宣传部招新策划书
2024年宣传部招新工作计划（三篇）
宣传部招新工作计划学生会是一个广聚人才、广纳贤才的大家庭，而宣传部作为其中的一个重要组成部门，对人才的发现与培养是必不可少的。
一直以来宣传部都是以良好的口碑在学院深受好评，总结归纳我想我们之所以有这样的成绩，应该有以下四点：一、对院系动态的宣传报道和对外展示的窗口起到了良好的作用二、负责好了院系各项大型活动的宣传工作（横幅或海报）三、负责好了清理校园内的乱张贴，并且定期检查清理情况四、负责好了宣传板报的制作与粘贴。
注：招新工作中，对未来的新干事的问题，必须涉及上四点。
对于宣传部而言，宣传是最核心的工作，海报制作则是我们宣传的灵魂。
历来在院海报则一块，只有我们部门才可以堪称专业，所以在招新工作中，我们要沿袭以往的模式，即招纳擅长绘画及书法的人才。
招新可算得上是一个难题，而招一个人才更是难题中的难题。
我想其他部门针对招新也采取了相当的计划，在这里我们一定不能输。
我认为开学到招新开始之前是我们部门自我宣传的最好时期，而不是等到招新开始之后。
我们可以用网络、海报、人员宣传等方式来让更多的新生了解宣传部，扩大宣传部的知名度。
网络：校园网，博客等方式虽好又显得正式，但是总结归纳，其效果却不是那么的好，如果我们利用百度贴吧做宣传应该会得到良好的成果。
因为贴吧属于自由言论的平台，很多人现在都喜欢逛逛贴吧，看看上面对其的评价，从而让自己心里有数。
对此我们如果利用好这个心理，就可以很好的把我们部门的名字投进许多人的眼里。
海报：这是我们部门的杀手锏。
在恰当的时候最显眼的位置上演一张漂亮的海报，无疑是对部门很好的宣传作用。
比如说新生来了都喜欢在校园内走走看看学校的环境，如果看见我们部门的宣传海报（主题：欢迎10级新生落款：院学生联合会宣传部）肯会引起相当的好奇心，因为这个时候海报的出现会让他们眼前一亮，其他部门会办海报的相当少，能想到这个时候出海报的更少。
海报再定期更新当他们再次看到宣传部的名字是，会勾起他们前面的记忆，次数到三次以左右，我们宣传的目的就达到了。
宣传部招新策划方案,宣传部招新策划书
宣传部招新策划方案,宣传部招新策划书毫不夸张的说，宣传部之于学生会、各社团而言都是喉咙，它是一个让学生会发出声音的部门，因此，在学生会有着举足轻重的地位。
特此，为大家搜集整理了宣传部招新策划，欢迎阅读。
宣传部招新策划书(一)宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。
同时为了更好地做好宣传工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及计划展望如下：1、招新前期工作：1)进行招新的前期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联成绩，鼓励新生踊跃竞眩2)制作海报更进一步地进行招新宣传。
3)严格选拔，认真对待此招新工作，积极发现人才，并在此过程中，加大对社联及社团的宣传。
2、招新后期工作：(工作交接及新干部的培训)1)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多,暂定为4位,预计美术人才2名,书写方面2名。
2)必须与新干事先交流思想，让其熟悉宣传部的工作，以达到工作效率。
3、社宣常规活动：1)配合组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。
2)对社团活动海报进行统一的规范，要求其粘贴地点与大小组内容与形式鼓励其积极创新，以海报、宣传报为主要形式用鲜明新颖的色彩和艺术字体及图画来吸引大家的眼球。
3)节日及活动前要出好高质海报，使社联形象深入人心。
4、扩展思路：1)配合所有其它部门的活动宣传，确保我系每项社团学生活动的顺利开展由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其它部门有建议提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。
2)对本学期的各项宣传工作进行备案，尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。
3)与团、学的宣传部部长保持紧密联系，加强交流，努力开展宣传我系的特色活动;4)适时开展系书法、墙报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘我系同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。
