职业生涯设计中期考试试题
大学生职业生涯规划习题库含答案
大学生职业生涯规划习题库含答案一、单选题（共89题，每题1分，共89分）1.以下不属于职业价值观的是()?A、利他主义B、成就感C、自信程度D、人际关系正确答案：C2.()是人们对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式的总和,表现为个体独特的心理特征。
A、兴趣B、性格C、能力D、价值观正确答案：B3.生涯彩虹图是谁提出的?A、舒伯B、帕森斯C、霍兰德D、罗伊正确答案：A4.SWOT法中的T是指()。
A、机会B、弱势C、威胁D、优势正确答案：C5.“如果你说好,我就好。
”这是哪一种决策类型?A、直觉型B、麻痹型C、宿命型D、服从型正确答案：D6.社会在进步,时代在发展。
未来的职业发展的每个阶段需要不断系统地重新学习和规划,由此说明了职业能力提升的哪一重要策略?A、翻译能力B、终身学习C、整合能力D、转移能力正确答案：B7.下列选项属于内职业生涯的是:A、小王最近升职了B、小王工作最近经常出差C、小王工资每月8000元D、小王工作三年来积累了不少经验正确答案：D8.小张业余时间最喜欢做模型,这是一种什么类型的兴趣?A、喜欢处理数据B、喜欢跟人打交道C、喜欢跟物打交道D、喜欢处理观念正确答案：C9.下列哪个选项不是人格的特性?A、具体表现不受环境影响B、独特性C、稳定性D、持久性正确答案：A10.马斯洛需要层次理论最低层次的需求是A、生理需求B、尊重需求C、安全需求D、自我实现的需求正确答案：A11.下列哪个是形容可迁移技能的词汇A、正直B、慎重C、诚实D、演讲正确答案：D12.目前来看,以下职业中,属于夕阳职业的是()。
A、IT编程人员B、公交车售票员C、职业生涯指导师D、市场营销经理正确答案：B13.生涯发展的探索阶段在哪个年龄段A、25-44岁B、45-64岁C、15-24岁D、0-14岁正确答案：C14.美国学者辛迪·楚和理查德·鲍尔的理论,任何职业能力都可以拆分成A、知识、情感、才干B、知识、技能、兴趣C、知识、技能、情感D、知识、技能、才干正确答案：D15.“急什么?明天再说”属于哪一类决策者类型?()A、延迟型B、直觉型C、麻痹型D、宿命型正确答案：A16.喜欢与人交往、善言谈,热情、善于合作、乐于奉献,善良,有耐心,关心社会问题,有社会责任感的工作,符合哪种兴趣类型的特点?A、企业型B、实用型C、社会型D、艺术型正确答案：C17.与R职业兴趣类型相近的是A、IB、AC、SD、E正确答案：A18.如果一个人喜欢说服他人或者支配他人,通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或者组织的目标,希望成就一番事业,你认为哪一个职业比较适合他A、作家B、木匠C、律师D、园艺师正确答案：C19.修正规划需要考虑的因素()A、环境因素、个人因素、家庭因素B、环境因素、组织因素、家庭因素C、环境因素、组织因素、他人因素D、环境因素、组织因素、个人因素正确答案：D20.下列职业能力属于才干的是:A、沟通B、真诚C、演讲D、分析正确答案：B21.小丁专科临近毕业时看到周围的同学都在积极找工作,他认为他还没有准备好工作,因此决定先专升本,小丁的决策风格属于:A、宿命型B、延迟性C、直觉型D、冲动型正确答案：B22.以下哪项不属于当代职业发展的演变趋势?A、职业的种类大大增强B、职业活动的内容不断以旧代新C、第三产业发展异军突起D、职业的流动性减弱正确答案：D23.如果一个人的霍兰德代码为SER,那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型?A、艺术型B、企业型C、社会型D、实际型正确答案：C24.会计、文书、税务员等一般具有什么类型的职业兴趣?A、企业型B、实用型C、艺术型D、常规型正确答案：D25.MBTI类型量表在荣格个性理论的基础上增加了哪个维度?A、外向E-内向IB、感觉S-直觉NC、思考T-情感FD、判断J-知觉P正确答案：D26.进入大学后,我们的生活方式发生了哪些变化A、社会活动范围由宽变窄B、学校管理由松散型变封闭型C、人际交往一元化向多元化转变D、日常生活从独立自主变成父母包办正确答案：C27.根据个体完成任务而采取的行动方式,有关知觉型的人表述错误的是。
成人学生职业生涯规划考核试卷
B.家庭状况
C.经济条件
D.社会环境
（）
2.以下哪些是成人学生进行职业转换时需要具备的能力？（）
A.学习能力
B.适应能力
C.沟通能力
D.技术技能
（）
3.职业生涯规划中的SMART原则包括以下哪些要素？（）
A.具体性
B.可衡量性
C.可实现性
D.相关性
（）
4.以下哪些方法可以帮助成人学生提升自我认知？（）
（）（）（）
10.职业生涯规划的目标设定应遵循______原则，确保目标既有挑战性，又具有可行性。
（）
