网上招聘系统的设计与实现
高校求职招聘网站系统的设计与实现

高校求职招聘网站系统的设计与实现一、引言随着高校毕业生就业压力的不断增大,高校求职招聘网站逐渐成为解决问题的有效途径。
该系统旨在为高校学生提供一个方便快捷的求职招聘平台,使学生能够通过该平台浏览、搜索和申请招聘信息,同时也为企业提供一个便捷的招聘渠道。
本文将介绍高校求职招聘网站系统的设计与实现。
二、系统需求分析1. 学生需求分析:a) 注册与登录:学生需要通过注册账号并登录系统,以便进行信息填写和职位申请。
b) 个人信息管理:学生需要能够管理自己的个人信息,包括简历、求职意向、教育经历等。
c) 招聘信息浏览与搜索:学生需要能够浏览和搜索符合自己要求的招聘信息。
d) 职位申请:学生需要能够在线提交职位申请,并实时获取职位申请状态。
三、系统设计1. 系统架构设计:本系统采用B/S架构,即浏览器/服务器架构。
前端使用HTML、CSS和JavaScript 开发,后端使用Java语言开发,数据库使用MySQL存储数据。
2. 数据库设计:系统数据库主要包括以下表:a) 学生表:存储学生的个人信息,包括学生ID、姓名、性别、年龄、电话号码等。
b) 企业表:存储企业的信息,包括企业ID、名称、联系人、电话号码等。
c) 招聘信息表:存储发布的招聘信息,包括职位名称、要求、薪资等。
d) 职位申请表:存储学生的职位申请信息,包括学生ID、招聘信息ID、申请时间等。
3. 前端设计:a) 学生前端:学生前端包括注册登录页面、个人信息管理页面、招聘信息浏览与搜索页面、职位申请页面等。
b) 企业前端:企业前端包括注册登录页面、招聘信息管理页面、应聘者管理页面等。
四、系统实现1. 前端实现:a) 使用HTML和CSS设计网页布局,使用JavaScript实现页面动态效果。
b) 使用AJAX技术与后端进行异步数据交互。
3. 数据库实现:a) 使用MySQL数据库管理系统创建数据库和表结构。
b) 使用JDBC连接数据库,执行SQL语句进行数据操作。
网上人才招聘系统毕业设计论文

网上人才招聘系统毕业设计论文一、选题背景及意义随着互联网的迅速发展,人才招聘越来越趋向于线上进行。
传统的人才招聘方式存在很多问题,例如信息交流慢、招聘成本高、人才匹配不准确等。
为了解决这些问题,我们需要设计一款高效、便捷的人才招聘系统。
因此,本文选题为“网上人才招聘系统的设计与实现”。
二、研究目标及内容本文的研究目标是设计并实现一款网上人才招聘系统,该系统能够提高招聘的效率和准确度。
具体内容包括以下几个方面:1.系统需求分析:分析人才招聘系统的功能需求和性能需求。
2.系统设计:设计人才招聘系统的架构和流程。
3.系统实现:利用合适的技术工具实现人才招聘系统。
4.系统测试:对人才招聘系统进行功能测试和性能测试,确保系统的正确性和稳定性。
三、研究方法和步骤1.需求调研:通过问卷调查和访谈等方式,了解人才招聘系统的需求,包括企业和求职者的需求。
2.系统设计:根据需求,设计人才招聘系统的架构和流程。
包括系统的前端界面设计、后端数据库设计和系统交互设计等。
3.系统实现:选择合适的开发工具和编程语言,将系统设计转化为具体的代码实现。
注意系统的模块化设计,提高系统的可维护性和可扩展性。
4.系统测试:对系统进行功能测试和性能测试。
包括对招聘信息的发布、简历的筛选与匹配等功能进行测试,以及对系统的并发性和稳定性进行测试。
5.系统优化:根据测试结果,对系统进行优化改进,以提高系统的性能和用户体验。
四、预期成果和创新点预期成果是一款高效、便捷的网上人才招聘系统,该系统能够满足企业和求职者的需求,提高招聘效率和准确度。
创新点包括以下几个方面:1.智能推荐算法:通过分析企业需求和求职者简历,将最匹配的求职者推荐给企业,提高招聘的准确度。
2.多媒体招聘信息:允许企业发布包含图片、视频等多媒体内容的招聘信息,提高信息传递的效果。
3.投递状态跟踪:求职者可以通过系统查看自己的简历投递状态,及时了解招聘进展。
4.企业信用评级:对企业进行信用评级,让求职者更准确地了解企业情况,增加就业选择的可靠性。
高校求职招聘网站系统的设计与实现

高校求职招聘网站系统的设计与实现一、系统需求分析1. 学生端需求(1)学生注册登录:学生需要通过注册并登录账户才能使用网站的各项功能。
