部是党和人民所需要的典范。
随着新时代的到来，我们对于好干部的要求也在不断发展和完善。
在新时代，好干部应当具备以下五项标准：一、坚定的理想信念好干部应当具备坚定的理想信念，并以马克思主义为指导。
中国共产党是世界上最大的在野党，是中国的领导核心。
作为中国共产党的干部，必须坚定信仰共产主义的理想信念，坚定不移地走中国特色社会主义道路。
新时代的好干部应当理性认识社会发展的基本原理，具备解决问题的能力和思维方式。
二、高尚的政治道德好干部应当具备高尚的政治道德，以人民为中心，为人民服务。
政治道德是领导干部的基本要求，是干部队伍健康成长的重要保障。
新时代的好干部应当坚持中央八项规定精神，自觉抵制各种消费主义和享乐主义倾向，做到廉洁奉公、勤政为民，严格遵守党纪国法，自觉维护党的形象和形象。
三、扎实的政治素质好干部应当具备扎实的政治素质，具备科学的严谨的工作作风。
新时代的好干部应当具备较强的执政能力，深刻理解中国特色社会主义道路、理论和制度的实质，能够统筹协调各方面的工作，把党的领导贯彻到具体工作中。
同时，好干部还应当具备严谨而科学的工作方法，注重实践创新，善于运用科学的逻辑思维和数据分析方法，提高决策的科学性和准确性，以实际行动推动工作取得实际效果。
四、优秀的组织协调能力好干部应当具备优秀的组织协调能力，具备团结带领各方面力量共同奋斗的能力。
新时代的好干部应当具备较强的组织动员能力，具备统筹规划和组织实施各项决策的能力，善于协调各方面的利益关系，善于处理复杂的工作关系和矛盾，严肃规范地行使权力，使组织有序的发展。
五、良好的群众观念好干部应当具备良好的群众观念，具备深入基层、接触实际、关心群众的能力。
新时代的好干部应当深入实际，不断激发党员干部的主观能动性，善于贴近服务市场化需求和人民群众的生活实际，关心群众的冷暖，发现和解决人民的操心事、烦心事和心头事，帮助他们解决实际问题，提高人民的获得感、幸福感和安全感。
领导干部的综合素质
领导干部的综合素质
领导干部是一个团队中最为核心的人物，承担着领导、指导、管理和监督等重要职责。
作为领导干部，需要具备高度的综合素质，才能够更好地胜任自己的工作。
以下是一些必备的综合素质：
1. 高尚的政治素养：领导干部要有坚定的理想信念，始终保持做一个共产党员的初心，强化党性意识、宗旨意识、纪律意识，并且具备正确的政治方向和领导风范。
2. 良好的思想道德品质：领导干部要具有道德高尚、具有榜样力量的品质；讲诚信、做事公正、有担当，能够起到为民造福的作用。
3. 精湛的业务水平：领导干部需精通本领域的专业知识，掌握现代管理知识和技术方法，并能根据不同情况采取不同策略，全面掌握本职工作和全局。
4. 强大的组织领导能力：领导干部需要具备高度的组织协调能力、沟通能力、调适性和灵活性，以便于更好地推进各种事务和工程。
5. 优秀的团队管理能力：领导干部需要善于培育和管理团队，激发员工的工作热情，搭建良好的工作环境，提高团队凝聚力及执行力。
6. 较强的创新意识：领导干部要有一定的敏锐度、预见性及创造力，敢于智取、大胆尝试，关注社会发展趋势及搜集创新资源，开创业绩
提高的新思路。
7. 高度的责任心和使命感：领导干部要不断加强自身的素质提升，肩负起人民给予的责任和使命，不负重托，全力以赴，将自己的思想和行动与实现全局发展的经济脚步相协调，带动更多人为建设美好的新时代贡献自己的力量。
以上就是领导干部所必须具备的综合素质，希望每位领导干部都能够不断提升自己的能力水平，成为一名优秀的领导者，为实现强国富民伟大目标而努力奋斗。
现代领导干部应具备的基本素质
现代领导干部应具备的基本素质对于现代领导干部来说，他们需要具备的基本素质是多方面的。
从传统的领导能力到现代领导的新要求，领导者需要具备的素质已经变得更加复杂和多样化。
本文将对现代领导干部应具备的基本素质进行详细的探讨。