四、判断题（本题共10小题，每题1分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）
1.成人学生的职业生涯规划主要依赖于个人的工作经验，无需进行自我评估。（）
2.职业生涯规划中，长期目标比短期目标更为重要。（）
D. 10年以上
（）
5.以下哪个职业规划工具主要用于评估个人的价值观？（）
A.职业兴趣测试
B.能力评估
C.价值观评估
D.性格测试
（）
6.在职业发展过程中，以下哪个策略可以帮助成人学生提高职业竞争力？（）
A.职业技能培训
B.不断跳槽
C.忽视人际关系
D.闭门造车
（）
7.以下哪个不是成人学生职业生涯规划中需要考虑的因素？（）
7. ABC
8. ABCD
9. ABCD
10. ABCD
11. ABC
12. ABCD
13. ABC
14. ABC
15. ABC
16. ABC
17. ABC
18. ABCD
19. ABC
20. ABCD
中职职业生涯规划试题30份后面含答案
中职职业生涯规划试题30份后面含答案第一篇：中职职业生涯规划试题 30份后面含答案中职职业生涯规划试题一、填空题（每空1 分共12分）1、职业生涯是指一个人（）职业历程，即一个人一生（）、（）的变迁及（）的实现过程。
2、中职生的职业生涯规划，是顺利完成（）和导（）的规划。
职业生涯规划应围绕（）的目标制定。
3、为自己设定一个（），是每个中职生在进行职业生涯规划时应考虑的。
4、要力所能及的范围内，追求目标越高1，越现实，它带来的动力就越（）、（）的规划才能把理想变成现实，规划的过程是提高自己的过程。
5、为自己设计一个具体而现实的职业理想，这里说的“具体”，是指这种理想不仅是努力方向，而且还指向（）及其不断晋升的（）。
二、单选或多选（多选少选由你，多选一个扣一分，选对一个加一分共33分，注意风险）1、职业生涯的特点包括（）A、自觉性B、发展性C、积极性D、阶段性E、可行性F、整合性G终生性H、独特性I、确切性 J、互动性2、职业生涯规划的重要性是（）A、帮助你最终能实现自己的美好理想B、帮助你扬长避补地发展自己C、帮助你目标明确地发展自己D、帮助你不用太努力就可发展自己3、中职生职业生涯规划的特点（）A、是专业定向后初次就业的职业生涯规划B、是具有专业特色的职业生涯规划C、是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划D、是发展目标明确就可实现的职业生涯规划E、是只考虑促进个人成才的职业生涯规划F、是只注重技能提高与全面开发自我提高水平的职业生涯规划G、是引导自己形成学习的动力和终身学习的理念的职业生涯规划H、是实施策略具体详尽就可完成的职业生涯规划I、是指导自己就业和创业的职业生涯规划J、是必须面对就业难的现状的职业生涯规划4、职业理想是（）A、职业理想是个人对未来工作部门、工作种类及业绩的和向往和追求B、职业理想是个人对未来的物质、精神、文化方面消费性生活的向往和追求C、职业理想是个人对未来社会制度和政治结构的向往和追求D、职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求E、职业理想是个人对未来职业的向往和追求F、职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求G、理想是个人对未来所从事职业的向往和追求5、职业理想的特点（）A、社会性B、时代性C、发展性D、个性差异性E、不稳定性三、判断（每小题2分共20分）（1）职业理想就是自己的理想()（2）职业就是上班()（3）小强毕业后，不断跳槽，干过送货、组装、营销策划-----平均每项工作都干半年。
设计师职业生涯规划与发展路径考核试卷
8.设计师在规划职业路径时，应该考虑到个人的______和生活规划。
9.设计师通过参与______，可以增加与同行交流的机会，拓展人脉资源。
10.在设计师的职业规划中，______是评估职业发展状况的重要手段。
四、判断题（本题共10小题，每题1分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）
8. ABC
9. ABC
10. ABC
11. ABCD
12. ABC
13. ABCD
14. ABC
15. ABC
16. ABCD
17. ABCD
18. ABC
19. ABC
20. ABC
三、填空题
1.兴趣
2.中级阶段
3.设计理念
4.短期目标
5.作品集
6.参赛获奖
7.终身学习
8.生活需求
9.行业活动
10.自我评估
A.从设计助理到设计师
B.从设计师到设计总监
C.从传统设计到数字化设计
D.从业余爱好者到专业设计师
10.以下哪些途径可以帮助设计师了解客户需求？（）
A.面对面沟通
B.调查问卷
C.用户研究
D.猜测客户心理
11.设计师在规划职业发展路径时，哪些策略有助于提高职业竞争力？（）
A.定期更新作品集