(2)简历管理:学生可以填写、修改和上传个人简历,包括基本信息、教育背景、工作经历、项目经历等。
(3)职位搜索:学生可以根据自己的专业、兴趣等条件进行职位搜索,并查看相关职位的详细信息。
(4)简历投递:学生可以将自己的简历投递给感兴趣的岗位,方便企业人力资源部门进行筛选。
(5)消息通知:学生可以接收到相关的求职通知、面试通知等消息。
3. 管理端需求(1)管理员登录:管理员需要具有权限登录系统,进行网站的日常管理和维护。
(2)用户管理:管理员对学生和企业用户的注册信息和行为进行管理和监控。
(3)数据统计:管理员可以对系统中的各项数据进行统计和分析,为学校和企业提供决策支持。
二、系统设计1. 系统架构设计(1)前端架构:采用HTML、CSS、JavaScript等技术进行网站页面的设计和开发。
(2)后端架构:采用JAVA、Python、PHP等后端开发语言,结合MySQL、Oracle等数据库进行后台功能的实现。
(3)服务器架构:搭建Web服务器、应用服务器和数据库服务器,确保系统的稳定性和安全性。
2. 数据库设计(1)学生表:存储学生的基本信息、教育背景、简历信息等。
(2)企业表:存储企业的基本信息、招聘信息等。
(3)招聘表:存储企业发布的招聘信息。
(4)简历表:存储学生填写和上传的简历信息。
(5)管理员表:存储管理员的基本信息和权限控制信息。
3. 系统功能设计(1)学生端功能:包括注册登录、填写简历、职位搜索、简历投递、消息通知等。
(2)企业端功能:包括注册登录、职位发布、简历筛选、面试安排、招聘管理等。
(3)管理端功能:包括用户管理、数据统计、系统维护等。
三、系统实现1. 前端实现(1)使用HTML、CSS、JavaScript等技术进行页面的设计和开发,确保页面的美观和交互性。
基于互联网的在线招聘管理系统设计与实现

基于互联网的在线招聘管理系统设计与实现随着互联网的发展,人力资源招聘的方式也在不断地升级和变革。
传统的劳务派遣和招聘方式,已经无法满足企业对人才的需求。
同时,科技的不断发展,也使得企业在招聘和管理人才方面,有了更多的选择和可能性。
本文主要介绍基于互联网的在线招聘管理系统的设计和实现,以期为众多的企业尤其是中小企业提供更好的人力资源管理解决方案。
一、背景与需求众所周知,高素质的人才是企业发展的核心竞争力之一。
而招聘管理体系也是一个企业成功的基石。
当企业需要大批量地录用员工时,传统的招聘方式无法满足企业的要求。
最为直接的体现就是,时间成本高,招聘周期长,人力资源成本高。
因此,一个基于互联网的在线招聘管理系统亟需设计。
同时,随着互联网技术的日益成熟,这种在线招聘管理系统也必须越发智能化。
招聘管理系统需要能够对用户的需求进行全方位的分析,并给出最佳的招聘对象和方案,最终推荐具有更高胜任力和高素质的招募人才。
二、设计架构1. 系统数据库设计招聘管理系统仅有一个可靠和高效的数据库,才能实现与搜索系统的良好互动。
数据库允许用户快速访问多元化数据,并且可扩展性和可降低成本的能力是相当重要的。
2. 系统安全有非常大的概率存在各种网络安全威胁,因此,安全是任何在线招聘管理系统的核心和关注点。
因为招聘流程中包含敏感的信息,如个人信息和工资数据等。
这使得系统安全一般是由内部安全和外部安全两个方面组成。
内部安全,指的是系统内部的安全机制,包括了用户访问授权、数据记录和权限设置等。
而外部安全包括了诸多的安全反应和反应机制。
因此,在系统设计中,必须考虑不同层级的授权和访问控制,比如基于时间的访问控制,基于电子邮件的授权控制,实名制等等。
3. 系统用户体验易于使用的界面得到了各式各样的则更多的用户欢迎。
这意味着系统必须能够解决和避免所有可能导致用户混淆和失望的问题。
因此,招聘管理系统的界面设计需要符合用户行心中,同时不能影响系统的过程和功能。
网上人才招聘系统的设计与实现

网上人才招聘系统的设计与实现
网上人才招聘系统是一种基于互联网的人才招聘信息管理系统,它充分利用互联网的优势,为企业和求职者提供一个高效、快捷、
便利、安全的信息交流和管理平台。
下面是该系统的设计和实现步骤:
1.需求分析:系统需要明确企业和求职者的基本需求,通过市
场调研、用户调研等方式,科学的确定系统的功能模块和系统服务,确保系统开发的准确性和合理性。
2.系统设计:系统需要根据需求分析,设计出界面、数据库、
逻辑流程、交互等细节效果,设计出合理的开发架构和系统方案。
