《求职招聘网站的设计与实现
网上求职/招聘系统的设计与实现

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网上 求职 / 招聘 系统 的设 计与 实现
(L ) B L 和数 据访 问层 ( AL 三个 逻辑 层 的设计 模 D ) 型 , 构清 晰 , 工 明确 。 结 分 这 种模 式 下 , 聘 网站 主要 由 W E 招 B应 用 服 务器和 数据库 服 务 器组 成 , 据库 服 务 器 主 要用 数
网络招 聘业 务 的流程如 图 2所示 。
1 系统 分析
1 1 功 能 分 析 .
本 系统 开发 的 目的在于 实现在 线 的毕 业生 求 职和用 人单 位招聘 , 系统 功 能大体分 为三个 模块 。 1 1 1 毕 业生 网上求 职 . . 根 据对求 职 者求 职 的需 求 进 行 分 析 , 网络求ห้องสมุดไป่ตู้ 职 应包 含 : 职 身份 认 证 ; 聘 单 位资 料 查 询 ; 求 招 招
图 3 招 聘 / 职 系统 体 系结 构 图 求
2 系统 设 计
2 1 数 据 库 设 计 .
招 聘实 施信 息表 用 以保 存招 聘 单位 和求职毕 业 生之 间的信息 交流 。表 结构如 表 3所示 。
表 1 毕 业 生 求 职 注 册 表
【 标志号
姓名
性别
年龄
学历
於建 伟
根据 前 面的需求 分 析 和业 务 流 程 , 系统 的数 据 本 库 可 以由表 1 表 2 表 3来实 现 。 、 、 2 1 1 毕业 生求 职注册 表 ..
毕业 生求 职 注册 表 用来 保 存 求 职 者 信 息 , 初
始信 息 ( 志 号 、 名 、 别 、 龄 、 业 等毕 业 生 标 姓 性 年 专 基本 信息 ) 一般 根据 毕业 生学籍 信 息 自动 生成 , 毕 业生 可在 线对 毕业 生求职 注册 表进 行修 改 。表结
求职招聘网站的设计与实现

求职招聘网站的设计与实现【摘要】随着社会的发展以与互联网的普与,网络应用已经渗透到世界的每个角落。
利用网络求职的人群越来越多,而求职对于当今大学生,则是在毕业前最关注的一个问题。
传统的求职方式主要通过报纸,招聘会、电视媒体等形式,其过程过于繁琐、时效性差。
网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广,信息量大,费用低等优势,对于求职者来说,招聘网站为他们提供了方便、快捷地查询工作岗位的路径。
对招聘企业来说,招聘网站也为他们提供了检索应聘者信息的平台,使招聘工作变得轻松易行。
网络招聘的各种优势使其逐渐成为一种主流的求职方式。
本网站主要拟用Visual Studio 2008,技术,C#语言以与SQL sever2005数据库来开发该网站。
通过注册登录认证用户的身份从而实现不同类型用户的不同权限,本网站的用户类型为:个人用户、企业用户和网站管理员。
个人用户主要实现用户注册、登录、个人简历的填写、搜索职位、查看已申请的职位等功能;企业用户主要实现用户注册、登录、填写公司信息、发布招聘信息、搜索人才简历、查看已发布的职位信息等功能;网站管理员主要实现对网站用户的编辑和删除等功能。
【关键字】求职招聘;;招聘网站Design and Implementation of Job-hunting WebsitesAbstract:With the social development and the popularity of the Internet, the network has penetrated into every corner of the world. More and more people use the Internet for jobs search. For today’s college students, job searching is the most concerned problem before graduation. Traditional job searching methods are mainly through newspapers, job fairs, television media and so on, these processes are too cumbersome, and poor timeliness. Compared to the traditional recruitment, online recruitment has a lot of advantages, such as a wide range of recruitment, large amount of information, and low cost. For those job seekers, comparing with the traditional recruitment, recruiting website can provide them with a more convenient, quicker and easier path to search the job. For recruiting enterprises, recruiting websites also provide them a platform to retrieve candidate information, to make the recruitment easier to implement. The various advantages of online recruitment make it become a mainstream jobs searching method gradually. This website mainly uses