B.获取专业认证
C.参与国际项目
D.坚持自己的设计风格
12.以下哪些行为可能导致设计师在职业发展上遇到困难？（）
A.缺乏自我推销能力
B.过度依赖单一技能
C.不愿意接受反馈
D.偶尔迟到早退
13.设计师在职业规划中，哪些方面的知识是需要不断更新的？（）
职业生涯规划期中考试试卷答案
《职业生涯规划》期中考试试卷答案姓名班级成绩注意事项：请将答案所有写在答案页上。
一、单项选择题（每题1分，共10分）1、要实现职业生涯发展目旳，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。
A、入学B、就业C、目前D、积蓄一定实力时2、在竞争剧烈旳市场就业环境中，中职生旳优势是( )A、学历B、实践能力C、良好旳道德品质D、工作热情3、职业教育旳专业设置，其特点是明显旳（），往往与社会上一定旳职业群相对应。
A. 技术性和职业性B.专业性和特殊性C. 阶段性和发展性D. 整合性和独特性4、职业道德素质旳重点是（）。
A. 敬业、诚信B. 专业精通C. 身体强健D. 手脚利索5、.外向型人旳重要特性有（）。
A. 灵活、开放B. 安全、规律C. 缜密、严谨D. 克制性强6、下列观点不对旳旳是：（）Ａ爱好可以培养Ｂ性格可以变化Ｃ能力一成不变Ｄ能力可以提高7、职业生涯规划旳重要性是（）A、协助你最终能实现自己旳美好理想B、协助你目旳明确地发展自己C、协助你不用太努力就可以发展自己8、.职业是人们所从事旳比较稳定旳、有（）收入旳工作。
A. 稳定B. 合法C. 持续D. 合适9、日本旳一家企业招聘员工，一种应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经急救脱离危险。
很快传来新旳消息，本来他是所有应聘者中成绩最佳旳，只由于工作人员电脑操作失误，把他旳成绩搞错了，企业向他道歉。
此时旳他春风得意，自认为被这家企业录取已是“板上钉钉------没跑旳事了”可没想到旳是，又传来更新旳消息，企业还是不准备录取他。
企业为何不录取他。
请选择对旳答案（）A企业看重旳是应聘者旳专业技能素质B企业并不重视应聘者旳面试或者笔试成绩C企业重视应聘者旳工作经验D企业重视应聘者旳心理素质10、法国警官多梅尔为了强杀一名强奸杀害女童埃梅旳逃犯，查阅了十几米高旳文献、档案，足迹踏遍四大洲，打了足有30万个电话，行程达80万公里，他旳心思都放在追捕这个逃犯上了。
许职职业规划考试题及答案
许职职业规划考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 职业生涯规划的第一步是：A. 自我评估B. 确定职业目标C. 职业探索D. 制定行动计划答案：A2. 以下哪项不是职业规划中自我评估的内容？A. 个人兴趣B. 个人价值观C. 个人技能D. 行业趋势答案：D3. 职业规划中的“SMART”目标设定原则中，“S”代表的是：A. Specific（具体的）B. Simple（简单的）C. Short-term（短期的）D. Static（静态的）答案：A4. 在职业规划中，进行职业探索的目的是：A. 找到高薪工作B. 确定自己的职业兴趣C. 获得更多的工作经验D. 扩大社交网络答案：B5. 以下哪项不是职业规划中制定行动计划的内容？A. 确定实现目标的具体步骤B. 确定时间表C. 确定所需资源D. 确定个人收入目标答案：D6. 职业规划中，评估职业机会通常不包括：A. 行业分析B. 职位要求C. 个人收入D. 工作地点答案：C7. 在职业规划中，实施行动计划时，以下哪项不是有效的策略？A. 定期评估进度B. 灵活调整计划C. 忽视外部变化D. 保持积极态度答案：C8. 职业规划中，以下哪项不是评估和调整计划的内容？A. 重新评估个人目标B. 根据市场变化调整计划C. 忽略个人成长D. 根据反馈调整行动答案：C9. 职业规划中，以下哪项不是有效的职业发展策略？A. 持续学习B. 建立专业网络C. 只关注当前工作D. 寻求职业指导答案：C10. 在职业规划中，以下哪项不是有效的时间管理技巧？A. 设定优先级B. 制定时间表C. 多任务处理D. 定期休息答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 有效的职业规划应该包括以下哪些要素？A. 明确的目标B. 灵活的计划C. 持续的自我评估D. 忽略外部变化答案：A, B, C12. 在职业规划中，以下哪些因素可能会影响个人的职业发展？A. 教育背景B. 工作经验C. 个人兴趣D. 家庭责任答案：A, B, C, D13. 职业规划中，以下哪些是有效的职业探索方法？A. 实习B. 职业咨询C. 参加行业会议D. 社交媒体网络答案：A, B, C, D14. 在职业规划中，以下哪些是有效的职业发展策略？A. 建立专业形象B. 持续学习新技能C. 只关注当前工作D. 寻求职业指导答案：A, B, D15. 职业规划中，以下哪些是有效的时间管理技巧？A. 设定优先级B. 制定时间表C. 多任务处理D. 定期休息答案：A, B, D三、判断题（每题2分，共10分）16. 职业规划是一个一次性的过程，一旦完成就不需要再进行调整。