3.前端开发:前端开发涉及系统的整体UI设计、制作、交互和
前端开发等环节,通过采用前端现在比较流行的开发工具栈完成。
4.后端开发:包括用户管理模块、简历管理模块、职位管理模块、消息管理模块、反馈模块和交易模块等6大模块的设计和开发,通过采用JavaEE和Mysql开发,实现后端的逻辑和数据存储处理。
5.测试上线:系统开发完成后需要进行性能测试、兼容测试和
功能测试等多方位的测试,在确认无误后,才能发布上线,让使用
者能够使用体验系统功能。
6.后期维护:系统上线后,还需要进行技术维护和安全维护等
工作,保证其长期稳定性和安全性。
7.获取用户数据反馈,持续优化:通过数据反馈,持续优化系
统的体验效果、交互效果和安全功能,满足不断变化的用户需求。
通过以上步骤的设计实现,网上人才招聘系统就可以完整的打造出来,并为企业和求职者的招聘与求职提供更加高效、快捷和安全的服务。
网上招聘系统的设计与开发

网上招聘系统的设计与开发随着互联网的快速发展,网上招聘成为了企业和求职者之间的重要媒介。
网上招聘系统的设计与开发变得尤为重要。
本文将讨论网上招聘系统的设计与开发过程,并提供一些关键考虑因素。
首先,网上招聘系统的设计需要考虑以下几个方面。
一、用户界面设计:用户界面设计直接影响到用户的体验。
应该采用简洁、清晰的设计风格,提供友好的操作流程。
界面的布局要合理,信息的呈现要明确,以便用户方便快捷的进行操作。
三、用户注册与登录:系统应该提供用户注册和登录功能,以便企业和求职者能够进行身份验证和信息管理。
注册过程应该简单方便,避免繁琐的填写和确认步骤。
登录过程要保证安全性,可以采用密码加密和验证码等方式进行验证。
四、职位申请管理:系统应该提供一个方便的职位申请管理接口,让求职者能够轻松地提交申请。
申请管理功能应该包括查看已申请和已录用的职位、撤销申请、修改申请等操作。
五、系统反馈与投诉:系统应该提供一个反馈与投诉的渠道,让用户能够反馈问题和投诉意见。
系统应该及时回应用户的反馈和投诉,并且积极采纳用户的建议,以改进系统的功能和用户体验。
其次,网上招聘系统的开发需要考虑以下几个关键因素。
一、技术选型:选择合适的开发技术是网上招聘系统开发的基础。
开发人员应该考虑到系统的规模和性能需求,选择适合的开发语言和框架。
同时,还需要考虑到系统的可维护性和扩展性,选择易于维护和扩展的技术。
二、数据库设计:数据库设计是网上招聘系统的重要组成部分。
数据库应该能够存储招聘信息、用户信息和申请信息等数据,并提供高效的数据访问接口。
数据库设计要考虑到数据的一致性和完整性,以及对数据的高效查询和修改。
三、系统安全性:网上招聘系统涉及到用户的个人信息和敏感数据,系统的安全性尤为重要。
开发人员应该采取一系列的措施来保护用户数据的安全,包括数据加密、用户身份验证和访问控制等。
四、系统性能:网上招聘系统要能够同时处理大量的用户请求,因此系统的性能是一个重要考虑因素。
高校求职招聘网站系统的设计与实现
高校求职招聘网站系统的设计与实现【摘要】本文通过对高校求职招聘网站系统的设计与实现进行探讨,从系统需求分析、设计与架构、实现技术、功能模块、性能优化等方面展开论述。
在介绍研究背景、研究意义和研究目的的基础上,深入探讨了如何提高系统的性能和用户体验。
结论部分总结了研究成果,展望未来发展方向,并提出了经验启示。
通过本文的研究,可以为高校求职招聘网站系统的设计与实现提供一定参考,促进系统的不断完善和发展。
【关键词】高校求职招聘网站系统、设计与实现、引言、研究背景、研究意义、研究目的、系统需求分析、系统设计与架构、系统实现技术、系统功能模块、系统性能优化、结论、总结回顾、展望未来、经验启示。
1. 引言1.1 研究背景高校求职招聘网站系统的设计与实现是当下高校毕业生求职过程中首要依赖的平台之一。
随着互联网的快速发展和高校毕业生数量的增加,高校求职招聘网站系统起到了连接高校毕业生和用人单位之间的桥梁作用。
研究背景主要体现在高校毕业生在求职过程中面临的困境和挑战,以及现有求职招聘网站系统存在的不足之处。
对于高校毕业生来说,如何更快更准确地找到适合自己的工作机会是一个迫切的问题,而对于用人单位来说,如何更有效地筛选和招聘到适合岗位的人才也是一个亟待解决的问题。
设计一套高效、便捷、智能的高校求职招聘网站系统具有重要的现实意义和应用前景。