the Visual Studio 2008, technology, the C # language and the SQL sever2005 database to develop this website. Through registration and login authentication the user's identity, in order to achieve the purpose that different types of users have different permissions, user types of this website are: personal users, corporate users and webmasters. The mainly achievements of personal users are users registration, login, personal resume filling, positions searching, viewing applied positions and so on; Corporate users mainly include user registrations, login, filling in the company information, publishing job information, searching personnel resumes, viewing the published job information; webmasters mainly achieve editing and deleting functions of website users.Key words:Jobs Websites Recruitment site目录摘要IABSTRACT II引言- 1 -1.系统分析- 1 -1.1实现目标 (1)1.2可行性分析 (2)1.3功能需求分析 (2)1.4数据流程 (4)2.程序开发工具- 5 -概述 (5)工作原理 (6)的优势 (6)3.系统设计- 7 -3.1系统功能模块设计 (7)3.2界面设计 (9)3.3数据库设计 (9)3.3.1数据库需求............................................................................................... - 9 -3.3.2数据库概念设计..................................................................................... - 10 -3.3.3数据库结构设计..................................................................................... - 11 -4.系统实现- 13 -4.1数据库实现 (13)4.2系统功能实现 (14)4.2.1公共模块功能实现................................................................................. - 14 -4.2.2个人用户功能实现................................................................................. - 16 -4.2.3企业用户功能实现................................................................................. - 18 -4.2.4后台功能实现......................................................................................... - 18 -5.系统测试与维护- 21 -5.1运行环境参数 (21)5.2系统测试 (21)5.3测试结果分析 (23)5.4系统备份与更新 (24)6.总结- 25 -参考文献 - 25 -致谢错误!未定义书签。
高校求职招聘网站系统的设计与实现

高校求职招聘网站系统的设计与实现一、引言随着高校毕业生就业压力的不断增大,高校求职招聘网站逐渐成为解决问题的有效途径。
该系统旨在为高校学生提供一个方便快捷的求职招聘平台,使学生能够通过该平台浏览、搜索和申请招聘信息,同时也为企业提供一个便捷的招聘渠道。
本文将介绍高校求职招聘网站系统的设计与实现。
二、系统需求分析1. 学生需求分析:a) 注册与登录:学生需要通过注册账号并登录系统,以便进行信息填写和职位申请。
b) 个人信息管理:学生需要能够管理自己的个人信息,包括简历、求职意向、教育经历等。
c) 招聘信息浏览与搜索:学生需要能够浏览和搜索符合自己要求的招聘信息。
d) 职位申请:学生需要能够在线提交职位申请,并实时获取职位申请状态。
三、系统设计1. 系统架构设计:本系统采用B/S架构,即浏览器/服务器架构。
前端使用HTML、CSS和JavaScript 开发,后端使用Java语言开发,数据库使用MySQL存储数据。
2. 数据库设计:系统数据库主要包括以下表:a) 学生表:存储学生的个人信息,包括学生ID、姓名、性别、年龄、电话号码等。
b) 企业表:存储企业的信息,包括企业ID、名称、联系人、电话号码等。
c) 招聘信息表:存储发布的招聘信息,包括职位名称、要求、薪资等。
d) 职位申请表:存储学生的职位申请信息,包括学生ID、招聘信息ID、申请时间等。
3. 前端设计:a) 学生前端:学生前端包括注册登录页面、个人信息管理页面、招聘信息浏览与搜索页面、职位申请页面等。