一、领导力领导力是领导干部必不可少的一项基本素质。
现代领导干部不仅需要具备传统的领导能力，如决策、指挥、组织、协调和控制等，还需要具备适应快速变化的复杂环境和领导个性化的领导风格的能力。
领导力涵盖的方面包括战略规划、目标设定、组织资源分配、人员管理、沟通能力以及团队建设等方面。
领导干部应该以身作则，引领下属，为企业或组织管理赢得尊重和信任。
二、创新意识在竞争激烈的现代社会中，领导干部需要有创新意识，不断开拓创新，才能在市场竞争中具有优势。
他们应该能够将创意迅速转化为实际行动，并能够促进团队内的创新和创意共享。
现代领导干部应该有创造性、具有敏锐的思维和良好的洞察力，不断探索新的机会和挑战。
同时，他们应该关注社会发展的趋势和前沿技术的变化，为企业和组织的可持续发展提出新的见解和方案。
三、学习能力现代领导干部需要具备学习能力，不断更新自己的知识和能力，以适应变化的市场环境和不断创新的商业模式。
他们应该具备接受新观念和思想的开放心态，积极探索学习的机会，增强自我修养，提升自身的职业素养和实践经验。
领导人应该通过教育培训、阅读和网络学习等方式不断充实自己的知识结构和广泛的视野，不断提升自身的领导水平。
四、团队合作团队合作对于现代领导干部来说也是一项基本的素质要求。
在优秀领导的带领下，团队成员才能够形成协作共赢的合作氛围。
领导干部应该能够团结和协调团队成员，为他们提供工作和学习的环境，鼓励和支持他们充分发挥个性和精神，以共同实现工作和组织的目标。
领导干部应该围绕共同的愿景和使命，带领团队将中长期目标转化为可执行的计划，协调团队成员间的利益和关系，提高团队效率和执行力。
五、沟通与交流领导干部需要具备良好的沟通技巧和交流能力。
领导干部的七个要求
领导干部的七个要求
领导干部的七个要求是指：
1.政治素质高：领导干部必须坚定理想信念，忠诚于党，坚决维护党中央权威和集中统一领导，具有高度的政治觉悟和政治敏锐性。
2.理论素养好：领导干部必须具备扎实的马克思主义理论基础，能够运用科学的理论指导实践，不断提高自己的理论水平和思维能力。
3.业务能力强：领导干部必须具备专业知识和业务能力，能够熟练掌握和运用相关业务知识，具有较强的组织协调能力和领导能力。
4.工作作风优良：领导干部必须坚持以人民为中心，密切联系群众，深入基层，了解实情，解决实际问题。
5.廉洁自律：领导干部必须严格遵守党的纪律和法律法规，坚决杜绝贪污腐败，自觉接受监督和约束。
6.勇于担当：领导干部必须敢于承担责任，勇于担当，敢于面对困难和挑战，具有较强的创新意识和创新能力。
7.团结协作：领导干部必须具备团队精神，能够团结协作，相互支持，共同推动工作的开展。
新时代领导干部必备的八大本领
新时代领导干部必备的八大本领
新时代领导干部必备的八大本领是指在当前时代，领导干部必须具备的重要能力和素质。
这些本领不仅是领导干部个人的职业素养，也是对于推动中国特色社会主义事业发展的重要保障。
以下是这八大本领：
1. 政治理论素养。
领导干部必须具备坚定的理论信仰和深厚的政治素养，充分认识到中国特色社会主义理论的重要性，以及习近平新时代中国特色社会主义思想的指导作用。
2. 经济管理能力。
领导干部必须具备深厚的经济知识和管理能力，能够有效地推动经济发展，促进社会稳定。
3. 社会管理能力。
领导干部必须具备深入了解社会状况的能力，能够有效地应对社会问题，维护社会稳定。
4. 法律法规素养。
领导干部必须具备深入了解法律法规的能力，能够有效地推动法治建设，维护社会稳定。
5. 舆情应对能力。
领导干部必须具备敏锐的舆情应对能力，能够及时了解社会民意，有效地应对舆情事件。
6. 团队管理能力。
领导干部必须具备良好的团队管理能力，能够有效地协调各方面资源，推动工作顺利开展。
7. 沟通协调能力。