通过对现有系统的分析与挖掘,可以为系统设计与实现提供有力的参考和借鉴,进一步完善和优化高校求职招聘网站系统,提升系统的整体性能和用户体验,实现高校毕业生和用人单位之间的更好匹配和协调。
1.2 研究意义高校求职招聘网站系统的设计与实现具有重要的研究意义。
随着高校毕业生数量的不断增加,如何更好地帮助他们找到就业机会,是一个亟待解决的问题。
通过设计一个高效的求职招聘网站系统,可以为毕业生提供更多、更准确的就业信息,帮助他们更快地找到合适的工作岗位,从而有效缓解当前就业压力。
对于高校毕业生而言,就业是他们关注的焦点,而对于用人单位而言,也需要一个方便快捷的途径来招聘人才,因此一个完善的求职招聘网站系统将对双方都具有重要意义。
网络招聘平台的设计与实施
网络招聘平台的设计与实施随着互联网的快速发展,越来越多的公司和求职者开始使用网络招聘平台来寻找合适的工作或人才。
因此,网络招聘平台的设计和实施变得至关重要。
本文将探讨网络招聘平台的设计和实施以及其优缺点等相关问题。
一、网络招聘平台的设计在设计网络招聘平台时,需考虑以下因素:1.用户体验用户体验是设计网络招聘平台的首要考量因素。
在招聘平台的界面设计上,应注重用户的视觉感受,并采用简洁易懂的界面设计,让求职者和招聘方轻松使用招聘平台。
在用户体验方面,平台应提供多种交互形式,如视频面试、在线考试等等,提高面试和选拔的效率。
2.自动化系统网络招聘平台应该配备自动化系统,以方便大厦管理资料。
应根据招聘流程设计相应的流程,自动转发申请和筛选简历。
配备自动化系统的平台能够将招聘流程变得简单并且高效。
3.人工智能技术目前,人工智能技术已经在网络招聘平台的设计中得到广泛应用。
一些常用的人工智能技术包括:自然语言处理、机器学习、图像识别等等,这些技术能够通过分析用户数据,并匹配职位和候选人的标准来进行自动筛选。
4.安全性和隐私网络招聘平台的设计应该充分保证安全性和隐私,确保用户的个人资料不会被恶意利用。
在设计招聘平台的时候,应该采取相应的防护措施,如SSL加密连接,数据加密和署名等等,以避免数据泄露和用户信息丢失的风险。
二、网络招聘平台的实施实施网络招聘平台时,需要考虑以下几个方面:1.从需求出发网络招聘平台在实施前,需仔细考虑平台的需求,如把哪些模块放在平台上,如何做好用户体验等等。
根据具体的要求,制定项目开发计划。
2.团队和人才在实施网络招聘平台时,需要一个高效的团队来完成技术开发。
该团队应由有经验的软件工程师、网络运维人员和市场专家等人员组成。
为了确保高质量的编码,这些应该包括许多利用最先进的工具和技术的专业人士。
3.测试和试验网络招聘平台的实施和开发必须经过测试和试验,以证明系统的完整性和性能的稳定性。
测试过程应该包括实际场景模拟和测试,调试各种已知的和潜在的错误和问题。
基于Web的校园招聘系统设计与实现
基于Web的校园招聘系统设计与实现回顾一下我们大学时代,校园招聘虽然重要却充满挑战。
对于学生,需要花费大量时间和精力寻找招聘信息,准备面试策略和材料并把握机会。
对于企业,需要承担宣传、预筛遴选和面试工作等不小的负担和成本。
如今,随着互联网的普及和发展,基于Web的校园招聘系统为学生和企业带来了便利、高效和开放的招聘解决方案。
一、Web招聘系统的核心功能一个高质量、易用和有价值的基于Web的校园招聘系统需要具备以下核心功能:1. 招聘信息发布:企业可以发布招聘岗位、工作职责、薪资待遇、招聘要求等详细信息,并按照特定的标签、分类或搜索引擎优化方法进行整理和展示。
2. 简历投递和管理:学生可以通过系统提交个人信息、教育背景、工作经验、获奖情况、技能证书和实践经验等详细简历,并支持在线修改和实时更新。
同时,企业可以通过系统筛选、搜索、下载、评估和反馈简历。
3. 招聘宣传和推广:系统可以提供展示企业品牌、介绍企业文化和鼓励留言和分享的功能,以便于学生了解企业并产生兴趣和信任。
同时,系统可以根据需要和预算,提供全球和定向促销的工具和服务,以吸引更多的潜在候选人。
4. 整合和互动:系统可以通过整合其他校园招聘平台、社交媒体、即时通讯和电子邮件等现有工具,以促进学生和企业之间的沟通、协作和留存。
同时,系统也可以提供各种类型的交流和反馈渠道,以获得学生和企业的意见、建议和诉求。
二、Web招聘系统的架构设计由于校园招聘系统通常涉及海量数据和高并发访问,因此具有良好的性能、可扩展性和可靠性是至关重要的。