职业发展与职业生涯规划考核试卷
D. BCG矩阵
27.以下哪个不是职业生涯规划中个人能力的一部分？（）
A.技术能力
B.沟通能力
C.情绪管理能力
D.团队协作能力
28.职业生涯规划中的“职业目标”是指（）。
A.个人短期目标
B.个人中期目标
C.个人长期目标
D.以上都是
29.以下哪种职业规划方法适合追求稳定发展路径的个人？（）
A.职业定位
B.职业发展路径
C.职业转型
D.职业规划评估
20.职业生涯规划中，以下哪些因素会影响个人的职业规划实施？（）
A.个人意愿
B.资源限制
C.环境变化
D.个人能力
三、填空题（本题共25小题，每小题1分，共25分，请将正确答案填到题目空白处）
1.职业生涯规划是一个______、______、______的过程。
C. KANO模型
D. BCG矩阵
19.以下哪个不是职业生涯规划中个人能力的一部分？（）
A.技术能力
B.沟通能力
C.情绪管理能力
D.创新能力
20.职业生涯规划中的“职业目标”是指（）。
A.个人短期目标
B.个人中期目标
C.个人长期目标
D.以上都是
21.以下哪种职业规划方法适合追求快速成长路径的个人？（）
17.职业生涯规划中，个人应该只关注自己的兴趣，而不考虑其他人的意见。（）
18.职业生涯规划的目标应该设定得低一些，这样可以确保目标的实现。（）
19.个人在职业生涯规划中，应该避免进行职业咨询，因为自己的判断是最好的。（）
20.职业生涯规划的目标设定应该具有挑战性，这样才能激发个人的潜力。（）
五、主观题（本题共4小题，每题5分，共20分）
职业生涯设计考核试卷
7. 工作内容、工作环境、人际关系
8. 学习、实践、建立人脉
9. 分析原因、寻求支持、调整目标
10. 决策能力、执行能力、适应能力
四、判断题
1. ×
2. ×
3. ×
4. √
5. ×
6. ×
7. ×
8. ×
9. ×
10. √
五、主观题（参考）
1. 职业生涯规划能帮助个人明确目标，提升职业竞争力，实现自我价值。它通过分析个人优势和市场需求，制定实际可行的职业发展路径。
A. 具体明确
B. 可衡量
C. 可达成
D. 有挑战性
3. 以下哪些方法可以用来进行职业自我分析？（ ）
A. 心理测试
B. 询问朋友
C. 回顾个人成就
D. 分析个人优缺点
4. 以下哪些是职业生涯规划的外部机会？（ ）
A. 行业发展趋势
B. 政策支持
C. 技术进步
D. 经济衰退
5. 在职业生涯规划中，以下哪些因素可能导致职业选择的改变？（ ）
16. 以下哪些是职业生涯规划中的短期目标？（ ）
A. 提升专业技能
B. 完成项目报告
C. 学习一门新语言
D. 成为部门主管
17. 在职业生涯规划中，以下哪些因素可以帮助个人适应变化？（ ）
A. 适应性强
B. 沟通技巧好
C. 有备选计划
D. 对新技术敏感
18. 以下哪些方法可以帮助个人在职业生涯中保持工作与生活的平衡？（ ）
1. 职业生涯规划是一个一次性的过程，一旦制定就不需要再修改。（ ）
2. 在职业生涯规划中，个人的兴趣和激情是最重要的考虑因素。（ ）
3. 职业生涯规划只关注个人的职业发展，与个人生活无关。（ ）
职业生涯规划考试试题及参考答案
职业生涯规划考试试题及参考答案职业生涯规划考试试题及参考答案一、单选题 (共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案) 小计:50.00分已经批改1、下列状况中，单位可以随时解除聘用合同的是A、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位B、受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不听从其他台理工作支配C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D、工作人员连续两年年度考核不合格参考答案:C2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是A、增加员工晋升的难度B、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端C、做好员工思想工作，使其能够平稳的面对现状D、依据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯参考答案:D3、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是A、最高地位B、不被把握C、追求认可、追求稳宝D、挑战、冒