陕西省交通运输、仓储和邮政业国有单位其他就业人员(除在岗职工)数量和平均工资情况数据洞察报告2018版
2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资统计数据
2010年城镇非私营单位在岗职工平均工资37147元2011年05月03日11:00国家统计局网站我要评论(18)字号：T|T2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资统计数据汇总工作已经完成，现予以公布。
一、2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资主要数据2010年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为37147元，与2009年的32736元相比，增加了4411元，同比增长13.5%，增幅提高1.5个百分点。
二、城镇非私营单位在岗职工年平均工资地区、行业、登记注册类型差异（一）城镇非私营单位在岗职工年平均工资的地区差异分省看，2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资高于全国平均水平的有9个省（区、市），占全部城镇非私营单位在岗职工人数的31.2%；低于全国平均水平的有22个省（区、市），占全部城镇非私营单位在岗职工人数的68.8%。
分四大区域看，城镇非私营单位在岗职工年平均工资由高到低排列是东部、西部、东北和中部，分别为42810元、33130元、31882元和31594元。
从各地区城镇非私营单位在岗职工年平均工资的增长率看，有15个省（区、市）超过了全国平均13.5%的增长幅度，其他16个省（区、市）低于全国平均增幅。
从四大区域看，城镇非私营单位在岗职工年平均工资的增长率从高到低依次为：中部15.0%、西部13.8%、东部12.7%、东北12.3%。
（二）城镇非私营单位在岗职工年平均工资的行业差异分行业门类看，与2009年相比，各行业年平均工资都有不同幅度的增长。
年平均工资最高的三个行业分别是金融业80772元，是全国平均水平的2.2倍；信息传输、计算机服务和软件业66598元，是全国平均水平的1.8倍；科学研究、技术服务和地质勘查业57316元，是全国平均水平的1.5倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业17345元，只有全国平均水平的50%；住宿和餐饮业23812元，只有全国平均水平的60%；水利、环境和公共设施管理业27229元，只有全国平均水平的70%。
2019年陕西省城镇职工社会平均工资是多少
2019年陕西省城镇职⼯社会平均⼯资是多少
在我国基本上每年都会计算社会平均⼯资，计算了社会平均⼯作之后，才知道⼤家的收⼊以及社会的经济⽔平是怎样的，在2018年陕西省城镇职⼯社会平均⼯资是多少呢?为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容。
2019年陕西省城镇职⼯社会平均⼯资是多少
根据陕西省有关统计数据计算，全省平均⼯资为13309元。
平均⼯资，是⼀项反映⼯资总体⽔平的指标，指企业、事业、机关单位的职⼯在⼀定时期内平均每⼈所得的货币⼯资额。
它不同于每⼀个⼈的具体⼯资⽔平。
平均⼯资指企业、事业、机关单位的职⼯在⼀定时期内平均每⼈所得的货币⼯资额。
它表明⼀定时期职⼯⼯资收⼊的⾼低程度，是反映职⼯⼯资⽔平的主要指标。
计算公式
平均⼯资
计算公式为：职⼯平均⼯资=报告期实际⽀付的全部职⼯⼯资总额/报告期全部职⼯平均⼈数。
解释：平均⼯资是单位⼯资总额除以年内(季度内)平均职⼯⼈数得出的。
根据现⾏统计制度，⼯资总额是本单位在⼀定时期内直接⽀付给本单位全部职⼯的劳动报酬总额，包括计时⼯资、计件⼯资、奖⾦、津贴和补贴、加班加点⼯资、特殊情况下⽀付的⼯资，不论是否计⼊成本，不论是以货币形式还是以实物形式⽀付，均包括在内。
同时，根据国际惯例，⼯资总额统计的是个⼈税前⼯资，并且包括个⼈交纳的养⽼、医疗、住房等个⼈账户的基⾦。
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陕西省人社厅关于印发陕西省2013年度企业工资调控目标的通知-陕人社发[2013]31号
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陕西省人社厅关于印发陕西省2013年度企业工资调控目标的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省人社厅关于印发陕西省2013年度企业工资调控目标的通知（陕人社发〔2013〕31号）各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局、西咸新区管委会办公室、韩城市人力资源和社会保障局，省级有关部门，各企业集团，中央驻陕有关单位：经省政府同意，现将《陕西省2013年度企业工资调控目标》印发你们，请认真贯彻执行。
陕西省人力资源和社会保障厅2013年5月30日陕西省2013年度企业工资调控目标一、2012年陕西省经济社会发展主要状况根据《2012年陕西省国民经济和社会发展统计公报》及省十二届人大一次会议政府工作报告，全年生产总值14451.18亿元，比上年增长12.9%；财政收入达到2800.1亿元，比上年增长18.6%；城镇居民人均可支配收入达到20734元，比上年增长13.6%；农村居民人均纯收入5763元，比上年增长14.6%；城镇新增就业人数43.26万人，城镇登记失业率3.22%；居民消费价格指数上涨2.8%。