领导干部必须具备良好的沟通协调能力，能够有效地与各方面人员进行沟通，协调各方面关系。
8. 创新能力。
领导干部必须具备创新能力，能够积极探索新的工作模式，推动工作不断创新。
以上八大本领是新时代领导干部必备的关键素质，只有具备这些本领，才能够更好地推动中国特色社会主义事业发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
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新时期领导干部的素质和能力要求——学习党的十七大精神的几点体会刚闭幕不久的党的十七大，以战略思维和前瞻性眼光描绘了中国特色社会主义事业的宏伟蓝图。
要实现这一目标，关键在党，关键在广大党员干部。
当前，我们面临的世情、国情、党情和区情都发生了深刻变化，机遇和挑战并存，困难和希望同在。
如何抢抓机遇并把机遇转变成现实，如何克服挑战并把挑战转化为动力，这对全区领导干部的素质和能力提出了新要求。
一、准确把握面临的新形势新要求，切实增强落实科学发展观的自觉性和坚定性《孙子兵法》云，善战者谋于势。
毛泽东同志也曾说“没有预见，就没有领导”、“没有预见，就没有一切”。
作为新时期的领导干部，观大势才能谋大事。
对于当前形势，胡锦涛总书记在十七大报告中有一段非常精辟的论述：“当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革。
机遇前所未有，挑战也前所未有，机遇大于挑战。
”（一）当今世界正处在大变革大调整之中，和平与发展是时代主题，但世界仍然很不安宁，集中体现为世界多极化和经济全球化以及“两化”背后错综复杂的国际合作与国际竞争。
世界多极化趋势在曲折中发展，大国关系总体保持稳定。
冷战结束后，美国成为唯一超级大国，在多个领域占据主导与控制地位：生产总值约占全球的30％，是前10名国家的总和；军费开支超过其他主要大国总和；研发经费占全球的40％，在 20个科技领域中有10个领先；学院和大学是英国的18倍、德国的11倍、法国的7.5倍、日本的6倍，全球大学综合实力前10名中占8个。
与此同时，多极化趋势在曲折中发展：日本凭借其经济实力一直想当政治大国，欧盟在很多国际问题上逐渐与美国分庭抗礼，俄罗斯随着经济连续增长力图再振雄风，印度、巴西、南非等发展中大国势头强劲。
地区冲突、种族冲突此起彼伏:伊朗核危机背后美国与俄罗斯之间的较量，朝鲜核危机背后中、美、俄、日、朝、韩六国的博弈，中东地区冲突等。
经济全球化在加快世界经济发展的同时，也加剧了国际竞争。
20世纪90年代以来，以信息技术为主的高新技术迅猛发展，缩小了各国和各地的距离，使世界经济越来越融为一体。
经济全球化在推动世界经济增长的同时，也加剧了国际竞争和贸易摩擦。
如近期发生的一系列“中国玩具召回”事件说明国际贸易中依然是强者有理。
国际大企业集团采取“并购—限制生产—打入冷宫”方式蚕食发展中国家的知名企业、品牌和商标。
如中国四大洗衣粉厂被外企吃掉3个，化妆品市场国外品牌占75％，曾经红极一时的沙市日化、活力28、乐凯胶卷等品牌已销声匿迹。
法国达能集团1987年进军中国，已先后并购光明、乐百氏、益力、汇源、蒙牛等中国著名饮料企业，2007年欲强行低价并购娃哈哈集团非合资公司51％股权，引发了娃哈哈与达能多年的恩怨情仇。
金融领域成为国际竞争的新重点，一场没有硝烟的战争悄然进行。
现代经济发展的一个明显趋势就是经济金融化，金融成为一个国家和地区的经济命脉，也成为国际竞争和投资银行、私募基金投机的重点。
金融衍生产品和衍生工具的创新加剧了金融的系统风险，如近期美国的次按危机引发连锁反映。
世界经济危机已经由供需不平衡引发的实体经济危机向由金融泡沫引发的全面经济危机转变，其破坏性远远超过战争，可以让一个国家多年累积的财富顷刻化为乌有，如20世纪90年代日本金融泡沫破裂导致“失去的十年”。