险参考答案:D4、假如一个人踏实肯干，有明确的进展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化A、使命型文化B、企业家精神文化C、小团体文化D、官僚制文化参考答案:A5、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是A、留意自己的职业爱好B、高三之前，以全面进展为基础C、形成自己的爱好和优势学科D、尽早确定自己的职业生涯进展规划参考答案:D6、从组织类型上讲，争论所、询问公司等属于下列哪种组织类型A、创业型B、制度型C、灵敏型D、小生意型参考答案:C7、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是A、自我价值B、人格价值C、社会价值D、社会价值和自我价值参考答案:B8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是A、友爱和归属的需求B、自我实现C、生理的需求D、平安的需求参考答案:C9、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是A、抑郁质-----作家B、多血质-----律师C、粘液质-----老师D、胆汁质-----画家参考答案:D10、随着社会的进展，大量新的职业不断消逝，其中大部分新职业与（）相关A、学问产业B、食品产业C、旅游产业D、教育产业参考答案:A11、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是A、人对市场B、产业结构C、法律法规D、组织文化参考答案:D12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是A、找出不同目标之间的内在联系，相互促进B、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C、集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标D、在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上参考答案:C13、关于工伤保险的下列说法中，错误的是A、工伤保险的缴费全部i职工担当B、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率C、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合D、工伤保险是强制缴纳的参考答案:A14、依据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是A、提高专业技术人才待遇B、增加专业技术人才数星C、专业技术人才评价D、专业技术人才聘用参考答案:C15、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的.是A、新加坡为社会共济型B、美国为国家供应型C、德国和日本为个人储蓄型D、英国和北欧为公共福利型参考答案:D16、事业单位工资制度的基本形式是A、固走工资制B、岗位技能工资制C、计时工资制D、岗位续效工资参考答案:D17、一个人在进行目标选择时，首先要做的是A、进展战略分析B、个人自我分析C、内外环境分析D、取业岗位分析参考答案:B18、新中国成立初期实行的职称制度是A、职务任命制B、职业资格制C、职务聘任制D、职称评定制参考答案:A19、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是A、身体素养B、力气C、阅历D、工资待遇参考答案:D20、关于事业单位嘉奖制度的特点，下列说法错误的是A、嘉奖是依法进行的B、嘉奖的条件是有显著成续和贡献C、嘉奖的主体是各级财政部门D、嘉奖的对象是工作人员或者集体参考答案:C21、假如退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是A、职业生涯预备期B、职让生涯稳宝期C、取业生涯选择期D、职业生涯适应期参考答案:C22、美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是A、个人B、社会C、组织D、取位参考答案:A23、关于职业锚的下列说法中，错误的是A、职业锚与力气、动机、价值观互动B、职业锚在实趺中选择、熟识、强化C、职业锚有助于职业定位D、职业锚是不行能浠的参考答案:D24、假如组织选择低成本进展战略，那么组织最需要的人才类型是A、全能型人才B、高水平管理人才C、专业技术人才D、创新型人才参考答案:B25、世界上最早的关于社会保障的法律法规是A、德国《劳工疾病保险法》B、中国的《社会保险法》C、美国的《社会保法》D、国际劳工组织