2012年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资44330元，比上年增长13.5％，扣除物价上涨因素后实际增长10.4%。
二、2013年全省经济社会发展的主要目标按照我省十二届人大一次会议提出的总体要求， 2013年全省经济社会发展的主要预期目标是：生产总值增长12.5％；财政总收入增长16％；居民消费价格总水平涨幅控制在4.0%以内；城镇登记失业率控制在4.5％以内。
三、2013年全省企业工资增长调控目标根据我省2013年社会经济发展预期目标，运用线性回归方法建立职工货币平均工资增长数字模型，经测算，确定2013年我省企业职工工资增长调控目标为：1、企业货币工资增长上线为19％；2、企业货币工资增长基准线为13％；3、企业货币工资增长下线为6％。
陕西省人民政府办公厅关于印发2000年度企业工资调控目标的通知-陕政办发[2000]85号
![陕西省人民政府办公厅关于印发2000年度企业工资调控目标的通知-陕政办发[2000]85号](https://img.taocdn.com/s3/m/26e9656130b765ce0508763231126edb6e1a7641.png)
陕西省人民政府办公厅关于印发2000年度企业工资调控目标的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省人民政府办公厅关于印发2000年度企业工资调控目标的通知（陕政办发[2000]85号）各设区市人民政府，各地区行政公署，省人民政府各工作部门、各直属机构：省劳动厅拟定的《陕西省2000年度企业工资调控目标》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
2000年8月23日陕西省2000年度企业工资调控目标一、1999年全省社会经济状况分析1999年，全省国民经济以高于全国平均水平增长速度持续增长，经济结构在发展中得到调整，经济运行质量有所提高，全省全年完成国内生产总值1487．6亿元，按可比价格计算，比上年增长84％，连续4年高于全国平均增长幅度。
全省职工货币工资水平进一步提高，实际工资水平比上年增长8．2％。
1999年全省职工工资总额为236．3亿元，比上年增长9．9％；全省在岗职工年平均货币工资为6931元，比上年增长15％。
全省共安置15万下岗职工再就业，新安置10万城镇失业人员就业，年末城镇登记失业率为3．5％，基本实现了目标任务。
与此同时，我省经济结构调整的步伐还不明显，少数企业经营困难的问题没有得到有效解决，城镇群众收入增长不快，特别是农民收入增长缓慢，社会就业矛盾突出。
二、2000年宏观经济形势预测2000年是“九五”计划的最后一年，国家实施西部大开发战略和积极的财政政策，为我们提供了加快发展的更为宽松、有利的条件。
根据省委经济工作会议提出的全省经济社会发展的指导思想和总体要求，预期全省经济将步入快速增长的轨道。
2004年陕西省国民经济和社会发展统计公报-
2004年陕西省国民经济和社会发展统计公报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2004年陕西省国民经济和社会发展统计公报（陕西省统计局2005年3月）2004年，全省人民在省委、省政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，抓住宏观调控的有利机遇，加快经济结构调整步伐，积极培育壮大优势产业，全省经济呈现持续、协调、快速发展的良好态势，经济效益明显好转，人民生活水平稳步提高，各项社会事业进一步发展。
一、综合国民经济快速增长。
2004年陕西生产总值2883.51亿元，比上年增长12.9％。
其中，第一产业增加值394.98亿元，增长9.8％，一产增加值占生产总值的比重为13.7％；第二产业增加值1416.82亿元，增长16.8％，二产增加值占生产总值的比重为49.1％；第三产业增加值1071.71亿元，增长9.5％，三产增加值占生产总值的比重为37.2％。
人均生产总值7757元，比上年增长12.4％。
当前国民经济和社会发展中存在的主要问题是：经济结构型矛盾依然突出，资源瓶颈仍制约经济持续增长；多数企业流动资金紧张，企业发展后劲不足；农民收入增长不快，城镇部分居民和职工生活困难；就业稳定性下降，就业压力依然很大；社会保障体系有待进一步健全。
二、农业2004年，我省认真贯彻落实中央一号文件和中央农村工作会议精神，大力巩固农业基础地位，积极调整农业结构，努力增加农民收入，农业和农村经济发展呈现出历史上少有的好形势。
主要农产品取得较好收成，粮食播种面积明显恢复，粮食总产1160.4万吨（232亿斤），扭转了5年徘徊减产局面；水果产量、果业效益高速增长；林业生产生态、效益协调发展；畜牧产业化步伐加快。
陕西省人力资源和社会保障厅关于发布部分市2013年劳动力市场工资指导价位的通知