下面是一种典型的Web招聘系统的技术架构设计示意图:1. 前端:使用HTML5、CSS、JavaScript、AJAX、jQuery等技术实现响应式UI设计、模块化编程和页面动态化。
2. 后端:采用Java、Python、PHP等语言,使用Spring、Django、Laravel等框架,使用MySQL、Oracle等数据库,实现数据持久化、业务逻辑、安全权限、用户管理、数据查询和处理等功能。
网上招聘系统的设计与实现毕业论文
毕业设计题目:网上招聘系统的设计与实现摘要本系统的主要容是在线网上人才系统的开发与维护,随着Internet的飞速发展,互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的主要渠道,在人们的生活中发挥着极为重要的作用。
的建设在Internet应用上的地位十分突出,已经成为政府、企事业单位信息化建设甚至个人Internet应用的重要组成部分,倍受关注。
招聘是一个很好的例子。
网络招聘以其方便快捷等优点,深受广大企业和求职者喜爱。
当前市场上网上求职招聘系统综合性强,在提供了很多职位的同时,也由工作经验限定了很多职位,求职者在筛选招聘信息往往会浪费很多时间。
网上求职招聘系统作为专门针对求职者而设计的,为求职者提供更多的求职应聘经验,提高求职效率,提供更多就业机会,同时也为更多的求职者提供求职帮助。
本课题的目标是构建一个基于PHP的网上求职招聘系统,以企业招聘为基点,运用统一数据交换标准、适时的数据更新、分工协作的信息收集发布机制,形成完整的求职者就业服务信息系统, 在全国围为广大求职者和各类用人单位提供求职和招聘的信息化平台。
关键词:招聘系统;求职者招聘网;;数据库AbstractWith the rapid development of Internet, the Internet become fast access, publish and deliver the main channels of information, in people's lives play a very important role. The status of the construction site on the Internet application is very prominent , has become the government, enterprises and even individuals information technology an important part of Internet applications , much attention. Recruitment website is a good example. Its convenient online recruitment advantages , the majority of enterprises and graduates alike. Currently on the market online job recruitment system comprehensive, providing a lot of jobs , but also by the limited experience of many jobs , graduate recruitment information in screening often waste a lot of time . Online job recruitment system as designed specifically for graduates site to offer graduates more job candidates experience, improve job efficiency , provide more employment opportunities, but also provide job search assistance to more graduates.The goal of this project is to build an PHP-based online job recruitment system , anchored in