2024年宣传部招新计划书模板
2024年宣传部招新计划书模板一、背景和目标宣传部是学校的重要组织之一，负责学校内外宣传工作，提升学校声誉和形象。
为了进一步加强宣传工作力度，推动学校宣传事业的发展，我们制定了2024年宣传部招新计划。
我们的目标是吸引更多具有宣传与传媒专业背景的学生加入宣传部，并通过他们的努力，提升学校宣传工作的质量和效果，推动学校的发展。
二、招新对象和要求招新对象为全校具有宣传与传媒专业背景的学生，包括新生和在校生。
我们希望招募有较强的团队合作意识，富有创新精神和社交能力的学生，并且对宣传工作充满热情。
三、招新渠道和方式1. 宣传海报和校园广播：在学校校园内，设计宣传海报并张贴于公共区域，同时利用校园广播系统进行宣传。
2. 社交媒体宣传：通过学校官方微信、微博等社交媒体平台，发布招新信息，吸引潜在申请者的注意。
3. 线下宣传会议：招新工作团队将组织线下宣传会议，为对宣传部感兴趣的学生提供更多信息，并解答他们的疑问。
四、招新流程1. 招新宣传：建立宣传工作小组，负责制定招新宣传方案，并进行线上、线下宣传活动。
2. 申请填写：学生通过学校官方网站或招新平台填写报名表格，并提交个人简历和宣传作品。
3. 初选筛选：招新工作小组将对所有申请材料进行初步筛选，挑选符合要求的申请者进入面试环节。
4. 面试选拔：面试环节分为个人面试和团队合作面试，个人面试主要考察学生的专业知识和个人素养，团队合作面试主要考察学生的沟通合作能力和团队协作能力。
5. 发放录取通知书：经过综合评估，择优录取符合条件的学生，并发放正式的录取通知书。
五、招新宣传活动1. 宣传校园文化：通过视频、文章、照片等多种形式宣传学校的独特文化和学术氛围，吸引潜在申请者的关注。
2. 宣传宣传部门的工作成果：展示宣传部门过去的宣传作品和成就，增加学生对加入宣传部的兴趣。
3. 高级学长学姐分享会：邀请宣传部门的前任成员或有相关经验的学长学姐，分享他们在宣传部门的经验和成长，激发学生对宣传工作的兴趣。
宣传部招新策划书(共7篇)
宣传部招新策划书（共7篇）第1篇：宣传部招新策划书策划人员：学生会秘书处成员策划时间：2009年5月武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。
多年来，在院党委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。
分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的武汉大学东湖分校校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！一、招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组院团委老师：江洋总负责人：分团委副书记关庆勇学生会主席黄政周文倩各部门负责人：分团委组织部：任辉宣传部：郑梦雪实践部：姜彦记者团：曾礼琼学生会秘书处：周婷学习部：王畅生活部：边艳体育部：李志超文艺部：黄建三、招新细则（一）招新对象09届新生以及08届学生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。
2024年学生会宣传部招新工作计划（三篇）
2024年学生会宣传部招新工作计划为确保院学生会宣传部不断注入新生力量，充实后备队伍，以便更有效地开展宣传工作，使院内各项事务能够迅速传达至全体师生，进而实现学生会服务同学、助力成长的宗旨，本院决定于新学期伊始启动招新活动。
本次招新面向对象为____年入学的大一新生。
具体招新时间定于____月____日至____月____日，招新地点位于团委办公室。
招新要求如下：1. 认同并遵守学生会章程，具备良好的组织纪律性。
2. 具备优秀的思想品德，工作态度积极，能吃苦耐劳。
3. 拥有较强的组织能力，富有创新思维，并具有一定的美术或设计基础。
招新流程安排如下：1. 在招新期间，有意向的学生需填写个人申请表，并提交至所在系的主席。
2. 初步筛选将由院学生会负责组织面试。
3. 经初步筛选合格后，学工处将进行进一步的观察与考量，通过者方可加入宣传部。
招新工作结束后，将采取以下措施：1. 宣传部将通过海报形式公布招新结果。
2. 新加入宣传部的成员需在第一周内完成首次宣传栏的制作，自第二周起，宣传部将全面负责统筹院内的宣传工作。
敬请广大师生关注并积极参与。
2024年学生会宣传部招新工作计划（二）一、工作目标1. 强化宣传部之桥梁纽带职能，积极协同各相关部门共同开展各项工作。