陕西省人力资源和社会保障厅关于发布部分市2013年劳动力市场工资指导价位的通知文章属性•【制定机关】陕西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.12.17•【字号】陕人社函[2013]825号•【施行日期】2013.12.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文陕西省人力资源和社会保障厅关于发布部分市2013年劳动力市场工资指导价位的通知（陕人社函〔2013〕825号）各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，西咸新区管委会办公室，韩城市人力资源和社会保障局：现将西安、宝鸡、渭南、榆林、汉中五市2013年劳动力市场工资指导价位下发给你们，供参考，并提出以下要求：一、未发布劳动力市场工资指导价位的市要按照《陕西省企业工资支付条例》第三条“设区的市的劳动保障行政部门根据当地的工资水平定期发布劳动力市场工资指导价位”规定和《陕西省劳动和社会保障厅关于进一步完善劳动力市场工资指导价位和人工成本预测预警体系有关问题的通知》（陕劳社函〔2007〕628号）要求，结合本市实际，做好劳动力市场工资指导价位的发布工作，指导企业工资分配。
二、定期发布劳动力市场工资指导价位和企业人工成本水平是人力资源社会保障部门的一项重要职责，2014年6月底前各地要以公开的方式及时发布2014年的劳动力市场工资指导价位和企业人工成本水平，并将发布情况及时上报省厅。
附件：2013年工资指导价位1、西安市劳动力市场工资指导价位2、宝鸡市劳动力市场工资指导价位3、渭南市劳动力市场工资指导价位4、榆林市劳动力市场工资指导价位5、汉中市劳动力市场工资指导价位陕西省人力资源和社会保障厅2013年12月17日附件1西安市劳动力市场工资指导价位附件2宝鸡市劳动力市场工资指导价位附件3渭南市劳动力市场工资指导价位单位：元/年。
各地区分行业国有单位在岗职工人数和平均工资
22373
21146
46025
48444
27667
29278
20754
30732
25548
32715
19850
32889
23549
23210
教育
62074 59105 29812 28149 37544 38950 29522 31799 68003 43107 62328 28944 37422 26629 34988 30396 29320 29623 38848 28210 32737 34566 29840 29092 29837 49947 35556 29171 40583 35149 29980
租赁和商务服务 科学研究、技术 水利、环境和公 居民服务和其他
业
服务和地质勘查 共设施管理业
服务业
48234
88350
40498
35703
18914
71474
40694
21545
20410
38265
20845
38909
19367
31273
16329
20623
28617
35688
25509
33946
25023
41137
25146
23451
25443
35721
17484
16220
26252
44615
18835
31271
46630
71615
51310
47243
28187
55302
32368
41140
33151
60306
34759
45257
财政部关于印发《中央对地方均衡性转移支付办法》的通知（2022）
财政部关于印发《中央对地方均衡性转移支付办法》的通知（2022）文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2022.04.13•【文号】财预〔2022〕58号•【施行日期】2022.04.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文关于印发《中央对地方均衡性转移支付办法》的通知财预〔2022〕58号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财政局：为进一步规范中央对地方均衡性转移支付分配、使用和管理，推进基本公共服务均等化，我们修订了《中央对地方均衡性转移支付办法》，现予印发。
附件：中央对地方均衡性转移支付办法财政部2022年4月13日中央对地方均衡性转移支付办法第一条为加快建立现代财政制度，建立权责清晰、财力协调、区域均衡的中央和地方财政关系，推进基本公共服务均等化，根据《中华人民共和国预算法》及其实施条例，制定《中央对地方均衡性转移支付办法》。
第二条中央财政建立均衡性转移支付规模稳定增长机制，确保均衡性转移支付增幅高于转移支付的总体增幅。
对于中央出台增支政策需要纳入均衡性转移支付测算的，中央财政相应增加均衡性转移支付规模。
本办法所指均衡性转移支付，不含农业转移人口市民化奖励资金。
第三条中央财政按照测算办法，对标准财政支出大于标准财政收入的省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团（以下统称省）安排均衡性转移支付。
均衡性转移支付不规定具体用途，由相关省根据本地区实际情况统筹安排使用。
第四条均衡性转移支付资金分配选取影响财政收支的客观因素，按照各地标准财政收入和标准财政支出差额及转移支付系数计算确定。
其中，标准财政收入反映地方收入能力，根据工业增加值等因素及全国平均有效税率计算确定；标准财政支出旨在衡量地方支出需求，考虑人口规模、人口密度、海拔、温度、少数民族等成本差异计算确定。
各地享受均衡性转移支付用公式表示为：某地区均衡性转移支付=(该地区标准财政支出-该地区标准财政收入)×该地区转移支付系数+增幅控制调整+省对下均等化努力程度奖励资金第五条标准财政收入分省计算，由地方本级标准财政收入、中央对地方返还及补助（扣除地方上解）等构成。
陕西省人民政府办公厅关于提高我省企业职工收入水平的意见-陕政办发[2010]81号