corporate recruitment , using a unified data exchange standards , timely data updates, information collection release mechanism of division of labor , a complete graduate employment service information system in the country for the majority of graduates and employers to provide various types of job search and recruitment information platform .Key words:Recruitment system; graduate recruitment network; ; database目录第一章设计概述01.1 设计背景与意义01.2 同类或相关系统的开发现状01.3 设计目标与主要工作21.3.1 设计目标21.3.2 设计主要工作2第二章系统分析与设计32.1 系统分析32.1.1 用户角色分析32.1.2 需求分析32.2 功能模块设计42.2.1 总体功能模块设计42.2.2 详细功能模块设计52.3 数据库设计62.3.1 概念设计62.3.2 逻辑设计82.4 界面设计10第三章系统实现123.1用户身份认证的实现123.2 用户注册的实现133.3 用户修改密码的实现143.4 新闻功能模块的实现153.5 管理员管理用户功能模块的实现15 第四章系统安装部署和简要使用说明174.1 系统运行环境说明174.2 系统安装部署说明174.3 系统简要使用说明17第五章设计总结18致19参考文献20第一章设计概述1.1 设计背景与意义近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
目录需求分析 (2)概述 (2)课题分析 (2)实现功能步骤 (3)运行环境 (3)概要设计 4系统详细设计 (8)首页设计 (8)企业招聘注册的页面设计 (13)个人发布求职信息页面设计 (14)管理员页面设计 (18)招聘企业登录界面设计 (20)发布招聘信息管理 (21)邮件管理 (22)浏览求职者的简历的界面 (24)调试分析25结论 (27)参考文献 (32)需求分析系统需求分析用JSP及后台SQLSERVER2000数据库开发系统管理系统基于B/S模式,系统软件和数据集中存放于服务器中。
所有的工作基于浏览器,安装,使用,修改十分简单。
性能需求为了保证系统能够长期、安全、稳定、可靠、高效的运行。
系统处理的准确性和及时性是系统的必要性能。
由于本系统的添加功能对于整个系统的功能和性能完成举足轻重。
作为系统的很多数据来源,其准确性和及时性很大程度上决定了系统的成败。
在系统开发过程中,必须采用一定的方法保证系统的准确性和及时性。
对性能的规定1)精度:查询时应保证查询率,所有在相应域中包含查询关键字的记录都应能查到,同时保证准确率。
2)时间特性要求:一般操作的响应时间应在1-2秒内。
3)适应性:满足运行环境在允许操作系统之间的安全转换和与其它应用软件的独立运行要求。
4)灵活性:在需求发生变化时,本系统的对这些变化的适应能力相对而言是比较强的,包括操作方式的变化;运行环境的变化;同其他软件的接口的变化;精度和有效时限的变化。
技术可行性技术可行性要考虑现有的技术条件是否能够顺利完成开发工作,软硬件配置是否满足开发的需求等。
本系统用的是JSP开发语言,调试相对简单,当前的计算机硬件配置也完全能满足开发的需求,因此在技术上是绝对可行的。
软件方面:由于目前单机模式相对发展成熟,故软件的开发平台成熟可行,它们速度快、容量大、可靠性能高、价格低,完全能满足系统的需求。
运行可行性运行可行性是对组织结构的影响,现有人员和机构和环境对系统的适应性及人员培训补充计划的可行性。
当前信息化技术已经相当普及,各类操作人员水平都有相当的高度,所以在运行上是可行性的。
采用流行的JSP+SQLSERVER2000体系,已无技术上的问题。