2. 挖掘并培养宣传领域的人才，为我校宣传工作注入新的活力，确保新旧成员的顺利交替，保障工作的连续性和发展性。
3. 充分发挥黑板报、展板及橱窗栏的宣传作用，及时总结各类活动并开展有效的宣传活动。
4. 改革宣传部内部运作机制，确保每位成员的能力得到充分发挥和提升，提供充足的锻炼机会，共同构建一个充满人情味的温暖集体。
二、加强部门自身建设及部门间交流1. 进一步健全部门内部规章制度，激发工作成员的积极性，提升工作质量。
2. 细化部门内工作记录，详尽记载每位干事在任期内的工作成就，并补充会议记录，以供回顾与评估。
3. 鼓励部门成员与其他部门同仁广泛交流，及时掌握其他部门动态，由被动工作状态转变为主动参与，协助完成其他部门的工作任务，充分发挥宣传作用。
宣传部招新策划方案范文
宣传部招新策划方案范文一、背景分析二、招新目标1.完善宣传部团队结构，提高整体宣传能力。
2.招募具有创意思维、善于沟通、热爱宣传工作的同学。
3.增强部门凝聚力，提高工作效率。
三、招新对象与条件1.招新对象：全校范围内热爱宣传工作、具有一定写作、摄影、设计等技能的同学。
2.招新条件：b.具有较强的责任心和团队协作精神。
c.具备一定的写作、摄影、设计等技能，有相关经验者优先。
四、招新流程1.发布招新公告：在校园网、公众号、表白墙等平台发布招新公告，吸引同学们的关注。
2.宣传部内部培训：组织宣传部内部成员进行培训，提高成员的招新技巧。
3.招新面试：设置面试环节，对报名者进行初步筛选，了解其基本技能和综合素质。
4.实习考核：安排面试合格者进行为期一周的实习，了解其在宣传部的工作状态和能力。
5.录用通知：根据实习表现，通知录用的同学加入宣传部。
五、招新活动策划1.开场环节：播放一段宣传部工作回顾视频，让同学们了解宣传部的工作内容和成果。
2.自我介绍：让每位报名者进行自我介绍，展示自己的才华和特长。
3.技能展示：安排报名者进行写作、摄影、设计等技能展示，让同学们了解其实际能力。
4.互动环节：设置一些有趣的互动游戏，增进报名者与宣传部成员之间的了解。
六、招新宣传方案1.制作招新海报：设计精美的招新海报，放置在校园各个角落，吸引同学们的关注。
2.社交媒体宣传：利用公众号、表白墙等社交媒体平台，发布招新信息，扩大宣传范围。
3.举办宣传活动：组织一场招新宣传活动，邀请宣传部成员和报名者共同参与，增进彼此了解。
4.线下宣传：在校园内设置宣传点，发放招新宣传册，面对面与同学们交流。
七、招新后期工作1.对录用的新成员进行培训，提高其业务水平和工作能力。
2.建立完善的考核机制，对新成员进行定期评估，确保宣传部工作的顺利进行。
3.加强部门内部沟通，提高团队凝聚力。
4.定期举办团队建设活动，增进成员之间的友谊。
1.面试过程中的公平性问题。
2024宣传部招新计划范文
2024宣传部招新计划范文2024年宣传部招新计划一、计划背景随着信息的快速传播和社交媒体的兴起，宣传部作为学校宣传工作的重要组成部分，扮演着宣传学校形象、传递信息、创建和维护校园文化的重要角色。
为了更好地推广学校，培养学生的宣传意识和能力，拓宽学生综合素养，我校决定进行宣传部的新一届成员招募工作。
二、宗旨和目标本次招新计划的宗旨是为了培养学生的宣传意识和能力，通过宣传部的工作经历，提高学生的口才表达能力、团队合作能力和组织协调能力。
同时，通过宣传校园文化和活动，展示学校的风采，增强学校的品牌影响力。
具体目标如下：1. 增强宣传部成员的文化艺术素养和综合素质；2. 拓宽宣传部成员的专业视野和知识储备；3. 培养宣传部成员的组织协调能力和团队合作精神；4. 提高宣传部成员的沟通表达能力和创新创造能力。
三、招新范围和人数本次宣传部招新计划适用于全校学生，采取自愿报名的方式。
招新人数不超过30人。
四、招新条件和要求1. 热爱学校，对宣传工作有浓厚的兴趣；2. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神；3. 具备一定的文化艺术素养和综合素质；4. 有组织协调能力、创新创造能力和应变能力；5. 无不良学术和行为记录。
五、招新程序和安排1. 公示宣传：在校内网络平台、宣传栏等地方发布宣传部招新信息。
2. 报名申请：有意向参加宣传部的学生，需填写报名表，提交到指定地点。
3. 学术面试：对报名学生进行面试，主要考察其宣传意识、沟通能力和组织协调能力。
4. 资料审核：对通过面试的学生的资料进行审核，确保其符合招新条件和要求。
5. 培训考核：招新学生进入宣传部后，进行系统的培训和考核，包括培训课程和实践操作。
6. 成员选拔：经过培训考核，根据成绩和表现等综合因素确定正式入选成员。