陕西省人民政府办公厅关于提高我省企业职工收入水平的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省人民政府办公厅关于提高我省企业职工收入水平的意见（陕政办发〔2010〕81号）各市、县、区人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：为贯彻省委关于加大解决民生问题力度的要求，持续提高我省企业职工的收入水平，经省政府同意，现就实现“十二五”末我省企业职工工资收入达到全国平均水平的目标，提出如下意见：一、充分认识提高企业职工收入水平的重要意义近年来，我省采取调整最低工资、推进工资集体协商、发布企业工资增长指导线等措施，使企业职工工资水平有了一定程度的提高，但与全国平均水平相比仍然偏低，这与我省经济迅速发展的水平不相适应。
建立企业职工工资收入正常增长机制，切实解决工资水平低的突出问题，是调动职工积极性和创造性的客观要求，是扩大国内消费需求、加快转变经济发展方式的重要手段，是保证广大职工共享改革发展成果、实现社会公平的重要举措。
各级政府、各有关部门要从落实科学发展观的高度，深刻认识新形势下促进职工工资收入合理增长的重要性和紧迫性，在发展经济的同时，建立健全企业职工工资收入增长机制和工资支付保障机制，加强企业工资宏观调控，使广大职工能够及时分享企业发展成果。
二、提高落实最低工资和津贴标准“十二五”期间，要根据我省经济社会发展状况，以一定的年均增长速度持续提高最低工资标准。
在2010年底前适度提高矿山井下等艰苦岗位津贴标准及夜班津贴标准。
各类企业要严格执行两项标准，任何企业均不得以提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段违反最低工资规定。
陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资数据分析报告2019版
陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资数据分析报告2019版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资现状及趋势。
陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，任何机构及个人引用我方报告，均需要注明出处。
陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资数据分析报告深度解读陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资核心指标从就业人员平均工资，国有单位就业人员平均工资等不同角度分析并对陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资价值信息，帮助机构和个人提供重要决策参考及借鉴。
目录第一节陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资现状概况 (1)第二节陕西省就业人员平均工资指标分析（均指城镇非私营单位） (3)一、陕西省就业人员平均工资现状统计 (3)二、全国就业人员平均工资现状统计 (3)三、陕西省就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计 (3)四、陕西省就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (4)五、陕西省就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (4)六、全国就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (5)七、全国就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (5)八、陕西省就业人员平均工资同全国就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节陕西省国有单位就业人员平均工资指标分析（均指城镇非私营单位） (7)一、陕西省国有单位就业人员平均工资现状统计 (7)二、全国国有单位就业人员平均工资现状统计分析 (7)三、陕西省国有单位就业人员平均工资占全国国有单位就业人员平均工资比重统计分析.7四、陕西省国有单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (8)五、陕西省国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (8)六、全国国有单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (9)七、全国国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (9)八、陕西省国有单位就业人员平均工资同全国国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资现状统计表 (1)表2：陕西省就业人员平均工资现状统计表 (3)表3：全国就业人员平均工资现状统计表 (3)表4：陕西省就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计表 (3)表5：陕西省就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (4)表6：陕西省就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (5)表8：全国就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：陕西省就业人员平均工资同全国就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：陕西省国有单位就业人员平均工资现状统计表 (7)表11：全国国有单位就业人员平均工资现状统计表 (7)表12：陕西省国有单位就业人员平均工资占全国国有单位就业人员平均工资比重统计表 (7)表13：陕西省国有单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (8)表14：陕西省国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国国有单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (9)表16：全国国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：陕西省国有单位就业人员平均工资同全国国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）10表17：陕西省国有单位就业人员平均工资同全国国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资现状概况陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资现状详细情况见下表（2018年）：表1：陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资现状统计表第二节陕西省就业人员平均工资指标分析一、陕西省就业人员平均工资现状统计表2：陕西省就业人员平均工资现状统计表二、全国就业人员平均工资现状统计表3：全国就业人员平均工资现状统计表三、陕西省就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计分析表4：陕西省就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计表四、陕西省就业人员平均工资（2016-2018）统计分析表5：陕西省就业人员平均工资（2016-2018）统计表五、陕西省就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表6：陕西省就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）六、全国就业人员平均工资（2016-2018）统计分析表7：全国就业人员平均工资（2016-2018）统计表七、全国就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表8：全国就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）八、陕西省就业人员平均工资同全国就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析表9：陕西省就业人员平均工资同全国就业人员平均工资（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）第三节陕西省国有单位就业人员平均工资指标分析一、陕西省国有单位就业人员平均工资现状统计表10：陕西省国有单位就业人员平均工资现状统计表二、全国国有单位就业人员平均工资现状统计分析表11：全国国有单位就业人员平均工资现状统计表三、陕西省国有单位就业人员平均工资占全国国有单位就业人员平均工资比重统计分析表12：陕西省国有单位就业人员平均工资占全国国有单位就业人员平均工资比重统计表指标数量（元）占总值比重四、陕西省国有单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析表13：陕西省国有单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表五、陕西省国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表14：陕西省国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）六、全国国有单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析表15：全国国有单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表七、全国国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表16：全国国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）八、陕西省国有单位就业人员平均工资同全国国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析表17：陕西省国有单位就业人员平均工资同全国国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）。
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