功能需求分析1.求职者的主要功能模块包括:求职者注册与登陆,求职者信息的添加·修改和删除,查询招聘信息·投递简历2.企业的主要功能模块包括:企业注册与登陆,发布招聘信息,查看求职信息·发布录用信息3.系统管理员的主要功能模块:求职者信息管理,企业信息管理4.求职招聘网站首页:对网站的各个页面进行简单的介绍;5.招聘岗位介绍:对岗位进行介绍;根据以上分析,网页为静态网页,大约为5个页面,采用DREAMW ARE编辑网页,插入表格和图片即可。
Java是一种简单的,面向对象的,分布式的,解释型的,健壮安全的,结构中立的,可移植的,性能优异、多线程的动态语言。
Java平台由Java虚拟机(Java Virtual Machine)和Java 应用编程接口(Application Programming Interface、简称API)构成。
Java 应用编程接口为Java应用提供了一个独立于操作系统的标准接口,可分为基本部分和扩展部分。
在硬件或操作系统平台上安装一个Java 平台之后,Java应用程序就可运行。
现在Java平台已经嵌入了几乎所有的操作系统。
这样Java程序可以只编译一次,就可以在各种系统中运行。
Java应用编程接口已经从1.1x版发展到1.2版。
目前常用的Java平台基于Java1.5,最近版本为Java1.7。
Java分为三个体系JavaSE(Java2 Platform Standard Edition,java平台标准版),JavaEE(Java 2 Platform,Enterprise Edition,java平台企业版),JavaME(Java 2 Platform Micro Edition,java 平台微型版)。
本程序所使用的Java SE(Java Platform,Standard Edition)。
Java SE 以前称为J2SE。
它允许开发和部署在桌面、服务器、嵌入式环境和实时环境中使用的Java 应用程序。
Java SE 包含了支持Java Web 服务开发的类,并为Java Platform,Enterprise Edition(Java EE)提供基础。
以下就给出这次课题设计的题目:网上招聘系统。
1.2 课题分析本网站的主要目的就是让人才招聘网络化,使人才招聘变得更加容易,从而提高招聘人才的效率,降低招聘人才的成本。
人才招聘管理信息网站的建立主要分为四部分。
第一部分是人才招聘管理信息网站的主页面,包括个人求职登录、企业招聘登录、个人求职注册。
第二部分是企业招聘登录和企业信息修改,招聘企业登录功能包括修改企业基本的信息,发布企业招聘的信息,删除招聘信息,浏览求职者简历,发送短消息等。
第三部分是个人求职、注册个人登录以及个人信息修改,注册包括填写一些个人相关信息等。
个人登录后的页面包括修改个人基本信息,发布求职信息,删除求职信息,根据索引条件浏览相应多的职位,发送简历等。
具体的组成描述如下:1.企业登录企业登录包括企业登录、企业基本信息修改、发布招聘信息、修改招聘信息、发送短消息、退出企业招聘网站。
个人登录包括求职信息查看、求职信息修改、发布求职者信息、密码修改和找回、浏览招聘职位、发送简历和短消息、退出个人求职网站。
3.管理员登录管理员登录包括个人信息管理、单位信息管理、求职信息管理、招聘信息管理、退出求职系统。
1.3 实现功能步骤程序开始后会出现首页,要先进行注册,注册分企业注册和求职者注册,注册后企业可以发布招聘信息和修改企业信息,可以修改或删除招聘信息,求职者能发布求职信息和修改个人信息,可以修改和删除求职信息,求职者可以选择适当招聘信息投递简历,系统管理员的主要功能模块是求职者信息管理和企业信息管理。
1.4 运行环境系统软件:Window XP语言选择:Java SE(Java Platform,Standard Edition)工具软件:MyEclipse 8.x二.概要设计系统主要框架人才招聘管理信息系统的建立主要包括两个方面:个人求职和企业招聘。
以下给出这两个方面的关系图。
系统主要框架个人求职的模块图个人求职中包括个人信息的填写、个人信息的发布和浏览相关职位等。
具体的模块图如图所示。
个人求职模块图企业招聘模块图企业招聘环节中包括企业基本信息填写、发布招聘信息和浏览求职者简历等。
具体模块图如图所示。
企业招聘模块图主要数据库表系统数据库设计了5个表,分别是个人求职信息表(tb_sjob)、企业信息表(tb_company)、用户信息表(tb_student)、企业发布招聘信息表(tb_cjob)、管理员用户表(tb_admin)。