美国不断在人民币汇率和开放金融领域方面对中国施压，中美第二次战略经济对话的核心议题就是中国金融领域开放。
正如宋鸿兵在《货币战争》中所言：一场没有硝烟的战争悄然进行。
十七大报告首次提出要“提高银行业、证券业、保险业竞争力”。
不同文明之间的交流与碰撞、各种价值观的博弈加剧。
世界上60多亿人生活在200多个国家和地区，分属于2500个民族，讲着6000多种语言，形成了丰富多彩的人类文明。
越来越多的国家采取多种形式进行文化交流与合作。
但以美国为首的个别国家反其道而行之，竭力把自己的政治制度和价值观念强加于人，侵犯别国人权，也激化了矛盾。
目前，美国控制了世界75％的电视节目和60％以上广播节目的生产和制作，访问量最大的100个网站有80个设在美国，美国快餐、好莱坞大片及流行音乐深深吸引并影响着世界各地的年轻一代，美国文化产品出口额超过航天航空和电子产品。
西方大国在科技领域占据主导地位，并以此作为制约和掠夺发展中国家的重要手段。
当前，人类社会正在经历一场全球性的科学技术革命，各国综合国力的竞争，越来越多地体现为自主创新能力特别是知识产权的较量。
不少国家都把科技创新和知识产权作为国家战略。
在全球研发投入中，美国、欧盟、日本等发达国家占86％；在生物、药物等领域，美国、欧盟和日本拥有95％左右的专利，包括我国在内的其他国家仅占4％-5％。
对此，中央始终保持清醒认识，韬光养晦、励精图治，紧紧抓住本世纪头二十年的战略机遇期加快发展。
2003年11月底，中央政治局集体学习15世纪以来世界主要国家的发展历史。
十七大报告提出“发达国家在经济科技上占优势的压力长期存在，可以预见和难以预见的风险增多，统筹国内发展和对外开放要求更高。
”并强调“统筹国内国际两个大局，树立世界眼光，加强战略思维，善于从国际形势发展变化中把握发展机遇、应对风险挑战，营造良好国际环境。
”这是党在我国全面参与经济全球化、与世界的依存度日益加深的大背景下，提出的新的统筹理念。
现在成都的开放程度日益扩大，必须树立世界眼光和战略思维，把温江的改革发展放到全球化背景下思考，充分利用国际国内“两个市场、两种资源”，以勇气迎接挑战，以智慧抢抓机遇。
（二）改革开放29年来，我国经济、政治、文化、社会、国防和军队、党的建设取得了举世瞩目的成就，国际地位和国际影响力大幅提升，开创了中国特色社会主义事业新局面，开拓了马克思主义中国化新境界，但我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，并呈现出一系列的阶段性特征。
经济实力显著增强，同时生产力水平总体上还不高，自主创新能力还不强，长期形成的结构性矛盾和粗放型增长方式尚未根本改变。
1978年至2006年，我国经济保持年均9.7％的增速，今年GDP可望超过德国成为全球第三大经济大国。
但我国既是制造大国又是品牌小国，既是出口大国又是利润小国，经济增长的资源环境代价过大。
我国拥有自主商标的企业不到20％，自主品牌出口不足10％，全球最有价值的100个品牌中国为零；我国手表产量占全球的80％，平均出口价格为1.3美元，而瑞士手表平均出口价格达329美元；我国单位生产总值综合能耗是世界平均水平的4倍、日本的6倍，我国70％的河流、50％的地下水被污染，三分之二的草原沙化，绝大部分森林消失，三分之一的国土被酸雨污染，3亿多农村人口喝不到安全水，世界污染最严重的20个城市我国占16个，我国近海生态环境接近崩溃边缘。
社会主义市场经济体制初步建立，同时影响发展的体制机制障碍依然存在，改革攻坚面临深层次矛盾和问题。
从1992年十四大明确提出建设市场经济体制至今已有15年，我国加入WTO也超过5年，初步建立了社会主义市场经济体制。
但产权制度改革、政府职能转变等仍然滞后，市场机制在资源配置中的基础性作用尚未确立。