7. 招新结果公示：公示通过选拔的正式成员名单。
六、培训和考核安排1. 培训课程：包括宣传工作原理、中小型活动策划与执行、宣传媒体的运用等相关课程，由专业老师和资深成员负责讲授。
2024年宣传部招新计划书(三篇)
2024年宣传部招新计划书一、背景分析随着社会的不断发展，学校宣传工作在推动学校的发展中扮演着重要角色。
为了更好地传递学校的声音，宣传部需要招募一批有激情、有创新思维、有团队合作精神的新成员。
本次计划书旨在制定2024年宣传部招新计划，为宣传部顺利运行提供人才保障。
二、招新目标1.吸引更多优秀的学生加入宣传部，提升宣传工作的专业性和知名度。
2.建立一个有活力、有创造力的宣传团队，推动学校的宣传形象和社会影响力的提升。
3.培养学生的媒体素养和组织能力，积极参与校园宣传活动，为学生提供更多丰富多彩的校园文化服务。
三、招新方式1.宣传推广通过制作海报、宣传册、校园新媒体等形式，向全校宣传招新信息。
同时，利用校内宣传渠道，如校园广播、电子屏幕等进行宣传，吸引更多学生的关注。
2.面试选拔报名截止后，将组织面试选拔环节，通过个人面试、演讲等评估学生的宣传能力、组织协调能力、沟通表达能力等方面的素质，确保招募到合适的人才。
四、宣传部成员组成宣传部将采取团队化的管理模式，分为以下几个岗位：1.部长负责宣传部日常工作的组织与协调，担任宣传部的核心管理者，具备较强的领导能力和组织协调能力。
2.副部长协助部长管理宣传部的日常工作，负责具体项目的策划与执行，具备较强的组织能力和创新思维。
3.编辑部负责宣传文章、新闻稿、海报等素材的撰写和编辑工作，需要具备一定的写作能力和文字处理能力。
4.摄影部负责校园活动的摄影、录像、后期制作等工作，需要具备摄影技术和图像处理技能。
5.宣传推广部负责利用校内外媒体渠道宣传校园活动，包括新媒体运营、社交媒体推广等，需要具备一定的网络宣传能力和创新思维。
6.设计部负责宣传海报、宣传册、活动logo等设计工作，需要具备良好的美术功底和设计能力。
五、培训与发展为了提高成员的专业素质和执行能力，宣传部将定期组织各类培训和交流活动，包括但不限于以下内容：1.宣传技巧培训：通过邀请专业人士进行培训，提高成员的宣传能力和策划水平。
2024年宣传部招新计划书
2024年宣传部招新计划书一、招新目标和宣传方向宣传部作为学校学生会的重要组成部分，旨在通过宣传学校、传递信息、组织活动等方式，提升学生会的知名度和影响力，激发全体学生对学校建设发展的关注和参与度。
我们今年的招新目标是吸引更多有激情、有才华的学生加入宣传部，共同打造一个充满活力和创意的宣传团队。
宣传部的宣传方向将紧密围绕以下几个方面展开：1.校园新闻传播：及时、准确地宣传学校重要活动、重大成果和校园动态，增强学校和社会的知名度。
2.文化活动宣传：组织和宣传学校文化活动，培养学生的审美情趣和文化素养，推动校园文化的繁荣。
3.公益志愿者服务：开展公益宣传活动，引导学生参与社会公益事业，传递正能量。
4.社交媒体传播：充分利用校园网、微信公众号等社交媒体平台，加强与学生的互动和传播效果，提升学生会的形象和声誉。
二、招新宣传活动1.宣传海报制作：在校园各个重要场所设置宣传海报，设计醒目的招新宣传语和二维码，吸引更多学生关注。
2.系别宣传活动：根据各个学院的特点，制定针对性的宣传活动，如开展学科知识竞赛、举办讲座和演讲比赛等，吸引相关专业的学生加入宣传部。
3.线上招新活动：利用微信等社交媒体平台进行线上招新活动，举办线上问答、投票等互动活动，通过互动的形式拉近与学生的距离。
4.宣传部展示活动：举办宣传部展示活动，展示宣传部的工作成果和团队风采，吸引对宣传工作有兴趣的学生参与。
三、招新流程和要求1.招新流程：学生可以通过在线报名、参加面试和参与培训等环节进入宣传部。
报名时需要填写个人基本信息和个人的宣传经验，面试环节主要考察学生的沟通能力、组织能力和团队合作精神，培训环节则是为新成员提供必要的培训和指导。
2.招新要求：（1）对学校有热爱：候选人需要有较强的学校归属感和使命感，对学校的建设和发展有浓厚的兴趣和热情。
（2）具备沟通能力：候选人需要具备较强的沟通能力和表达能力，能够与其他部门及校外机构进行有效的沟通和协调。
宣传室纳新策划方案(3篇)
宣传室纳新策划方案一．办公室简介：经济学系宣传中心办公室，是宣传中心内部的协调枢纽。
它综合协调上级领导、各大___各职能部门的事务关系，协调处理宣传中心有关突发和重要事件，保证宣传中心整体工作正常运转。
这里将为你提供培养___、社交、队伍建设、干部培养、财务管理、信息联络等综合能力的舞台.二.办公室的主要职责：1．负责制定宣传中心的各项规章制度，协助主席团开展工作并根据部门的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。