b) 企业前端:企业前端包括注册登录页面、招聘信息管理页面、应聘者管理页面等。
四、系统实现1. 前端实现:a) 使用HTML和CSS设计网页布局,使用JavaScript实现页面动态效果。
b) 使用AJAX技术与后端进行异步数据交互。
3. 数据库实现:a) 使用MySQL数据库管理系统创建数据库和表结构。
b) 使用JDBC连接数据库,执行SQL语句进行数据操作。
高校求职招聘网站系统的设计与实现

高校求职招聘网站系统的设计与实现一、引言随着社会的发展,高校毕业生求职面临着越来越大的挑战。
求职招聘网站成为毕业生获取就业信息和招聘单位发布职位的重要平台。
设计一套高效、便捷、用户友好的高校求职招聘网站系统,对于促进高校毕业生就业和满足用人单位的招聘需求具有重要意义。
本文将从需求分析、系统设计和系统实现三个方面对高校求职招聘网站系统进行设计与实现。
二、需求分析1. 求职者需求(1)发布简历:毕业生需要一个平台来发布个人求职简历,展示个人能力和经历。
(2)浏览职位:毕业生需要通过网站浏览招聘单位发布的职位信息,选择目标岗位进行申请。
(3)求职信息:毕业生需要获得有关求职技巧、职业规划、面试技巧等求职信息。
2. 招聘单位需求(1)发布职位:招聘单位需要在网站上发布招聘信息,吸引优秀的求职者。
(2)搜索简历:招聘单位需要通过网站搜索匹配的简历,筛选合适的求职者。
(3)招聘活动:招聘单位需要在网站上发布招聘信息、参加招聘会等招聘活动。
三、系统设计1. 系统架构高校求职招聘网站系统采用B/S架构,用户通过浏览器访问网站,服务器端处理请求并返回相应的数据。
前端采用HTML、CSS和JavaScript等技术,后端采用Java语言开发,数据库采用MySQL存储数据。
2. 功能模块(1)用户管理:包括用户注册、登录、个人信息管理等功能。
(2)简历管理:包括简历发布、修改、删除等功能。
(3)职位管理:包括职位发布、搜索、申请等功能。
(4)求职信息:包括求职技巧、职业规划、面试技巧等求职信息展示。
(5)招聘活动:包括招聘会信息发布、参与报名等功能。
3. 数据库设计(1)用户表:存储用户的基本信息,包括用户名、密码、邮箱等。
(2)简历表:存储用户发布的简历信息,包括个人信息、教育背景、工作经历等。
(3)职位表:存储招聘单位发布的职位信息,包括职位名称、薪资待遇、岗位要求等。
(4)求职信息表:存储求职技巧、职业规划、面试技巧等求职信息。
高校求职招聘网站系统的设计与实现

高校求职招聘网站系统的设计与实现一、系统需求分析1. 学生端需求(1)学生注册登录:学生需要通过注册并登录账户才能使用网站的各项功能。
(2)简历管理:学生可以填写、修改和上传个人简历,包括基本信息、教育背景、工作经历、项目经历等。
(3)职位搜索:学生可以根据自己的专业、兴趣等条件进行职位搜索,并查看相关职位的详细信息。
(4)简历投递:学生可以将自己的简历投递给感兴趣的岗位,方便企业人力资源部门进行筛选。
(5)消息通知:学生可以接收到相关的求职通知、面试通知等消息。
3. 管理端需求(1)管理员登录:管理员需要具有权限登录系统,进行网站的日常管理和维护。
(2)用户管理:管理员对学生和企业用户的注册信息和行为进行管理和监控。
(3)数据统计:管理员可以对系统中的各项数据进行统计和分析,为学校和企业提供决策支持。
二、系统设计1. 系统架构设计(1)前端架构:采用HTML、CSS、JavaScript等技术进行网站页面的设计和开发。
(2)后端架构:采用JAVA、Python、PHP等后端开发语言,结合MySQL、Oracle等数据库进行后台功能的实现。
(3)服务器架构:搭建Web服务器、应用服务器和数据库服务器,确保系统的稳定性和安全性。
2. 数据库设计(1)学生表:存储学生的基本信息、教育背景、简历信息等。
(2)企业表:存储企业的基本信息、招聘信息等。
(3)招聘表:存储企业发布的招聘信息。
(4)简历表:存储学生填写和上传的简历信息。
(5)管理员表:存储管理员的基本信息和权限控制信息。
3. 系统功能设计(1)学生端功能:包括注册登录、填写简历、职位搜索、简历投递、消息通知等。
(2)企业端功能:包括注册登录、职位发布、简历筛选、面试安排、招聘管理等。
(3)管理端功能:包括用户管理、数据统计、系统维护等。
三、系统实现1. 前端实现(1)使用HTML、CSS、JavaScript等技术进行页面的设计和开发,确保页面的美观和交互性。
高校求职招聘网站系统的设计与实现

高校求职招聘网站系统的设计与实现高校求职招聘网站是为了帮助大学毕业生和在校生寻找合适的工作机会,同时提供给企业招聘单位一个方便快捷地发布招聘信息和筛选人才的平台。
下面将介绍高校求职招聘网站系统的设计与实现。
1. 系统需求分析- 用户需求:招聘单位和求职者的需求不同,招聘单位需要发布招聘信息、查看简历,并进行筛选;求职者需要查看招聘信息、投递简历,并接收面试通知。
- 功能需求:系统需要提供用户注册、登录、修改个人信息、发布招聘信息、查看招聘信息、搜索职位、投递简历、查看面试通知等功能。
2. 系统设计与实现- 数据库设计:设计用户表、职位表、招聘信息表、简历表等关联表,存储用户和职位相关信息。
- 前端设计:使用HTML、CSS、JavaScript等前端技术,设计用户注册登录界面、个人信息界面、招聘信息展示界面等。
- 后端设计:使用Java、Python等后端语言,设计用户注册、登录、修改个人信息的接口,实现职位搜索、投递简历、保存简历等功能的后端接口。
- 支持多种登录方式:提供用户名密码登录、手机号验证码登录等登录方式,方便用户选择。
- 支持忘记密码找回功能:用户忘记密码时,可以通过手机号或邮箱获取验证码进行密码重置。
- 数据安全与保护:对用户信息进行加密存储,保证用户数据的安全性。