如欧盟视中国为转型市场经济国家，很容易判断我国企业倾销。
2006年欧盟对华反倾销案件超过130起，给中国对欧出口带来5％左右的损失。
人民生活总体上达到小康水平，同时收入分配差距拉大趋势还未根本扭转，城乡贫困人口和低收入人口还有相当数量，城乡、区域发展差距较大，统筹兼顾各方面利益难度加大。
2006年，我国城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别比1978年增加33倍、25倍，但城乡收入差距拉大并有加速扩大趋势。
世界平均城乡差距是1.5∶1，韩国基本达到1∶1，我国为3.28：1，基尼系数接近0.5，超过国际警戒线。
针对西方媒体夸大中国实力渲染“中国威胁论”，温家宝总理在哈佛大学演讲说：“中国有13亿人口，不管多么小的问题，只要乘以13亿，那就成为很大很大的问题；不管多么可观的财力、物力，只要除以13亿，那就成为很低很低的人均水平。
”所以十七大将强调总量GDP改为强调人均GDP。
社会主义民主政治不断发展、依法治国基本方略扎实贯彻，同时民主法制建设与扩大人民民主和经济社会发展的要求还不完全适应，政治体制改革需要继续深化。
公民的参政议政意识和愿望不断提升，公民意识不断增强，如湖南省常宁市一位村主任状告财政局超出预算购买小车的行为违法，法学硕士郝劲松状告铁道部春运期间火车票涨价缺乏法律依据，律师状告全国牙防组织为牙膏作质量认证不合法。
与此同时，我国社会保障、教育、收入、居住、公共安全等方面的立法不够完备或者缺乏可操作性；市场经济法律体系还不够完善，涉及物权的公法如国有资产、集体资产、公共资产保护法尚未出台；在执法和司法领域存在司法不公、久审不决、判决执行难等问题，司法公信力受到挑战，近年来涉法、涉诉的信访较多。
十七大第一次提出“加强公民意识教育”。
社会主义文化更加繁荣，同时人民精神文化需求日趋旺盛，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，对发展社会主义先进文化提出了更高要求。
文化是一个民族的灵魂和血脉，是国家发展、民族振兴的重要支撑，也是国家核心竞争力的重要因素。
从好莱坞商业片的卖座到韩剧的热播，从洋品牌的崇拜到洋快餐的盛行，从西方节日的兴起到中国传统节日的式微，从美国对中国人权的赤裸干涉到打着国际贸易规则的幌子要求中国放宽电影行业准入，这些都深刻反映了西方文化长期渗透的影响，对发展社会主义先进文化、建设社会主义核心价值体系，带来严峻挑战。
社会活力显著增强，同时社会结构、社会组织形式、社会利益格局发生深刻变化，社会建设和管理面临诸多新课题。
按照社会学的观点，“橄榄型”社会结构最为理想和稳固，但目前我国中等收入者较少，成“金字塔型”，而且社会阶层分化比较明显，不同群体有不同的利益诉求。
同时，由于工业化、城市化的推进，社会人口流动加剧，大量的“单位人”转变为“社会人”，对传统的社会管理方式带来极大挑战，如农民工问题。
十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出了“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理模式，十七大首次将“基层群众自治制度”纳入中国特色的政治制度，既是对政治制度的完善，又是对社会建设管理模式的改进。
党的十七大报告共有6处提到“基本国情”，并用大段文字分析目前存在的九大突出困难和问题及社会主义初级阶段的七大特点，说明党中央在总结成绩的同时，对我国所处的发展阶段和历史方位有着极其清醒、深刻、全面的认识，“不妄自菲薄、自甘落后，也不脱离实际、急于求成”；说明我们党既有正视差距的勇气，又有战胜困难的信心，更有加快崛起的智慧；说明我们党是一个实事求是、求真务实、具有远见卓识的马克思主义执政党。