2．负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监督、检查综合考评制度的落实情况。
3．负责经济学系宣传中心各类档案的建立、管理工作。
4.负责各项活动的考勤工作记录,作为本___成员考核依据之一。
5.负责起草拟定活动策划书。
6．负责建立宣传中心的数据库。
三．宣传的形式：在纳新期间，可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，下宿舍宣传，挖掘人才及笃行楼前进行宣传，同时向10级各专业发放通知和报名表。
四．招新要求：1.办公事务方面:(1)热情这个___，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。
(2)能够良好处理学习与工作的关系。
懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
较强的沟通交流能力、耐性和责任心.为人有原则，处事冷静、公平、客观。
（5）工作态度端正，比较善于表达。
2.策划活动方面有一定的公文撰写书面表达能力，做事条理清晰，耐心细致。
喜欢思考,对问题有自己独特的看法。
有较强的洞察力和敏锐的观察力;有较强的策划能力;有较强的协调___能力.懂得随机应变，具有一定的创新思维，五.招新人数:(男女比例适中)6个到___个左右（具体人数待定）.六.面试方式报名——-面试（初试，复试）——___公布(待定)报名：本___将在纳新准备阶段向经济学系的新生进行宣传，发放纳新报___，并且在面试当天前来登记姓名。
报名部分：（1）早上，由部门负责人统一安排部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
宣传部招新策划书<div style='padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;'1. 宣传部招新策划书2. 宣传部招新策划书3. 广播站宣传部招新策划书4. 宣传部招新策划书5. 广播站宣传部招新策划书1、宣传部招新策划书一、招新目的为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作,培养和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、招新工作小组负责人：宣传部部长吕罗仙三、招新细则（一）招新对象10级现代科技学院新生（二）招新要求1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。
5、有良好的美术和书法功底。
对海报宣传设计等能提出创新型建议。
（三）招新人数20人（四）招新形式在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。
初步筛选整理之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。
个别才能优异者可不进行复试直接进入。
（五）招新时间及地点待定（六）部门招新联系电话吕罗仙509811四、招新流程（一）前期宣传1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知招新的信息。
（2）摆摊点宣传招新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。
2、要求（1）海报内容简单明了，形式醒目。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在食堂和教学区等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）分团委发文。
3、其他可行性措施可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段1、具体流程A报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点B面试部分（1）时间：由学生会统一安排（2）面试内容①简单自我介绍（不超过三分钟）。
②应聘者回答面试人员的问题。
（问题可以考虑新颖,思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）③对应聘者某些方面能力，可以进行现场测试。