的《社会保障公约》参考答案:A26、下列目标选择原则中，错误的是A、不行衡量性原则B、清晰性原则C、挑战性原则D、可行性原则参考答案:A27、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是A、一般职员B、聘用人员C、在编人员D、领导成员参考答案:D28、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应当是（）的工作A、最轻松B、熬炼最大C、实现人生价值最大D、收入最多参考答案:B29、高中生填报高校志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是A、―走要选择自己宠爱的专业而不是自己擅长的专业B、依据自己的实际状况作出迭择而不盲从别人C、不一味追赶时髦专业D、把自己的志原与将来职业联系起来考虑参考答案:A30、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距A、阅历B、力气C、观念D、学问参考答案:C31、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是A、从性质上看，它是一种连续教育B、从目的来看，是提高素养和工作力气C、从形式上看，固定单一，不够灵话D、从内容上看，突出有用性参考答案:C32、关于外职业生涯，下面表述哪项正确A、外职业生涯即职业生涯的外在表现B、外职业生涯即职业生涯的外部行动C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程D、外职业生涯即职业生涯进展的外显层面参考答案:C33、我们最好在什么时候开头考虑个人的职业生涯进展问题A、高校毕业前B、刚进高校时C、上高校之前D、尽早参考答案:D34、在高校二班级开头至二班级结束前两个月的生涯进展阶段中，生涯规划预备工作不包括A、建立合理的价值体系和认知结构B、围绕职业生涯规划制定相应的成长方案C、学习并运用生涯目标建立方法和生涯选择方法，完成生涯决策D、参加专项行为训练，提升实现目标的行动力参考答案:C35、生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而慢慢开放的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。
10级职业生涯规划中段考·答案
《职业生涯规划》中段考试题附答案一、填空题（共15空格每空1分15分）1.在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势是（实践能力）2.对于中职生的职业生涯发展来说，所学专业对应的职业群有两类：适合中职生（横向发展/纵向发展）的职业群和适合中职生的职业群。
3.专业素质是指从业者在职业活动中，在（专业技能）、（专业知识）方面表现出来的状况和水平。
4.职业道德素质的重点是（敬业）、（诚信）。
5.竞争强、压力大，已成为现代职业人必须面对的主要问题。
同等条件下（身心健康）、（乐观自信）、精力充沛的从业者能在竞争中胜出。
6.在竞争激烈的市场就业环境中，中华滋生的优势不是学历，而是（实践能力），证明这一优势的重要凭证是（职业资格证书）。
7.对于已经是专业定向的中职生来说，更应该（加强培养）对即将从事的职业的兴趣。
8.对于已经专业定向的中职生来说，应该按照即将从事的职业对从业者性格的要求，磨练自己，（改造）甚至（重塑）自己的性格。
9.我们应该从两方面关注区域经济：一是（区域经济特点）；二是本地经济与其他地区经济的（比较）。
二、名词解释：（每词4分共20分）1、理想：是人们对未来事物有根据、合理的想象和希望2、职业生涯：是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。
3、专业素质：是指从业者在职业活动中，在专业技能和专业知识方面表现出来的状况和水平。
4、职业理想：是个人对未来职业的向往和追求5、职业能力：是从业者在职业活动中表现出的、能动地改造自然和改造社会的实践能力，由专业能力、方法能力以及社会能力构成。
三、判断（画√或×）（每小题1分共15分）1、判断他们所做的是否是职业（1）、小王从农村来到城市。
通过劳动服务公司介绍，而为给居民做家政服务的小时工（√）（2）、张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。
（×）（3）、刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。
（×）（4）、周某刻图章，做办证业务，什么证章都给开（×）2、下列说法对吗？（1）、职业就是的的挣钱（×）（2）、职业就是上班（×）（3）、小强毕业后，不断跳槽，干过送货、组装、营销策划-----平均每项工作都干半年。