如表所示。
个人求职信息表(tb_sjob)企业信息表(tb_company)用户信息表(tb_student)企业发布招聘信息表(tb_cjob)管理员用户表(tb_admin)系统详细设计一、首页设计主要有网站的标题、用户和企业注册和登录的一些选择,本系统的首页做的比较简单明了。
用户可以在首页中根据自己的用户类型来选择自己的登录模式,如个人求职登录、企业招聘登录、系统管理员登录。
没有注册的用户可以先按自己的类型进行注册帐号。
具体如图所示:下面是主页中用户登录帐号时需要连接数据库的核心代码:public class Conn {private static Connection con;private Statement stmt;private ResultSet rs;private static final String drivername="sun.jdbc.odbc.JdbcOdbcDriver";private static final String url = "jdbc:odbc:SQL";求职者注册页面如图所示:下面是求职者注册页面的成员变量:private String sname;private String password;private String name;private int age;private int sex;private String resume;private String school;private String specialty;private String knowledge;private String email;private String birthday;相关的类函数例如以下一个重要函数:public String getSname() {return sname;}public void setSname(String sname) {this.sname = sname;}public String getPassword() {return password;}public void setPassword(String password) { this.password = password;}public String getName() {return name;}public void setName(String name) { = name;}public int getAge() {return age;}public void setAge(int age) {this.age = age;}public int getSex() {return sex;}public void setSex(int sex) {this.sex = sex;}public String getBirthday() {return birthday;}this.birthday = birthday;}public String getSchool() {return school;}public void setSchool(String school) {this.school = school;}public String getSpecialty() {return specialty;}public void setSpecialty(String specialty) {this.specialty = specialty;}public String getKnowledge() {return knowledge;}public void setKnowledge(String knowledge) { this.knowledge = knowledge;}public String getEmail() {return email;}public void setEmail(String email) {this.email = email;}public String getResume() {return resume;}this.resume = resume;企业招聘注册的页面设计企业招聘页面设计包括用户名,密码,密码确认,企业名称,联系电话,什么行业,企业地址和企业相关情况的介绍。