（3）面试具体问题根据宣传部特点，自行设置，形式不限。
以下是对面试阶段工作的要求：（4）招新处人员熟悉宣传部的面试时间安排，在其登记后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。
（5）部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个新生一视同仁，公平公正，对每个新生根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（6）如果遇到突发事件和特殊情况，及时进行安排解决。
（三）审核确定人员名单1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。
2、进行初试合格者进行必要的复试。
（如海报设计及活动策划想法等）3、经讨论确定并公布新一届干事名单。
（短信通知）。
（四）召开新一届学生会宣传部成立大会1、组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会宣传部的工作。
2、详细介绍宣传部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等，动员大家团结合作。
五、总结本次大学生会招新工作。
2、宣传部招新策划书一、招新目的1、为了保证工作站有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作；2、实现宣传部人员的新老交替，让新干部在挫折中成长，让老干部在谴责中成熟，培养和壮大宣传部干部队伍，保证工作站工作的连续性。
二、招新细则（一）招新对象2012级心理委员（二）招新要求：1、工作积极热情，办事严谨负责；2、有绘画基础或综合素质较好的，可以优先考虑。
3、虚心好学，其实上进，具有团队合作精神三、招新人数：5名1、画手1名（可考虑特招）；2、主持人2名（男女各1名）3、文艺专员1名；4、全能1名。
四招新流程：1、报名：参选人将个人简历、申请表交到宣传部登记报名；2、筛选：有不良记录，平时工作不表现不好的，不能参加宣传部选拔；3、面试：由宣传部负责人及工作站主要成员择期行面试。
择优录用；4、复核：心理咨询中心老师对入围人员进行资格复核审查，无异议之后再公示；5、公示：对选举结果进行为期3天公示，公示无异议后，方可进入宣传部工作；6、试用：试用期为2个月，在试用期有不作为、渎职、严重失职的，将被辞退辞退。
五、招新时间：2013年3月六、地点：待定心理健康教育工作站宣传部3、广播站宣传部招新策划书一、策宣部简介主要负责广播站及学校主办的各项活动的宣传工作，策宣部内部分为宣传部和记者团两个部门，记者团主要负责对各项活动进行宣传报道，密切跟踪学校的发展及工作动态。
其主要宣传方式是用新闻稿对各活动进行宣传；宣传部主要负责各活动宣传方面的策划及执行，其主要宣传媒介有海报，横幅，等。
二、招新目的为了保证广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极得锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院，服务同学。
三、招新细则（一）招新对象大一，大二有意愿的同学（二）招新要求1、热爱社团工作，志愿为同学服务；2、工作态度积极、热情度高、责任心强；3、有一定的学习能力、策划能力以及创新能力。
4、认真，有团队精神，与人合得来，善于与人沟通交流，。
记者团：观察能力强；大方且善于沟通，最好掌握一定的新闻写作功底美工：有一定绘画美术基础；对海报、手工的制作有兴趣或特长；写字好（三）招新人数待定（四）招新形式在一食堂前侧（招新处）挂上横幅、贴上海报，准备申请表，留下申请人的姓名、联系电话，并告知其面试时间地点。
由广播站成员进行面试，合格后再进入一段时间的观察期，站内认可方能进入广播站工作。
(五)面试地点待定（六）招新面试计划/内容1.简单自我介绍(不超过三分钟).2.面试同学回答评委的问题.(问题事先准备)，对应聘者某些方面能力,可以进行现场测试.3.进行初试合格者进行必要的复试.4.经讨论确定并公布新一届部员名单.(短信通知).面试时所提的问题1.在你的意识中宣传部是怎样的一个部门？2.你认为作为宣传部的一员应该具有哪些职责？3.你为什么想加入宣传部？有没有考虑过其他部门？4.你觉得自己为什么能进宣传部？5.当宣传部的人员和其他部门发生意见分歧如何处理？6.宣传部很辛苦，会占用很多私人时间，你能坚持到最后吗？7.你觉得你能为宣传部带来什么？8.作为宣传部的一员你可不可以针对部门未来的发展提一到两个意见？9.你觉得你是一个能处理好人际关系的人么？10.你是不是一个点子更很多的人？11.报名之前有跟学姐学长或是其他途径了解广播站了么？12.刚刚经历了军训你怎样评价你的教官？你感觉军训累么？应不应该取消？（大一新生）13.你觉得你能进入复试么？为什么？14.心情不好的时候你会做什么？15.你对这次面试足够自信么？为什么？16.在学校里去吃饭喜欢一个人还是结伴而去？17.自己做过很二的一件事是什么？18.你用一句简单的话来描述你的性格。