3. 系统测试与上线- 单元测试:对系统的各个功能模块进行单元测试,保证功能的正确性和稳定性。
- 集成测试:对系统的各个模块进行集成测试,模拟真实环境下的用户操作流程,测试系统的整体性能和交互体验。
- 上线运维:将系统部署到服务器上,并进行性能优化、安全加固等运维工作,确保系统的稳定运行。
在线求职招聘平台的设计与实现

在线求职招聘平台的设计与实现作者:朱梅梅来源:《电脑知识与技术》2013年第34期摘要:求职招聘网站在信息产业高速发展、信息流高速传递的今天,对于求职者和招聘单位都越来越重要,系统应该为用户提供充分的信息管理和方便的搜索查询手段。
传统的现场招聘会虽然在一定程度上解决了双方的交流信息。
但是,这种交流是属于低效、窄幅流动的,不能适应现今社会的要求。
该文针对传统的求职招聘管理方式存在的问题,提出了在线求职招聘平台的解决方案。
关键词:求职招聘;信息管理;设计与实现中图分类号:TP393 文献标识码:A 文章编号:1009-3044(2013)34-7677-05与传统的招聘方式相比,在线求职招聘网站工作有几个其他的方法,优点:第一,信息量大,时间性强;其次,人性化的服务。
网络搜索引擎不设门槛,通过网站可以轻松的对工作类别、地区和需求状况进行全面的智能查询,快速,准确的查询业界的需求。
第三,没有地域限制;第四,经济效益显著。
网络求职招聘网站的未来发展趋势必将走向:服务内容专业化、服务方式差异化、服务模式整合化、服务价格多样化、服务团队专业化。
1 需求分析1.1 可行性分析原来的现场求职招聘会不仅浪费人力、财力、物力,而且效率也很低,已经不能满足现在对信息大量的需要了,为了提高效率减轻工作人员的负担,设计一个可以在网上进行求职和招聘工作的系统已经变得很有必要了[1]。
1.1.1 技术可行性本系统系网络系统,采用B/S模式,基于Intelnet的Http传输协议。
操作系统用Windows2000 Server,系统内核使用Asp[2] [3]。
1.1.2 经济可行性系统结构使用,当前流行的浏览器/服务器模式,B/S服务器模式,硬件和软件要求如上要求相对较低,只需要架设的万维网服务的网络服务器,数据库和PC,开发时间短、成本低,和数量的数据传输速度是浏览器/服务器模式结构的。
这不仅保证了系统的技术可行性,同时也保证了系统的经济可行性[4] [5]。
网上招聘系统的设计与实现毕业论文

毕业设计题目:网上招聘系统的设计与实现摘要本系统的主要容是在线网上人才系统的开发与维护,随着Internet的飞速发展,互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的主要渠道,在人们的生活中发挥着极为重要的作用。
的建设在Internet应用上的地位十分突出,已经成为政府、企事业单位信息化建设甚至个人Internet应用的重要组成部分,倍受关注。
招聘是一个很好的例子。
网络招聘以其方便快捷等优点,深受广大企业和求职者喜爱。
当前市场上网上求职招聘系统综合性强,在提供了很多职位的同时,也由工作经验限定了很多职位,求职者在筛选招聘信息往往会浪费很多时间。
网上求职招聘系统作为专门针对求职者而设计的,为求职者提供更多的求职应聘经验,提高求职效率,提供更多就业机会,同时也为更多的求职者提供求职帮助。
本课题的目标是构建一个基于PHP的网上求职招聘系统,以企业招聘为基点,运用统一数据交换标准、适时的数据更新、分工协作的信息收集发布机制,形成完整的求职者就业服务信息系统, 在全国围为广大求职者和各类用人单位提供求职和招聘的信息化平台。
关键词:招聘系统;求职者招聘网;;数据库AbstractWith the rapid development of Internet, the Internet become fast access, publish and deliver the main channels of information, in people's lives play a very important role. The status of the construction site on the Internet application is very prominent , has become the government, enterprises and even individuals information technology an important part of Internet applications , much attention. Recruitment website is a good example. Its convenient online recruitment advantages , the majority of enterprises and graduates alike. Currently on the market online job recruitment system comprehensive, providing a lot of jobs , but also by the limited experience of many jobs , graduate recruitment information in screening often waste a lot of time . Online job recruitment system as designed specifically for graduates site to offer graduates more job candidates experience, improve job efficiency , provide more employment opportunities, but also provide job search assistance to more graduates.The goal of this project is to build an PHP-based online job recruitment system , anchored in corporate recruitment , using a unified data exchange standards , timely data updates, information collection release mechanism of division of labor , a complete graduate employment service information system in the country for the majority of graduates and employers to provide various types of job search and recruitment information platform .Key words:Recruitment system; graduate recruitment network; ; database目录第一章设计概述01.1 设计背景与意义01.2 同类或相关系统的开发现状01.3 设计目标与主要工作21.3.1 设计目标21.3.2 设计主要工作2第二章系统分析与设计32.1 系统分析32.1.1 用户角色分析32.1.2 需求分析32.2 功能模块设计42.2.1 总体功能模块设计42.2.2 详细功能模块设计52.3 数据库设计62.3.1 概念设计62.3.2 逻辑设计82.4 界面设计10第三章系统实现123.1用户身份认证的实现123.2 用户注册的实现133.3 用户修改密码的实现143.4 新闻功能模块的实现153.5 管理员管理用户功能模块的实现15 第四章系统安装部署和简要使用说明174.1 系统运行环境说明174.2 系统安装部署说明174.3 系统简要使用说明17第五章设计总结18致19参考文献20第一章设计概述1.1 设计背景与意义近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。
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求职招聘网站的设计与实现
简介
求职招聘网站是一个提供招聘信息发布和求职者找工作的平台。
随着互联网的发展和社会需求的增加,求职招聘网站越来越受到人们的关注。
本文将介绍求职招聘网站的设计与实现过程,包括前端设计、后端开发以及数据库设计。
前端设计
求职招聘网站的前端设计是用户与网站进行交互的重要环节。
合理的前端设计可以提高用户体验并吸引更多的用户。
以下是前端设计的几个要点:
1.用户注册与登录模块:设计用户注册与登录模块,
用户可以通过注册账号并登录来使用网站的各项功能。
2.职位搜索模块:设计职位搜索模块,用户可以根据
关键词、地区、行业等条件进行职位搜索,并获得相关的招聘信息。
3.简历上传模块:设计简历上传模块,用户可以将自
己的简历上传到网站,方便求职者与招聘方进行联系。
4.招聘信息发布模块:设计招聘信息发布模块,招聘
方可以在网站上发布招聘信息,包括职位描述、薪资待遇
等信息。
后端开发
求职招聘网站的后端开发负责处理前端请求并提供相应的
数据。
以下是后端开发的几个要点:
1.用户管理模块:实现用户注册与登录功能,并对用
户进行管理与权限控制。
2.职位管理模块:实现职位的增删改查功能,并提供
相应的接口供前端调用。
3.简历管理模块:实现简历的上传、下载和查看功能,
保证求职者的个人信息安全。
4.招聘信息管理模块:实现招聘信息的发布、修改和
删除功能,并提供相应的接口供前端调用。
数据库设计
求职招聘网站的数据库设计是整个系统的基础。
以下是数
据库设计的几个要点:
1.用户表:用于存储用户的基本信息,包括用户名、密码、联系方式等。
CREATE TABLE users (
id INT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT,
username VARCHAR(255) NOT NULL,
password VARCHAR(255) NOT NULL,
email VARCHAR(255) NOT NULL,
phone VARCHAR(255) NOT NULL
);
2.职位表:用于存储招聘信息,包括职位名称、工作地点、薪资待遇等。
CREATE TABLE jobs (
id INT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT,
title VARCHAR(255) NOT NULL,
location VARCHAR(255) NOT NULL,
salary DECIMAL(8, 2) NOT NULL
);
3.简历表:用于存储用户上传的简历文件。
CREATE TABLE resumes (
id INT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT,
user_id INT NOT NULL,
filename VARCHAR(255) NOT NULL,
CONSTRAINT fk_user
FOREIGN KEY (user_id)
REFERENCES users(id)
);
总结
求职招聘网站的设计与实现包括前端设计、后端开发和数据库设计。
合理的前端设计可以提高用户体验,后端开发实现网站功能,数据库设计提供数据存储和管理。
通过以上的设计和实现,求职招聘网站可以有效地帮助求职者找到合适的工作机会,同时也为招聘方提供了一个发布招聘信息的平台。