19.平时上网主要干什么？20.你有什么特长么？画画或是写字？21.之前有过画板报的经验吗？22.又担任过什么职务？23.记者团可能会要求你出去采访某个陌生人，你觉得你能做到么？或是敢于和陌生人交谈吗？24.如果让你每星期定期交一篇新闻稿，你能做到吗？25.有没有在某些刊物上发表过文章？26.认为自己的写作能力怎么样？27.如果说部门里有时需要你过去，但是此时你又有事或是在上课，你会怎么办？28.从开学到现在你逃过课么？29.你想和什么样的人交朋友？觉得能成为你朋友的人的必备条件是什么？30.你的钢笔或是毛笔字写的好么？31.对于广播站的聚餐等，你的看法是怎样的？喜欢还是排斥？32.如果你入选了，你是希望部门给你的工作多一些呢，还是希望什么都不干呢？33.选择广播站的理由？**************34.广播站的工作有时候可能会很多，你能处理好你的学习时间和工作时间么？35.你关注社会热点吗？说说最近有什么热点新闻。
36.可以给我们介绍一下你的家乡么？37.你觉得你有能力办好一个活动么？不论活动大小？38.当你的意见和别人的意见不一致时，你会怎么处理？会放弃自己的观点么？39.你最喜欢的一部电影是哪部？你觉得电影的不足在哪里？4、宣传部招新策划书又是一年四季更替，又是一年日新月异。
转眼一过，学生会又要更新。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。
一、招新目的：为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。
为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。
辅助学生会开展工作。
提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。
二、招新细则：1、招新对象：2013级新生2、招新人数：５—10人（两到三个设计，两个写毛笔字，两个画画）3、招新要求：工作积极热情，有良好的团队合作能力；有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底。
会写POP、会毛笔字的优先。
4、招新形式：报名、面试5、招新时间地点：待定三、招新流程：（一）前期宣传1、准备宣传部相关文字资料2、利用海报展板形式告知招新消息（二）报名面试1、在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试2、一名部长和两名副部长面试（三）面试内容1、自我介绍2、回答面试者的问题3、部长就面试的的能力进行现场测试（学写POP，仿画，设计)（四）审核确定人员名单1、审核新干事名单并上报人数2、公布新干事名单四、经费预算：待定希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。
5、广播站宣传部招新策划书一、宣传部简介主要负责广播站及学院主办的各项活动的宣传工作，扩大活动影响力，扩大社团影响力，在各大高校中树立社团的形象。
宣传部内部分为新闻及美工两个方向，新闻方向主要负责对各项活动进行宣传报道，密切跟踪社团的发展及工作动态。
其主要宣传方式是用图片及新闻稿对各活动进行宣传；美工方向主要负责各活动宣传方面的策划及执行，以及本社团的内部美化等工作，其主要宣传媒介有海报，横幅，等。
二、招新目的为了保证广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,实现院广播站的新老交替,培养和装备广播站的队伍,保证广播站工作的连续性,提高播音质量，在本学期的招新工作中将坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才,鼓励大一的新生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极得锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院，服务同学。